STU2
Skapa vinnande team
Gör gruppen till ett team
Väl fungerande team känner samhörighet och stolthet över sitt jobb. Det är inget man bygger
över en natt, men om man vet vad man vill, kan processen komma igång. Vår
teamutveckling kan ses som ett startskott. Det bygger på självinsikt och förståelse för andra,
men också på att förstå teamets gemensamma mål och den egna personens betydelse för
att nå det.
En effektivare organisation
När medarbetarna blir mer delaktiga och
motiverade drar de åt samma håll och det
syns snabbt i resultatet.
Min roll i teamet






Alla medarbetare ska förstå sin roll i
teamet
Få en gemensam bild av de egna och
teamets styrkor.
Lära känna varandra bättre.
Ökad insikt i hur man uppfattas av
andra.
Enas om gemensamt mål
Svetsa ihop teamet
Gemensamma spelregler
Förutsättningen för att få ett väl
fungerande team är att man känner och
respekterar varandra och har
gemensamma spelregler.
Självinsikt
Vi jobbar med INSIKTsprofilen. Den ger
snabbt en träffande bild av de beteenden
man känner sig mest hemma i, samt
synliggör styrkor och drivkrafter.
Teamets profil påverkar resultatet
Hur vi är sammansatta som team påverkar
hur vi jobbar. Men ännu viktigare är
insikten om och förståelsen för våra
likheter resp olikheter samt hur det
påverkar resultatet.
Feedback och reflektion
är viktiga byggstenar eftersom vi jobbar
upplevelsebaserat och processinriktat.
För att säkerställa kvaliteten jobbar vi alltid
med två genomförare.
Chefen tar över stafettpinnen
Det är viktigt att chefen tar vid där vi slutar
och tar vara på och bygger vidare på det
som växt fram under kursdagarna.
Alltid den röda tråden
Oavsett vilket upplägg vi kommer överens
om ska den röda tråden finnas med.
Antalet dagar varierar utifrån behovet.
Eftersom vi arbetar processinriktat kan
innehållet förändras efter behov.
Kareva Business & Values AB
Kareva jobbar främst inom ledarskap, teamutveckling och affärs- verksamhetsutveckling.
Vår styrka är det praktiska upplägget i allt vi gör. Vi månar om att alla program skall upplevas
både som givande och lustfyllda. Våra ledord är långsiktighet, glädje och respekt.
Kareva Business & Values AB Vasagatan 58 4tr, 411 37 Göteborg 031 - 711 52 22 www.kareva.se
STU2
Kareva Business & Values AB
Kareva är ett utbildnings- och utvecklingsföretag, som jobbar främst inom ledarskap,
teamutveckling och entreprenörskap. Vår styrka är det praktiska upplägget.
Vi månar om att programmen skall upplevas både som givande och lustfyllda.
Kareva Business & Values AB
Kareva jobbar främst inom ledarskap, teamutveckling och affärs- verksamhetsutveckling.
Vår styrka är det praktiska upplägget i allt vi gör. Vi månar om att alla program skall upplevas
både som givande och lustfyllda. Våra ledord är långsiktighet, glädje och respekt.
Kareva Business & Values AB Vasagatan 58 4tr, 411 37 Göteborg 031 - 711 52 22 www.kareva.se