‫סוגרים שבוע בלהבות‬
‫‪22-22/3/2025‬‬
‫מסיבה בפקאן פארק‬
‫ביום שישי הקרוב ‪ 2771‬החל מהשעה‬
‫‪ ,31:00‬ועד יום שבת ‪ 2/71‬ב‪31:00-‬‬
‫תתקיים מסיבת ריקודים בפקאן‪.‬‬
‫ניתנו הנחיות לשמירה על רמת רעש סבירה‪,‬‬
‫על‪-‬מנת שלא ליצור הפרעה לתושבי האזור‪.‬‬
‫האירוע קיבל אישור מהגורמים המאשרים‪.‬‬
‫שבת שלום ותודה על ההבנה והסבלנות‪,‬‬
‫קלי ‪ /‬יעל‬
‫חדש בכל‪-‬בו להבות!‬
‫לקהל לקוחותינו‪,‬‬
‫קלפי‬
‫של אגש"ח להבות הבשן‬
‫יתקיים ביום שישי הקרוב ‪27.1.3.‬‬
‫בשעות ‪ 33:00-31:00‬במועדון דורות‬
‫על סדר היום‪:‬‬
‫‪ .3‬אישור תשריט חלוקה‪ -‬פרצלציה‬
‫‪ .2‬בינוי במגרשים ריקים‬
‫‪ .1‬מועד שיוך דירות והשכרתן‬
‫‪ .4‬מועמדים לוועד הנהלה‬
‫יש לבחור ‪ 5‬מתוך הרשימה‪:‬‬
‫ישראל ס‪ ,.‬עובד תמיר‪ ,‬שרה קרון‪,‬‬
‫מישה גולדמברג‪ ,‬ישראל רוזניס‪ ,‬נטשה‬
‫טלרמן‪ ,‬רפי סרואה‪ ,‬זהרה דגן‪.‬‬
‫‪ ..‬מועמדים לוועדת תכנון‪.‬‬
‫יש לבחור ‪ 2‬מתוך הרשימה‪:‬‬
‫עודד אשכנזי‪ ,‬יצחק מורד‪ ,‬עמוס יקיר‪,‬‬
‫פביאן אלר‪.‬‬
‫ניתן לבצע משיכת מזומן בכל‪-‬בו באמצעות‬
‫כרטיסי אשראי וקוד המשיכה הפרטי‪.‬‬
‫סכום המשיכה מוגבל לסכום המזומנים‬
‫הנמצא בקופה באותו הזמן‪.‬‬
‫עמלת המשיכה נכון לכרגע נקבעה ע"ס ‪.₪ 5‬‬
‫במידה ומספר המשיכות יגדל מהצפוי ניתן‬
‫יהיה להוזיל עמלה זו‪ ,‬אשר מרביתה עובר‬
‫לחברת התוכנה‪.‬‬
‫כמו כן‪ ,‬למי שמעוניין‪ ,‬ניתן לשלם בכרטיסי‬
‫אשראי במתכונת דביט‪.‬‬
‫חג שמח!‬
‫ביום חמישי הבא תצא מהדורה חגיגית‬
‫של "סוגרים שבוע" לקראת הפסח‪.‬‬
‫מוזמנים לשלוח ברכות‪ ,‬מאמרים או כל‬
‫מה שתרצו לכבוד החג‪.‬‬
‫להזכירכם‪ ,‬ניתן לשלוח חומר לסמדר עד‬
‫יום רביעי שלפני ב‪ 02:11-‬לכל המאוחר‪.‬‬
‫צוות הכל‪-‬בו‪.‬‬
‫מצאתם‬
‫חיית בר פצועה?‬
‫צרו קשר עם‬
‫מוקד הסביבה‪*1933 :‬‬
‫הודעה על חסימת כביש‬
‫לתשומת לבכם‪,‬‬
‫במסגרת העבודות לשדרוג כביש ‪55/55‬‬
‫ייחסם הכביש לתנועה (פרט לתושבי‬
‫הישובים כחל וקדרים) ביום רביעי‬
‫בתאריך ‪ ,0///05‬החל משעה ‪ 20:11‬ועד‬
‫לתאריך ‪ 2///05‬בשעה ‪5:11‬‬
‫מצומת צלמון ועד צומת נחל עמוד‪,‬‬
‫ומצומת חלפתא ועד לצומת עמיעד‪.‬‬
‫נא היערכותכם בהתאם‪.‬‬
‫דרוש לי מקרר לא גדול במצב טוב‪.‬‬
‫אשמח אם מישהו מעוניין‬
‫למסור או למכור‪.‬‬
‫בתודה‪ ,‬אתי סקיף ‪0.2-//17790‬‬
‫הודעה חשובה מקופ"ח כללית‬
‫לאחרונה החליטה הנהלת מד"א בקרית שמונה לחייב‬
‫את לקוחות כל הקופות ב‪( ₪ 122-‬במקום ‪ ₪ /2‬עד‬
‫עכשיו) על כל פנייה כאשר מרפאותינו סגורות‪,‬‬
‫ובסכומים אחרים על כל פנייה כשהמרפאות פתוחות‪.‬‬
‫התנהלות מד"א מול הקופות מטופלת מול משרד‬
‫הבריאות וקופות החולים‪.‬‬
‫שימו לב‪ ,‬מטופל שיפנה למד"א בשעות שהמרפאות‬
‫סגורות‪ ,‬דהיינו מהשעה ‪ 39:00‬עד ‪ 7:00‬בבוקר ויקבל‬
‫חיוב‪ ,‬עליו לשלם את החוב ולהביא את הקבלה ואת‬
‫מכתב השחרור למשרד המרפאה‪ ,‬המשרד יחזיר‬
‫למטופל את הכסף בניקוי התשלום למר"מ (‪.)₪ 52‬‬
‫למען הסר ספק – מטופלים שפנו למוקד במד"א‬
‫כשהמרפאות פתוחות‪ ,‬יצטרכו לשלם את מלוא החיוב‬
‫שקיבלו ללא כל החזר מהמרפאה‪.‬‬
‫אנו מקווים שבימים הקרובים הנושא ייפתר לשביעות‬
‫רצון כולם‪.‬‬
‫בברכה‪,‬‬
‫חיים טרבלסי‪ ,‬מנהל אדמיניסטרטיבי‪ ,‬מנהלת גליל‬
‫משולחן הנהלת הקהילה‬
‫אנחנו לפני חג האביב ועמו המעבר לשעון קיץ‪ ,‬שינויי מזג אויר‬
‫ועונת נדידת הציפורים‪.‬‬
‫בתזמון הולם התקיימה השבוע "ישיבת התנעה קוו מתח עליון"‪ ,‬בנוכחות ראשי המועצות האזוריות‬
‫בעמק החולה‪ ,‬הגופים הירוקים ונציגי הקיבוצים הרלוונטיים‪ .‬למי שאינו זוכר‪ ,‬חברת החשמל‬
‫מתכננת ליצור קו מתח עליון אשר יחבר בין טורבינות הרוח שברמת הגולן לבין תחנת הכוח בצומת‬
‫כוח‪ -‬מועצה אזורית מבואות חרמון‪ .‬חברת החשמל הציעה שלוש חלופות‪ ,‬אשר לכל אחת מהן היו‬
‫מתנגדים‪ .‬לאחרונה התאגדו כל הגופים הירוקים‪ -‬רשות שמורות הטבע והגנים‪ ,‬החברה להגנת הטבע‪,‬‬
‫אגמון החולה‪ ,‬שמורת החולה‪ ,‬אוהדי ציפורים למיניהם ועוד למאבק משותף‪ .‬בישיבה זו חברו‬
‫למאבק גם ראשי המועצות גליל עליון‪ ,‬מבואות חרמון‪ ,‬יסוד המעלה ונציגי הקיבוצים‪.‬‬
‫במפגש‪ ,‬אליו הוזמנו גם נציגי חברת החשמל‪ ,‬הוסכם על כולם כי הפתרון הנכון ביותר יהיה להטמין‬
‫את קו המתח באדמה‪ ,‬פרויקט הכרוך בעלויות גבוהות אך מבטיח את שלום ובריאות הציפורים‬
‫הנודדות והאנשים המתגוררים במרחב זה‪ .‬הוקם מטה מאבק‪ ,‬אשר נציגיו יגיעו גם לקיבוצנו‪ ,‬במגמה‬
‫להרחיב את מעגלי המאבק ולצאת אל כלל הציבור במדינה‪ .‬עדכונים נקבל גם דרך המועצה וגם‬
‫ברמת היישוב‪.‬‬
‫הרחבת בית סיעודי‪ -‬בשעה טובה הגענו לסיכומים עם פיתוח הגליל והושלמו הסכם הניהול והסכם‬
‫ההלוואה‪ .‬ההסכמים‪ ,‬אשר נכתבו בהתאם לעקרונות אשר הוצגו בפני כלל הציבור בתחילת המהלך‪,‬‬
‫הוצגו בפני חברי הנהלת הקהילה וועד הנהלה וקיבלו את אישורם‪ .‬המנהל בפועל של החברה‬
‫המשותפת לעמל ופיתוח הגליל‪ ,‬נמרוד דורון‪ ,‬עובד כבר מול הגורמים בקיבוץ‪ ,‬יחל בלמידת הבית‬
‫הסיעודי בלהבות ובליווי מהלכי התכנון והבניה מטעם החברה‪ .‬במקביל מוקמת מנהלת פנימית‬
‫לליווי הבניה וההרחבה‪ .‬התכניות ממתינות לאישור הוועדה המקומית ובמהלך אפריל תתכנס ועדה‬
‫שלישית של בטל"א לאישור המענק לבניה‪.‬‬
‫שיוך פירות נכסים – לאחר שנשלחה הצעת הצוות לחברים לפני כשבועיים‪ ,‬התקיים דיון באסיפה‬
‫שהתקיימה ביום שני‪ .‬נשאלו הרבה שאלות והועלו הסתייגויות‪ ,‬עקב מיעוט המשתתפים וחשיבות‬
‫הנושא‪ ,‬סוכם כי יינתן שבוע לכלל ציבור החברים להעביר התייחסויות‪ ,‬הצעות‪ ,‬הערות והארות‬
‫בכתב לסמדר במזכירות‪ .‬לאחר מכן יתכנס שוב הצוות שעסק בנושא‪ ,‬ידון בהתייחסויות ויביא הצעה‬
‫מעודכנת לדיון הציבור‪ .‬אנא עשו מאמץ‪ ,‬עיינו בהצעה העוסקת בסוגיה שתשפיע על המשך חיינו כאן‬
‫והביעו עמדתכם‪.‬‬
‫סיכום ‪ 2034‬בקהילה ובעסקים הוצג אף הוא באסיפה‪ ,‬למרות החובות שעדיין יש לשלמם‪ ,‬ולמרות‬
‫היטלי הפקת מי גינון אשר הוטלו עלינו רטרואקטיבית‪ ,‬ניתן לומר בזהירות כי יש מגמה חיובית‪.‬‬
‫פירוט תוכלו לראות בפרוטוקול וועד הנהלה אשר יצא בנפרד‪.‬‬
‫שתהיה לנו שבת אביבית‪ ,‬בין אם במסיבת הריקודים‪,‬‬
‫בין אם בטיולים או בניקיונות הפסח‪,‬‬
‫רק אל תשכחו כי הרוחות וגשמי הבוץ עוד לפנינו‪.‬‬
‫משולחן משאבי אנוש‬
‫דרושים‬
‫עם פתיחת עונה הרחצה ‪ 2105‬דרושים עובדים‬
‫לבריכת השחייה של להבות הבשן‪:‬‬
‫‪ ‬מציל‪/‬ה לעבודה חלקית‪/‬מלאה‪.‬‬
‫‪ ‬מפעיל‪/‬ה בריכה מחליף‪/‬ה‪.‬‬
‫‪ ‬עובד‪/‬ת למזנון הבריכה‪.‬‬
‫דרוש‪7‬ה מנהל‪7‬ת קהילה ללהבות הבשן‬
‫** דרישה פנימית לחברי האגש"ח **‬
‫הפניה לנשים וגברים כאחד‬
‫כללי‬
‫לקראת סיום הקדנציה של סיגל נהור מיכאל‪ ,‬נפתח תפקיד מנהל הקהילה לבחירה‪.‬‬
‫תחומי אחריות וסמכות‪:‬‬
‫‪ ‬אחריות על כל תקציבי ופעילויות הקהילה‪.‬‬
‫‪ ‬הכנת תוכניות עסקיות‪ ,‬תקציבים שנתיים ותוכנית עבודה לכל פעילויות וענפי הקהילה‪.‬‬
‫‪ ‬מעקב ובקרה של תוכנית מול ביצוע מידי חודש‪ ,‬והצגת דיווח רבעוני להנהלה חברתית‬
‫ולמועצת המנהלים‪.‬‬
‫‪ ‬לפעול באופן מתמיד להקטנת הוצאות וייעול המערכת מחד‪ ,‬ולהגדלת הכנסות הקהילה‬
‫מאידך‪.‬‬
‫‪ ‬אחריות על יישום כל החלטות האסיפה‪ ,‬הנהלת הקהילה והוועדות וההנהלות בהם משתתף‬
‫כמו גם יישום התקנונים‪.‬‬
‫‪ ‬אחריות לכינוס וניהול ישיבות הנהלת הקהילה‪.‬‬
‫‪ ‬יזום פרויקטים כפי שיוחלט מעת לעת בנושאי הקהילה השונים‪.‬‬
‫‪ ‬אחריות לביצוע כל הצעדים הנדרשים ליישום המדיניות שנקבעה‪ ,‬להצבת מטרות‪ ,‬יעדים‬
‫ומטלות למנהלי ורכזי המגזרים השונים ולהפעלת ההנהלה כצוות יוזם ומחדש‪.‬‬
‫‪ ‬קשר עם רשויות חיצוניות כגון מועצה אזורית‪ ,‬בי"ס אזוריים‪ ,‬רשם האגודות השיתופיות‬
‫ורשויות ממשלתיות אחרות בקשריהן עם הקיבוץ וכד'‪.‬‬
‫‪ ‬הובלת תהליכי שינוי והתאמת מבנה הקיבוץ לצרכים המוניציפאליים‪.‬‬
‫‪ ‬ניהול מטה החירום של היישוב בשעת חירום ובאירועי משבר‪.‬‬
‫‪ ‬אחריות על הערבות ההדדית לרבות ‪ :‬סיעוד‪ ,‬פנסיה‪ ,‬בעצמ"ים‪ ,‬ותיקים ‪.‬‬
‫‪ ‬אחריות על תהליכים חברתיים קהילתיים‪ :‬צמיחה דמוגרפית‪ ,‬שיוך דירות ‪.‬‬
‫‪ ‬אחריות לקשר עם האג"ק‪.‬‬
‫‪ ‬אחריות על תפעול האסיפה והקלפי ‪.‬‬
‫כישורים נדרשים‪7‬רצויים‪:‬‬
‫‪ ‬ניסיון בניהול מערכות חברתיות כלכליות בתפקידים דומים‬
‫‪ ‬השכלה רלוונטית והבנה בתחום הכלכלי והחברתי‬
‫‪ ‬דיסקרטיות ולויאליות‬
‫‪ ‬יושרה ואמינות ציבורית‬
‫‪ ‬תקשורת בינאישית טובה‪ ,‬כתובת לפניות והתייחסות לחברים‬
‫הנהלות וועדות‪ :‬הובלת פורום הנהלה חברתית‪ ,‬השתתפות בפורום מנהלי קהילה במועצה‬
‫אזורית‪ ,‬בהנהלה פעילה‪ ,‬משקיף בוועד ההנהלה‪ .‬הובלת צוותי עבודה וועדות כגון‪ :‬צוות‬
‫רווחה‪.‬‬
‫כפיפות‪ :‬לאסיפה‬
‫היקף משרה‪ :‬חצי משרה‬
‫קדנציה‪ :‬שלוש שנים‪ ,‬תקופת ניסיון של שנה‪.‬‬
‫תהליך בחירה‪ :‬לאחר המלצת צוות איתור‪ ,‬אישור צוות אד הוק‪ ,‬אסיפה ובחירה בקלפי‪.‬‬
‫חברים המעוניינים בתפקיד מתבקשים להגיש קורות חיים בכתב לאסנת משאבי אנוש לתא‬
‫במזכירות או לדוא"ל ‪[email protected]‬‬
‫עד לתאריך ‪..4.203.‬‬
‫דרושים חברי אגש"ח לוועדת קליטה‬
‫דרושים ‪ .‬חברי אגש"ח לועדת קליטה שרוצים להיות שותפים פעילים ובעלי‬
‫מעורבות בקליטת משפחות חדשות‪ ,‬בעלי יכולת עבודה בצוות ותקשורת טובה‪.‬‬
‫מטרת ועדת קליטה‬
‫להוות קשר‪ ,‬ליווי וייצוג עבור המשפחות בתהליך הקליטה (לאחר הקבלה לחברות) עם הקהילה‬
‫והנהלת הקהילה של קיבוץ להבות הבשן‪.‬‬
‫תהליך הקליטה‬
‫אבני דרך בתהליך‪:‬‬
‫א‪ .‬לפני ההגעה לקיבוץ‪ :‬יכול לקחת בין ‪ 2-3‬שנים‪.‬‬
‫ב‪ .‬סמוך להגעה לקיבוץ‪ :‬כחודש לפני ההגעה לקיבוץ‪.‬‬
‫ג‪ .‬לאחר ההגעה לקיבוץ‪.‬‬
‫פירוט אבני הדרך והגדרת התפקיד בשלבים השונים‬
‫א‪ .‬לפני ההגעה לקיבוץ‬
‫‪ .0‬עבודה מקדימה‪ :‬קבלת מידע על המשפחות החדשות מועדת קבלה‪.‬‬
‫‪ .2‬ניהול מדויק של פרטי המשפחה בקליטה‪ :‬שמות אב‪/‬אם‪/‬ילדים‪ ,‬ת‪ .‬לידה‪ ,‬ת‪ .‬אישור קבלה‬
‫לחברות‪ ,‬תאריך הגעה משוער‪ ,‬ת‪ .‬הגעה לקיבוץ בפועל‪ ,‬כתובת מגורים (לפני הגעה ללהבות‬
‫הבשן)‪ ,‬תחומי עניין‪ ,‬תחביבים ועוד‪.‬‬
‫‪ .3‬לפרסם מידע בסיסי על המשפחות (שמות ילדים והורים‪ ,‬תמונה‪ ,‬כמה מילים על המשפחה‬
‫ועוד) בערוצי התקשורת של הקיבוץ‪.‬‬
‫‪ ./‬להציע למשפחות שטרם הגיעו ללהבות הבשן לקחת חלק בחיי הקהילה (ועדות‪ ,‬צוותי חגים‬
‫וכ"ד)‪.‬‬
‫‪ .5‬להציע למשפחות להיות חלק מפורום משפחות חדשות בקיבוץ‪.‬‬
‫ב‪ .‬סמוך להגעה לקיבוץ‬
‫‪ .0‬סיור פיזי בקיבוץ‪.‬‬
‫‪ .2‬שיחה עם מנהל‪/‬ת הקהילה הכוללת את הנושאים הבאים‪ :‬מה יש בקיבוץ? מה היא קהילה?‬
‫מי הם בעלי התפקידים השונים בקהילה‪.‬‬
‫‪ .3‬העברת חוברת מידע על להבות הבשן וההיסטוריה שלה ‪.‬‬
‫‪ ./‬סמוך להגעת המשפחה לקיבוץ‪" ,‬להכין את הקרקע" לפי צורכי המשפחה‪ :‬לוודא קבלת דיור‬
‫הולם‪ ,‬תא דואר‪ ,‬קו טלפון‪ ,‬אינטרנט‪ ,‬גז וכדומה‪.‬‬
‫‪ .5‬הכנת בעלי תפקידים להגעה של משפחות לקיבוץ (בעיקר אם מגיעה קבוצה של משפחות)‪.‬‬
‫מנהל‪/‬ת קהילה‪ ,‬אחזקה‪ ,‬מים‪ ,‬בטחון‪ ,‬תקשורת‪ ,‬חינוך‪ ,‬דואר‪ ,‬אינטרנט וכדומה‪.‬‬
‫ג‪ .‬לאחר ההגעה לקיבוץ‬
‫‪ .0‬לפרסם בדף מידע על הגעת המשפחה בפועל‪.‬‬
‫‪ .2‬לקבל את המשפחה בקבלת פנים הולמת‪.‬‬
‫‪ .3‬להיות בקשר רציף מול המשפחות הנקלטות‪.‬‬
‫‪ ./‬לאחר שהוחלט בוועדה על תום תקופת קליטה עבור משפחה (לבחון את המשפחות לאחר שנה‬
‫בתוך ועדת קליטה‪ ,‬גמישות לפי צרכי המשפחה)‪ ,‬יש לקיים פגישה מסכמת לסיום הקשר‬
‫הרשמי עם ועדת קליטה‪ .‬יש לציין שמעתה הכתובת היא מנהל‪/‬ת הקהילה ולהדגיש שגם‬
‫ועדת קליטה נשארת בתמונה‪.‬‬
‫‪ .5‬להוות כתובת פנייה למשפחות עם בעיות השתלבות בקהילה‪ .‬לראות איך אפשר לעזור ולשפר‬
‫את הקשר עם הקהילה ומשפחות אחרות בקהילה למשל בתחומים חברתיים וחינוכיים‪.‬‬
‫‪ .5‬להפגיש עם רכזת ועדת חינוך לאחר ההגעה לקיבוץ ולוודא שהגנים ‪ /‬בית ספר מוכנים‬
‫לקליטה של ילדי המשפחה‪.‬‬
‫‪ .7‬לשתף את הקהילה בעשיית ועדת קליטה‪.‬‬
‫כפיפות‪ :‬מנהל‪/‬ת הקהילה ורכז צמ"ד‬
‫קדנציה‪ 3 :‬שנים‬
‫ניתן להגיש מועמדות לאסנת משאבי אנוש לתא במזכירות‬
‫או לדוא"ל ‪ [email protected]‬עד לתאריך ‪...4.203.‬‬
‫משוב לעובדי קיבוץ להבות הבשן‬
‫נושא המשוב הועלה כיעד לביצוע לשנת ‪ 2105‬ואילך‪ ,‬המטרה להטמיע את‬
‫תהליך המשוב בארגון ולהפכו לכלי פעיל המסייע למנהל בהערכת עובדיו‪.‬‬
‫לשנת ‪ 2105‬נעשתה הגדרה של היעדים לענפים השונים והמשוב בשנה זו‬
‫יתבסס על כך‪.‬‬
‫הנושא הוצג בהנהלות המשותפות בתאריך ‪ 05.13.2105‬ולהלן תמצית הדברים‪:‬‬
‫הגדרה של משוב‬
‫‪ .0‬מידע על תוצאה של פעולה או של ניסוי‬
‫‪ .2‬תפיסה שאדם תופס את התנהגותו לפי תגובת זולתו עליו (מילון ספיר)‬
‫תכנון שנתי‬
‫חודש אוקטובר – ביצוע שיחות הערכה ומשוב‬
‫חודש נובמבר – הפקת משמעויות והתנעת פעילויות (הדרכה‪ ,‬תגמול‪ ,‬פיתוח)‬
‫חודש נובמבר‪7‬דצמבר ‪ -‬הגדרת יעדים לשנה הבאה‬
‫נותני משוב‬
‫נציג ו‪ .‬הנהלה ומנהל‪/‬ת משאבי אנוש ליו"ר קיבוץ‬
‫יו"ר קיבוץ ומנהל‪/‬ת משאבי אנוש למנהל‪/‬ת עסקים ומנהל‪/‬ת קהילה‬
‫מנהל‪/‬ת עסקים למרכזי פעילויות‪ :‬בקר‪ ,‬מים‪ ,‬פקאן‪ ,‬תקשורת‪ ,‬תחזוקה‪ ,‬מנהל חשבונות‬
‫מנהל‪/‬ת קהילה למרכזי פעילויות‪ :‬בית סיעודי‪ ,‬ביטוח‪ ,‬מספרה‪ ,‬מרפאה‪ ,‬ותיקים‪ ,‬השכרת דירות‪ ,‬נהג‬
‫בית‪ ,‬בריכה‪ ,‬מזכירה טכנית‪ ,‬רכזי צוותים וועדות‬
‫יו"ר קיבוץ ‪ +‬מנהל‪/‬ת קהילה למנהל‪/‬ת משאבי אנוש‬
‫מנהל‪7‬ת משאבי אנוש מתלווה לשיחות משוב של המנהלים‪7‬עובדים בהתאם לצורך‪.‬‬
‫עיתון "על הצפון"‬
‫להלן הקישור לגליון הדיגיטלי‬
‫מס׳ ‪ 3/7‬של על הצפון‪.‬‬
‫חג שמח!!!‬
‫‪http://www.alhatzafon.co.il/cur‬‬
‫‪rent/index.html‬‬
‫‪22/13/05‬‬
‫מענק הוני למשפחות חללי שירות המילואים – הסבר‪ ,‬הבהרה ופתח לעזרה‬
‫שלום רב‪,‬‬
‫בהמשך למכתב שנשלח לכם חשוב להסביר ולהבהיר וגם לנסות להתארגן כדי לעזור למי שלא קיבל‬
‫או נידחה ע"י משרד הביטחון‪( .‬שימו לב‪ ,‬ההתארגנות אינה שייכת לתנועה הקיבוצית או בלעדית‬
‫אליה אבל היה חשוב לנו להביא אותה לידיעתכם)‬
‫‪ .0‬סעיף ‪ 05‬לחוק תשלום קצבאות לחיילי מילואים ולבני משפחותיהם‪ ,‬התשס"ב – ‪ 2112‬קובע‬
‫כי נוסף על תשלומים אחרים לפי החוק‪ ,‬ישלם משרד הבטחון מענק הוני לבני משפחתו של‬
‫חייל מילואים שנספה ב"תקופה המזכה"‪.‬‬
‫‪ .2‬גובה המענק ההוני ששולם עד כה הינו ‪( 011,111‬מאה אלף) ‪ ₪‬והוא שולם בשני תשלומים‬
‫שווים לבני משפחתו של החייל (לבן‪7‬בת הזוג; בהעדר בן‪7‬בת זוג – להורים; בהעדר הורים –‬
‫ליתומים)‪.‬‬
‫‪ .3‬מטרת החוק היתה לתקן עוול היסטורי שנגרם למשפחות של חלק מחללי צה"ל שנהרגו‬
‫במהלך שירות מילואים‪ ,‬שהופלו לרעה לעומת חללים ששירתו כאנשי צוות אוויר ולא קיבלו‬
‫מעולם "תחליף ביטוח חיים" בעקבות מות יקירם ואף לא מענק‪ ,‬כפי שמשולם כיום‪ ,‬במקרה‬
‫של מוות חייל בשירות חובה‪.‬‬
‫‪ ./‬החוק עבר מספר שינויים ותיקונים‪ ,‬בעקבות הליכים משפטיים וציבוריים שננקטו בשנים‬
‫האחרונות‪.‬‬
‫‪ .5‬גם לאחר תיקוני החוק‪ ,‬נותרו עדיין מספר קבוצות של משפחות שכולות המופלות לרעה ואשר‬
‫על פי עמדת משרד הבטחון – אינן זכאיות למענק ההוני‪.‬‬
‫‪ .5‬הקבוצה היא בעיקר של המשפחות השכולות של חיילים שנפלו החל מיום ‪( 3470.74/‬ה'‬
‫באייר תש"ח) ועד לשנת ‪ ,3999‬בדגש על אלו שנדחו על ידי משרד הבטחון בשל מועד נפילת‬
‫יקיריהם (קודם להקמת מערך המילואים של צה"ל (ביום ‪ )0/01//1‬או משסיבות שונות‬
‫אחרות)‪.‬‬
‫‪ .7‬קיפוחן של משפחות אלו נובע לכאורה מהגדרת החוק‪ ,‬לפיה המענק ישולם רק לבני משפחתו‬
‫של "חייל מילואים" שנספה וכי ברמה המשפטית – המושג הפורמלי "חייל מילואים" לא היה‬
‫קיים עד‪ ,‬כאמור‪ ,‬לחודש אוקטובר ‪ .01/1‬לפיכך‪ ,‬ועל אף הגדרת ה"תקופה המזכה" בחוק‬
‫(החל מיום ‪ – )0//15//5‬נותרו משפחות אלו מחוץ למעגל הזכאים‪.‬‬
‫‪ .5‬בעקבות ההליכים המשפטיים שניהל עו"ד שלמה רכבי (משרד עורכי דין צפורי‪ ,‬רכבי ושות')‬
‫בשם אחד מחברי הקבוצה‪ ,‬ניתנה לאחרונה החלטת ביהמ"ש המחוזי בירושלים‪ ,‬שחייבה את‬
‫צה"ל להכיר בחלק מחברי הקבוצה האמורה‪ ,‬בהתאם לקריטריונים שייקבעו ע"י צה"ל‪.‬‬
‫‪ .1‬החלטת ביהמ"ש המחוזי תחייב את צה"ל לבחון כל מקרה ומקרה לגופו ובהתאם לנסיבותיו‬
‫של המקרה הפרטני – להכריע האם מדובר בחלל שיש לסווגו (בדיעבד) כ"חלל מילואים" אם‬
‫לאו‪.‬‬
‫‪ .01‬על מנת לנסות ולחייב את צה"ל להכיר שאילו שלא הוכרו‪ ,‬קמה התארגנות שבכוונתה לפעול‬
‫במספר מישורים ואפיקים (בהתאם לצורך) ובכלל זאת‪:‬‬
‫א‪ .‬איסוף והעמקת התשתית העובדתית לצורך ביסוס הטענה כי עסקינן‪ ,‬הלכה למעשה‪,‬‬
‫בשירות מילואים;‬
‫ב‪ .‬בחינת הקריטריונים שייקבעו ע"י צה"ל (בהמשך להחלטת ביהמ"ש המחוזי);‬
‫ג‪ .‬פניות‪ ,‬מפגשים ומו"מ למול משרד הבטחון וצה"ל‪ ,‬בנסיון לרתום אותם לקביעת‬
‫קריטריונים הוגנים;‬
‫ד‪ .‬לאחר קביעת הקריטריונים – פנייה לצה"ל ע"מ שיכירו בנסיבות גיוסו ‪ /‬שירותו ‪/‬‬
‫מותו של המנוח כמזכות את שאריו ב"מענק ההוני";‬
‫ה‪ .‬הגשת "קדם בג"צ" נגד משרד הבטחון ‪ /‬צה"ל כנגד הקריטריונים שייקבעו;‬
‫ו‪ .‬עתירה לבג"צ נגד הקריטריונים שייקבעו;‬
‫ז‪ .‬הגשת ערר על החלטת הממונה על תשלום הגמלאות בצה"ל במקרה של דחייה לא‬
‫מוצדקת;‬
‫ח‪ .‬פעילות למול המחוקק (כנסת ישראל)‪ ,‬על מנת להביא לתיקון לשון החוק‪.‬‬
‫‪ .00‬יש לשים לב לכך שבהתאם להוראות החוק המענק ההוני איננו ניתן באופן אוטומטי‪ ,‬אלא יש‬
‫צורך בהגשת בקשה לקבלת המענק‪ ,‬לפי המועדים שנקבעו בחוק‪ .‬המועד האחרון להגשת‬
‫בקשה לקבלת המענק חלף לפני כשנה (‪ .)30/13/0/‬העוסקים במלאכה (אורי סגל ועו"ד רכבי)‬
‫סבורים כי בידיהם טיעון משפטי שטובים סיכוייו לחייב את צה"ל לבחון אף בקשות‬
‫שהוגשו לאחר המועד האחרון שנקבע בחוק או שנדחו שמסיבות שונות ולפיכך – הם‬
‫מטפלים גם במשפחותיהם של חללים שלא הגישו את הבקשה לקבלת המענק במועד שנקבע‬
‫בחוק‪.‬‬
‫‪ .02‬אודה לך אם תפיץ מידע זה בקרב כל מזכירי וחברי הקיבוצים‪.‬‬
‫‪ .03‬לפרטים נוספים הסבר ועזרה בנושא או בכל בכל עניין בשיחה טלפונית לאורי סגל (מנכ"ל‬
‫מדן שלקח על עצמו את העניין) ‪ -‬נייד‪.15/-2/11/71 :‬‬
‫בברכה‪,‬‬
‫ד"ר אירית בר נתן‬
‫יו"ר יד לבנים בתנועה הקיבוצית‬
‫מועד אחרון להגשת בקשה‪:‬‬
‫‪10.4.203.‬‬
‫לקבלת הקריטריונים לקבלת המילגה‬
‫ניתן לפנות לסמדר במזכירות הקיבוץ‪:‬‬
‫‪[email protected]‬‬
‫‪6942111‬‬
‫רפלקסולוגיה‬
‫כאן‪ ,‬בלהבות הבשן‪ ,‬במחירי קופ"ח‪,‬‬
‫בהתחייבות ל‪ 32-‬טיפולים‪.‬‬
‫בנוסף‪ ,‬בעלי ביטוח בריאות פרטי‪,‬‬
‫תוכלו להנות מטיפולים‪ ,‬בעלות‬
‫מסובסדת‪.‬‬
‫לפרטים‪:‬‬
‫יעל – ‪0.2-1497..7‬‬
‫אורטל אפרתי‬
‫עיסוי הוליסטי בשמן‬
‫או על בגדים נוחים‪.‬‬
‫מבצע לרגל החג‪:‬‬
‫כל הטיפולים ב‪.₪ 150-‬‬
‫בואו להתפנק!‬
‫אורטל‪054-4819291 ,‬‬
‫קורס – בנה ביתך‬
‫מטרת הקורס‬
‫הקניית ידע לבניה פרטית‪ ,‬כלים והוזלת עלויות הבניה לבונים בתים פרטיים‪ ,‬הקורס מיועד למי‬
‫שעומד לבנות בית‪ ,‬למפקחים‪ ,‬למנהלי פרויקטים ולכל מי שמתעניין בתחום הבניה‪.‬‬
‫הקורס מביא מידע מרוכז ‪ ,‬מעשי‪ ,‬הנותן כלים לצורך הערכת אומדן עלות הבניה‪ ,‬בניית לוחות‬
‫הזמנים‪ ,‬ויכולת הבקרה על איכות הבניה‪.‬‬
‫הקורס מועבר ע"י מרצים בכירים שמלמדים במכללה במגמת הנדסת בניה ומכשירים הנדסאי בניה‪,‬‬
‫המרצים הם גם בעלי משרדים לפיקוח ותכנון בניה‪.‬‬
‫מבנה הקורס‬
‫הקורס בנוי על סדרת מפגשים‪ ,‬יום בשבוע‪ ,‬ארבע שעות כל מפגש בהיקף של ‪ 011‬שעות לימוד‪.‬‬
‫הקורס יפגיש את המשתתפים עם אנשי מקצוע‪ ,‬מתכננים ‪ ,‬מבצעים וספקים‪ ,‬וכמו כן מתוכנן סיור‬
‫באתרי בניה‪.‬‬
‫נושאי הקורס‬
‫‪ ‬כשלים בבניה‪ ,‬התפלגות לפי כמות התלונות ולפי עלות התיקון‪ ,‬של שלבי הבניה השונים‬
‫התלונות הנפוצות בבניה‬
‫תאור מקוצר של שלבי הבניה‪ ,‬כלל הגורמים המשתתפים בבניה‪ .‬לוח זמנים של כל שלב‬
‫בבניה‪.‬‬
‫אמדן עלות הבניה‪.‬‬
‫שלבי התכנון בבנית בית ‪:‬מיהם המתכננים הנדרשים לבנית בית פרטי‪ ,‬כיצד מתנהל תהליך‬
‫התכנון‪ ,‬תפקיד ואחריות האדריכל‪ ,‬המהנדס‪ ,‬היועצים השונים‪ ,‬עלויות התכנון ‪ ,‬השיקולים‬
‫בבחירת המתכנן ‪.‬‬
‫הכנת פרוגרמה ראשונית לבניה‪ ,‬התכנון המפורט‪ ,‬סט התוכניות שיש לקבל‪ ,‬פרטי בניה‪ ,‬כתב‬
‫כמויות ומפרט טכני‪ ,‬כחלק משרותי התכנון‪ .‬פקוח עליון במהלך הבצוע ‪.‬‬
‫‪ ‬כישת המגרש‪ :‬מהם הגורמים שמשפיעים על בחירת המגרש‪ ,‬אפשרויות מימון הבניה‬
‫חוקי הבניה‪ ,‬תקנים ותקנות‪ ,‬הנחיות‪.‬‬
‫הליכי הרשוי‪ :‬תהליך הגשת בקשה להיתר בניה‪ ,‬זכויות הבניה‪ ,‬תהליך הגשת וקבלת היתר‬
‫אכלוס (טופס ‪ )/‬דוגמאות וניתוח חוזים עם‪ :‬המתכננים‪ ,‬היועצים‪ ,‬המפקח‪ ,‬מנהל הפרויקט‪,‬‬
‫ספקי שרותים‬
‫‪ ‬שיטות ניהול הבניה‪ :‬קבלן מפתח‪ ,‬בניה עצמית‪ ,‬בניה בעזרת מפקח‪ ,‬בעזרת מנהל פרויקט‪.‬‬
‫יתרונות וחסרונות לכל שיטה‪.‬‬
‫המפקח‪ :‬תפקידו ואחריותו‪ ,‬מנהל הפרויקט –תפקידים ואחריות‪ ,‬מהן התכונות הנדרשות‬
‫מהם‪.‬‬
‫בקרה תקציבית‪ ,‬בקרת לוח זמנים‪ ,‬בקרת איכות‪.‬‬
‫‪ ‬בניית השלד‪ :‬השלבים השונים‪ ,‬לוח זמנים‪ ,‬בעלי המקצוע המעורבים‪ ,‬בקרת האיכות של שלב‬
‫זה ‪.‬‬
‫עבודות הטיח‪ ,‬עבודות גבס‪ ,‬בניית הגג‪ :‬שטוח‪ ,‬גג רעפים ‪,‬‬
‫איטום‪ ,‬בדוד תרמי‪ ,‬בדוד אקוסטי‪ :‬מושגים‪ ,‬חומרים‪ ,‬שיטות עבודה‪ .‬בקרת אטימות‬
‫המעטפת‪.‬‬
‫‪ ‬בקרת באיכות וקבלת שלבי הבניה השונים‪ :‬רשימות תיוג עם הפרטים שיש לבדוק ולאשר‬
‫בכל שלב‬
‫‪ ‬סיור באתרי בניה‪ ,‬הדגמת שלבי הבניה‪ ,‬בשטח‪.‬‬
‫‪ ‬בניית כתב כמויות כללי לצורך תמחור והשוואת מחירים‪ ,‬ניהול מכרז בנייה מול קבלנים‪,‬‬
‫בנייה קלה‬
‫‪ ‬הרצאות קבוצתיות עם אפשרות לקבלת מחירים אטרקטיביים ובלעדיים לחברי הקורס‪:‬‬
‫א) יבוא מסין (הרצאות מרוכזות מהמובילים בתחום)‬
‫ב) מערכות מים אפורים‬
‫ג) פאנלים סולארים‬
‫ד) מפקחים ומנהלי פרויקטים‬
‫ה) גננים‬
‫ו) עוד‪...‬‬
‫לפרטים נוספיםף‬
‫מוטי‪15//-355527 -‬‬
‫ערן מורד ‪.15/7-5//751 -‬‬
‫נקיים כנס חשיפה ורישום ביום חמישי ‪ 25.3‬בשעה ‪ 01:31‬בקיבוץ גונן‪.‬‬
‫שכר הלימוד לתלמיד בקבוצה של מינימום ‪ 3511 – 21‬שקלים ‪ ,‬דמי רישום ‪ 211‬שקלים‪.‬‬
‫בקבוצה של פחות מ ‪ , 21‬שכר הלימוד – ‪ 3111‬שקלים‪.‬‬