”Det gør ROCKWOOL koncernen op til Earth Hour 2014” Den danske ROCKWOOL koncern er en af verdens førende producenter af isoleringsprodukter. ROCKWOOL koncernen sælger over 95% af sine produkter uden for Danmarks grænser og bidrager til at mindske et globalt klimaproblem, fordi isolering nedbringer energiforbruget i bygninger og industriprocesser og dermed reducerer udledningen af CO2. Opbakningen fra ROCKWOOL selskabernetil WWF Earth Hour og princippet om at slukke for lyset en time skyldes først og fremmest initiativets vigtige politiske budskab. EU’s regeringschefer skal over de kommende få måneder beslutte, hvor ambitøse mål for klima, energieffektivitet og vedvarende energi, vi skal have frem mod 2030. Samtidig er der brug for et endog meget stærkt signal til verdens politikere, hvis vi stadig skal gøre os håb om en ny global klimaaftale, der kan bremse den globale opvarming, inden udviklingen løber løbsk. På de indre linier, arbejder ROCKWOOL koncernen også på at begrænse CO2 udledningen. Selv om isolering til bygninger kan spare 100 gange – og isolering til varme industriprocesser kan spare 10.000 gange mere CO2, end produktets fremstilling selv forårsager, og selv om virksomheden i årtier har arbejdet med energieffektivitet også i eget hus, så er der stadig mange ting – store som små – som kan gøres. Mere CO2 effektiv produktion 




ROCKWOOL koncernen har sat sig som mål om at forbedre fabrikkernes CO2 effektivitet med 15% fra 2009‐2015 I 2014 begynder ROCKWOOL A/S i Danmark at modernisere sin fabrik i Doense i Nordjylland. En investering til ca. 500 millioner kroner. Det vil give større effektivitet og også muliggøre bedre isoleringsprodukter I disse måneder lægges sidste hånd på en moderne, stor fabrik i USA. Når den over det kommende års tid er blevet kørt ind og finjusteret med den nye besætning af medarbejdere, så vil denne fabrik nr. 28 i koncernen være med til at forbedre CO2 effektiviteten Medarbejdernes engagement og idérigdom er nøglen til at mindske spild. ROCKWOOL koncernen udruller sit ROCKWOOL Operational Excellence (ROPEX) program, hvor medarbejderne tager ejerskab til mere effektiv udnyttelse af ressourcer. Miljøledelse og investeringer: For at forbedre isoleringsstandarderne i Asien har ROCKWOOL koncernen købt fabrikker i lande, hvor der bygges i større stil end herhjemme. Miljøspecialister fra hovedsædet og erfarne kolleger fra andre fabrikker hjælper de nye asiatiske kolleger med at forbedre effektiviteten. Tager sin egen medicin 
Bygninger med blot få årtier på bagen er med dagens krav til energieffektivitet en af de helt store klimaudfordringer. Det gælder også kontorbygninger som dem i ROCKWOOL International i Hedehusene. Koncernhovedsædet har for nylig gennemført en af Danmarks mest ambitiøse energirenoveringer af en erhvervsbygning. Det er gjort for at reducere energiforbruget med 85% i sin administrationsbygning fra 1979. Inspirations‐projektet besøges af politiske beslutningstagere og byggefagfolk fra mange dele af verden. 

I 2014 skal koncernens hovedbygning energirenoveres. Den var fremsynet lavenergistandard, da den blev bygget i 1989, men dagens energikrav har gjort den utidssvarende. Målet er at reducere energiforbruget med 60%. I 2014 tager virksomheden fat på næste etape af energirenoveringen af kontoret for det danske datterselskab, ROCKWOOL A/S. Facaden lignede førhen en omgang betonplade‐byggeri fra DDR‐
tiden, men bliver nu pakket ind i et nyt, flot system for facadeisolering og får nye, energieffektive vinduesløsninger. Earth Hour fejres med raw food kage 


Inden ROCKWOOL medarbejderne i hovedsædet i Hedehusene tager på weekend og hjem til en mørklagt lørdag aften, så får de velsmagende inspiration med på vejen. Kantinen tilbyder fredag en klimamenu. Der diskes op med fisk (som har kort tilberedelsestid og i forhold til kødopdræt lav klimapåvirkning), kantinens grønne hjørne bugner af salater og andet grønt, og gravad fisk er at finde på den kolde buffet – energiforbruget skal helst holdes lavt. Om ROCKWOOL medarbejderne skal spise op for at få dessert, må kokkens velvilje afgøre, men i al fald er der raw food kage som sød afslutning. WWF’s 35 supernemme råd til at give klimaet en håndsrækning i hverdagen får medarbejderne naturligvis også med på vejen. Der må gerne være ”food for thought”. Og så bliver det spændende at se, hvor mange af de gode ideer til nye vaner, som vi lykkedes med i årets løb. ”Sluk lyset” og ”Isoler huset” kan sagtens gøres følgeskab af andre snusfornuftige handlinger. Til de danske medarbejdere i ROCKWOOL A/S og ROCKWOOL International har WWF generalsekretær Gitte Seeberg skrevet et blogindlæg, som sætter Earth Hour ind i en større politisk sammenhæng og peger fremad. Livet efter Earth Hour 
ROCKWOOL medarbejderne holdes oppe på klimatæerne, også efter lysene tændes. De kan blandt andet se frem til et livligt debatmøde i Hedehusene d. 14. maj med flere af de europaparlamentarikere, som arbejder med EU’s energi‐ og klimapolitik, Yderligere information: Alette Kragh Schack Marketingchef Tlf: 46 55 89 47