1. No category

Sammanfattning – Entreprenörsbarometern 2013
Syftet med Entreprenörsbarometern är att kartlägga inom vilka områden entreprenörerna själva
upplever utmaningar och hinder för sin verksamhet, både avseende operativa utmaningar och i
systemfrågor. Rapporten är baserad på en enkät som besvarats av 466 entreprenörer. Det är endast
svar från bolagsgrundare som finns med i rapporten och alla företag är svenska kommersiella bolag.
Det insamlade materialet har bearbetats och analyserats av Founders Alliance tillsammans med input
från Founders Alliance forskarråd bestående av Margareta Barchan, grundare Celemi & New Angles;
Bert-Inge Hogsved, grundare Hogia; Gunnar Rylander, grundare Catella; Peter Wållberg, grundare
BIM Kemi; Shori Zand, grundare Avesina och Lucia Naldi, Ekonomie doktor vid Jönköping
International Business School.
Utifrån rapporten har en mängd utmaningar och hinder för entreprenörer framkommit.
Entreprenörerna själva har även kommit med några förlag på lösningar inom vissa områden. De
utmaningar som entreprenörerna upplever som störst är att rekrytera kunnig personal med rätt
attityd, att få tiden att räka till och samtidigt balansera livets alla delar samt att balansera alla de
olika roller som entreprenörskap innebär.
Att hitta bra personal är en återkommande utmaning inom flera olika områden och kan även kopplas
ihop med de hinder som pressenteras i rapporten. Flera av entreprenörerna menar att personerna
saknar relevant kompetens och erfarenhet men även att det finns en svårighet i bolagen att engagera
och motivera befintlig personal på bästa sätt. Det framkommer även att det är svårt att anställa på
spekulation då bland annat lagen om anställningsskydd, LAS, gör att många entreprenörer inte vågar
och att en uppluckring av lagen skulle underlätta för anställning. Det är även mycket dyrt att anställa
på grund av sociala avgifter vilket gör att flera drar sig för att anställa i rädsla för att felrekrytera. Det
nämns att entreprenörer vill se fler företagsorienterade utbildningar för att studenter ska få en
bättre kompetens. Sammarbeten mellan skolor och företag bör även förbättras för att ge framtida
arbetstagare en bättre inblick i arbetslivet.
Flertalet av entreprenörerna i undersökningen upplever en utmaning i att hitta rätt balans mellan
arbete och livets övriga delar. Det råder tidsbrist i entreprenörernas liv vilket till viss del kan bero på
att många har svårt att delegera arbete och faktiskt hitta personer de är villiga att delegera till. Detta
tar oss tillbaka till vikten av att omge sig med rätt personal, vilket är en stor utmaning. I små och
medelstora företag krävs det många gånger att entreprenören själv har en tung arbetsbörda
samtidigt som grundaren ska ansvara för företagets övergripande strategi och framtida utveckling.
Det är dock relativt få av entreprenörerna som anser att de arbetar för mycket. Som entreprenör kan
det vara svårt att hålla isär sitt privata liv med arbetet då flera anser att arbetet och det företag man
grundat är en del av dem själva och ett sätt att vara och leva.
Konflikten mellan entreprenörers olika roller ses av många vara en utmaning att balansera rätt. Som
entreprenör kan man vara grundare, VD och styrelseledarmot samtidigt som man är en del av det
dagliga arbetet som alla anställda. Detta skapar svårigheter i hur man ska agera i de olika rollerna och
i olika forum. Som VD för ett företag har de en uppgift och som styrelseledamot en annan. Mer än
Entreprenörsbarometern 2013
hälften av entreprenörerna är både grundare och VD för ett företag och kan man inte balansera de
olika rollerna kan man få problem i takt med att företaget växer.
Entreprenörer upplever en hel del hinder för sin verksamhet och de mest framträdande är
myndigheters byråkratiska system och dåliga kunskap om entreprenörer, krångliga och omoderna
lagar samt höga skatter och avgifter. Det visar sig också att lagen om anställnings skydd i flera fal
utgör ett problem enligt entreprenörerna.
Myndigheters byråkratiska system slukar mycket administrativtid från entreprenörerna och resurser
som istället skulle kunna användas för att utveckla verksamheten. Det finns en för dålig kunskap om
företags villkor och arbetssätt hos myndigheter vilket gör att det är svårt att tala samma språk. Det
anses även att myndigheter har en dålig inställning och attityd gentemot entreprenörer.
Många av de lagar och regleringar som berör företagare upplevs som omoderna och krångliga. Det är
svårt att sätta sig in i alla de olika lagarna och det är även svårt att hålla reda på dem. Krångliga
regleringar och lagar försvårar för entreprenörer att anställa och majoriteten av entreprenörerna vill
att bland annat LAS förändras alternativt tas bort. Det finns en stor önskan bland entreprenörerna att
det ska bli lättare och billigare att rekrytera vilket skulle leda till en minskad rädsla för att göra
felrekryteringat vilket idag är mycket dyrt.
Det föreslås att skattelättningar skulle vara ett incitament för entreprenörer och företag att anställa
fler speciellt om arbetsgivaravgifterna skulle sänkas. Dagens skattesystem anses vara anpassade för
de anställda och inte för företagsgrundare.
Det framkommer i rapporten att många av de politiska besluten som fattats de senaste åren har varit
mycket positiva för entreprenörer. Sänkta arbetsgivaravgifter för ungdomar under 25 år och sänkta
arbetsgivaravgifter i allmänhet samt sänkt bolagsskatt och skatt på utdelning har varit mycket bra för
företagen. Även avskaffandet av kravet på att ha en revisor för små aktiebolag har underlättat för
flera minder företag att utveckla sin verksamhet. Dessa bidrar alla till förbättrad lönsamhet och
möjligheter för tillväxt i företagen. Men det finns fortfarande en frustration över att politiker och
samhället inte inser vikten av entreprenörskap och dess positiva innebörd för Sverige.
Det är i små och medelstora företagen som arbetstillfällena skapas och för att driva Sverige framåt
måste vi också driva entreprenörskapet framåt.
Entreprenörsbarometern 2013
Copyright © Founders Alliance 2013
Redaktör: Christina S. Donnerlid/PUNKT o PRICK
Projektledare: Kajsa Nordström/ Founders Alliance
Ansvarig utgivare och grundare Founders Alliance: Niclas Carlsson
Entreprenörsbarometern 2013