overtids- og overgangstillegg 2.Det giøres følgende endringer i

ZOt+ den 5. og 6. mai ble forhandlingsmøter avholdt mellom Úrdustri
Energi og Norsk Industri vedrørende tariffrevisjonen2}l4 for
Fellesoverenskomsten for Den Elektrokjemiske Industri (Arrtale nr 101).
Ãr
Til
stede:
For Industri Energi:
Leif Sande, Harald Hageland, Frank Andersen, Morten Ødegärd, Eivind Torvik, Stein Roar
Martinsen, Trygve Eriksen, Rune Krutå,Einar Støfringshaug, Øqan Normann, Ronny
Kristoffersen, CayNordhaug, BjømÄge Nilsen, Skjalg Viggo Iversen, John Øivind Selmer,
Øystein Ullebø, Per Tronvold og Te{e Valskår.
For Norsk Industri:
Knut Aaser, Sunniva Berntsen, Arne Øygard, Rolf Solvold, Rachel Berg, Arild Rykkje,
Sveinung Grønstøl,Terje Skålhegg, Magne Ivar Gjerde, Svein Bøgwald, Terje Ditlefsen, Geir
Nordnes, og Dag Madsen.
Etter inngående drøftelser ble partene enige om følgende:
1. Generelt titlegg og heving av overenskomstens lønnssats og
overtids- og overgangstillegg
skift-,
Det gis et generelt tillegg kr 0,75 pr time (37,5 tluke) fra 1. april.
Overenskomstens skift-, overtids- og overgangstillegg justeres med 2,6 o/o. Før denne
justeringen er nattskifttillegget hevet ekstraordinært fra kr 30,41 til kr. 31,80.
Overenskomstens lønnssats heves til kr 161,- pr time (37,5 tfu) inklusive det generelle
tillegget.
I tillegg til at lønnssatsen er hevet med det generelle tillegget på kr 0,75 pr time, er det
foretatt en ekstraordinær heving av satsen med kr 3,75 pr time (37,5 t/u).
Partene er enige om at denne ekstraordinære hevingen ikke skal medføre en
lønnsøkning for operutører som etter gjennomføringen av det generelle tillegget har en
lønn som er lik eller høyere enn det som følger av suÍrmen av satsen og aktuelt
alderstillegg etter overenskomsten.
(Overenskomstens garanti er overenskomstens lønnssats + aktuelt alderstillegg).
2.Det giøres følgende endringer i overenskomsten
$ 1 Den ordinære arbeidstid
A)
Dagarbeid, 2. avsnitt: Kl 14.00 lørdag endres t¡l kl 12.00 lørdag
Side 1 av 7
$ 2 Alminnelige lønnsbestemmelser
A.
Dagarbeid
Lønnssatsen er
B.
kr 161,- pr time
Ordinært skiftarbeid
til:
Lønnssatsene endres
For 1-skiftarbeid (37,5 timers uke)
2For 2-skiftarbeid (36,5 timers uke)
3 For døgnkontinuerlig skiftarbeid
samt for 2- og l-skiftarbeid med 35,5 timer pr. uke
4 For helkontinuerlig skiftarbeid ( 33,6 timers uke )
1
C.
kr. 161,00
kr. 165,41
kr. I 70,07
kr. 1 79,69
Alderstillegg
Det inntas et nytt siste avsnitt:
Det skal forhandles om alderstillegg ut over 8 år, dersom en av de lokale parter ber om
det.
D.
Unge arbeidere
Satsene endres
til:
Under 18 år: Kr 97,75
$3
Skifttillegg
Satsene endres
til:
A.
Ordinært skiftarbeid.
I
For ettermiddagsskift betales et tillegg på
og for nattskiftet
Arbeidstakere på 2-skift betales et ekstra tillegg
pr. arbeidet ettermiddagsskifttime på
kr. 19,33 pr. time
kr.32,63 pr. time
kr.
4,18 pr.time
Side2 av 7
2.
tlu
tltt
36,5Llu
9r,43
93,93
96,58
102,04
174,72
179,50
184,56
195,00
37,5tlu
36,5tlu
35,5t1u,
(33,61u)
33,38
34,29
35,26
37,25
For 3. skift:
67,09
68,93
70,87
74,88
For begge disse skift på dager før søn- og
helligdager etter den ordinære arbeidstid slutt pr
time
r33,47
137,I3
r40,99
148,96
Skiftarbeidere med:
For de ordinære søn- og helligdagsskift fra og med
lørdagog dager før helligdager Kl 12.00 til og med
37,5
35,5 tlu,
33,6
siste helligdags ettermiddagsskift betales i tillegg
pr. time:
Fra og med julaften kl. 12.00 til og med 2. júedag
ettermiddagsskift,
Fra og med nyttårsaften kl. 12.00 til og med
nyttårsdags ettermiddags skift ,
Fra og med nattskiftet onsdag før Skjærtorsdag til
og med ettermiddagsskiftet 2. påskedag,
Fra og med nattskiftet onsdag før Kristi
himmelfartsdagtil og med denne dags
ettermiddagsskift,
Fra og med pinseaften kl. 12.00 til og med
ettermiddagsskiftet 2. pinsedag,
For 1. ogIT. mai fra og med nattskiftet den
foregående dag til og med ettermiddagsskiftet disse
dager,
betales et tillegg pr. time:
I satsene er kr. 30,- pr helligdagsskift inkludert, (fr
bilag om "godtgjørelse for arbeid på helligdager og
1. og 17. mai )
Skifttilleggene for søn- og helligdager og
skifttillegget for de store høytidene har forskjellig
virkeområde og kommer ikke til anvendelse
3.
Ved dasskift etter I lC betales
for 2. skift et tillegg pr. time:
:
Jul-, nftårs-, påske- og pinseaften betales også for 1. skift etter
kl. 12.00 satsene for helligdagsskift
Side 3 av 7
5. Overføring
fra skift til dagtid
Overskriften endres til:
5. Overføring
til annen arbeidstidsordning
Det inntas et nytt 2. avsnitt:
Dersom overføringen skjer
är.
til
annen skiftordning nedtrappes mellomlegget halvårlig over 5
For øvrig er bestemmelsen uendret.
$ 4 Overtid
Satsene endres
til:
2 Betaling for overtid
A Dagarbeid
a)
Overtidsarbeid etter endt ordinær arbeidstid
Etter kl. 21.00 med
kr. 100,90
kr.201,82
Overtid pâlørdager og dager før helligdager etter
den ordinære arbeidstids slutt (k1. 12.00
eller kl. 16.00, jfr. bilag 3 pkt. 2), og
på søn- og helligdager inntil siste hellig
dag kl. 22.00, betales med et tillegg på
kr.201,82
-
B Ordinært skiftarbeid
a) Skiftarbeidere
med:
For ekstraskift (dobbeltskift) eller deler derav,
som forlanges utført av ordinært skiftmannskap,
betales et tillegg pr. time på kr.:
37,5
tlu
100,90
36.5
ttu
103,66
tlu
35,5 t/u
33,6
106,59
772,61
For ekstraskift som på grunn av et ordinært skiftmannskaps fravær forlanges ttført av
dagarbeidere, betales det som nevnt ovenfor bestemt for de timer som faller utenfor hans
ordinære arbeidstid.
b)
Skiftarbeidere med
For arbeid i füskiftdøgn etter skiftplan betales et
tillege pr. time på kr.:
37,5 tfu
201,82
36,5 tlu
207,35
35,5 tfu
2l3,tg
33,6 tlu
225,25
Side 4 av 7
C. Gangpengesatsen heves til kr 161,- pr time
$ 5 Overganger innen og mellom arbeidstÍdsordninger
Nye satser i pkt. 2:
For de 5 første skift (etter at overgangen har funnet sted) betales et tillegg på:
$
tlu
37,5 tlu
36,5 tlu
35,5 tlu,
33,6
kr
kr
kr 106,58pr time
kr 112,6l pr time
100,90 pr time
103,66 pr time
I Vaktordninger:
Det inntas et nytt pkt. 3 under IV-Godtgiørelse
A. Beregningsgrunnlag:
De lokale parter kan avtale at beregningsgrunnlaget settes til gjennomsnittlig årslønn for alle
som deltar i samme vaktordning, og som er satt med utgangspunkt i denne bestemmelsen
(overenskomsten).
$ 1 1 KantinepersonelVrengiøringsassistenter
Satsen
i pkt. 8 endres til kr 19,33 pr time.
$ 13 Diverse protokolltilførsler
4. ledd gis følgende ordlyd:
For eldre arbeidstakere og arbeidstakere med nedsatt helse kan det inngås
individuelle avtaler om arbeidsoppgaver, tilrettelagt opplæring/oppdatering innenfor
eget arbeidsområde, hvilepauser, hjemme-/fjernarbeid, deltidsarbeid/redusert
arbeidstid mv. mellom den enkelte ansatte og bedriften
$ 16 Varighet
til:
Endres
Denne overenskomst trer i kraft 1. juni 2014 og gielder til 31. mai 2016 og videre ett år ad
gangen hvis den ikke skriftlig sies opp med 2 -to - måneders varsel.
Industri Energi og Norsk Industri har inngått en organisasjonsmessig nedkjøringsavtale som
inneholder følgende bestemmelse:
"IV. LØPETID OG OPPSIGELSE
Denne avtalen løper f.o.m. 1. februar 2006 ogvidere 2 är av gangen.
Side 5 av 7
Avtalen kan sies opp senest 6 mndr før utløpstidspunktet. Blir den ikke sagt opp
i rett tid, gjelder den videre 2 fu av gangen.
for tariffavtale nr: 101 flyttet fra 31. mai til
i avtalene fortsatt står utløpstidspunkt 31. mai.
Så lenge avtalen løper, er utløpstiden
31. mars i utløpsåret, selv om det
Tariffavtalenes opp
si
gelsestidspunkt fl ynes til svarende.
"
I den anledning vises til organisasjonsmessig protokoll av 27. apnl2004
Reguleringsbestemmelser for 2. avtaleâr
z
Her inntas den reguleringsbestemmelse som er inntatt
i "frontfaget"
Bilagene:
Bilag 4 - Liste over bedrifter bundet av overenskomsten
Listen oppdateres
Bilag 5 - Kompetansemidler
Satsen økes
til kr 570,-
Bilag 6 - Offshorebilaget
Oppdateres som Industrioverenskomsten med Fellesforbundet
3.
Til protokollen
A) Utvalg i perioden:
Det nedsettes et utvalg som, i løpet av første avtaleâr, skal kartlegge hva slags
pensjonsordninger som finnes i bedriftene omfattet av denne overenskomsten.
Side 6 av 7
Ikrafttredelsesbestemmelser
De økonomiske utslagene av de forbundsvise forhandlinger gis med virkning fra 1. april, men
utbetales ikke før oppgjøret er vedtatt. Lønnsforhøyelsene gjøres ikke gjeldende for
arbeidstakere som er sluttet i bedriften før vedtakelsen. Det foretas ikke omregning og
etterbetaling av overtidstillegg, skifttillegg m.v. for arbeid ufført før vedtakelsen.
Vedtakelse: Partene har vedtatt oppgjøret
Harald
6.mai20l4
Knut Aaser
Side 7 av 7