‫סמנכ"ל תפעול‬ ‫מכרז פומבי מס'‪14/14‬‬ ‫מתן שירותי יעוץ באבטחת מידע‬ ‫שירות התעסוקה הישראלי רחוב עם ועולמו ‪ ,4‬גבעת שאול‪ ,‬ירושלים‬ ‫‪[email protected] 073-3272436‬‬ ‫‪| www.taasuka.gov.il | *9687‬‬ ‫סמנכ"ל תפעול‬ ‫‪.1‬‬ ‫כללי‬ ‫שירות התעסוקה הישראלי (להלן‪" :‬השירות" או "המזמין") מבקש בזאת לקבל הצעות למתן שירותי‬ ‫יעוץ באבטחת מידע‪ ,‬הכול על פי המפורט במכרז זה‪.‬‬ ‫‪ 1.1‬ריכוז מועדים‬ ‫הנושא‬ ‫פרסום במכרז‬ ‫מועד אחרון להגשת שאלות‬ ‫פרסום תשובות‬ ‫מועד אחרון לגשת הצעות‬ ‫תוקף ערבות מכרז‬ ‫תאריך‬ ‫‪11.12.14‬‬ ‫‪28.12.14‬עד השעה ‪12:00‬‬ ‫החל מיום ‪ 31.12.14‬בשעה‬ ‫‪16:00‬‬ ‫עד ליום ראשון ‪18.1.15‬‬ ‫בשעה ‪12:00‬‬ ‫עד ליום ‪31.3.15‬‬ ‫‪ 1.2‬שירות התעסוקה‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫שירות התעסוקה הישראלי הינו גוף שהוקם על פי חוק ותפקידו לרכז ידיעות על המצב בשוק‬ ‫העבודה ועל מגמות ההתפתחות בו על מנת להסדירו‪ :‬השירות עוסק בהשגת עבודה לדורשיה‬ ‫ובהפניית עובדים לדורשיהם באמצעות לשכות שירות התעסוקה הפרוסות בכל הארץ‪ .‬במהלך‬ ‫שנת עבודה מגיעים ללשכות כ ‪ 450,000‬דורשי עבודה והשירות נמצא בקשר עם כ ‪55,000‬‬ ‫מעסיקים‪.‬‬ ‫חזון השירות‪:‬‬ ‫ארגון יוזם‪ ,‬מוביל ואפקטיבי בהגדלת שעור התעסוקה במדינת ישראל ‪ ,‬בהתאם ליעדי הממשלה‬ ‫ולצרכי המעסיקים‪ ,‬הפרט והמשק‪.‬‬ ‫יעדי העל של השירות‪:‬‬ ‫"לקוח במרכז" ‪ -‬שיפור איכות השירות הניתן ללקוחות שירות התעסוקה‪.‬‬ ‫אפקטיביות בהשמה – פיתוח והטמעת כלים לעידוד פרואקטיביות‪.‬‬ ‫פיתוח ההון האנושי – פיתוח יכולות הארגון מתוך תרבות של שיפור ומצוינות‪.‬‬ ‫‪ .2‬מהות ההתקשרות‬ ‫‪ 2.1‬שירות התעסוקה – מחשוב כללי‬ ‫א‪.‬‬ ‫ב‪.‬‬ ‫ג‪.‬‬ ‫ד‪.‬‬ ‫ה‪.‬‬ ‫שירות התעסוקה (המזמין)‪ ,‬המטפל במציאת עבודה למאות אלפי דורשי עבודה‬ ‫בשנה‪ ,‬עושה שימוש במערכת ממוחשבת‪.‬‬ ‫המזמין מקבל שירותי מיקור חוץ בנושאי המחשוב מחברת מל"מ‪-‬תים‪.‬‬ ‫המערכת המרכזית בהקשר זה הינה "בינה והשמה"‪ ,‬המהווה את לב פעילות‬ ‫המחשוב של שירות התעסוקה‪.‬‬ ‫בנוסף‪ ,‬המזמין נמצא בפיתוח מואץ של אתר מקוון‪ ,‬עבור מרחב לאומי מקוון‪,‬‬ ‫שיאפשר להפגיש את דורשי העבודה עם מעסיקים פוטנציאלים‪ ,‬ולספק שירותים‬ ‫תומכי השמה לדורשי עבודה‪.‬‬ ‫פיתוח זה נעשה בעזרת חברת "איווב" שזכתה במכרז‪ ,‬והדבר מצריך החלפת‬ ‫נתונים ומידע עם מערכת "בינה והשמה"‪ ,‬תוך שמירה על סטנדרטים גבוהים של‬ ‫אבטחת מידע‪.‬‬ ‫שירות התעסוקה הישראלי רחוב עם ועולמו ‪ ,4‬גבעת שאול‪ ,‬ירושלים‬ ‫‪[email protected] 073-3272436‬‬ ‫‪| www.taasuka.gov.il | *9687‬‬ ‫סמנכ"ל תפעול‬ ‫‪ 2.2‬תיאור תפקידו של יועץ אבטחת המידע (היועץ) ‪ -‬אחראי על אבטחת המידע בארגון‪ ,‬מבצע‬ ‫פעולות נדרשות לשם מניעת דלף מידע‪ ,‬איתור וזיהוי חריגים בתחום אבטחת המידע‪ .‬היועץ‬ ‫יהיה אחראי גם על הגנת הסייבר בארגון‪.‬‬ ‫‪ 2.2‬עבודתו של היועץ תתמקד בתחומים הבאים‪:‬‬ ‫א‪.‬‬ ‫ב‪.‬‬ ‫ג‪.‬‬ ‫ד‪.‬‬ ‫ה‪.‬‬ ‫ו‪.‬‬ ‫ז‪.‬‬ ‫מתן ייעוץ בנושאי אבטחת מידע לשירות התעסוקה‬ ‫ייעוץ פיקוח ובקרה בנושאי אבטחת מידע בכל הקשור למידע של שירות התעסוקה‬ ‫המטופל ע"י חברת מל"מ‪-‬תים‪.‬‬ ‫הצעת שיפורים באבטחת המידע בנושאים המטופלים ע"י מל"מ‪-‬תים‪.‬‬ ‫ייעוץ פיקוח ובקרה בנושאי אבטחת מידע בכל הקשור לפרויקט מרחב לאומי מקוון‬ ‫ופרויקטים אחרים שיהיו מזמן לזמן‪.‬‬ ‫הצעת שיפורים באבטחת המידע בנושאים הנוגעים לפרויקט מרחב לאומי מקוון‪,‬‬ ‫כולל בהיבטי התשתית‪.‬‬ ‫יכולת התמודדות עם איומי הסייבר ואבטחת המידע‪ ,‬בהתאם לאיומי הייחוס של‬ ‫שירות התעסוקה‪.‬‬ ‫אחראי על עמידת הארגון בדרישות הרגולציה של רמו"ט‪ ,‬הנחיות ממשל זמין וכן כל‬ ‫רגולטור או גוף מנחה ששירות העסוקה יחליט‪.‬‬ ‫‪ 2.4‬נדרש מהיועץ לתת מענה בסוגיות אלה‪:‬‬ ‫‪ 2.4.1‬בניית תוכנית עבודה רב שנתית מפורטת ליישום אבטחת המידע בשירות התעסוקה‬ ‫על בסיס מסמכי יסוד קיימים‪.‬‬ ‫‪ ‬מסמך איומים‪.‬‬ ‫‪ ‬מסמך מדיניות אבטחת מידע‪.‬‬ ‫‪ ‬מסמך עיקרי תוכנית העבודה‪.‬‬ ‫‪ 2.4.2‬בניית תוכנית עבודה שנתית מפורטת‪.‬‬ ‫‪ 2.4.3‬יישום התוכנית‪ ,‬תוך הסתייעות בחברות אינטגרציה או יועצים‪ ,‬ככל שתחליט הנהלת‬ ‫שירות התעסוקה‪.‬‬ ‫‪ 2.4.4‬יכולת גיבוש תוכניות עבודה שנתיות ורב שנתיות עבור אבטחת המידע בשירות‬ ‫התעסוקה ו אישורן בדיוני ההנהלה תוך הצגת חלופות‪ ,‬ככל שיידרש‪ ,‬ולהוביל למימושן‬ ‫של התוכניות שאושרו‪.‬‬ ‫‪ 2.4.5‬ניתוח מידע מודיעיני ממקורות שונים‪ ,‬מסחריים וביטחוניים‪ ,‬בכדי להגן על פעילות‬ ‫המחשוב של שירות התעסוקה‪.‬‬ ‫‪ 2.4.6‬הכנת דרישות וצי"חים למבחני חוסן (‪ ,)Penetration tests‬ניתוח תוצאותיהם ויישום‬ ‫הלקחים הנובעים מהם‪.‬‬ ‫‪ 2.4.7‬כתיבת ספר נוהלי אבטחת מידע עבור שירות התעסוקה והטמעתו בארגון בהתאם‬ ‫לנוהל הנהלים בשירות‪.‬‬ ‫‪ 2.4.8‬ביצוע ביקורות אבטחת מידע במתקני שירות התעסוקה או בקרב ספקי השירות שלו‬ ‫וניהול יישום התיקונים הנדרשים מממצאי הביקורות‪.‬‬ ‫‪ 2.4.9‬לסייע בחקירת אירועי אבטחת מידע ואירועים חריגים אחרים בנושאי סייבר ואבטחת‬ ‫המידע‪.‬‬ ‫‪ 2.4.10‬לסייע‪ ,‬ככל שיידרש‪ ,‬בהדרכה ויצירת מודעות ביטחונית בקרב עובדי שירות‬ ‫התעסוקה‪.‬‬ ‫‪ 2.4.11‬מתן כל מענה בנושאי אבטחת המידע והגנת הסייבר עבור שירות התעסוקה‪.‬‬ ‫שירות התעסוקה הישראלי רחוב עם ועולמו ‪ ,4‬גבעת שאול‪ ,‬ירושלים‬ ‫‪[email protected] 073-3272436‬‬ ‫‪| www.taasuka.gov.il | *9687‬‬ ‫סמנכ"ל תפעול‬ ‫‪ 2.4‬מידע נוסף על אופן עבודת היועץ‪:‬‬ ‫‪ 2.5.1‬היועץ יהיה כפוף לסמנכ"ל לתפעול של שירות התעסוקה‪.‬‬ ‫‪ 2.5.2‬היועץ יתאם את פעילותו עם מנמ"ר שירות התעסוקה‪.‬‬ ‫‪ 2.5.3‬היועץ ישתתף בישיבות הנהלה כפי שיידרש‪ ,‬במטרה להציג שם את נושאי‬ ‫אבטחת המידע והמשמעויות הנגזרות מהן על שירות התעסוקה‪.‬‬ ‫‪3‬‬ ‫התמורה‬ ‫‪ 3.1‬המציע יתבקש לנקוב במחיר גלובלי עבור חודש קלנדרי של עבודה‪ ,‬כאשר היקף העבודה‬ ‫יהיה לא פחות מ ‪ 160‬שעות לחודש‪.‬‬ ‫‪ 3.2‬בנוסף ינקוב המציע במחיר שעת עבודה שלו בגין שעות מעבר למכסה האמורה‪ ,‬באם‬ ‫ידרשו ויאושרו מראש על ידי המתאם‪.‬‬ ‫‪ 3.3‬כמו כן ינקוב המציע במחיר שעת עבודה של כוח עזר‪.‬‬ ‫כוח עזר – משמעו ‪ -‬שעות עבודה של עוזר ליועץ אבטחת המידע (כגון ‪ -‬סטודנטים) למען‬ ‫הסר ספק יובהר כי כוח עזר הוא כוח המבצע עבודת אבטחת מידע‪ ,‬לא שירותי מזכירות‬ ‫וכוח עזר משרדי‪.‬‬ ‫‪ 3.4‬במקרה בו בחודש מסוים לא יעבוד היועץ ‪ 180‬שעות לטובת השירות‪ ,‬יעמוד ההפרש‬ ‫בשעות בין הכמות שעבד בפועל לבין ‪ ,180‬לטובת השירות‪ ,‬במהלך תקופת ההסכם‪.‬‬ ‫‪ 3.5‬התמורה שתשולם ליועץ אבטחת המידע שייבחר במכרז לאחר קבלת דווח בכתב המפרט‬ ‫את שעות העבודה בפועל בכל יום ויבחין בין שעות עבודה שלו לבין שעות העבודה של כוח‬ ‫עזר‪ ,‬היה ונעשה בו שימוש‪.‬‬ ‫‪ 3.6‬נסיעות ישולמו בנפרד‪ ,‬בהתאם להוראות התכ"מ‪ .‬מודגש כי לא תשולם תמורה עבור זמן‬ ‫נסיעה‪ ,‬הוצאות חניה או ביטול זמן‪.‬‬ ‫‪4‬‬ ‫תקופת ההתקשרות‬ ‫‪ 4.1‬תקופת ההתקשרות הינה לשנה אחת מיום חתימת החוזה‪.‬‬ ‫‪ 4.2‬לשירות בלבד שמורה אופציה להאריך מעת לעת את תקופת ההתקשרות לפרקי זמן‬ ‫נוספים‪ ,‬שמשכם המצטבר לא יעלה על ‪ 4‬שנים (ארבע שנים) כולל התקופה הראשונה ‪ " .‬אי‬ ‫מתן הודעה על סיום ההסכם‪ ,‬עד ‪ 30‬יום לפני סיום התקופה‪ ,‬כמוה כמתן הודעה על מימוש האופציה‬ ‫‪5‬‬ ‫תנאי הסף‬ ‫‪ 5.1‬זכאי להגיש הצעה למכרז זה מציע העונה על כל תנאי הסף הבאים במצטבר ‪:‬‬ ‫‪ 5.2‬המציע הינו יחיד אזרח ותושב ישראל שלא הורשע בעבירה שיש עמה קלון‪.‬‬ ‫‪ 5.3‬מובהר כי תאגיד רשאי להגיש הצעה למכרז בתנאים שלהלן‪:‬‬ ‫התאגיד מציע אדם אחד בלבד לצורך ביצוע כל תכולות ההסכם ואותו האדם יהיה‬ ‫אחראי באופן מלא לביצוע כל המטלות המפורטות בהסכם‪ ,‬זאת מלבד כוח העזר‬ ‫שהיועץ יהיה רשאי להיעזר בו‪ ,‬כאמור לעיל‪ .‬המציע לא יהיה רשאי להחליף את היועץ‬ ‫המוצע‪ ,‬אלא באישור מראש ובכתב של השירות‪ .‬הוגשה בקשה כאמור – השירות יהיה‬ ‫רשאי לאשר החלפת האדם או לדחות את הבקשה‪ .‬דחה השירות את הבקשה והמציע‬ ‫אינו יכול להעמיד את האדם שפורט בהצעה למכרז לביצוע העבודה ‪ -‬השירות יהיה‬ ‫רשאי לבטל את ההסכם בשל כך והדבר יחשב כהפרה יסודית של ההסכם‪.‬‬ ‫‪ 5.4‬בכל מקרה של סיום ההסכם בין השירות לבין הספק‪ ,‬השירות יהיה רשאי להתקשר ישירות‬ ‫עם היועץ והספק אינו רשאי להטיל מגבלה כל שהיא על התקשרות דלעיל ובכלל זה אינו‬ ‫ראשי להשיט כל תשלום שהוא על העובד או השירות בגין כך‪.‬‬ ‫שירות התעסוקה הישראלי רחוב עם ועולמו ‪ ,4‬גבעת שאול‪ ,‬ירושלים‬ ‫‪[email protected] 073-3272436‬‬ ‫‪| www.taasuka.gov.il | *9687‬‬ ‫סמנכ"ל תפעול‬ ‫‪ 6‬דרישות המשרה‪:‬‬ ‫‪ 6.1‬השכלה –‬ ‫‪ 6.1.1‬השכלה אקדמאית‬ ‫אקדמאי בעל תואר ראשון במדעי המחשב ‪ /‬בהנדסת‬ ‫‪6.1.1.1.1‬‬ ‫מחשבים ‪ /‬הנדסת חשמל ‪ /‬הנדסת אלקטרוניקה ‪ /‬תחום דומה‪.‬‬ ‫או‬ ‫תואר ראשון אחר‪ ,‬ובנוסף קורס בתחום מערכות מידע‬ ‫‪6.1.1.1.2‬‬ ‫ממוחשבות בהיקף של ‪ 350‬שעות לפחות כגון קורס תכנות מקיף ‪/‬‬ ‫קורס מנתחי מערכות ‪ /‬קורס מנהלי רשתות ‪ /‬קורס מנהלי תקשורת ‪/‬‬ ‫קורס דומה‬ ‫תואר שני רלוונטי – יתרון‪.‬‬ ‫‪6.1.1.1.3‬‬ ‫‪ 6.1.2‬השכלה בסייבר ‪ /‬אבטחת מידע‬ ‫בוגר קורס ‪ CISO‬במכללה ‪ /‬אוניברסיטה בהיקף ‪150‬‬ ‫‪6.1.2.1.1‬‬ ‫שעות לפחות ‪ /‬תואר ‪CISSP‬‬ ‫או‬ ‫בוגר קורס אבטחת מידע (בהיקף ‪ 150‬שעות לפחות)‬ ‫‪6.1.2.1.2‬‬ ‫בשב"כ ‪ /‬מלמ"ב ‪ /‬צה"ל ‪ /‬גוף ביטחוני ‪.‬‬ ‫‪ 6.2‬ניסיון ‪-‬‬ ‫‪ 6.2.1‬נדרש ניסיון של ‪ 5‬שנים לפחות‪ ,‬ב ‪ 7‬השנים האחרונות לפני המועד האחרון‬ ‫להגשת ההצעות למכרז‪ ,‬באבטחת מידע‪.‬‬ ‫‪ 6.2.2‬מתוך תקופה זו‪ ,‬לפחות ‪ 3‬שנים ניסיון בארגון בהיקף של ‪ 1000‬עובדים לפחות‬ ‫בתפקיד אבטחת מידע‪.‬‬ ‫‪ 6.2.3‬נדרש ניסיון של שנתיים לפחות בניהול צוות בין ‪ 5‬אנשים לפחות בנושאי אבטחת‬ ‫מידע‬ ‫‪ 6.2.4‬יתרון לניסיון של שנתיים לפחות בצוות שניהל פרויקטים של אבטחת מידע בהיקף‬ ‫דומה לנדרש בשירות התעסוקה בנושאי פרטיות וביומטריה –‬ ‫‪ 6.3‬ידע נוסף –‬ ‫‪ 6.3.1‬על המועמד להוכיח שהוא שומר על רמת ידע מעודכנת ע"י הוכחת השתתפות‬ ‫בקורסים והשתלמויות רלוונטיות בשנתיים האחרונות‪.‬‬ ‫‪ 6.3.2‬על המועמד לגלות ידע ברמה טובה בלפחות ב‪ 4-‬מתוך נושאי המחשוב הבאים‪:‬‬ ‫מודל ‪.OSI‬‬ ‫‪6.3.2.1.1‬‬ ‫תקשורת מחשבים‪.‬‬ ‫‪6.3.2.1.2‬‬ ‫ניהול רשתות‪.‬‬ ‫‪6.3.2.1.3‬‬ ‫הצפנה‪.‬‬ ‫‪6.3.2.1.4‬‬ ‫ניהול סיכונים‪.‬‬ ‫‪6.3.2.1.5‬‬ ‫שרידות והתאוששות (כולל ‪ DRP‬ו‪.)BCP-‬‬ ‫‪6.3.2.1.6‬‬ ‫‪ 6.4‬שפות ‪-‬‬ ‫‪ 6.4.1‬עברית ‪ -‬ברמת שפת אם‪.‬‬ ‫‪ 6.4.2‬אנגלית – ברמה גבוהה מאד‪.‬‬ ‫‪ 6.5‬בדיקות ביטחון – היועץ יידרש בסיווג ביטחוני סודי ביותר בעת הגשת ההצעות‪ .‬כוח העזר‬ ‫ידרש לסיווג ביטחוני ברמת שמור‪.‬‬ ‫שירות התעסוקה הישראלי רחוב עם ועולמו ‪ ,4‬גבעת שאול‪ ,‬ירושלים‬ ‫‪[email protected] 073-3272436‬‬ ‫‪| www.taasuka.gov.il | *9687‬‬ ‫סמנכ"ל תפעול‬ ‫‪ .7‬אופן בחינת ההצעות‬ ‫‪ 7.1‬ההצעות ישוקללו על פי הקריטריונים הבאים‪:‬‬ ‫‪ ‬איכות – ‪70%‬‬ ‫‪ ‬מחיר ‪30%‬‬ ‫‪ 7.2‬השירות רשאי לדחות הצעה בשל ניסיון שלילי של השירות עם המציע וכן אם מתקבלות חוות‬ ‫דעות שליליות מאת לקוחות שקיבלו שירותים מהמציע‪.‬‬ ‫‪ 7.3‬בחינת פרק האיכות‬ ‫בחינת פרק האיכות תבוצע על פי אמות המידה המפורטות להלן ‪.‬‬ ‫‪ 7.3.1‬ניסיונו של המציע בעבודת אבטחת מידע כאמור בתנאי הסף סעיף ‪ 6.2.1‬על כל גוף כאמור‬ ‫שהמציע היה יועץ אבטחת מידע שלו במשך שנה מלאה ברציפות‪ ,‬יינתנו ‪ 5‬נקודות‪ ,‬עד‬ ‫למקסימום של ‪ 20‬נקודות‪ ,‬אין חלקי נקודות‪.‬‬ ‫‪ 7.3.2‬לכל שנה מלאה ורצופה מעבר לשנתיים רצופות‪ ,‬במסגרתה המציע נתן שירותי יעוץ באבטחת‬ ‫מידע לגופים העומדים בתנאי הסף ‪ ,6.2.3‬תינתן נקודה אחת‪ ,‬עד למקסימום של ‪ 5‬נקודות‪.‬‬ ‫ביחס לשני הסעיפים שלעיל ‪ -‬לא יינתנו נקודות לחלקי שנה‪ ,‬לגופים להם ניתן השירות פחות‬ ‫מ ‪ 12‬חודשים רצופים או לגופים שאינם עומדים בתנאי הסף‬ ‫מובהר כי בכל הסעיף הנ"ל – מדובר אך ורק על ניסיון המציע כיועץ אבטחת מידע העומד בראש‬ ‫הפירמידה של מערך אבטחת מידע ולא על ניסיון בתפקיד של סגן או עובד יחידת אבטחת‬ ‫מידע‪.‬‬ ‫‪ 7.4‬תואר שני רלוונטי כמוגדר בסעיפים ‪ 6.1.1.1.3 6.1.1.1.2 6.1.1.1.1‬ממוסד מוכר – ‪ 5‬נקודות‬ ‫‪ 7.5‬השתלמות מקצועית – מציע שסיים בהצלחה השתלמות מקצועית מעבר לנדרש בתנאי הסף‪,‬‬ ‫אחת או יותר כמפורט בסעיף ‪ 6.1.2‬לעיל יקבל ‪ 7‬נקודות ‪ 7.6‬שביעות רצון לקוחות ; השירות‬ ‫יפנה ללקוחות של המציע‪ ,‬בין אלה שהוצעו על ידו ובין אחרים‪ ,‬לפי שיקול דעתו של השירות‪,‬‬ ‫לקבלת חוות דעתם על איכות השירות שקבלו‪.‬‬ ‫בסעיף זה ניתן לצבור עד ‪ 13‬נקודות‬ ‫‪ 7.6‬ראיון‪ - :‬שלושת המציעים שהצעותיהם יזכו לציונים הגבוהים ביותר בקריטריונים שפורטו לעיל‪,‬‬ ‫ובתנאי שהציון שקבלו הינו ‪( 40‬מתוך ה ‪ 50‬האפשריים) לפחות יזומנו לראיון‪ ,‬על ידי וועדת‬ ‫משנה של וועדת המכרזים‪ ,‬במועד שייקבע על ידי שירות ‪ .‬אם לשתי הצעות ציון זהה – שניהם‬ ‫יזומנו‪.‬‬ ‫לאחר עריכת הראיונות יקבעו חברי הועדה את התרשמותם על בסיס‬ ‫הקריטריונים שלהלן‪ ,‬בהתאם לשיקול דעתם ‪:‬‬ ‫‪ ‬התמודדות עם סוגיות מקצועיות ;‬ ‫‪ ‬אופן הבנת תפקיד יועץ אבטחת מידע ;‬ ‫‪ ‬התרשמות כללית‪.‬‬ ‫בסעיף זה ניתן לצבור עד ‪ 20‬נקודות‪.‬‬ ‫רק מציע שציון הראיון עמו היה לפחות ‪ 10‬נקודות (מתוך ‪ )20‬יעבור לשלב בדיקת המחיר‪.‬‬ ‫בכל ציוני האיכות – אין חלקי נקודות אלא אם כתוצאה מממוצע בין בודקים‪.‬‬ ‫‪ .8‬הצעת מחיר‬ ‫כהגדרתו בנספח ג'‪ ,‬כולל פירוט מחיר שעת עבודה נוספת ומחיר שעת עבודה של כוח העזר‪..‬‬ ‫הצעת המחיר‪ ,‬כפי שהוגדרה בנספח ג הנמוכה ביותר תקבל ‪ 30‬נקודות‪ .‬הצעות המחיר הבאות יקבלו‬ ‫ניקוד יחסי להצעה זאת על פי הנוסחה הבאה‪:‬‬ ‫הצעת המחיר הנמוכה ביותר ‪ = 30X‬ניקוד ההצעה‬ ‫הצעת המחיר הנוכחית‬ ‫במקרה של שברי נקודה המספר יעוגל על פי כלל העיגול המקובלים‪.‬‬ ‫שירות התעסוקה הישראלי רחוב עם ועולמו ‪ ,4‬גבעת שאול‪ ,‬ירושלים‬ ‫‪[email protected] 073-3272436‬‬ ‫‪| www.taasuka.gov.il | *9687‬‬ ‫סמנכ"ל תפעול‬ ‫‪ .9‬בחירת ההצעה הזוכה במכרז ‪.‬‬ ‫ההצעה שתקבל את הניקוד המשוקלל (איכות ‪ +‬מחיר) הגבוה ביותר היא ההצעה הזוכה‪.‬‬ ‫‪ 9.1‬השירות יהא רשאי לבחור זוכה מס ‪ , 2‬בנוסף לזוכה במכרז‪.‬‬ ‫ככל שההתקשרות עם הזוכה לא תושלם בחתימה על ההסכם או שתופסק ‪,‬‬ ‫מכל טעם שהוא‪ ,‬במהלך השנה הראשונה של ההתקשרות‪ ,‬יהא השירות רשאי‬ ‫להתקשר עם הזוכה מס' ‪ , 2‬בהסכמתו‪ ,‬למתן השירותים‪ ,‬מבלי צורך לבצע מכרז נוסף ‪.‬‬ ‫‪ .10‬הבהרות ושינויים במסמכי המכרז‬ ‫‪ 10.1‬שאלות הבהרה באמצעות הדוא"ל בלבד ישלחו למר רפי ברנדר‪ ,‬סמנכ"ל תפעול‬ ‫בדוא"ל ‪ [email protected]‬עד ליום ‪ 28.12.14‬בשעה ‪.12:00.‬‬ ‫‪ 10.2‬השאלות והתשובות יפורסמו באתר האינטרנט של השירות (‪ )www.taasuka.gov.il‬החל‬ ‫מיום ‪ 31.12.14‬בשעה ‪ .16:00‬השירות שומר לעצמו את הזכות לשנות כל תנאי מתנאי‬ ‫המכרז‪ ,‬במסגרת התשובות‪ .‬לפיכך ‪ -‬אין להגיש הצעות לפני מועד פרסום התשובות‪.‬‬ ‫‪ .11‬האופן והמועד להגשת ההצעה‬ ‫‪ 11.1‬את ההצעה‪ ,‬יש להגיש בתוך מעטפה סגורה לתיבת המכרזים של שירות התעסוקה‪ ,‬הנמצאת‬ ‫ברחוב עם ועולמו ‪ 4‬קומה ראשונה כניסה ‪ ,3‬עד ליום ראשון ה ‪ 18.1.15‬בשעה ‪ .12:00‬על המעטפה‬ ‫ירשם‪" :‬מכרז ‪ 14/14‬לקבלת שירותי אבטחת מידע ‪".‬‬ ‫המעטפה תכיל שתי מעטפות סגורות‪ ,‬תוך הפרדה בין הצעת המחיר‪ ,‬לבין כל יתר חלקי ההצעה‪ .‬על‬ ‫המעטפה בה מונחים יתר חלקי ההצעה יש לרשום "מכרז ‪– 14/14‬הצעה" ואילו על גבי המעטפה בה‬ ‫מונחת הצעת המחיר יש לרשום "מכרז ‪- 14/14‬מחיר"‪ ,‬והכל בשני עותקים זהים ‪ -‬על גבי העותק‬ ‫המקורי בו מונח כתב הערבות יש לרשום "מקור" ואילו על גבי העותק המצולם יש לרשום "העתק"‪.‬‬ ‫הצעה שתתקבל לאחר המועד הנ"ל או שלא תימצא בתיבה של השירות ‪ -‬לא תידון‪.‬‬ ‫בכל מקרה של סתירה או אי‪-‬התאמה – הנוסח המחייב של ההצעה הנו המופיע בהצעה שהוגשה‬ ‫בכתב המסומן "מקור"‪.‬‬ ‫במעטפה של "הצעה" אין לרשום את המחיר‪ .‬הצעה בה יירשם המחיר – תיפסל!‬ ‫מובהר כי כל מציע רשאי להגיש הצעה אחת בלבד‪.‬‬ ‫ההצעות יעמדו בתוקף עד ליום ‪ – 31.3.15‬בהסכמת המציעים השירות יהיה רשאי להאריך את‬ ‫התוקף‪.‬‬ ‫על המציע לצרף את המסמכים הבאים‪ ,‬כשהם חתומים על ידו‪:‬‬ ‫‪ .1‬הסכם לפי הנוסח המצורף‪ ,‬הנספחים‪ ,‬התשובות לשאלות ההבהרה ופנייה זו‪ ,‬כשהם‬ ‫ממולאים וחתומים בשולי כל עמוד‪ .‬אין לערוך שינויים כלשהם‪ .‬בכל מקרה של שינוי או‬ ‫הסתייגות‪ ,‬המזמין רשאי לבחור‪ ,‬לפי שיקול דעתו בין שתי חלופות‪ :‬האחת – פסילת ההצעה‬ ‫כולה‪ .‬השנייה – קבלת ההצעה תוך התעלמות מהשינוי וההסתייגות‪.‬‬ ‫‪ .2‬כל האישורים הדרושים לפי לחוק עסקאות גופים ציבוריים‪ ,‬תשל"ו – ‪.1976‬‬ ‫‪ .3‬אישור עוסק מורשה‬ ‫‪ .4‬הצהרה על העדר הרשעות בנוסח המופיע בנספח ג'‬ ‫‪ .5‬קורות חיים‬ ‫שירות התעסוקה הישראלי רחוב עם ועולמו ‪ ,4‬גבעת שאול‪ ,‬ירושלים‬ ‫‪[email protected] 073-3272436‬‬ ‫‪| www.taasuka.gov.il | *9687‬‬ ‫סמנכ"ל תפעול‬ ‫‪ .6‬תעודות השכלה‬ ‫‪ .7‬במקרה של תאגיד ‪ -‬אישור עו"ד‪/‬רו"ח לזיהוי בעל זכות החתימה בתאגיד המוסמכים לחתום על‬ ‫מסמכי המכרז ולחייב את התאגיד‪.‬‬ ‫‪ .8‬המציע העונה על דרישות סעיף ‪2‬ב לחוק חובת המכרזים‪ ,‬התשנ"ב – ‪ ,1992‬לעניין עידוד נשים‬ ‫בעסקים‪ ,‬יגיש אישור רו"ח ותצהיר‪ ,‬כמפורט בחוק‪.‬‬ ‫‪ .9‬הצהרת המציע שבידו כיסוי ביטוחי‪ ,‬כפי שפורט בנספח ב' להסכם‪ .‬מובהר כי בעת הגשת‬ ‫ההצעות – על המציע בלבד לחתום על נספח ב'‪ .‬המציע שהצעתו תיבחר‪ ,‬יידרש ‪ -‬תוך עשרה‬ ‫ימי עבודה מיום קבלת ההודעה על זכייתו וכתנאי לכריתת ההסכם להגיש את הנספח האמור עם‬ ‫חתימת המבטח‪.‬‬ ‫‪ .10‬ערבות בנקאית או ערבות מחברת ביטוח ישראלית שברשותה רישיון לעסוק בביטוח על פי חוק‬ ‫הפיקוח על שירותים פיננסיים (ביטוח)‪ ,‬תשמ"א‪ ,1981 -‬חתומה על ידי החברה עצמה ולא על ידי‬ ‫סוכן הביטוח שלה‪ ,‬בלתי מותנית לטובת שירות התעסוקה‪ ,‬בתוקף עד ליום ‪ 31.3.2015‬בסכום‬ ‫של ‪( ₪ 200000‬במילים‪ :‬עשרים אלף שקלים חדשים)‪ .‬השירות יהא רשאי לממש את הערבות‬ ‫אם המציע יחזור בו מהצעתו או אם לא יעמוד בהתחייבויותיו על פי ההסכם‪ .‬המציע שהצעתו‬ ‫תיבחר יידרש ‪ -‬תוך חמישה ימים מיום קבלת ההודעה על זכייתו וכתנאי לכריתת ההסכם ‪-‬‬ ‫להחליף ערבות זו בערבות בנקאית בסכום של ‪( ₪ 400000‬במילים‪ :‬ארבעים אלף ש"ח)‪ .‬על‬ ‫ערבות הביצוע להיות צמודה במלואה למדד למחירים לצרכן החל מהמועד האחרון להגשת‬ ‫הצעות‪ ,‬בלתי מותנית‪ ,‬לטובת שירות התעסוקה‪ ,‬בתוקף עד לחודש לאחר תום ההתקשרות‪.‬‬ ‫‪ .11‬במקרה של תאגיד ‪ -‬אישור‪/‬נסח חברה מרשות התאגידים‪/‬רשם החברות‪ ,‬ממנו ניכר כי אין למציע‬ ‫חובות בגין אגרות‪ ,‬עד שנת ‪ 2013‬וכן ‪ -‬במקרה של חברה – שלא צוין בנסח שהיא מפרת חוק או‬ ‫שמצויה בהתראה על רישומה כמפרה חוק‪ .‬מציע שאינו כלול ברשות זו‪ ,‬יציג אישור רישומו‬ ‫במרשם הרלוונטי‪.‬‬ ‫‪ .12‬רשימת ממליצים מגורמים להם ניתנו שירותי אבטחת מידע‪ .‬הרשימה תכלול לפחות ‪ 3‬ממליצים‬ ‫ופרטי התקשרות עמם (טלפון נייד‪ ,‬דוא"ל)‬ ‫‪ .13‬טבלה עם פירוט ניסיונו הקודם של המציע כיועץ אבטחת מידע לצורך בדיקת עמידה בתנאי הסף‬ ‫וכן לצורך מתן ציוני איכות‪ ,‬כדלהלן‪:‬‬ ‫שם הגוף לו ניתנו שירותי‬ ‫אבטחת מידע ומספר העובדים‬ ‫בו‪.‬‬ ‫תאריכי תחילה וסיום מתן‬ ‫השירות‬ ‫שם איש קשר‪ ,‬מס' טל נייד‬ ‫ודוא"ל‬ ‫ניתן לצרף טבלאות ונתונים נוספים‪ ,‬לפי הצורך‪.‬‬ ‫שירות התעסוקה הישראלי רחוב עם ועולמו ‪ ,4‬גבעת שאול‪ ,‬ירושלים‬ ‫‪[email protected] 073-3272436‬‬ ‫‪| www.taasuka.gov.il | *9687‬‬ ‫סמנכ"ל תפעול‬ ‫הסכם למתן שירותי אבטחת מידע שנערך ונחתם בירושלים ביום _________‬ ‫בין‬ ‫שירות התעסוקה הישראלי‪,‬‬ ‫להלן ולשם הקיצור‪ :‬השירות‪ ,‬מצד אחד;‬ ‫לבין‬ ‫מר‪/‬גב' _______________ת‪.‬ז‪___________.‬‬ ‫במקרה של תאגיד ‪ -‬חברת ___________________ח‪.‬פ‪_____.‬‬ ‫להלן ולשם הקיצור‪ :‬הספק‪ ,‬מצד שני‪:‬‬ ‫מבוא‬ ‫הואיל והשירות מעוניין בקבלת שירותי אבטחת מידע (להלן‪ :‬השירותים);‬ ‫והואיל והספק הינו בעל הידע‪ ,‬כוח האדם‪ ,‬הכלים‪ ,‬והמיומנות הדרושים לביצוע השירותים כאמור;‬ ‫והואיל והספק מעוניין ליתן לשירות שירותים כאמור;‬ ‫והואיל והספק זכה במכרז פומבי מספר ‪;14/14‬‬ ‫והואיל והוצאות השירות על פי הסכם זה מכוסות על פי תקנה תקציבית מס' ‪; 36.43.02.02‬‬ ‫לפיכך הותנה והוסכם בין הצדדים כדלקמן‪:‬‬ ‫‪.1‬‬ ‫הפנייה לקבלת הצעות‪ ,‬תשובות ההבהרה‪ ,‬הצעת הספק‪ ,‬המבוא להסכם זה והנספחים‬ ‫מהווים חלק בלתי נפרד מן ההסכם ויש לקוראם כמקשה אחת‪.‬‬ ‫הנספחים הם‪:‬‬ ‫נספח א ‪ -‬התחייבות לשמירה על סודיות ולהימנע מניגוד עניינים‬ ‫נספח ב ‪ -‬ביטוח‬ ‫נספח ג' – העדר הרשעות‬ ‫נספח ד' – טופס הגשת הצעה‬ ‫‪.2‬‬ ‫סמכויות תיאום ותקשורת‬ ‫סמנכ"ל לתפעול של השירות הוא הממונה על הסכם זה מטעם השירות (להלן‪ :‬מתאם‬ ‫השירות)‪ .‬בביצוע מתן השירותים לפי הסכם זה מתחייב הספק לפעול בהתאם להנחיות‬ ‫שיקבל מעת לעת ממתאם השירות‪.‬‬ ‫מובהר כי הספק יבצע את עבודתו בהתאם לתכנית עבודה שתאושר על ידי השירות‪.‬‬ ‫על הספק להציע הצעה לתכנית‪ ,‬והתכנית הסופית תאושר ותיקבע לו מראש על ידי מתאם השירות‪.‬‬ ‫שירות התעסוקה הישראלי רחוב עם ועולמו ‪ ,4‬גבעת שאול‪ ,‬ירושלים‬ ‫‪[email protected] 073-3272436‬‬ ‫‪| www.taasuka.gov.il | *9687‬‬ ‫סמנכ"ל תפעול‬ ‫‪ .3‬הצהרות והתחייבויות הספק‬ ‫א‪.‬‬ ‫מהות הסכם זה הינה במתן שירותי אבטחת מידע‬ ‫ב‪.‬‬ ‫אין באמור במכרז לגרוע מזכותו של השירות לבצע את השירותים מושא‬ ‫מכרז זה בעצמו או על ידי כל מי מטעמו‪.‬‬ ‫ג‪.‬‬ ‫מובהר בזאת כי הספק יהא רשאי להתחיל בעבודתו אך ורק לאחר שיהא בידו‬ ‫הסכם‪ ,‬חתום על ידי שני הצדדים‪.‬‬ ‫ד‪.‬‬ ‫למען הסר ספק מובהר‪ ,‬כי מעמדו של הספק הינו של ספק חיצוני‪ ,‬והוא איננו זכאי‬ ‫לקבל שירותי משרד כלשהם מהשירות‪ .‬בכלל זה – ומבלי לגרוע מכלליות האמור –‬ ‫הספק וכל מי מטעמו לא יהיה זכאים לחניה בחצרים של השירות‪.‬‬ ‫ה‪.‬‬ ‫הספק מצהיר ומאשר בזאת כי הוא חותם על הסכם זה לאחר שקיבל מנציגי‬ ‫השירות את כל ההסברים וההנחיות הנחוצים לו לגיבוש התחייבויותיו ולא תהיינה‬ ‫לו טענות כלשהן כלפי השירות בדבר אי גילוי מספיק של נתונים‪ ,‬או עובדות‬ ‫הכרוכים במתן השירותים‪.‬‬ ‫ו‪.‬‬ ‫הספק מצהיר בזה ומאשר כי הבין באופן מלא את כל צרכיו ודרישותיו של השירות‬ ‫וכי הינו בעל רקע מקצועי מתאים וניסיון‪ ,‬המאפשרים לו לבצעם כדבעי‪ .‬כמו כן‬ ‫מצהיר הספק כי ברשותו כלים‪ ,‬ידע‪ ,‬אמצעים‪ ,‬כוח אדם וכישורים למלא אחר‬ ‫דרישות השירות‪ ,‬כמפורט בהסכם זה‪ ,‬במומחיות ובמיומנות הראויה‪.‬‬ ‫ז‪.‬‬ ‫הספק מצהיר בזה כי אין במתן שירותיו על פי הסכם זה משום ניגוד עניינים עם‬ ‫פעולות‪ ,‬התקשרויות והתחייבויות אחרות שהוא עוסק בהן‪ ,‬כמפורט בנספח א'‪,‬‬ ‫והוא מתחייב שלא יעשה דבר שיש בו משום ניגוד עניינים עם מחויבותו על פי‬ ‫הסכם זה‪.‬‬ ‫‪ .4‬התמורה‬ ‫א‪.‬‬ ‫בתמורה למתן השירותים ובכפוף למילוי כל התחייבויות הספק על פי הסכם זה‪ ,‬ישלם‬ ‫השירות לספק תמורה לחודש בסך ______*‪ .‬בנוסף ישלם השירות עבור שעות עבודה‬ ‫של כוח עזר ושעות כפי שיאושרו מראש ובכתב על ידי המתאם‪ .‬התמורה תשולם בתוך‬ ‫‪ 45‬יום מיום הגשת החשבונית‪ ,‬בכפוף לאישור מתאם השירות על ביצוע כל התחייבויותיו‬ ‫של הספק על פי ההסכם‪.‬‬ ‫*אין למלא בעת הגשת ההצעה – ימולא בעת כריתת הסכם עם הספק הזוכה‬ ‫ב‪.‬‬ ‫מובהר כי החשבונית תוגש יחד עם דיווח‪ ,‬המפרט את ימי ושעות העבודה‪ ,‬מהות‬ ‫העבודה שבוצעה‪ ,‬זהות המבצע – והכל בהתאמה לתכנית העבודה שאושרה לו על ידי‬ ‫מתאם השירות‪.‬‬ ‫ג‪.‬‬ ‫למען הסר ספק מובהר בזה כי התמורה כאמור בס"ק א' דלעיל היא סופית וכוללת את‬ ‫כל הוצאות הספק‪ .‬מובהר – ומבלי לגרוע מכלליות האמור ‪ -‬כי לא תשולם כל תוספת‬ ‫בגין אש"ל‪ ,‬חניות‪ ,‬הכנת חומרי לימוד‪ ,‬ביטול זמן‪ ,‬הוצאות משרדיות וכיוצא בזה‪ .‬מלבד‬ ‫הוצאות נסיעות – אשר ישולמו על פי הוראות התכ"מ‪.‬‬ ‫ד‪.‬‬ ‫למען הסר ספק מובהר‪ ,‬כי השירות לא ישלם לספק תמורה בגין שירות שביצע שלא‬ ‫בהתאם להתחייבויותיו על פי הסכם זה ועל פי כל דין ונוהג‪.‬‬ ‫ה‪.‬‬ ‫הספק מצהיר בזה כי ידוע לו שהשירות ינכה מן התמורה המגעת לו מס הכנסה‪,‬‬ ‫כמקובל וכמתחייב ממעמדו כספק עצמאי‪ ,‬ובהתאם לאישורים שימציא הספק מרשות‬ ‫המיסים‪.‬‬ ‫שירות התעסוקה הישראלי רחוב עם ועולמו ‪ ,4‬גבעת שאול‪ ,‬ירושלים‬ ‫‪[email protected] 073-3272436‬‬ ‫‪| www.taasuka.gov.il | *9687‬‬ ‫סמנכ"ל תפעול‬ ‫‪ .5‬אחריות בלעדית של הספק‬ ‫א‪.‬‬ ‫הספק ישא באחריות אישית‪ ,‬מלאה ובלעדית לביצוע השירותים על פי הסכם זה‪,‬‬ ‫ויהיה אחראי לבדו לכל מגרעת‪ ,‬ליקוי‪ ,‬פגם ו‪/‬או טעות שיתגלו במהלך ביצוע‬ ‫ההסכם‪.‬‬ ‫ב‪.‬‬ ‫קביעת מתאם השירות‪ ,‬בדבר קיום שגיאות‪ ,‬פגמים‪ ,‬או ליקויים תחייב את הספק‪,‬‬ ‫זולת אם הוכיח הספק כי הפגמים והליקויים נגרמו שלא באשמתו ועל אף שפעל‬ ‫בהתאם לתוכנית העבודה ובהתאם להתחייבויותיו ונקט את כל הצעדים הסבירים‬ ‫להבטחתם התקינה של השירותים‪.‬‬ ‫ג‪.‬‬ ‫אין בזכות הבדיקה שניתנה למתאם השירות‪ ,‬כאמור לעיל‪ ,‬כדי לשחרר את הספק‬ ‫מאחריותו הבלעדית לקיומם כדבעי של השירותים‪.‬‬ ‫ד‪.‬‬ ‫הספק מתחייב לתקן את הליקויים ולבצע מחדש‪ ,‬על חשבונו וללא כל תמורה‬ ‫נוספת‪ ,‬את השירותים שבהם נתגלו שגיאות‪ ,‬והכל תוך זמן סביר‪ .‬הספק מתחייב‬ ‫בזה לפצות את השירות ולשלם פיצויים בגין נזקים ו‪/‬או הפסדים שייגרמו לשירות‬ ‫כתוצאה מרשלנות הספק בביצוע השירותים ו‪/‬או כתוצאה מאי ביצועם‪.‬‬ ‫ה‪.‬‬ ‫השירות לא ישא בתשלום הוצאה‪ ,‬אובדן או נזק מכל סוג שהוא ומכל סיבה שהיא‬ ‫שייגרמו לספק או לצד ג'‪ ,‬במהלך ביצוע השירותים מושא הסכם זה‪ ,‬או שייגרמו‬ ‫כתוצאה מביצוע הסכם זה‪ ,‬אף לאחר סיום ההסכם‪.‬‬ ‫ו‪.‬‬ ‫אחריות הספק מוגבלת לסכומים המצוינים בנספח הביטוח‪.‬‬ ‫‪ .6‬יחסים בין הצדדים‬ ‫א‪ .‬הספק מצהיר בזה כי ידוע לו שהיחסים בין הצדדים לפי הסכם זה הינם יחסים שבין מזמין‬ ‫הזמנות לבין ספק‪ ,‬או בין קונה שירותים ו‪/‬או ידע לבין מוכר שירותים ו‪/‬או ידע‪.‬‬ ‫ב‪ .‬למען הסר ספק‪ ,‬מוצהר ומוסכם בזאת כי לספק וכן לעובדיו וכן לכל מי מטעמו לא תהיינה‬ ‫זכויות כלשהן של עובד אצל השירות והוא לא יהיה זכאי לפיצויים מן השירות‪ ,‬או לכל גמול אחר‬ ‫בגין ביצוע העבודה מושא ההסכם ו‪/‬או בגין הפסקתה‪ ,‬מכל סיבה שהיא‪.‬‬ ‫ג‪ .‬לפיכך השירות לא יהיה חייב בתשלום כלשהו למוסד לביטוח לאומי‪ ,‬או לגורם אחר להבטחת‬ ‫זכויותיהם הסוציאליות של עובדי הספק או כל מי מטעמו‪.‬‬ ‫ד‪ .‬הספק מתחייב לקיים את כל התחייבויותיו כלפי עובדיו‪ ,‬המועסקים בביצוע הסכם זה‪ ,‬על פי‬ ‫כל דין‪ ,‬נוהג והסכם החלים על העסקתם‪.‬‬ ‫ה‪ .‬רשות הנתונה לשירות להדריך‪ ,‬לפקח‪ ,‬או להורות לספק ו‪/‬או לעובדיו כיצד לבצע את‬ ‫השירותים מושא הסכם זה ‪ -‬אין לפרשה כמקנה לו זכויות כלשהן של עובד‪.‬‬ ‫ו‪ .‬מבלי לגרוע מן האמור לעיל‪ ,‬מצהירים הצדדים כי אם מסיבה כלשהי‪ ,‬חרף האמור בהסכם זה‬ ‫ולמרות כוונת הצדדים‪ ,‬תקבע ערכאה משפטית מוסמכת כי בין השירות לבין עובדי הספק ו‪/‬או‬ ‫מי מטעמו נוצרו יחסי עובד‪-‬מעביד‪ ,‬כי אז הספק יהיה חייב לשפות את השירות בגין כל נזק‬ ‫שייגרם או חבות שתוטל על השירות כתוצאה מן הקביעה האמורה‪ .‬השירות ימסור הודעה‬ ‫לספק בדבר קבלת תביעה או דרישה כאמור‪ ,‬וייתן לספק לנהל את ההגנה‪ ,‬ובלבד שלא יהיה‬ ‫בכך לגרוע מכל זכות או טענה העומדות לשירות‪.‬‬ ‫‪ .7‬זכויות הנובעות ממתן השירותים‬ ‫מוסכם בזה כי כל הזכויות הנובעות ממתן השירותים ובכלל זה כל מידע או מסמך שיוכן על ידי‬ ‫הספק ואו מי מטעמו‪ ,‬או שיימסר להם על ידי אחד מן הגופים עמם יבואו במגע לשם ביצועו‬ ‫ומימושו של ההסכם‪ ,‬הינם רכושו הבלעדי של השירות‪ .‬למען הסר ספק יובהר כי בכלל האמור –‬ ‫שירות התעסוקה הישראלי רחוב עם ועולמו ‪ ,4‬גבעת שאול‪ ,‬ירושלים‬ ‫‪[email protected] 073-3272436‬‬ ‫‪| www.taasuka.gov.il | *9687‬‬ ‫סמנכ"ל תפעול‬ ‫ומבלי לגרוע מכלליותו – מוסכם כי זכויות היוצרים בכל היצירות שייווצרו במסגרת ביצוע הסכם‬ ‫זה הינן רכושו הבלעדי של השירות‪.‬‬ ‫הספק מתחייב למסור כל מידע‪ ,‬או מסמך כאמור לעיל בתום ביצוע ההסכם‪ ,‬או על פי דרישת‬ ‫מתאם השירות‪.‬‬ ‫ככול שהספק מבקש לשלב בעבודה יצירה קיימת אזי עליו להודיע מראש ובכתב לשירות ולציין‬ ‫את היצירה שתשתלב בעבודה‪ .‬ככול שנמסרה הודעה כאמור – ורק אם נמסרה – אזי זכויות‬ ‫היוצרים יוותרו בידי הספק‪.‬‬ ‫‪ .8‬איסור המחאה‬ ‫הספק אינו רשאי להסב לאחר את חיוביו או את זכויותיו הנובעים מהסכם זה‪ ,‬אלא אם ניתנה לכך‬ ‫הסכמת מתאם השירות מראש ובכתב‪.‬‬ ‫ניתנה הסכמת מתאם השירות כאמור‪ ,‬לא יהיה בה‪ ,‬כשלעצמה‪ ,‬כדי לשחרר את הספק‬ ‫מהתחייבויותיו על פי הסכם זה‪ :‬הן הספק והן המורשה יהיו חייבים ביחד ולחוד בקיום התחייבויותיו‬ ‫הנובעות מן ההסכם‪.‬‬ ‫‪ .9‬שמירת סודיות‬ ‫מובהר בזאת כי על ההסכם חלות הוראות סעיף ‪ 118‬לחוק העונשין (נוסח חדש) התשל"ז ‪-‬‬ ‫‪ .1977‬הספק מתחייב לחתום על התחייבות לשמירת סודיות ולהימנע מניגוד עניינים על פי הנוסח‬ ‫המצ"ב כנספח א' להסכם‪.‬‬ ‫הספק מתחייב להחתים את כל המועסקים ביצוע הסכם זה מטעמו על ההצהרה בהתאם‬ ‫לנספח א ולהמציא עותק מהתחייבות זו לידי מתאם השירות ושלא להעסיקם בטרם חתימת‬ ‫ההתחייבות‪.‬‬ ‫הספק מצהיר ומאשר בזה כי הוא מכיר את חוק הגנת הפרטיות התשמ"א ‪ 1981 -‬ותקנותיו‪ ,‬וכי‬ ‫הוא יעשה ויפעל כמתחייב מחוק זה ומכל חיקוק אחר הנוגע לשמירתו וסודיותו של המידע שימצא‬ ‫ברשותו‪.‬‬ ‫‪ .10‬סיום ההסכם‬ ‫א‪.‬‬ ‫ב‪.‬‬ ‫ג‪.‬‬ ‫ד‪.‬‬ ‫ה‪.‬‬ ‫מועד סיום ההסכם הינו ביום _______*‪ .‬לשירות בלבד נתונה האופציה להאריך את‬ ‫תוקף ההסכם מעת לעת‪ ,‬עד לתקופה כוללת של ‪ 4‬שנים (ארבע שנים)‪ .‬אי מתן הודעה‬ ‫על סיום ההסכם עד ‪ 30‬יום לפני סיום התקופה כמוה כמתן הודעה על מימוש האופציה‪.‬‬ ‫על אף האמור לעיל‪ ,‬רשאי השירות להביא הסכם זה לידי סיום בכל עת בלא צורך לנמק‬ ‫זאת‪ ,‬ובלבד שתישלח‬ ‫הודעה מוקדמת לספק בכתב‪ ,‬שלושים יום לפני מועד סיום ההסכם ללא צורך לנמק‪.‬‬ ‫במקרה כאמור הספק לא יהיה זכאי לתשלום הוצאה ו‪/‬או פיצוי בגין ביטול ההסכם‪,‬‬ ‫מעבר לתמורה הרגילה בעבור השירותים שביצע להנחת דעתו ושביעות רצונו של מתאם‬ ‫השירות‪ ,‬עד למועד סיום ההסכם‪.‬‬ ‫בכל מקרה של סיום ההסכם‪ ,‬ימסור הספק לשירות את כל התוכניות‪ ,‬המסמכים‪,‬‬ ‫הנתונים‪ ,‬המסקנות והממצאים‪ ,‬שפותחו ושהוכנו על ידו ו‪/‬או שהגיעו לידו במסגרת ביצוע‬ ‫ההסכם‪ ,‬במצב תקין וראוי לעבודה‪.‬‬ ‫‪ .11‬ביטול ההסכם מחמת הפרה יסודית‬ ‫מוסכם כי בקרות אחד מן המקרים המפורטים להלן‪ ,‬יהיה השירות רשאי להודיע לאלתר על‬ ‫ביטול ההתקשרות והספק יחשב כמי שהפר הפרה יסודית את ההסכם‪ ,‬על כל המשתמע‬ ‫מכך‪:‬‬ ‫שירות התעסוקה הישראלי רחוב עם ועולמו ‪ ,4‬גבעת שאול‪ ,‬ירושלים‬ ‫‪[email protected] 073-3272436‬‬ ‫‪| www.taasuka.gov.il | *9687‬‬ ‫סמנכ"ל תפעול‬ ‫א‪ .‬הפסקת שיתוף פעולה‪ ,‬או הודעה על הפסקת ההתקשרות מטעם הספק‪.‬‬ ‫ב‪ .‬אם תוגש מטעם הספק בקשה למינוי מפרק או נאמן בפשיטת רגל‪.‬‬ ‫ג‪ .‬אם יוטל עיקול על נכסי הספק‪ ,‬או על חלק מהם‪ ,‬באופן העלול‪ ,‬לדעת מתאם‬ ‫השירות‪ ,‬לפגוע ביכולתו לבצע את ההסכם‪.‬‬ ‫ד‪ .‬אם יוגש כנגד הספק או כנגד מנהל בכיר בספק כתב אישום בגין עבירה מסוג פשע‪,‬‬ ‫או עבירה שיש עמה קלון‪.‬‬ ‫ה‪ .‬אם יימצא כי הספק העביר מידע השייך לשירות לגורם שלישי‪ ,‬מבלי שקיבל מראש‬ ‫ובכתב את אישור מתאם השירות‪ ,‬או הפר בצורה אחרת את התחייבויותיו לשמירת‬ ‫סודיות‪.‬‬ ‫כמו כן מוסכם בזאת כי הפרת כל אחד מהסעיפים ‪ 9 08 03 02‬להסכם זה מהווה הפרה יסודית‬ ‫של ההסכם‪.‬‬ ‫‪ .12‬פיצויים בגין הפרת הסכם‬ ‫הפר הספק אחת או יותר מהתחייבויותיו על פי הסכם זה הפרה יסודית‪ ,‬או הפרה שאינה יסודית‬ ‫וההפרה לא תוקנה תוך זמן סביר מעת קבלת דרישה לתיקון מאת השירות‪ ,‬הוא ישלם לשירות‬ ‫סך של מחיר לחודש עבודה‪ ,‬כמשמעו בפנייה לקבלת הצעות (לא כולל מע"מ) כפיצויים‬ ‫מוסכמים‪ .‬מוסכם בזאת כי סכום הפיצוי המוסכם נקבע על פי הערכה סבירה של גובה הנזק‬ ‫העלול להיגרם לשירות כתוצאה מן ההפרה‪.‬‬ ‫אין באמור לעיל כדי לגרוע מזכותו של השירות לתבוע כל סעד ו‪/‬או תרופה המגיעים לו על פי‬ ‫ההסכם ועל פי דין לרבות תשלום פיצויים‪ ,‬אכיפת ההסכם ו‪/‬או ביטולו‪.‬‬ ‫‪ .13‬שלילת זכות עיכבון‬ ‫במקרה של הפסקת ההסכם מסיבה כלשהי‪ ,‬או עם סיומו של ההסכם‪ ,‬לא תהא לספק או לכל מי‬ ‫שפועל מטעמו‪ ,‬זכות עיכבון במסמכים או בחומר כלשהו של השירות‪.‬‬ ‫‪ .14‬ויתור או מחילה‬ ‫א‪ .‬לא יהיה תוקף לשינוי ההסכם או תנאי מתנאיו‪ ,‬אלא אם יינתן לכך ביטוי מפורש‬ ‫במסמך כתוב וחתום ע"י הצדדים‪.‬‬ ‫ב‪ .‬אי נקיטת צעדים מצד מי מהצדדים במימוש הזכויות והסעדים על פי הסכם זה‪,‬‬ ‫לא יחשב לוויתור‪.‬‬ ‫ג‪ .‬ויתר אחד הצדדים‪ ,‬או מחל למשנהו על הפרת הוראה מהוראות הסכם זה‪ ,‬לא‬ ‫יהווה הדבר ויתור על כל הפרה שלאחר מכן של אותה הוראה‪ ,‬או כל הוראה‬ ‫דומה אחרת‪.‬‬ ‫‪ .15‬שיפוט‬ ‫לבית המשפט המוסמך בירושלים תהא סמכות בלעדית לדון בכל תובענה שעילתה‬ ‫בהסכם זה‪.‬‬ ‫שירות התעסוקה הישראלי רחוב עם ועולמו ‪ ,4‬גבעת שאול‪ ,‬ירושלים‬ ‫‪[email protected] 073-3272436‬‬ ‫‪| www.taasuka.gov.il | *9687‬‬ ‫סמנכ"ל תפעול‬ ‫‪.16‬‬ ‫כתובות הצדדים‬ ‫שירות התעסוקה‪ :‬רחוב עם ועולמו ‪ 4‬ירושלים‪.‬‬ ‫הספק‪ :‬רח' ________________________‪.‬‬ ‫כל הודעה שתשלח בדואר רשום לפי אחת הכתובות הנ"ל תיחשב כאילו נתקבלה כחוק ‪ 72‬שעות‬ ‫אחרי שנשלחה‪.‬‬ ‫ולראיה באו הצדדים על החתום‪:‬‬ ‫__________________‬ ‫סמנכ"ל תפעול שירות התעסוקה‬ ‫_______________________‬ ‫הספק (שם‪ ,‬חתימה וחותמת)‬ ‫_________________‬ ‫חשב שירות התעסוקה‬ ‫שירות התעסוקה הישראלי רחוב עם ועולמו ‪ ,4‬גבעת שאול‪ ,‬ירושלים‬ ‫‪[email protected] 073-3272436‬‬ ‫‪| www.taasuka.gov.il | *9687‬‬ ‫סמנכ"ל תפעול‬ ‫נספח א להסכם למתן שירותי אבטחת מידע‬ ‫התחייבות לשמירה על סודיות ולהימנע מניגוד עניינים‬ ‫‪.1‬‬ ‫הספק‪/‬העובד מצהיר בזה כי ידוע לו כי כל מידע הנוגע לשירות התעסוקה אשר בידו או אשר‬ ‫יגיע לידו במישרין או בעקיפין‪ ,‬תוך כדי ביצוע התחייבויותיו בהסכם זה או בקשר עמו‪ ,‬שאינו‬ ‫נחלת הציבור הרחב‪ ,‬הינו סודי והוא מתחייב לשמור על כל ידיעה בסוד‪.‬‬ ‫‪.2‬‬ ‫הספק‪/‬העובד מצהיר בזה כי תשומת לבו הופנתה לסעיפים ‪ 91‬ו‪ 118 -‬לחוק העונשין‬ ‫התשל"ז ‪ 1977 -‬שזו לשונם‪:‬‬ ‫סעיף ‪ - 91‬הגדרות ופירוש‬ ‫‪"...‬ידיעה" ‪ -‬לרבות ידיעה שאינה נכונה וכל תיאור‪ ,‬תוכנית סיסמא‪ ,‬סמל‪ ,‬נוסחה‪ ,‬חפץ או חלק מהם‪,‬‬ ‫המכילים ידיעה או עשויים לשמש מקור לידיעה‪.‬‬ ‫"מסירה" לרבות מסירה על ידי סימון ואיתות"‪.‬‬ ‫סעיף ‪ - 118‬גילוי בהפרת חוזה‬ ‫א‪ .‬היה אדם בעל חוזה עם המדינה או עם גוף מבוקר במשמעותו בחוק מבקר המדינה התשי"ח ‪-‬‬ ‫‪( 1958‬נוסח משולב) ובחוזה יש התחייבות לשמור בסוד ידיעות שהגיעו אליו עקב ביצוע‬ ‫החוזה‪ ,‬והוא מסר‪ ,‬ללא סמכות כדין ידיעה כאמור לאדם שלא הוסמך לקבלה‪ ,‬דינו ‪ -‬מאסר‬ ‫שנה אחת‪.‬‬ ‫ב‪ .‬בסעיף זה "בעל חוזה" ‪ -‬לרבות מי שהועסק‪ ,‬כעובד או כספק לשם ביצוע החוזה‪ ,‬ואולם תהיה‬ ‫זו הגנה טובה לנאשם לפי סעיף זה שלא ידע על התחייבות לשמור ידיעות כאמור בסוד ושהוא‬ ‫מסר את הידיעה בתום לב"‪.‬‬ ‫‪.3‬‬ ‫הספק‪/‬העובד מצהיר בזה כי אין במתן שירותיו על פי הסכם זה משום ניגוד עניינים עם פעולות‪,‬‬ ‫התקשרויות והתחייבויות אחרות שהוא עוסק בהן והוא מתחייב שלא יעשה דבר שיש בו משום ניגוד‬ ‫עניינים עם מחויבותו על פי הסכם זה‪.‬‬ ‫‪.4‬‬ ‫חובת הסודיות לא תחול על המידע שמתקיים בו אחת החלופות שלהלן‪:‬‬ ‫א‪ .‬היה מצוי בחזקת הספק ו‪/‬או עובדיו קודם לחתימת הסכם זה‪ ,‬ובלבד שהספק יוכיח לשביעות רצון‬ ‫השירות‪ ,‬שהמידע היה בידו ערב החתימה על ההסכם‪.‬‬ ‫ב‪ .‬מידע אשר גילויו נדרש על פי דין‪.‬‬ ‫חתימת הספק‪/‬העובד‪_______________ :‬‬ ‫שירות התעסוקה הישראלי רחוב עם ועולמו ‪ ,4‬גבעת שאול‪ ,‬ירושלים‬ ‫‪[email protected] 073-3272436‬‬ ‫‪| www.taasuka.gov.il | *9687‬‬ ‫סמנכ"ל תפעול‬ ‫נספח ב' להסכם למתן שירותי אבטחת מידע‬ ‫הביטוח‬ ‫הספק מתחייב לבצע ולקיים‪ ,‬את כל הביטוחים המפורטים בזה‪ ,‬לטובתו ולטובת – שירות התעסוקה‪,‬‬ ‫ולהציגם לשרות התעסוקה כשהם כוללים את כל הכיסויים והתנאים הנדרשים כאשר גבולות‬ ‫האחריות לא יפחתו מהמצוין להלן‪-:‬‬ ‫‪1.1‬‬ ‫‪1.1.1‬‬ ‫ביטוח חבות מעבידים‬ ‫הספק יבטח את אחריותו החוקית כלפי עובדיו בביטוח חבות מעבידים בכל תחומי‬ ‫מדינת ישראל והשטחים המוחזקים‪.‬‬ ‫‪1.1.2‬‬ ‫גבול האחריות יהיה בסך ‪( ₪ 1,000,000‬במילים‪ :‬מיליון) ‪ ₪‬לעובד‪ ,‬למקרה ולשנה‪.‬‬ ‫‪1.1.3‬‬ ‫הביטוח יכסה את אחריותו החוקית של המבוטח כלפי עובדיו בהתאם למתן שירותי‬ ‫אבטחת מידע‪ ,‬בהתאם למכרז‪/‬הסכם עם שרות התעסוקה‪.‬‬ ‫‪1.1.4‬‬ ‫סייג‪/‬חריג קבלני משנה יבוטל‪.‬‬ ‫‪1.1.5‬‬ ‫הביטוח יורחב לשפות את שרות התעסוקה היה ונטען לעניין קרות תאונת עבודה ו‪/‬או‬ ‫מחלת מקצוע כלשהם כי היא נושאת בחבות מעביד כלשם כלפי מי ממועסקי הספק‪.‬‬ ‫ביטוח אחריות מקצועית‬ ‫‪.1‬‬ ‫הספק יבטח את אחריותו המקצועית בביטוח אחריות מקצועית‪.‬‬ ‫‪.2‬‬ ‫הפוליסה תכסה כל נזק מהפרת חובה מקצועית של הספק‪ ,‬עובדיו וכל הפועלים מטעמו ואשר‬ ‫אירע כתוצאה ממעשה‪ ,‬רשלנות‪ ,‬לרבות מחדל‪ ,‬טעות או השמטה‪ ,‬מצג בלתי נכון‪ ,‬הצהרה‬ ‫רשלנית שנעשו בתום לב ‪ ,‬בכל הקשור למתן שירותי אבטחת מידע עבור שרות התעסוקה‪.‬‬ ‫‪.3‬‬ ‫גבול האחריות בסך ‪( ₪ 4,000,000‬במילים‪ :‬ארבעה מיליון) ‪ ₪‬למקרה ולתקופת הביטוח‬ ‫(שנה)‪.‬‬ ‫‪.4‬‬ ‫הכיסוי על פי הפוליסה יורחב לכלול את ההרחבות הבאות לחילופין לא יכלול כל‬ ‫הגבלה וסייג לגבי‪-:‬‬ ‫ מרמה ואי יושר של עובדים;‬‫ אובדן מסמכים‪ ,‬לרבות אובדן השימוש;‬‫ הארכת תקופת הגילוי ל ‪ 6 -‬חודשים;‬‫‪ -‬אחריות צולבת‪ ,‬אולם הביטוח לא יכסה את חבות שירות התעסוקה כלפי הספק‪.‬‬ ‫‪ .5‬הביטוח יורחב לשפות את שירות התעסוקה ככל שייחשב אחראי למעשי ו‪/‬או מחדלי הספק‬ ‫והפועלים מטעמו‪.‬‬ ‫שירות התעסוקה הישראלי רחוב עם ועולמו ‪ ,4‬גבעת שאול‪ ,‬ירושלים‬ ‫‪[email protected] 073-3272436‬‬ ‫‪| www.taasuka.gov.il | *9687‬‬ ‫סמנכ"ל תפעול‬ ‫כללי‬ ‫‪ .1‬בכל פוליסות הביטוח הנ"ל יכללו התנאים הבאים‪-:‬‬ ‫(א) לשם המבוטח יתווסף שירות התעסוקה‪ 0‬בגין מעשה או מחדל של הספק‪.‬‬ ‫(ב) בכל מקרה של צמצום או ביטול הביטוח ע"י אחד הצדדים לא יהיה להם כל תוקף אלא‪ ,‬אם‬ ‫ניתנה על כך הודעה מוקדמת של ‪ 30‬יום לפחות במכתב רשום לחשב שרות התעסוקה‪.‬‬ ‫(ג) המבטח מוותר על כל זכות שיבוב‪ ,‬תביעה‪ ,‬השתתפות או חזרה כלפי שרות התעסוקה‪,‬‬ ‫ועובדיו‪ ,‬ובלבד שהוויתור לא יחול לטובת אדם שגרם לנזק מתוך כוונת זדון‪.‬‬ ‫(ד) הספק לבדו אחראי כלפי המבטח לתשלום הפרמיות עבור הפוליסות ולמילוי כל החובות‬ ‫המוטלות על המבוטח על פי תנאי הפוליסות‪.‬‬ ‫(ה) ההשתתפות העצמית הנקובה בכל פוליסה ופוליסה תחול בלעדית על הספק‪.‬‬ ‫(ו) כל סעיף בפוליסות הביטוח המפקיע או מקטין בדרך כלשהי את אחריות המבטח כאשר‬ ‫קיים ביטוח אחר‪ ,‬לא יופעל כלפי שרות התעסוקה והוא בחזקת ביטוח ראשוני המזכה‬ ‫במלוא הזכויות על פי פוליסות הביטוח‪.‬‬ ‫‪ .2‬אישור עריכת ביטוחים בחתימת המבטח על ביצוע הביטוחים כאמור לעיל‪ ,‬יומצאו על ידי‬ ‫הספק לשירות התעסוקה עד למועד חתימת ההסכם‪.‬‬ ‫‪ . 3‬הספק מתחייב בכל תקופת ההתקשרות החוזית עם שרות התעסוקה להחזיק בתוקף את‬ ‫פוליסות הביטוח‪ .‬הספק מתחייב כי פוליסות הביטוח תחודשנה על ידו מדי שנה בשנה‪ ,‬כל עוד‬ ‫החוזה עם שירות התעסוקה בתוקף‪ .‬הספק מתחייב להציג אישור עריכת ביטוחים בחתימת‬ ‫המבטח על חידושן לשירות התעסוקה לכל המאוחר שבועיים לפני סיום תקופת הביטוח‪.‬‬ ‫‪ .4‬אין בכל האמור בסעיפי הביטוח כדי לפטור את הספק מכל חובה החלה עליו על פי דין ועל פי‬ ‫החוזה ואין לפרש את האמור כוויתור של שירות התעסוקה על כל זכות או סעד המוקנים להם‬ ‫על פי דין ועל פי חוזה זה‪.‬‬ ‫שירות התעסוקה הישראלי רחוב עם ועולמו ‪ ,4‬גבעת שאול‪ ,‬ירושלים‬ ‫‪[email protected] 073-3272436‬‬ ‫‪| www.taasuka.gov.il | *9687‬‬ ‫סמנכ"ל תפעול‬ ‫אישור עריכת ביטוחים‬ ‫לכבוד‬ ‫שירות התעסוקה‬ ‫א‪.‬ג‪.‬נ‪,.‬‬ ‫הנדון‪ :‬אישור עריכת ביטוחים‬ ‫הננו מאשרים בזה כי ערכנו למבוטחנו _______________________________________‬ ‫לתקופת הביטוח מיום _______________ עד יום ________________ בקשר עם מכרז וחוזה‬ ‫למתן שירותי אבטחת מידע עבור שרות התעסוקה את הביטוחים המפורטים להלן‪:‬‬ ‫ביטוח אחריות מקצועית‬ ‫א‪ .‬הפוליסה מכסה כל נזק מהפרת חובה מקצועית של הספק ‪ ,‬עובדיו וכל הפועלים מטעמו ואשר‬ ‫אירע כתוצאה ממעשה רשלנות לרבות מחדל‪ ,‬טעות או השמטה‪ ,‬מצג בלתי נכון‪ ,‬הצהרה‬ ‫רשלנית שנעשו בתום לב;‬ ‫ב‪.‬‬ ‫גבול האחריות למקרה ולתקופה (שנה) בסך ‪( ₪ 4,000,000‬במילים ארבעה מיליון ‪;)₪‬‬ ‫ג‪.‬‬ ‫הכיסוי על פי הפוליסה יורחב לכלול את ההרחבות הבאות‪:‬‬ ‫ אי יושר של עובדים;‬‫ אובדן מסמכים‪ ,‬לרבות אובדן השימוש;‬‫ הוצאת דיבה – לשון הרע;‬‫‪ -‬אחריות צולבת אולם הביטוח לא יכסה את חבות שירות התעסוקה כלפי הספק‪.‬‬ ‫ד‪ .‬הביטוח יורחב לשפות את שירות התעסוקה‬ ‫והפועלים מטעמו‪.‬‬ ‫ככל שייחשבו אחראים למעשי ו‪/‬או מחדלי הספק‬ ‫‪ 1.1‬ביטוח חבות מעבידים‬ ‫‪1.1.1‬‬ ‫הפוליסה מכסה את אחריותו החוקית כלפי עובדיו בביטוח חבות מעבידים בכל תחומי‬ ‫מדינת ישראל והשטחים המוחזקים‪.‬‬ ‫‪1.1.2‬‬ ‫גבול האחריות בסך ‪1,000,000‬ש"ח (במילים‪ :‬אחד מיליון ‪ )₪‬לעובד‪ ,‬למקרה ולשנה‪.‬‬ ‫‪1.1.3‬‬ ‫הפוליסה מכסה את אחריותו החוקית של המבוטח כלפי עובדיו בהתאם למתן שירותי‬ ‫אבטחת מידע‪ ,‬בהתאם למכרז‪/‬הסכם עם שרות התעסוקה‪.‬‬ ‫‪1.1.4‬‬ ‫סייג‪/‬חריג קבלני משנה יבוטל‪.‬‬ ‫‪1.1.5‬‬ ‫הביטוח יורחב לשפות את שרות התעסוקה היה ונטען לעניין קרות תאונת עבודה ו‪/‬או‬ ‫מחלת מקצוע כלשהם כי היא נושאת בחבות מעביד כלשם כלפי מי ממועסקי הספק‪.‬‬ ‫שירות התעסוקה הישראלי רחוב עם ועולמו ‪ ,4‬גבעת שאול‪ ,‬ירושלים‬ ‫‪[email protected] 073-3272436‬‬ ‫‪| www.taasuka.gov.il | *9687‬‬ ‫סמנכ"ל תפעול‬ ‫כללי‬ ‫בפוליסות הביטוח נכללו התנאים הבאים‪:‬‬ ‫‪.1‬‬ ‫לשם המבוטח יתווסף כמבוטח נוסף‪ :‬שירות התעסוקה בגין מעשה או מחדל של הספק‪.‬‬ ‫‪.2‬‬ ‫בכל מקרה של צמצום או ביטול הביטוח ע"י אחד הצדדים לא יהיה להם כל תוקף אלא אם‬ ‫ניתנה על ידינו הודעה מוקדמת של ‪ 30‬יום לפחות במכתב רשום לחשב שרות התעסוקה‬ ‫בירושלים‪.‬‬ ‫‪.3‬‬ ‫אנו מוותרים על כל זכות שיבוב‪ ,‬תביעה‪ ,‬השתתפות או חזרה‪ ,‬כלפי שירות התעסוקה‪,‬‬ ‫ועובדיו‪ ,‬ובלבד שהוויתור לא יחול לטובת אדם שגרם לנזק מתוך כוונת זדון‪.‬‬ ‫‪.4‬‬ ‫הספק יהיה אחראי בלעדית כלפינו לתשלום דמי הביטוח עבור כל הפוליסות ולמילוי כל‬ ‫החובות המוטלים על המבוטח על פי תנאי הפוליסות‪.‬‬ ‫‪.5‬‬ ‫ההשתתפויות העצמיות הנקובות בכל פוליסה ופוליסה תחולנה בלעדית על הספק‪.‬‬ ‫‪ .6‬כל סעיף בפוליסות הביטוח המפקיע או מצמצם בדרך כל שהיא את אחריות המבטח‪ ,‬כאשר‬ ‫קיים ביטוח אחר לא יופעל כלפי שירות התעסוקה‪ ,‬והביטוח הינו בחזקת ביטוח ראשוני המזכה‬ ‫במלוא הזכויות על פי הביטוח‪ ,‬בכפוף לתנאי וסייגי הפוליסות המקוריות עד כמה שלא שונו על פי‬ ‫האמור באישור זה‪.‬‬ ‫בכבוד רב‪,‬‬ ‫___________________________‬ ‫תאריך______________‬ ‫חתימת מורשי המבטח וחותמת המבטח‬ ‫שירות התעסוקה הישראלי רחוב עם ועולמו ‪ ,4‬גבעת שאול‪ ,‬ירושלים‬ ‫‪[email protected] 073-3272436‬‬ ‫‪| www.taasuka.gov.il | *9687‬‬ ‫סמנכ"ל תפעול‬ ‫נספח ג' להסכם למתן שירותי אבטחת מידע‬ ‫העדר הרשעות‬ ‫אני (שם) _________________ נושא ת‪.‬ז‪ .‬מספר ____________ ‪,‬מצהיר בזאת כי מעולם לא‬ ‫הושעתי בעבירה שיש עימה קלון‪.‬‬ ‫ידוע לי כי הצהרה זו היא מעיקרה של ההצעה ולפיכך הצהרה כוזבת הינה עבירה פלילית‪.‬‬ ‫_____________________________‬ ‫תאריך‬ ‫חתימה‬ ‫שירות התעסוקה הישראלי רחוב עם ועולמו ‪ ,4‬גבעת שאול‪ ,‬ירושלים‬ ‫‪[email protected] 073-3272436‬‬ ‫‪| www.taasuka.gov.il | *9687‬‬ ‫סמנכ"ל תפעול‬ ‫נספח ד' להסכם למתן שירותי אבטחת מידע‬ ‫טופס הגשת הצעה (יוגש רק במעטפה של הצעת המחיר)‬ ‫אני‪(__________________ ,‬שם‪ ,‬מספר זהות)‪ ,‬נציג חב' ________מגיש בזאת‪ ,‬בשם התאגיד‪,‬‬ ‫הצעה למכרז מס' למתן שירותי אבטחת מידע‬ ‫אני מצהיר בזאת כי קראתי את מסמך הפנייה ואת ההסכם‪ ,‬הבינותי כי אם התאגיד תיבחר היא תהיה‬ ‫מחויבת על פי פיו‪.‬‬ ‫קראתי את ההבהרות המופיעות באתר השירות במדור "מכרזים" בכותרת "מכרז שירותי ביקורת‬ ‫אבטחת מידע – קובץ הבהרות" לאחר יום______‬ ‫מחיר עבור חודש עבודה של יועץ אבטחת מידע (‪ 160‬שעות עבודה חודשיות) _____________‬ ‫‪‬‬ ‫מחיר עבור שעת עבודה של כוח עזר (סטודנט‪ ,‬מתמחה וכו')* ________________‬ ‫לצורך השוואת ההצעות‪ ,‬ולצורך זה בלבד‪ ,‬תוכפל עלות שעת עבודה של כוח עזר ב ‪40‬‬ ‫והסכום שיתקבל יתווסף לעלות חודש עבודה של יועץ אבטחת המידע‪.‬‬ ‫‪ ‬מחיר שעת עבודה נוספת של יועץ אבטחת המידע‪ ,‬מעבר ל ‪ 160‬שעות חודשיות‬ ‫____________‬ ‫לצורך השוואת ההצעות‪ ,‬ולצורך זה בלבד‪ ,‬תוכפל עלות שעת העבודה הנוספת של יועץ‬ ‫אבטחת המידע ב ‪ 15‬והסכום שיתקבל יתווסף לעלות חודש עבודה של יועץ אבטחת המידע‬ ‫הנושא‬ ‫ריטיינר חודשי‬ ‫מחיר שעת כוח‬ ‫עזר‬ ‫שעה נוספת של‬ ‫אבטחת‬ ‫יועץ‬ ‫המידע‬ ‫מחיר ‪XXXXXXXX‬‬ ‫סה"כ‬ ‫עבודה‬ ‫לחודש‬ ‫(לצורך השוואת‬ ‫ההצעות‪ ,‬ולצורך‬ ‫זה בלבד)‬ ‫מקדם‬ ‫המחיר‬ ‫סה"כ‬ ‫‪1‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪XXXXXXXX‬‬ ‫מובהר כי יש לציין את כל המחירים ללא מע"מ‬ ‫מובהר כי הטבלה שלהלן היא לצורכי עזר בלבד ואיננה פוטרת את המציע מחובתו להשיב על כל‬ ‫דרישות המכרז‪.‬‬ ‫שירות התעסוקה הישראלי רחוב עם ועולמו ‪ ,4‬גבעת שאול‪ ,‬ירושלים‬ ‫‪[email protected] 073-3272436‬‬ ‫‪| www.taasuka.gov.il | *9687‬‬ ‫סמנכ"ל תפעול‬ ‫(לסמן ב‪)X -‬‬ ‫ההצעה כוללת את המסמכים שלהלן‪:‬‬ ‫מסמך פנייה זה‪.‬‬ ‫ההסכם ונספחיו‪ ,‬ללא הסתייגות‬ ‫הצעת המחיר מוגשת במעטפה נפרדת ואינה‬ ‫מוזכרת במעטפה עם יתר חלקי ההצעה‬ ‫מסמכים בעניין ניסיון המציע‪ ,‬אליהם צורפו שמות‬ ‫ומספרי טלפון של אנשי קשר בגופים אשר בעבורם‬ ‫בוצעה העבודה‪.‬‬ ‫ערבות בנקאית‬ ‫אישור בעל זכות חתימה – במקרה של תאגיד‬ ‫נסח רשם התאגידים ‪ -‬במקרה של תאגיד‬ ‫רשימת ממליצים‬ ‫אישורים הדרושים לפי חוק עסקאות גופים ציבוריים‪,‬‬ ‫התשל"ו – ‪1976‬‬ ‫כל המסמכים חתומים בשולי כל עמוד‬ ‫ההצעה מוגשת בשני עותקים זהים‬ ‫___________‬ ‫שם‬ ‫_____________‬ ‫__________‬ ‫חתימה‬ ‫מספר זהות‬ ‫________‪.‬‬ ‫תאריך‬ ‫פרטי התקשרות‪-‬חובה למלא את כל הפרטים!‬ ‫שם איש הקשר‪____________________________ :‬‬ ‫כתובת‪_____________________________:‬‬ ‫טלפון קווי‪________________:‬‬ ‫פקס‪_____________:‬‬ ‫טלפון סלולארי‪________________:‬‬ ‫דוא"ל‪___________:‬‬ ‫שירות התעסוקה הישראלי רחוב עם ועולמו ‪ ,4‬גבעת שאול‪ ,‬ירושלים‬ ‫‪[email protected] 073-3272436‬‬ ‫‪| www.taasuka.gov.il | *9687‬‬