Målarnas facktidning nr 6 - 2011 - Uppgörelsen om semesterkassan
text svenska målareförbundet foto istockphoto form malcolm grace ab Uppgörelse om semesterkassan Den 28 juni 2011 tecknades överenskommelsen under av måleribranschens parter, Svenska Målareförbundet och Målaremästarna. Semesterkassan fasas ut och ersätts med nya regler i kollektivavtalet. Varför kom parterna fram till denna uppgörelse? semesterkassan har under flera avtalsrörelser varit en stridsfråga för parterna i måleribranschen, där samtliga arbetsgivareföreningar krävt att den skall avvecklas så att pengarna kan vara kvar i företagen intill dess att målaren skall ha semester, något som gäller på arbetsmarknaden i övrigt. I förhandlingarna 2010 var frågan om semesterkassans vara eller inte vara, ännu en gång huvudfrågan i förhandlingarna. Förhandlingarna gick till medling och i det bud som medlarna presenterade för parterna fanns frågan om semesterkassans framtid lagd i en arbetsgrupp som fram till den 31 december 2011 skulle utreda semesterkassans framtid ur två likvärdiga perspektiv, nämligen vad måste ske vid en eventuell avveckling, samt vad som måste ske om semesterkassan skall vara kvar. Arbetsgruppen delade tidigt upp frågan i sådant som skulle utredas av utomstående experter, hit hörde frågor om semesterkassans legala status, frågan om PUL (Personuppgiftslagen) mm. Båda parter var överens om att semesterkassans verksamhet måste vara i samklang med svensk lagstiftning. Övriga direktiv skulle arbetsgruppen själva under ledning av en opartisk samtalsledare arbeta med. För arbetsgruppen var det därför naturligt att börja jobba med frågan om en avveckling av semesterkassan först, då utredningarna om PUL mm skulle dra ut på tiden. Under arbetets gång blev semesterkassan emellertid anmäld till Datainspektionen av ett företag på Gotland som ansåg att semesterkassan hantering strider mot PUL. Datainspektionens utlåtande lämnade grönt ljus för all hantering av personuppgifter för semesterkassan, emellertid får inte semesterkassan sprida uppgifter om icke medlemmar vidare till målareförbundet. beredskapen bra när det stod klart för arbetsgruppen att en ny statistiktjänst måste tas fram, för att kunna säkerställa Datainspektionens krav. Dessvärre var inte PUL den enda fråga som våra externa experter levererade.Utan det visade sig att semesterkassan även omfattas därför var den mentala av ett till svensk lag nyligen (augusti 2010) implementerat EU-direktiv, som i korthet ställer lika stora krav på semesterkassan som på banker, avseende kapitaltäckning av ägare och styrelseprövningar. Arbetsguppen konstaterade när de arbetat förutsättningslöst med frågan om semesterkassans avveckling, att det i huvudsak var tre saker som måste lösas. ➥ Frågan om målarens rätt till betald semester på sommaren. ➥ Ett skydd för målaren vid konkurs situationer som gör att målaren får ut sina pengar till semestern. ➥ Ett PUL-säkrat system för att samla in nödvändig statistik för att kunna upprätthålla lönesystemen i måleri branschen, samt tillse att kollektiv avtalet efterlevs. Semesterkassans styrelse konstaterade att det inte går att möta EU-direktivet utan en betydande omorganisation av semesterkassans verksamhet, som dessutom bedömdes bli mycket kostnadskrävande. Semesterlön för målare Utbetalning: ➽ Utbetalningen av innestående semestermedel på löner för perioden januari–mars 2011 ska göras i sam band med augustilönen 2011. Om jag slutar under 2011 Om du slutar din anställning innan augusti 2011 ska den intjänade semesterlönen betalas ut på augustilönen. Allmän kontroll: ➽ På lönebeskedet skall det framgå hur många semesterdagar och hur mycket semesterlön du har tjänat in? Om inte, be din arbetsgivare lägga till det. Vid semester: ➽ Alla har rätt till 5 veckors semester (betald eller obetald). En nyanställd målare har rätt till en veckas betald semester även om man inte hunnit arbeta in den. ➽ Semesterlönen ska betalas ut med lönen direkt före semestern, kontrol lera att den finns med i lönebeskedet. ➽ Semesterlönen är 13,0 % av intjänad lön. Räkna igenom lönebeskeden! ” Om din anställning avslutas. Egen uppsägning eller arbetsgivarens uppsägning: ➽Semesterlönen ska betalas ut på slutlönen. ➽Kontrollera att den är utbetalad. ➽Kontrollera att alla dina semester dagar ingår i slutlönen. Det är en lösning som båda parter kan känna stolthet och ödmjukhet inför. I det nya läge som uppstått inledde parterna överläggningar som väldigt snabbt övergick i reala förhandlingar på det underlag som tagits fram av arbetsgruppen för semesterkassans framtid. Den överenskommelse du nu kan läsa om i detta nummer av avtalsextra är unik i många avseenden, dels utifrån att den sätter punkt för en framgångsrik epok i måleribranschen historia, i form av dess semesterkassa, dels inleder ett nytt kapitel i måleribranschens historia med en kollektivtalad lösning som tar sig an de frågor som semesterkassan lämnar efter sig på ett ansvarsfullt sätt. En lösning som båda parter kan känna stolthet och ödmjukhet inför. Kort sagt har den svenska modellen än en gång visat sig vara förmögen att hantera svåra frågor utan att för den saken skulle behöva hamna i upp slitande arbetsmarknadskonflikter. ✣ Nyanställd: ➽Som nyanställd har du inte hunnit arbeta in 5 veckors betald semester. Du har alltid rätt till en veckas betald semester utöver dina intjänade dagar som nyanställd. ➽För att få rätt till din betalda semestervecka måste du först ta ut din inarbetade semester. Konkurs: ➽När ett företag går i konkurs och inte längre kan betala ut löner omfattas målarna av den statliga lönegarantin. ➽Ofta dröjer lönegarantin och då har målaren rätt till pengar från semester lönefonden i väntan på lönegarantin. text jan staaf foto istockphoto form malcolm grace ab Semesterkassan en kort historik: Semesterkassan bildades 1938 av Svenska Målareförbundet och Målaremästarnas Riksförening och är därmed årsbarn med den första semester lagen i Sverige. gav den arbetare rätt till två veckors semester under förutsättning av den anställde arbetat i företaget under ett år. Vid denna tid fanns inget som hette tillsvidareanställning. Målare anställdes vanligen per ackordsobjekt. Då såväl som nu var det många målare som saknade anställning på vintern och därför inte skulle få någon betald semester till sommaren, varför semesterkassans ursprungliga syfte har varit lika aktuellt 2011 som 1938. Semesterkassans konstruktion har under åren genomgått många förändringar dels för att anpassas till parternas överenskommelser i kollektivavtalet, dels till att följa vid var tidpunkt gällande lagstiftning i Sverige. I början på 1990-talet blev semesterkassan skyldig att som utbetalare dra preliminärskatt, en större förändring som många upplevde som en försämring. Tidigare hade måleriföretaget dragit skatt på lön och semesterersättning, innan den betalades till semesterkassan, varvid målaren erhöll semesterlönen ”skattad” och klar på ett ”bräde”. Semesterkassan kom härigenom att bli ”arbetsgivare” och har sedan dess levererat skatt och sociala avgifter för målaren. En annan större förändring genomfördes även den under 1990-talet. när semesterlagen kom ” Semesterkassans syfte lika aktuell 2011 som 1938. Semesterlönen skulle inte vara lika för alla målare, vilket den varit sedan semesterkassan bildades. Istället ska den som det anges i semesterlagen, utgå i procent av inkomsten. För måleriföretagarna har förändringarna i semesterkassan gått från att ha gällt inbetalningar varje månad med redovisning varje kvartal, till att under 2007 redovisa och betala tre gånger per år. En annan större förändring skedde 2008 när måleribranschens kopplades till FORA AB. Vilket innebar att företagen betalar försäkringspremier och branschavgifter direkt till FORA AB och inte som tidigare via semesterkassan. åren spelat en stor roll genom att skydda målare när företaget de är anställda på gått i konkurs. Genom att företaget betalat in semesterpengarna löpande under semesterkassan har under året före semestern finns dessa redan på kassan i januari det år målare skall ha semester och är därigenom skyddade om företaget skulle gå i konkurs. Den lag som skall skydda löntagare vid konkurs ersätter maximalt 171 200 kr (2011), vilket inte är tillräckligt i beaktande av att pengarna skall räcka till ej utbetalda löner före konkursen samt semesterlön både för intjänandeåret och pågående år, samt uppsägningstid. den bildades svarat för all den statistik som är nödvändig för upprätthållande av de lönesystem som finns i måleribranschen. Utöver statistik har uppgifterna från semesterkassan använts för att hjälpa målare till rätt ersättning vid tvist med försäkringskassan, för att få rätt pension, för att få ut a-kassa när företagens uppgifter inte varit tillräckliga. ✣ semesterkassan har sedan undrar du över något eller har frågor kontakta din avdelning ! ” Målare har fortfarande 13,0% i semesterlön. om uppgörelsen mellan Målaremästarna och Svenska Målareförbundet Vad ersätter semesterkassan? I grunden gäller nu svensk semesterlag fullt ut i måleribranschen. Med tanke på branschens speciella omständigheter – säsongsvariationer – förstärks målarnas situation med: ➥ E n veckas betald förskottssemester för nyanställda ➥ S emesterlönefond som förstärkt skydd vid konkurs ➥ S tatistikavtal för att garantera fortsatt god kontroll över lönebildning och avtalsefterlevnad Blir det ändring på semesterlönens storlek? Nej, målare har fortfarande 13,0% i semesterlön. Måleribranschen har tidigare haft intjänandeår från januari – december men övergår nu till att ha samma intjänandeår som de flesta arbetstagare i Sverige dvs. april – mars. Vad innebär det? I praktiken inte så mycket. För att justera in oss i det nya intjänandeåret måste företagen betala ut innestående semestermedel till målarna för intjänad Som nyanställd har man inte hunnit arbeta in så många betalda semester dagar. Förskottssemestern innebär att den nyanställda målaren får en veckas betald semester första anställningsåret utöver eventuellt inarbetade dagar. Rätten att ta ut förskottssemester träder i kraft 1 april 2012. Om anställningen avslutas får målaren behålla utbetald semesterlön. Hur kommer målaren att få sin semesterlön utbetald? Frågor och svar Semesterkassan har beslutat att fasa ut sin verksamhet. Utfasningen sker under 2011-2012. Det innebär att de utbetalningar som Semesterkassan gjort v 23 och 24 2011 i princip var kassans sista. Vad innebär förskottssemester för målaren? lön som är utbetald under perioden januari 2011 – mars 2011. Den utbetalningen skall göras i samband med augustilönen 2011. Därefter spelar förändringen av det nya intjänandeåret ingen praktisk roll för varken företag eller anställda. Från och med 1 april 2012 kommer all semesterhantering ske av din arbetsgivare. Om jag slutar under 2011, vem betalar då ut min intjänade semester? Om du slutar din anställning innan augusti 2011 kommer den intjänade semesterlönen att betalas ut på augustilönen av företaget du varit anställd på. Därefter ska semesterlönen betalas ut på din slutlön. När fasas Semesterkassan ut? Processen att fasa ut kassan påbörjas direkt. Sista stora utbetalningen skedde i juni 2011. Den 5:e semesterveckan och eventuella sparade dagar återstår att betala ut. Semesterkassan upphör med omedelbar verkan att ta in semestermedel från företagen. Jag har inte tagit ut min 5:e vecka från semesterkassan, vad händer med den? Den kommer att betalas ut av semesterkassan precis som tidigare år. När du tar ut din 5:e vecka anmäler arbetsgivaren att du har semester till semesterkassan som då betalar ut den. Om du inte tar ut den 5:e veckan betalas den ut i april 2012. Målaren kommer att få sin semesterlön utbetald direkt av arbetsgivaren från intjänandeåret 2011. När kommer målaren att få sin semesterlön? Från och med 1 april 2012 får målaren sin semesterlön i direkt anslutning till semestern. Semesterlönen utbetalas på den ordinarie avlöningsdag som ligger närmast innan semesterledigheten. Semesterlönens storlek beräknas på det antal dagar som den kommande semestern omfattar. Kan målaren få semesterlönen i förskott? Ja, semesterlönen utbetalas innan semestern, på den ordinarie avlönings dagen närmast innan semesterledigheten. Var framgår det hur många semesterdagar målaren har? Det ska framgå tydligt på lönespecifikationen hur många semesterdagar som är intjänade och hur många dagar som är uttagna. Var framgår det hur mycket semesterlön målaren tjänat in? Det ska framgå tydligt på lönespecifikationen hur mycket semesterlön som är intjänat. Vad händer när målaren avslutar sin anställning? I den slutlön målaren får ska den intjänade semesterlönen för inne stående semesterdagar ingå. Vad innebär semesterlönefonden för målaren? Semesterlönefonden innebär extra säkerhet om en arbetsgivare går i konkurs. Semesterlönefonden innebär att målaren, i väntan på den statliga lönegarantin, räntefritt får låna den semesterlön han/hon har rätt till. Förstärkt skydd åt målarna alltså. ✣
© Copyright 2024