InnovationsPulsen
TM
Förutsättningen för ett innovativt organisationsklimat
Medarbetarna skall tycka det är trevligt
att gå till jobbet. Det skall vara lättare att
anställa kompetent personal. Organisationen skall kunna klara och utnyttja omvärldsförändringar för tillväxt och lönsamhet.
Innovativ
organisation
Stagnerande
organisation
Framgångsrika organisationer kräver ett
kreativt och innovativt klimat. Det är nödvändigt att reagera på omvärdsförändringar som kommer allt snabbare och inte
sällan utan förvarning.
InnovationsPulsenTM tar pulsen på organisationsklimatet i en process som medvetandegör ledningen om de faktorer som
stöder det kreativa innovations klimatet.
www.innovationspulsen.se
Utbildning av förändringsledare
och chefer
Syfte:
Att ta fram en verktygslåda för utveckling av egna organisationen med
ett innovativt perspektiv
Identifierar ledningens vision med koppling till organisationsklimatet
Utbildar förändringsledare i de faktorer som utgör förutsättningar för
innovativt organisationsklimat
Mäter de olika faktorerna som speglar organisationsklimatet
Identifierar GAP:en (nuvarande och önskat klimat)
Går igenom vilka faktorer som bör förbättras med koppling till visionen
Utarbetar en handlingsplan
Identifierar processen (tidsplan, resurser och aktiviteter)
Genomgång på personalmöte
Göra återkommande klimatmätningar
TM
Utbildar förändringsledare enligt InnovationsPulsen .
Genomgång av aktiviteter enligt ovan i workshops där vi i grupp går igenom processen under åtta halvdagar under fyra månader. I grupparbeten tränger vi ned i detaljer och metoder som kan användas direkt på arbetsplatsen. Syftet med utbildningen
är att förändringsledarna cheferna skall förstå de faktorer som påverkar organisationens klimat och hur man kan utveckla och
omsätta dessa i handling i sin egen organisation.
Omfattning:
8 halvdagar där den mätning som har genomförts i organisationen är arbetsunderlag
MG M Affärsutveckling
Mats Gustafsson
[email protected]
070 - 5711096
Care of you
Per Ljungqvist
[email protected]
070 - 6493636