HR Excellence

100
Bransje
Velkommen til
HR Excellence
4 desember, Oslo Kongressenter, Oslo
HR – en sentral drivkraft i virksomheten
• ROI – lederutvikling
• Målbarhet og kompetanseutvikling
• Performance management
•Outsourcing
• Forretningsutvikling fra et HR-perspektiv
• Effektiv rekruttering
• Produktivitet og belønningsprogrammer
• Big Data HR – bruk informasjonen
• HR + ERP = Sant
Partnere
w w w. c o n d u c t i v e . n o
HR Excellence 4. desember 2014
100
Bransje
08:30Registrering
09:00
Prosjektleder Johan Jansson fra Conductive ønsker velkommen
09:05
INNLEDENDE FOREDRAG
Hvordan kan HR bidra ytterligere til forretningsutviklingen?
• Visk ut grensene mellom vi og dem
• HRs viktige bidrag til virksomheten
• KPI – hva skaper effekt i praksis?
09:45
One-to-one-meetings og kaffe
10:00
Mer info kommer snart
Performance management – har du de riktige
verktøyene?
• Identifisere, engasjere og utvikle
• Slik får du både enkeltindivider og team til å prestere
• Implementering og utfordringer
Talerne meddeles senere
Tone Odvold Ålhus
HR Director
Nordic Choice Hotels
10:30
One-to-one-meetings og kaffe
10:45
Med medarbeideren i fokus – våger du å være
tilstrekkelig transparent?
Effektiv målstyring – hvordan skal vi evaluere våre
medarbeidere riktig?
• Sterkt medarbeiderskap – slik skaper du som leder de rette
forutsetningene
• Evaluering og målstyring – Plantasjens vei til en sterk
virksomhetskvalitet
• Suksessfaktorer for å skape kontinuitet i forretningsutviklingen
Ivar Borgen
HR-manager
Plantasjen Norge AS
• Verktøyene som viser og tydeliggjør ROI på TM
• Definisjon av behov og nøkkeltall
• Incitamentsstruktur – hvilke drivkrefter er avgjørende?
Talerne meddeles senere
11:15
One-to-one-meetings og kaffe
11:30
GRUPP 1
GRUPP 2
Gruppediskusjon
One-to-one meetings og nettverkslunsj
12:15
One-to-one-meetings og kaffe
12:30
GRUPP 2
GRUPP 1
Gruppediskusjon
One-to-one meetings og nettverkslunsj
Gruppediskusjon
ConductLeader-diskusjon
One-to-one meetings og nettverkslunsj
Toppsjefer innenfor samme bransje møtes. Bransje 100 er en
nettverkssammenkomst der eksklusivt inviterte toppsjefer innenfor samme
bransje møtes for å utveksle erfaringer. Denne interaktive økten fokuserer
på personlige møter for å finne nye forretningsmuligheter. Still spørsmål
til leverandørene og møt kolleger i bransjen under dette 15 minutter lange
møtet.
Vårt mål er at du skal …
… diskutere løsninger med nye leverandører
… oppdage nye forretningsmuligheter
… bygge nye nettverk
… øke og utvide din kunnskap
… få praktiske tips for å styrke selskapet ditt
w w w. c o n d u c t i v e . n o
HR Excellence 4. desember 2014
13:30
Økte krav og kostnadseffektivisering – hvordan takle
utfordringene i den sentrale HR-funksjonen?
• Utviklingen av HR-funksjonen – fremtidens trender og utfordringer
• Virksomhetsevalueringer og effektivisering i praksis
• Outsourcing – hva bør du tenke på?
Ørjan Slotterøy
Leder, virksomhetsutvikling
Sykehuspartner HR
100
Bransje
Hvilken rolle vil Big Data ha i fremtidens HR?
• Hvor ser vi gevinstene og mulighetene innenfor HR?
• Slik investerer du riktig – har vi tiltro til systemløsninger?
• Maksimert informasjon – hva blir problematikken?
Talerne meddeles senere
14:00
One-to-one-meetings og kaffe
14:15
PANELDEBATT
Hvordan skal HR-funksjonen samarbeide internt for å være en sentral drivkraft?
• Hvilke prosesser bør du prioritere?
• Hvor mye skal du legge deg bort i?
• Suksessfaktorer for å fremme endring og beslutninger
Ørjan Slotterøy, leder, virksomhetsutvikling, Sykehuspartner HR
Daniel Kring Belert, VP HR & Organisational Development, Scandinavian Business Seating AS
Navnet på flere paneldeltakere offentliggjøres snart
14:45
Kort pause
14:50
AVSLUTTENDE FOREDRAG
Endring og prosessutvikling ved Orkla ASA
Med over 20-års erfaring innen strategisk og operativ HR har Hege drevet en rekke ulike endringsprosjekter, både nasjonalt og internasjonalt.
I sin nåværende rolle hos Orkla har hun også sterkt fokus på endring og prosessutvikling. Spennende prosjekter er i sin spede begynnelse og mer info
kommer snart.
Hege Aamotsmo
HR-direktør/SVP Human Resources
Confectionery & Snacks
Orkla ASA
15:30
Konferansen avsluttes
w w w. c o n d u c t i v e . n o
Partnere
Andre deltakende selskaper
w w w. c o n d u c t i v e . n o
Bransje
100
HR Excellence 4. desember 2014