Projekt ”Aktivism – en väg till jobb inom social ekonomi”– ett
Projekt ”Aktivism – en väg till jobb inom social ekonomi”– ett kontinuerligt lärande I snart 10 månader har projektet ”Aktivism – en väg till jobb inom social ekonomi” på Emmaus Björkå varit igång med sin genomförandefas. Projektet finansieras av Europeiska Socialfonden (ESF) och är en del i Emmaus Björkås utvecklingsarbete. Detta i och med att Emmaus Björkå inom projektet erbjuder praktik och arbetsträning för personer som står långt från arbetsmarknaden. Projektets deltagare kommer under aktiviteten också i kontakt med en rad olika föreningar och verksamheter som är en del av projektet som ska visa på den ideella sektorn som väg för arbetssökande att närma sig arbetsmarknaden. Samtidigt som projektets deltagare utvecklas, går också Emmaus medarbetare igenom en kompetenshöjning och utveckling genom kontinuerlig handledning samt genom att arbeta tillsammans med projektdeltagare. Synliggörande och utvecklande av introduktion för nya medarbetare och samtal kring bemötande är viktiga moment. Organisationen vill med detta själva utveckla sin organisation för att bättre kunna ta hand om tillfälliga medarbetare. Långsiktigt arbetar Emmaus för att stärka de demokratiska principerna internt, inklusive arbetet med likabehandling och jämställdhetsintegrering. Att resa kan handla om att ta sig från punkt A till punkt B. Men att resa kan också vara ett sätt att samla de lärdomar, intryck och utmaningar som förändrar ens syn på världen. Så vill vi också sammanfatta projektet Aktivism – målet är ingenting, vägen är allt. Under de 10 månader som projektet varit i gång i sin genomförandefas ser Emmaus Björkå fler och fler ingångar i hur organisationen ska kunna bli en ännu mer förstående arbetsplats, samtidigt som organisationen vill kunna erbjuda praktik och arbetsträning inom arbetslivet. En av utmaningarna är att skapa fler förutsättningar inom verksamheten för att kunna ta ett större socialt ansvar. Redan idag är Emmaus medarbetare observanta och reflekterar över den egna rollen i mötet med deltagare och projektet har visat sig vara en lärprocess för hela organisationen. Detta genom att introduktionen av nya medarbetare och projektdeltagare kontinuerligt ses över och utvecklas, men också för att arbetet med jämställdhetsintegrering och likabehandling stärks. Under 2013 står Emmaus inför ett utvecklingsarbete för att i framtagande av en likabehandlingsplan och handlingsplan mot diskriminering synliggöra och motverka diskriminering samt främja likabehandling. Ett av målen är att medarbetare inom Emmaus Björkå ska vara medvetna om de normer och strukturer som finns, kopplat till den egna verksamheten. Detta innebär att vi ständigt måste granska den egna verksamheten utifrån många olika perspektiv och också fundera över hur vi motiverar de beslut som tas. Emmaus Björkå har inom ramen för detta arbete och inom ramen för ESF-projektet ”Aktivism” påbörjat en 4R-analys över hela verksamheten. Parallellt med detta får Emmaus medarbetare kompetensutveckling inom bl.a. normkritik samt kommer att aktivt vara en del i arbetet med att ta fram de planer och policies som organisationen ska implementera och kunna luta sig mot för att stärka demokratiska principer inklusive arbetet med likabehandling och jämställdhetsintegrering. Emmaus har inom organisation och projekt kommit långt i detta arbete, men vill gärna komma i kontakt med andra projekt och föreningar som arbetar mot samma mål. Vi har fortfarande mycket att lära av varandra! Detta genom utbyte av metoder, erfarenheter och resultat i arbetet både med introduktion för nya medarbetare, men också i satsningar för en mer demokratisk och jämställd organisation. Förmedla gärna också information om vårt projekt till personer som idag står utanför arbetsmarknaden och som kan vara intresserade av att få vara del av en arbetsgemenskap, få ny arbetslivserfarenhet inom second hand, handel, sortering/ lager och bygga ett nätverk med andra föreningar. För mer information om projektet, kontakta gärna Marianne Östlihn, projektledare: 040-28 64 75 eller via e-post: [email protected] Amanda Samuelsson, projektsamordnare: 040-28 64 74 eller via e-post: [email protected]
© Copyright 2024