1. No category

Chef EGO.
TIPS: Så gör du
Hur du tar dig framåt, uppåt och hand om dig själv!
Välj din
egen chef
– och utvecklas snabbare
Martin Tiveus,
Sverigechef för konsumentmarknaden, Microsoft:
»Många lockas av ett bra
visitkort och ett häftigt
varumärke, men hitta ett
sammanhang där du kan
göra skillnad och hitta en
chef som tror på dig och
ger dig chansen, det är det
viktigaste du kan göra i karriären.«
Sagt till careerbook.se
Alla förstå-sig-påare säger »välj rätt chef«. Men
hur lyckas man med det, egentligen? Följ Chefs
tips och hitta din egen drömchef.
Att ha rätt chef kan vara avgörande för
dinkarriär.Enbrachefgerdigmyckethandlingsutrymme,fårdigattväxasommänniska
och uppmuntrar dig att ta risker.
Påsammasättkandetbästajobbetivärlden
kännassomenvandringisugandelervälling
omdetintefungerarmellandigochdinchef.
Somsåmångaandrafokuserardukanske
påheltandrasakeränchefennärduskabyta
jobb.Duläserpåomföretaget,granskarlönenivånochhördigföromarbetsmiljön.Men
attgöraenbakgrundskollpådinegenchefär
taktiskt smart.
För du är värd en chef som är rätt för dig.
Att välja sin egen chef, i stället för att bli
utvald till en tjänst, kräver att man ändrar
hela sin inställning till att söka jobb. Allt fler
ungacheferharanammatdenhärattityden.
De söker sig medvetet till chefer som
kommer att gynna deras karriär. De säger
också nej till tjänster där personkemin
mellan dem själva och den nya chefen
inte stämmer.
»Denegnachefenärdenenskiltviktigaste
faktornsomavgörommantrivspåettjobb
­ellerinte.Ommanharenchefsominteseren,
kandetupplevassomlikaallvarligtsomatt
växauppmedenföräldersomintebekräftar
en«, säger beteendevetaren och karriärcoachen Nina Jansdotter.
Visst, men hur lyckas man?
TExtER: maria André
Föratthittaenchefsompassardinpersonlighet har du tre olika möjligheter. Du kan
testapersonkeminunderanställningsintervjun, du kan ta referenser på chefen och du
kantakontaktmedendrömchefduhittatpå
egen hand.
Målet är att hitta en person som inte bara
stärker dig utan som till och med blir glad
när du avancerar och växer om.
»Jämför med hur en bra förälder känner
försittbarn.Enmogenförälderblirbaraglad
närbarnetblirmerframgångsriktänvadman
själv var«, säger Nina Jansdotter.
Så hittar du rätt chef
1. Talar andra väl om chefen?
Redan innan du går på intervjun, sök information på nätet om din
blivande chef.
Kolla också om ni har gemensamma vänner på Facebook.
Ring upp någon som känner personen och fråga hur chefen är
i sin yrkesroll.
Via bekanta kan du ofta hitta några personer som kan beskriva
chefens styrkor och svagheter.
Fråga också om det har funnits konflikter på arbetsplatsen och
hur de hanterades.
VÄND!
Chef. NR 11.2010 53
chef.EGO
Så hittar du rätt chef
2. Finns det personkemi?
När det stämmer mellan dig och din blivande
chef får ni ofta kontakt med detsamma, ni kan
skratta ihop och intervjun känns mer som ett
samtal än ett förhör.
Du känner att du kan vara dig själv, och att
chefen är sig själv. När du lämnar intervjun
känner du dig laddad, inte urlakad.
Våga också ställa frågor tillbaka som:
Varför skulle du vara en bra chef för mig?
Hur skulle du beskriva ditt ledarskap?
Så hittar du rätt chef
3. Sök upp din drömchef
Om du är ännu mer strategisk, sök upp en
chef som du läst om eller hört tala på en konferens eller på tv. Den här taktiken börjar bli
allt vanligare bland yngre talanger. Ta kontakt
med personen, säg att du beundrar hans/
hennes ledarskap och att du gärna skulle vilja
arbeta för honom/henne.
Du får kanske inte jobb efter ett möte, men
det är en strategi som kan ge goda resultat
på lång sikt. Alla tycker om att få bekräftelse
på att de är bra chefer.
»Viktigt att ta referenser«
När märkte du hur
viktigt det var att
välja sin chef?
»I början av min karriär hade
jag bara turen att ha väldigt bra
chefer. De senaste åren har jag
kunnat välja själv, och sagt nej
till många chefsjobb för att det
inte har känts rätt i magen med
den blivande chefen.«
Men jag började med det relativt
nyligen. Jag fick frågan från en
medarbetare och fick hicka när
han bad om referenser på mig.
Men nu använder jag ju det själv
och tycker att det är utmärkt.«
Varför är det så viktigt
att ha »rätt« chef?
»Det beror på vilken typ av
chefsjobb man har. Men ska
man driva ett förändringsarbete
måste man ha chefen med sig.«
Din nuvarande chef
är Michael Wolf, vad
föll du för?
»Det handlade om personkemi
och respekt. Efter två minuter
visste jag att vi var en bra match.
Det kändes bra i magen helt
enkelt.«
Annika Falkengren
koncernchef, SEB:
»Det är viktigt att bli guidad
av en bra chef. Har man inte
en bra chef är det svårt att
jobba bra. Då är det bättre
att söka sig till en ny utmaning.«
Sagt till Stock Magazine
Helena Turkel
landschef Nissan
Nordic Sverige:
»Den första chef som
verkligen gav mig chansen
var både könsblind och
hänsynslös, hos honom
kämpade tjejer och killar på
lika villkor.«
Sagt till Yourlife
Hur vet du om du
funkar med en chef?
»När jag känner att vi är på
samma våglängd. Det har inget
att göra med att det ska vara en
’trevlig’ människa, men vi ska ha
lätt för att kommunicera med
varandra.«
Har du tagit referenser
på blivande chefer?
»Ja, och det vill jag rekommendera till alla som ska byta jobb.
TIPS: Så gör du
Carl-Otto LØvenskiold
Goda vibbar. »När vi är på samma våglängd och kan kommunicera, då
vet jag att jag har rätt chef«, menar Marie Hallander Larsson, koncernpersonaldirektör Swedbank. Årets HR-chef 2009.
miljardär, chef för norska
byggvarukedjan Maxbo:
»En bra chef är den viktig­
aste garantin för att lyckas
i ditt eget jobb. En ledare
som utvecklar medarbe­
tarna, och ger dem ut­­
maningar kommer också
få dig att blomstra.«
Sagt till norska Dagens Näringsliv
Chef. NR 11.2010 55