Projekt ”Aktivism – en
väg till jobb inom
social ekonomi”– ett
kontinuerligt lärande
I snart 10 månader har projektet ”Aktivism
– en väg till jobb inom social ekonomi” på
Emmaus Björkå varit igång med sin
genomförandefas. Projektet finansieras av
Europeiska Socialfonden (ESF) och är en
del i Emmaus Björkås utvecklingsarbete.
Detta i och med att Emmaus Björkå inom
projektet
erbjuder
praktik
och
arbetsträning för personer som står långt
från
arbetsmarknaden.
Projektets
deltagare kommer under aktiviteten också
i kontakt med en rad olika föreningar och
verksamheter som är en del av projektet
som ska visa på den ideella sektorn som
väg för arbetssökande att närma sig
arbetsmarknaden.
Samtidigt som projektets deltagare
utvecklas, går också Emmaus medarbetare
igenom en kompetenshöjning och
utveckling
genom
kontinuerlig
handledning samt genom att arbeta
tillsammans
med
projektdeltagare.
Synliggörande och utvecklande av
introduktion för nya medarbetare och
samtal kring bemötande är viktiga
moment. Organisationen vill med detta
själva utveckla sin organisation för att
bättre kunna ta hand om tillfälliga
medarbetare. Långsiktigt arbetar Emmaus
för att stärka de demokratiska principerna
internt,
inklusive
arbetet
med
likabehandling
och
jämställdhetsintegrering.
Att resa kan handla om att ta sig från
punkt A till punkt B. Men att resa kan
också vara ett sätt att samla de lärdomar,
intryck och utmaningar som förändrar ens
syn på världen. Så vill vi också
sammanfatta projektet Aktivism – målet
är ingenting, vägen är allt. Under de 10
månader som projektet varit i gång i sin
genomförandefas ser Emmaus Björkå fler
och fler ingångar i hur organisationen ska
kunna bli en ännu mer förstående
arbetsplats, samtidigt som organisationen
vill
kunna
erbjuda
praktik
och
arbetsträning inom arbetslivet. En av
utmaningarna
är
att
skapa
fler
förutsättningar inom verksamheten för att
kunna ta ett större socialt ansvar.
Redan idag är Emmaus medarbetare
observanta och reflekterar över den egna
rollen i mötet med deltagare och projektet
har visat sig vara en lärprocess för hela
organisationen.
Detta
genom
att
introduktionen av nya medarbetare och
projektdeltagare kontinuerligt ses över
och utvecklas, men också för att arbetet
med
jämställdhetsintegrering
och
likabehandling stärks.
Under 2013 står Emmaus inför ett
utvecklingsarbete för att i framtagande av
en likabehandlingsplan och handlingsplan
mot diskriminering synliggöra och
motverka diskriminering samt främja
likabehandling. Ett av målen är att
medarbetare inom Emmaus Björkå ska
vara medvetna om de normer och
strukturer som finns, kopplat till den egna
verksamheten. Detta innebär att vi
ständigt måste granska den egna
verksamheten utifrån många olika
perspektiv och också fundera över hur vi
motiverar de beslut som tas. Emmaus
Björkå har inom ramen för detta arbete
och inom ramen för ESF-projektet
”Aktivism” påbörjat en 4R-analys över hela
verksamheten. Parallellt med detta får
Emmaus
medarbetare
kompetensutveckling inom bl.a. normkritik samt
kommer att aktivt vara en del i arbetet
med att ta fram de planer och policies som
organisationen ska implementera och
kunna luta sig mot för att stärka
demokratiska principer inklusive arbetet
med likabehandling och jämställdhetsintegrering.
Emmaus har inom organisation och
projekt kommit långt i detta arbete, men
vill gärna komma i kontakt med andra
projekt och föreningar som arbetar mot
samma mål. Vi har fortfarande mycket att
lära av varandra! Detta genom utbyte av
metoder, erfarenheter och resultat i
arbetet både med introduktion för nya
medarbetare, men också i satsningar för
en mer demokratisk och jämställd
organisation.
Förmedla gärna också information om vårt
projekt till personer som idag står utanför
arbetsmarknaden och som kan vara
intresserade av att få vara del av en
arbetsgemenskap, få ny arbetslivserfarenhet inom second hand, handel,
sortering/ lager och bygga ett nätverk med
andra föreningar.
För mer information om projektet,
kontakta gärna
Marianne Östlihn, projektledare: 040-28
64
75
eller
via
e-post:
[email protected]
Amanda Samuelsson, projektsamordnare:
040-28 64 74 eller via e-post:
[email protected]