1. No category

Meny: samspillsøvelser
SPGR-øvelsen
Schwartz' grunnregler
Hensikt: gjøre gruppemeldemmene mer bevisste på
kommunikasjon og beslutningsprosessene i eget team. Bidra til
en dypere forståelse for hva grunnreglene betyr og hvordan de
kan brukes i teamet. Gruppen gjennomgår reglene og diskuterer
hvordan disse kan anvendes.
Tankeskriving
Hensikt: utforske egne opplevelser, følelser og tanker. De fleste
som skriver utøver en stor grad av selvsensur. I denne øvelsen
skriver alle personlig fri assosiasjon.
Ufullstendige setninger
Hensikt: sette igeng refleksjon rundt relevante tema i
gruppesamspillet. Bruk av ufullstendige setninger kan hjelpe
studentene å tenke friere enn ved bruk av spørsmål.
Eks: Jeg blir motivert av samarbeid fordi...
SITRA-modellen
Hensikt: å trene gruppemedlemmene på å bli bevisst på
hvordan de beskriver samarbeidet i gruppa. Fokus: situasjon,
teori, refleksjon, aksjon
Lapp i hatt
En relativt trygg tilbakemeldingsøvelse der medlemmene kan gi
hverandre konstruktiv tilbakemelding
Tar utgangspunkt i Endre Sjøvolds SPGR-modell og lar
gruppemedlemmene reflektere rundt egne og andres
handlingsmønstre i gruppesamspillet. (nb: SPGRtesten er
lisensbelagt. Tillatelse kan eventuelt innhentes på forhånd)‫‏‬
Skjema
Hvert gruppemedlem vurderer ulike forhåndsbestemte
dimensjoner ved hjelp av skalaverdier.
 Møtene i teamet
 Samarbeidet i teamet
eller
 Det enkelte teammedlem
Post-it idédeling
Hensikt: hjelpe den kreative prosessen
De Bonos 6 thinking hats
Kan brukes i ferdigstillingsfasen så vel som i
idémyldringsfasen for å kunne dekke flest mulig relevante
innfallsvinkler. 6 thinking hats: informasjon, muligheter, kritisk
blikk, følelse og intuisjon, kreativitet, prosessblikk.
SWOT-analyse
Strenghts, weaknesses, oppertunities, threats
Gruppen vurderer og diskuterer disse faktorene og tar
beslutninger for videre arbeid
Cafédialog
Kompetanseutvikling mellom gruppene i landsbyen. Gi og få
innspill til hverandres prosess og prosjektarbeid.