‫סדר היום‪:‬‬
‫• ‪09:00-09:15‬‬
‫• ‪09:15-09:40‬‬
‫• ‪09:40-10:30‬‬
‫• ‪10:30-11:00‬‬
‫התכנסות וקפה‪.‬‬
‫פתיחה ‪ -‬מייסדי המיזם‪.‬‬
‫הצגת יעדי הפעולה של המיזם ‪ -‬יושבי‬
‫ראש הפורומים‪.‬‬
‫דיון ואישור התכנית האסטרטגית‬
‫המשלבת בין עבודת הפורומים והציבור‪.‬‬
‫הנחייה להמשך תהליך העבודה‪.‬‬
‫תחומי הפעולה של המיזם‬
‫חקיקה ואסדרה‬
‫העלאת‬
‫מודעות‬
‫וטכנולוגיה‬
‫מדידה ידע‬
‫הכשרה‬
‫ומחקר‬
‫והתמקצעות‬
‫עולם העבודה‬
‫פיתוח‬
‫יוזמות‬
‫שלבים בעבודת המיזם‬
‫שלב א'‪:‬‬
‫הקמת הפורומים הבין מגזריים‪.‬‬
‫הצגת תמונת מצב מבוססת נתונים‪.‬‬
‫שלב ב'‪:‬‬
‫תוכנית אסטרטגית להתנדבות וההשתתפות‬
‫החברתית מבוססת היוועצות עם הציבור‬
‫שלב ג'‪:‬‬
‫גיבוש תוכנית עבודה דו שנתית‪.‬‬
‫שלב ד'‪:‬‬
‫יישום תכנית עבודה‪.‬‬
‫עדכון תהליכי שיתוף הציבור‬
‫כנס שיתוף ציבור‬
‫תגובת הציבור‬
‫לתכנית‬
‫האסטרטגית‬
‫שאלוני‬
‫חשיבות‪/‬ישימות‬
‫לתשתיות המוצעות‬
‫• כ‪ 400-‬משתתפים בכנס‬
‫• באמצעות שולחנות ההשפעה בכנס‬
‫• באמצעות העלאת התכנית לאתר המיזם והזמנת‬
‫הציבור להגיב עליה‬
‫• מולאו כ‪ 400-‬שאלונים בסה"כ‬
‫• לכל פורום מולאו בין ‪ 30-80‬שאלונים‬
‫התוצרים‬
‫תכנית אסטרטגית משולבת‪ -‬המכילה את תגובות הציבור‬
‫השפעת הציבור ניכרת בעיקר בחידוד‪/‬הרחבת דרכי‬
‫הפעולה ליישום המטרות והיעדים שנקבעו‬
‫ניתוח שאלוני התשתית‬
‫חשיבות‬
‫התשתיות‬
‫• רובם המוחלט של התשתיות קיבלו ציון של‬
‫מעל ‪" 4‬מידת חשיבות גבוהה"‬
‫ישימות‬
‫התשתיות‬
‫• כל התשתיות קיבלו ציון של מעל ‪" 3.5‬ניתן‬
‫ליישום"‬
‫שונות‬
‫סטטיסטית‬
‫• מספר ממלאי השאלון והקרבה בציונים שניתנו‬
‫לתשתיות לא מאפשרת לאתר תשתית אחת‬
‫או שתיים החשובות‪/‬ישימות ביותר‬
‫תוצאות שאלון המשוב על כנס שיתוף הציבור‬
‫פורום העלאת מודעות‬
‫וטכנולוגיה‬
‫• יו"ר‪ -‬קינן רבינו‬
‫מטרות שהומלצו לפיתוח במסגרת‬
‫התכנית האסטרטגית‬
‫המטרה‪ :‬העלאת מודעות‬
‫• פיתוח מנגנונים לישום של קמפיינים‬
‫ארציים באמצעי התקשורת‪.‬‬
‫• קרדיטציה ממוסדות להשכלה גבוהה‬
‫ובעולם העבודה‪.‬‬
‫• קידום יום‪/‬שבוע התנדבות לאומי‪.‬‬
‫• תמריצים להכרה בהתנדבות‪.‬‬
‫• מנגנוני הוקרה לאומיים‪.‬‬
‫המטרה ‪:‬חשיפת ההתנדבות –‬
‫פיתוח טכנולוגיה‬
‫•אתר אינטרנט לאומי‬
‫•מערכת טכנולוגית ארצית לניהול‬
‫מתנדבים בשגרה ובחירום‪.‬‬
‫•ארגז כלים לנושא ההתנדבות‬
‫והטכנולוגיה‪.‬‬
‫•תכניות חינוכיות מגיל צעיר‬
‫•הכשרה בתחום הטכנולוגי לבעלי‬
‫תפקידים בעולם ההתנדבות‬
‫היעדים שהפורום ממליץ ליישום במסגרת המיזם‬
‫טכנולוגיה‬
‫העלאת מודעות‬
‫אתר אינטרנט‬
‫בין מגזרי‬
‫אירועים לאומיים להעלאת‬
‫המודעות והוקרה‬
‫מנגנוני הכרה והוקרה‬
‫כלים טכנולוגיים‬
‫לניהול התנדבות‬
‫תכניות חינוכיות‬
‫מגיל צעיר‬
‫פורום חיזוק ופיתוח‬
‫תשתיות בשטח‬
‫• יו"ר‪ -‬נילי דרור‬
‫מטרות שהומלצו לפיתוח במסגרת‬
‫התכנית האסטרטגית‬
‫המטרה‪:‬‬
‫פיתוח‪/‬חיזוק‬
‫תשתיות לאומיות‬
‫המטרה‪ :‬פיתוח‬
‫מודל בין מגזרי‬
‫רשות המקומית‬
‫המטרה‪ :‬הרחבת‬
‫התנדבות באוכלוסיות‬
‫שמתנדבות פחות‬
‫• ארגון‪/‬תאגיד ציבורי‬
‫אשר יספק תמיכה‬
‫וחיזוק תשתיות‬
‫התנדבות‬
‫• הקמת חממות ליזמות‬
‫התנדבותית‬
‫• מודל ארגוני אפקטיבי‪,‬‬
‫לניהול התנדבות‬
‫ברשויות המקומיות‬
‫בשגרה ובחירום‬
‫• כוח אדם מקצועי‬
‫ומוסמך לניהול‬
‫התנדבות‬
‫• תו איכות (סטנדרטים)‬
‫ותורת הפעלה‬
‫• חיזוק‪/‬הקמת מבנה פיזי‬
‫למתנדבים ברשויות‬
‫המקומיות (בית מתנדב)‬
‫• פיתוח תכניות‬
‫התנדבות ייחודיות‬
‫לאוכלוסיות שמתנדבות‬
‫פחות‬
‫• תורת הפעלה והכשרות‬
‫למנהלי התנדבות‬
‫לעבודה עם אוכלוסיות‬
‫ייחודיות שמתנדבות‬
‫פחות‬
‫היעדים שהפורום ממליץ ליישום במסגרת המיזם‬
‫תשתיות לאומית‬
‫ארגון‪/‬תאגיד‬
‫ציבורי‬
‫חממות‬
‫ליזמות‬
‫התנדבותית‬
‫תשתיות‬
‫מקומיות‬
‫מודלים‬
‫מקצועיים‬
‫וכוח אדם‬
‫מוסמך‬
‫אוכלוסיות‬
‫תכניות‬
‫להרחבת‬
‫התנדבות‬
‫בקרב‬
‫אוכלוסיות‬
‫שנוטות‬
‫להתנדב‬
‫פחות‬
‫פורום הכשרה והתמקצעות‬
‫• יו"ר‪ -‬עו"ד יורם סגי זקס‬
‫המטרות שהומלצו לפיתוח במסגרת‬
‫התכנית האסטרטגית‬
‫המטרה‪ :‬הקמת מרכז בין‬
‫מגזרי ללימודי התנדבות‬
‫המטרה‪ :‬פיתוח מקצועי‬
‫לניהול התנדבות‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫מסלולים להסמכת רכזים‬
‫ומנהלים‬
‫מסלולי הכשרה מגוונים‬
‫בניית רשת מקצועית‬
‫ארגון גג למנהלי התנדבות‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫קידום הכשרה מקצועית‬
‫בתחום ההתנדבות‬
‫ארגז כלים למנהל‬
‫ההתנדבות‬
‫מיצוב מקצועי למנהלי‬
‫התנדבות‬
‫בניית אירועים לאומיים‬
‫ובינלאומיים לאנשי המקצוע‬
‫בתחום‬
‫הרחבת תכניות הכשרה‬
‫ברשויות המקומיות‬
‫ובארגונים‬
‫תו איכות למצויינות בניהול‬
‫התנדבות‬
‫המטרה‪ :‬אקדמיזציה של‬
‫תחום ההתנדבות‬
‫• קידום הכשרה מקצועית‬
‫בתחום ההתנדבות במוסד‬
‫אקדמי‬
‫• שילוב קורסים אקדמיים‬
‫בחוגי לימוד שונים‬
‫• מסלולי לימוד בתארים‬
‫ראשון ושני‬
‫היעדים שהפורום ממליץ ליישום במסגרת המיזם‬
‫תהליכי התמקצעות‬
‫הכשרה ואקדמיזציה‬
‫ניהול התנדבות‬
‫כפרופסיה ממוצבת‬
‫מרכז הכשרה בין‬
‫מגזרי לתחום‬
‫ההתנדבות‬
‫ארגון גג למנהלי‬
‫התנדבות בישראל‬
‫מסלולי לימוד במסגרות‬
‫האקדמיות המוכרות‬
‫תו איכות להפעלת‬
‫התנדבות ‪-‬‬
‫סטנדרטיזציה‬
‫פורום התנדבות‬
‫בעולם העבודה‬
‫• יו"ר‪ -‬אהובה ינאי –‬
‫עינת רובינשטיין‬
‫המטרות שהומלצו לפיתוח במסגרת‬
‫התכנית האסטרטגית‬
‫המטרה‪ :‬חיזוק‬
‫והעלאת מודעות‬
‫• תשתית הסברתית‬
‫ויחסי ציבור לחשיבות‬
‫נושא ההתנדבות בעולם‬
‫העבודה‪.‬‬
‫• פיתוח מודלים ובניית‬
‫ארגז כלים למעסיקים‬
‫להעלאת מודעות‬
‫העובדים להתנדבות‬
‫ותרומתה‬
‫המטרה‪ :‬קידום‬
‫מדיניות המעודדת‬
‫התנדבות‬
‫המטרה‪ :‬פיתוח ומיסוד‬
‫כלים להפעלת‬
‫התנדבות‬
‫• מערך תמיכה במדיניות‬
‫של עובדים בשלושת‬
‫המגזרים‬
‫• יצירת מערך תמיכה‬
‫המעודד התנדבות‬
‫עובדים‪ ,‬תמריצים‬
‫לעידוד התנדבות‬
‫במסגרת מקום העבודה‬
‫• הסדרת מערך ביטוח‬
‫מתנדבים במקום‬
‫העבודה‬
‫•פיתוח תורת עבודה‬
‫איכותית לניהול והפעלת‬
‫התנדבות בעולם העבודה‪.‬‬
‫•מיצוב מקצועי לרכזי‬
‫התנדבות בעולם העבודה‪.‬‬
‫•איגום ופיתוח ידע קיים‬
‫ומתפתח בתחום‬
‫•חיזוק התשתית ללווי‬
‫ותמיכה של ארגונים‬
‫בתחום הפעלת התנדבות‬
‫עובדים‬
‫היעדים שהפורום ממליץ ליישום במסגרת המיזם‬
‫העלאת מודעות‬
‫מדיניות מעודדת‬
‫התנדבות‬
‫הרחבת כלים‬
‫הקמת תשתית‬
‫הסברתית‬
‫מודלים מומלצים‬
‫להתנדבות‬
‫עובדים‬
‫פיתוח תורת עבודה‬
‫לניהול התנדבות‬
‫בעולם העבודה‬
‫לשלושת המגזרים‬
‫פיתוח מודלים‬
‫פנים ארגוניים‬
‫להעלאת‬
‫מערך תמריצים‬
‫לעידוד התנדבות‬
‫במסגרת מקום‬
‫העבודה‬
‫חיזוק התשתית‬
‫ללווי ותמיכה‬
‫בהפעלת התנדבות‬
‫עובדים‬
‫פורום מדידה‪ ,‬ידע ומחקר‬
‫• יו"ר‪ -‬פרופ' ליאת קוליק‬
‫המטרות שהומלצו לפיתוח במסגרת‬
‫התכנית האסטרטגית‬
‫המטרה‪ :‬פיתוח‬
‫שיטת מדידה‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫חיזוק תשתית מדידת‬
‫ההתנדבות הקיימת‬
‫והרחבתה‬
‫מערך כלים למדידת‬
‫האימפקט של ההתנדבות‬
‫הכשרות למנהלי‬
‫התנדבות בתהליכי מדידה‬
‫והערכה‬
‫תמריצים לארגונים‬
‫העוסקים בהערכה ומדידה‬
‫המטרה‪ :‬הקמת‬
‫מרכז ידע ומידע‬
‫המטרה‪ :‬פיתוח המחקר‬
‫בתחום ההתנדבות‬
‫• מרכז ידע בין מגזרי‬
‫לתחום ההתנדבות הכולל‬
‫מאגר מידע מקוון ונגיש‬
‫למגוון קהלי יעד‬
‫• מנגנונים לעידוד ותמרוץ‬
‫אנשי שדה לכתיבה‬
‫ותיעוד הניסיון המצטבר‬
‫• בנית תשתיות להנגשת‬
‫הידע‬
‫• מכון מחקר‪ ,‬קרן מחקר‬
‫לאומית וכתב עת מדעי‬
‫ייעודיים לתחום‬
‫ההתנדבות‬
‫• חטיבות לימוד ייעודיות‬
‫לתארים בתחום ומדידתה‬
‫• קרן מלגות ופרסי‬
‫הצטיינות לעידוד חקר‬
‫בתחום‪.‬‬
‫היעדים שהפורום ממליץ ליישום במסגרת המיזם‬
‫מדידה‬
‫ידע בתחום‬
‫מחקר בתחום‬
‫שיטת מדידה‬
‫אחידה ובת‬
‫השוואה בינלאומית‬
‫פיתוח ערכת כלים‬
‫למדידת האימפקט‬
‫של המתנדבים‬
‫וההתנדבות‬
‫מרכז בין מגזרי‬
‫להכשרה וידע‬
‫להתנדבות‬
‫קרן בין מגזרית‬
‫לעידוד מחקר‬
‫בתחום ההתנדבות‬
‫פורום חקיקה ואסדרה‬
‫• יו"ר‪ -‬עו"ד דן אורן‬
‫המטרות שהומלצו לפיתוח במסגרת‬
‫התכנית האסטרטגית‬
‫המטרה‪ :‬מנגנוני אסדרה‬
‫המספקים מענה לצרכי‬
‫המתנדבים והארגונים‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫הגדרה בחקיקה של‬
‫המונח התנדבות‬
‫אסדרה של חובות‬
‫וזכויות המתנדב‬
‫אסדרה של זכויות‬
‫וחובות הארגונים‬
‫הקולטים מתנדבים‬
‫אסדרה לשימור זכויות‬
‫העובדים בעולם העבודה‬
‫המטרה‪ :‬הרחבת הסדרה‬
‫חקיקתית של נושא ביטוח‬
‫• הרחבת תחום מערכת‬
‫הביטוח הציבורית‬
‫למתנדבים‬
‫• מענים בתחום ביטוח‬
‫מתנדבים פרטי‬
‫המטרה‪ :‬קידום חקיקה‬
‫ומנגנוני אסדרה בתחום‬
‫התמיכה הכספית והמיסוי‬
‫• מערך תמריצים בתחום‬
‫המיסוי למתנדבים‬
‫ולארגונים המפעילים‬
‫אותם‬
‫• מנגנוני אסדרה בתחום‬
‫התמיכה הכספית (מיסוי‬
‫ותקצוב)‬
‫היעדים שהפורום ממליץ ליישום במסגרת המיזם‬
‫זכויות וחובות‬
‫אסדרה של זכויות‬
‫וחובות המספקת‬
‫מענה לצרכי‬
‫מתנדבים ולצרכי‬
‫ארגונים המפעילים‬
‫מתנדבים‬
‫ביטוח‬
‫מיסוי ותמיכה‬
‫הרחבת אסדרת‬
‫ביטוח ציבורי‬
‫למתנדבים‬
‫גיבוש מענים‬
‫במסגרת מערכת‬
‫הביטוח הפרטית‬
‫למתנדבים‬
‫ולארגונים‬
‫סל הטבות‬
‫ותמריצים‬
‫לארגונים‪/‬מתנדבים‬
‫אבני דרך למיזם‬
‫מעבר לשלב הישום – דצמבר ‪2014‬‬
‫הקמת צוותי משימה ע"פ יעדים – דצמבר ‪-‬ינואר ‪2015‬‬
‫בניית תכנית העבודה – פברואר ‪2015‬‬
‫ישיבת ועד המנהל לאישור תכנית עבודה – פברואר ‪2015‬‬