1. No category

LIVDRAGONEN
2014
Medlemsorgan för
Livgardets Dragoners Kamrat– och Veteranförening
Denna skrift är utgiven av Livgardets Dragoners
Kamrat– och Veteranförening.
Varje artikelförfattare är ansvarig för sin text.
Redaktör: Marcus Molander
www.k1kamrat.se
December 2014
Ordföranden har ordet
Äntligen kan vi ge ut Livdragonen igen! Med den vill vi ge en bild av hur livdragonerna
på Livgardet har haft det under året. Jag vill tacka alla skribenter för mycket fina bidrag!
I år får huvuddelen av medlemmarna tidningen digitalt men från och med nästa år är
tanken att vi ska samproducera den med Sveagardesföreningens tidning. På så sätt får
medlemmarna i de båda föreningarna en bredare bild av verksamheten på dagens Livgarde.
En tidning är kommunikation som når alla medlemmar liksom vår hemsida och också
matrikeln som vi gav ut i början på året. Men kommunikation får inte vara enkelriktad
så därför önskar vi i styrelsen att ni hör av er till oss.
Vad tycker ni om föreningens verksamhet? Hur ska vi nå ut till alla delar i landet? På
vilket sätt kan vi utveckla föreningen? Så gå in på hemsidan, klicka på fliken ”Kontakt”
och skriv något! Nästa år är det 80 år sedan föreningen startade på initiativ av bland
andra arvprinsen Gustaf Adolf. Det kommer vi att fira med blickarna framåt – för en
aktiv och attraktiv förening.
Syftet med vår verksamhet framgår av de reviderade stadgarna:
Föreningen ska skapa ett mervärde för medlemmarna genom att:
• främja kamratskapet mellan medlemmarna,
• verka för att bibehålla och utveckla medlemmarnas kontakt med Livgardet och Försvarsmakten,
• vårda och utveckla hästgardisternas, livdragonernas och livryttarnas historia, traditioner och minnesmärken,
• anordna aktiviteter och samvaro för medlemmarna under trivsamma former,
• stödja Livgardet i veteranfrågor
Vi väntar med spänning.
Avslutningsvis önskar jag alla en
God Jul och ett Gott Nytt 2015!
Claes Grafström
LIVGARDETS DRAGONERS
KAMRAT- och VETERANFÖRENING
Box 27803
SE-115 93 Stockholm
Plusgiro: 584 67-2
E-post: [email protected]
Hemsida www.k1kamrat.se
Livdragonen 2014
2
Livbataljon
Året med Livbataljon
Text: Kn Anders Ahlner
I skrivande stund är Livbataljon inne i en mycket hektisk period. Vi genomför två Bataljonsövningar på raken för att sedan direkt gå i en högvaktsperiod.
Den första övningen genomförde vi enligt gammalt klassiskt koncept med bataljonsmarsch till fots för att sedan via UFA ta TILLFÄLLET och TRANBYGGE. Slutligen gemensamt genomföra bataljonsanfall i STORA SÄTRA, Livgardets anläggning för strid i
bebyggelse. Mera om detta kan ni läsa på Livgardets Facebok sida.
Nästa bataljonsövning kommer att kunna genomföras tack vare att Försvarsmakten nu
i slutet av året fått tilldelade medel för att kunna genomföra övningsverksamhet inom
alla försvarsgrenar. För vår del innebär det att vi kommer att genomföra övning mitt i
Stockholm och då kopplat mot vad vi skall vara bra på: SIB (strid i bebyggelse) i nära
anslutning till rikets stats- och försvarsledning.
Framryckning längs
Birger Jarlsgatan
En av Livbataljons stora begivenheter inom statsceremonin är när någon verksamhet
genomförs för Hans Majestät Konungen. I år fick vi den stora äran att under hösten bli
inspekterade av HMK på inre borggården vilket alltid är speciellt. Livbataljon startade
från Kungsträdgården med
Armens Musikkår i täten
därefter 320 personer ur
Livbataljon, alla i stor parad. Det var många Stockholmare som stannande
upp för att ta del av detta.
Livbataljon på Norrbro
Livdragonen 2014
3
Livbataljon
Efter inspektionen genomförde Överkommendanten i Stockholm Genlt Salestrand medaljutdelning till personal vid Livbataljonen som genomfört mer än 75 högvaktsdygn,
för att därefter dela ut medalj till personal som genomfört mer än 150 dygn vid våra
slott. Det är många dygn för den som vet vad tjänsten innebär och vi är mycket stolta
att vår personal förärats denna medalj för sina insattser.
Under året genomför vi två stycken GMU (grundläggande militär utbildning) gemensamt
med övriga enheter på Livgardet. Det är en tre månaders grundutbildning för de som
frivilligt genomfört mönstring. Ur varje årskull räknar vi att kunna attrahera ett 40-tal
rekryter för att sedan erbjuda dem en åttaårig anställning som inleds med sex månaders provanställning. Grundlönen för en soldat är 18 000 kr i månaden.
Vid Livbataljon började vi anställa soldater den 17 jan 2011 och i år har vi fått sex
stycken nya 1.e Sergeanter som genomfört specialistofficersutbildning efter att tidigare
varit anställda vid Livbataljon. Det är mycket glädjande för Livbataljon att få detta tillskott av personal som vet vad tjänsten kräver.
Inför nästa år ser vi fram mot HKH Prins Carl Philips bröllop med Fröken Sofia Hellqvist
då vi med stor stolthet kommer att representera Livgardet.
Övning å Helgeandsholmen
Inom Livbataljon har vi två traditioner att slå vakt kring och bevara, Svea Livgarde och
Livgardets Dragoner. Detta gör vi genom vår målsättning om att vara i världsklass inom
den statsceremoniella verksamheten och vara ett krigsförband berett att kunna lösa
tilldelade uppgifter.
Livdragonen 2014
4
Militärpolisenheten
C FM MPE
Vid Försvarsmakten Militärpolisenhet (FM MPE) har en mängd viktiga händelser hanterats. Men den sannolikt viktigaste händelsen under 2014 var att arrangera det internationella mötet för NATO:s Militärpolisrepresentanter och dess MP-partners i
Stockholm första veckan i juni. Detta möte var det största hittills och samlade närmare 50 deltagare från 22 nationer och organisationer där huvudfokus var att diskutera framtidsutveckling.
Största glädjeämnet vid FM MPE är att vakanser efterhand fylls upp med kompetent
och professionell personal och att enheten nu intar en effektivare stabsorganisation
för att möta såväl interna som externa behov.
Förväntningar på år 2015 är att få fortsätta det kreativa och systematiska förbättringsarbetet och bädda för att leverera ännu bättre Militärpolistjänst för Försvarsmaktens behov. Efter att ha avslutat förbandsinsatsen i Afghanistan med Militärpolis plats
ser vi fram emot att våra Militärpoliser ur våra MP-kompanier levererar bra stöd för
cheferna i de nya insatserna med främsta fokus på Mali, men även utbildningsinsatsen i Somalia och förhoppningsvis bemannar och stödjer den marina insatsen i
Adenviken samt att förbandet i beredskap, NBG15 med multinationell MP-pluton, personskyddsenhet och MP i chefsgruppen kommer till insats.
Överstelöjtnant Håkan Adén
Chef Försvarsmaktens Militärpolisenhet
UNMILPOC - en utbildning i
internationell MP-tjänst med
kulturella utmaningar
Text: Mj Henrik Verputten
“Can I please see your military ID and your
military driver’s license?”
Frågan ovan kommer ifrån en praktisk övning som militärpoliserna genomförde på
United Nations Military Police Course
(UNMILPOC). Under årets andra kurs tränade militärpoliser från 16 olika länder på
att samarbeta inom ramen för ett multinationellt militärpoliskompani.
poliserna ska få förståelse för det kulturella mötet och de friktioner som kan uppstå. Olika länders militärpoliser har inte
bara olika utbildning, utrustning och rättssystem att förhålla sig till, utan är också
UNMILPOC är en sedan 1969 återkompräglade av deras respektive organisationmande kurs som genomförs inom ramen
ers kulturella särart. Huvudsyftet med
för Nordic Defence Cooperation
kursen är således inte att militärpoliserna
(NORDEFCO). Kursen genomförs sedan
ska förbättra sina militärpoliskunskaper
1975 hos den danska militärpolisen i Ålutan snarare att kunna använda dem på
borg.
effektivaste sätt i den multinationella miljön. Det som kursen vill ge eleverna är
Kursen syftar till att förbereda militärpoli- kunskap om och förståelse för den multiser för att tjänstgöra i en multinationell or- nationella militära miljön så att eleverna
ganisation vid en internationell insats, och kan förbereda sig mentalt för planerade elett delmål är just att de deltagande militär- ler eventuella framtida insatser.
Livdragonen 2014
5
Militärpolisenheten
UNMILPOC genomförs normalt två gånger
per år och varje kurs omfattar tre veckor.
Eleverna på kursen delas in i en officersklass och en underbefälsklass (eng. NCO).
I underbefälsklassen placeras även deltagande MP-soldater. Båda klasserna utbildas i stort i samma ämnen men med något olika inriktningar.
Under den första veckan riktas utbildningen mest mot den enskilde, huvudsakligen i syfte att få eleverna att börja
prata med varandra. Språklektioner i engelska genomförs i mindre grupper. Grupperna är helt multinationella och blandade med elever från både officersklassen
och NCO-klassen. Den andra veckan
präglas av praktiska övningar och under
den tredje veckan genomförs en slutövning där samtliga elever organiseras som
ingående i ett multinationellt kompani.
Under slutövningen placeras eleverna i
olika befattningar främst efter grad, vilket
tvingar många elever att anpassa sig för
att kompaniet ska kunna lösa sina uppgifter. Detta gäller även de svenska militärpoliserna som ofta har en hög utbildningsståndpunkt men i förhållande till många
andra länders deltagare en lägre grad. Övningen bygger på upplevelsebaserad inlärning och det är i första hand genom reflektion till upplevda situationer som militärpoliserna får ökad förståelse för den
multinationella insatsmiljön och dess utmaningar.
Genom åren har huvuddelen av all
svensk personal som genomfört kursen
varit mycket nöjda, i synnerhet efter genomförd första internationella insats som
MP då värdet av kursen förstärkts och förankrats i ”verkligheten”. En återkommande inslag i erfarenhetsrapportering är
insikter avseende komplexiteten i att
verka som MP i den multinationella insatsmiljön. Ofta beskrivs denna miljö som
t.o.m. ännu mer utmanande än vad kursen kunnat belysa, men att kursen på ett
betydande sätt hjälpt till att förbereda individen inför dennes uppdrag. Kursen inbegriper dessutom naturligvis flera andra
syften och innebär bl.a. för många en
första möjlighet att skapa och utveckla ett
internationellt kontaktnät inom
”militärpolisfamiljen”.
Livdragonen 2014
Militärpoliser under utbildning
Text och bild: Mihai Saulescu
I augusti startade en ny kull soldater och
befäl utbildningen till militärpolis och
kring luciaveckan kan de tas i anspråk
som färdiga militärpoliser.
Den en termin långa utbildningen är en
polisutbildning som har specialutformats
efter militärpolisernas behov. Alla utbildas
av civila poliser och andra representanter
från Linnéuniversitetet polisutbildningen i
Växjö och alla kommer att få kunna tillgodogöra sig 12 högskolepoäng när juridikstudierna nu har blivit avklarade.
Från början var det en och annan som
blev en aningens överraskad över den hög
av litteratur som skulle plöjas igenom under framför allt juridikstudierna.
- Militärpolisutbildningen är rättssäker
och kvalitetssäkrad och ger Er ett civilt
meritvärde, säger LG Johansson, ansvarig
för kursen och polisutbildningen i Växjö.
-Av utbildningens 20 veckor ägnas 14 åt
juridikstudierna med efterföljande tentamen.
Trafikkontroll
Utbildningen är med andra ord speciellt
framtagen för Er annars är det i stort sett
samma kurs som de civila poliseleverna
läser med undantag för lite annan lagstiftning för just militärpolisen, fortsätter LG
Johansson.
Nu har militärpoliseleverna precis startat
6
Militärpolisenheten
den praktiska delen av utbildningen kopplade till militärpolisens fyra tjänsteområden, Ordning, Trafik, Utredning och Säkerhet, eller OTUS-veckorna som man
även kallar det för.
Omhändertagande av misstänkt
-Här gäller det att militärpoliseleven ska
tillämpa det de har lärt sig från juridikstudierna till att praktiskt kunna hantera
olika uppkomna situationer som de ställs
inför. De ska kunna åka ut, agera efter en
situation, dokumentera och skriva en rapport. De måste ha förmågan att lirka lite
och ska kunna hantera ett misstänkt
brott eller en misstänkt gärningsman från
början till slut, förklarar major Anders
Adén, utbildningsansvarig på militärpolisenheten.
Jag har nog aldrig pluggat så hårt på en
utbildning förut som på den här. Det har
varit tufft och prövande på alla sätt och
vis och jag har utvecklats jättemycket,
både i min yrkesroll och som människa,
säger en av eleverna.
Militärpolisenheten är sammanhållande
och leder all militärpolistjänst i Sverige.
Livgardet och Försvarsmaktens militärpolisenhet, FM MPE är så kallat funktionsansvariga. Det innebär bland annat att
förbandet driver utbildning och utveckling
av militärpolistjänsten, samt att de har
bemanningsansvar för militärpolisbefattningar i förband som är på insats utomlands.
Idag tjänstgör militärpoliser i NATO:s
mission i Afghanistan och den nyinsatta
FN missionen i Mali.
Eleverna har varierande bakgrund, några
har gjort grundläggande militär utbildning, GMU och andra har jobbat några år
som soldater eller befäl. Det de alla har
gemensamt är att de är frivilliga, de har
klarat av alla förkunskapskraven som exempelvis FM Fysiska standard, FM FysS
och kompetensprov på pistol m/88 och i
övrigt ansetts lämpliga för att bli militärpoliser, som ju är målet.
-Avslutningsvis har det hittills varit mycket bra och kompetenta lärare och de har
haft en bra pedagogisk förmåga och fått
oss att vilja lära oss nya saker så jag ser
verkligen fram emot luciaveckan då vi
kommer att examineras för att kunna bli
militärpoliser, avslutar en av eleverna.
Omhändertagande av berusad
-Det är jättekul att få ha kommit ut och
börjat med de praktiska momenten, speciellt efter att ha klarat av juridikstudierna.
Livdragonen 2014
Artikelförfattaren
7
13. Säkerhetsbataljon
– Utrustningen som de bär väger ungefär
30 kilo. Sista sträckan in i mål får de
Sigtuna skvadron
springa med stridsutrustning, säger Erik
Kjellgren.
på en marsch som förenar
Ett par kilometer ner längs vägen, har den
grupp som ligger näst först fått upp temText: Björn Westerdahl, G9
pot.
samt 131. Säkskv
– Vi ligger inte först men vi är noggranna
med våra 10-minuters raster och vi komSvettiga soldatfötter pekar upp mot den
mer att vinna. Den grupp som ligger före
ljusblå skyn. Pulsen dunkar i tinningarna.
oss har gått ut hårt och kommer att trötta
Det luktar inte hallontårta direkt, men vem
ut sig. Dom är dumkärva och vi kommer
bryr sig? Just nu finns det bara en sak
att ta dom på slutet, säger gruppchefen.
som spelar roll och det är vila. Om några
Framåt kvällen rullar patrullerna ut sina
minuter ska alla stå uppställda igen - redo
enmanstält och gör upp scheman över
för nästa etapp.
vilka som ska vara vaktposter över natten.
Plötsligt bryts skogens ljud och soldaternas
småprat av gruppchefens hesa stämma.
– Marschfärdiga!
Torra strumpor korvas upp på fötterna.
Kängor knyts och utrustningen kontrolleras. Någon tar en sista klunk med vatten.
Sedan kommenderar gruppchefen
”packning på” och ”framåt”.
Snabbmarsch
Efter några timmars sömn dras utrustningen på igen. Den grupp som fått flest
poäng under gårdagen får några minuters
försprång. Soldaterna korsar ett vattendrag
och får därefter i uppgift att göra upp eld.
Så snart det brinner fortsätter marschen
med språng till Sigtuna.
– Det här är en teambildande övning som
vi genomför varje år. Gruppcheferna leder
sina grupper och soldatkunskaperna testas under marschens gång. Grupperna har
fått ut en dygnsranson per stridspar, så
maten är också ransonerad, säger Erik
Kjellgren.
En patrull under kort rast
Stationssystem
Några kilometer längre fram längs skogsbilvägen står soldaternas ställföreträdande
skvadronschef, kapten Erik Kjellgren.
– Vi går den här marschen varje år - från
Livgardet i Kungsängen till Sigtuna. Det är
en sträcka på ungefär 4,5 mil med stationer längs vägen där soldaterna ska lösa
olika uppgifter. Allt går på tid och första
patrullen som kommer till Sigtuna vinner.
Vid stationerna ska soldaterna bland annat memorera en karta som de sedan får
orientera efter. De ska felsöka en trasig radioapparat och rita kartskisser.
Livdragonen 2014
Sigtuna skvadron
Efter några kilometers snabbmarsch med
stridsutrustning går patrullerna i mål. De
är trötta och slitna men glada.
– Vi låg först under marschen men grannplutonen var mer taggade i slutet, så dom
vann. Vi visste inte hur poängsystemet
8
13. Säkerhetsbataljon
fungerade och satsade kanske lite för hårt under marschen. Men det var en rolig tävling
och folk bet sig kvar ända till slutet, säger soldaten Gustav Svensson.
Efter målgången samlas hela skvadronen i St. Pers kyrkoruin och soldaterna tilldelas
skvadronsmärket att fästa på uniformen.
– Vi bär Sigtuna skvadrons sigill. Våra traditioner härstammar från Sigtunatrakten och
det är något vi är stolta över, säger Erik Kjellgren.
– Det är en jobbig övning, men det är bra för skvadronen att vi gör detta tillsammans
och att alla träffas vid målgången i Sigtuna. Vi är ju Sigtuna skvadron, säger Gustav
Svensson.
Ny skvadronchef
Sedan 1 juli är major Magnus Blomqvist ny skvadronchef för Sigtuna skvadron (131. Säkerhetsskvadron.
Det är ett hedrande uppdrag att axla skvadronchefskapet. Skvadronens ledord kamratskap och
framåtanda får prägla vår verksamhet och där har
övningar såsom Sigtunamarschen sitt värde att
skapa en stark förbandsanda. Det är också trevligt
att den genomförs i en terräng med historisk koppling, bland annat har vi vår minnessten i Bålsta.
Detta är en tradition som vi skall fortsätta vårda.
Livdragonen 2014
9
13. Säkerhetsbataljon
Säkbat i Adenviken
Text: Lt Li Skaring
Bakgrund till insatsen
För ett decennium sedan började det ökade sjöröveriet utanför Somalias kust att uppmärksammas. Sjöröveriet karakteriserades av att pirater tog kontroll över fartyg som
passerade genom vattnen och begärde lösensummor för besättning, fartyg och last. Besättningar kunde hållas som gisslan under lång tid, i de flesta fall i ett par månader
men i vissa fall i flera år. Sjöröveriet innebar kostsamma effekter på internationell handel och säkerheten i regionen. Den alltmer omfattande piratverksamheten ledde till att
FN 2007 efterfrågade eskortering av FN:s livsmedelsprograms humanitära sjötransporter till Somalia.
FN:s begäran ledde till att EU inledde sin första marina insats i december 2008, styrkan European Union Naval Force (EU NAVFOR) Somalia skapades för att genomföra insatsen Operation Atalanta. Insatsen genomförs med mandat från FN:s säkerhetsråd
och inom ramen för EU:s gemensamma utrikes- och säkerhetspolitik (GUSP) och syftar
till att motverka förekomsten av sjöröveri och väpnade rån till havs utanför Afrikas horn
och på den västra Indiska oceanen. 2008 påbörjade Nato en insats, Operation Ocean
Shield, utanför Afrikas horn som även den syftar till att motverka piratverksamhet.
Dessutom pågår bilaterala insatser som primärt verkar för att skydda de egna ländernas handelsfartyg vid passage genom Adenviken.
HMS Carlskrona, HKP 15 samt bordningsstyrkan med fartygschefen.
Sverige har bidragit både militärt och civilt till Operation Atalanta. Försvarsmakten bidrog 2009 (ME01) och 2010 (ME02), medan Kustbevakningen (KBV) ingick i insatsen
2010 samt under vintern 2012/2013. Den 6 mars 2013 fattade riksdagen beslut om att
Sverige skulle bidra militärt en tredje gång till Operation Atalanta. För detta skapades
Livdragonen 2014
10
13. Säkerhetsbataljon
förbandet ME (Marinens insats i EU NAVFOR) 03, bestående av i huvudsak HMS Carlskrona, en helikopterenhet och en bordningsstyrka. Förbandet verkade i insatsområdet
från april till augusti 2013. ME03 bestod av 152 personer fördelat på: HMS Carlskrona
OPV (Ocean Patrol Vessel) med en besättning på 139 sjömän och officerare inklusive
förstärkt sjukvårdsförmåga (ROLE 2), HKP-enhet med två HKP 15, bordningsstyrka,
NSE i Djibouti och en officer i det portugisiska FHQ.
Operation Atalantas operationsområde under ME03. Operationen kan jämföras med 20 st
polisbilar som framrycker i ca 40 km/h i ett område större än Europa.
Insatsen ME03 skilde sig något från de tidigare insatserna (ME01 och ME02) avseende
kompetensprofil på den militärpolis som skulle ingå i kontingenten. MP har tidigare befunnit sig på land med NSE:t och stöttat fartyget vid hamnfaser. Profilen utökades även
i form av krav på exploateringsförmåga. Exploatering stödjer främst underrättelsetjänsten med information medan militärpolisens uppgift att upprätthålla allmän ordning och
säkerhet främst inriktad mot förebygga brott och förseelser inom den egna kontingenten. Befattningen MP/exploateringsbefäl innebar således inriktning mot såväl ”blå” som
”röd” sida.
Skogsmatroser
Lt Skaring och Fj Eriksson från 13.Säkbat 133.Funkskv kommenderades, för en delad
insats á tre plus tre månader, till Karlskrona och HMS Carlskrona i februari 2013 under slutskedet av insatsutbildningen. Vi blev tilltalade som skogsmatroser och hänvisade till sekonden som skulle möta upp på halvdäck styrbord sida, vid aktern inte fören
som kallas backen uppför lejdaren om man kom från mindäck ovanför durken. Första
frågan för oss polisiärt skolade kavallerister var givetvis, utöver vad sekond, halvdäck,
styrbord, för, akter, backen, lejdare, däck och durk är, om kölhalning var en disciplinpåföljd inom flottan. Dock är ju marinen samlingsnamnet på denna klädesgren, vi menar vapengren…
Livdragonen 2014
11
13. Säkerhetsbataljon
Längd: 106 m
Bredd: 15 m
Djupgående: 4 m
Fart: 20 knop
Beväpning:
2x40 mm kanoner
Tung kulspruta
Kulspruta modell 58
HMS Carlskrona vid losskastning mars 2013
Till havs
Losskastningen skedde i mars och hemfärden i augusti 2013. Resan gick via Kielkanalen, Engelska kanalen, Biscaya bukten,
Gibraltar sundet, Medelhavet, Suez kanalen och Röda havet till Djibouti som var insatsens huvudhamn. Besättningen delades
in i skiftlag (vaktlag med ytstridsbefäl, navigeringsbefäl, stridsledare, matroser m.fl.)
och allmänavdelningen (dagmän med N1,
N2, LEGAD m.fl.). Många befattningar
hade dubbla rader, ex. matros/rökdykare,
röjsoldat/undbef, kock/dykare, m.fl., i
syfte att maximera effekten på den begränsade ytan ombord. Dock så innebär detta
även att vissa vad en annan kan tycka vitala befattningar ”försvann”, ex. 3funktionen (operations) som utgjordes av
en örlogskapten i ett stex (stabsexpedition).
En sjöpull var perioden ute till havs då insatsuppgifterna genomfördes. Dessa var i
regel 14-22 dagar och efterföljdes av bunkring och ledighet vid hamnstopp på två till
tre dagar. Hamnstopp genomfördes mestadels i Djibouti men även i Oman (Salalah,
Muskat),
Tanzania
(Dar
es-Salam),
Seychellerna (Victoria) och på hemresan i
Portugal (Lissabon). Givetvis var hamnstoppet på Seychellerna det längsta och då
flest systemstöd genomfördes.
Sjögång
Rent däck
Livdragonen 2014
Mandatet som EU ålagt Operation Atalanta
omfattade fyra huvudsakliga uppgifter:
skydda WFP:s humanitära transporter,
skydda utsatta fartygstransporter utanför
Somalias kust, utöva fiskerikontroll inom
somaliska farvatten samt avvärja pirathot.
Relativt Operation Atalantas inledning har
12
13. Säkerhetsbataljon
mandatet med tiden utökats till att även
omfatta möjligheten att placera säkerhetsstyrkor ombord på skyddsvärda fartyg, att
använda tekniska hjälpmedel för att spåra
misstänkta farkoster, att oskadliggöra piraternas båtar samt att genomföra fritagningsoperationer och förstöra logistikbaser
i land. Sverige ställde sig inledningsvis kritisk till att utöka mandatet till att kunna
slå mot land. Även om kriterierna för vad
som krävdes för att kunna genomföra sådana angrepp ändrades och Sverige accepterade mandatförändringen, så genomfördes
enbart ett ingripande mot piratverksamhet
och varken bordningsstyrkan eller helikoptrarna fick ett Somaliskt sandkorn på
sig.
För att infria eventuella ytterligare fördomar kan nämnas att det tio kockar, två bagare och en köksmästare ombord. Oxfilé,
det som vi i armén kan skåda i levande
form på fyra ben under leriga fältdygn utanför Kungliga Livgardets inhägnader, serverades ofta och stridspaus alternativt
strid upphör kunde förväntas till varje fikarast.
Bagarna var initialt skeptiska till MP
som skulle ”räkna hur många öl vi dricker vid hamnstoppen”, men blev senare
mer positivt inställda då vår huvuduppgift enligt utsago var att ”reka de bästa
basarerna så att besättningen slipper gå
till några dåliga”.
Livdragonen 2014
I juni nås Carlskrona av ett nödanrop
från en indisk Dhow som uppger att de
har blivit kapade. Carlskrona följer och
övervakar fartyget där piraterna senare
lämnar fartyget och återgår till Somalia.
Resultat
Sjöröveriet utanför Somalia är en kriminell
verksamhet vars drivkraft är ekonomisk
vinning. Operation Atalanta syftar till att
undergräva piraternas affärsmodell genom
att öka riskerna, och därmed kostnaderna,
för sjöröveri. På så sätt ska investerarna
förmås att söka sig till andra verksamheter. Detta gör EU genom att bland annat eskortera och på annat sätt skydda sjöfart,
ingripa mot misstänkta pirater, avbryta
försök till kapningar samt se till att misstänkta pirater ställs inför rätta. Den
kanske mest framgångrika åtgärden är
emellertid sjönäringens egna s.k. Best Management Practices, passiva motåtgärder.
Även om det är svårt att fastställa exakt
vad Operation Atalanta åstadkommit och
vad som beror på andra aktörer eller omständigheter, är det tydligt att hotet från
sjöröveri minskat markant sedan insatsen
inleddes. Medvetenheten är dock stor inom
insatsen att Operation Atalanta endast avskräcker från sjöröveri och inte angriper
orsakerna. Sjöröveriets långsiktiga utveckling avgörs av utvecklingen i land. Det behöver dels skapas förutsättningar för människor att försörja sig, dels behöver den somaliska staten få kontroll över sina kuster
och territorialvatten. Positiva steg har tagits under det senaste året med en ny regering i Somalia och ett något förbättrat säkerhetsläge som förhoppningsvis på sikt
ökar möjligheterna till bättre livsvillkor för
befolkningen.
13
13. Säkerhetsbataljon
ME-insatserna avlöser inte varandra kontinuerligt, såsom i Kosovo och Afghanistan.
Marinen är heller inte vana att bli tillförda resurser till sina fartyg såsom MP, bordningsstyrka och helikopter. Detta innebar för en utomstående, s.k. skogsmatros, att det
var ett fartyg och inte ett förband som kastade loss i mars 2013. Förståelsen och synen
på vad en militärpolis gör var ytterst bristfällig och det tog ett par månader, en navigeringskurs och några växeltjänstgöringar i byssan, bryggan och stridsledningscentralen
att bli accepterad som en del av besättningen. Problematiken kring exploateringen reddes delvis ut tillsammans med bordningsstyrkan och EOD som innehavt motsvarande
uppgifter vid tidigare insatser. MP i Adenviken var en krävande utmaning men givetvis
mycket givande och utvecklande. 3e och 4e sjöstridsflottiljerna har uttryckt vilja för vidare samarbete vid marina insatser i bl.a. Baltikum, då de ser fördelen med såväl en
MP som ett exploateringsbefäl ombord. I början av 2015 påbörjar ME04 sin insats,
denna gång ombord ett holländskt fartyg där den svenska besättningen utgör FHQ
samt två stridsbåtsbesättningar. MP befattningen är dock redan tillsatt av en Amf officer.
Inför hamnstopp Seychellerna
Referenser
Tham Lindell, M., Weibull, A., Sveriges militära bidrag till Operation Atalanta 2013 En
insatsanalys av ME03, November 2013 FOI-R--3728—SE
Livdragonen 2014
14
14 Militärpoliskompaniet
På skarpt uppdrag
Artikeln publicerades tidigare i år på mil.se men är delvis omarbetad
Övningen Cold Response är en NATO och PFP övning som genomförs vartannat år i
norra Norge. 2014 deltog omkring 16000 soldater varav ca 1400 var svenska. Övningen syftar till att öva strid i multinationell miljö, mot en kvalificerad motståndare under
svåra förhållanden och i ett realistiskt scenario.
För att göra övningen så säker det någonsin går stöttade en multinationell militärpolisenhet övningen där fokus låg på säkerhet i trafiken.
Ute längs vägarna, i ur och skur och med marsgrå och snöblandad himmel, jobbade
militärpoliserna i patruller om tre till fyra personer. Arbetet pågick dygnet runt under
hela övningsperioden. Grupperna var mixade med personal ur flera nationer i varje
enhet. Militärpolisen Börjesson, 14. Militärpoliskompaniet, jobbade i en patrull med
två norska, en estländsk och en svensk kollega.
– Jag tyckte att det var jättekul att träffa kollegor från olika länder med liknande erfarenhet. Vi pratade mycket i bilen om hur det är på andra platser samtidigt som vi
bytte erfarenheter med varandra. CR14 var mitt första skarpa jobb som militärpolis
och jag hade stor nytta av mina civila polisiära erfarenheter eftersom jag har arbetat
cirka fem år som polis i Sverige, säger han.
Utvecklande uppdrag
– Det bästa med CR14 var det multinationella sammanhanget, säger löjtnant Viktor
Radell som är ställföreträdande kompanichef på 14 Militärpoliskompaniet och även
chef för det svenska militärpolisbidraget under CR14.
Det var nyttigt att se hur man löser uppgifter i andra länder och att förstå hur man
kan se på olika problem.
Militärpolisenheten deltog på Cold Response utan att själv vara övad utan arbetade
skarpt och fokus låg mycket på säkerheten för de övade förbanden.
Nio nationer
Militärpolisenheten som deltog under Cold Response 2014 bestod av 65 soldater och
officerare från nio olika nationer. I den fanns personal från, Kanada, England, Estland, Frankrike, Holland, Norge, Sverige, Tyskland och USA. Enheten innehöll även
samverkanspersonal från den lokala polisen för att underlätta arbetet. Lokal information är viktig för att göra bra bedömande, varje dygn passerade ca 360 tunga transporter genom övningsområdet, i genomsnitt en var fjärde minut.
14. Militärpoliskompaniet
Den svenska personalen i militärpolisenheten under övningen kom från
14. Militärpoliskompaniet. Förbandet
bemannas av deltidsanställda soldater och kontinuerligt tjänstgörande
officerare och har drygt 150 befattningar. Soldaterna tjänstgör cirka 30
dagar per år. Den absoluta majoriteten av de som bemannar kompaniet
är även poliser i det civila. Under
Cold Response deltog nio militärpoliser från kompaniet.
Foto: Niklas Englund/Försvarsmakten
Livdragonen 2014
15
15 Militärpoliskompaniet
C 15.MP-komp
(Foto: Samuel Almquist)
”Ett förband som verkar i fred och är redo att verka i krig”
Strävan mot denna målbild har präglat det gångna året. Hög intensitet avseende
skarpa insatser har kombinerats med utbildning/träning riktat mot att kunna lösa
anbefallda uppgifter i händelse av krig.
Insatser
15. MP-komp har utan avbrott haft militärpoliser i Afghanistan från kompaniets uppsättande 2010. Detta med varierande innehåll och personalmängd omfattande MPgrupp, personskyddsgrupp, Provost Marshal (PM) och personal för träning av de afghanska säkerhetsstyrkorna. Som en del i avvecklingen av det svenska militära engagemanget i Afghanistan avslutas nu denna för kompaniet både utmanande och utvecklande period. Respiten blir dock kortvarig – redan till årsskiftet 2014/15 roterar
de första militärpoliserna till Mali som en del i det svenska underrättelsebidrag som
skall etableras. Utöver det väntar utbildningsuppdrag i Somalia mm. Förbandet har
under 2014 även ansvarat för att sätta upp och träna en multinationell MP-pluton för
beredskap under 2015 inom ramen för Nordic Battle Group (NBG). Huruvida denna
stridsgrupp blir insatt återstår att se.
På hemmaplan har en stor mängd insatser genomförts till
stöd för försvarsmakten. Utredningar av brott under allmänt
åtal har bedrivits, upprätthållande av ordning och säkerhet i
samband med försvarsmaktens evenemang och verksamheter har genomförts mm. Uppgiften att understödja egna förbands rörlighet har tillsammans med eskorttjänst under
2014 varit prioriterade avseende utveckling av krigsförbandet. Behovet av detta i försvarsmakten är påtagligt vilket
möjliggjort att vi kunnat nyttja insatser som träning. Detta
omfattar allt mellan att understödja beriden eskortskvadron
med rörlighet med våra MC-förare till bataljons rörlighet från
Dalarna in i och genom huvudstaden.
Många insatser har genomförts inom vårt uppdrag att tillhandahålla personskydd till försvarmaktsledning och andra i
behov av denna säkerhetsskyddsåtgärd. Detta i all världens
hörn och i mycket varierande miljöer.
Utbildning/träning
Som nämns ovan nyttjas våra insatser till stor del för utveckling av vår förmåga till lösande av uppgifter i krig. Utöver detta har kompaniet tränat och övat.
För ett år sedan deltog kompaniet vid försvarsmaktsövning JC-13. Det var första gången som ett MPkompani, innehållandes både hel och deltidspersonal
övat i brigadkontext. Baserat på erfarenheter från
detta har förbandet bedrivit utbildning bland annat
avseende stabstjänst för våra reservofficerare mm.
Utöver detta har kompaniet, inklusive tidvis tjänstgörande personal, bedrivit stridsutbildning utifrån ett
nationellt krigsscenario.
Denna verksamhet medför att det med tillförsikt går
att se fram mot nästa större avstämningstillfälle som inträffar i samband med Arméövning 15 kommande sensommar.
Major Fredrik Månsson, Chef 15. Militärpoliskompaniet/Roslags skvadron
Livdragonen 2014
16
15 Militärpoliskompaniet
Roslags dragoner samlas
Text: Mj Fredrik Månsson
Torsdagen den 22/8 – 2013
samlades 15. Militärpoliskompaniet vid Roslags skavdrons
minnessten för genomförande
av minnesceremoni, korum,
soldaterinran samt samkväm.
Stenen är belägen vid Estuna,
strax utanför Norrtälje och är
naturlig samlingsplats för 15.
MP-kompaniet så som varandes
Roslags skvadrons (kompanis)
traditionsbärare.
Roslags dragonkompani sattes
upp på 1680-talet genom förflyttning av dragoner från
Värmland som ett led i omstrukturering av indelningsverket. I samband med detta inrättades ett antal dragonrusthåll i Samling vid stenen i Estuna Foto: Franz Lundström
tre socknar i Roslagen. Förbandet samlades och övades årligen vid Estuna (Vemblinge).
En jämförelse mellan skvadronen av idag och den vid tidigt 1700-tal ger vid handen
att:
- Då likväl som nu hade krigsmakten precis omstrukturerats. Utan allt för vilda
spekulationer kan konstateras att många osäkerheter och okända ingångsvärden
fanns då som idag.
- Åldersstrukturen är jämförbar med en absolut majoritet i åldersspannet i spannet 20-26 år. Detta var något högre ålder i jämförelse med andra förbandstyper vilket
också är fallet idag.
- Då precis som nu var förbandet skötsamt. Det var ovanligt med avsked för liderlighet eller oförbätterligt leverne (disciplinförseelser).
- Förbandet kommenderades i stor utsträckning i internationell tjänst. Detta i
och med Karl XII fälttåg i öst. Detta ledde bland annat till att förbandet personalomsattes i sin helhet år 1709 som en följd av slaget vid Poltava.
För att hedra dessa stupade och även övriga vid Skvadronen tjänstgörande från dåtid
hela vägen fram till dagens dato genomfördes kransnedläggning. Vidare medgav korum och soldaterinran möjlighet till reflektion och påminnelse om betydelsen av det
yrkesval vi gjort. Korum förrättades med den äran av stabspastor Anders Norman och
ceremonin gavs extra stämningsfull inramning tack vare signalgivare ur Livgardets
Dragontrumpetarkår.
Ceremonin efterföljdes av samkväm där de som lämnar kontinuerlig tjänstgöring vid
förbandet kunde avtackas, nyanställda välkomnas samt tjäna som en bra uppstart av
vad som kan förväntas bli en mycket intensiv tid.
Förbandet avser regelbundet återkomma till sin sten.
Livdragonen 2014
17
15 Militärpoliskompaniet
NBG15
Text och bild: Lt Daniel Hellström
C MNMP NBG15
Under våren 2015 har Sverige tillsammans med sju andra länder ansvaret för
den europiska stridsgruppen. Denna
dessa länder är Sverige, Norge, Finland,
Estland, Lettland, Litauen och Irland. Tillsammans bildar dessa länder den nordiska stridsgruppen NBG15 som skall utbildas, samtränas och prövas under 2014
för att stå i beredskap första halvan av
2015. NBG15 består av ca 2500 män och
kvinnor och består i huvudsak av Svenska
enheter.
stöd av 14.MP-komp) ansvarar för 15 av
MNMP:s 34 befattningar och bestrider
bland annat befattningarna Chef MNMP,
MP-gruppchef, ställföreträdande MPgruppchef, kvartermästare och militärpolis.
Komplexiteten i att utbilda och samträna
ett fältförband bestående av personal från
sju länder, nyttjandes enbart svensk materiel har bitvis varit knivig, särskilt kopplat till ytterst begränsad samträningstid i
Sverige och mängden uppgifter en militärpolisenhet förväntas lösas. Till de militärpolisiära uppgifterna tillkommer självklart
även att enheten skall ha förmågan till
patrullering i IED-miljö, strid, samband,
fältförläggning, stabstjänst, ja listan kan
Som en del i NBG15 ingår även en militärgöras lång.
polispluton(MNMP) där personal ur samtliga deltagande länder återfinns. MNMP är
Utmaningarna har varit många och ibland
direkt underställda chefen NBG15 och är
stora men alltid överkomliga med en lösen fristående pluton precis som den lätta
ningsorienterad inställning och lite svett.
Skyttebataljonen, Logistikbataljonen, FlyLärdomar kan självklart dras på flera nigenheten m.fl. Det som särskiljer MNMP
våer inom enheten. Detta konkretiseras
från övriga enheter är att MNMP är den
särskilt då ett i jämförelse litet förband
enda i sanning multinationella enheten i
som 15.MP-komp ska utbilda, samträna
NBG15 med multinationalitet ner till
och utrusta en enhet som MNMP. Men
stridspar.
som alla dragoner vet så blir allt bra om
MNMP leds, utbildas och utrustas helt av
man bara trycker ner hälarna, kortar tygSverige med 15.MP-komp som ansvarigt
larna och rätar på ryggen.
uppsättande förband. 15.MP-komp. (med
Personal ur MNMP
Livdragonen 2014
18
15 Militärpoliskompaniet
Upplevelserna kan självklart variera bero- 1.Serg Philip Engzén, Ställföreträdande
ende på vart i organisationen man befinner gruppchef SIG/HQ
sig. Härvid följer några exempel.
Ett halvår efter specialistofficersexamen i
Halmstad är jag kommenderad till den
Lt. Daniel Hellström, Chef MNMP
multinationella militärpolisplutonen under
2010 tjänstgjorde jag som ställföreträNBG 15:s flagg. Det har hittills varit en utdande chef för MNMP i Battle Group center manande resa – både i ansvar och ledari Kosovo. Detta tillsammans med min
skap – att gå från skolbänkens någorlunda
tjänstgöring i Afghanistan gjorde att jag
trygga miljö in till något så pass prioriterat
gick in i arbetet med NBG15 med känslan och uppskattat.
att jag hade en god förståelse för att arbeta
multinationellt i rollen som militärpolis.
Jag är ställföreträdande chef för MNMP
Mina erfarenheter från Kosovo och Afgha- Special Investigation Group / Headquarnistan har förberett mig för väl för vissa
ters, även kallat SIG/HQ, och är ensam
delar men arbetet med att sätta upp och
svensk bland elva andra individer från
utbilda och samträna en multinationell en- NBG:ts samtliga representerade länder.
het från grunden var helt ny och ställde
Det är kulturkrockar, språkbarriärer, egna
verkligen yrkeskunnandet på prov.
länders annorlunda tjänsteutövande osv.
som står på menyn. Det är roligt, ibland
För mig har utmaningen framförallt varit
kaosartat, och en ständig anpassning till
stabsarbetet som förväntas av en direkt
allt och alla runt omkring sig.
underställd chef. Att jag som ensam officer
skall hantera ordrar, skrivelser, materielI de utländska deltagarnas frånvaro har jag
processer, remisser och andra styrningar
gått som plutonchefens högra hand, även
samt kunna närvara vid funktionsmöten
om det inte är min ordinarie befattning,
varit extremt tidskrävande. På andra enmen även då fått chansen att utvecklats i
heter har en stab kunnat avlasta chefen i
det spåret. Jag kan summera min tjänstgödetta men MNMP som pluton saknar
ring hittills i NBG:t som mycket variedenna stabskraft. Detta har dock varit till rande. Jag har utvecklats med tiden – igår,
min fördel i många lägen då jag själv kun- idag och även imorgon – och ser med blida
nat påverka processer som jag i vanliga fall ögon fram emot den kommande beredsom plutonchef och enhetschef knappt ens skapen.
har insyn i.
Komplexiteten att utbilda utländsk personal på den svenska materielen och följa de
instruktioner och regler som avses där har
även det satt flexibiliteten på prov. Att hela
tiden behöva prioritera till fördel och nackdel för olika funktioner och uppgifter har
gjort att jag i slutändan har behövt ändra
och i vissa fall helt förändra olika taktiska
uppträdanden, stridstekniker och metoder
för militärpolistjänsten. Utöver detta har
även de andra ländernas tekniker och metoder behövt inarbetas vilket har, i slutändan lett till en bättre presterande enhet.
Detta till trots så har tiden som chef för
MNMP gått fort mycket tack vare att jag
har kunna skörda frukterna av väl utbildade, väl presterande och väl motiverade
GSS och specialistofficerare.
Livdragonen 2014
Serg Jimmy Olsson, Ställföreträdande
gruppchef
Att jobba multinationellt är roligt och
spännande men samtidigt väldigt utmanande. Den stora utmaningen har varit
kommunikationen. Det faktum att ingen
pratar samma språk och har olika sätt att
lösa olika uppgifter gör att det uppstår
friktioner och problem.
Att jag har en gruppchef som är gammal
nog att vara min far och dessutom gjorde
sin värnplikt i forna Sovjetunionen säger
ganska mycket. Det kräver att man är mer
flexibel och lyhörd än i vanliga fall.
Detta medför också väldigt mycket nya erfarenheter och lärdomar. Innebörden av att
ha en gruppchef från Estland som nästan
är 20 år äldre än jag själv och därtill har
19
15 Militärpoliskompaniet
lika många år ytterligare i det gröna innebär att jag har en väldigt kompetent chef.
I Estland jobbar militärpolisen mer som poliser än militärer. I Sverige är det tvärt om.
Det innebär att vi mellan nationaliteterna har ett gott kunskapsutbyte och kompletterar
varandra på ett bra sätt.
Min förutfattade mening om estländare var att de skulle vara stela och fyrkantiga.
Denna syn ändrades dock så fort vi väl började jobba tillsammans. Även om vi har olika
sätt att lösa uppgifter på så har vi alltid kommit fram till en lösning. Ibland är det
svenska sättet som varit bäst, ibland det estniska och ibland en blandning av båda.
Detta innebär att man ofta får kliva ut ur sin trygghetsbubbla och lösa uppgiften på ett
annorlunda sätt än vad just min instruktör sa på just min utbildning någon gång för
två år sedan. Den stora lärdomen med att jobba multinationellt är, det finns inga problem, bara möjligheter.
Del av utredningssats
Livdragonen 2014
20
Kavalleriavdelningen
C KavA
Vid Kavalleriavdelningen har under året mycket handlat om personaltjänst.
Fj Kajsa Lundberg har återkommit efter utlandstjänst i Afghanistan. Anna Freskgård
har vikarierat som beridare under Marita Linnells föräldraledighet. Marita är nu tillbaks i tjänst. Kn Mårten Isaksson har karriärväxlat och arbetar nu inom Kriminalvården i Norrköping. Per Dahlgren har ersatt Mårten som ridinstruktör.
Kavalleriavdelningen har under 2014 genomfört två st ridkurser för nyrekryterade soldater vid Livsk och LDK. Det är med glädje vi ser att totalt ca 60 nya soldater nu kan
delta i den beridna garnisonstjänsten.
Under 2015 kommer det att genomföras försök med att organisera Livskv i tre skytteplutoner och en ryttarpluton. Att utveckla ryttarplutonens soldater till hög rid- och
hästförmåga samtidigt som skytteplutonerna ska vidmakthålla en tillräcklig hög nivå
kommer att vara en utmaning.
Mj Jan Bredberg
chef kavalleriavdelningen
Det nya ridhuset från insidan
Ridsport
I seriehoppning 1.00 m segrade Beridare Anna Freskgård - Yoda. Bäste officer blev Mj
Adén - Lusse.
Segern i 1.10 hoppning gick till Per Dahlgren - Revär och klassens bäste officer blev
Mj Rosén - Tom Morris.
I Klass 1.20 m segrade Kn Hermansson - Regent.
I skrivande stund återstår en deltävling i seriedressyren (11-24). I Lätt A-klassen kommer det att bli en spännande uppgörelse främst mellan Mj Wennerholm, Mj Bredberg
och Kn Hermansson.
Kvarvarande ridsporttävlingar under året är Nattlig Orderritt (11-06),
Seriehoppning 1/2015 (11-21), Julprishoppning (12-17), Duellhoppning och RegM Sabelfäktning (12-18).
I externa ridsporttävlingar är Kn Hermansson den som främst har utmärkt sig, med
segrar i 1.30 hoppning med hästen Regent.
Livdragonen 2014
21
Kavalleriavdelningen
Soldatutbildning i häst- och ridtjänst
Text och bild: Hästinstruktör Lt Roger Johansen
Soldatutbildning i häst- och ridtjänst skall kännetecknas av att soldaten känner stor
säkerhet och förtroende för häst- och ridutbildningen.
Innan soldaterna kommer upp i sadeln skall de få viss förstegsutbildning, när det är
klart går vi vidare till den ”riktiga”
ridutbildningen.
Ridutbildningen följer fastställd utbildningsplan och indelas i:
Skede 1 – Förstegsutbildning
Skede 2 – Grundutbildning
Skede 3 – Högvaktsutbildning
Skede 4 – Beriden eskortutbildning
Skede 5 – Vidareutbildning
Skede 6 – Militär hjälpinstruktör i
ridning
Skede 7 – Specialistutbildning
Efter denna formella inledning följer nu en mer levande berättelse
från höstens ridkurs,som bestod av
17 soldater varav knappt hälften
Ridkursen hösten 2014 under högvaktsutbildning.
kunde rida före kursen.
Ridkurs hösten 2014 ur soldatperspektiv
Text: Jacob Johansson/Lovisa Blommefors
Lovisa Blommefors, 20, och Jacob Johansson, 22, går i skrivande stund ridkursen på
Livskvadron som sträcker sig över sju veckor på hösten. I nuläget är de inne på sin näst
sista vecka där momenten mer och mer börjar rikta in sig mot de beridna vaktparaderna. Lovisa har sedan 6 års ålder hållit på med hästar, bland annat inom westernridning
samt miljöträning och mycket arbete från marken. Jacobs tidigare hästerfarenhet
sträcker sig så långt som att ramla av från en ponny när han var tre år gammal. För
båda har ridkursen varit en stor omställning och utmaning på flera olika sätt. För den
erfarne gäller det att lära om rutiner och detaljer medan den oerfarne lär sig grunderna
kring hästhållning och ridning.
Jacob berättar om sin upplevelse kring kursen: ”Då jag är helt oerfaren inom ridning
har en helt ny värld öppnats. Från början sökte jag till Livskvadron för att kunna jobba
med både ceremonier och parader liksom strida i skog och bebyggelse. Att dessutom
lära sig rida är ett plus i kanten och riktigt häftigt! Jag kommer aldrig att glömma bort
den mäktiga känslan av att sitta upp på hästen eller när vi galopperade för första
gången. Det går så mycket snabbare än man kan tro, i alla fall ur ryttarens perspektiv”
säger Jacob.
Tidigare har Jacob genomfört GMU och en befattningsutbildning som vagnchef på
stridsfordon 90 vid Norrbottens regemente i Boden. ”Jag brukar säga att jag gått från
järnhästar till riktiga hästar. En sak jag kan relatera till är att alla hästar, stridsfordon
Livdragonen 2014
22
Kavalleriavdelningen
som riktiga hästar, är individer och har sina fördelar och skavanker. Det har varit väldigt kul och framförallt intressant att själv få möjligheten att upptäcka.”
Lovisa kommer, precis som majoriteten av den nuvarande ridkursen, direkt från GMU
omgång 1 år 2014 som genomfördes på Livgardet i Kungsängen med inriktning mot Livbataljon.
”Min största utmaning har varit att komma tillbaka till den engelska ridningen som
skiljer sig markant från westernridningen. Det har också varit en utmaning att förhålla
sig till Försvarsmaktens rutiner och smådetaljer kring hästhållningen. Det har gått förvånansvärt bra att ställa om sig enligt den klassiska militära utbildningsmodellen och
jag känner att jag snabbt har kunnat anpassa mig och utvecklas. Något som har varit
väldigt nyttigt för mig är att rida många olika hästar.” berättar Lovisa.
Ett ridpass med sabel i skinande sol.
Foto: Jacob Johansson
Livdragonen 2014
23
Föreningens ändamål är
att utgöra en föreningslänk livdragoner emellan,
vårda livdragonernas traditioner
och befordra ett gott kamratskap.
LIVGARDETS DRAGONERS KAMRAT- och VETERANFÖRENING bildades 1935 som
KGL. LIVREGEMENTET TILL HÄST KAMRATFÖRENING. Syftet var då som nu att
främja kamratskapet mellan alla med koppling till regementet: civila som militära, officerare som manskap, aktiva och före detta aktiva.
Kamratföreningen medverkar vid Livgardets högtider
samt organiserar aktiviteter för medlemmarna ägnade
att lyfta fram livgardets kavalleribaserade verksamheter
och alla dess föregångares historia samtidigt som föreningen också arrangerar resor och möten kring dagsaktuella “kavalleriangelägenheter”.
Föreningens förste ordförande
Prins Gustaf Adolf
Bli medlem i LIVGARDETS DRAGONERS KAMRAT- och VETERANFÖRENING genom
att anmäla dig på
www.k1kamrat.se
När du accepterats som medlem betalar du sedan medlemsavgiften 50:- på
plusgiro 584 67-2.
Medlemskapet löper kalenderårsvis.
Glöm inte ange vad betalningen avser.
Livdragonen 2014
24