här - Unga i JOBB

Unga i JOBB
Projektet pågår under perioden 110801 - 140630
www.ungaijobb.se
www.bjuv.se
Dagens
boktips!
Presentationens upplägg
Sara:
Mål, syfte, ramar och statistik
Matz:
Modellbeskrivning och hinder på systemnivå
Gabi:
Hinder på verksamhetsnivå och individnivå
Therese:
Förutsättningar hos deltagare
Sara:
Nyckelord att bära med sig
Samverkansprojektet Unga i JOBB
ESF-projekt i samarbete mellan kommunerna:
Bjuv, Båstad, Helsingborg, Svalöv och Åstorp
samt Arbetsförmedlingen
Projektägare: Bjuvs kommun
Finansierat av: Europeiska socialfonden
Syfte
Att kartlägga orsakerna till att
unga i åldern 16-29 år återkommer
i åtgärder, program och insatser.
Utveckla metod/arbetssätt utifrån
trestegsmodellen som förhindrar
att unga återkommer i olika
insatser och åtgärder.
Utveckla konceptet ”Bli din egen
arbetsförmedlare”.
Mål
Av de 80 % som gick vidare i
projektet skulle:
 50 % i arbete
 25 % i studier
 25 % erhålla välfungerande vardag
Besvara frågan varför unga
återkommer i åtgärder, program och
insatser.
Trestegsmodellen enligt ansökan
Steg 1
Kartläggning och
handlingsplan
Steg 2
Genomföra
handlingsplanen
Steg 3
Arbete och
studier
129 deltagare varav 124 unika deltagare
Remittent
Bjuvs kommun
Arbetsförmedlingen
Svalövs kommun
Åstorps kommun
3%
7%
9%
51%
Båstads kommun
30%
Arbetsmodell och tillvägagångssätt
 KASAM
 Kartläggningsmaterial
 Livskompass
 Arbetsmarknadsundersökning
 Gruppverksamhet
 Coachingsamtal
 Studiebesök och rekryteringsträffar
 Individuella handlingsplaner
 Utredningar och stödsamtal
 Studie- och yrkesvägledning
 Praktik och arbetsträning
 NÖHRA
 SMART
Måluppfyllelse
Av de 80 % som gick vidare i
projektet skulle:
77 % gick vidare i projektet där:
 50 % i arbete
 25 % i studier
 27 % i arbete
 22 % i studier
 25 % erhålla välfungerande
vardag
 Välfungerande vardag
Avslutningsorsak
Annan arbetsmarknadsåtgärd:
Sundsgårdens folkhögskola, kompletterade aktörer via
Arbetsförmedlingen, annat ESF-projekt som STARK
och Hantverksjobb, praktik/arbetsträning.
Annan Arbetsmarknadsåtgärd
Misskötsel
Arbete
Studier
Misskötsel: hög frånvaro, kommer ej, pågående
missbruk där behandling ej varit aktuell
Övrigt
Arbete: osubventionerad anställning.
5%
Studier: CSN berättigade studier.
17%
34%
21%
Övrigt: flytt till annan kommun, föräldraledig,
sjukskriven.
23%
Statistiken bygger på samtliga 129 deltagare
Vilka hinder ser vi på systemnivå?
• Begränsad möjlighet till individanpassade lösningar
• Olika ersättningsnivåer tar fokus ifrån individuella behov
• Bristfälliga krav på förebyggande arbete för unga arbetslösa
• En orealistisk syn på arbetsmarknadsläget
Vilka hinder ser vi på verksamhetsnivå?
• Brister i ansvars –och uppdragsfördelning
• Otillräcklig extern och intern inventering
• Svårigheter med verksamhetsutformning och förnyelse
• Samverkanssvårigheter
Vilka hinder ser vi på individnivå?
• Brist av fingertoppskänsla och yrkesmässig intuition hos de
professionella
• Bristande delaktighet mellan chef-medarbetare-brukare
• Svårigheterna med multidisciplinära team
• Individuella förutsättningar tas för lite i beaktande
Förutsättningar för deltagarna i projektet
Steg 1
 1/3 hade gymnasiebetyg
 10 hade reducerat gymnasiebetyg
 1/3 ej fullgjort gymnasiestudier
 10 ej påbörjat gymnasiestudier
 24 med funktionsnedsättning
Steg 1 & 3
 Kortare anställningar & praktik
 Brist på utbildning & körkort




13 misstänka/åtalade/dömda för brott
14 utsatta för brott
8 f.d. narkotikamissbrukare
5 f.d. alkoholproblem
Steg 1
 1/2 var boende hos föräldrar
 1/2 hade skulder
 1/3 hade fysiska problem
 1/3 mådde psykiskt dåligt
Tack för att ni lyssnade!
www.ungaijobb.se
www.bjuv.se