1. No category

14
MAGASINETSØNDAG
søndag 29. april 2012
MAGASINETSØNDAG
søndag 29. april 2012
15
Find din indre verdensmester
FRA LEDIG TIL NYT JOB:
Med 2113 ledige i Kolding
Kommune er der nok at lave
for virksomheden Zubstanz. De
to grundlæggere laver kurser,
hvor de forsøger at finde ind til
drømmen hos hver enkelt ledig
og guide dem på vej til et
arbejdsliv, de måske aldrig
selv havde forestillet sig.
KURSER. Siden Morten
Steen Møberg og Søren
Kamp Mortensen for halvandet år siden åbnede
firmaet Zubstanz, der
laver kurser for ledige
med fokus på vejen til
det nye job, er det vokset
med lynets hast.
DERES EGEN INDRE
VERDENSMESTER
HAVDE DET SVÆRT
Foto: Ludvig Dittmann
Af Christina Ove Holm, [email protected]
år Søren Kamp Mortensen og Morten
N
Steen Møberg beder deres kursister om at
finde deres indre verdensmester, er det med
KORT OM ZUBSTANZ
■ Zubstanz blev etableret i 2010 af
Søren Kamp Mortensen og Morten
Steen Møberg.
■ Zubstanz arbejder med jobrekruttering og kurser for ledige,
rekruttering af nye medarbejdere,
udviklingskurser for virksomheder.
■ Zubstanz’ kunder lige nu tæller
blandt andet Jem og fix, Stadium,
Stena recyckling, Jobbutikken
Kolding og Jobbutikken Vejen.
■ Zubstanz har seks fastansatte og
fire freelanceansatte til at varetage
kurser for ledige.
■ Læs mere om Zubstanz på
www.zubstanz.dk
Af Christina
Ove Holm,
[email protected]
år jeg møder et menneske på et af vores kurser, som er blevet fyret, kan jeg
godt finde på at sige: »Tillykke. Nu har
du chancen for at tage fat om rorpinden i dit
eget liv«. Det lyder måske hårdt, men faktisk
mener jeg, at en fyring kan være en gave til
rigtig mange mennesker.
Ordene kommer fra Søren Kamp Mortensen, der sammen med Morten Steen Møberg
viser rundt i deres virksomhed, Zubstanz. De
er lige ved at flytte til nye og større lokaler i
en sidegade til Koldings gågade, og der står
flyttekasser i stabler op ad væggene.
De gamle lokaler, der ligger på 2. sal på Banegårdspladsen, er blevet for trange, for siden Morten Steen Møberg og Søren Kamp
Mortensen åbnede virksomheden for kun
halvandet år siden, er den vokset med lynets
hast.
Zubstanz laver kurser for ledige med fokus
på vejen til det nye job. De laver også rekruttering af medarbejdere for virksomheder, teamudvikling og karriererådgivning, men lige
nu er det altså kurserne for de ledige, der fylder rigtig meget i virksomheden. I den spæde
opstart hjemme i privaten ved Søren Kamp
Mortensens køkkenbord havde de én arbejdsledig fra Jobbutikken i Kolding på deres første kursus. I dag har de mere end 100 kursister – om dagen.
N
ZUBSTANZ’ GODE
RÅD TIL LEDIGE
■ Find din indre verdensmester –
det vil sige, det du er god til og det,
du brænder for.
■ Vær modig. Spring ud i et jobskifte eller et brancheskift, hvis du
mærker i maven, at det er det rigtige.
■ Skab dig et netværk, find ud af,
hvilke mennesker der kan hjælpe dig
videre.
■ Vær opsøgende og tag fire
personlige kontakter om dagen –
enten med ansøgningen i hånden
eller med en opringning.
Mod til at kigge dybt i sig selv
Spørger man Morten Steen Møberg og Søren
Kamp Mortensen selv, hvad det er de kan, og
hvorfor de på så kort tid har fået så stor succes med deres virksomhed, peger de på først
og fremmest på ærlighed.
– Vi er ærlige over for de mennesker, der
kommer på kursus her. Mange har i virkeligheden godt af at blive ledige, fordi det tvinger
dem til at tænke over, hvad det er, de vil med
deres liv. Det konfronterer vi dem med og
kan godt finde på at sige tillykke til dem. For
det er først i det øjeblik, at man står uden job,
uden sikkerhedsnet og uden alle de vante rutiner, at man får modet til at kigge dybt ind i
sig selv og finde ud af, om man er tilfreds
med sit liv, som det er, siger Søren Kamp Mortensen.
Men de to direktører ved også godt, at det
kan være et hårdt slag at miste sit arbejde.
– I vores samfund er man det, man laver. Og
laver man ingenting, så er man ingenting. Så
er man transparent, og derfor kan det være
stor nedtur at mistet jobbet, siger Søren.
Derfor får alle ledige, der kommer på kursus i Zubstanz tilbudt et forløb, så de kan finde ind til, hvad det i virkeligheden er, de gerne vil beskæftige sig med.
– Vi beder kursisterne om at finde deres indre verdensmester. Vi spørger dem; »Hvad er
du god til? Hvad er du stolt over?« Mange
mennesker ved det ikke. Men når de har
spurgt sig selv længe nok, så kommer der et
tidspunkt, hvor de begynder at være konstruktiv og tager ansvar for sit eget liv, siger
Morten Steen Møberg.
Ud over sin læreruddannelse har Morten
Steen Møberg en coachuddannelse, og derfor
er det ham, der tager sig af de fleste af samtalerne.
– Mange bliver handlingslammede, når de
mister deres job. Så prøver vi sammen at finde ud af, hvilke styrker den ledige har. Vi bygger det positive op, fokuserer slet ikke på,
hvad man ikke kan, for det kan man ikke bruge til noget. For det er først, når mennesket
inde bag ved er på plads, at man er klar til at
begynde at sende ansøgninger af sted, forklarer Morten Steen Møberg.
Og det er netop her, at Zubstanz adskiller
sig fra mange af de andre virksomheder, der
tilbyder jobkurser for ledige:
– Hos Zubstanz er de rigtig gode til at lytte
Hos firmaet Zubstanz fik Lone
Kølskov modet til at springe ud som
selvstændig. I dag er hun direktør i
sit eget rengøringsfirma, og går alt
efter planen, har hun næste år fire
ansatte.
Interview side 16
til de ledige og finde kompetencer, som de
måske ikke selv viste, de havde. De hjælper
de ledige med at se nye muligheder og
springe ud i brancheskift, som de ikke selv
havde turdet drømme om, siger Anette Fløjborg, der er afdelingschef for Jobbutikken i
Kolding.
Og spørger man de ledige selv, der kommer
på kurserne hos Zubstanz, svarer de, at her er
trygt og rart at være, og at de føler sig behandlet med respekt.
Det må ikke blive en frikadellefabrik
– Vi vil være til stede over for vores kursister.
Vi går meget op i, at de føler sig værdsat og
behandlet som de hele mennesker, de er, og
ikke som ledige. Det er vores store styrke. Vi
holder af vores kunder, og vi sætter os i deres
sted. Og selv om vores virksomhed er vokset
meget hurtigt, så må det aldrig blive en frikadellefabrik. Vi vil blive ved med at være Søren
og Morten og give vores kursister en god og
nær oplevelse, siger Morten Steen Møberg.
Noget af det vigtigste for grundlæggerne af
Zubstanz har hele tiden været, at deres arbej-
de er båret af engagement og stor arbejdsglæde:
– Vores bærende idé fra starten var frihed.
Vi ville lave noget, vi er gode til. Noget som vi
elsker at stå op til om morgenen. Noget hvor
vi ikke var i lommen på banken. Noget hvor
vi kunne være kreative og hippieagtige, siger
Morten.
Princippet med ikke at være i lommen på
banken holder de to direktører stædigt fast i.
Alt hvad de har i virksomheden af inventar,
computere og hvad der ellers skal til for at
drive en virksomhed er købt og betalt.
– Vi er nok ret vestjyske begge to, smiler
Morten.
– Vi bruger ikke mere, end vi har. Og helt fra
starten har vi været ydmyge. Vi er parate til at
gå med aviser ved siden af, hvis virksomheden ikke kører, som den skal, og vi har ingen
dyre vaner, siger Søren og peger på kontorets
møblement:
– Vi har købt alt i Ikea, og det er Morten, der
skruer det hele sammen, maler og sætter
vægge op. Jeg møder mange, som er fanget af
omstændighederne. Folk som er trængt op i
»
Hvis man vil skifte
branche og gå efter
drømmen, kræver
det nogle gange, at
man river sig løs af
sit gamle liv, hvor
man havde indrettet
sig mageligt med en
masse materielle
goder.
Morten Steen Møberg
et hjørne med dyr strandvejsvilla, stor BMW
og dyre vaner. De har ingen frihed. De er
tvunget til at blive i det kedelige job for at tjene de mange penge, der skal til for at holde
sådan et liv kørende. De tør ikke bryde ud og
forfølge deres drøm. Og dét er netop vores
motto: Man skal indrette sit liv uden for mange store udgifter, så man til hver en tid kan gå
efter sin drøm. Også selv om det kræver, at
man lever på en sten, som vi har gjort. For
det er dét, der giver friheden.
Morten supplerer, at det netop er kernen i
det, de forsøger at formidle til mange af deres kursister:
– Hvis man vil skifte branche og gå efter
drømmen, kræver det nogle gange, at man river sig løs af sit gamle liv, hvor man havde
indrettet sig mageligt med en masse materielle goder. Vi bruger tit billedet med luftballonen, hvor man bliver nødt til at kaste noget af
det tunge gods ud af kurven for at få opdrift.
Det er rigtig svært i starten. Men efterhånden
som man mærker, at vinden får fat i ballonen
og fører den højere op, så er det en rigtig fod
fornemmelse, smiler Morten.
en vis erfaring fra egne tidligere job, hvor de
begge oplevede, at deres egen indre verdensmester havde det svært.
Søren Kamp Mortensen, som har læst økonomi, har mest arbejdet med salg og har bestridt stillinger som afdelingsleder, souschef,
udviklingschef, marketingschef, salgschef og
distriktschef i både Dansk Supermarked,
Elektrolux og en rekrutteringsvirksomhed,
der gik konkurs.
– For ti år siden blev jeg fyret fra mit job
som salgschef i Elektrolux, fordi de lukkede
salgsafdelingerne i Danmark. Jeg røg helt ned
i kulkælderen. Vi havde jo lige købt hus i København og fået Frederik, vores første barn.
Men min kone skrev en gul post-it lap til mig,
hvor der stod, at uanset hvad der sker, så
holdt vi sammen, og at jeg skulle gå efter det,
jeg brændte for. Den seddel har jeg stadigvæk, og det er det, jeg tror på, forklarer Søren
Kamp Mortensen, der efterfølgende fik job i
det rekrutteringsfirma, der endte med at gå
konkurs.
– Da jeg igen stod uden job, kiggede jeg
dybt ind i mig selv. Jeg fandt ud af, at jeg ikke
var glad. Arbejdsglæden var væk. Og jeg havde ikke brugt alle mine kompetencer i de job,
jeg havde haft. Så jeg besluttede mig for, at
jeg ville være selvstændig, forklarer Søren
Kamp Mortensen.
Uden glæde i arbejdslivet
Også kompagnonen Morten Steen Møberg har
prøvet at stå et sted i livet, hvor han hverken
kunne finde glæde i det job, han havde, eller
kunne finde ud af, hvordan han skulle komme videre i livet. Som uddannet folkeskolelærer har han haft job så forskellige steder som
på Bramdrup Skole, CSV – en specialskole for
voksne – og Fulton. Men lærergerningen var
ikke det rigtige for ham, og han gik i voksenlære som elektriker.
– Jeg var ikke glad. Jeg troede jeg ikke på
mig selv, og jeg følte, jeg sad i en klemme og
kunne ikke komme videre. Jeg troede så, at
jobbet som elektriker var noget for mig, men
det var det heller ikke. Så en dag lavede jeg
elektrikerarbejde hos Addeco, som formidler
vikarjob. Jeg gik og lyttede til, hvordan de arbejdede i den virksomhed og pludselig begyndte min drøm om at starte egen virksomhed at forme sig, forklarer Morten Steen Møberg.
Næste dag sagde han op som elektriker,
men han var endnu ikke klar til at blive selvstændig, så han fik et job regionschef hos en
større virksomhed, der arbejder med ledige.
Så en dag ringede telefonen hjemme hos
ham. Det var Søren Kamp Mortensen, som
han kendte fra bestyrelsen i den børnehave,
hvor de begge har børn. Han forklarede Morten, at han havde en idé om at lave et firma,
og at han ville have Morten med.
– Morten blev helt stille i røret. Han sagde,
at han havde gået med de samme tanker, og
allerede ugen efter mødtes vi hjemme hos
mig ved køkkenbordet, og der gik ikke lang
tid, før vi i fællesskab havde snakket os frem
til, at det vi kunne og brændte for var at lave
kurser for ledige, rekruttering og udvikling af
virksomheder, forklarer Søren.