6 november 2012 Var tredje svensk arbetstagare anser sig vara överkvalificerad för sitt jobb En ny undersökning från Randstad visar att 34 procent av de svenska arbetstagarna anser att de är överkvalificerade för sitt jobb. Det är dock betydligt färre jämfört med arbetstagare i andra länder. För de 32 länder som har deltagit i undersökningen ligger genomsnittet på 47 procent. – Jag tror att krisen och den ökade arbetslösheten har fått många att kompremissa med sin kompetens. Det är dock inte optimalt att ha fel matchning mellan företag och personal, varken för företaget eller för medarbetaren. Om en medarbetare känner sig överkvalificerad kan det påverka motivationen och också resultaten, säger Cecilia Mannheimer, District Manager på Randstad. Andelen svenskar som anser sig vara underkvalificerade för sitt jobb är 15 procent. Det är en låg siffra jämfört med exempelvis Italien där nästan hälften av arbetstagarna (47 %) anser att de inte har de rätta kompetenserna för att utföra sitt arbete. – Generellt har vi en bra utbildningsnivå i Sverige och om en medarbetare inte har de rätta kompetenserna handlar arbetsgivaren ofta snabbt, vilket är det bästa för båda parter. Rätt matchning ger alltid den mest gynnsamma utgångspunkten och att ha rätt personal på rätt plats är viktigt för verksamhetens lönsamhet, säger Cecilia Mannheimer. Ytterligare information För information om undersökningen kontakta Alexandra Gelsi, presskonsult Randstad Sweden, på telefon 070-431 74 79 eller via e-post: [email protected]. För kommentarer om pressreleasen kontakta Cecilia Mannheimer, District Manager Randstad Sweden, på telefon 070-431 74 71 eller via e-post: [email protected]. Bakgrund Randstad Workmonitor lanserades i Holland 2003 och idag inkluderar undersökningen 32 länder i hela världen. Randstad Workmonitor publiceras fyra gånger per år och undersöker både lokala och globala trender på arbetsmarknaden. Den kvantitativa studien har genomförts via ett frågeformulär online och inkluderar personer i åldern 18-65 år som arbetar minst 24 timmar per vecka. Det har gjorts minst 400 intervjuer per land. Undersökningen genomfördes mellan den 17 juli och den 15 augusti 2012. Shaping the world of work, så lyder Randstads mission. De hjälper människor att hitta arbete och hjälper verksamheter att hitta rätt medarbetare. Randstad matchar kvalificerade kandidater med enastående karriärmöjligheter och bidrar därmed positivt till många människors vardag. Randstad löser på samma sätt en väsentlig och omfattande uppgift för verksamheterna som därmed kan koncentrera sig på att nå sina egna målsättningar. Randstad Sverige är en del av den internationella koncernen Randstad Group. Randstad förmedlar varje dag arbeten till fler än 450 000 människor i hela världen. De finns representerade i 45 länder och har 4 100 kontor i Europa, Nord- och Sydamerika och i Asien. I Sverige är de bland de främsta bemanningsföretagen med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Södertälje, Västerås och Uppsala. Randstad * Box 17193 * 104 62 Stockholm * www.randstad.se * Telefon 08 693 94 00 Uttalande: Jag är överkvalificerad för mitt nuvarande jobb Kina Turkiet Mexico Argentina Brasilien Grekland Spanien Slovakien Malaysia Indien Hong Kong Chile US UK Australien Japan Kanada Tyskland Singapore Nya Zealand Schweiz Frankrike Italien Sverige Polen Norge Holland Ungern Tjeckien Belgien Danmark Luxenburg Instämmer väl Instämmer Instämmer inte Instämmer inte alls 0% 20% 40% 60% 80% 100% Randstad * Box 17193 * 104 62 Stockholm * www.randstad.se * Telefon 08 693 94 00 Uttalande: Jag saknar kompetens för att utföra det arbete jag är anställd för Italien Chile Japan Indien Hong Kong Malaysia Spanien Kina Frankrike Singapore Mexico Kanada UK Belgien Holland Argentina Sverige Schweiz Nya Zeeland Brasilien Australien US Tyskland Turkiet Norge Luxenburg Polen Danmark Slovakien Grekland Tjeckien Ungern Instämmer väl Instämmer Instämmer inte Instämmer inte alls 0% 20% 40% 60% 80% 100% Randstad * Box 17193 * 104 62 Stockholm * www.randstad.se * Telefon 08 693 94 00