Ressourceafklaring for mennesker med autisme eller med lignede udfordringer Med udgangspunkt i Specialisternes metodikker udbyder Autismecenter Vest ressourceafklaringsforløb for mennesker med autisme eller med lignede udfordringer. Formålet er, at afklare kandidatens specialistkompetencer. Fokus er på:  Logisk tænkning  It-kompetencer  Evnen til at fastholde koncentrationen  Mønstergenkendelse  Særlig fokus på detaljer. Målet er, at kandidaten kommer i uddannelse eller i job, og derved bliver selvforsørgende hurtigst mulig. Særligt jobs inden for IT området. Under forløbet tages der kontakt til virksomheder med det formål at skabe varige jobs ved afslutningen af erhvervsafklaringsforløbet. Herunder forberedes virksomhederne til at inkludere kandidater som kommende medarbejdere. Målgruppe:     Kandidater der har en særlig interesse for IT området Kandidater der skal i afklaringsforløb Kandidater visiteret til fleksjob eller job på særlige vilkår og skal afklares igen Kandidater med en uddannelsesplan som afventer uddannelsesstart og derfor har behov for en ressourceafklaring i forhold til dette Forløbet Kandidater optages efter konceptet Assesment, som er vist nedenfor. Gennem de 5 faser bruges Legomind storm som en del af afklaringen. 1. 2. 3. 4. 5. For samtale Indledning Opstart Afklaring Erhvervsprofil 1. Kontakt mellem jobcenter og Autismecenter Vest. 2. Screening af kandidaten via indledende samtale og opgaver. 3. Basis opstarts vurdering – gennem afklaringsopgaver laves en beskrivelse af kandidatens kompetencer her og nu, så der løbende evalueres på kandidatens udvikling. 4. Afklarings forløb med individuel træning og udvikling af, hver kandidats professionelle og personlige viden, kompetencer og resultatorienterede kompetencer. 1 Der laves en individuel personlig strategi for at indgå på arbejdsmarkedet eller i en uddannelsesforløb. Træningen tilrettelægges i samarbejde med en praktikplads eller kommende arbejdsgiver. Gennem test evalueres hver kandidat på læring og udvikling. 5. Afsluttende Erhvervsprofil /rapport. I denne fase konkluderes den enkelte kandidats arbejdsressourcer i relation til timeantal, læringsstil og arbejdsområde. Rapporten beskriver hvilke særlige tiltag, der er nødvendige for at fastholde et arbejde eller gennemføre en uddannelse. Der arbejdes fortsat med personlig strategi. Personlig strategi I samarbejde med kandidaten udvikles en personlig strategi, der giver konkret og personligt redskab til at klare både hverdagen og et fremtidig job eller uddannelse. Der arbejdes med at håndtere, reducere og forebygge situationer, som kan være svære i relation til at være på arbejdsmarkedet. Den personlige strategi giver bedre forudsætninger for at begå sig fagligt og socialt på en ny arbejdsplads og i en uddannelse. Vi tror på     Ligeværdighed og det unikke i mennesket. Muligheder i stedet for begrænsninger. Kandidaternes særlige evner, talenter og viden. Et tæt samarbejde med de kommunale sagsbehandlere. Vi har erfaring med    Følgevirkninger, der kan være ved ASF. Derfor arbejder vi med at ruste kandidaten bedst mulig. Vi drager omsorg uden at være omklamrende. Autisme, ADHD, ADD, OCD, Angst og depression. At arbejde struktureret og med udgangspunkt i specialpædagogik, inklusion og almindelig daglig levevis (ADL). Varighed, pris og placering Ressourceafklaringsforløbet er på 3-6 måneder med mulighed for forlængelse. Forløbet foregår på Langvadbjerg, Ringkøbingvej 108 A, Snejbjerg, Herning. Vi står for ressourceafklaringen i form af afdækning, træning, praktik, forberedelse og opfølgning i op til 30 timer pr. uge. Prisen vil være kr. 20.000,- pr. måned. Kandidaterne skal i udgangspunktet være selvtransporterende. Der går offentlig bus til adressen. Der vil kunne etableres afhentning på Herning Banegård. Kontakt Søren Dalgaard Mobil 5044 2315 [email protected] 2