30 Redigering Kim Betak | Layout Jens-Peter Rohde Mandag den 14. maj 2012 Nasdaq vil lære af topatleter Højtuddannede topatleter er eftertragtede medarbejdere, der kan minimere stress, men de er svære at finde ■■ FORBILLEDER Af Gro Høyer Thielst A tletik og statistik kan sagtens forenes hos Nasdaq OMX. Børsselskabet, der tidligere var kendt som Københavns Fondsbørs, har skrevet ansættelseskontrakt med cand.polit. Henriette Engel Hansen. Lige nu ror og ror hun for at indhente en hurtigere og hurtigere tid på 200- og 500 meter-distancerne i kajak. Den 30-årige atlet træner cirka 24 timer om ugen og går ikke på arbejde. Alligevel sender Nasdaq OMX lønnen hver måned. Så længe hun passer sin træning og gør alt for at opnå det bedste resultat under OL i London til sommer, er arbejdsgiveren tilfreds. “Vi ser en åbenlys kobling mellem sport og erhvervsliv. Internt vil vi kunne lære en masse af en person som Henriette,” siger Mette Godsk Jensen, der er HR-chef hos Nasdaq OMX. Men det har ikke været let at få fingrene i en højtuddannet topatlet, der lige passede til jobprofilen. På jagt efter atleter Også advokatkæden Ret & Råd er konstant på jagt efter nye medarbejdere fra elitesportens verden, fortæller direktør Casper Hauberg Grønnegaard. “Vi synes, det er hårdt at finde et match. Der er ikke mange med den juridiske baggrund, vi har brug for, men vi gør, hvad Nasdaq OMX i København har en af den internationale børskoncerns i alt tre OL-deltagere ansat. Foto: Torben Åndahl/Scanpix vi kan, for at reklamere for vores særordning,” siger Casper Hauberg Grønnegaard. “På længere sigt tror vi på mindre nedslidning og færre langtidssyge” Tim Winther, personalechef, DLG Ret & Råd tilbyder topatleterne en fleksibel arbejdstid, der gør det muligt for dem at passe både den sportslige og den faglige karriere. Advokatkæden har mere held med at ansætte atleter som studentermedhjælpere, bl.a. den danske supersvømmer Lotte Friis, der også skal svømme ved OL i London. “Den måde, elitesportsfolk tilrettelægger deres dagligdag og deres arbejdsopgaver, er en måde, vi ønsker, at alle medarbejdere ville kunne bruge for at tilrettelægge deres arbejdsdag. Så ville de være knap så stressede. Atleter er gode til at sætte tingene i system, de løser opgaverne systematisk. Hvis der findes topatleter, der læser jura, vil de få nemt ved at finde et job. De vil blive dygtige jurister,” siger Casper Hauberg Grønnegaard. Ifølge direktøren giver det og- så point, hvis medarbejderne dyrker sport på et lavere plan i fritiden. “Det skaber ekstra energi. Mange af os dyrker selv idræt,” siger Casper Hauberg Grønnegaard. På verdensplan har Nasdaq OMX tre OL-atleter ansat. Ud over Henriette Engel Hansen i København har det svenske og det amerikanske kontor hver sin OL-atlet. Drevet af vinderkultur “Vi ser en rigtig god sammenhæng mellem den kultur, vi har i Nasdaq, og den der findes i sportsverdenen. Vi er drevet af en vinderkultur, derfor stiller vi krav til den enkeltes performance. Vi værdsætter passion og har plads til ambitioner. Disse værdier repræsenterer Henriette som person og elitesportsudøver,” siger Mette Godsk Jensen. Ifølge HR chefen “fejrer og honorerer” Nasdaq vinderkulturen ved at ansætte elitesportsudøvere. “Vi er en del af en større sammenhæng. Som børsvirksomhed har vi en plads i samfundet, derfor vil vi gerne bidrage til, at sporten og eliten får gode vilkår til at kunne udøve deres sportsgrene. Vi giver Henriette mulighed for at træne helt uforstyrret med løn, så hun kan få de mest optimale forhold og dermed levere den mest optimale præstation,” siger Mette Godsk Jensen, der ser Henriette Engel Hansen som et godt eksempel for andre. “Henriette og alle, der udøver sport på det plan, har helt klart ambitioner og krav. De vil altid være gode rollemodel for os andre”. Fleksible arbejdsvilkår I øjeblikket indgår ti virksomheder i et samarbejde med elitesportsorganisationen Team Danmark og vikarvirksomheden Addecco om at tilbyde danske atleter fleksible ansættelsesforhold. Samarbejdet kaldes “det gyldne netværk”. [email protected] Læs også bagsiden DLG giver gratis motion i arbejdstiden ■■ PERSONALEGODER Af Gro Høyer Thielst O p mod 850 timelønnede medarbejdere hos landbrugs- og fødevarekoncernen DLG får nu lov til at motionere 15 minutter hver dag i arbejdstiden. Tilbuddet er frivilligt og et treårigt projektforløb støttet med 5 mio. kr. af Forebyggelsesfonden. “Vi er meget spændte på, hvordan det går. Det er en ny måde at gøre det på. Mange virksomheder, der arbejder med medarbejdernes sundhed, tager hele paletten. Det er en gammelkommunistisk tilgang at tage alle KRAM-faktorerne (kost, rygning, alkohol og motion, red.) og så tro, at folk er reddet,” siger Tim Winther, personalechef i DLG. I stedet har DLG valgt en stra- tegi, hvor der satses målrettet på motionsaspektet. “Det i sig selv skulle gerne være med til at løfte sundheden på de andre parametre, men vi er nødt til at begynde et sted,” siger Tim Winther. Koster 7 mio DLG lægger selv 7 mio. kr. i projektmidler i form af lønudgifter, men de pengene vil tjene sig ind på længere sigt i form af en række besparelser, mener personalechefen. “Vi forventer et udbytte. På kort sigt vil den enkelte medarbejder opleve øget livskvalitet og færre smerter. På længere sigt tror vi på mindre nedslidning og færre langtidssyge. De 4 pct. af arbejdsdagen, de får lov til at motionere i, får vi tilbage via øget arbejdseffektivitet og færre fejl, fordi folk er mere klare i hovedet og mere koncentrerede efter at have motioneret,” siger Tim Winther. 15 minutter om dagen Der er dog kun tale om 15 minutters daglig træning, derfor er kredsløbstræning udelukket. Medarbejderne skal i stedet træne styrke, stabilitet og balance, bl.a. med vægte, elastikker og øvelser på gulvet. DLG har valgt at uddanne interne trænere, så kolleger hjælper kolleger med motionen. “Vi ved endnu ikke, hvor mange der vil deltage. Vi har fået mange positive reaktioner, men der er selvfølgelig også dem med armene over kors, og det er dem, vi rigtig gerne vil have fat i,” siger Tim Winther. [email protected] Klatretøsen blev verdensmester i kajak ■■ PORTRÆT Af Gro Høyer Thielst K På vej til OL i London Nu træner 30-årige Henriette Engel Hansen tre-fire gange om dagen – 23 til 24 timer om ugen – for at komme i sit livs form til OL i London, hvor hun specielt frygter Tyskland, Ungarn og Ukraine. Efter OL begynder hun en ny kar- Foto: Niels Åge Skovbo/Scanpix den formulere redskaber, som erhvervslivet kan have gavn af. Henriette Engel Hansen har før været til OL og er tre gange verdensmester i toerkajak på maratondistancen i 2007, 2008 og 2009 sammen med Anne Lolk, der har vundet distancen fire gange. Derfor ved hun, hvordan man sætter et mål, planlægger hvert et skridt og optimerer og bruger sin mentale og fysiske styrke for at nå det. “Men jeg kan også fortælle om, hvordan man arbejder sammen med sine konkurrenter. Jeg rejser og træner en del med mine konkurrenter, og vi hjælper hinanden til at blive bedre,” siger Henriette Engel Hansen. Adrenalin er et fast stof i Henriette Engel Hansens liv, der udfolder sig hos fondsbørsen i København og i kajaksportens verdenselite ærligheden begyndte lige der. På begynderkurset i kajak for ti år siden. Det var her, Henriette Engel Hansen slap klatring og alle andre tidligere sportsgrene for at forfølge kajaksporten. Det var ikke kun en øjeblikkelig fascination af pagajens drift gennem vandet og kroppens korrekte rotation i kajakken, hun lod sig drage af. Instruktøren var også forførerisk og har lige siden været Henriette Engel Hansens kæreste. Han har skubbet hende længere og længere ud på vandet i hurtigere og mindre stabile kajakker. Og hver gang har hun gjort det lidt bedre og roet sig til adskillige medaljer og pokaler. DET SKAL DU International træning Kajakroer Henriette Engel Hansen arbejder konstant på at forbedre sin teknik og øge sin styrke op til OL i London til sommer. Foto: Das Büro riere hos Nasdaq OMX, også kendt som fondsbørsen i København. “Lige nu får jeg løn for at passe min træning. På den måde er min ansættelse hos Nasdaq OMX som et sponsorat. I mit tidligere job hos Danmarks Apotekerforening skulle jeg selv betale, hvis jeg var væk ud over de seks ferieuger,” fortæller Henriette Engel Hansen. Hendes faglige baggrund er en cand.polit.-uddannelse, men endnu kender hun ikke helt sine kommende arbejdsopgaver i afdelingen Nordic Equities and Derivatives. “Vi har aftalt, at jeg passer min træning frem mod OL, men inden jeg begynder, vil jeg holde et par oplæg for mine kommende kolleger og for forskellige investorer,” siger Henriette Engel Hansen. Hun vil trække på sin erfaring som elitesportsudøver og ud fra På sin seneste træningstur til USA arbejdede hun således sammen med roere fra syv nationer fordelt på fire ture og fortæller, hvordan seneste træningstur til USA bar præg af samarbejde – syv forskellige nationer i fire kajakker. Henriette Engel Hansen holder helst igen med ambitiøse udmeldinger om medaljeambitionerne til OL. “Marginalerne afgør resultatet,” konstaterer hun. Første gang Henriette Engel Hansen skal i konkurrere er 7. august på 500 meter-distancen og 10. august på 200 meter. En femteplads eller en følelse af at have givet alt vil være tilfredsstillende for roeren, der selv vurderer udholdenhed som sin stærkeste side. “Jeg kan hele tiden pille ved småting for at forbedre mig. For eksempel min styrke eller den måde, jeg bevæger mig i båden. Det bliver aldrig kedeligt”. Løb ti kilometer for første gang S æsonens mange tikilometerløb står for døren. Går man efter hurtig succes og er nybegynder på distancen, men dog med løbeerfaring, har løbevirksomheden Running 26 god erfaring med følgende grove træningsplan: Løb mellem 20 og 40 minutters tre gange om ugen, gerne med pauser undervejs i de første uger. Efter 8 til 12 uger kan man ifølge Running 26 gennemføre ti kilometer uden at stoppe undervejs. Op mod selve løbet er det vigtigt at have styr på ruten, det betyder meget mentalt at være forberedt på eventuelt udfordrende terræn. Disponeringen er også vigtig. På de første fem kilometer er det afgørende at finde en god rytme. Et for hurtigt udlæg kan ødelægge resten af løbet. Fra fem til otte kilometer er den afgørende fase, hvor man har brug for en positiv indre dialog. Hjernen vil sikkert bede om mindre fart – ignorer den. På de sidste to kilometer skal man rykke. Del dem op i små overskuelige bidder – næste hjørne, næste lygtepæl. uha Børsen løber Læs mere om løbetræning med Børsen på lober.borsen.dk [email protected] Læs også side 30 w w w.volkswagen.dk Du kan selv tale din sag i Landsskatteretten. Touran MATCH. Propfyldt med udstyr. Begrænset antal modeller. Men du kan også få professionel hjælp. Find en skatteadvokat på DanmarksSkatteadvokater.dk Men stadig plads til 7 personer. Se mere på vw.dk/match Das Auto. Toura n Match fås fra kr. 338.298,- og ekskl. levering kr. 3.680,-. Brændstofforbrug ved blandet kørsel 14,7 – 21,7 km/l. Bilen er vist med metallak, som er ekstraudstyr. – CO2-udslip 121 – 159 g/km.