Beteendepsykologi för chefer och ledare – en introduktion i KBT som ledarverktyg Att bli medveten om dina egna beteendemönster och hur de påverkar dig själv och andra är viktiga insikter, i synnerhet för en ledare. Beteendepsykologin hjälper oss att förstå varför vi gör som vi gör och inte som vi hade bestämt, och med den kunskapen kan vi förbättra vårt sätt att leda. Om KBT KBT, kognitiv beteendeterapi, är en terapiform med rötterna i två metoder: kognitiv terapi och beteendeterapi. Inom KBT läggs tonvikten vid individens samspel med sin omgivning i sitt dagliga liv (nusituationen), att jämföra med psykoanalytisk terapi som är mer fokuserad på inre konflikter och tidigare erfarenheter. Lite förenklat handlar kognitiv beteendeterapi om att bli medveten om och förändra sina tanke- och beteendemönster. Utbildningens innehåll och upplägg Under utbildningen går vi igenom beteendepsykologiska begrepp, metoder och teorier som kan användas för att bättre förstå varför vi gör som vi gör och hur vi kan påverka våra egna och andras beteenden. Dessa insikter förbättrar dina förutsättningar att leda både dig själv och dina medarbetare. Utbildningens innehåll och upplägg bygger på inlärningsteoretiska grunder. Forskningsbaserade verktyg för beteendepåverkan och beprövade pedagogiska verktyg lärs ut. Teori varvas med praktiska övningar kopplade till din vardag som chef eller ledare och tanken är att du genast ska kunna omsätta det du lärt dig till praktisk nytta när du kommer tillbaka till jobbet. Erfarenhetsutbytet mellan deltagarna är en viktig del i kursen och du får gärna ta med dig konkreta exempel från din vardag. Kursens upplägg med två kurstillfällen ger dig möjlighet att pröva metoderna för att sedan få återkoppling och fördjupning under kursens andra dag. Följande punkter tas upp under utbildningen - grundläggande beteendepsykologi lär dig skapa beteendeförändring hos dig själv och dina medarbetare tankefällor - lär dig hur hjärnan fungerar och hur negativa tankemönster begränsar oss hur våra tankar påverkar våra handlingar och beteenden metoder för beteendepåverkan och beprövade pedagogiska verktyg konstruktiv feedback – att förstärka det vi kan påverka koppla beteenden till mätbara resultat och mål. Mål Efter genomförd utbildning ska du som deltagare Ø känna till grundläggande begrepp och metoder inom KBT Ø ha fått verktyg för att kunna arbeta med beteendeförändringar på lång och kort sikt, och därigenom höja såväl din prestationsförmåga som dina resultat Målgrupp Utbildningsledare Utbildningen vänder sig till dig som har någon form av ledaransvar. Du är chef, utvecklings- projekt- eller teamledare. Malin Larsson [email protected] 0709-70 76 12 Antal tillfällen och deltagare Kontakt Två heldagar med två veckors mellanrum. Minsta antal deltagare: 12 Max antal deltagare: 20 Pris 4 500 kr/deltagare inkl. fika, lunch och litteratur. Samtliga priser är exkl. moms. [email protected] Anmälan och villkor Kursen erbjuds fr.o.m. hösten 2013. Anmälan är bindande men kan överlåtas inom organisationen. Framtidens Ledare Framtidens Ledare är den verksamhet inom Göteborgsregionens kommunalförbund (GR) som arbetar med chef- och ledarutveckling. Vi har sedan 1998 ett politiskt uppdrag att arbeta med försörjning, utveckling och marknadsföring av kommunalt ledarskap i regionen. Med det utvecklande ledarskapet som grund, erbjuder Framtidens Ledare utbildningsinsatser av hög kvalitet. Våra medarbetares samlade erfarenhet och vår nära anknytning till våra tretton medlemskommuner ger oss unika möjligheter att verka för ett utvecklande, attraktivt och hållbart ledarskap i regionen. Kontakta oss Ta del av Framtidens Ledares utbud av kurser och program på vår webbsida. Vi skräddarsyr även utbildningsinsatser utifrån behov hos olika uppdragsgivare. Välkommen att kontakta oss om du vill veta mer om hur vi kan bistå din verksamhet. www.grledare.se | [email protected] | 031-335 50 00
© Copyright 2024