‫סמנכ"ל תפעול‬ ‫שירות התעסוקה הישראלי‬ ‫מכרז פומבי ‪13/14‬‬ ‫למתן שירותים של אספקת תשתיות להדרכה‬ ‫שירות התעסוקה הישראלי רחוב עם ועולמו ‪ ,4‬גבעת שאול‪ ,‬ירושלים‬ ‫‪[email protected] 073-3272436‬‬ ‫‪| www.taasuka.gov.il | *9687‬‬ ‫סמנכ"ל תפעול‬ ‫מכרז פומבי מספר ‪ 13/14‬למתן שירותים של אספקת תשתיות להדרכה‬ ‫‪ . 1‬תוכן עניינים‬ ‫הגדרות ‪ ....................................................................................................................‬עמ' ‪2‬‬ ‫רקע ‪ .........................................................................................................................‬עמ' ‪2‬‬ ‫כללי ‪ ........................................................................................................................‬עמ' ‪3‬‬ ‫השירותים הדרושים‪ ..................................................................................................‬עמ' ‪3‬‬ ‫התמורה‪ ...................................................................................................................‬עמ' ‪4‬‬ ‫אופן הז מנת השירותים‪ ..............................................................................................‬עמ' ‪5‬‬ ‫אופן מתן השירותים המבוקשים במכרז ‪ ......................................................................‬עמ' ‪6‬‬ ‫אמנת שירות (‪ ..................................................................................................)SLA‬עמ' ‪7‬‬ ‫תהליך המכרז ‪ ..........................................................................................................‬עמ' ‪9‬‬ ‫הסכם ‪ .....................................................................................................................‬עמ' ‪16‬‬ ‫נספח א' ‪ -‬רשימת היישובים בהן קיימות לשכות שירות התעסוקה ‪ ..................... .........‬עמ' ‪22‬‬ ‫נספח ב' ‪ -‬טופס הגשת הצעות ‪ ...................................................................................‬עמ' ‪24‬‬ ‫נספח ג' ‪ -‬הצעת מחיר ‪ ..............................................................................................‬עמ' ‪28‬‬ ‫נספח ד' ‪ -‬דוגמא להזמנה של שירות התעסוקה לצורך השכרת תשתיות הדרכה ‪ .............‬עמ' ‪29‬‬ ‫נספח ה' ‪ -‬התחייבות לשמירה על סודיות ולהימנע מחשש לניגוד עניינים ‪ .......................‬עמ' ‪33‬‬ ‫נספח ו' ‪ -‬ביטוח ‪ ......................................................................................................‬עמ' ‪34‬‬ ‫נספח ז' ‪ -‬אישור ביטוחים ‪ ........................................................................................‬עמ' ‪37‬‬ ‫‪ . 2‬הגדרות‬ ‫‪ . 2.1‬השירותים ‪ -‬אספקה ותחזוקה של תשתיות הדרכה‪ ,‬כפי שיפורט להלן‪ ,‬וכן‬ ‫הפעלת מוקד שירות לטיפול בבעיות ותקלות שוטפות‪ ,‬הכל כפי שמפורט במכרז‬ ‫זה‪.‬‬ ‫‪ . 2.2‬הספק ‪ -‬מי שהצעתו למכרז תיבחר כהצעה הזוכה‪.‬‬ ‫‪ . 2.3‬המזמין או השירות ‪ -‬שירות התעסוקה הישראלי‬ ‫‪ . 2.4‬מתקן – המתחם שבו מסופקת התשתיות שהוגדרה בהזמנה‪.‬‬ ‫‪ . 3‬רקע‬ ‫‪ . 3.1‬ה שירות הינו תאגיד סטטוטורי ‪ ,‬הפועל מתוקף חוק שירות התעסוקה ‪ ,‬התשי " ט ‪-‬‬ ‫‪ . 1959‬השירות מפעיל ‪ 72‬לשכות הפרוסות בכל הארץ ‪ ,‬בהן ניתנים שירותי‬ ‫רישום לצורך הפניה לעבודה‪ ,‬קבלת אישור זכאות לקצבת אבטלה והבטחת‬ ‫הכנסה וכן מגוון פעילויות תמיכה בהשמה הכוללות‪ ,‬בין היתר‪ ,‬ייעוץ תעסוקתי‪,‬‬ ‫סדנאות‪ ,‬הדרכות והשתלמויות‪.‬‬ ‫שירות התעסוקה הישראלי רחוב עם ועולמו ‪ ,4‬גבעת שאול‪ ,‬ירושלים‬ ‫‪[email protected] 073-3272436‬‬ ‫‪| www.taasuka.gov.il | *9687‬‬ ‫סמנכ"ל תפעול‬ ‫‪ . 3.2‬את פעילויות התמיכה בהשמה מבצע השירות במתקניו‪ ,‬או במתקנים אח רים‬ ‫עימם השירות מתקשר בהסכמים‪ .‬מטרתו של מכרז זה הינו להחליף התקשרויות‬ ‫אלה בהתקשרו ת אחת הכוללת את כל סל השירותים המפורטים במכרז זה‪.‬‬ ‫‪ . 3.3‬במהלך שנת ‪ 2014‬שירות התעסוקה שכר שירותי תשתיות להדרכה ב ‪20 -‬‬ ‫מקומות שונים‪ ,‬בהיקף כספי כולל של כ ‪( ₪ 780,000 -‬לא כולל מע"מ)‪ .‬נ תון זה‬ ‫הוא לידיעה בלבד ואין בו כדי ליצור מחויבות כלשהי‪.‬‬ ‫‪ . 4‬כללי‬ ‫‪ . 4.1‬השירות מזמין בזאת הצעות מגופים אשר להם נ יסיון בניהול פרוייקטים‬ ‫הכוללים השכרת מבני הדרכה ו‪/‬או אחזקת מבנים לצורך אספקת ה שירותים ‪.‬‬ ‫‪ . 4.2‬תקופת ההתקשרות‪ :‬תקופת ההתקשרות תהא של ‪ 12‬חודשים‪ .‬השירות רשאי‬ ‫להאריך את ההתקשרות מעת לעת לתקופות נוספות עד לתקופה כוללת של ‪60‬‬ ‫חודשים‪ ,‬כולל תקופת ההתקשרות הראשונה‪ .‬הודעה על הארכת ההתקשרות‬ ‫תועבר לספק לפחות ‪ 30‬יום לפני תום תקופת ההתקשרות‪.‬‬ ‫‪ . 5‬השירותים הדרושים‪:‬‬ ‫‪ . 5.1‬הספק יידרש לספק את השירותים‪ ,‬כולם או חלקם‪ ,‬על פי דרישות של המזמין‬ ‫כפי שיפורט בהזמנות שיימסרו לספק מעת לעת‪( .‬דוגמא להזמנה בנספח ד')‪.‬‬ ‫‪ . 5.2‬ההזמנה עשויה להיות לתקופות קצרות או ממושכות‪ ,‬ולכלול חלק או כל‬ ‫השירותים הבאים (להלן‪" :‬תשתיות להדרכה")‪:‬‬ ‫‪. 5.2.1‬‬ ‫הספקה של חדרים להדרכה קבוצתית או יחידנית‪.‬‬ ‫‪. 5.2.2‬‬ ‫ציוד הדרכה ייעודי קבוע ומתכלה‪.‬‬ ‫‪. 5.2.3‬‬ ‫עמדת שתיה קרה וחמה וכן כיבוד‪.‬‬ ‫‪. 5.2.4‬‬ ‫שירותי אבטחה ונקיון‪.‬‬ ‫‪. 5.2.5‬‬ ‫תחזוקה של תשתית ההדרכה‪.‬‬ ‫‪ . 5.3‬יובהר כי השירות פרוס בכל רחבי הארץ ורשאי לדרוש כי השירותים יינתנו בכל‬ ‫יישוב בארץ בו קיימת לשכה ‪ .‬פירוט של מיקומי הלשכות ניתן למצוא בנספח א'‬ ‫למכרז וכן באתר שירות התעסוקה בכתובת ‪. WWW.TAASUKA.GOV.IL‬‬ ‫‪ . 5.4‬מובהר כי אין שום הגבלה על היקף ההזמנות ומיקום הגיאוגרפי של השירותים‬ ‫שהשירות יהיה רשאי לדרוש שיבוצעו בו ‪ -‬זמנית‪.‬‬ ‫‪ . 5.5‬הספק יידרש להפעיל מוקד שירות לטיפול בבעיות ותקלות שוטפות בתשתיות‬ ‫ההדרכה המסופקות‪ ,‬כמפ ורט בסעיף ‪ , 7.2‬במהלך כל תקופת ההתקשרות‪.‬‬ ‫‪ . 5.6‬אספקת השירותים יכולה להיעשות באמצעות קבלני משנה‪ ,‬אולם יובהר כי‪:‬‬ ‫שירות התעסוקה הישראלי רחוב עם ועולמו ‪ ,4‬גבעת שאול‪ ,‬ירושלים‬ ‫‪[email protected] 073-3272436‬‬ ‫‪| www.taasuka.gov.il | *9687‬‬ ‫סמנכ"ל תפעול‬ ‫בכל מקרה הספק יהיה אחראי באופן מלא ומוחלט כלפי השירות‬ ‫‪. 5.6.1‬‬ ‫על אספקת השירותים ‪.‬‬ ‫אספקת שירותים באמצעות קבלן משנה חייבת אישור מראש‬ ‫‪. 5.6.2‬‬ ‫ובכתב של שירות התעסוקה‪ ,‬וכן החלפת קבלן משנה חייבת באישור‬ ‫כאמור‪.‬‬ ‫‪. 5.6.3‬‬ ‫דין‪.‬‬ ‫על הספק לוודא כי בידי קבלן המשנה כל אישור הדרוש על פי כל‬ ‫‪ . 5.7‬יובהר כי לספק אחריות בלעדית על תקינות תשתיות ההדרכה‪ ,‬עמידתן בכל‬ ‫האישורים הנדרשי ם על פי דין לרבות – ומבלי לגרוע מכלליות האמור ‪ -‬טופס ‪4‬‬ ‫לאישור איכלוס‪.‬‬ ‫‪ . 6‬התמורה‪:‬‬ ‫‪ . 6.1‬בתמורה להספקת כל השירותים המזמין ישלם לספק‪ ,‬שלושה סכומים כדלהלן‪:‬‬ ‫סכום חודשי קבוע המגלם את עלות הפעלת מוקד השירות‪ ,‬עלות‬ ‫‪. 6.1.1‬‬ ‫עובדים קבועים ועלויות קבועות נוספות‪ ,‬בסך של ‪ ₪ 12,000‬לחודש‪ ,‬לא‬ ‫כולל מע"מ‪.‬‬ ‫תשלום עלות תשתיות ההדרכה בהתאם להצעת מחיר המאושרת‬ ‫‪. 6.1.2‬‬ ‫של ההזמנה כמפורט בסעיף ‪. 5.2‬‬ ‫עלות תקורה‪ ,‬כאחוז של עלות תשתיות ההדרכה‪ ,‬על פי הצעת‬ ‫‪. 6.1.3‬‬ ‫הספק‪ .‬מובהר כי בכל מקרה סכום זה לא יעלה על ‪ ₪ 1200‬לחודש לכל‬ ‫מתקן יובהר כי סכומים אלו כוללים בתוכם את כל הוצאות הספק‪ ,‬וכי‬ ‫לא תינתן תמורה נוספת בעבור פעילות נלווית לרבות פגישות וישיבות‪,‬‬ ‫הכנת הצעות מחיר‪ ,‬נסיעות‪ ,‬חנייה‪ ,‬ביטול זמן וכיוצא בכך ‪.‬‬ ‫‪ . 6.2‬כמו כן סכומים אלה כוללים את כל המסים וההיטלים החלים‪ ,‬למעט מס ערך‬ ‫מוסף‪.‬‬ ‫‪ . 6.3‬הצמדה‪:‬‬ ‫כללי ההצמדה המפורטים להלן הם אלה הקבועים על ידי החשב הכללי‪:‬‬ ‫‪ . 6.4‬בסעיף‬ ‫זה‬ ‫תהיה‬ ‫למונחים‬ ‫הבאים‬ ‫המשמעות‬ ‫המופיעה‬ ‫לצידם‪:‬‬ ‫מדד – מדד המחירים לצרכן כפי שמפורסם על ידי הלשכה המרכזית‬ ‫לסטטיסטיקה או מי שהוסמך על ידי ממשלת ישראל להחליפה‪.‬‬ ‫מדד הבסיס – הוא המדד הידוע בתום ‪ 18‬חודש ים ממועד החתימה על החוזה‪.‬‬ ‫מועד הבסיס – בחלוף ‪ 18‬חודשים ממועד לאחר המועד האחרון להגשת הצעות‪.‬‬ ‫המדד הקובע ‪ -‬הוא המדד האחרון הידוע במועד הגשת החשבון – לאחר מועד‬ ‫הבסיס כמוסכם בחוזה ההתקשרות‪ .‬הצמדה תשולם רק החל ממועד הבסיס‪.‬‬ ‫שירות התעסוקה הישראלי רחוב עם ועולמו ‪ ,4‬גבעת שאול‪ ,‬ירושלים‬ ‫‪[email protected] 073-3272436‬‬ ‫‪| www.taasuka.gov.il | *9687‬‬ ‫סמנכ"ל תפעול‬ ‫‪ . 6.5‬מובהר כי הצמדה תשולם רק החל ממועד הבסיס‪.‬‬ ‫‪ . 6.6‬חישוב ההצמדה ייעשה רק על יתרת הסכום שטרם שולמה‪ .‬לא תשולם תוספת‬ ‫הצמדה על סכומים ששולמו לספק לפני מועד הבסיס‪.‬‬ ‫‪ . 6.7‬לחישוב הסכום המוצמד יוכפל הסכום לתשלום במדד הקובע והתוצאה תחולק‬ ‫ב מדד הבסיס ‪.‬‬ ‫‪ . 6.8‬למרות האמור לעיל‪ ,‬אם במהלך ‪ 18‬החודשים הראשונים של ההתקשרות יחול‬ ‫ש ינוי במדד ושיעורו יעלה לכדי ‪ 4%‬ומעלה ממועד ההצעה‪ ,‬תיעשה ע"י עורך‬ ‫המכרז ההתאמה לשינויים כדלהלן‪:‬‬ ‫מדד הבסיס יהיה המדד הידוע במועד האחרון להגשת ההצעה והמדד הקובע‬ ‫יהיה המדד הידוע במועד הגשת החשבון‪.‬‬ ‫יובהר כי מועד הגשת החשבון עבור אספקת כל שירות יהיה רק לאחר איש ור‬ ‫קבלה שלו‪.‬‬ ‫‪ . 7‬אופן הזמנת השירותים‪:‬‬ ‫‪ . 7.1‬הספק יהיה ערוך להתחיל באספקת השירותים המבוקשים במכרז בתוך ‪ 21‬יום‬ ‫מחתימת הסכם ההתקשרות‪.‬‬ ‫‪ . 7.2‬מעת לעת תיערך פנייה לספק (להלן "הזמנה") לקבלת הצעות לאספקת שירותי‬ ‫תשתיות הדרכה‪ .‬במסגרת ההזמנה יגדיר המזמין את מפרט שירותי תשתיות‬ ‫ההדרכה המבוקשים‪ ,‬לרבות מיקום השירותים המבוקש מועד ומשך הזמן‬ ‫המתוכנן לאספקתם‪ .‬המפרט יכול לכלול רכיבי חובה ורכיבי רשות אשר אינם‬ ‫ח ובה אך יש בהם כדי לשפר את איכות ההצעה‪ .‬המפרט ייקבע על פי צרכי‬ ‫השירות כפי שיהיו באותה עת‪ ,‬וכן במסגרת התקציבית‪ .‬דוגמה להזמנה כאמור‬ ‫ניתן למצוא בנספח ד' למכרז זה‪.‬‬ ‫‪ . 7.3‬הספק יהיה חייב להמציא למזמין לכל הפחות שתי הצעות שונות עם כל רכיבי‬ ‫החובה המופיעים בהזמנה ‪ .‬כל הצ עה תורכב מהצעת מחיר נפרדת לכל אחד‬ ‫מהרכיבים המופיעים בהזמנה‪ .‬מובהר כי כל הצעה תהיה מודולארית באופן‬ ‫שהמזמין יהיה רשאי לבחור את הרכיבים הרצויים לו‪ .‬עם זאת הספק רשאי‬ ‫להציע למזמין הנחה במקרה בו המזמין יבחר בהצעה בשלמותה‪.‬‬ ‫‪ . 7.4‬למזמין שמורה הזכות לאתר בעצמו הצעות לג בי חלק מהרכיבים או כולם‬ ‫ולהציעם לספק‪ .‬היה והצעה שאיתר השירות זולה יותר מההצעות שהציע‬ ‫הספק‪ .‬יהיה חייב הספק לשלב את ההצעה שאיתר השירות ביחס לרכיבים‬ ‫הכלולים בהצעה‪ ,‬או להשוות את מחיר אותם רכיבים בהצעותיו לתנאי ההצעה‬ ‫שאיתר השירות‪.‬‬ ‫‪ . 7.5‬על הספק להגיש את ההצעות תוך ‪ 30‬יום מיום קבלת ההזמנה‪.‬‬ ‫שירות התעסוקה הישראלי רחוב עם ועולמו ‪ ,4‬גבעת שאול‪ ,‬ירושלים‬ ‫‪[email protected] 073-3272436‬‬ ‫‪| www.taasuka.gov.il | *9687‬‬ ‫סמנכ"ל תפעול‬ ‫‪ . 7.6‬לשירות קיימת הזכות לדרוש כל מסמך לאימות ההצעה‪.‬‬ ‫‪ . 7.7‬השירות יבחן את ההצעות בהתאם לדרישות שפורטו בהזמנה ויהיה רשאי‬ ‫לערוך ביקור ובדיקה של תשתית ההדרכה המוצעות וכן לדרוש הבהרות‪.‬‬ ‫‪ . 7.8‬השירות יבחר את ההצעה הנראית לו וכן יהיה רשאי לא לבחור אף הצע ה‪.‬‬ ‫‪ . 7.9‬לאחר בחירת ההצעה‪ ,‬יעביר השירות לספק הזמנת רכש על פי הוראות תכ"ם‪,‬‬ ‫הזמנות רכש‪ ,‬פרק ‪.) 7.13‬‬ ‫‪ . 7.10‬לאחר קבלת הזמנת הרכש הספק מחויב לבצע את הפעילות במועד שצוין‬ ‫בהצעתו‪ ,‬ובהיקף שצוין וכן לעמוד בלוחות הזמנים שפורטו בהזמנה‪.‬‬ ‫‪ . 7.11‬השירות רשאי להפסיק את הפעילות בתשתית ההדרכ ה כולה או בחלקה‬ ‫בהודעה מראש של החודש השוטף ועוד ‪ 60‬יום‪ ,‬בלא צורך לנמק וללא תשלום‬ ‫כלשהו‪ .‬כמו כן‪ ,‬השירות יהא רשאי להפסיק את הפעילות בהודעה של פחות‬ ‫מהתקופה הנ"ל ובלבד שהתשלום יבוצע עבור שוטף ועוד ‪ 60‬יום מיום מתן‬ ‫הודעת ההפסקה‪.‬‬ ‫‪ . 7.12‬יובהר כי שירות התעסוקה רשאי לש כור שירותי תשתיות הדרכה מספקים‬ ‫אחרים‪ ,‬ואין לספק בלעדיות באספקת שירותים אלו‪.‬‬ ‫‪ . 7.13‬הספק יגיש חשבוניות‪ ,‬אחת לחודש בתחילת כל חודש קלנדארי ביחס לפעילות‬ ‫שבוצעה בחודש הקודם‪ ,‬בחשבונית החודשית תופענה בנפרד‪:‬‬ ‫‪ . 7.14‬העלות החודשית הקבועה ( ‪)₪ 12,000‬‬ ‫‪ . 7.15‬עלות תשתיות ההדרכה‪ ,‬על פי הצעת המחיר המאושרת לה‪ .‬יודגש כי עלויות‬ ‫הכוללות מע"מ שחויב על ידי צד ג' יוגשו ללא המע"מ שחויב‪.‬‬ ‫‪ . 7.16‬עלות התקורה‪ ,‬על פי האחוז שנקבע בהצעת הספק‪ ,‬לכל מתקן בנפרד‪.‬‬ ‫‪ . 7.17‬מע"מ על כל מרכיבי העלות (יחד)‪.‬‬ ‫‪ . 7.18‬לכל חשבונית יצורף דו"ח בתצורה ובאופן שייקבע על ידי השירות מעת לעת‪.‬‬ ‫‪ . 8‬אופן מתן השירותים המבוקשים במכרז‬ ‫‪ . 8.1‬מנהל הלקוח‬ ‫‪ . 8.1.1‬הספק ימנה מנהל לקוח‪ ,‬באמצעותו יבצע את התחייבותיו במסגרת הסכם‬ ‫זה‪ .‬זאת‪ ,‬מבלי שהדבר יגרע מהתחייבויותיו של הספק ומאחריותו לפי‬ ‫הסכם ההתקשרות‪ .‬פניה של הספק לשירות תיעשה באמצעות מנהל הלקוח‬ ‫ותפעול‪ .‬פניה או הודעה של השירות למנהל הלקוח והתפעול תיחשב כפניה‬ ‫או הודעה לספק המסגרת‪.‬‬ ‫‪ . 8.1.2‬מינוי מנהל הלקוח טעון אישור בכתב ומראש של השירות‪.‬‬ ‫שירות התעסוקה הישראלי רחוב עם ועולמו ‪ ,4‬גבעת שאול‪ ,‬ירושלים‬ ‫‪[email protected] 073-3272436‬‬ ‫‪| www.taasuka.gov.il | *9687‬‬ ‫סמנכ"ל תפעול‬ ‫‪ . 8.1.3‬המנהל מחויב להודיע לשירות לאלתר על כל מקרה של תקלה או אילוץ‬ ‫בלתי צפוי‬ ‫‪ . 8.1.4‬החלפת מנהל לקוח ותפעול‪:‬‬ ‫‪ . 8.1.4.1‬כל החלפה של מנהל לקוח ותפעול במנהל חדש תיעשה באישור בכתב‬ ‫מ השירות ולאחר הודעה מראש של ‪ 30‬ימי עבודה‪.‬‬ ‫‪ . 8.1.4.2‬לשירות הסמכות לדרוש החלפה של מנהל הלקוח בלא לנמק ובלי‬ ‫שהדבר יטיל על השירות עלות כלשהי‪ .‬נמסרה דרישה כאמור ‪ -‬על‬ ‫הספק להחליף את מנהל הלקוח בתוך ‪ 30‬יום מיום קבלת ההודעה‪.‬‬ ‫‪ . 8.2‬מוקד שירות‬ ‫‪ . 8.2.1‬מוקד השירות יקבל את כל הפניות בענייני תחזוקה שוטפת מהמשתמשים‬ ‫של התשתיות ההדרכה‪ .‬מוקד השירות יהיה זמין לתקשורת עם שירות‬ ‫התעסוקה בטלפון (מענה אנושי) ובדואר אלקטרוני באופן קבוע בימים א' ‪-‬‬ ‫ה'‪ ,‬בין השעות ‪. 16:00 - 07:30‬‬ ‫‪ . 8.2.2‬על המוקד לתת פתרון בעיות תפעוליות בזמן אמת והפעלת מערך שירות‬ ‫זמין‪ ,‬איכותי ויעיל ‪.‬‬ ‫‪ . 8.2.3‬המוקד ידווח למשתמש שפנה אליו על פתרון הליקוי המדווח בהודעת ‪SMS‬‬ ‫תוך ‪ 90‬דקות מהדיווח הראשוני‪ .‬במקרה בו המדווח בודק את הליקוי לאחר‬ ‫קבלת ההודעה ומוצא כי הליקוי לא טופל באופן מלא‪ ,‬ידווח מחדש למוקד‪,‬‬ ‫והפנייה תחשב כפניה חדשה (לצורכי ‪.) SLA‬‬ ‫‪ . 8.2.4‬המוקד ירכז את כל הפניות א ליו‪ ,‬את אופן הטיפול בהן ואת הזמנים בהם‬ ‫התקבלו וטופלו הפניות ויעביר את המידע לאיש הקשר בשירות בדוח אקסל‬ ‫מרוכז פעם בחודש‪ ,‬במתכונת שתיקבע על ידי השירות מעת לעת‪.‬‬ ‫‪ . 9‬אמנת שירות ( ‪) SLA‬‬ ‫להלן ליקויים במתן השירותים בגינם יפצה הספק את שירות התעסוקה‪ ,‬ורמת הפיצוי‪:‬‬ ‫‪ . 9.1‬הספק לא הגיש כל הצעה לתשתית הדרכה לאחר הזמנה של שירות התעסוקה‬ ‫במועד‪ ,‬יושת עליו חובת פיצוי בסך של ‪.₪ 5000‬‬ ‫‪ . 9.2‬הספק הגיש הצעה חלקית‪ ,‬שאינה עומדת בתנאי הסף‪ ,‬ושירות התעסוקה איתר‬ ‫הצעה תחליפית אשר עומדת בתנאי הסף‪ ,‬יושת על הספק פיצוי כספי בסך של‬ ‫‪.₪ 2500‬‬ ‫שירות התעסוקה הישראלי רחוב עם ועולמו ‪ ,4‬גבעת שאול‪ ,‬ירושלים‬ ‫‪[email protected] 073-3272436‬‬ ‫‪| www.taasuka.gov.il | *9687‬‬ ‫סמנכ"ל תפעול‬ ‫‪ . 9.3‬מוקד השירו ת לא היה זמין לשיחות טלפון במשך שעות הפעילות הקבועות‬ ‫במכרז‪( ,‬לא זמין – זמן המתנה למענה שארוך מ ‪ 6 -‬דקות – פיצוי כספי של ‪250‬‬ ‫‪.₪‬‬ ‫‪ . 9.4‬בעיה שהועלתה בפני המוקד‪:‬‬ ‫‪ . 9.4.1‬אם הבעיה הינה "בעיה משביתה" שאינה מאפשרת את קיום פעילות‬ ‫ההדרכה בתשתית ההדרכה‪ ,‬לדוגמא‪ :‬פיצוץ צינור מים‪ ,‬קצ ר חשמלי כללי‪,‬‬ ‫סתימה והצפת ביוב וכדומה‪ .‬זמן התגובה לתקלה יהיה עד ‪ 2‬שעות מעת‬ ‫מסירת ההודעה למוקד‪ ,‬והמשך טיפול יעיל בתקלה‪ ,‬גם לאחר שעות‬ ‫הפעילות‪.‬‬ ‫אי עמידה בזמן תגובה זה יגרור פיצוי כספי של ‪ ₪ 1000‬לכל יום השבתה‪.‬‬ ‫לעניין זה חלק מיום‪ ,‬בתחילת תהליך הטיפול או בסופו – דינו כיום שלם‪.‬‬ ‫‪ . 9.4.2‬אם תשתית ההדרכה מאפשרת פעילות למרות הליקוי שדווח‪ ,‬אך התקלה‬ ‫הוגדרה ע"י המזמין כדחופה‪ ,‬לדוגמא‪ :‬קלקול בציוד הדרכה חיוני‪,‬‬ ‫הפסקת פעילות מיזוג אויר‪ ,‬נורות מהבהבות וכולי‪ .‬זמן התגובה לתקלה זו‬ ‫יהיה עד ‪ 6‬שעות מעת מסירת ההודעה למוקד‪ ,‬והמשך טיפול יע יל בתקלה‪,‬‬ ‫גם לאחר שעות הפעילות‪.‬‬ ‫אי עמידה בזמן תגובה זה יגרור פיצוי כספי של ‪ ₪ 250‬עבור כל מקרה של‬ ‫אי טיפול בליקוי‪ .‬כאמור‪ ,‬אם הליקוי לא טופל באותו יום‪ ,‬אזי כל יום בו‬ ‫הליקוי ממשיך להתקיים יחשב כליקוי חדש לצורך הפיצוי‪.‬‬ ‫‪ . 9.4.3‬אם תשתית ההדרכה מאפשרת פעילות למרות הלי קוי שדווח‪ ,‬והתקלה‬ ‫הוגדרה ע"י המזמין כרגילה‪ ,‬לדוגמא‪ :‬נורה שרופה‪ ,‬שבר בציוד שמאפשר‬ ‫פעילות וכולי‪ ,‬אזי זמן התגובה לתקלה יהיה עד ‪ 24‬שעות מעת מסירת‬ ‫ההודעה למוקד‪ ,‬והמשך טיפול יעיל בתקלה‪.‬‬ ‫אי עמידה בזמן תגובה זה יגרור פיצוי כספי של ‪ ₪ 250‬עבור כל מקרה של‬ ‫אי טיפול ב ליקוי‪ .‬כאמור‪ ,‬אם הליקוי לא טופל באותו יום‪ ,‬אזי כל יום בו‬ ‫הליקוי ממשיך להתקיים יחשב כליקוי חדש לצורך הפיצוי‪.‬‬ ‫‪ . 9.5‬תשתית ההדרכה כולה‪ ,‬או חלק מהסעיפים במפרט שתואר בהצעת הספק‪ ,‬לא‬ ‫סופקו בזמן שנקבע בהזמנה‪.‬‬ ‫‪ . 9.5.1‬אם תשתית ההדרכה לא זמינה או לא מאפשרת פעילות – השירות לא‬ ‫ישלם לספק עבור התקופה בה לא מתאפשרת פעילות‪ ,‬ובנוסף הספק יפצה‬ ‫את השירות ב ‪ 50% -‬מהעלות עבור תקופה זו‪.‬‬ ‫‪ . 9.5.2‬אם חלק מהסעיפים במפרט לא מתקיימים‪ ,‬באופן שמאפשר פעילות‪ ,‬אזי‬ ‫השירות ישלם עבור הפעילות רק ‪ 50%‬מהעלות בתקופה שבה לא‬ ‫מתקיימים הסעיפים‪.‬‬ ‫שירות התעסוקה הישראלי רחוב עם ועולמו ‪ ,4‬גבעת שאול‪ ,‬ירושלים‬ ‫‪[email protected] 073-3272436‬‬ ‫‪| www.taasuka.gov.il | *9687‬‬ ‫סמנכ"ל תפעול‬ ‫‪ . 9.6‬יובהר כי ה ‪ SLA -‬לא יופעל במקרה תקלות עקב כוח עליון ( ‪FORCE‬‬ ‫‪.) MAJEURE‬‬ ‫‪ . 10‬תהליך המכרז‬ ‫מתכונת המכרז‪:‬‬ ‫‪. 10.1‬‬ ‫‪. 10.1.1‬‬ ‫במכרז זה יבחר ספק אחד‪.‬‬ ‫‪. 10.1.2‬‬ ‫מציע במכרז רשאי להגיש הצעה אחת בלבד‪.‬‬ ‫‪. 10.1.3‬‬ ‫בשלב הראשון תיבחן עמידת ההצעות בדרישות הסף המתוארות‬ ‫להלן‪ .‬מציעים אשר יעמדו בדרישות הסף של המכרז‪ ,‬יעברו לשלב בחינת‬ ‫האיכות‪.‬‬ ‫הניקוד בבחינת האיכות שסעיפיה מתוארים להלן תהווה ‪ 60%‬מהניקוד‬ ‫הסופי‪ .‬משתתפים אשר לא יקבלו הציון ‪ 35‬מתוך ‪ 60‬הנקודות של ציון‬ ‫האיכות‪ ,‬לא י עברו לשלב המחיר‪ .‬אולם במקרה בו אף מציע אינו עומד‬ ‫בציון הנ"ל אזי ציון הסף יהיה ‪ 20‬מתוך ‪. 60‬‬ ‫‪. 10.1.4‬‬ ‫‪ 40%‬נוספים של הניקוד יוענקו על סעיפי המחיר המתוארים‬ ‫להלן‪ ,‬שבדיקתו תהיה בשלב השלישי במכרז‪ ,‬לאחר גמר בדיקת האיכות‪.‬‬ ‫הספק אשר יקבל את הניקוד המשוקלל הגבוה ביותר‪ ,‬יועבר לאישור ועדת‬ ‫המכרזים להכרזתו כספק במכרז‪.‬‬ ‫טבלת ריכוז מועדים‪:‬‬ ‫‪. 10.2‬‬ ‫הנושא‬ ‫הערות‬ ‫המועד‬ ‫פרסום המכרז‬ ‫‪10.11.2014‬‬ ‫מועד אחרון להגשת‬ ‫שאלות‬ ‫‪ 23.11.2014‬בשעה ‪12:00‬‬ ‫מועד פרסום תשובות‬ ‫באתר‬ ‫‪ 26.11.2014‬החל מהשעה‬ ‫‪16:00‬‬ ‫מועד אחרון להגשת הצעות‬ ‫‪ 7.12.2014‬בשעה ‪12:00‬‬ ‫כתובת האתר‪:‬‬ ‫‪www/taasuka/gov/il‬‬ ‫לאורלי‪ ,‬בדוא"ל‪:‬‬ ‫‪ [email protected]‬בלבד‬ ‫כתובת האתר‪:‬‬ ‫‪www/taasuka/gov/il‬‬ ‫בתיבת המכרזים ברחוב עם‬ ‫ועולמו ‪ 4‬קומה ‪ 1‬ירושלים‪.‬‬ ‫להכוונה ניתן להתקשר‬ ‫לאורלי ‪073-3272438‬‬ ‫שירות התעסוקה הישראלי רחוב עם ועולמו ‪ ,4‬גבעת שאול‪ ,‬ירושלים‬ ‫‪[email protected] 073-3272436‬‬ ‫‪| www.taasuka.gov.il | *9687‬‬ ‫סמנכ"ל תפעול‬ ‫‪. 10.3‬‬ ‫תנאי סף להשתתפות במכרז ‪:‬‬ ‫‪. 10.3.1‬‬ ‫הספק הינו בעל מחזור כספי בהיקף של ‪ 1‬מ י ליון ‪)₪ 1,000,000 ( ₪‬‬ ‫בכל אחת מהשנים ‪ 2011-2013‬בניהול פרוייקטים הכוללים השכרת מבני‬ ‫הדרכה ו‪/‬או אחזקת מבנים והדרכות‪.‬‬ ‫ניסיון של ‪ 3‬שנים לפחות בניהול פרוייקטים הכוללים השכרת‬ ‫‪. 10.3.2‬‬ ‫מבני הדרכה ו‪/‬או אחזקת מבנים‪.‬‬ ‫‪. 10.3.3‬‬ ‫עבודה בניהול פרוייקטים הכוללים השכרת מבני הדרכה ו‪/‬או‬ ‫אחזקת מבנים עבור חמישה לקוחות לפחות ‪ ,‬במהלך ‪ 10‬השנים שקדמו‬ ‫למועד האחרון להגשת ההצעות ‪.‬‬ ‫‪. 10.4‬‬ ‫איתנות פיננסית‪:‬‬ ‫‪. 10.4.1‬‬ ‫למציע לא מונה קדם מפרק‪ ,‬מפרק זמני או מפרק קבוע‪.‬‬ ‫‪. 10.4.2‬‬ ‫המציע אינו נמצא בהליך של כינוס נכסים או הקפאת הליכים‪.‬‬ ‫‪. 10.5‬‬ ‫עובדים מועסקים‪:‬‬ ‫‪. 10.5.1‬‬ ‫המציע יציע בהצעתו מנהל לקוחות ותפעול (להלן "מנהל") אשר‬ ‫יהיה אחראי על ביצוע השירותים המבוקשים במהלך תקופת ההתקשרות‪,‬‬ ‫עבור השירות‪ .‬הגדרות התפקיד של מנהל זה יהיה על פי המפורט במכרז‬ ‫זה‪.‬‬ ‫‪. 10.5.2‬‬ ‫העובד המוצע יועסק בקביעות אצל המציע ביחסי עובד ‪ -‬מעביד‪,‬‬ ‫החל מיום הכרזתו כספק במכרז‪ ,‬במהלך כל תקופת ההתקשרות‪.‬‬ ‫לצורך הוכחת עמידה בתנאי הסף במכרז יש למלא את הפרטים‬ ‫‪. 10.5.3‬‬ ‫בטופס ההצעה בנספח ב' ולצרף מסמכים על פי הרשימה המפורטת בטופס‪.‬‬ ‫‪. 10.6‬‬ ‫ניקוד איכות‬ ‫יינתנו ציוני איכות לכל ההצעות העומדות בתנאי הסף‪ .‬ציון האיכות יהווה ‪ 60%‬מהציון הסופי‪.‬‬ ‫יובהר כי בכל הליך הניקוד‪ ,‬לא ינתנו חלקי נקודות‪.‬‬ ‫מס'‬ ‫אמת המידה‬ ‫‪10.6.1‬‬ ‫רלוונטיות הניסיון‪:‬‬ ‫ניקוד מקסימלי‬ ‫‪ 10.6.1.1‬לספק ניסיון של שנה לפחות בניהול ו‪/‬או הפעלת מוקד ‪ 6‬נק'‬ ‫טלפוני‪.‬‬ ‫‪ 10.6.1.2‬לספק ניסיון של שנה לפחות בנתינת שירותים של ‪ 12‬נק'‬ ‫תשתיות הדרכה ביותר מ‪ 10 -‬מוקדים ברחבי הארץ‬ ‫שירות התעסוקה הישראלי רחוב עם ועולמו ‪ ,4‬גבעת שאול‪ ,‬ירושלים‬ ‫‪[email protected] 073-3272436‬‬ ‫‪| www.taasuka.gov.il | *9687‬‬ ‫סמנכ"ל תפעול‬ ‫כאשר לפחות ‪ 3‬צפונית לקו חדרה ולפחות ‪ 3‬דרומית לקו‬ ‫גדרה‪.‬‬ ‫‪ 10.6.1.3‬לספק ניסיון בהשכרת נכסים לצרכי הדרכה מלפחות ‪ 6 10‬נק'‬ ‫ספקים חיצוניים שונים‪.‬‬ ‫‪ 10.6.1.4‬לספק ניסיון בהתקשרות עם ‪ 3‬ספקים להספקת ציוד ‪ 12‬נק'‬ ‫הדרכה (כולל מחשבים)‪ ,‬בערים שונות בארץ‪.‬‬ ‫ותק‪ :‬עבור כל שנתיים מלאות‪ ,‬מעל שלוש שנים‪ ,‬של ‪ 6‬נק'‬ ‫ניסיון בניהול פרוייקטים הכוללים השכרת מבני הדרכה‬ ‫ו‪/‬או אחזקת מבנים‪ ,‬בפריסה ארצית‪ ,‬כהגדרתה לעיל‪,‬‬ ‫‪10.6.2‬‬ ‫תינתן נקודה אחת‪ ,‬עד מקסימום ‪ 6‬נקודות‪.‬‬ ‫התרשמות ממליצים – ‪ 6‬נקודות לכל היותר לכל ממליץ‪ 18 ,‬נק'‬ ‫עד ‪ 18‬נק'‬ ‫‪10.6.3‬‬ ‫‪ 60‬נקודות‬ ‫סה"כ‬ ‫מובהר כי בכל הליך הניקוד לא יינתנו חלקי נקודות‬ ‫‪. 10.7‬‬ ‫הצעת מחיר‬ ‫‪. 10.7.1‬‬ ‫התמורה כוללת סכום חודשי קבוע של ‪ 12,000‬ש"ח‪ ,‬שאינו חלק‬ ‫מהצעת המחיר‪ ,‬וכן את תשלום על תשתיות ההדרכה לפי ההזמנות‬ ‫שיאושרו‪.‬‬ ‫‪. 10.7.2‬‬ ‫בנוסף‪ ,‬הצעת המחיר של המציעים תכלול את הרכיב הבא‪:‬‬ ‫נושא לתיחור‬ ‫סכום מקסימלי‬ ‫אחוז תקורה מעלויות אספקת שירותי תשתיות ההדרכה‬ ‫("קוסט פלוס")‪.‬‬ ‫עד ‪12%‬‬ ‫‪. 10.7.3‬‬ ‫יובהר כי התשלום החודשי של רכיב זה יוגבל בכל מקרה ל ‪1200 -‬‬ ‫‪ ₪‬בחודש לכל מתקן‪.‬‬ ‫דירוג הצעות המחיר יהווה ‪ 40%‬מהציון הסופי‪ .‬הצעת המחיר‬ ‫‪. 10.7.4‬‬ ‫הזולה ביותר תקבל ‪ 40‬נק'‪ ,‬ושאר הצעות המחיר ידורגו על פי הנוסחה‬ ‫הבאה‪:‬‬ ‫הצעה הזולה ביותר‬ ‫הצעה הנבחנת‬ ‫‪ .‬יובהר כי בכל הליך הניקוד‪ ,‬לא ינתנו חלקי‬ ‫נקודות‪ ,‬והתוצאה תעוגל לשלם הקרוב ביותר‪.‬‬ ‫שירות התעסוקה הישראלי רחוב עם ועולמו ‪ ,4‬גבעת שאול‪ ,‬ירושלים‬ ‫‪[email protected] 073-3272436‬‬ ‫‪| www.taasuka.gov.il | *9687‬‬ ‫סמנכ"ל תפעול‬ ‫‪. 10.8‬‬ ‫שאלות הבהרה‬ ‫‪. 10.8.1‬‬ ‫בכל מקרה של שאלות הבהרה‪ ,‬ניתן לפנות לח"מ‪ ,‬בדוא"ל‬ ‫‪ [email protected]‬עד ליום ‪ 23.11.14‬בשעה ‪ . 12:00‬מוטל על השולח‬ ‫שאלות‪ ,‬לוודא בדואר חוזר את קבלת השאלות‪.‬‬ ‫‪. 10.8.2‬‬ ‫השאלות יוגשו במתכונת הטבלה שלהלן‪:‬‬ ‫שם המציע‬ ‫‪. 10.8.3‬‬ ‫סעיף במכרז‬ ‫שאלה‬ ‫מובהר כי השירות שומר לעצמו את הזכות‪ ,‬במסגרת התשובות‬ ‫לשאלות ההבהרה‪ ,‬לשנות את תנאי ההתקשרות וההסכם‪ ,‬כפי שיראה‬ ‫לנכון‪.‬‬ ‫‪. 10.8.4‬‬ ‫קובץ עם השאלות והתשובות וכן נוסח מתוקן של המכרז – ככל‬ ‫שיהיה צורך לתקנו – יפורסם באתר האינטרנט של השירות החל מיום‬ ‫‪ , 26.11.14‬מהשעה ‪ 16:00‬לפיכך‪ ,‬אין להגיש הצעה טרם המועד הנ"ל‪.‬‬ ‫‪. 10.9‬‬ ‫הגשת הצעות‬ ‫‪. 10.9.1‬‬ ‫את ההצעות יש להגיש עד ליום ‪ 07.12.2014‬בשעה ‪, 12:00‬‬ ‫במעטפה אחת גדולה שעליה ירשם "מכרז ‪ 13/14‬לאספקת תשתיות‬ ‫הדרכה" המכילה בתוכה שתי מעטפות סגורות ‪ .‬האחת תכיל את נספח ג –‬ ‫הצעת המחיר‪ ,‬עליה יירשם "מכרז ‪ – 13/14‬מחיר" והשניה תכיל את כל‬ ‫יתר מסמכי ההצעה‪ ,‬עליה ירשם "מכרז ‪ – 13/14‬הצעה"‪ ,‬והכל בשני‬ ‫עותקים זהים ‪ -‬על גבי העותק בו מונחת הערבות יש לרשום " מקור " ואילו‬ ‫על גבי העותק בו מונח צילום הערבות יש לרשום " העתק"‪ .‬את המעטפה‬ ‫יש להציב בתיבת המכרזים במשרד הראשי של שירות התעסוקה ‪ ,‬רח ' עם‬ ‫ועולמו ‪ , 4‬ירושלים‪ ,‬בקומה ‪ , 1‬דלת ‪ . 3‬הצעה שתתקבל לאחר המועד הנ"ל‬ ‫לא תידון‪ .‬לאישורי כניסה והכוונה יש לפנות לאורלי ‪ 073-3272438‬או‬ ‫לאחד המספרים שרשומים לצד הדלת‪.‬‬ ‫‪. 10.9.2‬‬ ‫בכל מקרה של סתירה או א י – התאמה‪ ,‬הנוסח המחייב של‬ ‫ההצעה הינו המופיע בהצעה שהוגשה בכתב המסומן "מקור"‪.‬‬ ‫‪. 10.9.3‬‬ ‫במעטפה של "הצעה" אין לרשום את המחיר או כל אינדיקציה‬ ‫בקשר למחיר‪ .‬הצעה בה יירשם המחיר או כל אינדיקציה למחיר – תיפסל!‬ ‫‪. 10.9.4‬‬ ‫על המציע לצרף את המסמכים הבאים ‪ ,‬כשהם חתומים על ידו ‪:‬‬ ‫‪ . 10.9.4.1‬הסכם לפי הנוסח המצורף ‪ ,‬הנספחים‪ ,‬התשובות לשאלות‬ ‫שירות התעסוקה הישראלי רחוב עם ועולמו ‪ ,4‬גבעת שאול‪ ,‬ירושלים‬ ‫‪[email protected] 073-3272436‬‬ ‫‪| www.taasuka.gov.il | *9687‬‬ ‫סמנכ"ל תפעול‬ ‫ההבהרה ופנייה זו ‪ ,‬כשה ם ממולא ים וחתו מי ם בשולי כל עמוד‪ .‬אין‬ ‫לערוך שינויים כלשהם‪ .‬בכל מקרה בו יירשם שינוי או הסתייגות‪,‬‬ ‫אזי המזמין יהיה רשאי לפסול את ההצעה כולה או לבחור בהצעה‬ ‫תוך מחיקת השינוי‪ ,‬על פי בחירתו‪.‬‬ ‫‪ . 10.9.4.2‬כל ה אישור ים ה דרושים לפי חוק עסקאות גופים ציבוריים‪,‬‬ ‫תשל"ו – ‪. 1976‬‬ ‫‪ . 10.9.4.3‬אישור עוסק מורשה‪.‬‬ ‫‪. 10.9.4.4‬‬ ‫אישור עו"ד‪/‬רו"ח עדכני לזיהוי בעל זכות חתימה בתאגיד‬ ‫המוסמכים לחתום על מסמכי המכרז ולחייב את התאגיד‪.‬‬ ‫‪ . 10.9.4.5‬ערבות בנקאית או ערבות מחב' ביטוח ישראלית שברשותה רישיון‬ ‫לעסוק בביטוח על פי חוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (ביטוח)‪,‬‬ ‫תשמ"א ‪ , 1981 -‬חתומה על ידי החברה עצמה ולא על ידי סוכן‬ ‫הביטוח שלה ‪ ,‬בלתי מותנית לטובת שירות התעסוקה‪ ,‬בתוקף עד‬ ‫ליום ‪ 31.3.2015‬בסכום של ‪( - ₪ 10,000‬במילים‪ :‬עשרת אלפים ‪.)₪‬‬ ‫השירות יהא רשאי לממש את הערבות אם המציע יחזור בו מהצעתו‪,‬‬ ‫או אם לא יעמוד בהתחייבויותיו על פי ההסכם‪ .‬המציע שהצעתו‬ ‫תיבחר‪ ,‬יידרש ‪ -‬תוך חמישה ימים מיום קבלת ההודעה על זכייתו‬ ‫וכתנאי לכריתת ההסכם ‪ -‬להחליף ערבות זו בערבות בנקאית בסכום‬ ‫של ‪ 50,000‬ש"ח (במילים‪ :‬חמישים אלף ‪ .)₪‬על ערבות הביצוע‬ ‫להיות צמודה במלואה למדד למחירים ל צרכן החל מהמועד האחרון‬ ‫להגשת הצעות‪ ,‬בלתי מותנית‪ ,‬לטובת שירות התעסוקה‪ ,‬בתוקף עד‬ ‫ליום ‪. 1.04.2016‬‬ ‫‪ . 10.9.4.6‬על מציע העונה על דרישות סעיף ‪ 2‬ב לחוק חובת המכרזים‪,‬‬ ‫התשנ"ב – ‪ , 1992‬לעניין עידוד נשים בעסקים‪ ,‬להגיש אישור רו"ח‬ ‫ותצהיר‪ ,‬כמפורט בחוק‪.‬‬ ‫‪ . 10.9.4.7‬אישור מרשות התאגידים‪ ,‬ממנו ניכ ר כי אין למציע חובות בגין‬ ‫אגרות‪ ,‬עד שנת ‪ 2013‬וכן במקרה של חברה – שלא צוין בנסח שהיא‬ ‫מפרת חוק או שמצויה בהתראה על רישומה כמפרה חוק‪ .‬מציע‬ ‫ש אינו כלול ברשות זו‪ ,‬יציג אישור רישומו במרשם הרלוונטי ‪.‬‬ ‫‪. 10.9.4.8‬‬ ‫תצהיר של המציע ושל כל בעלי השליטה בו‪ ,‬בדבר קיום חובותיו‬ ‫בעניין שמ ירת זכויות עובדים על פי דיני עבודה‪ ,‬צווי ההרחבה‬ ‫וההסכמים הקיבוציים החלים על המציע כמעסיק לצורך אספקת‬ ‫השירותים‪ .‬בתצהיר יפורט‪ ,‬בין היתר‪ ,‬המידע הבא‪:‬‬ ‫‪ . 10.9.4.8.1‬ההרשעות הפליליות של המציע בגין הפרת דיני עבודה‪.‬‬ ‫שירות התעסוקה הישראלי רחוב עם ועולמו ‪ ,4‬גבעת שאול‪ ,‬ירושלים‬ ‫‪[email protected] 073-3272436‬‬ ‫‪| www.taasuka.gov.il | *9687‬‬ ‫סמנכ"ל תפעול‬ ‫‪ . 10.9.4.8.2‬ההרשעות הפליליות של בעלי השליטה במציע בגין הפרת דיני‬ ‫עבודה‪.‬‬ ‫‪ . 10.9.4.8.3‬ההרשעות הפליליות של חברות אחרות בשליטת מי מבעלי‬ ‫השליטה (אם קיימות) בגין הפרת דיני עבודה‪.‬‬ ‫‪ . 10.9.4.8.4‬פסקי דין חלוטים בגין הפרת דיני עבודה‪.‬‬ ‫‪ . 10.9.4.8.5‬כל הקנסות שהושתו על כל הנ"ל בגין הפרה של חוקי העבודה על‬ ‫ידי מינהל ההסדרה והאכיפה במשרד התעשייה‪ ,‬המסחר‬ ‫והתעסוקה והתעסוקה (להלן‪" :‬התמ"ת")‪ ,‬בשנתיים האחרונות‬ ‫שקדמו למועד האחרון להגשת ההצעות‪.‬‬ ‫‪ . 10.9.4.8.6‬כל העיצומים הכספיים שהושתו על כל הנ"ל בגין הפרה של חוקי‬ ‫העבודה על ידי מינהל ההסדרה והאכיפה במשרד הכלכלה ‪ ,‬בשלוש‬ ‫השנים האחרונות שקדמו למועד האחרון להגשת ההצעות‪ ,‬בהתאם‬ ‫לחוק הגברת האכיפה של דיני העב ודה‪ ,‬תשע"ב ‪. 2011 -‬‬ ‫‪. 10.9.4.9‬‬ ‫אישור מטעם מינהל ההסדרה והאכיפה במשרד התמ"ת בדבר‬ ‫הרשעות ב ‪ 3 -‬השנים האחרונות שקדמו למועד האחרון להגשת‬ ‫ההצעה‪ ,‬קנסות בשנה האחרונה ועיצומים כספיים ב ‪ 3 -‬השנים‬ ‫האחרונות שקדמו למועד האחרון להגשת הצעה‪ ,‬אם היו‪ ,‬או היעדר‬ ‫הרשעות‪.‬‬ ‫‪ . 10.9.4.10‬הצהרה כי הצעתו כ וללת את עלות השכר למעביד וכן עלויות‬ ‫נוספות בגין ההסכם‪ ,‬כולל רווח למתן השירותים המבוקשים‬ ‫במסגרת המכרז ‪ ,‬וזאת מבלי לציין את שיעור הרווח המבוקש ‪.‬‬ ‫‪ . 10.9.4.11‬הצהרת המציע שבידו כיסוי ביטוחי‪ ,‬כפי שפורט בנספח ו'‬ ‫להסכם‪ .‬מובהר כי בעת הגשת ההצעות – על המציע לחתום על‬ ‫נספח ו '‪ .‬המ ציע שהצעתו תיבחר יידרש ‪ -‬תוך חמישה ימי עבודה‬ ‫מיום קבלת ההודעה על זכייתו וכתנאי לכריתת ההסכם ‪ -‬להגיש את‬ ‫הנספח האמור עם חתימת המבטח‪.‬‬ ‫‪ . 10.9.4.12‬אישור חת ו ם על ידי רו"ח להיקף מחזור כספי של המציע בשנים‬ ‫‪. 2011-2013‬‬ ‫‪ . 10.9.4.13‬א ישור חתום על ידי רו"ח המאשר כי בדוחות הכספיים של המציע‬ ‫אשר נערכו לאחת משתי שנות המס האחרונות שקדמו למועד הגשת‬ ‫הצעתו במכרז זה‪ ,‬לא חלה על המציע הערת עסק חי בהתאם לכללים‬ ‫החשבונאיים ‪.‬‬ ‫‪ . 10.9.4.14‬המציע רשאי‪ ,‬אך לא חייב‪ ,‬לצרף פרטים של עד שלושה ממליצים‬ ‫בלבד‪.‬‬ ‫שירות התעסוקה הישראלי רחוב עם ועולמו ‪ ,4‬גבעת שאול‪ ,‬ירושלים‬ ‫‪[email protected] 073-3272436‬‬ ‫‪| www.taasuka.gov.il | *9687‬‬ ‫סמנכ"ל תפעול‬ ‫רפי ברנדר‬ ‫סמנכ"ל תפעול‬ ‫שירות התעסוקה הישראלי רחוב עם ועולמו ‪ ,4‬גבעת שאול‪ ,‬ירושלים‬ ‫‪[email protected] 073-3272436‬‬ ‫‪| www.taasuka.gov.il | *9687‬‬ ‫סמנכ"ל תפעול‬ ‫הסכם‬ ‫שנעשה ונחתם בירושלים‪ ,‬ביום ___בחודש___ שנת ________‬ ‫בין‬ ‫שירות התעסוקה הישראלי‪ ,‬רח' עם ועולמו ‪ ,4‬גבעת שאול‪ ,‬ירושלים‬ ‫(להלן ‪" -‬השירות")‬ ‫מצד אחד‬ ‫לבין‬ ‫חב' _____________________ ח"פ________‬ ‫כתובת ______________________________________________‬ ‫( להלן ‪" -‬הספק")‬ ‫מצד שני‬ ‫הואיל והשירות מעוניין באספקה ותחזוקה של תשתיות הדרכה‪ ,‬כהגדרתם במסמכי מכרז פומבי מספר‬ ‫‪( 13/14‬להלן "השירותים");‬ ‫והואיל והספק הציע הצעה במסגרת המכרז הנ"ל;‬ ‫והואיל והספק הסכים לקבל על עצמו את מתן השירותים בהתאם להצעה שהגיש ובכפוף לתנאי‬ ‫הסכם זה;‬ ‫והואיל וועדת המכרזים אישרה את ההתקשרות ביום _____________ ;‬ ‫והואיל והוצאות השירות על מכרז זה מכוסות בתקנה תקציבית מספר ‪; 36430302‬‬ ‫והואיל והספק מצהיר כי הוא מוכן ומסוגל לבצע את השירותים;‬ ‫אשר על כך מוסכם‪ ,‬מוצהר ומותנה בזה בין הצדדים כלהלן‪:‬‬ ‫שירות התעסוקה הישראלי רחוב עם ועולמו ‪ ,4‬גבעת שאול‪ ,‬ירושלים‬ ‫‪[email protected] 073-3272436‬‬ ‫‪| www.taasuka.gov.il | *9687‬‬ ‫סמנכ"ל תפעול‬ ‫‪.1‬‬ ‫הפנייה לקבלת הצעות‪ ,‬התשובות לשאלות ההבהרה‪ ,‬הצעת הספק‪ ,‬המבוא להסכם וכל‬ ‫נספחיו מהווים חלק בלתי נפרד מהסכם זה‪.‬‬ ‫‪ I‬הצהרות הספק והתחייבויותיו‬ ‫‪.2‬‬ ‫הספק מצהיר כי בידו הידע המקצועי‪ ,‬הניסיון והיכולת לביצוע השירותים לפי הסכם זה‪.‬‬ ‫‪.3‬‬ ‫הספק מתחייב לבצע את השירותים בהתאם להסכם זה על כל פרטיו ונספחיו במלואם‬ ‫בנאמנות‪ ,‬במיומנות וברמה מקצועית נאותה‪.‬‬ ‫‪.4‬‬ ‫הספק לא יהיה רשאי להעביר לאחר את חובותיו או זכויותיו על פי הסכם זה‪ ,‬כולן או‬ ‫מקצתן‪.‬‬ ‫‪.5‬‬ ‫הספק מתחייב לבצע את השירותים כמפורט בהסכם זה על נספחיו‪.‬‬ ‫‪.6‬‬ ‫נציג השירות לעניין הסכם זה הינו סמנכ"ל תפעול או מי שימונה ע"י המנכ"ל מעת לעת‪.‬‬ ‫‪.7‬‬ ‫הספק מסכים ומתחייב לבצע את השירותים בכפוף להנחייתו של נציג השירות‪.‬‬ ‫‪.8‬‬ ‫הספק מתחייב בזאת להגיש לשירות בכל עת שיידרש לכך כל נתון‪ ,‬מידע ו‪/‬או מסמך המצוי‬ ‫בידו והקשור לעניין ביצוע הסכם זה‪.‬‬ ‫‪ II‬תקופת ההסכם‬ ‫‪.9‬‬ ‫תחילתו של ההסכם מיום חתימתו על ידי השירות וסיומו בתום ‪ 12‬חודשים‪.‬‬ ‫‪ .10‬לשירות בלבד שמורה זכות‪-‬ברירה (אופציה)‪ ,‬להארכת תקופת ההסכם מעת לעת עד‬ ‫לתקופה כוללת של ‪ 60‬חודשים‪ ,‬כולל התקופה הראשונה‪ .‬מובהר כי בכל מקרה של‬ ‫הארכה‪ ,‬כאמור‪ ,‬הספק מחויב להאריך את תוקף הערבות הבנקאית והביטוחים עד ‪60‬‬ ‫יום מתום תקופת הארכה‪.‬‬ ‫‪ .11‬השירות רשאי להביא את ההסכם לידי גמר כולו או כל חלק ממנו בהודעה מראש של החודש‬ ‫השוטף ועוד ‪ 60‬יום‪ ,‬בלא צורך לנמק וללא תשלום כלשהו‪ .‬כמו כן‪ ,‬השירות יהא רשאי‬ ‫להפסיק את הפעילות בהודעה של פחות מהתקופה הנ"ל ובלבד שהתשלום על השירותים‬ ‫הקיימים יבוצע עבור שוטף ועוד ‪ 60‬יום מיום מתן הודעת ההפסקה‪.‬‬ ‫‪ .12‬במקרה של הפרה יסודית של ההסכם מצד הספק‪ ,‬או במקרה של ביצוע פשע על ידו –‬ ‫יהיה השירות רשאי לבטל הסכם זה ללא התראה מוקדמת‪ .‬במקרה זה לא יהיה על‬ ‫השירות חובה לפצות את הספק או לשלם לו תשלום מכל סוג ומין‪ ,‬למעט התמורה‬ ‫הקבועה בהסכם עבור השירותים שסיפק עד לביטול ההסכם‪.‬‬ ‫שירות התעסוקה הישראלי רחוב עם ועולמו ‪ ,4‬גבעת שאול‪ ,‬ירושלים‬ ‫‪[email protected] 073-3272436‬‬ ‫‪| www.taasuka.gov.il | *9687‬‬ ‫סמנכ"ל תפעול‬ ‫‪ III‬חובת סודיות‬ ‫‪ .13‬מובהר בזאת כי על ההסכם חלות הוראות סעיף ‪ 118‬לחוק העונשין (נוסח חדש) התשל"ז ‪-‬‬ ‫‪ . 1977‬הספק מתחייב לחתום על התחייבות לשמירת סודיות ולהימנע מניגוד עניינים על פי‬ ‫הנוסח המצ"ב כנספח ה' להסכם‪.‬‬ ‫‪ .14‬הספק מתחייב להחתים את כל המועסקים בביצוע הסכם זה מטעמו על ההצהרה בהתאם‬ ‫לנספח ה' ולהמציא עותק מהתחייבות זו לידי מתאם השירות ושלא להעסיקם בטרם חתימת‬ ‫ההתחייבות‪.‬‬ ‫‪ .15‬הספק מצהיר ומאשר בזה כי הוא מכיר את חוק הגנת הפרטיות התשמ"א ‪ 1981 -‬ותקנותיו‪,‬‬ ‫וכי הוא יעשה ויפעל כמתחייב מחוק זה ומכל חיקוק אחר הנוגע לשמירתו וסודיותו של‬ ‫המידע שימצא ברשותו‪.‬‬ ‫‪ IV‬תמורה‬ ‫‪ .16‬תמורת ביצוע השירותים כאמור בהסכם זה‪ ,‬ישלם השירות למפעיל על פי הצעת המחיר‬ ‫המסומנת נספח ג' להסכם זה‪.‬‬ ‫‪ .17‬בתמורה להספקת כל השירותים המזמין ישלם לספק‪ ,‬שלושה סכומים כדלהלן‪:‬‬ ‫‪ .17.1‬סכום חודשי קבוע המגלם את עלות הפעלת מוקד השירות‪ ,‬עלות עובדים קבועים ועלויות‬ ‫קבועות נוספות‪ ,‬בסך של ‪ ₪ 12,000‬לחודש‪ ,‬לא כולל מע"מ‪.‬‬ ‫‪ .17.2‬תשלום עלות תשתיות ההדרכה בהתאם להצעת מחיר המאושרת של ההזמנה כמפורט‬ ‫בסעיף ‪.6‬‬ ‫‪ .17.3‬עלות תקורה‪ ,‬כאחוז של עלות תשתיות ההדרכה‪ ,‬על פי הצעת הספק‪ .‬מובהר כי בכל‬ ‫מקרה סכום זה לא יעלה על ‪ ₪ 1200‬לחודש לכל מתקן יובהר כי סכומים אלו כוללים‬ ‫בתוכם את כל הוצאות הספק‪ ,‬וכי לא תינתן תמורה נוספת בעבור פעילות נלווית לרבות‬ ‫פגישות וישיבות‪ ,‬הכנת הצעות מחיר‪ ,‬נסיעות‪ ,‬חנייה‪ ,‬ביטול זמן וכיוצא בכך‪.‬‬ ‫‪ .17.4‬כמו כן סכומים אלה כוללים את כל המסים וההיטלים החלים‪ ,‬למעט מס ערך מוסף‪.‬‬ ‫‪ .18‬הספק יגיש חשבוניות‪ ,‬אחת לחודש בתחילת כל חודש קלנדארי ביחס לפעילות שבוצעה‬ ‫בחודש הקודם‪ ,‬בחשבונית החודשית תופענה בנפרד‪:‬‬ ‫‪ .18.1‬העלות החודשית הקבועה (‪)₪ 12,000‬‬ ‫‪ .18.2‬עלות תשתיות ההדרכה‪ ,‬על פי הצעת המחיר המאושרת לה‪ .‬יודגש כי עלויות הכוללות‬ ‫מע"מ שחויב על ידי צד ג' יוגשו ללא המע"מ שחויב‪.‬‬ ‫‪ .18.3‬עלות התקורה‪ ,‬על פי האחוז שנקבע בהצעת הספק‪ ,‬לכל מתקן בנפרד‪.‬‬ ‫‪ .18.4‬מע"מ על כל מרכיבי העלות (יחד)‪.‬‬ ‫שירות התעסוקה הישראלי רחוב עם ועולמו ‪ ,4‬גבעת שאול‪ ,‬ירושלים‬ ‫‪[email protected] 073-3272436‬‬ ‫‪| www.taasuka.gov.il | *9687‬‬ ‫סמנכ"ל תפעול‬ ‫‪ .18.5‬לכל חשבונית יצורף דו"ח בתצורה ובאופן שייקבע על ידי השירות מעת לעת‪.‬‬ ‫‪ V‬ניגוד עניינים‬ ‫‪ .19‬הספק מצהיר כי נכון למועד התקשרותו בהסכם זה‪ ,‬אין הוא יודע על כל מניעה חוקית שהיא‪,‬‬ ‫שיש בה כדי להפריע למתן השירותים ע"פ הסכם זה‪ ,‬וכי אין הוא קשור ו‪/‬או מעורב‪ ,‬באופן‬ ‫ישיר או עקיף בכל עניין אחר שיש בו חשש לניגוד עניינים ביחס להתחייבויותיו מכוח הסכם‬ ‫זה‪ .‬הספק מתחייב להימנע במשך כל תקופת הסכם זה מלקחת חלק ו‪/‬או להיות מעורב בכל‬ ‫עסקה ו‪/‬או עניין אחר שיש בו ו‪/‬או העלול ליצור מצב של ניגוד עניינים עם הסכם זה‪.‬‬ ‫‪ .20‬הספק מתחייב להביא לידיעת השירות כל מידע העשוי להיות רלבנטי לקביעת השירות אם‬ ‫קיים ניגוד או חשש לניגוד עניינים אצל הספק‪.‬‬ ‫‪ .21‬הספק מצהיר כי ידועה לו אחריותו לפעול בתום לב כלפי השירות בכל פעולותיו בקשר עם‬ ‫הסכם זה‪ ,‬וכי כל המלצה וכל יעוץ יינתנו אך ורק משיקולי טובת השירות ולא מתוך שיקולי‬ ‫רווח או שיקולים אחרים‪.‬‬ ‫‪ .22‬בכל מקרה של מחלוקת בין הצדדים האם בעניין פלוני יש משום חשש לניגוד עניינים תכריע‬ ‫דעת השירות‪.‬‬ ‫‪ VI‬הספק ‪ -‬מפעיל עצמאי‬ ‫‪ .23‬מוסכם בזאת בין הצדדים כי השירות אינו אחראי לגבי הספק‪ ,‬עובדיו או הפועלים מטעמו ‪-‬‬ ‫באחריות כלשהי בגין מחלה‪ ,‬תאונת עבודה או כל נזק העלול להיגרם למי מהם תוך כדי מתן‬ ‫השירותים לפי הסכם זה או כתוצאה מביצועו‪ .‬למען הסר ספק יובהר בזה כי השירות לא‬ ‫יהיה חייב לשלם תשלומי ביטוח לאומי בגין מתן השירותים לפי הסכם זה‪.‬‬ ‫‪ .24‬מוסכם בזה כי הספק‪ ,‬עובדיו או הפועלים מטעמו לא ישמשו כסוכנים‪ ,‬כשליחים או כנציגי‬ ‫השירות אלא רק כמתחייב ממתן השירותים‪ ,‬או אם הוסמך לכך במיוחד על ידי בא כוח‬ ‫השירות לעניין מסוים‪.‬‬ ‫‪ .25‬מוסכם ומוצהר בין הצדדים כי אין ולא יהיו יחסי עובד ומעביד בין השירות לבין הספק ובין‬ ‫עובדיו או הפועלים מטעמו‪.‬‬ ‫‪ .26‬אם יקבע מסיבה כלשהי‪ ,‬במועד כלשהו אחרי תחילת תקפו של הסכם זה‪ ,‬כי למרות כוונת‬ ‫הצדדים שבאה לידי ביטוי מפורש בהסכם זה‪ ,‬רואים את העסקתו של הספק או עובדיו או‬ ‫הפועלים מטעמו כהעסקת עובד‪ ,‬וכי חלים עליו ועל העסקתו הדינים והתנאים של עובד ‪ -‬הרי‬ ‫מוסכם ומותנה בזה בין הצדדים כי הספק יהיה מחויב לפצות את המזמין בכל העלויות‬ ‫שיושתו עליו בגין קביעה זו‪ .‬כמו כן‪ ,‬התשלומים ששולמו לספק על פי הסכם זה כוללים את‬ ‫שירות התעסוקה הישראלי רחוב עם ועולמו ‪ ,4‬גבעת שאול‪ ,‬ירושלים‬ ‫‪[email protected] 073-3272436‬‬ ‫‪| www.taasuka.gov.il | *9687‬‬ ‫סמנכ"ל תפעול‬ ‫כל התשלומים שיגיעו למפעיל במידה ויקבע כי רואים בהעסקתו על פי הסכם זה כהעסקת‬ ‫עובד‪.‬‬ ‫‪ .27‬בנוסף ולמען הסר ספקות מוצהר בזה כי אם יגיעו למפעיל פיצויי פיטורין מכל עילה שהיא‪,‬‬ ‫הרי הסכומים ששולמו על ידי השירות בהתאם להסכם זה כוללים גם פיצויים כאלה‪.‬‬ ‫‪ .28‬הספק מצהיר כי אין בשירותים ו‪/‬או בביצועם משום הפרת פטנט או זכות יוצרים וכי הוא‬ ‫רשאי להקנות לשירות את כל הזכויות המוקנות לשירות‪.‬‬ ‫‪ VII‬הפרות ותרופות‬ ‫‪ .29‬הפר הספק‪ ,‬בעצמו או על‪-‬ידי פעולת מי מעובדיו או הפועלים מטעמו‪ ,‬אחת או יותר‬ ‫מהתחייבויותיו על פי הסכם זה‪ ,‬יהיה השירות רשאי להביא לידי גמר הסכם זה ולמסור את‬ ‫ביצוע השירותים לאחר וכן לחלט את הערבות הבנקאית כפיצויים מוסכמים‪.‬‬ ‫‪ .30‬האמור בסעיף זה אינו גורע מזכויות הצדדים לפי חוק החוזים (חלק כללי) תשל"ג‪1973-‬‬ ‫וחוק החוזים (תרופות בשל הפרת הסכם)‪ ,‬תשל"א‪ ,1970-‬או כל דין‪.‬‬ ‫‪ VIII‬נזיקין‬ ‫‪ .31‬הספק אחראי לכל נזק ‪ ,‬או הפסד שיגרם לשירות עקב מתן השירותים ‪,‬ומתחייב בזאת לפצות‬ ‫את השירות ולשפות אותה בכל מקרה שנגרם לו נזק או שהשירות תחויב בגין נזק או‬ ‫בהוצאות או בתשלום פיצויים שהספק או מי מעובדיו או הפועלים מטעמו גרמו‪ ,‬במישרין או‬ ‫בעקיפין‪ ,‬עקב מעשה או מחדל של מי מהם או עקב או במהלך ביצוע השירותים לשירות או‬ ‫לצד שלישי‪.‬‬ ‫‪ .32‬השירות יאפשר לספק להתגונן בפני כל תביעה או דרישת פיצוי שתוגש נגד השירות ואשר‬ ‫בגינה דורשת השירות שיפוי מהספק ‪ ,‬אך מבלי לגרוע מכל זכות או טענה העומדים לטובת‬ ‫השירות‪.‬‬ ‫‪ IIX‬ביטוח‬ ‫‪ .33‬מבלי לגרוע מאחריות הספק על פי הסכם זה ו‪/‬או על פי כל דין‪ ,‬מתחייב הספק‪ ,‬במשך כל תקופת‬ ‫ההתקשרות על פי הסכם זה‪ ,‬לערוך בחברת ביטוח מורשית כדין לפעול בישראל‪ ,‬על חשבונו‪ ,‬בשמו‬ ‫ובשם השירות את הביטוחים המצוינים בנספח ו'‪.‬‬ ‫‪.34‬‬ ‫הספק פוטר בזה את השירות וכל הפועלים מטעמה מכל אחריות בגין נזק אשר הוא זכאי לשיפוי‬ ‫עבורו (או שהיה זכאי לשיפוי בגין הנזק אלמלא ההשתתפות העצמית הנקובה בפוליסה) בגין‬ ‫הפוליסה לביטוח הרכוש שנערכה על ידו בהתאם לנדרש בסעיף ד' לאישור הביטוח‪.‬‬ ‫‪.35‬‬ ‫מוסכם בזאת במפורש כי דמי ההשתתפות העצמית בגין ביטוחי הספק יהיו באחריותו של הספק‬ ‫בלבד‪ .‬כן יהיה הספק אחראי למילוי כל החובות המוטלות על המבוטח בהתאם לתנאי כל פוליסה‪.‬‬ ‫שירות התעסוקה הישראלי רחוב עם ועולמו ‪ ,4‬גבעת שאול‪ ,‬ירושלים‬ ‫‪[email protected] 073-3272436‬‬ ‫‪| www.taasuka.gov.il | *9687‬‬ ‫סמנכ"ל תפעול‬ ‫‪.36‬‬ ‫הספק מתחייב להודיע מיד בכתב למבטח ולשירות בקרות אבדן או נזק או אירוע העלול לגרום לכך‪,‬‬ ‫ולפועל לשם חקירת האירוע ונסיבותיו‪ ,‬ושמירת ומימוש של זכויות השירות‪.‬‬ ‫‪ IX‬ערבות‬ ‫‪ .43‬להבטחת התחייבויותיו לפי הסכם יפקיד הספק לידי השירות‪ ,‬תוך חמישה ימים מיום קבלת‬ ‫ההודעה על זכייתו‪ ,‬ערבות בנקאית בלתי מותנית מבנק ישראלי או מחב' ביטוח המורשית‬ ‫לעסוק בעסקי ביטוח‪ ,‬בגובה של ‪ ,₪ 50,000‬צמודה במלואה למדד המחירים לצרכן‪ ,‬החל‬ ‫מהמועד האחרון להגשת הצעות‪.‬‬ ‫‪ .44‬בכל מקרה בו לא עמד הספק בהתחייבויותיו‪ ,‬או לצורך קיזוז בגין אי מתן השירותים‬ ‫בשלמותן או בחלקן‪ ,‬או לצורך פיצוי על נזקים בהתאם לחוזה זה‪ ,‬יהא השירות זכאי לממש‬ ‫את הערבות כולה או מקצתה‪.‬‬ ‫‪ .45‬אין בערבות לשמש כל הגבלה או תקרה להתחייבויותיו של הספק‪.‬‬ ‫‪ .46‬מימש השירות את הערבות מכל סיבה שהיא‪ ,‬על הספק להעביר לשירות ערבות נוספת העונה‬ ‫על הדרישות לגבי הערבות‪ ,‬המפורטות לעיל‪.‬‬ ‫‪ X‬כללי‬ ‫‪ .47‬שום ויתור‪ ,‬הנחה‪ ,‬הימנעות או שיהוי של השירות במימוש זכויותיה על פי הסכם זה לא‬ ‫יתפרשו כויתור או מניעה אלא אם נעשו בכתב‪.‬‬ ‫‪ .48‬הספק מוותר בזאת על כל זכות לעיכבון כלשהו על נכסים ו‪/‬או מסמכים ו‪/‬או מידע שנמסר לו‬ ‫על ידי השירות לצורך ביצוע השירותים‪.‬‬ ‫‪ .49‬מוסכם בזה כי כל הודעה לפי הסכם זה תימסר מאת צד אחד למשנהו באופן אישי או בדואר‬ ‫רשום בהתאם לכתובות הצדדים הנקובים בהסכם זה‪ ,‬ומשנמסרה כך – תחשב שנתקבלה‬ ‫לאחר ארבעה ימים מיום המסירה לבית הדואר‪ ,‬נציג הספק לצורך ביצוע הסכם זה הוא מנהל‬ ‫הפרויקט‪.‬‬ ‫‪ .50‬כתובת הצדדים לעניין הסכם זה הינן כמפורט במבוא להסכם‪.‬‬ ‫‪ XI‬תניית שיפוט‬ ‫‪ .51‬לבית המשפט המוסמך בירושלים תהיה סמכות בלעדית לדון בכל סכסוך שעילתו בגין הסכם‬ ‫זה‪.‬‬ ‫שירות התעסוקה הישראלי רחוב עם ועולמו ‪ ,4‬גבעת שאול‪ ,‬ירושלים‬ ‫‪[email protected] 073-3272436‬‬ ‫‪| www.taasuka.gov.il | *9687‬‬ ‫סמנכ"ל תפעול‬ ‫ולראייה באו הצדדים על החתום‬ ‫___________________________‬ ‫השירות‬ ‫_____________________‬ ‫הספק (שם חתימה חותמת)‬ ‫שירות התעסוקה הישראלי רחוב עם ועולמו ‪ ,4‬גבעת שאול‪ ,‬ירושלים‬ ‫‪[email protected] 073-3272436‬‬ ‫‪| www.taasuka.gov.il | *9687‬‬ ‫סמנכ"ל תפעול‬ ‫מכרז מס' ‪ 13/14‬למתן תשתיות הדרכה לשירות התעסוקה‬ ‫נספח א – רשימת היישובים בהן קיימות לשכות שירות התעסוקה‪.‬‬ ‫מובהר כי המדובר בתמונת מצב לעת עתה אך הפריסה עשויה להשתנות מעת לעת ולא תהיינה‬ ‫לספק כל תביעה או טענה בשל כך‪.‬‬ ‫מחוז ירושלים‬ ‫לוד‬ ‫קרית ארבע‬ ‫מעלה אדומים‬ ‫רמלה‬ ‫ירושלים ‪ -‬מזרח‬ ‫ירושלים‬ ‫ביתר עילית‬ ‫בית שמש‬ ‫מודיעין‬ ‫מחוז דן‬ ‫אור יהודה‬ ‫בני ברק‬ ‫בת ים‬ ‫הרצליה‬ ‫חולון‬ ‫יבנה‬ ‫פתח תקוה‬ ‫ראשון לציון‬ ‫רחובות‬ ‫תל אביב‬ ‫מחוז צפון‬ ‫דלית אל כרמל‬ ‫חיפה‬ ‫חצור‬ ‫טבריה‬ ‫טירת הכרמל‬ ‫יקנעם‬ ‫כפר יאסיף‬ ‫כפר כנא‬ ‫כרמיאל‬ ‫מג'דל כרום‬ ‫מגדל העמק‬ ‫מסעדה‬ ‫מעלות – תרשיחא‬ ‫מרר‬ ‫נהריה‬ ‫נצרת‬ ‫נצרת עלית‬ ‫סכנין‬ ‫עכו‬ ‫צפת‬ ‫קצרין‬ ‫קריות‬ ‫קרית שמונה‬ ‫שפרעם‬ ‫מחוז שרון ועמקים‬ ‫אום אל פחם‬ ‫אור עקיבא‬ ‫אריאל‬ ‫בית שאן‬ ‫בקה אל גרביה‬ ‫חדרה‬ ‫טייבה‬ ‫כפר סבא‪/‬רעננה‬ ‫נתניה‬ ‫עפולה‬ ‫ערערה‬ ‫פרדס חנה‬ ‫ראש העין‬ ‫מחוז דרום‬ ‫אופקים‬ ‫אילת‬ ‫אשדוד‬ ‫אשקלון‬ ‫באר שבע‬ ‫דימונה‬ ‫ירוחם‬ ‫מצפה רמון‬ ‫נתיבות‬ ‫ערד‬ ‫קרית גת‬ ‫קרית מלאכי‬ ‫רהט‬ ‫שדרות‬ ‫שירות התעסוקה הישראלי רחוב עם ועולמו ‪ ,4‬גבעת שאול‪ ,‬ירושלים‬ ‫‪[email protected] 073-3272436‬‬ ‫‪| www.taasuka.gov.il | *9687‬‬ ‫סמנכ"ל תפעול‬ ‫מכרז מס' ‪ 13/14‬למתן תשתיות הדרכה לשירות התעסוקה‬ ‫נספח ב – טופס הגשת הצעות‬ ‫הוכחת עמידה בתנאי סף‬ ‫על המציע לצרף את המסמכים הבאים‪ ,‬כשהם חתומים על ידו‪:‬‬ ‫‪ .1‬הסכם לפי הנוסח המצורף‪ ,‬הנספחים‪ ,‬התשובות לשאלות ההבהרה ופנייה זו‪ ,‬כשהם‬ ‫ממולאים וחתומים בשולי כל עמוד‪ .‬אין לערוך שינויים כלשהם‪.‬‬ ‫‪ .1.1‬כל האישורים הדרושים לפי חוק עסקאות גופים ציבוריים‪ ,‬תשל"ו – ‪.1976‬‬ ‫‪ .1.2‬אישור עוסק מורשה‪.‬‬ ‫‪ .1.3‬אישור עו"ד‪/‬רו"ח עדכני לזיהוי בעל זכות חתימה בתאגיד המוסמכים לחתום על מסמכי‬ ‫המכרז ולחייב את התאגיד‪.‬‬ ‫‪ .1.4‬לאישור הסכומים בועדת מכרזים ערבות בנקאית או ערבות מחב' ביטוח ישראלית‬ ‫שברשותה רישיון לעסוק בביטוח על פי חוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (ביטוח)‪,‬‬ ‫תשמ"א‪ ,1981 -‬חתומה על ידי החברה עצמה ולא על ידי סוכן הביטוח שלה‪ ,‬בלתי‬ ‫מותנית לטובת שירות התעסוקה‪ ,‬בתוקף עד ליום ‪ 31.3.2015‬בסכום של ‪- ₪ 10,000‬‬ ‫(במילים‪ :‬עשרת אלפים ‪ .)₪‬השירות יהא רשאי לממש את הערבות אם המציע יחזור בו‬ ‫מהצעתו‪ ,‬או אם לא יעמוד בהתחייבויותיו על פי ההסכם‪ .‬המציע שהצעתו תיבחר‪ ,‬יידרש‬ ‫ תוך חמישה ימים מיום קבלת ההודעה על זכייתו וכתנאי לכריתת ההסכם ‪ -‬להחליף‬‫ערבות זו בערבות בנקאית בסכום של ‪ 50,000‬ש"ח (במילים‪ :‬חמישים אלף ‪ .)₪‬על‬ ‫ערבות הביצוע להיות צמודה במלואה למדד למחירים לצרכן החל מהמועד האחרון‬ ‫להגשת הצעות‪ ,‬בלתי מותנית‪ ,‬לטובת שירות התעסוקה‪ ,‬בתוקף עד ליום ‪.1.04.2016‬‬ ‫‪ .1.5‬על מציע העונה על דרישות סעיף ‪2‬ב לחוק חובת המכרזים‪ ,‬התשנ"ב – ‪ ,1992‬לעניין עידוד‬ ‫נשים בעסקים‪ ,‬להגיש אישור רו"ח ותצהיר‪ ,‬כמפורט בחוק‪.‬‬ ‫‪ .1.6‬אישור מרשות התאגידים‪ ,‬ממנו ניכר כי אין למציע חובות בגין אגרות‪ ,‬עד שנת ‪ 201‬וכן‬ ‫במקרה של חברה – שלא צוין בנסח שהיא מפרת חוק או שמצויה בהתראה על רישומה‬ ‫כמפרה חוק‪ .‬מציע שאינו כלול ברשות זו‪ ,‬יציג אישור רישומו במרשם הרלוונטי‪.‬‬ ‫‪ .1.7‬תצהיר של המציע ושל כל בעלי השליטה בו‪ ,‬בדבר קיום חובותיו בעניין שמירת זכויות‬ ‫עובדים על פי דיני עבודה‪ ,‬צווי ההרחבה וההסכמים הקיבוציים החלים על המציע‬ ‫כמעסיק לצורך אספקת השירותים‪ .‬בתצהיר יפורט‪ ,‬בין היתר‪ ,‬המידע הבא‪:‬‬ ‫‪ .1.7.1‬ההרשעות הפליליות של המציע בגין הפרת דיני עבודה‪.‬‬ ‫‪ .1.7.2‬ההרשעות הפליליות של בעלי השליטה במציע בגין הפרת דיני עבודה‪.‬‬ ‫‪ .1.7.3‬ההרשעות הפליליות של חברות אחרות בשליטת מי מבעלי השליטה (אם קיימות)‬ ‫בגין הפרת דיני עבודה‪.‬‬ ‫‪ .1.7.4‬פסקי דין חלוטים בגין הפרת דיני עבודה‪.‬‬ ‫שירות התעסוקה הישראלי רחוב עם ועולמו ‪ ,4‬גבעת שאול‪ ,‬ירושלים‬ ‫‪[email protected] 073-3272436‬‬ ‫‪| www.taasuka.gov.il | *9687‬‬ ‫סמנכ"ל תפעול‬ ‫‪ .1.7.5‬כל הקנסות שהושתו על כל הנ"ל בגין הפרה של חוקי העבודה על ידי מינהל‬ ‫ההסדרה והאכיפה במשרד התעשייה‪ ,‬המסחר והתעסוקה והתעסוקה (להלן‪:‬‬ ‫"התמ"ת")‪ ,‬בשנתיים האחרונות שקדמו למועד האחרון להגשת ההצעות‪.‬‬ ‫‪ .1.7.6‬כל העיצומים הכספיים שהושתו על כל הנ"ל בגין הפרה של חוקי העבודה על ידי‬ ‫מינהל ההסדרה והאכיפה בתמ"ת‪ ,‬בשלוש השנים האחרונות שקדמו למועד‬ ‫האחרון להגשת ההצעות‪ ,‬בהתאם לחוק הגברת האכיפה של דיני העבודה ‪,‬‬ ‫תשע"ב‪.2011 -‬‬ ‫‪ .1.8‬אישור מטעם מינהל ההסדרה והאכיפה במשרד התמ"ת בדבר הרשעות ב‪ 3 -‬השנים‬ ‫האחרונות שקדמו למועד האחרון להגשת ההצעה‪ ,‬קנסות בשנה האחרונה ועיצומים‬ ‫כספיים ב‪ 3 -‬השנים האחרונות שקדמו למועד האחרון להגשת הצעה‪ ,‬אם היו‪ ,‬או היעדר‬ ‫הרשעות‪.‬‬ ‫‪ .1.9‬הצהרה כי הצעתו כוללת את עלות השכר למעביד וכן עלויות נוספות בגין ההסכם‪ ,‬כולל‬ ‫רווח למתן השירותים המבוקשים במסגרת המכרז‪ ,‬וזאת מבלי לציין את שיעור הרווח‬ ‫המבוקש‪.‬‬ ‫‪ .1.10‬הצהרת המציע שבידו כיסוי ביטוחי‪ ,‬כפי שפורט בנספח ז' להסכם‪ .‬מובהר כי בעת הגשת‬ ‫ההצעות – על המציע לחתום על נספח ז'‪ .‬המציע שהצעתו תיבחר יידרש ‪ -‬תוך חמישה‬ ‫ימי עבודה מיום קבלת ההודעה על זכייתו וכתנאי לכריתת ההסכם ‪ -‬להגיש את הנספח‬ ‫האמור עם חתימת המבטח‪.‬‬ ‫‪ .1.11‬אישור חתום על ידי רו"ח להיקף מחזור כספי של המציע במתכונת דלהלן‪:‬‬ ‫שנה‬ ‫‪2011‬‬ ‫‪2012‬‬ ‫‪2013‬‬ ‫היקף מחזור כספי‬ ‫פרוייקטים‬ ‫בניהול‬ ‫השכרת‬ ‫הכוללים‬ ‫מבני הדרכה ו‪/‬או‬ ‫מבנים‬ ‫אחזקת‬ ‫והדרכות‪.‬‬ ‫(מפורט לפי סעיפים)‬ ‫‪ .1.12‬אישור חתום על ידי רו"ח המאשר כי בדוחות הכספיים של המציע אשר נערכו לאחת‬ ‫משתי שנות המס האחרונות שקדמו למועד הגשת הצעתו במכרז זה‪ ,‬לא חלה על המציע‬ ‫הערת עסק חי בהתאם לכללים החשבונאיים‪.‬‬ ‫‪ .1.13‬תנאי סף‪ :‬יש למלא את הטבלה הבאה ולצרף את הטפסים המצוינים בטבלה‪:‬‬ ‫(ניתן לציין בטבלה שהמידע מצורף בנפרד‪ ,‬ולצרף דפים נוספים)‪.‬‬ ‫שירות התעסוקה הישראלי רחוב עם ועולמו ‪ ,4‬גבעת שאול‪ ,‬ירושלים‬ ‫‪[email protected] 073-3272436‬‬ ‫‪| www.taasuka.gov.il | *9687‬‬ ‫סמנכ"ל תפעול‬ ‫תשובת המציע‬ ‫מס'‬ ‫נושא‬ ‫‪1.14.1‬‬ ‫האם לספק ניסיון של ‪ 3‬שנים נא לפרט הניסיון הקיים‪:‬‬ ‫לפחות בניהול פרוייקטים‬ ‫הכוללים השכרת מבני הדרכה‬ ‫ו‪/‬או אחזקת מבנים‪ ,‬בפריסה‬ ‫ארצית?‬ ‫לספק ניסיון בעבודה במתן נא לפרט את פרטי הלקוחות למטה‪.‬‬ ‫‪1.14.2‬‬ ‫שירותים הכוללים השכרת‬ ‫מבני הדרכה ו‪/‬או אחזקת‬ ‫מבנים מול חמישה לקוחות‬ ‫לפחות?‬ ‫לקוח מס' ‪ – 1‬נא למלא שם‬ ‫‪ 1.14.2.1‬הלקוח וטלפון ליצירת קשר‪.‬‬ ‫לקוח מס' ‪ – 2‬נא למלא שם‬ ‫‪ 1.14.2.2‬הלקוח וטלפון ליצירת קשר‪.‬‬ ‫לקוח מס' ‪ – 3‬נא למלא שם‬ ‫‪ 1.14.2.3‬הלקוח וטלפון ליצירת קשר‪.‬‬ ‫לקוח מס' ‪ – 4‬נא למלא שם‬ ‫‪ 1.14.2.4‬הלקוח וטלפון ליצירת קשר‪.‬‬ ‫לקוח מס' ‪ – 5‬נא למלא שם‬ ‫‪ 1.14.2.5‬הלקוח וטלפון ליצירת קשר‪.‬‬ ‫‪ 1.15‬סעיפים לצורך צבירת ניקוד איכות‪:‬‬ ‫לצורך סעיף הממליצים‪ ,‬המציע רשאי‪ ,‬אך לא חייב‪ ,‬לצרף פרטים של עד שלושה‬ ‫ממליצים בלבד‪.‬‬ ‫תשובת המציע‬ ‫מס'‬ ‫נושא‬ ‫‪1.15.1‬‬ ‫למציע ניסיון של שנה לפחות נא להקיף כן ‪ /‬לא‪ ,‬ולפרט הניסיון הקיים‪:‬‬ ‫בניהול ו‪/‬או הפעלת מוקד‬ ‫טלפוני‪.‬‬ ‫שירות התעסוקה הישראלי רחוב עם ועולמו ‪ ,4‬גבעת שאול‪ ,‬ירושלים‬ ‫‪[email protected] 073-3272436‬‬ ‫‪| www.taasuka.gov.il | *9687‬‬ ‫סמנכ"ל תפעול‬ ‫‪1.15.2‬‬ ‫למציע ניסיון של שנה לפחות נא להקיף כן ‪ /‬לא‪ ,‬ולפרט הניסיון הקיים‪:‬‬ ‫בנתינת שירותים של תשתיות‬ ‫הדרכה ביותר מ‪ 10 -‬מוקדים‬ ‫במקביל ברחבי הארץ‪ ,‬כאשר‬ ‫לפחות ‪ 3‬צפונית לקו חדרה‬ ‫ולפחות ‪ 3‬דרומית לקו גדרה‪.‬‬ ‫‪1.15.3‬‬ ‫למציע ניסיון בהשכרת נכסים נא להקיף כן ‪ /‬לא‪ ,‬ולפרט הניסיון הקיים‪:‬‬ ‫לצרכי הדרכה מלפחות ‪10‬‬ ‫ספקים חיצוניים שונים‪.‬‬ ‫‪1.15.4‬‬ ‫למציע ניסיון בהתקשרות עם נא להקיף כן ‪ /‬לא‪ ,‬ולפרט הניסיון הקיים‪:‬‬ ‫‪ 3‬ספקים לציוד הדרכה (כולל‬ ‫מחשבים) ‪ ,‬בערים שונות‬ ‫בארץ‪.‬‬ ‫‪1.15.5‬‬ ‫ותק‪ :‬מספר שנות ניסיון נא לציין מספר‪ ,‬ולפרט הניסיון‪.‬‬ ‫הספק בניהול פרוייקטים‬ ‫הכוללים השכרת מבני הדרכה‬ ‫ו‪/‬או אחזקת מבנים‪ ,‬בפריסה‬ ‫ארצית‪.‬‬ ‫‪1.15.6.1‬‬ ‫התרשמות ממליצים – ממליץ נא למלא שם‪ ,‬טלפון‪ ,‬כתובת מייל‪.‬‬ ‫מס' ‪:1‬‬ ‫‪1.15.6.2‬‬ ‫התרשמות ממליצים – ממליץ נא למלא שם‪ ,‬טלפון‪ ,‬כתובת מייל‪.‬‬ ‫מס' ‪:2‬‬ ‫‪1.15.6.3‬‬ ‫התרשמות ממליצים – ממליץ נא למלא שם‪ ,‬טלפון‪ ,‬כתובת מייל‪.‬‬ ‫מס' ‪:3‬‬ ‫שירות התעסוקה הישראלי רחוב עם ועולמו ‪ ,4‬גבעת שאול‪ ,‬ירושלים‬ ‫‪[email protected] 073-3272436‬‬ ‫‪| www.taasuka.gov.il | *9687‬‬ ‫סמנכ"ל תפעול‬ ‫מכרז מס' ‪ 13/14‬למתן תשתיות הדרכה לשירות התעסוקה‬ ‫נספח ג' – טופס הצעת מחיר‬ ‫מס' נושא לתיחור‬ ‫‪1‬‬ ‫תשובת המציע (לא יעלה על ‪)12%‬‬ ‫אחוז תקורה מעלויות אספקת שירותי‬ ‫תשתיות ההדרכה ("קוסט פלוס")‪.‬‬ ‫שירות התעסוקה הישראלי רחוב עם ועולמו ‪ ,4‬גבעת שאול‪ ,‬ירושלים‬ ‫‪[email protected] 073-3272436‬‬ ‫‪| www.taasuka.gov.il | *9687‬‬ ‫סמנכ"ל תפעול‬ ‫מכרז מס' ‪ 13/14‬למתן תשתיות הדרכה לשירות התעסוקה‬ ‫נספח ד – דוגמא להזמנה של שירות התעסוקה לצורך השכרת תשתיות הדרכה‪.‬‬ ‫‪ .1‬היישוב שבו נחוצה תשתית ההדרכה‪ :‬אשדוד‪.‬‬ ‫‪ .2‬לשכת שירות התעסוקה באשדוד ממוקמת בכתובת‪ :‬שדרות מנחם בגין ‪( 1‬מרכז צימר)‪.‬‬ ‫המתקן יהיה עד מרחק של ‪ 20‬ק"מ מהלשכה (עדיפות תינתן למתקן בקרבה גבוהה ככל‬ ‫האפשר ללשכה)‪.‬‬ ‫‪ .3‬תקופת אספקת השירותים‪ :‬החל מחודש ינואר ‪ ,2015‬למשך שנה‪.‬‬ ‫‪ .4‬היקף שימוש דרוש‪ :‬ימים א' – ה'‪ ,‬בשעות ‪ ,15:30 – 08:00‬למעט חגים יהודיים‪.‬‬ ‫‪ .5‬תחולת תשתית ההדרכה‪:‬‬ ‫‪ .5.1‬חדר הדרכה‪.‬‬ ‫‪ .5.2‬חדר הדרכת מחשבים או חדר הדרכת מחשבים ניידים (המחשבים יסופקו ע"י שירות‬ ‫התעסוקה‪.‬‬ ‫‪ .5.3‬חדר אימון אישי‪.‬‬ ‫‪ .6‬להלן רשימת תנאי הסף שעל תשתית ההדרכה להכיל‪.‬‬ ‫‪ .6.1‬תנאי סף למתקן ‪ -‬כלליים‬ ‫‪ .6.1.1‬שני חדרי ההדרכה וחדר האימון האישי יהיו במתקן אחד‪.‬‬ ‫‪ .6.1.2‬במתקן יהיה גם חדר שירותים‪ ,‬נגיש לחדרי ההדרכה והאימון‪ ,‬ובמרחק של עד ‪100‬‬ ‫מ' מהם‪ ,‬ויכלול‪:‬‬ ‫‪ .6.1.2.1‬תא שירותים אחד לפחות שניתן יהיה לנעול אותו מבפנים‪ ,‬מאוורר‪,‬‬ ‫ומצויד באופן שוטף בנייר טואלט‪ ,‬ובציוד ניקוי וריח בסיסיים‪.‬‬ ‫‪ .6.1.2.2‬כיור אחד לפחות שיהיה מצויד באופן שוטף בסבון ידיים‪ ,‬ובנייר מגבת‬ ‫לניגוב ידיים‪ ,‬או מכשיר לייבוש ידיים שמיש‪.‬‬ ‫‪ .6.1.3‬שירותי ניקיון שוטפים בכל חדרי ההדרכה‪ ,‬בשטח המעבר ביניהם‪ ,‬בשטח הכניסה‬ ‫אליהם ובחדר השירותים יכללו‪ :‬לפני כל יום פעילות‪ :‬שטיפת רצפה‪ ,‬ניקיון‬ ‫השירותים‪ ,‬ניקוי פינת הכיבוד ‪ /‬מטבחון‪ .‬מעבר לכך ישמר באופן שוטף ניקיון‬ ‫בסיסי של הציוד‪ ,‬הריהוט והקירות בשטח‪.‬‬ ‫‪ .6.1.4‬אחת לרבעון תיבדק שביעות הרצון של המשתמשים במתקן (מדריכים ‪+‬‬ ‫משתתפים) על פי דפי משוב מוסכמים מראש‪ .‬הספק מחויב לשמירה על שביעות‬ ‫רצון גבוה (‪ 5‬בסולם של ‪.)1-5‬‬ ‫‪ .6.1.5‬המתקן יהיה נגיש לתחבורה ציבורית לפני‪ ,‬במהלך ולאחר שעות הלימוד‪.‬‬ ‫שירות התעסוקה הישראלי רחוב עם ועולמו ‪ ,4‬גבעת שאול‪ ,‬ירושלים‬ ‫‪[email protected] 073-3272436‬‬ ‫‪| www.taasuka.gov.il | *9687‬‬ ‫סמנכ"ל תפעול‬ ‫‪ .6.1.6‬מחוץ לחדרי ההדרכה יוצב מטבחון או עמדת כיבוד בה יוצבו (באופן חופשי)‪ :‬קפה‬ ‫נמס‪ ,‬קפה שחור‪ ,‬תה‪ ,‬סוכר‪ ,‬מים רותחים‪ ,‬מים קרים‪ ,‬חלב‪ ,‬כוסות לשתיה קרה‬ ‫ולשתיה חמה‪ ,‬כפיות ( הכלים חד פעמיים או רב פעמיים שכוללים שירות ניקיון)‪.‬‬ ‫‪ .6.2‬תנאי סף לחדר הדרכה‬ ‫תשתית‬ ‫‪ .6.2.1‬חדר הדרכה יהיה מרחב סגור ושקט המתאים לקיומה של סדנא‪.‬‬ ‫‪ .6.2.2‬חדר ההדרכה יכול להכיל ‪ 15‬משתתפים ומרצה‪ :‬על פי תבחיני איכות לאישור‬ ‫מוסדות להשכלת מבוגרים של משרד החינוך‪ ,‬שטח חדר הלימוד יהיה ‪ 1.25‬מ"ר‬ ‫לכל תלמיד ‪ 8 +‬מ"ר למרצה‪ .‬כלומר עבור ‪ 15‬משתתפים גודל החדר המינימלי יהיה‬ ‫‪ 26.75‬מ"ר‪.‬‬ ‫‪ .6.2.3‬בחדר יהיה מיזוג אויר קור ‪ +‬חום שמיש ושקט‪.‬‬ ‫‪ .6.2.4‬החדר יהיה מואר היטב אם באור טבעי (חלונות) או אור מנורות לבן‪ ,‬ותהיה‬ ‫אפשרות להחשכה חלקית של האור (באמצעות וילונות אטומים במקרה של חלונות)‬ ‫לצורך הקרנה נוחה‪.‬‬ ‫ציוד הדרכה‬ ‫‪ .6.2.5‬בחזית הכיתה (ליד עמדת המרצה) יהיה תלוי לוח מחיק בגודל מינימלי של ‪105‬‬ ‫ס"מ ‪ 200 X‬ס"מ ‪ 4 .‬טושים מחיקים ומחק יוצבו בסביבת המרצה‪.‬‬ ‫‪ .6.2.6‬בחדר יוצב מקרן שמיש‪ ,‬מקובע לתקרה או מוצב על שולחן‪ ,‬באופן שניתן להקרין‬ ‫על המסך‪ .‬המסך יוצב בחזית החדר ולא יהיו בו קרעים‪ .‬המקרן יהיה מחובר לשקע‬ ‫חשמלי‪ .‬המקרן יהיה מחובר למחשב נייח ובו גישה לאינטרנט ו‪/‬או שקע ‪USB‬‬ ‫שמיש או למקרן יצורף כבל שמיש וארוך די הצורך לחיבור למחשב נייד (שיביא‬ ‫המרצה בנפרד)‪ .‬בכל מקרה‪ ,‬המחשב הנייח או עמדת המחשב הנייד יהיו מוצבים‬ ‫בחדר באופן שמאפשר שליטה של המרצה במחשב במהלך ההדרכה‪ ,‬מעמדת‬ ‫המרצה‪.‬‬ ‫‪ .6.2.7‬בחדר יוצבו רמקולים או מערכת הגברה שמחוברים למחשב המקרן ומאפשרים‬ ‫השמעת אודיו בווליום מספק לשמיעה במהלך הרצאה‪.‬‬ ‫‪ .6.2.8‬בחדר תהיה תשתית חשמל לשימוש המרצה‪ :‬לפחות ‪ 2‬שקעים ליד עמדת המרצה‬ ‫(בנפרד מהשקעים הנחוצים למקרן‪ ,‬לרמקולים או לעמדת המחשב של המקרן)‪ .‬אם‬ ‫השקעים רחוקים מ‪ 1.5 -‬מטר מעמדת המרצה‪ ,‬יצורף כבל מאריך‪.‬‬ ‫‪.6.2.9‬כל התשתית הטכנולוגית הנ"ל תהיה שמישה‪ ,‬ותוגש תמיכה טכנית תוך ‪ 15‬דקות‬ ‫במקרה שאינה שמישה‪ .‬תינתן הדרכה טכנית על תפעול הציוד למדריכים‬ ‫המשתמשים בחדר‪ ,‬בתחילת תקופת השימוש במתקן‪ ,‬ובכל שישה חודשים לאחר‬ ‫מכן‪.‬‬ ‫שירות התעסוקה הישראלי רחוב עם ועולמו ‪ ,4‬גבעת שאול‪ ,‬ירושלים‬ ‫‪[email protected] 073-3272436‬‬ ‫‪| www.taasuka.gov.il | *9687‬‬ ‫סמנכ"ל תפעול‬ ‫ריהוט‬ ‫‪ .6.2.10‬בכיתה יוצבו ‪ 15‬כסאות סטודנט תקניים למבוגר‪ ,‬עם משענת או בכיתה יוצבו ‪15‬‬ ‫כסאות עם משענת ובהתאמה שולחנות כתיבה תקניים למבוגר‪.‬‬ ‫‪ .6.2.11‬בחדר לא יהיו עמודים או ריהוט המקובע במרחב המרכזי של החדר‪ .‬בפרט‪ ,‬לא‬ ‫יהיה בחדר שולחן מרכזי (חדר ישיבות)‪.‬‬ ‫‪ .6.2.12‬בחדר יוצב ארון לצורך אחסון של ציוד הדרכה‪ .‬אם החדר נמצא בשימוש של‬ ‫גורמים נוספים מלבד השירות‪ ,‬אזי יוקצה ‪ 2‬תאי אחסון נפרדים לשירות‪ ,‬עם‬ ‫אפשרות לנעילתם ‪ +‬מנעול‪.‬‬ ‫‪ .6.2.13‬בחדר יוצב סל אשפה‪.‬‬ ‫‪ .6.2.14‬כל הריהוט יהיה תקין ובטיחותי‪.‬‬ ‫‪ .6.3‬תנאי סף לחדר הדרכת מחשבים או לחדר הדרכת מחשבים ניידים (כאשר המחשבים‬ ‫הניידים יסופקו ע"י שירות התעסוקה)‪.‬‬ ‫‪ .6.3.1‬כל הסעיפים המצוינים עבור חדר ההדרכה‪ ,‬בשינויים הבאים‪:‬‬ ‫‪ .6.3.2‬סידור הכיתה יהיה בח' שולחנות לאורך הקיר‪ ,‬והכסאות מבפנים‪ ,‬פונים החוצה‪.‬‬ ‫החדר יהיה בגודל שיאפשר סידור זה‪ ,‬כך שהשולחנות יהוו ‪ 15‬עמדות למחשבים ‪/‬‬ ‫מחשבים ניידים‪.‬‬ ‫‪ .6.3.3‬בחדר תהיה תשתית חשמל פעילה של ‪ 15‬שקעים לפחות נגישים ל‪ 15 -‬עמדות‬ ‫המחשב בחדר‪.‬‬ ‫‪ .6.3.4‬בחדר תהיה תשתית תקשורת פעילה של ‪ 15‬שקעי אינטרנט נגישים ל‪ 15 -‬עמדות‬ ‫המחשב בחדר‪ ,‬או תשתית אינטרנט אלחוטי‪.‬‬ ‫‪ .6.3.5‬אם מדובר בחדר מחשבים ניידים‪ :‬בחדר תהיה תשתית אבטחה של כבלי אבטחה‬ ‫למחשבים ניידים מעוגנים לשולחנות או לקיר‪ ,‬הנגישים ל‪ 15 -‬עמדות המחשב‬ ‫בחדר‪.‬‬ ‫‪ .6.3.6‬אם מדובר בחדר מחשבים ניידים‪ :‬בחדר יהיה ארון עם מנעול לאחסון של ציוד‬ ‫הדרכה ‪ 15 +‬מחשבים ניידים וציוד נלווה (עכברים)‪.‬‬ ‫‪ .6.3.7‬אם מדובר בחדר מחשבים‪ :‬בחדר יהיו ‪ 15‬מחשבים נייחים‪ ,‬כולל ציוד נלווה (מסך‬ ‫‪ +‬מקלדת ‪ +‬עכבר) המחוברים לתשתית החשמל ותקשורת האינטרנט‪.‬‬ ‫‪ .6.3.8‬אם מדובר בחדר מחשבים‪ :‬מחשב המדריך יוכל להשתלט מרחוק על כל המחשבים‬ ‫בכיתה‪.‬‬ ‫‪ .6.3.9‬כל המחשבים והתשתית הטכנולוגית יהיו שמישים‪ ,‬ותוגש תמיכה טכנית תוך ‪15‬‬ ‫דקות במקרה שאינם שמישים‪ .‬תינתן הדרכה טכנית על תפעול הציוד למדריכים‬ ‫המשתמשים בחדר‪ ,‬בתחילת תקופת השימוש במתקן‪ ,‬ובכל שישה חודשים לאחר‬ ‫מכן‪.‬‬ ‫שירות התעסוקה הישראלי רחוב עם ועולמו ‪ ,4‬גבעת שאול‪ ,‬ירושלים‬ ‫‪[email protected] 073-3272436‬‬ ‫‪| www.taasuka.gov.il | *9687‬‬ ‫סמנכ"ל תפעול‬ ‫‪ .6.4‬תנאי סף לחדר אימון אישי‪:‬‬ ‫‪ .6.4.1‬בחדר יהיה מיזוג אויר קור ‪ +‬חום שמיש ושקט‪.‬‬ ‫‪ .6.4.2‬החדר יהיה מואר היטב אם באור טבעי (חלונות) או אור מנורות לבן‪.‬‬ ‫‪ .6.4.3‬בחדר יהיו ‪ 2‬שולחנות כתיבה ו‪ 2-‬כסאות משרדיים תקניים עם משענת‪ ,‬ושני‬ ‫כסאות נוספים עם משענת לקהל‪.‬‬ ‫‪ .6.4.4‬על השולחן יוצב לפחות טלפון נייח שמיש אחד‪ ,‬בעדיפות לשניים‪.‬‬ ‫‪ .6.4.5‬השולחן יהיה נגיש לתשתית חשמל ואינטרנט (עבור ‪ 2‬מחשבים ניידים של‬ ‫המדריכים)‪.‬‬ ‫‪ .6.4.6‬במשרד תוצב מדפסת ‪ +‬סורק שמישה ומחוברת לתשתית שמאפשרת שימוש דרך‬ ‫מחשב נייד של העובד‪ .‬המכשיר יוצב לכל הפחות במרחק של ‪ 1.5‬מטר ממושב‬ ‫העובד בעמדת העבודה‪.‬‬ ‫‪ .6.4.7‬במשרד יתלו לוח מחיק ו‪ 2-‬לוחות שעם‪ ,‬כל אחד לצד עמדת העבודה‪.‬‬ ‫‪ .6.4.8‬במשרד תהיה ארונית או שידת מגירות‪.‬‬ ‫‪ .6.4.9‬בחדר יוצב פח אשפה‪.‬‬ ‫‪ .6.4.10‬המשרד יהיה לשימוש בלעדי של השירות ובעל אפשרות נעילה‪.‬‬ ‫‪ .7‬להלן רשימת מפרט רשות – סעיפים אלו ישמשו כדי להכווין את הספק לצרכים הנחוצים‪ ,‬אך‬ ‫אינם תנאי סף הכרחיים‪ .‬שירות התעסוקה יתן יתרון להצעות שיכללו מפרט זה‪:‬‬ ‫‪ .7.1‬המתקן יהיה נגיש לאנשים עם מוגבלות‪ ,‬ליקוי ראיה או שמיעה‪ ,‬באמצעות מעליות‪,‬‬ ‫דרכי גישה‪ ,‬קביעת עזרים ופתחים ומעברים לנכים‪.‬‬ ‫‪ .7.2‬החדרים יהיו מטופחים ומעוצבים‪ ,‬בכלל זה‪ :‬שטיח ‪ /‬פרקט‪ ,‬עציצים‪ ,‬תמונות וכולי‪.‬‬ ‫‪ .7.3‬הכסאות בחדרים יהיו מרופדים‪.‬‬ ‫‪ .7.4‬הריהוט בחדר ההדרכה יהיה נייד לצורך סידורו בשלוש מסגרות‪ :‬תיאטרון (שורות)‪ ,‬ח'‬ ‫שולחנות‪ ,‬חצי מעגל (כסאות בלבד‪ ,‬כאשר השולחנות מאחורה)‪.‬‬ ‫שירות התעסוקה הישראלי רחוב עם ועולמו ‪ ,4‬גבעת שאול‪ ,‬ירושלים‬ ‫‪[email protected] 073-3272436‬‬ ‫‪| www.taasuka.gov.il | *9687‬‬ ‫סמנכ"ל תפעול‬ ‫מכרז מס' ‪ 13/14‬למתן תשתיות הדרכה לשירות התעסוקה‬ ‫נספח ה – התחייבות לשמירה על סודיות ולהימנע מניגוד עניינים ‪.‬‬ ‫‪ .1‬הספק‪/‬העובד מצהיר בזה כי ידוע לו כי כל מידע הנוגע לשירות התעסוקה אשר בידו או‬ ‫אשר יגיע לידו במישרין או בעקיפין‪ ,‬תוך כדי ביצוע התחייבויותיו בהסכם זה או בקשר‬ ‫עמו‪ ,‬שאינו נחלת הציבור הרחב‪ ,‬הינו סודי והוא מתחייב לשמור על כל ידיעה בסוד‪.‬‬ ‫‪ .2‬הספק‪/‬העובד מצהיר בזה כי תשומת לבו הופנתה לסעיפים ‪ 91‬ו‪ 118 -‬לחוק העונשין‬ ‫התשל"ז ‪ 1977 -‬שזו לשונם‪:‬‬ ‫סעיף ‪ - 91‬הגדרות ופירוש‬ ‫‪"...‬ידיעה" ‪ -‬לרבות ידיעה שאינה נכונה וכל תיאור‪ ,‬תוכנית סיסמא‪ ,‬סמל‪,‬‬ ‫נוסחה‪ ,‬חפץ או חלק מהם‪ ,‬המכילים ידיעה או עשויים לשמש מקור לידיעה‪.‬‬ ‫"מסירה" לרבות מסירה על ידי סימון ואיתות"‪.‬‬ ‫סעיף ‪ - 118‬גילוי בהפרת חוזה‬ ‫‪ .1.1‬היה אדם בעל חוזה עם המדינה או עם גוף מבוקר במשמעותו בחוק מבקר המדינה‬ ‫התשי"ח ‪( 1958 -‬נוסח משולב) ובחוזה יש התחייבות לשמור בסוד ידיעות שהגיעו‬ ‫אליו עקב ביצוע החוזה‪ ,‬והוא מסר‪ ,‬ללא סמכות כדין ידיעה כאמור לאדם שלא‬ ‫הוסמך לקבלה‪ ,‬דינו ‪ -‬מאסר שנה אחת‪.‬‬ ‫‪ .1.2‬בסעיף זה "בעל חוזה" ‪ -‬לרבות מי שהועסק‪ ,‬כעובד או כספק לשם ביצוע החוזה‪,‬‬ ‫ואולם תהיה זו הגנה טובה לנאשם לפי סעיף זה שלא ידע על התחייבות לשמור‬ ‫ידיעות כאמור בסוד ושהוא מסר את הידיעה בתום לב"‪.‬‬ ‫‪ .3‬הספק‪/‬העובד מצהיר בזה כי אין במתן שירותיו על פי הסכם זה משום ניגוד עניינים עם‬ ‫פעולות‪ ,‬התקשרויות והתחייבויות אחרות שהוא עוסק בהן והוא מתחייב שלא יעשה דבר‬ ‫שיש בו משום ניגוד עניינים עם מחויבותו על פי הסכם זה‪.‬‬ ‫חתימת הספק‪_______________ :‬‬ ‫חתימת העובד_______‬ ‫שירות התעסוקה הישראלי רחוב עם ועולמו ‪ ,4‬גבעת שאול‪ ,‬ירושלים‬ ‫‪[email protected] 073-3272436‬‬ ‫‪| www.taasuka.gov.il | *9687‬‬ ‫סמנכ"ל תפעול‬ ‫מכרז מס' ‪ 13/14‬למתן תשתיות הדרכה לשירות התעסוקה‬ ‫נספח ו – ביטוח‪.‬‬ ‫הספק מתחייב לרכוש ולהציג את הביטוחים המפורטים בזה‪ ,‬לטובתו ולטובת שירות התעסוקה‬ ‫ולהציג לשירות התעסוקה את הביטוחים הכוללים את כל הכיסויים והתנאים הנדרשים כאשר‬ ‫גבולות האחריות לא יפחתו מהמצוין להלן‪-:‬‬ ‫‪ .1‬ביטוח חבות המעבידים‬ ‫‪ .1.1‬הספק יבטח את אחריותו החוקית כלפי עובדיו בביטוח חבות מעבידים בכל תחומי‬ ‫מדינת ישראל והשטחים המוחזקים‪ .‬גבול האחריות לעובד‪ ,‬למקרה ולתקופת הביטוח‬ ‫יהיה בסך ‪.₪ 5,000,000‬‬ ‫‪ .1.2‬בפוליסה יצוין כי הביטוח הניתן על פי הפוליסה מכסה גם את אחריותו החוקית של‬ ‫המבוטח כלפי עובדיו העובדים בביצוע עבודות אספקה ותחזוקה של שירותי מיגון וסיור‬ ‫לפי מכרז‪/‬הסכם עם שירות התעסוקה‪.‬‬ ‫‪ .2‬ביטוח אחריות כלפי צד שלישי‬ ‫‪ .2.1‬הספק יבטח את אחריותו החוקית בביטוח אחריותו כלפי צד שלישי‪ ,‬גוף ורכוש‪ ,‬בגין‬ ‫פעילותו בכל תחומי מדינת ישראל והשטחים המוחזקים‪.‬‬ ‫‪ .2.2‬בפוליסה יצוין כי הביטוח הניתן על פי הפוליסה מכסה גם את אחריותו החוקית של‬ ‫המבוטח לנזקי צד שלישי שייגרמו ממתן שירותי מיגון וסיור על פי מכרז‪/‬הסכם עם‬ ‫שירות התעסוקה‪.‬‬ ‫‪ .2.3‬גבול האחריות למקרה ולתקופה יהיה בסך ‪.₪ 2,500,000 -‬‬ ‫‪ .2.4‬בפוליסה ייכלל סעיף אחריות צולבת (‪.)CROSS LIABILITY‬‬ ‫‪ .3‬ביטוח אחריות מקצועית‬ ‫‪ .3.1‬הספק יבטח את אחריותו המקצועית בביטוח אחריות מקצועית‪.‬‬ ‫‪ .3.2‬הפוליסה תכסה כל נזק מהפרת חובה מקצועית של הספק עובדיו וכל הפועלים מטעמו‬ ‫ואשר אירע כתוצאה ממעשה‪ ,‬רשלנות‪ ,‬לרבות מחדל‪ ,‬טעות או השמטה‪ ,‬מצג בלתי נכון‪,‬‬ ‫הצהרה רשלנית שנעשו בתום לב‪ ,‬בקשר למתן שירותי מיגון וסיור לפי מכרז‪/‬חוזה עם‬ ‫שירות התעסוקה‪.‬‬ ‫‪ .3.3‬הביטוח יורחב לשפות את שירות התעסוקה ככל שיחשבו אחראים למעשי ו‪/‬או מחדלי‬ ‫הקבלן‪.‬‬ ‫‪ .3.4‬גבול האחריות יהיה בסך ‪.₪ 1,000,000‬‬ ‫‪ .3.5‬הכיסוי על פי הפוליסה יורחב לכלול את ההרחבות הבאות‪-:‬‬ ‫שירות התעסוקה הישראלי רחוב עם ועולמו ‪ ,4‬גבעת שאול‪ ,‬ירושלים‬ ‫‪[email protected] 073-3272436‬‬ ‫‪| www.taasuka.gov.il | *9687‬‬ ‫סמנכ"ל תפעול‬ ‫ מרמה ואי יושר של עובדים;‬‫אובדן מסמכים‪ ,‬לרבות אובדן השימוש ו‪/‬או עיכוב;‬‫ אחריות שילוחית;‬‫ הארכת תקופת הגילוי לפחות ל ‪ 6‬חודשים;‬‫ אחריות צולבת‪.‬‬‫‪ .4‬ביטוח רכוש‬ ‫הספק יבטח את כל רכושו וכל הציוד המשמש לצורך ביצוע ומתן שירותי מיגון וסיור על פי‬ ‫המכרז‪/‬הסכם בביטוח אש מורחב‪ ,‬או כל הסיכונים בהתאם לאופי הרכוש והציוד‪ ,‬לרבות הציוד‬ ‫הנמסר לעובדיו לצורך ביצוע תפקידם על פי המכרז‪/‬הסכם שירות התעסוקה על פי ערך כינון‪.‬‬ ‫‪ .5‬כללי‬ ‫‪ .5.1‬בכל פוליסת הביטוח הנ"ל יכללו התנאים הבאים‪-:‬‬ ‫‪.5.1.1‬לשם המבוטח תתווסף‪ :‬שירות התעסוקה‪.‬‬ ‫‪ .5.1.2‬בכל מקרה של צמצום או ביטול הביטוח ע"י אחד הצדדים לא יהיה להם כל תוקף‬ ‫אלא אם ניתנה על כך הודעה מוקדמת של ‪ 30‬יום לפחות במכתב רשום לשירות‬ ‫התעסוקה‪.‬‬ ‫‪ .5.1.3‬המבטח מוותר על כל זכות שיבוב‪ ,‬תביעה‪ ,‬השתתפות או חזרה כלפי שירות‬ ‫התעסוקה ועובדיו ובלבד שהויתור לא יחול לטובת אדם שגרם לנזק מתוך כוונת‬ ‫זדון‪.‬‬ ‫‪ .5.1.4‬הספק לבדו אחראי כלפי המבטח לתשלום הפרמיות עבור הפוליסות ולמילוי כל‬ ‫החובות המוטלות על המבוטח על פי תנאי הפוליסות‪.‬‬ ‫‪ .5.2‬ההשתתפות העצמית הנקובה בכל פוליסה ופוליסה תחול בלעדית על הספק‪.‬‬ ‫כל סעיף בפוליסת הביטוח המפקיע או מקטין בדרך כלשהי את אחריות המבטח כאשר‬ ‫קיים ביטוח אחר‪ ,‬לא יופעל כלפי שירות התעסוקה והוא בחזקת ביטוח ראשוני המזכה‬ ‫במלוא הזכויות על פי פוליסות הביטוח‪.‬‬ ‫‪ .5.3‬תקופת הביטוח בפוליסות הביטוח תהיה חופפת את תקופת ההתקשרות החוזית עם‬ ‫שירות התעסוקה‪ .‬הספק מתחייב כי פוליסות הביטוח תחודשנה על ידו מעת לעת כל עוד‬ ‫החוזה עם שירות התעסוקה בתוקף‪ .‬הספק מתחייב להציג אישור בחתימת המבטח על‬ ‫חידוש הפוליסות לשירות התעסוקה לכל המאוחר שבועיים לפני סיום תקופת הביטוח‪.‬‬ ‫‪ .5.4‬אין בכל האמור בסעיפי הביטוח כדי לפטור את הספק מכל חובה החלה עליו על פי דין‬ ‫ואין לפרש את האמור כוויתור של שירות התעסוקה על כל זכות או סעד המוקנים להם‬ ‫על פי דין ועל פי הסכם זה‪.‬‬ ‫שירות התעסוקה הישראלי רחוב עם ועולמו ‪ ,4‬גבעת שאול‪ ,‬ירושלים‬ ‫‪[email protected] 073-3272436‬‬ ‫‪| www.taasuka.gov.il | *9687‬‬ ‫סמנכ"ל תפעול‬ ‫‪ .5.5‬אישור בחתימתו של המבטח ‪ -‬לא סוכן הביטוח ‪ -‬על ביצוע הביטוחים בהתאם לנוסח‬ ‫שלהלן יומצא לשירות התעסוקה תוך ‪ 30‬יום ממועד חתימת ההסכם‪.‬‬ ‫שירות התעסוקה הישראלי רחוב עם ועולמו ‪ ,4‬גבעת שאול‪ ,‬ירושלים‬ ‫‪[email protected] 073-3272436‬‬ ‫‪| www.taasuka.gov.il | *9687‬‬ ‫סמנכ"ל תפעול‬ ‫מכרז מס' ‪ 13/14‬למתן תשתי ות הדרכה לשירות התעסוקה‬ ‫נספח ז – אישור ביטוחים‪.‬‬ ‫אני מאשר בזאת כי חברתנו‪ ,__________ ,‬המורשית לעסוק בביטוח‪,‬‬ ‫לטובת________________(להלן‪ :‬המבוטח) את כל הביטוחים המפורטים דלהלן‪:‬‬ ‫ערכה‬ ‫ביטוח חבות המעבידים‬ ‫‪ .1‬המבוטח ביטח את אחריותו החוקית כלפי עובדיו בביטוח חבות מעבידים בכל תחומי‬ ‫מדינת ישראל והשטחים המוחזקים‪ .‬גבול האחריות לעובד‪ ,‬למקרה ולתקופת הביטוח‬ ‫יהיה בסך ‪.₪ 5,000,000‬‬ ‫‪ .2‬בפוליסה צוין כי הביטוח הניתן על פי הפוליסה מכסה גם את אחריותו החוקית של‬ ‫המבוטח כלפי עובדיו העובדים בביצוע עבודות אספקה ותחזוקה של שירותי מיגון וסיור‬ ‫לפי מכרז‪/‬הסכם עם שירות התעסוקה‪.‬‬ ‫ביטוח אחריות כלפי צד שלישי‬ ‫‪ .3‬המבוטח ביטח את אחריותו החוקית בביטוח אחריותו כלפי צד שלישי‪ ,‬גוף ורכוש‪ ,‬בגין‬ ‫פעילותו בכל תחומי מדינת ישראל והשטחים המוחזקים‪.‬‬ ‫‪ .4‬בפוליסה צוין כי הביטוח הניתן על פי הפוליסה מכסה גם את אחריותו החוקית של‬ ‫המבוטח לנזקי צד שלישי שייגרמו ממתן שירותי מיגון וסיור על פי מכרז‪/‬הסכם עם שירות‬ ‫התעסוקה‪.‬‬ ‫‪ .5‬גבול האחריות למקרה ולתקופה הוא בסך ‪.₪ 2,500,000 -‬‬ ‫‪ .6‬בפוליסה נכלל סעיף אחריות צולבת (‪.)CROSS LIABILITY‬‬ ‫ביטוח אחריות מקצועית‬ ‫‪ .7‬המבוטח ביטח את אחריותו המקצועית בביטוח אחריות מקצועית‪.‬‬ ‫‪ .8‬הפוליסה מכסה כל נזק מהפרת חובה מקצועית של המבוטח‪ ,‬עובדיו וכל הפועלים מטעמו‬ ‫ואשר אירע כתוצאה ממעשה‪ ,‬רשלנות‪ ,‬לרבות מחדל‪ ,‬טעות או השמטה‪ ,‬מצג בלתי נכון‪,‬‬ ‫הצהרה רשלנית שנעשו בתום לב‪ ,‬בקשר למתן שירותי מיגון וסיור לפי מכרז‪/‬חוזה עם‬ ‫שירות התעסוקה‪.‬‬ ‫‪ .9‬הביטוח מורחב לשפות את שירות התעסוקה ככל שיחשבו אחראים למעשי ו‪/‬או מחדלי‬ ‫המבוטח‪.‬‬ ‫‪ .10‬גבול האחריות הוא בסך ‪.₪ 1,000,000‬‬ ‫‪ .11‬הכיסוי על פי הפוליסה מורחב לכלול את ההרחבות הבאות‪-:‬‬ ‫‪ -‬מרמה ואי יושר של עובדים;‬ ‫שירות התעסוקה הישראלי רחוב עם ועולמו ‪ ,4‬גבעת שאול‪ ,‬ירושלים‬ ‫‪[email protected] 073-3272436‬‬ ‫‪| www.taasuka.gov.il | *9687‬‬ ‫סמנכ"ל תפעול‬ ‫אובדן מסמכים‪ ,‬לרבות אובדן השימוש ו‪/‬או עיכוב;‬‫ אחריות שילוחית;‬‫ הארכת תקופת הגילוי לפחות ל ‪ 6‬חודשים;‬‫ אחריות צולבת‪.‬‬‫כללי‬ ‫‪ .12‬בכל פוליסת הביטוח הנ"ל נכללו התנאים הבאים‪-:‬‬ ‫‪ .13‬לשם המבוטח התווסף‪ :‬שירות התעסוקה‪.‬‬ ‫‪ .14‬בכל מקרה של צמצום או ביטול הביטוח ע"י אחד הצדדים לא יהיה להם כל תוקף אלא‬ ‫אם ניתנה על כך הודעה מוקדמת של ‪ 30‬יום לפחות במכתב רשום לשירות התעסוקה‪.‬‬ ‫‪ .15‬המבטח מוותר על כל זכות שיבוב‪ ,‬תביעה‪ ,‬השתתפות או חזרה כלפי שירות התעסוקה‬ ‫ועובדיו ובלבד שהויתור לא יחול לטובת אדם שגרם לנזק מתוך כוונת זדון‪.‬‬ ‫‪ .16‬המבוטח לבדו אחראי כלפי המבטח לתשלום הפרמיות עבור הפוליסות ולמילוי כל החובות‬ ‫הפוליסות‪.‬‬ ‫תנאי‬ ‫פי‬ ‫על‬ ‫המבוטח‬ ‫על‬ ‫המוטלות‬ ‫ההשתתפות העצמית הנקובה בכל פוליסה ופוליסה תחול בלעדית על המבוטח‪.‬‬ ‫כל סעיף בפוליסת הביטוח המפקיע או מקטין בדרך כלשהי את אחריות המבטח כאשר קיים‬ ‫ביטוח אחר לא יופעל כלפי שירות התעסוקה והוא בחזקת ביטוח ראשוני המזכה במלוא הזכויות‬ ‫על פי פוליסות הביטוח‪.‬‬ ‫כל הפוליסות הנ"ל הינן בתוקף עד ליום_________‬ ‫_______________‬ ‫שם החותם ומס' זהות‬ ‫_________________ _____‬ ‫תפקיד בחברה וחותמת החברה‬ ‫__________‬ ‫תאריך‬ ‫שירות התעסוקה הישראלי רחוב עם ועולמו ‪ ,4‬גבעת שאול‪ ,‬ירושלים‬ ‫‪[email protected] 073-3272436‬‬ ‫‪| www.taasuka.gov.il | *9687‬‬