CHRISTIAN LIND-HOLM KUHNT CAND. MERC. MILJØCHEF ”Når man bliver ansat som trainee i DFD, skal man være rede til at investere sig selv, før man får noget tilbage. Det forventes, at man viser tålmodighed og accepterer, at vejen til den endelige stilling indebærer omveje, som ikke nødvendigvis er dem, der står højest på ønskelisten. Men griber man bolden undervejs og går positivt til arbejdet, vil man opleve stor tillid fra ledelsens side.” For Christian var målet med traineeforløbet at finde noget, han kunne brænde for – noget, han ikke nødvendigvis vidste eksisterede. Christian Lind-Holm Kuhnt er uddannet cand. merc. og havde i studietiden job i en konsulentvirksomhed, men vidste, at det var en anden vej, han ville gå. Mens Christian har base på vaskeriet i Skovlunde, tilbringer han 1-2 dage om ugen ude af huset. ”Jeg vidste ikke, hvad det skulle være, kun at jeg havde lyst til at prøve nogle forskellige ting og til at snuse til ledelse. Jeg kendte ad omveje en, der havde været trainee i DFD, og ringede til ham for at høre, hvad han havde at sige om forløbet. Han solgte det godt og understregede vigtigheden af at være åben for de muligheder, der byder sig. Det har jeg i høj grad fået bekræftet.” Allerede ved ansættelsessamtalen blev det drøftet, at miljøafdelingen kunne være et relevant sted for Christian, så efter de obligatoriske uger i produktionen blev han ’føl’ hos miljøchefen. ”Med tiden fik jeg mere og mere ansvar og selvstændige opgaver, og da miljøchefen et lille års tid senere fik tilbudt at lede en afdeling, fik jeg til gengæld tilbudt jobbet som miljøchef. Det sagde jeg selvfølgelig ja til. På den måde blev mit traineeforløb meget kort, men generelt er det kendetegnende for konceptet, at det er meget individuelt, hvor længe forløbet varer. Der er ikke nødvendigvis en masterplan for den enkelte trainee, men forløbet betyder, at der står kvalificerede folk klar i organisationen, når ledelsen ser et behov opstå – nogle gange ganske uventet og hurtigt.” ”Det lykkedes til fulde. Miljøområdet var helt nyt for mig, men det er spændende og intenst, og jeg kan sagtens se mig selv her i lang tid, selvom mit mål på sigt er at få ansvar for en afdeling.” Arbejdsområder: Ledelsessystemer Projektledelse Arbejdsmiljø Miljøledelse ISO certificeringer CSR ”For mig har mødet med DFD været en berigende oplevelse. Det er en familievirksomhed med stort ”F”, kendetegnet ved dybt forankrede kerneværdier, høj moral og korte beslutningsveje. Det er en farverig virksomhed, der rummer alt fra lavpraktisk, ufaglært arbejde over tekniske specialister, salg og marketing til akademiske medarbejdere. Man er nede på jorden på den gode måde, samtidig med at alle har et vedvarende fokus på om de ting, vi gør, giver mening og skaber værdi. Det kan jeg godt lide.” For Christian førte traineeforløbet til et ukendt felt han i dag brænder for – noget han værdsætter højt.