Livdragonen 2014 - Livgardets Dragoners Kamrat
LIVDRAGONEN 2014 Medlemsorgan för Livgardets Dragoners Kamrat– och Veteranförening Denna skrift är utgiven av Livgardets Dragoners Kamrat– och Veteranförening. Varje artikelförfattare är ansvarig för sin text. Redaktör: Marcus Molander www.k1kamrat.se December 2014 Ordföranden har ordet Äntligen kan vi ge ut Livdragonen igen! Med den vill vi ge en bild av hur livdragonerna på Livgardet har haft det under året. Jag vill tacka alla skribenter för mycket fina bidrag! I år får huvuddelen av medlemmarna tidningen digitalt men från och med nästa år är tanken att vi ska samproducera den med Sveagardesföreningens tidning. På så sätt får medlemmarna i de båda föreningarna en bredare bild av verksamheten på dagens Livgarde. En tidning är kommunikation som når alla medlemmar liksom vår hemsida och också matrikeln som vi gav ut i början på året. Men kommunikation får inte vara enkelriktad så därför önskar vi i styrelsen att ni hör av er till oss. Vad tycker ni om föreningens verksamhet? Hur ska vi nå ut till alla delar i landet? På vilket sätt kan vi utveckla föreningen? Så gå in på hemsidan, klicka på fliken ”Kontakt” och skriv något! Nästa år är det 80 år sedan föreningen startade på initiativ av bland andra arvprinsen Gustaf Adolf. Det kommer vi att fira med blickarna framåt – för en aktiv och attraktiv förening. Syftet med vår verksamhet framgår av de reviderade stadgarna: Föreningen ska skapa ett mervärde för medlemmarna genom att: • främja kamratskapet mellan medlemmarna, • verka för att bibehålla och utveckla medlemmarnas kontakt med Livgardet och Försvarsmakten, • vårda och utveckla hästgardisternas, livdragonernas och livryttarnas historia, traditioner och minnesmärken, • anordna aktiviteter och samvaro för medlemmarna under trivsamma former, • stödja Livgardet i veteranfrågor Vi väntar med spänning. Avslutningsvis önskar jag alla en God Jul och ett Gott Nytt 2015! Claes Grafström LIVGARDETS DRAGONERS KAMRAT- och VETERANFÖRENING Box 27803 SE-115 93 Stockholm Plusgiro: 584 67-2 E-post: [email protected] Hemsida www.k1kamrat.se Livdragonen 2014 2 Livbataljon Året med Livbataljon Text: Kn Anders Ahlner I skrivande stund är Livbataljon inne i en mycket hektisk period. Vi genomför två Bataljonsövningar på raken för att sedan direkt gå i en högvaktsperiod. Den första övningen genomförde vi enligt gammalt klassiskt koncept med bataljonsmarsch till fots för att sedan via UFA ta TILLFÄLLET och TRANBYGGE. Slutligen gemensamt genomföra bataljonsanfall i STORA SÄTRA, Livgardets anläggning för strid i bebyggelse. Mera om detta kan ni läsa på Livgardets Facebok sida. Nästa bataljonsövning kommer att kunna genomföras tack vare att Försvarsmakten nu i slutet av året fått tilldelade medel för att kunna genomföra övningsverksamhet inom alla försvarsgrenar. För vår del innebär det att vi kommer att genomföra övning mitt i Stockholm och då kopplat mot vad vi skall vara bra på: SIB (strid i bebyggelse) i nära anslutning till rikets stats- och försvarsledning. Framryckning längs Birger Jarlsgatan En av Livbataljons stora begivenheter inom statsceremonin är när någon verksamhet genomförs för Hans Majestät Konungen. I år fick vi den stora äran att under hösten bli inspekterade av HMK på inre borggården vilket alltid är speciellt. Livbataljon startade från Kungsträdgården med Armens Musikkår i täten därefter 320 personer ur Livbataljon, alla i stor parad. Det var många Stockholmare som stannande upp för att ta del av detta. Livbataljon på Norrbro Livdragonen 2014 3 Livbataljon Efter inspektionen genomförde Överkommendanten i Stockholm Genlt Salestrand medaljutdelning till personal vid Livbataljonen som genomfört mer än 75 högvaktsdygn, för att därefter dela ut medalj till personal som genomfört mer än 150 dygn vid våra slott. Det är många dygn för den som vet vad tjänsten innebär och vi är mycket stolta att vår personal förärats denna medalj för sina insattser. Under året genomför vi två stycken GMU (grundläggande militär utbildning) gemensamt med övriga enheter på Livgardet. Det är en tre månaders grundutbildning för de som frivilligt genomfört mönstring. Ur varje årskull räknar vi att kunna attrahera ett 40-tal rekryter för att sedan erbjuda dem en åttaårig anställning som inleds med sex månaders provanställning. Grundlönen för en soldat är 18 000 kr i månaden. Vid Livbataljon började vi anställa soldater den 17 jan 2011 och i år har vi fått sex stycken nya 1.e Sergeanter som genomfört specialistofficersutbildning efter att tidigare varit anställda vid Livbataljon. Det är mycket glädjande för Livbataljon att få detta tillskott av personal som vet vad tjänsten kräver. Inför nästa år ser vi fram mot HKH Prins Carl Philips bröllop med Fröken Sofia Hellqvist då vi med stor stolthet kommer att representera Livgardet. Övning å Helgeandsholmen Inom Livbataljon har vi två traditioner att slå vakt kring och bevara, Svea Livgarde och Livgardets Dragoner. Detta gör vi genom vår målsättning om att vara i världsklass inom den statsceremoniella verksamheten och vara ett krigsförband berett att kunna lösa tilldelade uppgifter. Livdragonen 2014 4 Militärpolisenheten C FM MPE Vid Försvarsmakten Militärpolisenhet (FM MPE) har en mängd viktiga händelser hanterats. Men den sannolikt viktigaste händelsen under 2014 var att arrangera det internationella mötet för NATO:s Militärpolisrepresentanter och dess MP-partners i Stockholm första veckan i juni. Detta möte var det största hittills och samlade närmare 50 deltagare från 22 nationer och organisationer där huvudfokus var att diskutera framtidsutveckling. Största glädjeämnet vid FM MPE är att vakanser efterhand fylls upp med kompetent och professionell personal och att enheten nu intar en effektivare stabsorganisation för att möta såväl interna som externa behov. Förväntningar på år 2015 är att få fortsätta det kreativa och systematiska förbättringsarbetet och bädda för att leverera ännu bättre Militärpolistjänst för Försvarsmaktens behov. Efter att ha avslutat förbandsinsatsen i Afghanistan med Militärpolis plats ser vi fram emot att våra Militärpoliser ur våra MP-kompanier levererar bra stöd för cheferna i de nya insatserna med främsta fokus på Mali, men även utbildningsinsatsen i Somalia och förhoppningsvis bemannar och stödjer den marina insatsen i Adenviken samt att förbandet i beredskap, NBG15 med multinationell MP-pluton, personskyddsenhet och MP i chefsgruppen kommer till insats. Överstelöjtnant Håkan Adén Chef Försvarsmaktens Militärpolisenhet UNMILPOC - en utbildning i internationell MP-tjänst med kulturella utmaningar Text: Mj Henrik Verputten “Can I please see your military ID and your military driver’s license?” Frågan ovan kommer ifrån en praktisk övning som militärpoliserna genomförde på United Nations Military Police Course (UNMILPOC). Under årets andra kurs tränade militärpoliser från 16 olika länder på att samarbeta inom ramen för ett multinationellt militärpoliskompani. poliserna ska få förståelse för det kulturella mötet och de friktioner som kan uppstå. Olika länders militärpoliser har inte bara olika utbildning, utrustning och rättssystem att förhålla sig till, utan är också UNMILPOC är en sedan 1969 återkompräglade av deras respektive organisationmande kurs som genomförs inom ramen ers kulturella särart. Huvudsyftet med för Nordic Defence Cooperation kursen är således inte att militärpoliserna (NORDEFCO). Kursen genomförs sedan ska förbättra sina militärpoliskunskaper 1975 hos den danska militärpolisen i Ålutan snarare att kunna använda dem på borg. effektivaste sätt i den multinationella miljön. Det som kursen vill ge eleverna är Kursen syftar till att förbereda militärpoli- kunskap om och förståelse för den multiser för att tjänstgöra i en multinationell or- nationella militära miljön så att eleverna ganisation vid en internationell insats, och kan förbereda sig mentalt för planerade elett delmål är just att de deltagande militär- ler eventuella framtida insatser. Livdragonen 2014 5 Militärpolisenheten UNMILPOC genomförs normalt två gånger per år och varje kurs omfattar tre veckor. Eleverna på kursen delas in i en officersklass och en underbefälsklass (eng. NCO). I underbefälsklassen placeras även deltagande MP-soldater. Båda klasserna utbildas i stort i samma ämnen men med något olika inriktningar. Under den första veckan riktas utbildningen mest mot den enskilde, huvudsakligen i syfte att få eleverna att börja prata med varandra. Språklektioner i engelska genomförs i mindre grupper. Grupperna är helt multinationella och blandade med elever från både officersklassen och NCO-klassen. Den andra veckan präglas av praktiska övningar och under den tredje veckan genomförs en slutövning där samtliga elever organiseras som ingående i ett multinationellt kompani. Under slutövningen placeras eleverna i olika befattningar främst efter grad, vilket tvingar många elever att anpassa sig för att kompaniet ska kunna lösa sina uppgifter. Detta gäller även de svenska militärpoliserna som ofta har en hög utbildningsståndpunkt men i förhållande till många andra länders deltagare en lägre grad. Övningen bygger på upplevelsebaserad inlärning och det är i första hand genom reflektion till upplevda situationer som militärpoliserna får ökad förståelse för den multinationella insatsmiljön och dess utmaningar. Genom åren har huvuddelen av all svensk personal som genomfört kursen varit mycket nöjda, i synnerhet efter genomförd första internationella insats som MP då värdet av kursen förstärkts och förankrats i ”verkligheten”. En återkommande inslag i erfarenhetsrapportering är insikter avseende komplexiteten i att verka som MP i den multinationella insatsmiljön. Ofta beskrivs denna miljö som t.o.m. ännu mer utmanande än vad kursen kunnat belysa, men att kursen på ett betydande sätt hjälpt till att förbereda individen inför dennes uppdrag. Kursen inbegriper dessutom naturligvis flera andra syften och innebär bl.a. för många en första möjlighet att skapa och utveckla ett internationellt kontaktnät inom ”militärpolisfamiljen”. Livdragonen 2014 Militärpoliser under utbildning Text och bild: Mihai Saulescu I augusti startade en ny kull soldater och befäl utbildningen till militärpolis och kring luciaveckan kan de tas i anspråk som färdiga militärpoliser. Den en termin långa utbildningen är en polisutbildning som har specialutformats efter militärpolisernas behov. Alla utbildas av civila poliser och andra representanter från Linnéuniversitetet polisutbildningen i Växjö och alla kommer att få kunna tillgodogöra sig 12 högskolepoäng när juridikstudierna nu har blivit avklarade. Från början var det en och annan som blev en aningens överraskad över den hög av litteratur som skulle plöjas igenom under framför allt juridikstudierna. - Militärpolisutbildningen är rättssäker och kvalitetssäkrad och ger Er ett civilt meritvärde, säger LG Johansson, ansvarig för kursen och polisutbildningen i Växjö. -Av utbildningens 20 veckor ägnas 14 åt juridikstudierna med efterföljande tentamen. Trafikkontroll Utbildningen är med andra ord speciellt framtagen för Er annars är det i stort sett samma kurs som de civila poliseleverna läser med undantag för lite annan lagstiftning för just militärpolisen, fortsätter LG Johansson. Nu har militärpoliseleverna precis startat 6 Militärpolisenheten den praktiska delen av utbildningen kopplade till militärpolisens fyra tjänsteområden, Ordning, Trafik, Utredning och Säkerhet, eller OTUS-veckorna som man även kallar det för. Omhändertagande av misstänkt -Här gäller det att militärpoliseleven ska tillämpa det de har lärt sig från juridikstudierna till att praktiskt kunna hantera olika uppkomna situationer som de ställs inför. De ska kunna åka ut, agera efter en situation, dokumentera och skriva en rapport. De måste ha förmågan att lirka lite och ska kunna hantera ett misstänkt brott eller en misstänkt gärningsman från början till slut, förklarar major Anders Adén, utbildningsansvarig på militärpolisenheten. Jag har nog aldrig pluggat så hårt på en utbildning förut som på den här. Det har varit tufft och prövande på alla sätt och vis och jag har utvecklats jättemycket, både i min yrkesroll och som människa, säger en av eleverna. Militärpolisenheten är sammanhållande och leder all militärpolistjänst i Sverige. Livgardet och Försvarsmaktens militärpolisenhet, FM MPE är så kallat funktionsansvariga. Det innebär bland annat att förbandet driver utbildning och utveckling av militärpolistjänsten, samt att de har bemanningsansvar för militärpolisbefattningar i förband som är på insats utomlands. Idag tjänstgör militärpoliser i NATO:s mission i Afghanistan och den nyinsatta FN missionen i Mali. Eleverna har varierande bakgrund, några har gjort grundläggande militär utbildning, GMU och andra har jobbat några år som soldater eller befäl. Det de alla har gemensamt är att de är frivilliga, de har klarat av alla förkunskapskraven som exempelvis FM Fysiska standard, FM FysS och kompetensprov på pistol m/88 och i övrigt ansetts lämpliga för att bli militärpoliser, som ju är målet. -Avslutningsvis har det hittills varit mycket bra och kompetenta lärare och de har haft en bra pedagogisk förmåga och fått oss att vilja lära oss nya saker så jag ser verkligen fram emot luciaveckan då vi kommer att examineras för att kunna bli militärpoliser, avslutar en av eleverna. Omhändertagande av berusad -Det är jättekul att få ha kommit ut och börjat med de praktiska momenten, speciellt efter att ha klarat av juridikstudierna. Livdragonen 2014 Artikelförfattaren 7 13. Säkerhetsbataljon – Utrustningen som de bär väger ungefär 30 kilo. Sista sträckan in i mål får de Sigtuna skvadron springa med stridsutrustning, säger Erik Kjellgren. på en marsch som förenar Ett par kilometer ner längs vägen, har den grupp som ligger näst först fått upp temText: Björn Westerdahl, G9 pot. samt 131. Säkskv – Vi ligger inte först men vi är noggranna med våra 10-minuters raster och vi komSvettiga soldatfötter pekar upp mot den mer att vinna. Den grupp som ligger före ljusblå skyn. Pulsen dunkar i tinningarna. oss har gått ut hårt och kommer att trötta Det luktar inte hallontårta direkt, men vem ut sig. Dom är dumkärva och vi kommer bryr sig? Just nu finns det bara en sak att ta dom på slutet, säger gruppchefen. som spelar roll och det är vila. Om några Framåt kvällen rullar patrullerna ut sina minuter ska alla stå uppställda igen - redo enmanstält och gör upp scheman över för nästa etapp. vilka som ska vara vaktposter över natten. Plötsligt bryts skogens ljud och soldaternas småprat av gruppchefens hesa stämma. – Marschfärdiga! Torra strumpor korvas upp på fötterna. Kängor knyts och utrustningen kontrolleras. Någon tar en sista klunk med vatten. Sedan kommenderar gruppchefen ”packning på” och ”framåt”. Snabbmarsch Efter några timmars sömn dras utrustningen på igen. Den grupp som fått flest poäng under gårdagen får några minuters försprång. Soldaterna korsar ett vattendrag och får därefter i uppgift att göra upp eld. Så snart det brinner fortsätter marschen med språng till Sigtuna. – Det här är en teambildande övning som vi genomför varje år. Gruppcheferna leder sina grupper och soldatkunskaperna testas under marschens gång. Grupperna har fått ut en dygnsranson per stridspar, så maten är också ransonerad, säger Erik Kjellgren. En patrull under kort rast Stationssystem Några kilometer längre fram längs skogsbilvägen står soldaternas ställföreträdande skvadronschef, kapten Erik Kjellgren. – Vi går den här marschen varje år - från Livgardet i Kungsängen till Sigtuna. Det är en sträcka på ungefär 4,5 mil med stationer längs vägen där soldaterna ska lösa olika uppgifter. Allt går på tid och första patrullen som kommer till Sigtuna vinner. Vid stationerna ska soldaterna bland annat memorera en karta som de sedan får orientera efter. De ska felsöka en trasig radioapparat och rita kartskisser. Livdragonen 2014 Sigtuna skvadron Efter några kilometers snabbmarsch med stridsutrustning går patrullerna i mål. De är trötta och slitna men glada. – Vi låg först under marschen men grannplutonen var mer taggade i slutet, så dom vann. Vi visste inte hur poängsystemet 8 13. Säkerhetsbataljon fungerade och satsade kanske lite för hårt under marschen. Men det var en rolig tävling och folk bet sig kvar ända till slutet, säger soldaten Gustav Svensson. Efter målgången samlas hela skvadronen i St. Pers kyrkoruin och soldaterna tilldelas skvadronsmärket att fästa på uniformen. – Vi bär Sigtuna skvadrons sigill. Våra traditioner härstammar från Sigtunatrakten och det är något vi är stolta över, säger Erik Kjellgren. – Det är en jobbig övning, men det är bra för skvadronen att vi gör detta tillsammans och att alla träffas vid målgången i Sigtuna. Vi är ju Sigtuna skvadron, säger Gustav Svensson. Ny skvadronchef Sedan 1 juli är major Magnus Blomqvist ny skvadronchef för Sigtuna skvadron (131. Säkerhetsskvadron. Det är ett hedrande uppdrag att axla skvadronchefskapet. Skvadronens ledord kamratskap och framåtanda får prägla vår verksamhet och där har övningar såsom Sigtunamarschen sitt värde att skapa en stark förbandsanda. Det är också trevligt att den genomförs i en terräng med historisk koppling, bland annat har vi vår minnessten i Bålsta. Detta är en tradition som vi skall fortsätta vårda. Livdragonen 2014 9 13. Säkerhetsbataljon Säkbat i Adenviken Text: Lt Li Skaring Bakgrund till insatsen För ett decennium sedan började det ökade sjöröveriet utanför Somalias kust att uppmärksammas. Sjöröveriet karakteriserades av att pirater tog kontroll över fartyg som passerade genom vattnen och begärde lösensummor för besättning, fartyg och last. Besättningar kunde hållas som gisslan under lång tid, i de flesta fall i ett par månader men i vissa fall i flera år. Sjöröveriet innebar kostsamma effekter på internationell handel och säkerheten i regionen. Den alltmer omfattande piratverksamheten ledde till att FN 2007 efterfrågade eskortering av FN:s livsmedelsprograms humanitära sjötransporter till Somalia. FN:s begäran ledde till att EU inledde sin första marina insats i december 2008, styrkan European Union Naval Force (EU NAVFOR) Somalia skapades för att genomföra insatsen Operation Atalanta. Insatsen genomförs med mandat från FN:s säkerhetsråd och inom ramen för EU:s gemensamma utrikes- och säkerhetspolitik (GUSP) och syftar till att motverka förekomsten av sjöröveri och väpnade rån till havs utanför Afrikas horn och på den västra Indiska oceanen. 2008 påbörjade Nato en insats, Operation Ocean Shield, utanför Afrikas horn som även den syftar till att motverka piratverksamhet. Dessutom pågår bilaterala insatser som primärt verkar för att skydda de egna ländernas handelsfartyg vid passage genom Adenviken. HMS Carlskrona, HKP 15 samt bordningsstyrkan med fartygschefen. Sverige har bidragit både militärt och civilt till Operation Atalanta. Försvarsmakten bidrog 2009 (ME01) och 2010 (ME02), medan Kustbevakningen (KBV) ingick i insatsen 2010 samt under vintern 2012/2013. Den 6 mars 2013 fattade riksdagen beslut om att Sverige skulle bidra militärt en tredje gång till Operation Atalanta. För detta skapades Livdragonen 2014 10 13. Säkerhetsbataljon förbandet ME (Marinens insats i EU NAVFOR) 03, bestående av i huvudsak HMS Carlskrona, en helikopterenhet och en bordningsstyrka. Förbandet verkade i insatsområdet från april till augusti 2013. ME03 bestod av 152 personer fördelat på: HMS Carlskrona OPV (Ocean Patrol Vessel) med en besättning på 139 sjömän och officerare inklusive förstärkt sjukvårdsförmåga (ROLE 2), HKP-enhet med två HKP 15, bordningsstyrka, NSE i Djibouti och en officer i det portugisiska FHQ. Operation Atalantas operationsområde under ME03. Operationen kan jämföras med 20 st polisbilar som framrycker i ca 40 km/h i ett område större än Europa. Insatsen ME03 skilde sig något från de tidigare insatserna (ME01 och ME02) avseende kompetensprofil på den militärpolis som skulle ingå i kontingenten. MP har tidigare befunnit sig på land med NSE:t och stöttat fartyget vid hamnfaser. Profilen utökades även i form av krav på exploateringsförmåga. Exploatering stödjer främst underrättelsetjänsten med information medan militärpolisens uppgift att upprätthålla allmän ordning och säkerhet främst inriktad mot förebygga brott och förseelser inom den egna kontingenten. Befattningen MP/exploateringsbefäl innebar således inriktning mot såväl ”blå” som ”röd” sida. Skogsmatroser Lt Skaring och Fj Eriksson från 13.Säkbat 133.Funkskv kommenderades, för en delad insats á tre plus tre månader, till Karlskrona och HMS Carlskrona i februari 2013 under slutskedet av insatsutbildningen. Vi blev tilltalade som skogsmatroser och hänvisade till sekonden som skulle möta upp på halvdäck styrbord sida, vid aktern inte fören som kallas backen uppför lejdaren om man kom från mindäck ovanför durken. Första frågan för oss polisiärt skolade kavallerister var givetvis, utöver vad sekond, halvdäck, styrbord, för, akter, backen, lejdare, däck och durk är, om kölhalning var en disciplinpåföljd inom flottan. Dock är ju marinen samlingsnamnet på denna klädesgren, vi menar vapengren… Livdragonen 2014 11 13. Säkerhetsbataljon Längd: 106 m Bredd: 15 m Djupgående: 4 m Fart: 20 knop Beväpning: 2x40 mm kanoner Tung kulspruta Kulspruta modell 58 HMS Carlskrona vid losskastning mars 2013 Till havs Losskastningen skedde i mars och hemfärden i augusti 2013. Resan gick via Kielkanalen, Engelska kanalen, Biscaya bukten, Gibraltar sundet, Medelhavet, Suez kanalen och Röda havet till Djibouti som var insatsens huvudhamn. Besättningen delades in i skiftlag (vaktlag med ytstridsbefäl, navigeringsbefäl, stridsledare, matroser m.fl.) och allmänavdelningen (dagmän med N1, N2, LEGAD m.fl.). Många befattningar hade dubbla rader, ex. matros/rökdykare, röjsoldat/undbef, kock/dykare, m.fl., i syfte att maximera effekten på den begränsade ytan ombord. Dock så innebär detta även att vissa vad en annan kan tycka vitala befattningar ”försvann”, ex. 3funktionen (operations) som utgjordes av en örlogskapten i ett stex (stabsexpedition). En sjöpull var perioden ute till havs då insatsuppgifterna genomfördes. Dessa var i regel 14-22 dagar och efterföljdes av bunkring och ledighet vid hamnstopp på två till tre dagar. Hamnstopp genomfördes mestadels i Djibouti men även i Oman (Salalah, Muskat), Tanzania (Dar es-Salam), Seychellerna (Victoria) och på hemresan i Portugal (Lissabon). Givetvis var hamnstoppet på Seychellerna det längsta och då flest systemstöd genomfördes. Sjögång Rent däck Livdragonen 2014 Mandatet som EU ålagt Operation Atalanta omfattade fyra huvudsakliga uppgifter: skydda WFP:s humanitära transporter, skydda utsatta fartygstransporter utanför Somalias kust, utöva fiskerikontroll inom somaliska farvatten samt avvärja pirathot. Relativt Operation Atalantas inledning har 12 13. Säkerhetsbataljon mandatet med tiden utökats till att även omfatta möjligheten att placera säkerhetsstyrkor ombord på skyddsvärda fartyg, att använda tekniska hjälpmedel för att spåra misstänkta farkoster, att oskadliggöra piraternas båtar samt att genomföra fritagningsoperationer och förstöra logistikbaser i land. Sverige ställde sig inledningsvis kritisk till att utöka mandatet till att kunna slå mot land. Även om kriterierna för vad som krävdes för att kunna genomföra sådana angrepp ändrades och Sverige accepterade mandatförändringen, så genomfördes enbart ett ingripande mot piratverksamhet och varken bordningsstyrkan eller helikoptrarna fick ett Somaliskt sandkorn på sig. För att infria eventuella ytterligare fördomar kan nämnas att det tio kockar, två bagare och en köksmästare ombord. Oxfilé, det som vi i armén kan skåda i levande form på fyra ben under leriga fältdygn utanför Kungliga Livgardets inhägnader, serverades ofta och stridspaus alternativt strid upphör kunde förväntas till varje fikarast. Bagarna var initialt skeptiska till MP som skulle ”räkna hur många öl vi dricker vid hamnstoppen”, men blev senare mer positivt inställda då vår huvuduppgift enligt utsago var att ”reka de bästa basarerna så att besättningen slipper gå till några dåliga”. Livdragonen 2014 I juni nås Carlskrona av ett nödanrop från en indisk Dhow som uppger att de har blivit kapade. Carlskrona följer och övervakar fartyget där piraterna senare lämnar fartyget och återgår till Somalia. Resultat Sjöröveriet utanför Somalia är en kriminell verksamhet vars drivkraft är ekonomisk vinning. Operation Atalanta syftar till att undergräva piraternas affärsmodell genom att öka riskerna, och därmed kostnaderna, för sjöröveri. På så sätt ska investerarna förmås att söka sig till andra verksamheter. Detta gör EU genom att bland annat eskortera och på annat sätt skydda sjöfart, ingripa mot misstänkta pirater, avbryta försök till kapningar samt se till att misstänkta pirater ställs inför rätta. Den kanske mest framgångrika åtgärden är emellertid sjönäringens egna s.k. Best Management Practices, passiva motåtgärder. Även om det är svårt att fastställa exakt vad Operation Atalanta åstadkommit och vad som beror på andra aktörer eller omständigheter, är det tydligt att hotet från sjöröveri minskat markant sedan insatsen inleddes. Medvetenheten är dock stor inom insatsen att Operation Atalanta endast avskräcker från sjöröveri och inte angriper orsakerna. Sjöröveriets långsiktiga utveckling avgörs av utvecklingen i land. Det behöver dels skapas förutsättningar för människor att försörja sig, dels behöver den somaliska staten få kontroll över sina kuster och territorialvatten. Positiva steg har tagits under det senaste året med en ny regering i Somalia och ett något förbättrat säkerhetsläge som förhoppningsvis på sikt ökar möjligheterna till bättre livsvillkor för befolkningen. 13 13. Säkerhetsbataljon ME-insatserna avlöser inte varandra kontinuerligt, såsom i Kosovo och Afghanistan. Marinen är heller inte vana att bli tillförda resurser till sina fartyg såsom MP, bordningsstyrka och helikopter. Detta innebar för en utomstående, s.k. skogsmatros, att det var ett fartyg och inte ett förband som kastade loss i mars 2013. Förståelsen och synen på vad en militärpolis gör var ytterst bristfällig och det tog ett par månader, en navigeringskurs och några växeltjänstgöringar i byssan, bryggan och stridsledningscentralen att bli accepterad som en del av besättningen. Problematiken kring exploateringen reddes delvis ut tillsammans med bordningsstyrkan och EOD som innehavt motsvarande uppgifter vid tidigare insatser. MP i Adenviken var en krävande utmaning men givetvis mycket givande och utvecklande. 3e och 4e sjöstridsflottiljerna har uttryckt vilja för vidare samarbete vid marina insatser i bl.a. Baltikum, då de ser fördelen med såväl en MP som ett exploateringsbefäl ombord. I början av 2015 påbörjar ME04 sin insats, denna gång ombord ett holländskt fartyg där den svenska besättningen utgör FHQ samt två stridsbåtsbesättningar. MP befattningen är dock redan tillsatt av en Amf officer. Inför hamnstopp Seychellerna Referenser Tham Lindell, M., Weibull, A., Sveriges militära bidrag till Operation Atalanta 2013 En insatsanalys av ME03, November 2013 FOI-R--3728—SE Livdragonen 2014 14 14 Militärpoliskompaniet På skarpt uppdrag Artikeln publicerades tidigare i år på mil.se men är delvis omarbetad Övningen Cold Response är en NATO och PFP övning som genomförs vartannat år i norra Norge. 2014 deltog omkring 16000 soldater varav ca 1400 var svenska. Övningen syftar till att öva strid i multinationell miljö, mot en kvalificerad motståndare under svåra förhållanden och i ett realistiskt scenario. För att göra övningen så säker det någonsin går stöttade en multinationell militärpolisenhet övningen där fokus låg på säkerhet i trafiken. Ute längs vägarna, i ur och skur och med marsgrå och snöblandad himmel, jobbade militärpoliserna i patruller om tre till fyra personer. Arbetet pågick dygnet runt under hela övningsperioden. Grupperna var mixade med personal ur flera nationer i varje enhet. Militärpolisen Börjesson, 14. Militärpoliskompaniet, jobbade i en patrull med två norska, en estländsk och en svensk kollega. – Jag tyckte att det var jättekul att träffa kollegor från olika länder med liknande erfarenhet. Vi pratade mycket i bilen om hur det är på andra platser samtidigt som vi bytte erfarenheter med varandra. CR14 var mitt första skarpa jobb som militärpolis och jag hade stor nytta av mina civila polisiära erfarenheter eftersom jag har arbetat cirka fem år som polis i Sverige, säger han. Utvecklande uppdrag – Det bästa med CR14 var det multinationella sammanhanget, säger löjtnant Viktor Radell som är ställföreträdande kompanichef på 14 Militärpoliskompaniet och även chef för det svenska militärpolisbidraget under CR14. Det var nyttigt att se hur man löser uppgifter i andra länder och att förstå hur man kan se på olika problem. Militärpolisenheten deltog på Cold Response utan att själv vara övad utan arbetade skarpt och fokus låg mycket på säkerheten för de övade förbanden. Nio nationer Militärpolisenheten som deltog under Cold Response 2014 bestod av 65 soldater och officerare från nio olika nationer. I den fanns personal från, Kanada, England, Estland, Frankrike, Holland, Norge, Sverige, Tyskland och USA. Enheten innehöll även samverkanspersonal från den lokala polisen för att underlätta arbetet. Lokal information är viktig för att göra bra bedömande, varje dygn passerade ca 360 tunga transporter genom övningsområdet, i genomsnitt en var fjärde minut. 14. Militärpoliskompaniet Den svenska personalen i militärpolisenheten under övningen kom från 14. Militärpoliskompaniet. Förbandet bemannas av deltidsanställda soldater och kontinuerligt tjänstgörande officerare och har drygt 150 befattningar. Soldaterna tjänstgör cirka 30 dagar per år. Den absoluta majoriteten av de som bemannar kompaniet är även poliser i det civila. Under Cold Response deltog nio militärpoliser från kompaniet. Foto: Niklas Englund/Försvarsmakten Livdragonen 2014 15 15 Militärpoliskompaniet C 15.MP-komp (Foto: Samuel Almquist) ”Ett förband som verkar i fred och är redo att verka i krig” Strävan mot denna målbild har präglat det gångna året. Hög intensitet avseende skarpa insatser har kombinerats med utbildning/träning riktat mot att kunna lösa anbefallda uppgifter i händelse av krig. Insatser 15. MP-komp har utan avbrott haft militärpoliser i Afghanistan från kompaniets uppsättande 2010. Detta med varierande innehåll och personalmängd omfattande MPgrupp, personskyddsgrupp, Provost Marshal (PM) och personal för träning av de afghanska säkerhetsstyrkorna. Som en del i avvecklingen av det svenska militära engagemanget i Afghanistan avslutas nu denna för kompaniet både utmanande och utvecklande period. Respiten blir dock kortvarig – redan till årsskiftet 2014/15 roterar de första militärpoliserna till Mali som en del i det svenska underrättelsebidrag som skall etableras. Utöver det väntar utbildningsuppdrag i Somalia mm. Förbandet har under 2014 även ansvarat för att sätta upp och träna en multinationell MP-pluton för beredskap under 2015 inom ramen för Nordic Battle Group (NBG). Huruvida denna stridsgrupp blir insatt återstår att se. På hemmaplan har en stor mängd insatser genomförts till stöd för försvarsmakten. Utredningar av brott under allmänt åtal har bedrivits, upprätthållande av ordning och säkerhet i samband med försvarsmaktens evenemang och verksamheter har genomförts mm. Uppgiften att understödja egna förbands rörlighet har tillsammans med eskorttjänst under 2014 varit prioriterade avseende utveckling av krigsförbandet. Behovet av detta i försvarsmakten är påtagligt vilket möjliggjort att vi kunnat nyttja insatser som träning. Detta omfattar allt mellan att understödja beriden eskortskvadron med rörlighet med våra MC-förare till bataljons rörlighet från Dalarna in i och genom huvudstaden. Många insatser har genomförts inom vårt uppdrag att tillhandahålla personskydd till försvarmaktsledning och andra i behov av denna säkerhetsskyddsåtgärd. Detta i all världens hörn och i mycket varierande miljöer. Utbildning/träning Som nämns ovan nyttjas våra insatser till stor del för utveckling av vår förmåga till lösande av uppgifter i krig. Utöver detta har kompaniet tränat och övat. För ett år sedan deltog kompaniet vid försvarsmaktsövning JC-13. Det var första gången som ett MPkompani, innehållandes både hel och deltidspersonal övat i brigadkontext. Baserat på erfarenheter från detta har förbandet bedrivit utbildning bland annat avseende stabstjänst för våra reservofficerare mm. Utöver detta har kompaniet, inklusive tidvis tjänstgörande personal, bedrivit stridsutbildning utifrån ett nationellt krigsscenario. Denna verksamhet medför att det med tillförsikt går att se fram mot nästa större avstämningstillfälle som inträffar i samband med Arméövning 15 kommande sensommar. Major Fredrik Månsson, Chef 15. Militärpoliskompaniet/Roslags skvadron Livdragonen 2014 16 15 Militärpoliskompaniet Roslags dragoner samlas Text: Mj Fredrik Månsson Torsdagen den 22/8 – 2013 samlades 15. Militärpoliskompaniet vid Roslags skavdrons minnessten för genomförande av minnesceremoni, korum, soldaterinran samt samkväm. Stenen är belägen vid Estuna, strax utanför Norrtälje och är naturlig samlingsplats för 15. MP-kompaniet så som varandes Roslags skvadrons (kompanis) traditionsbärare. Roslags dragonkompani sattes upp på 1680-talet genom förflyttning av dragoner från Värmland som ett led i omstrukturering av indelningsverket. I samband med detta inrättades ett antal dragonrusthåll i Samling vid stenen i Estuna Foto: Franz Lundström tre socknar i Roslagen. Förbandet samlades och övades årligen vid Estuna (Vemblinge). En jämförelse mellan skvadronen av idag och den vid tidigt 1700-tal ger vid handen att: - Då likväl som nu hade krigsmakten precis omstrukturerats. Utan allt för vilda spekulationer kan konstateras att många osäkerheter och okända ingångsvärden fanns då som idag. - Åldersstrukturen är jämförbar med en absolut majoritet i åldersspannet i spannet 20-26 år. Detta var något högre ålder i jämförelse med andra förbandstyper vilket också är fallet idag. - Då precis som nu var förbandet skötsamt. Det var ovanligt med avsked för liderlighet eller oförbätterligt leverne (disciplinförseelser). - Förbandet kommenderades i stor utsträckning i internationell tjänst. Detta i och med Karl XII fälttåg i öst. Detta ledde bland annat till att förbandet personalomsattes i sin helhet år 1709 som en följd av slaget vid Poltava. För att hedra dessa stupade och även övriga vid Skvadronen tjänstgörande från dåtid hela vägen fram till dagens dato genomfördes kransnedläggning. Vidare medgav korum och soldaterinran möjlighet till reflektion och påminnelse om betydelsen av det yrkesval vi gjort. Korum förrättades med den äran av stabspastor Anders Norman och ceremonin gavs extra stämningsfull inramning tack vare signalgivare ur Livgardets Dragontrumpetarkår. Ceremonin efterföljdes av samkväm där de som lämnar kontinuerlig tjänstgöring vid förbandet kunde avtackas, nyanställda välkomnas samt tjäna som en bra uppstart av vad som kan förväntas bli en mycket intensiv tid. Förbandet avser regelbundet återkomma till sin sten. Livdragonen 2014 17 15 Militärpoliskompaniet NBG15 Text och bild: Lt Daniel Hellström C MNMP NBG15 Under våren 2015 har Sverige tillsammans med sju andra länder ansvaret för den europiska stridsgruppen. Denna dessa länder är Sverige, Norge, Finland, Estland, Lettland, Litauen och Irland. Tillsammans bildar dessa länder den nordiska stridsgruppen NBG15 som skall utbildas, samtränas och prövas under 2014 för att stå i beredskap första halvan av 2015. NBG15 består av ca 2500 män och kvinnor och består i huvudsak av Svenska enheter. stöd av 14.MP-komp) ansvarar för 15 av MNMP:s 34 befattningar och bestrider bland annat befattningarna Chef MNMP, MP-gruppchef, ställföreträdande MPgruppchef, kvartermästare och militärpolis. Komplexiteten i att utbilda och samträna ett fältförband bestående av personal från sju länder, nyttjandes enbart svensk materiel har bitvis varit knivig, särskilt kopplat till ytterst begränsad samträningstid i Sverige och mängden uppgifter en militärpolisenhet förväntas lösas. Till de militärpolisiära uppgifterna tillkommer självklart även att enheten skall ha förmågan till patrullering i IED-miljö, strid, samband, fältförläggning, stabstjänst, ja listan kan Som en del i NBG15 ingår även en militärgöras lång. polispluton(MNMP) där personal ur samtliga deltagande länder återfinns. MNMP är Utmaningarna har varit många och ibland direkt underställda chefen NBG15 och är stora men alltid överkomliga med en lösen fristående pluton precis som den lätta ningsorienterad inställning och lite svett. Skyttebataljonen, Logistikbataljonen, FlyLärdomar kan självklart dras på flera nigenheten m.fl. Det som särskiljer MNMP våer inom enheten. Detta konkretiseras från övriga enheter är att MNMP är den särskilt då ett i jämförelse litet förband enda i sanning multinationella enheten i som 15.MP-komp ska utbilda, samträna NBG15 med multinationalitet ner till och utrusta en enhet som MNMP. Men stridspar. som alla dragoner vet så blir allt bra om MNMP leds, utbildas och utrustas helt av man bara trycker ner hälarna, kortar tygSverige med 15.MP-komp som ansvarigt larna och rätar på ryggen. uppsättande förband. 15.MP-komp. (med Personal ur MNMP Livdragonen 2014 18 15 Militärpoliskompaniet Upplevelserna kan självklart variera bero- 1.Serg Philip Engzén, Ställföreträdande ende på vart i organisationen man befinner gruppchef SIG/HQ sig. Härvid följer några exempel. Ett halvår efter specialistofficersexamen i Halmstad är jag kommenderad till den Lt. Daniel Hellström, Chef MNMP multinationella militärpolisplutonen under 2010 tjänstgjorde jag som ställföreträNBG 15:s flagg. Det har hittills varit en utdande chef för MNMP i Battle Group center manande resa – både i ansvar och ledari Kosovo. Detta tillsammans med min skap – att gå från skolbänkens någorlunda tjänstgöring i Afghanistan gjorde att jag trygga miljö in till något så pass prioriterat gick in i arbetet med NBG15 med känslan och uppskattat. att jag hade en god förståelse för att arbeta multinationellt i rollen som militärpolis. Jag är ställföreträdande chef för MNMP Mina erfarenheter från Kosovo och Afgha- Special Investigation Group / Headquarnistan har förberett mig för väl för vissa ters, även kallat SIG/HQ, och är ensam delar men arbetet med att sätta upp och svensk bland elva andra individer från utbilda och samträna en multinationell en- NBG:ts samtliga representerade länder. het från grunden var helt ny och ställde Det är kulturkrockar, språkbarriärer, egna verkligen yrkeskunnandet på prov. länders annorlunda tjänsteutövande osv. som står på menyn. Det är roligt, ibland För mig har utmaningen framförallt varit kaosartat, och en ständig anpassning till stabsarbetet som förväntas av en direkt allt och alla runt omkring sig. underställd chef. Att jag som ensam officer skall hantera ordrar, skrivelser, materielI de utländska deltagarnas frånvaro har jag processer, remisser och andra styrningar gått som plutonchefens högra hand, även samt kunna närvara vid funktionsmöten om det inte är min ordinarie befattning, varit extremt tidskrävande. På andra enmen även då fått chansen att utvecklats i heter har en stab kunnat avlasta chefen i det spåret. Jag kan summera min tjänstgödetta men MNMP som pluton saknar ring hittills i NBG:t som mycket variedenna stabskraft. Detta har dock varit till rande. Jag har utvecklats med tiden – igår, min fördel i många lägen då jag själv kun- idag och även imorgon – och ser med blida nat påverka processer som jag i vanliga fall ögon fram emot den kommande beredsom plutonchef och enhetschef knappt ens skapen. har insyn i. Komplexiteten att utbilda utländsk personal på den svenska materielen och följa de instruktioner och regler som avses där har även det satt flexibiliteten på prov. Att hela tiden behöva prioritera till fördel och nackdel för olika funktioner och uppgifter har gjort att jag i slutändan har behövt ändra och i vissa fall helt förändra olika taktiska uppträdanden, stridstekniker och metoder för militärpolistjänsten. Utöver detta har även de andra ländernas tekniker och metoder behövt inarbetas vilket har, i slutändan lett till en bättre presterande enhet. Detta till trots så har tiden som chef för MNMP gått fort mycket tack vare att jag har kunna skörda frukterna av väl utbildade, väl presterande och väl motiverade GSS och specialistofficerare. Livdragonen 2014 Serg Jimmy Olsson, Ställföreträdande gruppchef Att jobba multinationellt är roligt och spännande men samtidigt väldigt utmanande. Den stora utmaningen har varit kommunikationen. Det faktum att ingen pratar samma språk och har olika sätt att lösa olika uppgifter gör att det uppstår friktioner och problem. Att jag har en gruppchef som är gammal nog att vara min far och dessutom gjorde sin värnplikt i forna Sovjetunionen säger ganska mycket. Det kräver att man är mer flexibel och lyhörd än i vanliga fall. Detta medför också väldigt mycket nya erfarenheter och lärdomar. Innebörden av att ha en gruppchef från Estland som nästan är 20 år äldre än jag själv och därtill har 19 15 Militärpoliskompaniet lika många år ytterligare i det gröna innebär att jag har en väldigt kompetent chef. I Estland jobbar militärpolisen mer som poliser än militärer. I Sverige är det tvärt om. Det innebär att vi mellan nationaliteterna har ett gott kunskapsutbyte och kompletterar varandra på ett bra sätt. Min förutfattade mening om estländare var att de skulle vara stela och fyrkantiga. Denna syn ändrades dock så fort vi väl började jobba tillsammans. Även om vi har olika sätt att lösa uppgifter på så har vi alltid kommit fram till en lösning. Ibland är det svenska sättet som varit bäst, ibland det estniska och ibland en blandning av båda. Detta innebär att man ofta får kliva ut ur sin trygghetsbubbla och lösa uppgiften på ett annorlunda sätt än vad just min instruktör sa på just min utbildning någon gång för två år sedan. Den stora lärdomen med att jobba multinationellt är, det finns inga problem, bara möjligheter. Del av utredningssats Livdragonen 2014 20 Kavalleriavdelningen C KavA Vid Kavalleriavdelningen har under året mycket handlat om personaltjänst. Fj Kajsa Lundberg har återkommit efter utlandstjänst i Afghanistan. Anna Freskgård har vikarierat som beridare under Marita Linnells föräldraledighet. Marita är nu tillbaks i tjänst. Kn Mårten Isaksson har karriärväxlat och arbetar nu inom Kriminalvården i Norrköping. Per Dahlgren har ersatt Mårten som ridinstruktör. Kavalleriavdelningen har under 2014 genomfört två st ridkurser för nyrekryterade soldater vid Livsk och LDK. Det är med glädje vi ser att totalt ca 60 nya soldater nu kan delta i den beridna garnisonstjänsten. Under 2015 kommer det att genomföras försök med att organisera Livskv i tre skytteplutoner och en ryttarpluton. Att utveckla ryttarplutonens soldater till hög rid- och hästförmåga samtidigt som skytteplutonerna ska vidmakthålla en tillräcklig hög nivå kommer att vara en utmaning. Mj Jan Bredberg chef kavalleriavdelningen Det nya ridhuset från insidan Ridsport I seriehoppning 1.00 m segrade Beridare Anna Freskgård - Yoda. Bäste officer blev Mj Adén - Lusse. Segern i 1.10 hoppning gick till Per Dahlgren - Revär och klassens bäste officer blev Mj Rosén - Tom Morris. I Klass 1.20 m segrade Kn Hermansson - Regent. I skrivande stund återstår en deltävling i seriedressyren (11-24). I Lätt A-klassen kommer det att bli en spännande uppgörelse främst mellan Mj Wennerholm, Mj Bredberg och Kn Hermansson. Kvarvarande ridsporttävlingar under året är Nattlig Orderritt (11-06), Seriehoppning 1/2015 (11-21), Julprishoppning (12-17), Duellhoppning och RegM Sabelfäktning (12-18). I externa ridsporttävlingar är Kn Hermansson den som främst har utmärkt sig, med segrar i 1.30 hoppning med hästen Regent. Livdragonen 2014 21 Kavalleriavdelningen Soldatutbildning i häst- och ridtjänst Text och bild: Hästinstruktör Lt Roger Johansen Soldatutbildning i häst- och ridtjänst skall kännetecknas av att soldaten känner stor säkerhet och förtroende för häst- och ridutbildningen. Innan soldaterna kommer upp i sadeln skall de få viss förstegsutbildning, när det är klart går vi vidare till den ”riktiga” ridutbildningen. Ridutbildningen följer fastställd utbildningsplan och indelas i: Skede 1 – Förstegsutbildning Skede 2 – Grundutbildning Skede 3 – Högvaktsutbildning Skede 4 – Beriden eskortutbildning Skede 5 – Vidareutbildning Skede 6 – Militär hjälpinstruktör i ridning Skede 7 – Specialistutbildning Efter denna formella inledning följer nu en mer levande berättelse från höstens ridkurs,som bestod av 17 soldater varav knappt hälften Ridkursen hösten 2014 under högvaktsutbildning. kunde rida före kursen. Ridkurs hösten 2014 ur soldatperspektiv Text: Jacob Johansson/Lovisa Blommefors Lovisa Blommefors, 20, och Jacob Johansson, 22, går i skrivande stund ridkursen på Livskvadron som sträcker sig över sju veckor på hösten. I nuläget är de inne på sin näst sista vecka där momenten mer och mer börjar rikta in sig mot de beridna vaktparaderna. Lovisa har sedan 6 års ålder hållit på med hästar, bland annat inom westernridning samt miljöträning och mycket arbete från marken. Jacobs tidigare hästerfarenhet sträcker sig så långt som att ramla av från en ponny när han var tre år gammal. För båda har ridkursen varit en stor omställning och utmaning på flera olika sätt. För den erfarne gäller det att lära om rutiner och detaljer medan den oerfarne lär sig grunderna kring hästhållning och ridning. Jacob berättar om sin upplevelse kring kursen: ”Då jag är helt oerfaren inom ridning har en helt ny värld öppnats. Från början sökte jag till Livskvadron för att kunna jobba med både ceremonier och parader liksom strida i skog och bebyggelse. Att dessutom lära sig rida är ett plus i kanten och riktigt häftigt! Jag kommer aldrig att glömma bort den mäktiga känslan av att sitta upp på hästen eller när vi galopperade för första gången. Det går så mycket snabbare än man kan tro, i alla fall ur ryttarens perspektiv” säger Jacob. Tidigare har Jacob genomfört GMU och en befattningsutbildning som vagnchef på stridsfordon 90 vid Norrbottens regemente i Boden. ”Jag brukar säga att jag gått från järnhästar till riktiga hästar. En sak jag kan relatera till är att alla hästar, stridsfordon Livdragonen 2014 22 Kavalleriavdelningen som riktiga hästar, är individer och har sina fördelar och skavanker. Det har varit väldigt kul och framförallt intressant att själv få möjligheten att upptäcka.” Lovisa kommer, precis som majoriteten av den nuvarande ridkursen, direkt från GMU omgång 1 år 2014 som genomfördes på Livgardet i Kungsängen med inriktning mot Livbataljon. ”Min största utmaning har varit att komma tillbaka till den engelska ridningen som skiljer sig markant från westernridningen. Det har också varit en utmaning att förhålla sig till Försvarsmaktens rutiner och smådetaljer kring hästhållningen. Det har gått förvånansvärt bra att ställa om sig enligt den klassiska militära utbildningsmodellen och jag känner att jag snabbt har kunnat anpassa mig och utvecklas. Något som har varit väldigt nyttigt för mig är att rida många olika hästar.” berättar Lovisa. Ett ridpass med sabel i skinande sol. Foto: Jacob Johansson Livdragonen 2014 23 Föreningens ändamål är att utgöra en föreningslänk livdragoner emellan, vårda livdragonernas traditioner och befordra ett gott kamratskap. LIVGARDETS DRAGONERS KAMRAT- och VETERANFÖRENING bildades 1935 som KGL. LIVREGEMENTET TILL HÄST KAMRATFÖRENING. Syftet var då som nu att främja kamratskapet mellan alla med koppling till regementet: civila som militära, officerare som manskap, aktiva och före detta aktiva. Kamratföreningen medverkar vid Livgardets högtider samt organiserar aktiviteter för medlemmarna ägnade att lyfta fram livgardets kavalleribaserade verksamheter och alla dess föregångares historia samtidigt som föreningen också arrangerar resor och möten kring dagsaktuella “kavalleriangelägenheter”. Föreningens förste ordförande Prins Gustaf Adolf Bli medlem i LIVGARDETS DRAGONERS KAMRAT- och VETERANFÖRENING genom att anmäla dig på www.k1kamrat.se När du accepterats som medlem betalar du sedan medlemsavgiften 50:- på plusgiro 584 67-2. Medlemskapet löper kalenderårsvis. Glöm inte ange vad betalningen avser. Livdragonen 2014 24
© Copyright 2024