Ledelsespyramiden
Den selvledende opgave
-
Vær bevidst om egne kompetencer og begrænsninger
Find en balance mellem frivilligt arbejde og fritid
Accepter at der altid vil være flere opgaver end du har tid til at løse
Lær at leve med, at ledere ikke altid er lige populære
Opfat dig selv som rejsende, hvor du løbende udvikler dig som leder
Styrk din egen motivation som frivillig i sagen og som leder
Den sociale opgave
-
Den Kommunikative opgave
Vær opmærksom på de frivilliges trivsel
Frem en god stemning
Skab mulighed for dannelse af fællesskab
Tag hånd om konflikter
Frem motivation bland de frivillige
-
Hold hyggelige og effektive møder
Formidl viden og beslutninger ud
Inddrag frivillige i centrale beslutninger
Kommuniker organisationens eller teamets formål/vision
Sørg for at nye frivillige bliver introduceret til organisationen
Afklar forventninger fx til nye opgaver
Den organisatoriske opgave
-
Udvikl/vedligehold en organisering der gavner arbejdet
Uddeleger opgaver
Saml op på opgaver, hvis de glemmes
Hold overblik Frem udviklingen af nye initiativer
Sørg for at de frivillige er `klædt på` til opgaverne
Spot og hverv potentielle frivillige og kommende ledere