Nyhedsbrev nummer 7, August 2013. DBU Licenssystem | drenge Indhold God sæson, Regelsæt for klubskifter 1 C-træner licens & M3 2 Licenstilskud, T+ uddannelsesdage 2 Licensseminarer 2012/13 3 Nyt fra UEFA, ”Klummen” 4 Regelsæt for klubskifter God sæson Til d. 1. juli 2013 kan vi byde velkommen til 1 ny A-licensklub, HB Køge, samt 3 nye Tlicensklubber Vanløse, Holstebro og FC Vestsjælland. Det betyder at vi nu kan starte det 6. licens år op med 13 A-licenser, 10 Blicenser samt 11 T-licenser, i alt 34 licensklubber der alle arbejder med talentudvikling på et højt og struktureret niveau. DBU´s Herreeliteungdomsgruppe Christian Kofoed (Formand) Teddy Pedersen (Næstformand) Kent Falkenvig Kim Vilfort Jens Jørgen Møller Nielsen Sune Smith-Nielsen Flemming Steen Pedersen Kim Hallberg (DBU) KONTAKTPERSON Enrique Cordova Jensen DBU Klublicens Dansk Boldspil-Union [email protected] Direkte +45 4326 2292 Mobil +45 2049 0011 ________________________ Fodboldens Hus · DBU Allé 1 2605 Brøndby Telefon +45 4326 2222 Telefax +45 4326 2245 www.dbu.dk Årets meget stærke ansøgerfelt betyder at faggruppen frem til næste sæson skal arbejde med licensmanualen for at gøre denne endnu skarpere til sæsonen 14/15. Et af de områder, der vil blive drøftet, er antallet af hold i de enkelte rækker. Det er faggruppens vurdering, at det kan være en fordel med op til 14 hold i U17 Ligaen, blandt andet for at give plads til wildcards. Omvendt er det måske mere hensigtsmæssigt med 12 eller færre hold i U19 Ligaen for at styrke turneringen. Flere U19 spillere rykker op på klubbernes 1. hold og mange andre har et tæt program med landskampe, reserveholdsturneringen samt afslutning af uddannelse. Det vil vi se nærmere på det kommende år. Med ønsket om en god sæson Christian Kofoed, formand DBU’s Herreeliteungdomsgruppe Med det nye licensår træder også de nye regler omkring klubskifter i kraft mellem licensklubber. Regelsættet blev formuleret via en nedsat ad hoc gruppe bestående af Talentudviklingsansvarlige, en repræsentant fra DBU Bredde samt fra Herreeliteungdomsgruppen. Regelsættet er et skridt på vejen for at få skabt et bedre fundament for de etiske udfordringer klubberne stilles overfor dagligt. Bemærk især det ”transfervindue” som skal følges i punkt 1. ”Kontakt vedrørende klubskifter må tidligst ske 1. maj inden spillerens aldersmæssige overgang til U13 fodbold.” Også kontakt til den afgivende klub er skærpet og skal altid gå til den sportslige ledelse. For licensklubber altid til den Talentansvarlige. Det vil kræve at dokumentationen ifm. kontakt til en spiller skal være i orden fra starten af og derfor anbefaler licensadministrationen, at alle licensklubber indleder den første kontakt via mail til den afgivende klubs sportslige ledelse og hellere ramme flere mulige kontaktpersoner i den afgivende klub, såfremt man er i tvivl om hvem kontakten kan være. Regelsættet finder I på side 48 i Licensmanualen og såfremt der er spørgsmål så tøv ikke med at kontakte Licensadministrationen. Det er i alles interesse at undgå uheldige sager. 1 C-træner licens DBUs C-trænerlicens introduceres i foråret 2013 og det indebærer at klubbens cheftrænere for U11 og U12 fra sæsonen 2014/2015 skal have denne uddannelse for at opfylde kravet i fremtiden. For det kommende licensår skal man minimum have gennemført B1. I kalenderåret 2013 vil der være en overgangsordning for de trænere der har gennemført B1, så man på 20 timer vil kunne opnå en DBU C-trænerlicens. Yderligere oplysninger kan man få i ens egen Lokalunion eller hos DBU Udvikling. http://www.dbu.dk/uddannelse_og_traening/trae neruddannelse/traeneruddannelser/inspirationsku rser.aspx Målmandstræner 3 Alle A-licens klubber har modtaget særskilt information vedr. M3 pilotprojekt. Da det er et pilotprojekt så ydes der tilskud via Talentudviklingspuljen som beskrevet i den tilsendte information. Såfremt der er spørgsmål til ovenstående bedes I kontakte enten Kim Hallberg [email protected] eller Enrique Cordova Jensen [email protected] M3 udbydes for alle i 2014. Nærmere information via kontakt til DBU Udvikling. T+ træner uddannelsesdagene DBU afholder årligt 8 uddannelsesdage (4x2 dage) for de af licensklubben angivne personer, som varetager funktionen som T+ træner. DBU betaler ophold og forplejning. Deltagerne står selv for transporten til og fra kursusstedet, samt dækning af evt. tabt arbejdsfortjeneste. Seminarerne er obligatoriske, og afbud/udeblivelse vil derfor blive betragtet som et brud på licensreglerne. DBU Udvikling er administrativ tovholder på dagene sammen med Talentkoordinator Steen Gleie og DBUs Talenttrænere, og de vil inden længe melde datoplanen ud for de kommende aktiviteter. Licenstilskud 2013/2014 I forsøget på at minimere forskellen optil A-licensens direkte tilskud på 300.000 kr. vil B-licensen have differentieret tilskud alt efter hvilke krav klubben opfylder. Nogle klubber vælger at køre med et A-setup, selvom de vurderes til kun at have sportsligt niveau til Blicens. Dette opfattes som utrolig positivt, men især omkostningen til de fuldtidsansatte trænere er en tung post. Tilskuddet til B-klubber bliver derfor som følger: - for klubber med et A-setup 250.000 kr. årligt. - for klubber med fuldtidsansat U17 el. U19 træner 200.000 kr. årligt. - for klubber uden fuldtidsansat U17 el. U19 træner 150.000 kr. årligt. T-licensklubber modtager fortsat 50.000 kr. årligt. 2 Licensseminarer 2013/2014 - for talentansvarlige, målmandstræner, fysisk træner og uddannelsesansvarlig. Efter nogle gode og udbytterige dage i foråret, starter en ny runde af obligatoriske seminarer i det kommende licens år: Seminar for Talentansvarlige d. 22. august i Kellers Park Seminar for Fysiske Trænere d. 11.-12. oktober (2 dage) Seminar for Uddannelsesansvarlige d. 21. november Seminar for Talentansvarlige d. 27. februar 2014 Program for dagene udsendes som udgangspunkt 14 dage før. Ved seminaret den 27. februar for talentansvarlige er der gjort plads i programmet til at der kan blive taget sager op, der relaterer sig til klub/DBU eller klub/klub udfordringer. I bedes derfor melde ind på [email protected] inden den 1. februar såfremt der er emner I ønsker taget op. Samt kort skitserer emnet/udfordringen. De endelige emner vil herefter blive fremsendt de talentansvarlige, så alle har mulighed for at forberede sig til dagen. Igen i det kommende licensår afholdes der funktionsspecifikke seminarer for DBUs licensklubber. Seminarerne er obligatoriske, og har til formål at skabe netværk på tværs af klubberne omkring specifikke funktioner, i forsøget på at styrke talentudviklingen i og på tværs af licensklubberne. Program for dagene udsendes som udgangspunkt 14 dage før. Målmandstrænerseminaret udgår i det kommende licensår for at give klubberne tid til at planlægge M3 bedst muligt. For spørgsmål og kommentarer vedr. licens, kontakt DBU´s Licensadministrator, drenge Enrique Cordova Jensen tlf: 4326 2292 Email: [email protected] 3 . Nyt fra UEFA UEFA har besluttet at klubber der gennemfører aktiviteter i andre lande end deres eget, skal oplyse det andet lands fodboldforbund herom. Dette gør sig blandt andet gældende for Europæiske storklubber der afholder fodboldskoler/camps, etc. i samarbejde med klubber i Danmark. For licensklubberne betyder det at såfremt man har et samarbejde med en udenlandsk klub om afholdelse af en fodboldskole/camp eller et lignende samarbejde så skal det meddeles licenssystemet pr. mail. Licensadministrationens klumme Licensadministrationen vil ved hvert nyhedsbrev tage et emne op som vi rent administrativt kan se positive såvel som negative tendenser i eller blot fortælle den gode historie ifm. ungdomslicensen. KLUBBESØG Jeg har henover efteråret 2012 samt foråret 2013 haft den store fornøjelse at besøge jer typisk sammen DBU´s Talentkoordinator, Steen Gleie og fællesnævneren for disse besøg har været meget positive og lærerige. I alle de licensklubber jeg indtil videre har besøgt, har jeg mærket et stort engagement og mødt en række af personer som i den grad brænder for fodbolden generelt, men især for dansk talentudvikling! Mange gange glemmer man at rose hinanden, da det jo typisk er nemt at påpege mangler og selvom det er en del af mit job at påpege evt. mangler i licensen så er det også vigtigt at søge gode løsninger i god dialog med jer i klubberne når situationer opstår. Derfor en stor ros til alle licensklubber; I har døren åben for en god og ærlig dialog, hvad enten det er over telefonen eller ved et besøg, og hvor positive såvel som mindre positive emner kan debatteres konstruktivt og hele tiden med en ting for øje: Hvordan vi fælles optimere og gør dansk talentudvikling endnu bedre i fremtiden. Jeg glæder mig til at møde de sidste klubber på min liste for derefter at starte forfra og se jeres fremskridt fra sidste besøg. God sæson til alle  Enrique Cordova Jensen DBU Licensadministrator 4