1. No category

ETTAN
nr 2/13
Malmöavdelningen
I det här numret:
GLAD
PÅSK
Ordförande har ordet
Aktuella yttranden
Inkomstförsäkring
2
Omorganisationerna Malmö stad
3
Boktips
Namninsamling
4
Karriärcoachning
5
Årsmöte
6
Calle Widell
6
Övrigt
7
2
3
4
Har du...?
- Har du blivit arbetslös? Anmäl din nya
e-postadress!
- Har du flyttat till annan förvaltning? Berätta
var du jobbar någonstans!
Du kan ringa 040-304830 eller skicka mejl till
[email protected]
Följ oss på Facebook!
Vi lägger ut information om vad som händer i avdelningen på Facebook, som ett
komplement till medlemstidningen
”Ettan”.
ETTAN
Ordförande har ordet
Var är våren? Hur länge skall man behöva stå ut
med minusgrader, blåst och t om snö!? Möjligen
är mitt minne kort men inte brukar det väl vara så
här kallt i mars. Nu ligger väl förhoppningen till att
påsken kommer med sol och varma sommarvindar.
Avdelningen har nu haft sitt årsmöte och ur mitt
perspektiv blev det ett bra möte. För en gångs
skull hade vi denna gång en fråga till medlemmarna vilket verkligen engagerade. Diskussionen ville
aldrig ta slut! Det är kanske något vi skall göra
återkommande att vi lyfter någon fråga på årsmöte och höstmöte?
Det vi tog upp var om avtalet vi har sedan 1975
om arbetstidsförkortning, det finns inte plats här
att redogöra för alla aspekter men arbetsgivaren
ville att parterna gemensamt avslutade avtalet och
att medlemmarna kompenseras istället med löneökning som motsvarar de 16 timmarna som anges
i avtalet.
Avdelningen rådfrågade medlemmarna som var
med på årsmötet och det blev ett blankt nej, det
var helt uppenbart att man värdesätter de dagar
man har kortare arbetsdag och den dag man har
ledigt, det är de få gångerna man går tidigare och
det är så skönt att ha det reglerat eftersom det är
alltid en slitning att använda flexen då det alltid
finns mycket att göra.
Vision har till arbetsgivaren framfört medlemmarnas synpunkter
och sagt att en gemensam uppsägning av avtalet inte kommer på
tal. Arbetsgivaren har självklart
möjligheten att gå vidare och ensidigt säga upp avtalet, dock kan jag
se att det blir en långvarig och jobbig resa för dem, självklart kommer vi att agera utifrån medlemmarnas bästa men frågan
kvarstår dock var det kommer att landa i slutändan.
Jag tycker frågan beskriver ett annat problem i arbetslivet,
teoretiskt borde det här avtalet inte vara av så stor betydelse eftersom vi har möjligheten att använda flexen för att
gå lite tidigare osv. Men problemet idag är väl att tempot
är högt och att vi känner en stark lojalitet att utföra det arbete som behöver utföras. Om vi inte utför arbetet kommer
vi att känna skuldkänslor eller få ännu mer att göra när vi
kommer tillbaka, så det finns en komplexitet i arbetslivet
idag som gör att ett sådant avtal har så stor betydelse att
det inte går att mäta i pengar. Det lilla andrum som regleras i avtalet kan inte ersättas med några kronor i plånboken.
Aktuella yttranden
I mitten av mars lämnade vi in yttrandet kring
”Kommunal frontdesk för arbetsmarknadsinsatser
Dnr KS-KOM-2013-00030”. Vision ställde sig positiv till en kommunal frontdesk för arbetsmarknadsinsatser för ett samordnat mottagande av arbetssökande. Det fanns egentligen inga egentliga invändningar mot förslaget förutom praktiska ting
som behöver beaktas vid införandet t ex att Frontdesks roll måste vara tydlig gentemot stadsdel/
stadsområde och att det i verksamheterna som
kommer att bemanna Frontdesk redan har hög
arbetsbelastning vilket borde innebära nyrekrytering.
Yttrande till ”Utredning av ändrad organisation för
LSS-verksamheter KS-KOM-2013-00161” har precis lämnats och där har vi länge haft synpunkter.
Om vi skall gå till början när kommunstyrelsen tog
beslutet utan förankring att LSS-verksamheten
skall flyttas till Sociala Resursförvaltningen har
vision lagt in om brott mot samverkansavtalet
samt brott mot medbestämmandelagen, detta har
vi ännu inte haft överläggningar med arbetsgivaren kring.
I yttrandet som blev ganska omfattande eftersom det fanns
många aspekter att beakta men dels också för att den
finns en ganska stor osäkerhet i många frågor. Rent organisatorisk är det idag en stor fråga hur Sociala Resursförvaltningen skall lyckas hantera en stor verksamhet eftersom förvaltningen närmast tredubblas. Finansieringen
bör få en översyn och BO-LSS roll avseende planering av
nya boende måste klargöras. Om det slutligen blir så att
myndighetsutövningen på stadsområdena samlas inom
Individ och Familj kan detta säkerligen ha sina fördelar
men det är också beakta distanseringen från yrkesgrupperna som idag är naturliga samarbetspartners. Detta är kortfattat vad som har lämnats som yttrande, mer utförlig information kan ges av Mariann Persson.
Sida 2
ETTAN
Inkomstförsäkring en av marknadens vassaste
Tack vare Visions inkomstförsäkring kan du få behålla
runt 80 procent av lönen om du blir arbetslös. Utan
inkomstförsäkringen får du annars max cirka 11 000
kronor i månaden efter skatt från a-kassan. Försäkringen bättrar på a-kassan.(gäller fr o m 1 januari 2013
- förändringen kan du läsa om här):

Kan ge ersättning baserad på cirka 80 procent av
lönen vid arbetslöshet

Försäkringen ger ersättning i upp till 160 dagar
En frivillig tilläggsförsäkring ger ytterligare upp till
100 ersättningsdagar

Kort kvalificeringstid: du ska ha varit medlem i Vision och försäkrad i 12 månader innan du blir arbetslös (de flesta andra har 18 månaders kvalificeringstid)

Gäller även om du säger upp dig själv

Gäller alla anställningar, även vikariat

Gäller lön upp till 100 000 kr
Om du byter från ett annat fackförbund till Vision kan
du tillgodoräkna dig tiden då du haft det andra fackförbundets inkomstförsäkring.
Omorganisationen i Malmö stad.
När det gäller samverkan i olika interimistiska samverkansgrupper är
Vision representerad av följande personer:
Stadsområden representeras av Margareta Dahlberg och Kristina Ekholm.
Grundskola / Förskola representeras av Peter Nilsson och Rickard Johansson.
När något har samverkats eller MBL-förhandlats och de fackliga organisationerna
är överens med arbetsgivaren så läggs informationen ut på Komin. Det är
arbetsgivaren som ansvarar för detta.
Vision har som ambition att bilda ett antal referensgrupper för att stämma av olika
yrkesfrågor som kommer att dyka upp under resans gång och för att stämma av
vad medlemmarna tycker i olika frågor. Referensgrupperna kommer att bestå av
ett fåtal personer som Vision snabbt kan få ut information till och som är insatta i
det olika yrkes frågorna.
Om man är intresserad av vad som händer, gå in på Komin och läs arbetsgivarens
information.
/ Peter Nilsson
Sida 3
ETTAN
Boktips
Mig äger ingen av Åsa Linderborg. En helt underbar bok!
”En pappa dör. En dotter ser tillbaka på deras liv tillsammans.
Leif är den lokala fotbollsstjärnan som gifter sig ung och tar jobb på fabriken
där både hans pappa och bröder jobbar. Han är en schablon av den manlige
arbetaren.
Mig äger ingen är Åsa Linderborgs berättelse om sin pappa, om manlighet
och klass”.
Citatet är från bokhandelns presentation och när jag läste den så tänkte jag
tyst för mig själv att det låter ju inte så himla muntert men jag valde den ändå
eftersom jag sedan tidigare var förtjust i Åsas krönikor och annat som hon
publicerat som journalist.
Jag ångrar verkligen inte valet! Det är länge sedan jag blev så djupt gripen
av en bok och visst var det svårt att inte fälla en och annan tår under läsningen men boken är skriven med en stor portion humor. En humor av det där
varma, ömsinta slaget som det dessbättre inte går att värja sig mot.
/Jenny
Namninsamling för rent vatten och sanitet
Uppmana alla medlemmar hos dig att skriva på! Vi samlar tillsammans med andra europeiska fackförbund in 150 000
namnunderskrifter för rent vatten och sanitet som en mänsklig rättighet.
På Facebooksidan kan du skriva på och läsa mer. Dela gärna länken till så många som möjligt: www.right2water.se
Sida 4
Sida 4
ETTAN
Karriärcoachning
Hej!
Som medlem i Vision kan du helt kostnadsfritt få karriärcoachning,
CV-granskning och intervjuträning. Allt ingår i ditt medlemskap.
Jag heter Susanne Kroon och är en av dina karriärcoacher i
Region Syd. Som medlem i Vision kan du kontakta mig eller min
kollega Susann Karlsson om du vill ha coachning i din karriär.
Vad betyder ordet karriär för dig? För många kan det vara att
utvecklas på sitt nuvarande jobb. För andra handlar det om att nå framgång inom det vi kallar livspusslet. För
några handlar det om att bli framgångsrik genom ett nytt jobb med en högre lön. Genom karriärcoachning får du
reda på vad du har för drivkrafter och vad som motiverar dig i arbetslivet.
Karriärcoachning kan också hjälpa dig att förbereda dig inför utvecklingssamtalet. Oavsett vad karriär betyder för
dig kan vi coacha dig.
Genom Visions karriärtjänster får du bland annat hjälp med:
Få koll på din karriär Jag stödjer dig med att ta reda på vad du kan, vilka egenskaper du har och vad som motiverar dig. Jag kan hjälpa dig att uppnå dina mål.
CV-granskning Skicka in ditt CV och personliga brev tillsammans med annonsen och låt Vision komma med förslag på förbättringar som ökar dina chanser att bli kallad till intervju.
Intervjuträning Skicka in dina ansökningshandlingar och platsannonsen. Jag kontaktar dig och håller en intervju
via telefon. När intervjun är slut får du användbara tips om vad du ska tänka på till den riktiga intervjun.
På vår webbplats vision.se/karriar har vi information och material som kan ge dig tips, råd och inspiration på
vägen.
Hälsningar
Susanne Kroon
PS. För att kunna boka tid behöver du logga in på vision.se. Är det första gången du loggar in? Registrera dig
och få en verifieringskod direkt till din mejladress.
Välkommen till jobbet!
Torsdagen den 21 mars var Vision ute på SDF Fosie
och välkomnade arbetstagarna till sin arbetsplats.
Vi delade ut en del information och det bjöds även på
en kanelbulle till kaffet.
Det var ett uppskattat besök och det blev även en del
frågor.
/ Peter
Sida 5
ETTAN
Årsmöte
Malmöavdelningens årsmöte hölls i Stadshusets restaurang den 14 mars. Vår ordförande Niklas Pålsson
hälsade alla välkomna och därefter gick vi igenom
dagordningen. 53 medlemmar hade mött upp till mötet. Niklas Pålsson blev vald till mötesordförande och
till sekreterare valdes Margareta Dahlberg.
Ole Wilhelmsson och Kerstin Ruhr blev valda till justeringspersoner och rösträknare. Efter dessa val gick vi
över till 2012 års verksamhetsberättelse som mötet
godkände efter frågor om vad Malmöavdelningen
hade yttrat i sina svar till de remisser som avdelningen
fått in. Niklas Pålsson och Marianne Persson kunde
ge svar på detta. Revisionsberättelse godkändes och
frågan om styrelsens ansvarsfrihet godkändes också.
Arbetsgivaren vill säga upp det avtal from 130701.
Arbetsgivaren har föreslagit en kompensation med 1
% till de personer som omfattas av kollektivavtalet.
Det diskuterades vid borden och det blev en övertygande majoritet som inte var för förslaget att säga upp
avtalet.
Efter mötet bjöds det på varmrökt lax med kall romsås, Till kaffet och god chokladkaka kom Mia Wendt,
som är yrkesverksam i Höllviken, och gjorde vackra
blomsteruppsättningar i påsken vackra färger. Mötet
avslutades med utlottning av de vackra uppsättningarna som Mia hade gjort under kvällen samt några till.
/Eva
Valberedningens sammankallande Mats Johansson
gick igenom valberedningens förslag till styrelse. Det
var 4 ledamöter och suppleanter som valdes för 2 år
och 2 ledamöter och suppleanter som valdes för 1 år
eftersom 2 ledamöter avgått ur styrelsen. Ledamot
Margareta Dahlberg, Peter Nilsson, Rikard Johansson, Jenny Nilsson valdes om för 2 år och suppleant
Per Johansson, Engelbert Livaja, Astrid Helling och
Per Larsson valdes om för 2 år. Ledamot Elzbieta
Hansen och Kristina Ekholm valdes för 1 år och suppleant Anna Nordstrandh och Johan Svensson valdes
för 1 år. Malgorzata Nowacki valdes om som revisor
och Inge Melin valdes om som Revisorssuppleant.
Efter de viktiga valen tog ordföranden upp en diskussion om ”klämdagar” som är ett gammalt kollektivavtal
från mitten på 70-talet där heltidspersonal inom central
förvaltning har arbetstidförkortning med 2 timmar vid 4
tillfällen under året och arbetsbefriade dagen efter
Kristi Himmelsfärdsdag.
Calle Widell
Den 4 mars var vi 21 medlemmar som besökte
Calle Widell i hans hem och ateljé. Calle berättade humoristiskt om sitt liv som konditor och
skulptör. Vi fick också möjlighet att köpa några av
hans skulpturer när han förevisade ateljén. Förutom detta bjöd han på kaffe och hembakade kakor . Vi hade en riktigt trevlig kväll.
/Pia
Sida 6
ETTAN
Visions Pensionärsverksamhet
När du går i pension upphör medlemskapet i Vision. Du kan fortsätta som medlem genom att återanmäla dig oavsett om du avgår med ålderspension, garanti- eller förtidspension.
Då får du behålla de försäkringar som du haft hitintills och deltaga i de aktiviteter som pensionärssektionen anordnar. Det är förutom årliga medlemsmöten studiebesök, bussresor, föredrag, promenader m m.
Om du avgår med ålderspension får du automatiskt information från förbundet, i annat fall var vänlig kontakta Visions telefon 040-6642180.
Nya medlemmar
Under 30?
Skall vi skicka material?
100 kr för hela första medlemsåret
Kollega som vill veta mer om Vision?
Om du är under 30 år den dagen du
blir medlem i Vision betalar du endast
100 kronor för hela första året som
medlem, som en engångsavgift (akassa tillkommer).
Avdelningen kan skicka ”Vision för dig” om
du vill ha material för att lämna till en kollega eller annan som du vet är intresserad.
Skriv ett meddelande till
[email protected]
Visions Malmöavdelning
Kontaktuppgifter
Andra kontakter
Vår expedition finns på Fersens väg 16— vid
den röda punkten.
Medlemsregister m.m: 0771-44 00 00
A-kassa: 0771- 44 00 00
Telefon: 040-30 48 30
E-post: [email protected]
Om du inte vet vem du skall kontakta så
kan expeditionen slussa dig rätt.
Hemsida: www.vision-malmoavdelningen.se
Ansvarsfördelning
Ordförande: Niklas Pålsson
Ansvarig personärenden: Margareta Dahlberg
Huvudskyddsombud Malmö Stad: Rickard Johansson
Kassör: Pia Svensson
Utbildningsansvarig: vakant
Sida 7