1. No category

Nyhedsbrev
Lindebladet
Årgang 2, nummer 3
September 2010
Punkter af særlig interesse:
• Nyt fra de enkelte
afdelinger
• Besøg på Maglemosen
• Pårørendemøde i
Snoezelhuset
• Team 2A på lejr
• Ebberød festival
• Tur til Sverige med
toget
• Zoo tur
• Neuropædagogisk
foredrag
• Slogan til Lindegården
I dette nummer kan
man bl.a. læse
Pårørendemøde
3
3 i 1’eren
4
2A på lejr
6
Besøg på Maglemosen
10
Efteruddannelse i 15
Marte Meo
Sikkerhedsgruppen informerer
18
Slogan til Lindegården
20
Marie-Louise på stranden i Grenå
Leder
Da jeg for et par uger siden åbnede min mail, lå der en lille hilsen fra en tidligere
ansat på Lindegården. Den var fra en kvinde, jeg aldrig har mødt, og den gjorde mig
bare så glad. Tænk at der er nogen derude i ”den virkelige verden”, der lægger mærke til os og er interesseret i hvordan det går.
Bonnie Jensen,
forstander
”Hvor er det
dejligt at se,
at der virkelig
er ’gang’ i
Lindegården
trods store
økonomiske
udfordringer”
Hej Bonnie!
Jeg kom tilfældigt ind på Lindegårdens hjemmeside, og jeg blev helt målløs af begejstring. Jeg blev mødt med en varme, positivitet og virkelyst, så jeg fik en klump i
halsen. Hvor er det dejligt at se, at der virkelig er 'gang' i Lindegården trods store
økonomiske udfordringer.
Og hvor er det et flot nyhedsbrev I har lagt ud på nettet. På mange af billederne
genkendte jeg flere af mine kære beboere og kolleger.
Lindegården er bestemt et sted du/I kan være stolte af.
Kærlig hilsen Helle Aaboe (som var ansat på Lindegården fra 1992 - 2007 i team
2b)
Og den venlige skribent har jo ret! Prøv fx at læse Pias artikel om Marte Meo, og
Rikkes beskrivelse af de foredrag hun holder, så er det tydeligt for enhver, at Lindegården rykker. Både fagligt, menneskeligt og organisatorisk. Jo, vi har god grund til
at være stolte af det, vi laver, at vi evner at se mulighederne og frem for alt, at vi
ikke lader den økonomiske virkelighed løbe os over ende og begrænse vores faglighed.
Et af mine ynglings udtryk ”faglig fantasi” har jeg lært af personalet på Linden, og
det siger meget om ånden på Lindegården. Selvfølgelig fylder de økonomiske udfordringer meget, der er en virkelighed, som vi må forholde os pragmatisk til. Og
det gør vi så! Men vi vælger selv, om vi vil bruge tiden på at begræde situationen,
eller om vi vil arbejde konstruktivt videre med det, som vi har. Måske er det en kliche, men jeg mener virkelig, at alle os, der arbejder på Lindegåden, har en særlig
evne for at se mulighederne frem for begrænsningerne.
På bagsiden har vi skudt gang i en slogan konkurrence. Nu har vi jo fået vores flotte
logo, og så skal vi da også have et slogan. (Og den med ”man behøves ikke være
tosset for at være her, men det hjælper” er for gammel ☺)
God læselyst
Side 2
Lindebladet
Pårørendemøde med god deltagelse
Den 31. august holdte vi et af årets to pårørendemøder. Helt utraditionelt havde vi valgt at låne
lokalerne i Snoezelhuset i Helsingør, for på den måde at vise jer lidt af det , som vi laver i hverdagen.
Det var en stor succes med 17 pårørende, og jeg har ladet mig fortælle, at det er første gang, vi
har været så mange samlet til sådan en aften.
Det var rigtigt spændende at få en gennemgang af Snoezel historien, og få lov til at prøve nogle
af tingene. Jeg røg da selv i kuglebadet et par gange ☺
Vi fik også valgt det 5. medlem af pårørenderådet, Ulla Jensen. Ulla er mor til Kenneth fra afdeling 2. Michael meldte sig til at stå for en arbejds-/hyggedag her på Lindegården. Det glæder vi
os meget til.
Vi holder pårørenderådsmøde igen den 2. november. Hvis I har spørgsmål eller noget I gerne vil
have drøftet i dette forum, kan I kontakte medlemmerne eller en fra ledelsen, så skal vi nok tage
det med.
Med det nyeste medlem ser vores pårørende råd sådan ud;
Formand: Kurt Christiansen
Lise Radsted
Agnete Søgaard
Michael Sprang
Ulla Jensen
Årgang 2, nummer 3
Side 3
”Det var rigtigt
spændende at få en
gennemgang af
Snoezel historien, og
få lov til at prøve
nogle af tingene”
3 i 1’eren
Nyt fra afdeling 1 og Linden
likombo” undersøgelsen. I vil i
fremtiden høre meget mere
om kvalikombo.
Kvalikombo har sin egen
hjemmeside til jer, der er ekstra nysgerrige:
www.kvalikombo.dk
Henriette Malmberg,
afdelingsleder for
afdeling 1 og Linden
Ture til
Zoologisk Have
og Snoezelhuset,
nyt gulv
på Linden
og flere
personaler
på kursus
Hej alle sammen.
Hermed får I lidt nyt fra team
1A og team 1B, samt Linden.
Jeg er jo så heldig at være daglig leder af dem.
I team 1B har vi haft VISO
inde omkring en beboer/pårørende udfordring. Dette har
været meget lærerigt for os alle, og vi takker familien for
denne gode proces.
Team 1A og 1B
I team 1A og team 1B er alt
personale ved at være tilbage
efter sommerens ferieperiode.
Beboerne har haft en god
sommer med mindre ture.
Både team 1A og team 1B har
haft dagsture til Zoologisk Have. Der er også gang i diverse
koloniophold.
Vores repræsentanter til ”kvalikombo”-projektet er Camilla
Reinhardt 1B og Anni Andersen 1A. Endnu en gang tak til
Lise Rasted, der deltog i ”kva-
Side 4
Lena i gruppe 3 går på 1. uddannelsesmodul i specifikke og
gennemgribende udviklingsforstyrrelser – så der er læring
på vores dagsorden.
Vores ”kvalikombo” repræsentant på Linden er Rikke Stibolt
i gruppe 3.
Ellers er Linden jo igen meget
synlig i denne udgave af Lindebladet.
I dag er det bare en rigtig efterårsdag, men vi har jo haft
mange vidunderlige solskinstimer denne sommer, så glem
dem ikke.
Tak til Lise Rasted, der blev
repræsentant for afdeling 1 i
vores pårørenderåd. Vi håber,
at I er flere, der stiller op for
os næste gang. Men selvfølgelig også tak til jer alle for en
god aften i Snoezelhuset. Husk
nu at vi kan ses en søndag, når
I kommer til Lindegården for
pårørenderådets arbejds– og
hyggedage – se vores hjemmeside.
Marte Meo bruger. Dette kommer alle brugere og personale
på Lindegården til gode.
Linden
På Linden har vi fået nyt gulv
på vores gangarealer. Imens
det skete var vi en dag i Zoologisk Have og en dag i Snoezelhuset.
Mette Øder, vores nye studerende, har et flot fokus på vores sansehave, så kig forbi, når
I kommer på besøg på Lindegården.
Som der blev sagt på vores
pårørendeaften, skal Linden
være et STU-tilbud. Dette er vi
ved at ”klæde” os på til, og vores proces i personalegruppen
kører med positive handlinger,
der gøres gennem møder, studiebesøg og en intro- aften i
MOVE-konceptet. MOVEkonceptet vil blive præsenteret
for jer i vores næste Lindeblad.
Noget skal I jo glæde jer til.
Selv er jeg i gang med 3. diplommodul i ledelse ”Ledelse
og organisation”, så jeg håber,
at personalet, som jeg repræsenterer, ser min faglige udvikling positivt.
I ønskes alle et vidunderligt
efterår, og så ses vi, når I kigger forbi.
Pia Buch i gruppe 2 er godt i
gang med at uddanne sig til
Lindebladet
Nyt fra afdeling 2
Så er sommeren ved at være
slut og vi kan tage fat på efteråret.
Det har været en travl sommer
her i afdelingen. Oven i sommerferieafviklingen har vi også
været ramt af langtidssygemeldinger. Personalet har på bedste vis løbet hurtigere, for at
det ikke skulle gå ud over beboerne. Stor tak for det.
I løbet af sommeren har vi
sagt farvel til Eva Ølbye og
Benthe Scheuer. Her i september har Susanne Hvidt Jensen
og Charlotte Olsen deres sidste arbejdsdage på Lindegården. Held og lykke fremover
til dem alle.
Susan Felsted fra afd. 1 er rykket over i team 2B. Susan har
skrevet mere om det andetsteds i bladet.
Vi har haft to stillinger slået
op, en kommunikationspædagog og en almindelig pædagogstilling. Vi har modtaget fire
ansøgninger til kommunikationspædagogen og 20 til den
almindelige stilling, så det er jo
dejligt.
Fadi Jamous er startet i 2A
som studerende. Fadi skal være i praktik i ½ år. Velkommen
til ham.
Team 2B er startet et coach
forløb op med Danny Christensen. De skal arbejde med
deres fælles værdier, kultur og
samarbejde. Dette skal løfte
team-ånden og give medarbejderne en bedre arbejdsplads.
Kommunen har tilbudt os at
være med i ”Frisk op turen”, vi
har i ledelsen takket ja og vil gå
herfra og til England ;-), dog
kun på skridttælleren….
For mit vedkommende er
sommeren slut i forhold til
min diplomuddannelse. Henriette og jeg startede op den 1.
September. Dette modul hedder ”Ledelse og organisation”.
Det handler om organisationsstruktur, kultur, strategier m.
m. Det bliver spændende at se
på tingene i hverdagen i et
større perspektiv.
På gensyn til arbejdsdagene ;-)
Mette Koudal Nielsen,
Afdelingsleder for
afdeling 2
Sommerferie,
langtidssyge,
til– og afgange,
coach forløb,
Hilsen Mette
diplomuddannelse
Nyt fra bofællesskaberne
Så er efteråret kommet.
Efter en skøn og varm sommer og en regnfuld ferie, er jeg
klar til at møde efteråret med
fornyet energi. Jeg skal i gang
med at læse Diplomuddannelsen i ledelse. Det kommer til at
foregå i Hillerød, og det vil betyde, at jeg vil have en del fravær til studiet. Uddannelsen er
opbygget i moduler med ca. en
måneds varighed med skiftende studiedage.
I løbet af efteråret skal jeg læse
2 moduler og det samme til
foråret. Uddannelsen strækker
sig over 2 år.
Årgang 2, nummer 3
Personalehåndbogen er færdig
– dog har jeg fundet en del
små rettelser – stavefejl og
lignende, der skal korrigeres,
men så skulle den også være
klar.
Der mangler stadig tillæg til
Personalehåndbogen, hvor der
er beskrevet særlige retningslinjer for de enkelte ”hovedafdelinger”, det vil sige: Huset
Lindegården, Linden og Bofællesskaberne. De er under
udarbejdelse, og vi vil bestræbe
os på at få dem færdige inden
udgangen af 2010.
folder om Lindegårdens seksualpolitik – den udkommer så
snart den er godkendt.
Hjemmevejledergruppen er
ved at se på, hvordan der kan
laves et ferieudvalg, hvor beboerne fra bofællesskaberne er
repræsenteret.
Så er det jo også ved at være
tid til at planlægge julefrokost
med beboerne.
Der er ikke sket ændringer i
bofællesskaberne siden sidst.
Diplomuddannelse,
personalehåndbogen,
seksualpolitik,
ferieudvalg og
Hav et dejligt efterår!
Afdelingsleder Henriette og jeg
er lige blevet færdige med en
Pia Appelrod,
Afdelingsleder for
bofællesskaberne
julefrokost
Hilsen Pia A.
Side 5
Aftenhygge
på broen
2A på lejr
Lørdag formiddag d. 26.06.10 drog vi af sted i to busser mod
Dronningens Ferieby i Grenaa. Vi var Gitte og Susanne, Helle
og Elizabeth, Marizela og Marianne, Lars P og Marianne F,
Marie-Louise og Lars. Efter en lang og varm rejse var det dejligt, at vi havde bestilt aftensmad hver aften så vi kunne gå
direkte op til et veldækket bord kl. 18.00.
Alienfisk i
Kattegatcentret
- lidt manipuleret:)
Den første dag fik vi rejecocktail, fadkoteletter i flødesovs og
kartofler. Mums – lige hvad alle havde brug for. Lars og Marie-Louise delte en øl til maden - det var dejligt. De andre dage
fik vi også sovs og kartofler med forskelligt kød til og lækre
desserter. Lige hvad alle kunne lide.
Lars P., Marianne F., Marie-Louise og Lars fik et hus lige bag
klinten, så vi kunne høre havet. Husene er lidt små, når man
bruger mange hjælpemidler, men når vejret er godt, kan man
Besøg i stuen
i hus 22
Side 6
Lindebladet
Årgang 2, nummer 3
Side 7
Glade Marizela og Marie-Louise. Øverst Marianne R., Gitte kigger på hestevogn. The King (Lars). Vi
gisper efter luft i varmen og sidst men ikke mindst lækkerier på badebroen.
Side 8
Lindebladet
jo være meget ude på terrasserne så går det.
Det er et dejligt naturskønt område, og for enden af feriebyen lå en stor badebro, som vi gik ned til hver aften.
En dag var der en, der så en slange uha uha. Det synes
Lars og Marie-Louise var spændende, så de gik på slangejagttur. De kunne ikke finde nogen, men en dag lå der en
stålorm i vejkanten og var kørt over. Lars samlede den op
for at kigge nærmere på den og Marie-Louise skreg af grin.
Vi var også på forskellige ture. Vi var i Kattegatcentret og
se på sæler og sjove og farlige fisk, og en dag var vi også
en tur i Randers. Vi kørte også en tur ud til et fyrtårn og så
nogle flotte klinter.
En dag, hvor vi havde købt strandparasoller, gik vi en tur
på stranden – det var dejligt. Om aftenen gik vi på besøg
til aftenhygge hos de andre, eller de kom på besøg hos os.
Lørdag den 2. juli om eftermiddagen var vi alle dødtrætte
vel hjemme igen.
Alt i alt en rigtig dejlig tur.
Hilsen Lars & Marie-Louise
Årgang 2, nummer 3
Marianne F. og Susanne i bølgerne og MarieLouise i Kirke. Det er Lars der har taget billederne.
Side 9
Besøg på Maglemosen
med dagsbeskrivelser og billeder.
Lena Nielsen,
Pædagog på Linden
Maglemosen
Den 1. juli 2010 besøgte Pia
og Lena Ungdomsuddannelsescenter Maglemosen i
Ballerup
Pia Buch,
Pædagog på Linden
”Der var projektorer
og smartboard
i alle grupperum,
så der var
mulighed for
at sætte
billeder eller film på
med musik til
Torsdag morgen begav Pia og
Lena sig af sted med Krakkortet mod Ballerup. Af sted gik
det og trods lidt forvirring om,
hvilken vej vi skulle vælge,
kom vi frem lige til den planlagte tid. Undervejs hørte vi i
trafikradioen om en løbsk hest
på motorvejen ved Herlev, så
det var godt, at vi ikke skulle
helt dertil. Den blev heldigvis
fanget ☺
Maglemosen ligger i et meget
idyllisk område med meget
grønt, og da det var skolesommerferie, var der ret stille.
Maglemosen har forskellige
tilbud under STU’en (Særligt
Tilrettelagt Ungdomsuddannelse).
Vi skulle besøge ”Sansegruppen”, som er en del af STU’en.
Her har Kia og Sema, som
startede i gruppe 2 på Linden
den 2. august, gået i skole. Kia
var der stadig, så vi kunne hilse
på hende. Hun sad og smilede
til os med sin ”rasle”.
Formålet med besøget var at få
nogle nyttige informationer
om Kia og Sema, og den hverdag, som de har været vant til,
så vi kan tage så godt imod
dem som muligt. Vi talte med
en pædagog, der hed Pernille,
som bl.a. viste os Kias mappe
Side 10
Sansegruppen hører til Helhedslinjen, og eleverne her
mindede meget om de borgere, som vi har på Linden. Der
var 5-6 elever i gruppen og
stort set personale, så de kan
være en til en.
Der var et stort grupperum, et
depotrum og et stort køkken
til gruppen, og loftlift, så eleverne kunne komme op og
hvile eller i aktiviteter. I det
ene grupperum stod der et
kuglebad og flere steder var
der store spejle på væggene.
Vi fik informationer om noget
af det, som pigerne godt kan
lide og hvordan de kommunikerer. Det foregår med mimik
og kropssprog. Begge piger
skal være meget tydelige i deres kommunikation.
Eleverne fra de andre linjer var
samlet i sansegruppen på
grund af ferien, så derfor mødte vi undervejs flere, som selv
kunne transportere sig rundt,
og som havde forskellige kommunikationshjælpemidler.
Vi så også nogle af disse kommunikationshjælpemidler, bl.a.
en Rolltalk, hvor der kunne
skiftes billeder og elevens forældre havde indtalt beskeder
om den foregående dag.
og kræver en del øvelse, og er
afhængig af, at computeren
virker.
Der var projektorer og smartboard i alle grupperum, så der
var mulighed for at sætte billeder eller film på med musik til
og dermed give endnu et sanseinput i gruppen.
Vi var også en tur i gymnastiksalen, hvor der var en masse
forskellige redskaber og god
plads. Her foregik af og til
også fysioterapien.
Der var ikke tilknyttet fysioterapeuter til skolen på nuværende tidspunkt, men der kom
nogle ude fra.
Uden for grupperne var der en
dejlig have, og i dag skulle der
grilles, så der var gang i sanseoplevelserne, da grillen blev
tændt.
Et stykke af haven var overdækket med camouflagenet,
hvilket gav en god effekt.
Vi fik et rigtig godt indtryk af
stedet og de elever og personaler, som har deres daglige gang
der.
Hilsen Pia og Lena
En anden elev benyttede Blisssystemet til at gøre sig forståelig, samtidig med at hun havde
lidt sprog.
Vi fik samtidig hilst på flere af
eleverne. En sød ung mand
fulgte med os på rundvisning i
deres nye sanserum, der er
computerstyret, og er lavet efter skotsk model. Det har kostet mange hundrede tusind,
Maglemosen
Lindebladet
Studerende på Linden
Jeg hedder Mette, er 27 år og
bor i Helsingør. Jeg er nu ude i
min 2. praktik – 1. lønnet, og
skal være på Linden i Fredensborg fra 2/8 2010 – 31/1
2011.
Jeg startede mit studie på pædagogseminariet i Gentofte i
september 2009. Inden da har
jeg været pædagogmedhjælper
og omsorgsmedhjælper i henholdsvis vuggestuer, børnehaver og på bosteder.
Lige op til mit studie arbejdede
jeg fuld tid på Gefion i Birke-
rød, som er et helhedstilbud til
voksne autister. Det var rigtig
spændende, og da fandt jeg ud
af, at specialområdet var noget
for mig.
Jeg er blevet taget rigtig godt
imod på Linden, og jeg er blevet meget positiv over, hvor
højt et fagligt niveau, der er på
stedet.
Jeg har altid været imponeret
over de folk, som har taget sig
af den målgruppe, og jeg har
erfaret nu, at det bestemt ikke
er en loppetjans. Men det jeg
godt kan lide ved det, det er, at
jeg føler jeg gør noget godt for
de mennesker, som ikke kan
klare sig selv i hverdagen, samt
den udfordring, der ligger i
arbejdet.
Det bliver nu spændende at
komme i gang med mine læringsmål, som indebærer Lindens sansehave, et musikprojekt, en dokumentationsform
kaldet matrix samt fokus på
det tværprofessionelle samarbejde.
Med venlig hilsen Mette Ø
Nyt gulv på Linden
Linden har fået nyt gulv på gangarealerne, da det gamle var meget slidt. På gulvet er der lavet grønne cirkler for at stimulere sanseintrykkene.
Før:
Efter:
Årgang 2, nummer 3
Side 11
Mette Øder,
studerende på Linden
Neuropædagogisk foredrag
Rikke Stibolt,
pædagog på Linden
”Pædagogerne
i Gentofte
fik sig lidt af en
øjenåbner, og synes,
at det havde været
utrolig spændende
og lærerigt”
Jeg har beskæftiget mig med
neuropædagogik i 6 år, siden
jeg fik min videreuddannelse
i neuropædagogik fra Skanderborg i 2004. Jeg har altid
synes, det var en meget interessant pædagogisk vinkel at
arbejde med, ikke mindst
fordi den udfordrer fagligheden i det pædagogiske arbejde.
Neuropædagogik stammer
fra neuropsykologien og bliver brugt som et pædagogisk
grundlag, hvor man som pædagog tager udgangspunkt i
den enkeltes neurologiske
billede. Dvs. at pædagogerne,
der arbejder med borgerne i
det daglige, kan tage højde
for de neurologiske problematikker, som den enkelte
borger har, og lave en skræddersyet hverdag, der passer
bedst muligt. Dette for at
borgeren bliver mødt, der
hvor han er, og det kommer
til at foregå på hans præmisser.
Når man arbejder med neuropædagogik, kræver det
kendskab til, hvordan hjernen arbejder, og hvordan de
forskellige processer fungerer
både psykologisk og kognitivt. Hvorfor reagerer vi, som
vi gør i forskellige situationer,
og hvorfor er reaktionerne
ikke ens fra menneske til
menneske?
giver en helt anden forståelse
af vores arbejde med mennesker med forskellige handicaps. Foredraget er krydret
med eksempler fra hverdagen, og er sammenholdt med
teorien, og den fakta viden,
der giver en grundlæggende
forståelse for det neuropædagogiske arbejde.
Jeg starter med at fortælle lidt
om, hvor neuropædagogikken stammer fra og give en
forklaring, på hvordan hjernen er skruet sammen.
Derefter forklarer jeg om de
forskellige processer i hjernen, og hvordan den udvikles, og jeg sætter ”billeder”
på, hvordan en hjerne med
forskellige fysiologiske udfordringer opfatter verden.
Hvordan opfattes verden fra
et andet neurologisk perspektiv end vores eget?
Derefter kommer jeg ind på
det, der kaldes sanseintegration, som er den måde hjernen
udvikler sig på, sammen med
den motoriske del via kroppen. Krop og hjerne der samarbejder i udviklingen.
Til sidst giver jeg et eksempel
fra vores daglige arbejde på,
hvordan man kan arbejde
med udvikling i forhold til
den borgergruppe, jeg selv
arbejder med til daglig.
Mit sidste foredrag var for et
bosted i Gentofte for en
gruppe pædagoger og medhjælpere, der ikke havde hørt
om neuropædagogik før. Deres faglige vinkel var primært
den psykologiske vinkel, og
selv om der er en del psykologisk tilgang i neuropædagogik, er der stadig en masse
fysiologiske elementer, der
spiller ind, som kan ændre
forståelsen og tilgangen til
borgerne, ud over den psykologiske vinkel. De fik sig lidt
af en øjenåbner, og synes, at
det havde været utrolig spændende og lærerigt.
Jeg håber, at jeg med mine
foredrag kan være med til
åbne endnu mere op for interessen og forståelsen for neuropædagogik og vigtigheden i
at udvikle fagligheden i det
pædagogiske fag. Det kan
hurtigt forsvinde lidt i, hvor
svært det kan være at bruge,
fordi
det
kræver meget læsning,
og at man
holder sig
ajour.
Alt det har jeg fået en stor
indsigt i igennem de sidste 6
år, og for tre et halvt år siden
begyndte jeg at holde foredrag i neuropædagogik for
andre pædagogiske bosteder
og på Lindegården. Her kommer jeg rundt, om hvad neuropædagogik er for en størrelse, og hvordan den viden
Side 12
Lindebladet
Ebberød festival
Pia Buch,
pædagog på Linden
Den 11. august var 3 brugere og 3 personaler på Linden på Ebberødfestival. Vi pakkede bussen og
havde tøj med til alle vejrforhold.
Da vi ankom på pladsen, fandt vi et bord og spiste frokost, inden musikken kom i gang. Da musikken startede, gik nogle af os hen til scenen, så vi rigtig kunne rocke med.
Vi mødte mange glade mennesker og nogle fra Bofællesskaberne. Det var hyggeligt at hilse på dem.
I pauserne i mellem musikken, var der klovne, der underholdte. De var meget sjove, og der kom
mange grin.
Så var der lige regnen. Paraplyerne blev luftet godt. Vi spiste aftensmad i regnvejr. Da kl. blev 18
måtte vi kapitulere og regnen vandt. Vi var da blevet så våde, at selv regntøjet var gennemblødt.
Bofællesskaberne derimod havde været forudseende og havde en pavillon med. Det gør vi også
næste år.
Årgang 2, nummer 3
Side 13
”Vi mødte
mange glade
mennesker
og nogle fra
bofællesskaberne”
En dejlig tur til Sverige!
Lena Nielsen,
Pædagog på Linden
Ud i det blå med det
offentlige☺
☺
”Vi oplevede
togpersonalet fra
deres bedste side”
”Søde togmænd
lagde en sliske ud,
så vi kunne komme
sikkert ind i toget
igen.
Billedtekst, som beskriver billede eller grafik.
Tirsdag den 29. juni var nogle
fra Linden en tur i Sverige.
Simone, Pia, Nicolai, Gitte,
Anette, Rikke, Stina og Lena
tog med toget fra Fredensborg
station ved 10-tiden. Der var
godt fyldt op, da vi kom med
fire kørestole, og der stod en
cykel i forvejen, men det gik
alligevel.
Vi oplevede togpersonalet fra
deres bedste side☺ De kørte
ind til en anden perron end
sædvanligt i Helsingør, hvilket
gjorde det lettere for os at stige
af toget, så det var pænt af
dem.
Så var det næste ”skridt” nemlig opturen til
færgeterminalen. Den er
ikke helt så
handicapvenlig. I hvert fald
ikke, når kørestolen er over
normal størrelse og fylder
hele elevatoren
(og næsten lidt
mere).
Side 14
Op kom vi dog endelig, og så
gik turen mod færgen. Turen
over gik fint og der blev snuset
til parfumer i stor stil.
Vel ankommet til Helsingborg
gik turen op i de små gader,
hvor vi fandt et dejligt sted
under nogle store træer, hvor
vi kunne spise frokost. Den
blev indkøbt på den hyggelige
cafe MEZO, som var indrettet
i orientalsk stil.
Efter at have nydt frokosten
begav vi os ned mod havnen
igen. Der skulle lige nås et besøg på PISTASHIA og indkøbes diverse snold og nødder.
Det er en helt fantastisk butik
med overdådige kager og isanretninger, samt store mængder
bland selv slik og nødder.
Så var vi klar til at begive os til
færgen igen. Her fik vi endnu
en elevatoroplevelse, da det
kun var den ene elevator, der
kørte op til afgangshallen.
Endelig kom vi ombord på
færgen, og turen gik mod Danmark igen. Tilbage igen mente
vi, at vi jo lige kunne nå toget
tilbage, men ak og ve – endnu
en elevatorseance ventede forude. En hel familie på 8 med
kufferter skulle ned med elevatoren før os, og det gik også
kun enkeltvis, så FARVEL
tog!! Det var lige kørt få minutter inden vi nåede perronen, så i stedet måtte vi fordrive ventetiden med en is☺
Da toget endelig ankom, mødte vi igen søde togmænd, som
lagde en sliske ud, så vi kunne
komme sikkert ind i toget igen.
Rigtig dejligt at opleve, at ikke
alt er handicap besværligt, selv
om vi da havde vores hyr i de
brostensbelagte gader og på en
del bakker.
Kl. 15.25 var vi tilbage på Linden efter en dejlig dag fuld af
indtryk, så alle var vidst godt
trætte.
Vi fik hilst flere gange på de
samme mennesker, da vi kørte
op og ned i flere omgange☺
Jeg tror, de blev lidt trætte af
os, men vi morede os gevaldigt.
Lindebladet
Efteruddannelse i Marte Meo
På Lindegården bliver personalet jævnligt tilbudt at komme
på efteruddannelse. Det er for
at sikre kvaliteten og følge med
udviklingen inden for vores
område.
Jeg vil fortælle lidt om Marte
Meo terapeut-uddannelsen,
som er den efteruddannelse,
som jeg for tiden læser til.
Marte Meo er en næsten 25 år
gammel metode. Den er lavet
af Maria Aarts, som er hollænder. Hun er stadig aktiv i dag.
Marte Meo betyder ved ”egen
kraft”. Begrebet refererer til og
gengiver en tro på, at alle har
potentialer i sig til at udvikle
kommunikationen i samspil
med andre.
Marte Meo er en interaktionsanalysemetode. Der anvendes
video til at forbedre, etablere
eller reetablere samspillet mellem mennesker. Marte Meo
kan bruges overalt, og bliver
brugt i skoler, børnehaver,
plejehjem og med udviklingshæmmede. Samspillet mellem
mennesker er meget unikt og
vigtigt. Det er vigtigt, når vi
arbejder med mennesker, at vi
er bevidste om hvad vi gør
godt. Når vi bliver bevidste
om, hvad det er, vi gør godt,
vil vi automatisk arbejde videre
med det. Det er det, en videoanalyse kan vise.
Årgang 2, nummer 3
Kort fortalt går det ud på, at
jeg videofilmer en medarbejder
sammen med en beboer. Normalt vil medarbejderen have et
arbejdsspørgsmål, som medarbejderen vil have belyst. Det
kan være: Hvordan får jeg beboeren til at samarbejde eller
hvordan kan jeg gøre morgentoiletten mere tryg for beboeren. I det hele taget samspilsrelaterede spørgsmål.
Der videofilmes i konkrete
situationer, hvor medarbejderen og beboeren er i centrum.
Der skelnes mellem struktureret og ustruktureret film.
Struktureret er f.eks. ved spisning. Ustruktureret er frit. Her
kan det være hygge på værelset, eller en aktivitet, som beboeren kan lide.
Ved at analysere filmene kan
jeg se, hvor samspillet går
godt. Det er de filmsekvenser
(mulighedsklip), som vises for
medarbejderen, når der tilbagemeldes. Det er kun medarbejderen, der bliver filmet, der
ser videoklippene. (Jeg vil dog
lige tilføje, at så længe jeg er
under uddannelse, vises mulighedsklippene til mine medstuderende og min underviser.)
Under forløbet vil der være
nogle Marte Meo principper,
som der arbejdes med. Det vil
altid være noget, som man
som medarbejder allerede gør,
men godt må gøre noget mere
af.
Marte Meo principperne er
blandt andet se, vente, bekræfte, benævne, tage initiativ m.m.
Når vi som medarbejdere arbejder med de principper, vil
vi automatisk forbedre og tydeliggøre samspillet imellem
beboeren og medarbejderen.
Pia Buch,
Pædagog på Linden
Det er meget forskelligt, hvor
længe et Marte Meo forløb varer. Grundreglen er dog, at det
stopper, når arbejdsspørgsmålet er løst. Når forløbet er færdigt, bliver alle film tilintetgjort.
Her er så en lille opfordring.
Kunne du tænke dig at blive
videofilmet og forbedre dit
samspil med en beboer? Jeg
ved, at det kan føles lidt mærkeligt lige i starten, men man
vænner sig hurtigt til det. Det
er et spændende forløb, hvor
du bliver bevidst om alle de
ting, du gør rigtigt.
Kontakt mig, hvis du er interesseret eller vil høre mere.
Dette gælder både personaler
og pårørende.
Side 15
”Der videofilmes
i konkrete
situationer,
hvor
medarbejderen
og beboeren
er i centrum”
Zoo tur
Pia Buch,
Pædagog på Linden
”En af de
store oplevelser
var tropehuset,
hvor man kom
helt tæt på
dyrene”
Mandag den 6. september var Linden og Lindegården på fælles tur i Zoologisk have.
Der kom en stor bus og hentede os. Da vi kom til Zoologisk have, gik vi rundt og så
på dyrene. Nogle så søløverne blive fodret, mens andre så isbjørnene der ligeledes fik
mad, hvilket var sjovt og spændende at se. Der var selvfølgelig mange dyr at se på. En
af de store oplevelser var tropehuset, hvor man kom helt tæt på dyrene.
Vi mødtes alle igen til frokost, hvor vi fik stillet et lokale til rådighed. Menuen var gryderet med kartoffelmos, som alle guffede i sig. Efter frokosten var det atter tid til at
udforske dyrene, inden turen igen gik mod Fredensborg.
Det var en rigtig god dag, hvor alle hyggede sig på hver sin måde. Der blev hyggesnakket på tværs, og det fremmer jo altid et godt samarbejde.
Side 16
Lindebladet
Årgang 2, nummer 3
Side 17
Sikkerhedsgruppen informerer
Netop nu er vi i gang med arbejdsmiljøuddannelsen, og i den forbindelse har vi valgt at arbejde på
at gøre sikkerhedsområdet mere synligt og tilgængeligt.
Et andet af fokus-punkterne vil blive vores håndhygiejne i huset Lindegården og Linden. Der er
strikse regler for, hvordan vores håndhygiejne skal være i arbejdet. Blandt andet er det forbudt at
have ringe, ure og lange negle på arbejde. Desuden skal neglene være korte, rene og ulakerede.
Embedslægerne i hele landet har i disse år fokus på håndhygiejne, fordi der igennem de senere år
er sket spredning af bakterier, der er blevet modstandsdygtige overfor antibiotika. Borgerne kan
have disse bakterier eksempelvis i et lille sår. Du kan selv være smittebærer af disse bakterier uden
at vide det.
Man ved
At de fleste infektioner hos borgerne spredes via personalets hænder
At personalet kan bringe smitte fra arbejdet til eget hjem
At mange mikroorganismer gemmer sig under ringe og ure og lange negle
At personalet kan forebygge hudproblemer hos sig selv ved en god håndhygiejne.
”Personalet kan
bringe smitte
fra arbejdet
til eget hjem”
Sikkerhedsgruppen består af 5 medlemmer, og forstanderen skal være fast medlem. Den daglige
sikkerhedsleder er Camilla Christiansen fra afdeling 2, Gitte Dam er med fra Linden, Gertie
Schrøder er repræsentant fra afdeling 1 og Simin Flygenring repræsenterer bofællesskaberne.
Sikkerhedsrepræsentanternes opgaver er
•
Arbejde for at løse de sikkerheds- og sundhedsmæssige problemer, samt at forebygge, at de
opstår. Både det psykiske og fysiske arbejdsmiljø, såsom mobning, vold og trusler, løfteskader, nedslidningsskader samt højne personalets sundhed og faglige viden i forhold til arbejdet.
•
Kontrollere at arbejdsforholdene er sikkerheds- og sundhedsforsvarlige, både i forhold til
arbejdsprocesser, metoder, støj, kulde/varme påvirkninger, samt at personalet har en dækkende viden og instruktion.
•
Være en af nøglepersonerne i forhold til udarbejdelse af Arbejdspladsvurderinger (APV),
hvori arbejdsmiljøforholdene skal kortlægges, dennes indvirkning på sygefraværet, beskrivelse og vurdering af arbejdsmiljøproblemerne, udførelse og opfølgning af handleplan.
•
Være mellemled mellem de ansatte og sikkerhedsgruppen, som beskyttelse af de ansatte,
både i forhold det fysiske og psykiske arbejdsmiljø. Derfor er det vigtigt at have jævnlig
kontakt, så forebyggelse af skader m.m. kan komme i gang så tidligt som muligt.
Side 18
Lindebladet
Intern rokade på Lindegården med happy end
Nu er der gået en rum tid efter den meget omtalte rokade mellem 1B og 2B her på Gården.
Jeg var jo ked af at miste mine fantastiske beboere og kollegaer på 1B og usikker på, hvad
der skulle blive af mig ”på den anden side”,
med helt nye kollegaer og beboere, som jeg ikke kendte fra andet end vores fælles arrangementer.
Men jeg var modig, syntes jeg selv, og heldigvis for det, for jeg er blevet rigtig godt modtaget af alle sammen og føler mig allerede hjemme og glæder mig til hver dag.
Så endnu engang tak til alle nye og gamle.
Glæder mig over tiden på 1B og ser frem til en
ligeså god tid i 2B samt vores fælles arrangementer i huset.
At leve i nuet er livets teknik
-og alle folk gør deres bedste,
men halvdelen vælger det nu, som gik,
og halvdelen vælger det næste.
Og det forrige nu og det kommende nu
bli’r aldrig i livet presente
og alle folks levetid går sågu
med bare at mindes og vente.
For det nu, som er gået, er altid forbi,
og det næste bli’r aldrig det rette.
Næ, sørg for, at nuet, du lever i,
engang for altid er dette.
Susan Felsted,
Pædagogmedhjælper
afdeling 2B
Piet Hein
Mange hilsener Susan Felsted
Kære beboere, forældre og personale på Lindegården☺
☺
Efter 13 år her på Lindegården har jeg valgt at søge nye udfordringer. Jeg har været så heldig at få
en stilling på Vangedehuse i Gentofte hos vores gamle forstander Jane.
Jeg siger tak for en dejlig tid på Lindegården, hvor jeg har fået mange gode oplevelser, blandt andet
ture rundt i landet, festivaler og ferier, som jeg vil tænke tilbage på med et smil.☺
Kærlig hilsen Charlotte Olsen
Charlotte Olsen,
Pædagog i team 2B
Årgang 2, nummer 3
Side 19
Nyhedsbrev
Slogan til Lindegården
Lindegården
Lindelyvej 6
3480 Fredensborg
Nu, hvor vi har fået vores helt eget logo, skal vi da også have vores helt eget
slogan. Sådan noget kan man jo købe sig fra, men jeg er sikker på, at der findes mange gode ideer hos jer, så derfor udskriver vi nu en konkurrence om
Lindegårdens nye slogan.
Telefon: 48 46 06 00
Fax:
48 46 06 10
E-mail: [email protected]
Besøg vores hjemmeside!
Lindegaarden-fk.dk
Hvorfor er slogans vigtige?
Et slogan er et skarpt udtryk i tekst, som kan skabe genkendelighed og understrege betydningen af vores arbejdsplads og vores værdier. Det er ikke kun
forretninger, der har slogans. Også mange partier vælger at have et slagkraftigt
og betydningsfuldt slogan, kort sagt, fordi det har effekt. Slogans kan være
sjove, opfordrende, udfordrende, kritiske, alvorlige, frække og eftertænksomme. Tænk selv over, hvilken effekt du kunne tænke dig, at dit slogan skal have
for at repræsentere Lindegården bedst muligt
Vi har her fundet nogle af de sjoveste/groveste
Firma/ butik
Slogan
Kloakservice
Når lortet driller
Flyttefirma
Tro kan flytte bjerge… Vi flytter resten
Skobutik
Kan de ikke li´ høje hæle, kan de få et par
flade
Bageri
Vi bager kager om dagen og boller om
natten
Stenhugger
Vi hugger alt!
Frisør
Vi klipper byens spidser
Festudlejning
Alt til festen, undtagen gæsten
Blomsterbutik
Vi er bindegale
Maler (Tage Hansen)
Ingen huse uden Tage
Nefa (cykellygter)
En oplyst cyklist er velset
Renseri
Altid på pletten
Daloon forårsruller
Ovn-ud gode
Tømmerfirma
Selskabs-tømmerne
Tagfirma
Det bedste tag overhovedet
Kalenderfirma
Køb vores kalender og dine dage er talte
Møbelfirma
Skab dem hos os, vi skuffer dem ikke
Urmager
Kom bare ind, vi har også tid til dig
Reklame for hår fjerner
Ta´ skridtet i dag
Fiskehandler
Kan du ikke li´ vores laks kan du få en
skalle
Vognmand Hans Lange, i Lem
Hans Lange Lem
Dansk meteorologisk institut
Os kan du altid regne med
Vvs firma (på bil)
Undskyld vi overhaler, vandet er gået
Og min egen personlige favorit;
Ægge firma
Vi er skøre i skallen, men vi er friske
… og så lige nogle af dem, vi med garanti alle sammen kender:
Hvem ka? Bilka!
Dyp i Dyrups
Ekstra Bladet – Tør hvor andre tier
Køb dansk!
Gillette – The best a man can get
3F - Sammen er vi stærkest
Nike - Just do it
Venstre - Tid til forandring
L’Oreal - Because I’m worth it
Præmien er oplagt - din egen poesi, som varemærke for din arbejdsplads.
Det kan vist ikke blive meget bedre end det, men vi lægger alligevel et par
flasker rødvin oven i ☺
Du skal aflevere dit forslag til en fra ledergruppen senest den 18. oktober 2010