Bakom företaget står verksamhetsledare Per Edvin Thomasson och vd Björn Svensson. Vi har båda mångårig erfarenhet från omsorg, omvårdnad och socialt arbete – med personer som har såväl fysiska som neuropsykiatriska och psykiatriska funktionshinder. Inom Anundsjö Assistans & Verksamhet AB vill vi bedriva omsorg i ordets rätta bemärkelse, dvs assistans som utgår från både de praktiskamateriella och de mjuka värdena. Vi har båda en teoretisk utbildningsbas, men denna verksamhet grundas främst på vår långa, praktiska erfarenhet samt arbetssätt och metoder som är bra för både brukare och personal. Vi kommer att kontakta dig igen till hösten, men du är förstås mycket välkommen att höra av dig redan nu om du vill veta mer! Personlig assistans med respekt, integritet & tålamod Anundsjö Assistans & Verksamhet AB Org.nr: 556843–7577 Kontakt: Per Edvin Thomasson, verksamhetsansvarig Telefon: 070-‐385 55 08 E-‐post: kontakt@aa-‐v.se Webb: aa-‐v.se – ett mervärde för både brukare och personal Anundsjö Assistans & Verksamhet AB är ett nystartat assistansbolag. Bakom företaget står personer med gedigen grund och lång praktisk erfarenhet – som kan erbjuda en god omsorg med inriktning på sociala värden, utifrån brukarens behov och egna val. Vad skiljer då oss från andra assistansbolag? Omtanke om brukare och personal – utan vinstintresse! Brukaren bestämmer. Så långt det är möjligt ska brukaren få leva sitt liv – och delta i möten eller säga sin mening om det som rör denne. Assistenternas roll är att på ett pedagogiskt sätt visa och förklara alternativ. Vår bas finns i Bredbyn i Örnsköldsvik och Umeå, men vi har Socialstyrelsens tillstånd att bedriva assistans i hela landet. Tre huvudtankar om brukarens vardag Vi vågar göra olika. Brukaren får välja vad hon eller han vill göra med olika assistenter. Alla människor har lika värde. Hos oss manifesteras detta bl a genom att vi inte tar rast från, utan med en brukare. Personalvård. Våra assistenter ska välja oss för att de vill jobba långsiktigt. Därför strävar vi efter att erbjuda heltidsjobb – med månadslöner som ligger över genomsnittet och lönetillägg vid extra ansvar. Hos oss inkluderar personlig assistans också sociala kontakter. Det gäller även assistenterna, som gärna får ha en lång och personlig relation med brukaren. Alla medarbetare får en introduktionsutbildning och information om ”sin” brukare. Första året följs en fastlagd studieplan och vår egen kvalitetsplan. Vi planerar utifrån dag, vecka och säsong. Att stimulera till aktivitet är A&O, eftersom positiva minnen kan ”förädlas” av brukare och assistenter. Personalen får regelbunden handledning och personligt besök av verksamhetsansvarig. Synpunkter, kritik och engagemang premieras! Därför har vi skrivit in meddelarfrihet i både assistans- och anställningsavtal. Anhörigrelationer. Vi stödjer anhörigrelationer, som ofta är brukarens enda långvariga relationer. Ställföreträdare får en introduktion om arbetssättet, innan vi gör en skriftlig överenskommelse om vad som gäller över tid, för god kontinuitet. Aktörer runt brukaren får bra och korrekt information. Lednings-‐ och kvalitetssystemet är lätt att orientera sig i, följa upp och justera. Vi ser god dokumentation, kvalitet och uppföljning som tre grundpelare för utveckling. Två kvalitetsrevisorer med erfarenhet av omvårdad och funktionsnedsättningar, granskar verksamheten – helt fristående från oss. De har tystnadsplikt och full insyn. Åsikter och förslag dokumenteras och implementeras. Så vitt vi vet är vi det enda assistansbolag som har detta! Vinsten återinvesteras. Vi vill inte göra ”klipp” – utan driva en riktigt bra assistansverksamhet. Därför återinvesteras vinsten i verksamheten. Assistans i det egna hemmet – eller assistansboende i Bredbyn För brukare med ett fungerande boende erbjuder vi ”vanlig” assistans. Vi kan också erbjuda assistansboende i Bredbyn, som initialt har fem brukarlägenheter. I Bredbyn finns också en rad aktiviteter, t ex en trädgårdsodling, vedbacke med anpassad utrustning samt skolkök för mat och bak. På området finns ett kollektivhuset där alla – med eller utan funktionsnedsättning – har samma rättigheter, på sina villkor. Det ger också möjlighet till konkret integration, genom bl a gemensamma måltider och aktiviteter. Integrationen blir naturlig, på ett sätt som sällan kan uppnås i ett vanligt bostadsområde. I Bredbyn samarbetar vi med Mellansels folkhögskola och deras populära kurs Leva & bo för unga funktionshindrade som flyttar hemifrån. (Se gärna www.mellansel.fhsk.se) Bredbyn är alltså en fantastisk möjlighet för den som väljer att bo där – men också ett utflyktsmål eller semesterboende för våra övriga brukare.