`קול קורא`
'קול קורא' להגשת מועמדות לתכנית העמיתים של מעוז-מחזור ו’ חזון מעוז מנהיגות ערכית ,מקצועית ,אמיצה הפועלת במשותף, מתוך שליחות ,בממלכתיות ובאחריותיות לבניית חוסנה החברתי-כלכלי של מדינת ישראל. הצהרת המשימה של מעוז פיתוח ורישות מנהיגות מחוללת שינוי במרחב הציבורי במחשבה ומעשה. 1 * רקע: מנהיגים ישראלים מתמודדים עם מציאות מורכבת בבואם לייצר שינוי .במעוז מיפינו מספר בעיות יסוד המאפיינות מציאות זו: .1שחיקת התפיסה הממלכתית והערכית המאפיינת שליחות ציבורית .2קושי בתכנון ארוך טווח .3חוסר בעשייה משותפת ,רב-תחומית ורב-מגזרית .4קושי לחולל שינוי במערכות ציבוריות בעלות חסמים מבניים מחקרים רבים מראים כי למנהיגות יש השפעה מכרעת על המציאות בתוכה היא פועלת, ואנו מאמינים כי מנהיגות שתדע להתמודד עם בעיות אלה ,תפעל באופן מיטבי לשיפור החוסן החברתי-כלכלי של מדינת ישראל. לתיאורית השינוי של מעוז במלואה ,לחץ כאן לאתגרי הליבה בהם מעוז מתמקד ,לחץ כאן בתמונת ההצלחה של מעוז 2020ניתן לראות חמש מאות מנהיגות ומנהיגים איכותיים ,בעלי מוטת השפעה רחבה ,אשר מבצעים פעולות ומהלכים משותפים ומקדמים שינויים מרכזיים לחיזוק חוסנה החברתי-כלכלי של מדינת ישראל .על מנת לממש את תמונת ההצלחה ,מעוז פועלת לפיתוח ולרישות מנהיגות ממלכתית מחוללת שינוי במחשבה ובמעשה. בכל שנה נבחרים לתכניות ההכשרה שלנו מנהיגים ומנהיגות איכותיים המונעים מתחושת שליחות ,ומגיעים משלושת המגזרים :ציבורי ,עסקי וחברתי .זאת מתוך אמונה כי למנהיגים בכל מגזר תרומה ייחודית והכרחית ביצירת שינוי -אנשי המגזר הציבורי כמשפיעים על הרגולציה ועל השירותים הניתנים לציבור הרחב ,אנשי המגזר העסקי המניעים את השוק החופשי ,משפיעים על המידה בה שיקולים חברתיים וערכיים משולבים בקבלת ההחלטות ומהווים את המנוף הכלכלי של ישראל ,ואנשי המגזר החברתי המהווים מקור ליזמות חברתית ,להעשרת השיח האזרחי וזרוע ביצועית משמעותית. במרכזה של תיאורית השינוי של מעוז נמצאת רשת מעוז אשר אליה מצטרפים עם סיום התכנית .מסיימי תכנית העמיתים לוקחים חלק ב’מרחב הבוגר’ הכולל מסלולים שונים המהווים פלטפורמה להמשך הכשרה ורישות ,למעורבות בפעילויות השונות של הארגון ,מרחב לפעולות משותפות ופלטפורמות להאצת יוזמות ויכולות ,כמו גם ייעוץ וליווי בנושא השמה במרחב הציבורי. אנו מאמינים כי באמצעות מיון ,הכשרה ,רישות והאצת יוזמות ויכולות יהיו במרחב הציבורי יותר מנהיגים איכותיים ,בעלי מוטת השפעה רחבה ,שפועלים במשותף ומתמודדים עם בעיות היסוד לחיזוק חוסנה החברתי-כלכלי של ישראל. 2 * מטרות תכנית העמיתים: • הטמעה והפצה של שפת מנהיגות ממלכתית מחוללת שינוי העוסקת באתגרי הליבה של החברה הישראלית מתוך שיח של ערכים וזהות. • פיתוח אישי ומקצועי לשם שיפור יכולות הלמידה ,הניהול והמנהיגות של העמיתים. • בניית רשת עמיתים כפלטפורמה מכפילת כח לקידום פעולות ומהלכים משמעותיים לחיזוק החוסן החברתי והכלכלי של מדינת ישראל. מבנה תכנית העמיתים: תכנית העמיתים של מעוז הינה בת שבעה שבועות במצטבר ,הפרושים על פני שנה לפי הפירוט הבא: .1ערב השקה ומפגש פתיחה (יומיים) .6שבוע ממשל (א’-ה’) .2שבוע קהילות (א’-ה’) .7יום מגזרים 2 .3סוף שבוע זהות (חמישי-שבת) .8יום הכנה לנסיעה לבוסטון .4יום מגזרים 1 .9חווית בוסטון (שבועיים) .5השבוע שלטון מקומי (א’-ה’) .10מפגש מסכם (יומיים) לאורך כל השנה עוברת הקבוצה תהליך למידה ייחודי ומעגלי הכולל שלושה שלבים :הקניית מידע ,עיבוד הידע החדש וביצוע רפלקציה תוך הסתכלות על השלבים הקודמים .במתכונת למידה זו העמיתים מצופים להיות יצרנים של ידע ותובנות ולא צרכנים פאסיביים. התכנית כוללת הרצאות ,סיורים ברחבי המדינה ,פגישות עם דמויות מעוררות השראה ,קיום שיח וחשיפה לאתגרים ולהזדמנויות של החברה הישראלית .על ידי קיום מפגשים בלתי אמצעיים עם מנהיגים ישראלים בכירים ,מהאקדמיה ,מהמגזרים הציבורי ,החברתי והעסקי ,העמיתים יוצרים ידע ודרכי חשיבה חדשות ,על מנת ליצור מרחב חשיבה ממלכתי ומפוכח עם מבט אל העתיד. התכנית נפתחת במפגש בן יומיים בו מתחיל תהליך ההכרות בין העמיתים ,בניית הקבוצה והכרות עם מרחבי העשייה האישיים של העמיתים. השבוע הראשון בתכנית עוסק בקהילות ישראל ,השבוע השני בשלטון מקומי והשלישי בשלטון מרכזי .במהלך השנה מתקיימים שני ימים מרוכזים בנושא היכרות עם המגזרים התעסוקתיים השונים ותלת מגזריות. לכל אורך התכנית לומדים העמיתים לבחון את התכנים והסוגיות אליהם הם נחשפים מתוך שיח של ערכים וזהות .בתכנית משולבים יחידות לימוד של בית מדרש יהודי ,לצד טקסטים מדתות אחרות ,כבסיס להעמקה בערכים ובזהות .תוך כדי הלימוד יעסקו העמיתים בשאלות של שליחות וייעוד ,אתיקה ,היחס לאחר ולשונה ,ערך המחלוקת ,שאיפה לענווה ועוד. לקראת סוף השנה ,יוצאים העמיתים לבוסטון ,ארה”ב ,לשבועיים אשר במהלכם לוקחים חלק בתכנית מנהלים בכירים בת שבוע בבית הספר למנהל עסקים של אוניברסיטת הרווארד בשיתוף בית הספר לממשל ע”ש קנדי בהרווארד .בשבוע זה נלמדות סוגיות של מנהיגות ,מקצועיות ניהולית ,הובלת שינוי בארגונים ,סדנאות משא ומתן והעברת מסרים. בשבוע השני ,העמיתים עוסקים במושג העמיות היהודית והאתגרים של מיעוט דרך סדרה של מפגשים בלתי אמצעיים עם הקהילה היהודית בבוסטון .בנוסף ,במסגרת פעילות בשם “גשר גלובאלי” ,העמיתים נחשפים ללארגונים ולמוסדות מקבילים לתחומי העיסוק שלהם על מנת לשפר את יכולתם המקצועית ולפתח את הרשת המקצועית הגלובאלית שלהם. במסגרת ‘מעוז’ כל אחד מהעמיתים מתכנן ומבצע פרויקט משמעותי בעל השפעה על החוסן הכלכלי-חברתי של החברה ישראלית .על מנת לסייע לעמיתים לקדם את הפרויקטים האישיים ,התכנית כוללת סדנאות מקצועיות בנושא קביעת יעדים ומדדים ,יצירת מודל לוגי, בניית תכנית עבודה ועוד. במהלך השנה מכירים העמיתים גם את רשת מעוז המורחבת -הוועד המנהל“ ,ידידי מעוז” ובוגרים .אנו מאמינים כי יצירת רשת חזקה וענפה הכרחית לשם הנעת תהליכי שינוי ולמינוף העבודה המשותפת והגשמת החזון כולו. 3 תאריכים משוערים לתכנית העמיתים מחזור ו': 26/1/2015 ערב השקת התכנית (משעה )16:00 28-27/1/2015 מפגש פתיחה כולל לינה 6-10/3/2015 שבוע קהילות 7-9/4/2015 סוף שבוע ארוך משותף 5/5/2015 יום מבוא למגזרים 1 29/5-2/6/2015 שבוע שלטון מקומי 17-21/7/2015 שבוע ממשל 8/9/2015 יום מבוא למגזרים 2 29/9/2015 יום הכנה לבוסטון 8-23/11/2015 חווית בוסטון (הרווארד +קהילה) מפגש סיום * 20-22/12/2015 מהן הדרישות מהעמיתים במעוז? .1פתיחות ומוכנות לשיח משמעותי בנושאים של מנהיגות ,הנעת שינוי ,מקצועיות ניהולית ,ערכים וזהות. .2תכנון וביצוע פרויקט המייצג עשייה משמעותית במרחב הציבורי .על העמיתים להיות נכונים ומוכנים לשלב את העשייה שלהם עם מספר עמיתים נוספים העוסקים בנושא דומה. .3מחויבות לצמיחה ולהתפתחות מקצועית ואישית ,לרבות העברת משוב 360במקום העבודה ,קבלת משוב מצוות התכנית וקבלת משוב עמיתים. .4התחייבות לעמוד בכל מטלות התכנית ,וכללי התכנית לאורך שנת ההכשרה. .5התחייבות לעמוד בתנאי המסגרת של התכנית במהלך השנה :מפגש פתיחה כולל לינה ,שלושה שבועות מלאים שכוללים לינה אחת משותפת בכל אחד מהשבועות ,סופשבוע ארוך (חמישי-שבת) כולל לינה ,שלושה ימי לימוד (יומיים בנושא המגזרים בישראל ויום הכנה לנסיעה לבוסטון) ,שבועיים בחו”ל וכן יומיים מסכמים שכוללים לינה. .6תשלום דמי השתתפות בסך ( $1,500כ 5%-מעלות התכנית). אי יכולת לעמוד בתשלום לא תהווה חסם קבלה .מלגות יישקלו לפי צורך. .7השתתפות פעילה במרחב הבוגר של מעוז שתתחיל בתום שנת .2016עם סיום תכנית העמיתים מצופים המשתתפים להיות פעילים ברשת מעוז ,לקחת חלק בהמשך מסלולי ההכשרה להתחבר לרשת הרחבה יותר ,ליזום וליצור שיתופי פעולה. 4 תנאים מקדימים להגשת מועמדות: תנאים הכרחיים: · ניסיון בתפקיד ניהולי משפיע באחד מהבאים: מגזר ציבורי -תפקידי הובלה מרכזיים עם מוטת השפעה ניכרת (לסגל הבכיר דרגות 42-44במח”ר והמקבילים בדירוגים האחריםולסגל התיכון/העתודה סגל הבכיר .)41-43לפי הגדרת נציבות שירות המדינה ,יוכלו להגיש מועמדות עובדים קבועים בשירות המדינה שאינם משובצים במשרות מילוי מקום או במשרות אמון ,בעלי ותק של 3שנים לפחות בשירות המדינה. מגזר עסקי -דרגי מנכ”ל /סמנכ”ל בעלי אפשרות להשפיע במסגרת עבודתם על המרחב הציבורי בישראל. מגזר חברתי -מובילים חברתיים ,בדרגי מנכ”ל /סמנכ”ל בעמותות ,מלכ”ר או חל”צ.· מחויבות לתרומה משמעותית ארוכת טווח במרחב הציבורי. · תואר אקדמי ממוסד מוכר בממוצע ציונים גבוה. · אנגלית ברמה סבירה ומעלה (השפה האנגלית הינה תנאי חשוב להשתתפות בתכנית ,אשר במהלכה ישתתפו העמיתים בתכנית מנהלים באוניברסיטת הרווארד ויכירו את הקהילה בבוסטון .יחד עם זאת ,תכנית מעוז תקלוט גם דוברי אנגלית ברמה סבירה עד ממוצעת, אך הם יתבקשו לעבור קורס באנגלית לצמצום הפער בטרם הנסיעה לבוסטון). · אישור הממונה הישיר/ה להשתתפות בתכנית על כל חלקיה. * מועמדים אשר אינם עומדים באחד התנאים המופיעים לעיל רשאים להגיש מועמדות עם הסבר קצר ,בטופס ההרשמה הראשוני ,מדוע יש לשקול את מועמדותם. יתרון יינתן לבעלי/ות: · 10שנות ניסיון תעסוקתי ומעלה. · לפחות חמש שנות עשייה משמעותית לטובת המדינה או החברה הישראלית באחד מהבאים :משרדי ממשלה ,תרומה לקהילה, התנדבות ושירות מלא כקצין/ה או ביחידות מובחרות בצה”ל ,שרות הביטחון ,משרד רוה”מ או גופים מקבילים ,התנדבות לשנת שירות ,שירות לאומי-אזרחי. · ניסיון ניהולי ישיר בהווה או בעבר של 10עובדים ומעלה. · אחריות או ניהול פעילות כספית שנתית בהיקף של ₪ 500,000ומעלה. · קידומים מקצועיים-ניהוליים מהירים בסולם התפקידים והדרגות. · הצטיינות סדרתית בהכשרות מקצועיות וניהוליות. · פרסים ואותות הצטיינות על פעילות במסגרת המקצוע או על פעילות התנדבותית. · ממוצע ציונים של 85ומעלה בכל תואר אקדמי או הצטיינות בתחום הלימודי/אקדמי. 5 * תהליך המיון ההרשמה לתכנית העמיתים של מעוז -מחזור ו’ תפתח ב 2.6.15-ותהיה פתוחה עד .1.7.15 מועמדים אשר חפצים לקבל תזכורת בדוא”ל ביום פתיחת ההרשמה ירשמו את הדוא”ל בקישור הזה. תהליך המיון יארך עד אמצע אוקטובר ,בחמישה שלבים ,לכל שלב יזומנו המועמדים המובילים והמתאימים ביותר מהשלב הקודם: שלב א’ מילוי שאלון ההרשמה שבקישור הבא :שאלון הרשמה ראשוני .השאלון יפתח למילוי ב 2.6.15-ויהיה פתוח עד .1.7.15 שלב ב’ מילוי שאלון המפרט את האתגר אשר המועמד/ת מעוניין/ת לקדם עבורו פרוייקט במסגרת התכנית .את השאלון יש להשלים עד .3.8.15 שלב ג’ יום הערכה הכולל שני חלקים קבוצתיים ,ראיון אישי ושיחה באנגלית .ימי ההערכה יתקיימו ב 2.9.15-וב- 7-10.9.15והנוכחות בהם הינה תנאי הכרחי להמשך התהליך. שלב ד’ ראיונות עם ממליצים שלב ה’ ועדת קבלה – ראיון עם הפאנל המלא הכולל את נציגי הוועד המנהל ונציגי צוות מעוז אשר ייערך בין התאריכים .6-8.10.15 תהליך איתור המועמדים/ות לתכנית העמיתים יסתיים באמצע חודש אוקטובר .2015 תכנית העמיתים תחל בינואר .2016 כיצד ניתן ללמוד עוד עלינו? .1אתר האינטרנט של מעוז הכולל מידע על המטרות ,הפעילות ,הצוות והבוגריםwww.maoz-il.org : .2מפגשי חשיפה אזוריים -במסגרת המפגשים ניתן יהיה לשמוע קצת יותר על ארגון מעוז ,תכנית העמיתים ותהליך המיון ,לפגוש בוגר/ת או עמית/ה ,לשאול שאלות ולהכיר! להלן פירוט המפגשים שייתקיימו (לנרשמים יישלחו פרטים מדויקים באמצעות דוא”ל): ,18:00-19:30 28.4תל אביב ,18:00-19:30 30.4באר-שבע ,18:00-19:30 5.5נצרת ,18:00-19:30 20.5ציפורי ,18:00-19:30 21.5איילת השחר ,18:00-19:30 27.5ירושלים ,18:00-19:30 1.6ירושלים ,18:00-19:30 3.6לוד ,18:00-19:30 7.6רהט ,18:00-19:30 9.6לוד ,18:00-19:30 10.6ירושלים .3וובינרים -מפגשים אינטרנטיים הכוללים הצגה של הארגון ,התכנית ותהליך המיון והשבה על שאלות המשתתפים: וובינר -1יום ד’ ה20:30-21:30 ,28.5.15- וובינר -2יום ב’ ה18:00-19:00 ,8.6.15- * הסבר להצטרפות לוובינר ישלח לכל הנרשמים למפגשים מסוג זה. ההשתתפות במפגשי החשיפה ובוובינרים מומלצת! הרשמה לכל המפגשים (כולל הוובינרים) בקישור הבא -מפגשי חשיפה ווובינרים * מאחר שמספר המקומות בכל המפגשים מוגבל ,נבקש ממך להרשם מראש למפגש אליו תרצה/י להגיע. במידה ונגיע למכסה המקסימלית עבור מפגש מסוים ,לא ניתן יהיה לבחור במפגש זה באפשרויות הבחירה שבקישור. לכל בירור או שאלה ניתן לכתוב לצוות המיון בכתובת[email protected] : 6
© Copyright 2024