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Mercer Human Resource
Consulting
Mercer Human Resource Consulting
• Mercer Human Resource Consulting ayuda a sus clientes a entender, desarrollar, implementar y cuantificar la
efectividad de sus programas y políticas de Recursos Humanos.
• Nuestra meta es ayudar a las organizaciones a conseguir resultados mensurables del negocio a través de su
gente.
• Contamos con expertos especialistas en todas las áreas de consultoría de recursos humanos, incluyendo
compensaciones, beneficios a empleados, evaluación de desempeño, comunicación y estrategia de capital
humano.
• Con más de 13.000 empleados en 150 ciudades y 40 países, poseemos el conocimiento local y presencia a nivel
mundial para desarrollar e implementar soluciones globales en Recursos Humanos.
• Como miembro de Mercer Inc., el negocio de consultoría de Marsh & Mclennan Companies Inc., también
podemos proveer acceso a los servicios de consultoría complementarios de nuestras compañías hermanas, Mercer
Management Consulting, Mercer Delta Consulting, Mercer Oliver Wyman, Lippincot Mercer y National
Economic Research Associates (NERA).
Mercer Human Resource Consulting
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Mercer y Grupo Marsh & McLennan
Mercer Human Resource Consulting
3
La Organización Mercer
Mercer Human Resource Consulting
„
„
Consultora
Consultorainternacional
internacionallíder
líderdel
delmercado
mercado
„
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Fundada
Fundadaen
en1945,
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Vancouver,Canadá
Canadá
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Miembro
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deMarsh
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Oficina
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York
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150
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Cerca
Cercade
de13.000
13.000empleados
empleados
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Atiende
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másde
de3.000
3.000clientes
clientes
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Mercer en el Mundo
España
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Japón
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Alemania
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Argentina
Estados Unidos
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Malasia
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Australia
Filipinas
„
México
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Bélgica
Finlandia
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Nueva Zelanda
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Brasil
Francia
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Portugal
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Canadá
Holanda
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Puerto Rico
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Chile
Hong Kong
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Reino Unido
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China
Hungría
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República Checa
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„
Singapur
India
„
Suecia
„
„
Colombia
Indonesia
„
Suiza
„
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Korea del Sur
Irlanda
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Taiwán
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Dinamarca
Italia
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Tailandia
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Venezuela
Mercer Human Resource Consulting
5
Mercer en América Latina
Mercer Human Resource Consulting
„
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Consultora
Consultoralíder
líderdel
delmercado
mercado
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99oficinas
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en77países
países
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Más
Másde
de600
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región
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Atiende
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Al
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internacionales
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regionales
6
Mercer en América Latina y el Caribe
Miami
Caribe
México
Puerto Rico
Centro América
Venezuela
Colombia
Brasil
Ecuador
Perú
Oficinas Mercer
Chile
Uruguay
Argentina
Mercer Human Resource Consulting
7
Mercer en el Cono Sur
„
„
Más
Másde
de40
40profesionales
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servicios
de
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enRecursos
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Planes
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dePensión
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Salud
Compensaciones
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Beneficios
–– Gestión
Gestióndel
delCapital
CapitalHumano
Humano
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Compensaciones y Beneficios
Prácticas de Mercado Local y Regional
México
Encuesta TRS (Total Remuneration Survey)
Puerto Rico
Guatemala
El Salvador
Honduras
Nicaragua
Costa Rica
Concepto de Compensación
Total
ƒ
Metodología uniforme en
toda la región
ƒ
Información sobre más de
ƒ 1.000 compañías en 18
países de la región
ƒ
Panamá
Colombia
Venezuela
Ecuador
Perú
Brasil
Chile
Argentina
Bolivia
Paraguay
Uruguay
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9
Compensaciones y Beneficios
Prácticas de Mercado Local y Regional
Total Remuneration
Comp 6
Total Cash
Comp 5
Total Cash
Comp 4
Comp 3
Comp 2
Comp 1
Cash
Allowance
Base
Salary
Guaranteed
Cash Comp.
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Gross
Up
Benefits
Long Term
Incentives
Variable
Comp.
Cash
Comp.
Cash +
Long Term
Total
Comp.
Total Comp +
Gross Up
10
Gestión de Capital Humano
„
„
„
Desarrollo de Sistemas de Gestión de las Compensaciones
– Descripción, Valuación y Clasificación de Puestos
– Monitoreo del Mercado de Compensaciones y Beneficios
– Desarrollo de Estructuras Salariales Equitativas y Competitivas
– Desarrollo de Estrategias de Remuneraciones y Beneficios
– Diseño de Sistemas de Remuneración Variable de Corto y Largo Plazo
Desarrollo de Sistemas de Gestión por Competencias
– Evaluación de Desempeño (Supervisor/Supervisado)
– Evaluación de Desempeño (Múltiples Fuentes – Feedback 360°)
– Coaching
– Cuadros de Reemplazo
– Gestión del Talento
Monitoreo del Clima Organizacional
– Encuestas de Opinión
„
Administración de Personal Local y Expatriado
„
Desarrollo de Esquemas de Terminación de la Relación Laboral
„
Análisis y Diseño de Estructuras Organizacionales
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Beneficios
„
„
Cobertura Médica
– Información acerca de
†
Prevalencia de tipo de planes
†
Financiamiento
†
Elegibilidad
†
Proveedores
– Diseño de Planes
– Implementación y administración
Planes de Pensión
– Información de mercado acerca de:
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Tipo de plan
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Elegibilidad
†
Costo, financiamiento y matching
†
Vehículo de financiamiento
†
Vesting
†
Tendencias
– Diseño de planes de pensión
– Implementación y administración
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