KIM metodutbildning
KIM-metoden
•  är narrativ & holistisk
•  använder metaforer
•  intar ett värdeskapande
förhållningssätt
KIM metodutbildning är en praktisk utbildning i systemiskt utvecklingsarbete
med KIM-modellen som grund.
KIM metodutbildning riktar sig till ledare, ger träning i att använda KIMmetoden och inblick i KIM-modellens teoretiska grund och värderingar.
KIM metodutbildning kompletteras med fristående fördjupande seminarier.
www.kim-human.org
1
2014 01
2014
01 22
21
2014
03 12
KIM metodutbildning
Ramar
Innehåll mm
Utbildningen ger träning i att använda KIM-metoden
och inblick i KIM-modellens teori och värderingar
under
2 + 1 dag med några veckors mellanrum.
Du förväntas utbyta erfarenheter under dag 3.
Dag 1
KIM-modellen, kort teoretisk grund.
KIM-metoden i teori och praktik.
Vi använder KIM-metoden för att lära känna
varandra och våra respektive sammanhang.
Tid 2014
Torsdag 25 september 9.00 – 19.00
Fredag 26 september. 8.30 – 16.30
Fredag 7 november 8.30 – 16.30
Dag 2
Koppla ihop teori och praktik.
Olika användningsområden och tillvägagångssätt.
Skissa eget KIM-initiativ att pröva till nästa gång.
Strategier och handlingsplaner – egna styrkor och
utvecklingsområden.
Vi kommer att genomföra KIM metodutbildning på andra orter.
Gör en intresseanmälan om Göteborg inte fungerar för dig.
Plats Centrala Göteborg.
Värderingar
KIM-modellen har en systemisk och dynamisk syn på
människa och organisation. Vi tror på allas
inneboende kraft och vilja till utveckling samt ser
människan som organisationens främsta resurs och
dialogen som ett kraftfullt verktyg. Vårt fokus är
möjlighetsorienterat, värdeskapande och med insikt
om sammanhangens betydelse.
Pris 14 100 kr + moms.
Deltagare 8 - 12 personer.
Kursledare Gro Laupsa Holm och ytterligare en
seminarieledare.
Anmälan
Till [email protected] eller
Gro 070 626 73 64
Dag 3
Dela erfarenheter.
Olika sätt att göra uppföljning.
Koppla metodteori till de genomförda initiativen.
Metod
Teori och reflektion varvas med praktisk tillämpning
och dialog. Vi utforskar metodens olika steg.
Målgrupp
Ledare av utvecklings- och förändringsprocesser,
t ex
•  Externt verkande konsulter,
•  Chefer, ledare, projektledare i företag och
organisationer
Förkunskaper
Erfarenhet av att leda gruppdynamiska utvecklingsprocesser.
www.kim-human.org
2
2014 03 11