Belastende begavet - Hvorfor er det så svært at være anderledes?

Belastende begavet
- Hvorfor er det så svært at være anderledes?
af Ann Carina Schødt (forandringsfacilitator, blogger og forfatter)
At være mere intelligent end gennemsnittet, det må da være en ubetinget fordel!? I teorien, ja, men
i praksis kan det være forbundet med en del udfordringer at være anderledes end flertallet, uanset
om det er i skolen eller på jobbet. Både for personen selv og for de andre. Især kommunikation og
samarbejde kan være vanskeligt – trods alle de bedste intentioner.
Med udgangspunkt i mere end to års professionelt og praktisk arbejde med udvikling af potentialet
hos de 10% bedst begavede, læsernes respons på hendes blog om at være “belastende begavet” og
rigtigt mange samtaler med begavede, er Ann Carina Schødt kommet frem til følgende bud på de 8
hyppigste årsager til, at højt begavede (de øverste 2%) og velbegavede (de øverste 3-10%) ikke får
bragt deres potentiale i spil:
1.
2.
3.
4.
Lav selvtillid – impostor syndrome
Prokrastinering - overspringshandlinger i stedet for flow
Manglende mod – begavet og særligt sensitiv
Kedsomhed – mangel på passende udfordringer
5.
6.
7.
8.
Social isolation – mangel på ligesindede
Tomhed – tænker for meget i stedet for at føle
Passivitet – tænker for meget i stedet for at handle
Selvkritik – fokuserer på hullerne i stedet for osten
Kombinationen af flere af disse årsager øger frustrationsgraden og hæmmer dermed udfoldelsen af
potentialet. Potentialet er i denne sammenhæng en høj IQ og de muligheder det giver dig for hurtigt
at tilegne dig ny viden og/eller gennemskue komplekse problemstillinger og store datamængder.
Billedligt talt har højbegavede en Ferrari mellem ørerne, og får ikke lov til eller mulighed for at
træde speederen i bund. Fordi de kører på en landevej med hastighedsbegrænsninger eller spilder
deres tid på at holde i kø.