InnovationsPulsen TM Förutsättningen för ett innovativt organisationsklimat Medarbetarna skall tycka det är trevligt att gå till jobbet. Det skall vara lättare att anställa kompetent personal. Organisationen skall kunna klara och utnyttja omvärldsförändringar för tillväxt och lönsamhet. Innovativ organisation Stagnerande organisation Framgångsrika organisationer kräver ett kreativt och innovativt klimat. Det är nödvändigt att reagera på omvärdsförändringar som kommer allt snabbare och inte sällan utan förvarning. InnovationsPulsenTM tar pulsen på organisationsklimatet i en process som medvetandegör ledningen om de faktorer som stöder det kreativa innovations klimatet. www.innovationspulsen.se Utbildning av förändringsledare och chefer Syfte: Att ta fram en verktygslåda för utveckling av egna organisationen med ett innovativt perspektiv Identifierar ledningens vision med koppling till organisationsklimatet Utbildar förändringsledare i de faktorer som utgör förutsättningar för innovativt organisationsklimat Mäter de olika faktorerna som speglar organisationsklimatet Identifierar GAP:en (nuvarande och önskat klimat) Går igenom vilka faktorer som bör förbättras med koppling till visionen Utarbetar en handlingsplan Identifierar processen (tidsplan, resurser och aktiviteter) Genomgång på personalmöte Göra återkommande klimatmätningar TM Utbildar förändringsledare enligt InnovationsPulsen . Genomgång av aktiviteter enligt ovan i workshops där vi i grupp går igenom processen under åtta halvdagar under fyra månader. I grupparbeten tränger vi ned i detaljer och metoder som kan användas direkt på arbetsplatsen. Syftet med utbildningen är att förändringsledarna cheferna skall förstå de faktorer som påverkar organisationens klimat och hur man kan utveckla och omsätta dessa i handling i sin egen organisation. Omfattning: 8 halvdagar där den mätning som har genomförts i organisationen är arbetsunderlag MG M Affärsutveckling Mats Gustafsson [email protected] 070 - 5711096 Care of you Per Ljungqvist [email protected] 070 - 6493636
© Copyright 2024