42/3!3d$%24_,*%.9+6!2.*_2.!3!,%-45-"!"/4+92+!45,,).'%(5$$).'%3+_2(/,-%.
affärstidningen • nr 27 • utgiven 13 december 2011
Årets Företagare Södertälje 2011
Profilmakarna satsar
alltid på det lilla extra
Hur ekonomin ser ut i
Sverige under
2012 kan förutspås utifrån
olika utgångspunkter.
Vi har tittat in i kristalkulan.
Mari och Lars Sandblom är
inte bara äkta makar till vardags.
Sedan tio år äger och driver
de dessutom Profilmakarna
och utsågs nyligen till Årets
Företagare i Södertälje 2011.
Själva tror de att det beror på
deras ambition att alltid bjuda kunderna på det där lilla
extra.
AFFÄRSNYHETER Sid 6-7
Snart nytt
år dags att
se över
sparandet!
Öhlen & Fält berättar vad
du bör tänka på innan
nyårs champagnen.
FÖRSÄKRINGAR Sid 14
ÅRETS FÖRETAGARE Sid 8
Dryckes
förslag till
Jul!
Finansanalytiker
tror på
börsuppgång
Den ansedde finansanalytikern Peter Malmqvist var nyligen på besök hos Företagarna
Södertälje Nykvarn och spådde där en lysande framtid för svenska aktiesparare, trots det
oroliga finansiella läget på världsmarknaden. Statliga obligationer fick däremot
tummen ner.
BÖRSEN Sid 6
Goda förslag på drycker
och kanske också en
julklapp!
VINSPALT
Sid 13
Fråga AT!
Affärstidningens expertpanel svarar på alla
frågor du kan ha om
företagande.
AFFÄRSNYHETER Sid 15
2 Affärstidningen nr 27
ledare
Ansvarig utgivare
Dan Lindau
Produktion
Almeson & Beckman
AFFÄRSTIDNINGEN 27:E UTGÅVAN
Snart står tomten och knackar på dörren!
Klockan är den enda som har vett att gå, brukar man ju säga men
jag tycker ju tiden springer iväg. Det var inte länge sedan, tycker
man, sen semestern tog slut och nu är vi redan framme i julmånaden
december. Året 2011 sprang iväg, men det var ett ganska bra år, om
man bortser hur börsen har gått.
Jag bevistade Företagarna i Södertälje-Nykvarns guldkväll häromveckan och fick vara med om prisutdelningen till Årets Företagare
i Södertälje-Nykvarn, Profilmakarna och gratulerar dom än en gång
till utnämningen. Den är dom väl värda. Vi har ett längre reportage
om dom på sid 8.
Peter Malmqvist berättade, samma kväll, hur han tyckte att 2011
hade varit men tittade även framåt och sa en del kloka saker om hur
han tror att börsen går 2012. Vi väntar med spänning för att se hur
det går, slår hans profetia in?
Marknads- och
försäljningschef
Claes Almeson
Tel 0733-407 910
[email protected]
Annonser
Claes Almeson
Tel 0733-407 910
Anders Beckman
070-743 39 34
Linda Färggren
073-524 54 04
Patric Lindén
073-772 04 71
Jag vet ju bara att 2012 kommer att bli ett fantastiskt bra år om vi
bara vårdar våra företag och varumärken.
Mycket kommer att hända med Affärstidningen dessutom. Vi kommer att utveckla det journalistiska i tidningen och har en hel del
spännande samarbeten på gång.
Är det något du saknar i vår tidning eller bara har en fråga som berör de ämnen som vi tar upp i tidningen. Så kan du maila oss så ser vi
till att få ett svar av någon av våra experter på just det ämnet.
En riktigt God Jul och ett Gott nytt år!
önskar vi på Affärstidningen.
Redaktör
Anders Beckman
070-743 39 34
[email protected]
Utgvivningsplan vår-sommar 2012
Anders Beckman
Redaktör Affärstidningen
Materialdag
Utgivningsdag
nr 28 24 jan
31 jan
nr 29
nr 30
nr 31
nr 32
nr 33
28 febr
27 mars
2 maj
29 maj
3 juli
21 feb
20 mars
24 april
22 maj
28 juni
Upplaga: 14 794 ex
Distribution: Posten
Tryck: V-TAB
Affärstidningen
Polkastigen 13
152 70 Södertälje
För insänt, ej
beställt material
ansvaras ej.
Alla rättigheter
förbehålls.
Affärstidningen nr 27 3
Botkyrka
Botkyrka satsar
interkulturellt
Botkyrka är den enda kommun
i Sverige som är med i nätverket
Intercultural cities. Genom nätverket kan medlemmarna få stöd
av experter och ta del av hur
andra städer i Europa tänker och
planerar inför framtiden.
I slutet av november hölls det
första nätverksmötet med samtliga ICC kommuner i Europa.
Deltagare från 14 länder träffades under två dagar för att lära
sig av varandras sätt att påverka
utvecklingen i städerna.
– Botkyrka går därmed före med
att både anta och arbeta med de
framtidsutmaningar som hela
Sverige står inför. I slutet av september sammanställde Europarådet sitt expertutlåtande över
Botkyrkas interkulturella arbete.
Rapporten är en första analys av
Botkyrkas styrkor och svagheter,
så vi får både ris och ros, säger
Helena Rojas som är utvecklingschef i kommunen.
– Nätverket ska fungera som en
plattform där man utbyta idéer
och tankar om hur man kan arbeta för att skapa en hållbar och
interkulturell samhällsutveckling. Vi är väldigt stolta över att
Botkyrka ligger i framkant för
detta arbete, säger Jens Sjöström
(s), vice kommunstyrelseordförande.
ICC är ett initiativ
från Europarådet
och Europeiska
kommissionen.
Kravet för att få
ingå i ICC är en uttalad ambition att
gå från mångkulturalism till interkulturalism.
Text Sara Lidjan
Four
By
Four
Store
www.fourbyfour.se
Ny hemsida kommer under höst\vinter
Vi säljer vägregistrerade arbets/sport fyrhjulingar från Honda, Suzuki, Kawasaki och Yamaha
till varumärket Dresel som får köras på väg med B-kort och vi levererar över hela Sverige.
Vi säljer även terrängregistrerade och traktorregistrerade fyrhjulingar.
FOUR BY FOUR
Dresel MCT Y9
Fordonsombyggd från
Yamaha Grizzly 700i
4x4 2011 till Dresel
MCT Y9
Skogsgrön
I Lager
Pris: 102
I vår butik kan du titta på och provköra många av
våra fordon, här finns också auktoriserad serviceoch garantiverkstad.Vi erbjuder finansiering med
förmånliga villkor, avbetalning, leasing och personlån.
Vi byter även in begagnade fordon (vägregistrerade
fyrhjulingar), så kontakta oss för en bra affär!
900:-
FOUR BY FOUR
| Färg carbon
FOUR BY FOUR
Dresel MCT S7.
Fordonsombyggd
från Suzuki Kingquad
LTA 750i 4x4 2011 till
Dresel MCT S7.
Vit, svart, gul, camo,
blå, grön och röd
| Färg grå
88 900:-
Fordonsombyggd från
Kawasaki Bruteforce
750i 4x4 med servo
2012 till Dresel MCT
K7 VF
I Lager
Grön:
Pris: 110
I Lager
Pris:
NYHET!
FOUR BY FOUR
900:-
Svart, camo och
gråmetallic edition:
Pris: 112
900:-
www.fourbyfour.se | [email protected] | 08-550 666 48 | Wedavägen 3 | Södertälje
Fabriksny sportquad
Honda trx 450 r
2009 oreggad
I Lager
Pris: 79
900:-
du får 20 000:- för din
gamla då blir det
Pris:
59 900:-
4 Affärstidningen nr 27
ledarskapsutveckling
Ledarskapsutveckling
utifrån teatrala metoder
Per Klefelt
Peter Böök
Feedback och konstruktiv kritik
är oerhört viktiga redskap för att
medarbetare och kollegor ska må
bra. Feedbacken ger en positiv
energi som faktiskt gynnar hela
företaget eller organisationen.
Som chef har du därför en viktig
uppgift i att se dina anställda och
komma ihåg att ge dem kontinuerlig feedback. Det är en konst.
LeadCom är ett företag som
arbetar med det kommunikativa ledarskapet utifrån teatrala
grundprinciper. Företaget startades redan 1986 och var då det
första i Sverige som implementerade teatrala metoder i ledarutvecklingen.
– Teaterns metodik ger en
djupare och mer emotionell upplevelse. Vi skapar lustfyllda och
roliga kurser som verkligen får
genomslag i det dagliga arbetet i
– Teaterns metodik ger en djupare
och mer emotionell
upplevelse. Vi skapar lustfyllda och
roliga kurser!
en stimulerande och givande miljö, säger Per Klefelt som är vd och
ägare av företaget LeadCom AB.
(Leadership & Communication)
LeadCom består även av Peter
Böök, han har sin bakgrund som
regissör och har drivit Spegelteatern i 35 år samt Ursula
Fogelström som är utbildad vid
Teater - och Operahögskolan i
Göteborg. Per Klefelt har arbetat
som teaterlärarare i över 15 år.
Ursula Fogelström
– När jag slutade min anställning
som teaterlärare och chef för
teatersektionen på Kulturama
satsade jag i stället på att utveckla
mitt kunnande och anpassa det
till ledarskap i företag och organisationer. Jag hade under mina
år som teaterlärare insett att
många av teorierna faktiskt är
direkt applicerbara i ledarskapet,
fortsätter Per Klefelt.
Just nu håller LeadCom på
att sjösätta två seminarier som
kommer att pågå under vintern
och våren; den dolda terrorn på
arbetsplatsen och fallgropar i
ledarskapet. Vi kan alla känna
igen hur motivationen tryter eller försvinner helt om vi aldrig får
någon bekräftelse för vårt hårda
slit på jobbet. Lika jobbigt är det
att inte få tillräckligt med konstruktiv kritik.
Tips, tänk på detta när du ska
ge feedback:
O
O
O
O
O
Peter Böök blev nyligen en av de
tjugotal certifierade ECi coacher
som finns i Sverige (Emotional
Capital Inventory). ECi är ett
verktyg som används för att mäta,
diskutera och följa upp chefens
Emotionella Kompetens och behov av utveckling.
För en medveten chef och välmående personal gynnar givetvis
i slutändan företagets framgång.
O
O
O
O
O
Påstå inte om personen utan ge
feedback direkt till den
det angår
Är mottagaren öppen för feed
back?
Fokusera på det väsentliga
Beskriv istället för att värdera
Ge förslag på hur man kan göra
annorlunda
Fokusera på det som går att
påverka och förändra
Ge lagom portioner av
feedback
Ta det stegvis – ge motparten
möjlighet att fundera
Dela med dig av dina egna
erfarenheter
Kräv inte förändring
Text: Sara Lidjan
2VFDU'HVLJQ
%RPPHUVYLNVWUDQG
Tyst missnöje visar sig till slut
genom kroppsspråk eller nedlåtande tonfall och detta kan vara
rent nedbrytande för teamet, produktiviteten och arbetsklimatet.
Forskning har visat att olämpligt
framförd kritik är en vanligare
konfliktorsak än misstro, maktstrider och lön. Hur framför du
din kritik?
6RPPDUHQ¿QQVGHWHQPMXNRFKOHQ
VDQGVWUDQGDWWWLOOJnSn%RPPHUVYLN9DGlU
ElWWUHlQHWWP|WHXQGHUHWWSDUDVROO
±NDQVNHEDUIRWDPHGVDQGPHOODQWnUQD
Välkommen till
sjönära Bommersvik!
ERPPHUVYLNVH
0LOM|PlUNWKRWHOO
Affärstidningen nr 27 5
flemingsberg
Satsning på nya innovationer i Flemingsberg
Nu drar projektet Kraftcentrum Flemingsberg igång. Arbetet går
ut på att skapa innovationer och affärer ur befintliga behov inom
vården och samtidigt lösa viktiga och tidigare olösta problem.
– Det känns fantastiskt bra att
affärsarkitekterna nu är på plats.
De gör det möjligt att väldigt
konkret börja ett affärsskapande
kring utvalda styrkeområden i
Flemingsberg, säger Björn Varnestig, VD i stiftelsen Flemingsberg Science i ett pressmeddelande.
Kärnan är att lösningar av vårdens problem ska gå vidare i form
av nya affärer. Målet är att starta
ett antal nya företag, företrädesvis inom medicinsk teknik.
– Flemingsberg kan bli en förebild för hur affärskunnandet tas
in i processen från start, säger
Catharina Borgenstierna, en av
de specialrekryterade affärsarkitekter som är satsningens nyckelpersoner i ett pressmeddelande.
Totalt satsas 19 miljoner på Kraftcentrum Flemingsberg som ska
drivas som ett projekt i tre år.
Modellen beskrivs som strukturerad innovationsverksamhet där
stor kraft läggs på att identifiera
behov. De områden som valts ut
är sådana där både akademiska
och kliniska verksamheter håller
internationell toppklass.
En av de nyrekryterade nyckelpersonerna är Catharina Borgenstierna. Hon har en bakgrund som
medicintekniker och civilekonom med erfarenhet från ledande
poster inom kommersialisering
och i bolag verksamma inom det
medicintekniska området. Som
affärsarkitekt med inriktning på
vårdrelaterade infektioner och
patientsäkerhet ska hon söka upp
och ta vara på affärsmöjligheter
och tillsammans med forskare
och kliniker identifiera olösta
problem. Sedan kopplas affärsförstärkning från entreprenörer
eller näringslivet in, liksom extra
kunskapsresurser från universitet
eller högskola när det behövs.
– Det ska bli fantastiskt roligt
att komma igång, säger Catharina
Borgenstierna. Det finns många
innovationer inom vårdområdet,
men för att de ska bli livskraftiga och verkligen komma ut på
marknaden krävs ett kommersiellt angreppssätt från början. Här
står Flemingsberg för ett innovativt grepp och ett helt nytt sätt att
tänka i Sverige.
Personligen tycker hon också
att det ska bli extra roligt att komma tillbaka till Flemingsberg där
hon fick sin utbildning i början
av 90-talet.
Modellen med affärsarkitekter
har hämtat inspiration från universitetsområden i Kalifornien
och nu prövas den för första
gången i Sverige. Närmare bestämt i Flemingsberg.
Björn Varnestig, VD i stiftelsen Flemingsberg Science
Foto: Håkan Lindgren
Text: Sara Lidjan
Fakta:
Öppen yta: 700 쎵 550 kvm
Takhöjd: 10,5 m
Portbredd: 3 m
Välkommen till
Södertäljemässan
Mässor & konferenser
Atmosfär skapar möten. Service bygger trivsel. Närhet ger enkelhet. Det är några av de främsta skälen till att allt ﬂer företag och
organisationer väljer Södertäljemässan.
Ha din egen lilla personliga mässa eller konferens i våra
lokaler för båda stora och små sällskap.
SÖDERTÄLJEMÄSSAN Industrivägen 21 151 38 Södertälje
Tel 08-550 200 50 Fax 08-55012300 Mobil 070-573 28 47
[email protected] www.sodertaljemassan.se
6 Affärstidningen nr 27
konjunkturen
Hur blir 2012?
Preliminära uppskattningar pekade på att konjunkturen skulle
svänga under början av 2012, och att
vi skulle få se en ökad orderingång
till industrin det första kvartalet.
På motsvarande sätt förväntades
arbetslösheten minska något och
sluteffekten skulle bli att vi från
halvårsskiftet skulle få se en rejäl
uppgång i efterfrågan och konsumtion.
Är läget fortfarande detsamma?
Hur ekonomin ser ut i Sverige under 2012 kan förutspås utifrån olika
utgångspunkter.
Å ena sidan kan man försöka ta med
i beräkningen de faktiska ekonomiska tendenser som finns, i Sverige liksom i omvärlden. Å andra sidan kan
man titta på så kallade konfidensindikatorer, alltså hur olika grupper
förväntar sig att förändringen ska bli
framöver.
Bra för mig – dåligt för resten?
En intressant aspekt på sådana indikatorer är de mätningar Konjunkturinstitutet har gjort med avseende på
hushållens syn på ekonomin 2012.
Generellt sett är vi betydligt mer
pessimistiska inför det kommande
året än vi har varit de senaste
åren, även om värdet steg något
i november. Det som däremot är
intressant är att hushållen har en
ganska svart syn på hur landets
ekonomi på sikt, medan de är betydligt mer positiva till den egna
ekonomin.
Man tror med andra ord att man
själv ska få en viss förbättring på
ett års sikt och är positiva till att
köpa till exempel kapitalvaror
under den perioden. Däremot
tror man att ”alla andra” – eller
åtminstone landet i stort – ska få
det tuffare.
Branscherna splittrade
De olika branscherna ser fortfarande med stor försiktighet på
framtiden, även om olika branscher uppvisar olika tilltro till
vad det kommande året ska bära
med sig.
bygg- och anläggningsbranschen,
som ju har varit den bransch som
hittills har klarat sig bäst genom
de svåra tiderna de senaste åren.
Här har indikatorerna ökat markant under november, vilket är
ett tecken på att man har en ännu
mer positiv syn på orderutvecklingen framöver.
Tillverkningsindustrin har under november visat vikande tilltro till framtiden, vilket lär bero
på att man har ändrat sig om hur
orderstocken kommer att se ut
framöver och har justerat ner sina
produktionsplaner efter det.
Årets stora förlorare, detaljhandeln, börjar äntligen andas
lite morgonluft. Efter att indikatorerna hade fallit med över
30 enheter under 2011 steg de
under november med ett par enheter, vilket är ett tecken på att
man börjar se mer positivt på
framtiden. Historiskt ligger dock
värdena fortfarande långt under
genomsnittet med undantag för
livsmedelshandeln, där indikatorerna nu har nått upp i nivå med
det historiska genomsnittet.
Motsatt tilltro till det kommande årets utveckling ser vi inom
Även för de privata tjänstenäringarna har indikatorerna
stigit under november, ett tecken
på ökad tillförsikt. Här är framför allt konsultföretag och uthyrningsfirmor starkast, men totalt
sett ligger även de här branscherna långt under det historiska genomsnittet.
Avstannad återhämtning
Konjunkturuppgången i världsekonomin och i Sverige har stannat av. Under senare delen av
2012 kommer återhämtningen i
Sverige igång igen, enligt Konjunkturinstitutets senaste prognoser, men arbetslösheten bedöms sjunka först 2013. Utvecklingen förutsätter en oförändrad
reporänta det närmaste året. Det
finns också ett utrymme för en
expansiv finanspolitik.
Sverige har varit i en lågkonjunktur sedan det kraftiga fallet i
BNP 2008–2009. Återhämtningen accelererade under 2010, men
under sommaren började den
{
w
"""
hastigt tappa fart. Den finansiella
turbulens som drog in från omvärlden med stora börsfall ökar
osäkerheten. Oroliga hushåll och
företag skjuter upp konsumtionsoch investeringsbeslut. Därför
dämpas tillväxten och arbetslösheten planar ut kring 7,5 procent
2012.
Bättre…?
Den svaga internationella utvecklingen medför att återhämtningen
i Sverige behöver draghjälp av en
expansiv penning- och finanspolitik, menar Konjunkturinstitutet. Prognosen förutsätter en
expansiv penningpolitik med en
reporänta som ligger kvar på 2,0
procent till nästa sommar för att
därefter gradvis höjas till ca 3,5
procent 2015.
Den finansiella turbulensen
väntas avta under hösten och
framtidstron återkommer gradvis 2012.
Adress: Mörby Allé 2, 155 35 Nykvarn,
08-552 402 40, e-post: [email protected]
Affärstidningen nr 27 7
konjunkturen
Bygg- och anläggningsbranschen är fortsatt den bransch som både går bäst
genom krisen och som har störst tilltro till framtiden.
- När hushållens och företagens
tillförsikt om den ekonomiska
framtiden återkommer ökar tillväxten igen, säger Göran Hjelm,
biträdande prognosansvarig på
Konjunkturinstitutet.
- De inhemska förutsättningarna för en stark tillväxt är goda.
Bland annat är hushållens sparande högt i ett historiskt perspektiv, vilket ger ett ordentligt
utrymme för konsumtionsökningar när osäkerheten har lagt
sig.
… eller sämre?
Utvecklingen i Sverige bromsas
av den tröga återhämtningen i
länder som är viktiga för svensk
export, och inte minst av osäkerheten i de så kallade PIIGS-länderna – Portugal, Italien, Irland,
Grekland och Spanien.
Soluppgång eller solnedgång för tillverkningsindustrin? Efter en viss försiktig optimism
har branschen under november tonat ner förväntningarna inför det kommande året.
- Det finns en betydande risk att
skuldkrisen i euroområdet fördjupas och blir allvarligare än i prognosen, varnar Göran Hjelm.
I ett alternativt scenario beskriver
Konjunkturinstitutet en utveck-
ling där osäkerheten är förhöjd
under hela 2012 och problemen
sprider sig till euroområdets banker. I ett sådant scenario skulle
den svenska BNP-tillväxten bli
avsevärt lägre under 2012–2013
och arbetslösheten skulle stiga till
över 9 procent.
Text: Peter Eneström
STOPP i AVLOPPET?
INGA PROBLEM FÖR OSS!
OCH DU KAN NYTTJA ROTAVDRAGET
VI HAR HELA STOR-STOCKHOLM SOM ARBETSPLATS
Vi utför:
O
AVLOPPSRENSNING
O
HÖGTRYCKSSPOLNING
O
RÖRINSPEKTION
O KLOTTERSANERING
Vi har jour dygnet runt!
RING 0708-93 88 84
Hansavägen 11, Södertälje
Tel 0708-93 88 84 [email protected]
www.spolbilen.se
8 Affärstidningen nr 27
södertälje
Årets Företagare 2011
Profilmakarna satsar
alltid på det lilla extra
Mari och Lars Sandblom är inte
bara äkta makar till vardags.
Sedan tio år äger och driver de
dessutom Profilmakarna och
utsågs nyligen till Årets Företagare i Södertälje 2011.
Själva tror de att det beror på
deras ambition att alltid bjuda
kunderna på det där lilla extra.
Det är två entreprenörer av rang
som nu kan ståta med den finaste
utmärkelse som en lokal företagare kan få. Mari Sandblom inledde
yrkeskarriären som sjukvårdsadministratör, men hoppade av och
startade på 90-talet bemanningsföretaget Proffice i Södertälje.
Då hade maken Lars redan varit
egen företagare i många år. Det
började med butik i klädbranschen och vid tiden för hustruns
inträde som företagare hade han
en firma som tillverkade loggor
som ska användas för tryck på
kläder och annat profilmaterial.
– Vi drev varsitt företag och det
gick inte i längden. Vi sågs ju
aldrig och hade ett elände med
att pussla ihop vardagen med tre
söner där hemma, säger Mari.
Breddat utbud
Tillsammans beslutade de att
satsa allt på ett kort istället. 2001
drog Mari igång Profilmakarna i
liten skala medan Lars fortsatte
ett tag med sina tryckbara loggor
i egen lokal. Verksamheterna
växte snart ihop i en gemensam
lokal, loggorna fasades ut och
Profilmakarna breddade sitt produktutbud till att omfatta även
arbetskläder.
– Det var vår växande kundskara som tyckte att vi skulle utöka
sortimentet från pennor, t-shirts,
muggar och andra profilprodukter, säger Mari.
Sakta men säkert har företaget
vuxit sig större. Från början var
de tre anställda, idag är de sju
och Profilmakarna har sedan fyra
år installerat sig i
lokaler på Morabergsvägen, som
ursprungligen var
garage för kommunens sopbilar.
Profilmakarnas grundare Lars och Mari Sandblom är stolta och glada över att ha blivit utvalda till
Perfekt läge
Årets Företagare 2011.
– Läget är perfekt,
här finns ju så många
företag i grannskapet, men fak- och andra internetkanaler för att
tum är att även dessa lokaler har nå ut till nya kundgrupper, säger
blivit för trånga för oss, berättar de.
Lars. Vi har planer på att bygga
ut en kontorsdel och pratar med Utmärkelsen Årets Företagare
kommunen om det. Om det inte tycker de är det bästa som hänt
går, får vi nog hitta något annat dem som näringsidkare i Söpå sikt.
dertälje. De tar det som ett stort
erkännande för allt slit och har
Profilmakarnas ambition har själva en teori om varför just de
från början varit att bli starkast blev de utvalda.
och bäst i sin bransch på hemmamarknaden, som förstås är Personlig service
Södertälje med omnejd. Vanli- – Det är vår höga och persongaste kunden är ett företag med liga servicegrad som premieras.
mellan 3 och 10 anställda när det Vi har alltid vinnlagt oss om att
gäller arbetskläder. Övriga profil- erbjuda våra kunder det där lilla
produkter köps oftast av företag extra, som ibland kan innebära
med minst 10 anställda.
att vi faktiskt avråder våra kunder
att göra på ett visst sätt eftersom
Utveckla företaget
det finns andra och billigare lösBåde Lars och Mari har ett de- ningar på deras önskemål.
cennium kvar till pension men
absolut inga planer på att börja – Dessutom är vi fast förankrade
trappa ner. Tvärt om vill de fort- i Södertälje och värnar det losätta utveckla företaget genom kala näringslivet. Om vi behöver
att både vidareutbilda befintlig anlita en elektriker så gör vi det
personal och rekrytera ny kom- lokalt, allra helst hos en kund förpetens.
stås, istället för att jaga ett något
billigare alternativ på annat håll.
– Vi kan till exempel bli mycket Det är sånt som kallas business
bättre på att använda Facebook to business.
Motivering
Utmärkelsen Årets Företagare delas ut av
Företagarnas lokalorganisation och
Södertälje kommun. Motiveringen till
årets val lyder:
”Årets Företagare har fått sitt företag att
växa från det lilla till någonting betydligt
större. Tack vare sin företagsamhet, kreativitet och serviceanda har verksamheten
kontinuerligt utvecklats för att idag ha
en betydande bredd med god lönsamhet.
Genom sitt engagemang i både näringslivs- och samhällsfrågor är företaget en
god förebild som skall premieras.”
Text och Foto:
Lorenz Berglund
Affärstidningen nr 27 9
Förverkliga dina
mål 2012
Var du än befinner dig med företaget drivs de flesta av oss
att vilja sälja mer. Vi vill också ha en personalstyrka som
mår bra. För att nå målen krävs en strukturerad strategi.
Ett nytt år börjar närma sig med
stormsteg och ett nytt år brukar
innebära målsättningar. Vad är
dina mål som företagare? Vet du
vad du vill? Vilka är hindren?
Trots att målen kan skilja sig betydligt brukar en gemensam nämnare vara att med rätt inställning
och kunskap ökar också sannolikheten att de förverkligas.
Assaf Chalif arbetar med företagscoaching och har tjugo års
erfarenhet av arbete med personutveckling. Genom åren har han
utvecklat en metod för att hjälpa
människor att medvetengöra de
hinder som ligger i vägen för företagets utveckling, för att sedan på
ett bestående sätt eliminera dem.
Assaf driver företaget Synergy
Coaching och med föreläsningar
och kurser inom området riktar
han sig till företag som av olika
anledningar vill förbättra sin
verksamhet. Det kan till exempel
handla om att stödja personalen,
öka försäljningen, hitta fler kunder eller finna nya strategier.
– Bland de
allra första stegen i utvecklingsprocessen är att hitta
hindret som
stannar upp
utvecklingen.
Därefter gäller
det att flytta
fokus till möjligheterna.
– Bland de allra första
stegen i utvecklingsprocessen är att hitta hindret
som stannar upp utvecklingen. Därefter gäller det
att flytta fokus till möjligheterna. Jag vet att det är
enkelt att säga och inte
alltid helt lätt att göra,
frågan är hur? Tillsammans med kunden hittar
jag förutsättningarna för
att prestera bättre och få
personen att se saker från
ett nytt perspektiv, säger
Assaf Chalif på Synergy
Coaching.
Han fortsätter:
- Vi människor fungerar
så att vi kan finna en illusionerad trygghet i våra
problem och rädslan för
förändring kan tyvärr
hindra oss från att göra
den förändring vi verkligen behöver.
Text: Sara Lidjan
Exempel på områden du kan förbättra:
• stresshantering
• kommunikationen i relationer
• arbetslust och glädje
• öka motivationen
• öka förståelsen för dina möjligheter och nå din potential
Kör säkert i vinter
med quattro från Audi.
®
Den vita årstiden närmar sig och det ställer höga krav på bilens
köregenskaper. 4-hjulsdrift, quattro, ger alltid bättre kontroll
oavsett väglag. Ännu bättre körglädje! Mer grepp och driv!
Vi har quattro-modeller för omgående leverans.
Audi Södertälje
Forskargatan 13 t Tel 08-553 779 00 t www.audisodertalje.se t mån-fre 09.00-18.00, lör-sön 11.00-15.00
Du missar väl inte
frågespalten som
har svar på allt?
Affärstidningens
expertpanel svarar på
alla frågor du kan ha
om företagande.
Maila in dina frågor
och märk mailet
”Fråga AT”
[email protected]
10 Affärstidningen nr 27
börsen
Finansanalytiker tror på
börsuppgång
Den ansedde finansanalytikern
Peter Malmqvist var nyligen på
besök hos Företagarna Södertälje Nykvarn och spådde där
en lysande framtid för svenska
aktiesparare, trots det oroliga finansiella läget på världsmarknaden.
Statliga obligationer fick däremot tummen ner.
Finansanalytikern
Peter Malmqvist tror på en
kraftig börsuppgång under
det närmaste året
Peter Malmqvist berättade att
det finns mycket som talar för att
höstens vikande trend på stockholmsbörsen måste vända uppåt
igen, och det ganska snart.
– Det historiskt rekordlåga ränteläget är det bästa tecknet på
att konjunkturen borde ta fart.
Bolagens rekordhöga vinster är
en annan, liksom den rekordlåga
värderingen av de svenska börsbolagen.
Lägg därtill att Sveriges finanser
är i mycket god ordning, tillade
han. Förutsättningarna för en
börsuppgång är med andra ord de
bästa tänkbara, men tyvärr är det
händelser särskilt i Sydeuropa
och USA som just nu sätter käppar i konjunkturhjulet.
Liten aktör
– Det är för stort fokus på Grekland, alla är livrädda för att landet
ska kollapsa ekonomiskt och jag
menar att det spelar väldigt liten
roll i det stora hela. Ekonomiskt
är Grekland en väldigt liten aktör
i eurozonen.
Italien är förvisso en större ekonomi men problemen där är inte
lika stora och heller inte avgörande för euro-ländernas överlevnad.
Det finns för övrigt fler länder
i Europa som liksom Grekland
brottas med stora budgetunderskott, konstaterade han. Portugal,
Irland och inte minst England
måste också ta krafttag för att få
balans i sina ekonomier.
Ökat sparande
Problemet i dessa krisländer är
att folk och företag slutar att konsumera och investera för att istället satsa på sparande. Tillväxten
hämmas och konjunkturen går
ner.
Risken för en kollaps i eurozonen såg han ändå som ytterst liten. Problemen är inte större än
att de går att hantera.
Dagens finansiella oro är således
mera psykologisk än ekonomisk,
sammanfattade Peter Malmqvist,
och han spådde en god framtid
för dem som vågar satsa sitt sparande i aktier. Någon ytterligare
nedgång trodde han inte på under
det närmaste året.
Samtidigt finns många länder
och marknader som går bra och
dit hör de nordiska länderna,
Ryssland och de forna öststaterna. För att inte tala om Kina, som
på allvar har övertagit rollen som
världens främsta tillväxtmotor.
– Antingen hamnar vi på plus
minus noll jämfört med idag,
men mera troligt i min värld är att
börsen går upp med 20 procent
under nästa år.
”Politisk fars”
Sammantaget är Europa och euro-länderna betydligt starkare än
USA, där en ”politisk fars” utgör
den största bromsen för tillväxten
i ekonomin. USA uppvisar i övrigt riktigt bra siffror, orosmolnet
är där den politiska oförmågan
att bryta dödläget i förhandlingarna mellan republikaner och
demokrater.
Sin vana trogen rekommenderade han alltså fortsatt sparande
i aktier och aktiefonder. Däremot
avrådde han bestämt från köp av
statliga obligationer. Räntan är så
låg att man lika gärna kan lägga
pengarna i madrassen, var hans
buskap.
Text och Foto:
Lorenz Berglund
{
w
"""
FAKTA:
Peter Malmqvist, 54,
är civilekonom och
tidigare ekonomijournalist. Malmqvist har
varit chef för Aragon
Kapitalförvaltning,
analyschef på Nordnet Bank och arbetar
idag som oberoende
finansanalytiker.
(källa: wikipedia)
Adress: Mörby Allé 2, 155 35 Nykvarn,
08-552 402 40, e-post: [email protected]
Affärstidningen nr 27 11
SEB Södertälje fortsätter att växa lokalt…
Din bank
på stan
SEB i Södertälje
bygger vidare och
ökar sin satsning
i Södertälje- och
Nykvarns kommun. De senaste
åren har SEB i
Södertälje vuxit
kraftigt, både
kunder och affärsvolym har ökat
med i snitt 10-15%
per år.
Tillväxten för SEB i Södertälje
bygger i hög grad på den lokala
förankringen. Många i personalen
är uppvuxna och boendes i Södertälje med omnejd vilket gör att
förankringen är stor. Även det faktum att SEB engagerar sig i frågan
att utveckla och stödja det lokala
företagandet i olika nätverk och
föreningar bidrar stort. ”För mig
känns det viktigt att profilera SEB
som en bank som inte bara hjälper
till med traditionella banktjänster
utan som även tar lokalt ansvar
för företagandet och tillväxt på
orten”, säger Thomas Andersson
kontorschef för SEB i Södertälje.
Vi arbetar därför hårt med att hela
tiden hitta nya sammanhang där
SEB kan finnas med och bidra på
olika sätt.
När SEB söker nya rådgivare
är det viktigt att man som privatperson också är förankrad på orten
samt att man tror på idén om den
lokala banken. ”Det är ju heller
ingen nackdel om man hejar på det
lokala fotbolls- eller hockeylaget
samt själv brinner för att utveckla
Södertälje inom något område”
säger kontorets företagsmarknadschef Richard Bäckström
Kontoret i Södertälje är ett
fullsortiments kontor och har en
bemanning som sträcker sig över
alla de olika roller som en kund
kan tänka sig vara i behov av, allt
ifrån kassaservice till förmögenhetsförvaltning med hjälp av våra
duktiga kapitalrådgivare. Kontoret
har också anpassat sin verksamhet
till den internationella miljö som
råder i Södertäljeområdet, exempelvis talas hela tio språk av personalen. Just tillgången till flera
språk är en stor fördel och även
det en lokal anpassning.
Richard Bäckström avslutar
med att bjuda in nya potentiella
företagskunder samt även intresserade personer som siktar på att
bli företagsrådgivare på SEB i
Södertälje. Maila gärna på e-post:
[email protected] eller
kom in och besök oss på banken
direkt.
Har du närmare till något av
SEB’s kontor i Trosa, Tumba,
Huddinge eller Skärholmen så är
du självklart lika välkommen in
där.
Varmt
välkommen
till din
lokalaste bank
Kontorschef Thomas
Andersson anser att
det är viktigt att SEB
uppfattas som företagarnas bank och
som en mycket aktiv
partner i det lokala
näringslivet.
Richard Bäckström tillsammans med sin grupp av duktiga företagsrådgivare. Från vänster till höger: Richard Bäckström, Anders Wickman,
Jeanette Rudholm, Therese Martinsen, Rolf Zetterberg, Carina Granqvist, Curt Andersson, Jonas Magnusson, Fredric Nilsson
12 Affärstidningen nr 27
arbetsrätt
Driftsinskränkning
Personalminskning
Arbetsgivaren beslutar efter att har förhandlat med facket
En arbetsgivare bestämmer efter MBL-förhandlingar om behovet av att genomföra minskning av arbetsstyrkan. Domstolarna
överprövar normalt inte företagsekonomiska bedömningar.
Claes Nordlöf
Innan arbetsgivaren beslutar
om driftsinskränkning och personalminskning måste arbetsgivaren på eget initiativ förhandla
med lokal kollektivavtalsbunden
fackförening. Om arbetsgivaren
inte är bunden av något kollektivavtal alls, är arbetsgivaren skyldig
att förhandla med alla berörda
fackföreningar. MBL-förhandlingarna skall äga rum i god tid
innan arbetsgivaren beslutar om
driftsinskränkning. En förhandling skall tas upp i så god tid att
den blir ett naturligt och effektivt
led i beslutsprocessen.
Saklig grund för uppsägning
Vid driftsinskränkning med uppsägning av anställda som följd,
godtar rättsordningen - lagen
om anställningsskydd (LAS) normalt sådan uppsägning. Man
säger att uppsägningen är sakligt
grundad. Vid uppsägning av skäl
som är hänförliga till arbetstagarens person gäller delvis andra
bestämmelser.
Om lediga arbeten finns
Arbetsgivaren är dock skyldig att
först erbjuda de arbetstagare som
drabbas av arbetsbristen, andra
lediga arbeten hos sig. Det krävs
att arbetstagaren har tillräckliga
kvalifikationer för att utföra de
nya arbetsuppgifterna.
Arbetsgivaren behöver inte
erbjuda arbetena i turordning.
Arbetsgivaren kan omplacera
arbetstagarna enligt vad arbetsgivaren bedömer vara bäst för
verksamheten. Arbetsgivaren
kan placera rätt man på rätt plats.
En arbetstagare har alltså inte på
grund av ålder eller anställningstid företräde till ett ledigt arbete.
I första hand skall arbete erbjudas inom anställningens ram och
på samma arbetsplats där arbetstagaren är sysselsatt. Om detta
inte är möjligt skall arbetsgivaren
undersöka om det någonstans
inom företaget finns ett ledigt
arbete.
Ett erbjudande om ett annat
arbete i en arbetsbrist¬situation
måste arbetstagaren godta även
om det ligger på en annan ort
eller innebär en inkomstminskning. Det finns givetvis gränser
för vad en anställd måste godta
t.ex. alltför långt avstånd till det
nya arbetet. Om det går att dagpendla mellan bostad och arbetsplats kan arbetstagaren inte
tacka nej till arbete vid en sådan
arbetsplats.
Om arbetstagaren tackar nej
till ett skäligt erbjudande har arbetsgivaren saklig grund för uppsägning. Den anställde kan inte
avböja ett godtagbart erbjudande
om omplacering för att i stället
med stöd av bestämmelserna om
turordning få ett mer attraktivt
erbjudande.
Uppsägning i turordning
Sedan alla möjligheter till lediga
arbeten uttömts – inte tidigare får uppsägning ske och då i turordning enligt bestämmelsen i
LAS som innebär ”sist in först ut”.
Arbetstagare med längre anställningstid hos arbetsgivaren har
alltså företräde till fortsatt arbete
framför arbetstagare med kortare
anställningstid. All anställningstid får räknas: sjukfrånvaro, föräldraledighet, ledighet för studier
etc. Skillnad görs inte mellan heltid och deltid.
En turordningslisa skall upprättas för varje kollektivavtalsområde vid den driftsenhet där
arbetsbrist uppstår. Är det arbetsbrist vid flera driftsenheter skall
alltså en särskild turordningslista
upprättas för varje enhet. Facket kan begära att en gemensam
turordning fastställs för samtliga
enheter om dessa är belägna på
samma ort.
Med driftsenhet menas verksamheten i en byggnad eller inom ett
inhägnat område. Det kan också
vara flera byggnader som är naturligt sammanhållna genom ett
gemensamt fabriksområde eller
liknande.
Vissa arbetsgivare får undanta
två arbetstagare
Arbetsgivare med högst 10 arbetstagare får undanta högst två
arbetstagare från turordningen.
vilka enligt arbetsgivarens bedömning är av särskild betydelse
för den fortsatta verksamheten.
Det är således arbetsgivaren som
själv gör bedömningen och frågan kan inte prövas rättsligt. Undantagen syftar till att småföretag
skall kunna behålla nyckelpersoner vid driftsinskränkningar. Undantagen får dock inte strida mot
diskrimineringslagstiftningen.
I vissa fall krävs tillräckliga
kvalifikationer för fortsatt arbete hos arbetsgivaren
Kan en anställd endast efter omplacering till ett annat arbete få
fortsatt arbete hos arbetsgivaren,
gäller som förutsättning för företräde enligt turordningen att arbetstagaren har tillräckliga kvalifikationer för det nya arbetet.
Arbetstagarens dittillsvarande
arbete skall upphöra. Han eller
hon har på grund av längre anställningstid företräde till ett arbete som utförs av en arbetskamrat med kortare anställningstid.
Har den företrädesberättigade
arbetstagaren tillräckliga kvalifikationer för arbetet?
Som villkor för att arbetstagare
med längre anställningstid skall
få stanna kvar i arbetet gäller
alltså, antingen att arbetstagaren
får behålla sina arbetsuppgifter,
eller – om det inte är möjligt – att
han eller hon kan omplaceras till
ett arbete vid den egna driftsenheten och det egna avtalsområdet
för vilket han eller hon har tillräckliga kvalifikationer.
Det krävs inte att arbetstagaren
fullt ut behärskar de nya arbetsuppgifterna från första dagen.
Arbetstagaren skall ges möjlighet
att inom rimlig tid lära sig arbetet.
Arbetsgivaren måste acceptera en
viss kortare inlärningsperiod. Arbetsgivaren är dessutom i princip
skyldig att sörja för viss vidareut-
bildning eller kompetensutveckling av sina anställda, särskilt om
sådan skyldighet framgår av tillämpligt kollektivavtal.
Arbetsgivaren är skyldig att stå
för inskolning av arbetstagaren.
Arbetstagaren kan däremot inte
göra anspråk på arbetsuppgifter
som kräver omskolning eller yrkesvana som denne inte har.
Tid för inskolning
I Arbetsdomstolens domar har
aldrig angetts någon bestämd
tid för vad som skall vara rimlig
inskolningstid. I flera domar har
domstolen slagit fast att en tid
som överstigit sex månader inte
behövt accepteras av arbetsgivaren. Inlärningstiden får bedömas
i varje enskilt fall och mot bakgrund av de krav arbetet ställer i
fråga om utbildning, erfarenhet,
tekniskt kunnande, snabbhet,
stresstålighet, utåtriktad läggning, personlig lämplighet m.m.
Kan bristande kvalifikationer hos
arbetstagaren avhjälpas efter en
rimlig inskolningstid?
Arbetsgivaren har bevisbördan
för att arbetstagaren saknar tillräckliga kvalifikationer för arbetet.
Om arbetsgivaren menar att
arbetstagaren inte klarar av eller inte är lämplig för de arbetsuppgifter som arbetstagaren har
och säger upp honom eller henne
på denna grund, är det fråga om
uppsägning av personliga skäl.
För uppsägning av personliga
skäl gäller delvis andra bestämmelser än uppsägning på grund
av arbetsbrist.
Arbetsgivaren och facket kan
tillsammans gå ifrån lagens
bestämmelser om turordning
Arbetsgivaren och facket får
avtala om annan turordning än
den som gäller enligt LAS. Det är
vanligt att arbetsgivare och facket
träffar sådana avtal. Arbetsgivare och facket har en vidsträckt
handlingsfrihet när arbetstagarna
skall turordnas. Det träffade kollektivavtalet får tillämpas även på
andra arbetstagare än de som är
medlemmar i den avtalsslutande
fackliga organisationen om de
sysselsättas i arbete som omfattas av avtalet. Den avtalade turordningslistan får dock inte vara
diskriminerande, t.ex. missgynna
oorganiserade arbetstagare.
Vissa arbetstagare undantas
från LAS
Arbetstagare i företagsledande
eller därmed jämförlig ställning,
familjemedlemmar, arbetstagare
i arbetsgivarens hushåll och arbetstagare som är anställda med
särskilt anställningsstöd, i skyddat arbete eller i utvecklingsanställning är undantagna från
LAS
De ingår därför inte i turordningskretsen och blir därigenom
skyddade vid uppsägning på
grund av arbetsbrist.
Den som tar del av arbetsmarknadspolitiskt program är
ofta inte arbetstagare och turordnas inte heller.
Rätt till återanställning
En arbetstagare som har blivit
uppsagd på grund av arbetsbrist
eller fått besked om att tidsbegränsad anställning inte kan
fortsätta, har från tidpunkten för
uppsägningen eller beskedet och
till dess nio månader förflutit från
den dag anställningen upphörde
förtur vid nyanställning inom den
verksamhet där arbetstagaren var
sysselsatt. Det krävs att han eller
hon har tillräckliga kvalifikationer för den nya anställningen.
Arbetstagaren behöver inte tillträda den nya anställningen förrän efter en skälig övergångstid.
Om han eller hon tackar nej till
ett rimligt erbjudande om arbete
har arbetstagaren förlorat sin rätt
till återanställning.
Text: Claes Nordlöf
Affärstidningen nr 27 13
mat & dryck
God jul,
god mat och
god dryck
Julens helger står inför dörren med glädjen att få spendera mer av vår dyrbara tid
med familj och vänner, än vad vi vanligtvis får. De strikta normerna att julen enbart
är till för att firas med familjen, är något som håller på att lösas upp och kanske
något att tänka på. Varför inte bjuda in någon som du vet inte har ett självklart
julfirande med familj? Gemenskap är essensen i denna högtid.
Jag upphör aldrig med att förvånas över att samma känsla infinner sig år efter år.
Adventsljusen tänds, lussekatterna bakas och julklappsinköp funderas på och som
en tidig julklapp infinner sig känslan av förväntan. När julklapparna som vuxen
inte längre känns lika viktiga utan att det är möjligheten att få tid till att umgås med
familj och nära och kära som uppskattas mest, något som annars kan vara svårt att
hinna med, så förgylls stunderna ytterligare av god mat och dryck. Och god mat
råder det sällan brist på vid högtider som jul och nyår, så för att ni ska få mer tid
till att rå om varandra istället för att tänka på menyn kompletterar jag med några
spännande och goda dryckestips till jul- och nyårsmaten. Njut av maten, drycken
och varandra.
En klassisk Bordeaux känns alltid rätt, läckert och lite exklusivt, och passar dessutom utmärkt till den stora blandning av smaker som ryms på ett julbord, tack vare
sin eleganta syra och kraft.
Chateau de Seguin Bordeaux Superieur, nr 3958, 89 kr är ett skolexempel på en
klassiks Bordeaux gjord på druvorna Cabernet Sauvignon, Merlot och Cabernet
Franc från området Entre-Deux-Mere, med kryddiga toner av örter, ceder och
mörka bär. Slottet är i dansk ägo av familjen Carl sedan ett par decennier tillbaka
men har anor tillbaka till 700-talet e.K. Om du har ett lurande vinintresse i ryggen
och vill prova ett klassiskt, elegant vin utan all den söta frukt som viner från Nya
Världen erbjuder, så är detta vin ett mycket bra och prisvärt val.
Många väljer den finaste Champagnen till tolvslaget, för att göra stunden så högtidlig och
festlig som möjligt, men det valet ställer jag mig tveksam till. Mitt råd är att istället njuta
av den mest komplexa och finessrika Champagne som aperitif eller till en förrätt, för att
riktigt kunna ta till dig all den elegans som en riktigt välgjord Champagne besitter och att
istället välja en något enklare Champagne till tolvslaget, då smaklökarna redan är mättade.
Jag rekommenderar Champagne Lanson Extra Age, nr 77138, 599 kr, en mycket välgjord,
frisk och elegant Champagne. Champagnen är gjord på tre årgångar, av druvorna Pinot
Noir och Chardonnay, plockade från noga utvalda odlingslotter för bästa möjliga kvalitet
på vinet, och har härliga toner av mineraler, citrus och persika. Min rekommenderation
till tolvslaget är den ytterst prisvärda Champagne Massé, nr 7865, 199 kr, En stilren och
klassisk Champagne med smak av äpplen, citrus och mineral. Mer prisvärd Champagne
kanske inte går att finna.
Sist men inte minst, det sägs som bekant att man inte är bättre än sitt sista genomförande,
så jag avrundar med en elegant och mjuk Cognac, Meukow*****, nr 163, 289 kr, som med
en gyllene bärnstensfärg och smak av torkade frukter och muskot avrundar den trevligaste
middag på bästa sätt. Är du bortbjuden över julhelgen kan Cognacen kanske ges som en
fin gåva till värdparet.
R
"""
Kör säkert i vinter
med quattro från Audi.
®
Den vita årstiden närmar sig och det ställer höga krav på bilens
köregenskaper. 4-hjulsdrift, quattro, ger alltid bättre kontroll
oavsett väglag. Ännu bättre körglädje! Mer grepp och driv!
Vi har quattro-modeller för omgående leverans.
Audi Södertälje
Forskargatan 13 t Tel 08-553 779 00 t www.audisodertalje.se t mån-fre 09.00-18.00, lör-sön 11.00-15.00
Adress: Mörby Allé 2, 155 35 Nykvarn,
08-552 402 40, e-post: [email protected]
14 Affärstidningen nr 27
försäkringar
Gott Nytt År! - Igen!
Hans Öhlén och Peter Fält från Öhlén & Fält Spar
och Försäkring AB är oberoende förmedlare av
försäkringar och placeringar. De kommer framöver
att bli ett återkommande inslag i Affärstidningen
med kunskap och förslag till nytta både för dig som
företagare och privatperson.
Hans Öhlén
Peter Fält
Det är som vanligt härligt med nyår och alla förväntningar inför ett kommande år. Vi har alla möjligheter att påverka vart det skall ta vägen med allt från hur vi jobbar, vilka som är våra kunder och nya produkter. I vår bransch
kommer det en ny produkt 2012 som påverkar oss alla, Investerings Spar Kontot eller ISK som det redan kallas. Vi
kommer att skriva mer om det i början av nästa år.
Innan vi kastar oss över 2012
med nya krafter så är det bra att
inte tappa tempo mot slutet av
året och tänka att det inte går att
få nya kunder för de inte har tid
före jul. Där kan det givetvis vara
tvärtom, att du har en verksamhet som har den största delen av
sin försäljning nu. Vilket det än är
så finns det några saker att tänka
på innan årsskiftet både för dig
som företagare och privatperson.
Här har vi samlat några av dessa,
stäm gärna av mot din revisor
eller bokföringsbyrå också vad som
gäller specifikt för dig.
1. Pensionsförsäkringar skall
för privatpersoner, Enskilda Firmor och handelsbolagsdelägare
vara betalda och registrerade
hos försäkringsbolagen före årsskiftet. Då får du göra avdraget
för 2011. För privatpersoner gäller 12 000:- per kalenderår så det
är OK att i december ”fylla på”
upp till det. Betala in före jul!
2. Enskilda näringsidkare får
göra avdrag för 12000 :- + 35%
av vinsten.
3. Ett AB får göra avdrag för pensionspremie beräknat på 35 % av
personens bruttolön under bokslutsåret, Det sänker också vinsten i AB och pengarna går till
sparandet istället. Prata med din
revisor om du har brutet räkenskapsår. Du får beräkna på det
bästa av årets eller föregående års
lön. I AB räcker det att inbetalningen görs före inkomstdeklarationen lämnas in.
4. I företag är det vanligt att
en sk. Pensionsplan innehåller
andra försäkringsmoment än
sparande såsom sjukförsäkring,
familjepension eller premiebefrielseförsäkring. Gör du en extra
engångsinsättning så kommer det
helt till ditt sparande.
5. Har du anställda i ett fåmansföretag och vill ta kapitalbeskattad utdelning utöver schablonregeln skall du se till att ta ut rätt
lön. Du eller någon närstående
måste ta ut en viss minsta lön från
företaget i år. Lönen ska uppgå
till 312 600:- + 5 % av totala lönesummen eller 521 000:-.
6. Fördela räntor. Meddela banken / låneinstitutet så de skickar
kontrolluppgifter med den fördelning mellan räntor som passar er.
Den som betalat mest ränta kan
då göra det större avdraget.
Har du låg ränta på banken så
har vi fler placeringsalternativ för
ditt AB eller dig privat. Det gäller givetvis inte bara vid årsskiftet
men det brukar vara ett bra tillfälle att se på årsbeskedet vilken
ränta du faktiskt fått under året.
Dålig luft
på kontoret?
Q-vent
Vädra utan att
öppna fönstret och
tappa dyr värme!
installerat och klart
moms tillkommer
fullgod ventilation enligt boverkets norm för upp till 83 kvm
läs mer på: www.jvf.se
Värmepumpsdivisionen på
Vi hörs igen efter årsskiftet för
flera förslag.
Hans och Peter
Tel 08-550 850 61
O
0708-163 616
Affärstidningen nr 27 15
Sälja företaget?
FRÅGA AT
DIN FRÅGESPALT OM FÖRETAGANDE
Vi förmedlar och
värderar företag!
Fråga
Vad finns det för skattenyheter till nästa år?
LEIF SAMUELSSON
[email protected]
08-550 653 10
Skatteförfarandelagen
I en strävan att förenkla företagares administrativa börda genomförs nu en rad
nyheter som har som mål att göra det enklare att betala skatt och lämna deklarationer. Reglerna för betalning av skatter och avgifter samlas i en ny lag från
och med 2012. De största förändringarna gäller;
• Redovisning av moms ska ske endast i skattedeklarationer
• Nya deklarationstidpunkter för juridiska personer med brutet räkenskapsår.
Fysiska personer och dödsbon fortsätter att lämna deklaration senast 2 maj,
byråanståndet slopas
• Alla får ha deklarationsombud och reglerna omfattar alla sorters deklarationer
• Betalning av F-skatt följer beskattningsåret istället för kalenderåret.
Ett företag som har ett beskattningsår som påbörjas 1/5 ska därmed göra
den första betalningen av F-skatt för detta räkenskapsår den 12/6.
Länia
Sunda företagsaffärer
LäNIA&ÚRETAGSFÚRMEDLINGs4ALlvägen 2, 151 38 Södertälje
www.lania.se
Svar
De flesta beslut från höstens budgetproposition fattas sent på året. Hittills finns
några klara. Övriga beslut får vi vänta på till mitten på december.
Fåab – högre kapitalbeskattad utdelning
Förenklingsregelns schablonbelopp höjs till 2,75 inkomstbasbelopp, vilket ger
en möjlig utdelning på 143 275 kr under 2012 till 20 % skatt. Nytt är att en
begränsning införs så att en andelsägare bara får använda förenklingsregeln
i ett bolag. Äger du andelar i flera bolag ska huvudregeln användas för dessa
andelar.
Det införs en takregel för utdelningar över 90 inkomstbasbelopp till ägaren och
närstående, då utdelningen inte längre beskattas som inkomst av tjänst.
Höjd räntefördelningsränta
Räntesatsen för positiv räntefördelning höjs till statslåneräntan ökad med 5,5
procentenheter. Det betyder för 2012 en ränta på 7,15 %.
Sänkt restaurangmoms
Momsen på restaurang- och cateringtjänster sänks från 25 till 12 %. Sänkningen
gäller dock inte spritdrycker, vin eller starköl. Det innebär att momsen blir densamma som för livsmedel och rumsuthyrning.
Avdrag för arbetsresor
Avdrag för resor till och från arbetet kommer för 2012 bara att medges till den
del utgifterna överstiger 10 000 kr.
Skattefri uthyrning
Det blir ännu mer lönsamt att hyra ut sin privatbostad. Från 2012 höjs det fasta
schablonavdraget till 21 000 kr. Det betyder att du 2012 kan ha en skattefri hyresintäkt på 26 250 kr eftersom du även får dra av 20 % av hyresintäkten.
Investeringssparkonto
Sparformen ska underlätta sparande i och omplaceringar av aktier eller fonder
eftersom försäljning inte utlöser någon beskattning om den sker inom kontot.
Istället ska en schablonintäkt räknas fram vid fyra tillfällen under året och beskattas med 30 %.
Skatterabatt för penninggåvor
Fysiska personer, över 18 år, kan få skattereduktion för vissa penninggåvor som
sker till ideell verksamhet. En förutsättning för reduktionen är att mottagarna
har godkänts av Skatteverket. Det sammanlagda värdet av gåvor under året
måste uppgå till 2 000 kr. Reduktionen kan högst uppgå till 25 % av underlaget
och högst bli 1 500 kronor för varje beskattningsår. Du måste själv begära skattereduktionen i inkomstdeklarationen.
sK¾+BAD
sALL4I./-BYGG
sMARKIS%2PERSIENNER
Åsa Ljungnér
Jur. kand. vid
RedovisningsHuset
i Södertälje AB
www.redovisningshuset.se
Specialist på skatterätt,
bolagsrätt och familjerätt
Tel. 08-550 118 22
Fax. 08-550 147 47
www.satab.eu
Affärstidningens expertpanel svarar på alla frågor du
kan ha om företagande. Maila in dina frågor och märk
mailet ”Fråga AT” [email protected]
16 Affärstidningen nr 27
Upplev nya Audi A6 Avant.
Nu är äntligen nya Audi A6 Avant här. En Audi
ultra lättviktskonstruktion som ger ﬂera goda
egenskaper. Varmt välkommen in och upplev
den. Snabba fakta inför valet:
• TDI-motorer 177-245 hk
• TFSI-motorer 204-300 hk
• Audi drive select; valbar körkaraktär
• quattro® standard/valbart till vissa modeller
• Start-stopp-system
• Infotainment i olika steg (tillval)
• Start-stopp-system
• Internet/WLAN (tillval)
Audi A6 Avant TDI från
Leasing:
354.000 kr
fr
2.8 FSI q fr 417.600 kr
2.300/mån
Förmånsvärde:
fr
2.354/mån
Finansiering
youtube.com/AudiQ3
”Den nya måttstocken
för småsuvar.”
Teknikens Värld nr 24 2011
Vi önskar
alla våra kunder
en riktigt
Nya Audi Q3.
Inte för stan. Inte för landet.
Audi Q3. Mångsidig, urban, kraftfull, kompakt
och effektiv. En helt ny typ av crossover som
gör sig bäst överallt – byggd både för familjer
i stan och för äventyrare. Några snabba:
• Kompakt högteknologi
• TDI/TFSI-motorer 140–211 hk
• Start/stopp-system
• Dragvikt 2000 kg
• Innovativt lastutrymme med
fällbart passagerarsäte (tillval)
• 7-tums färgskärm och
20 GB hårddisk (tillval)
Audi
Serviceavtal 100 kr/mån
God Jul!
Serviceavtal - 100 kr/mån
via Audi Finansiering. Gäller
36 månader eller 6000 mil.
Q3 2.0 TDI 140 hk från
288.000 kr
2.0 TFSI q 170 fr 302.500 kr
Leasing:
fr 1.855/mån
Förmånsvärde:
fr 1.900/mån
Finansiering
Audi Södertälje
Forskargatan 13 t Tel 08-553 779 00 t www.audisodertalje.se t mån-fre 09.00-18.00, lör-sön 11.00-15.00
Q3 BRÄNSLEFÖRBRUKNING BL. KÖRNING 5,2 L/100 KM. CO₂ UTSLÄPP 137 G/KM. MILJÖKL EU5. AUDI LEASING 36 MÅN, 30% SÄRSKILD LEASINGAVG. 50% RESTV, 42% RESTSKULD, RÖRLIG RÄNTA BASERAD PÅ STIBOR 90 DAGAR. ( EFF.RTA 5,36%–5,40%) FÖRMÅNSVÄRDE NETTO/MÅN VID
50% MARG.SKATT. LEASING EXKL. MOMS. A6 TDI BRÄNSLEFÖRBR. BL. KÖRNING 5,0-8,2 L/100 KM. CO₂ UTSL. 132-190 G/KM. MILJÖKL. EU5. AUDI LEASING 36 MÅN, 30% SÄRSKILD LEASINGAVG. 50% RESTV. RÖRLIG RÄNTA BASERAD PÅ STIBOR 90. FÖRMÅNSVÄRDE NETTO/MÅN VID
50% MARG.SKATT. LEASING EXKL. MOMS. BASERAT PÅ 1.500 MIL/ÅR I 36 MÅN, ÖVERMILSDEBITERING TILLKOMMER VID LÄNGRE KÖRSTRÄCKA. VI ERBJUDER ÄVEN LIKNANDE FINANSIERINGSERBJUDANDE FÖR FÖRETAG.*FÖRSÄKRINGEN KAN VARIERA MELLAN ÅLDER OCH BOSTADSORT. VI
RESERVERAR OSS FÖR EV ÄNDRINGAR/AVVIKELSER. VARJE ÅTERFÖRSÄLJARE SVARAR FÖR SIN EGEN PRISSÄTTNING. BILARNA PÅ BILDEN ÄR EXTRAUTRUSTADE GÅR EJ ATT KOMBINERA MED ANDRA RABATTER ELLER AVTAL. ERBJUDANDET GÄLLER FÖR BILAR LEVERERADE SENAST 20111231.