DET SUNDHEDSVIDENSKABELIGE FAKULTET KØBENHAVNS UNIVERSITET INF SAGSNOTAT Vedr.: 24. JUNI 2010 Retningslinjer for hjemmearbejdsplads på INF INSTITUT FOR NEUROVIDENSKAB OG Sagsbehandler: Tine Olsen FARMAKOLOGI På INF vil vi gerne fremme fleksibilitet i opgaveløsning og tilrettelæggelse af arbejdet. Hertil kommer, at det kan være hensigtsmæssigt, at tilgodese et behov for, at den enkelte medarbejder arbejder hjemme BLEGDAMSVEJ 3B For de medarbejdere, som måtte ønske det og som har opgaver, der egner sig hertil, er der mulighed for, at arbejde kan udføres i hjemmet. Dette aftales fra gang til gang med den nærmeste arbejdsleder og som udgangspunkt skal det aftales forud for at hjemmearbejdet finder sted. Ved hjemmearbejde skal det altid aftales med nærmeste leder, hvad der skal udføres af hjemmearbejde, så begge parter har forventningsafstemt. 2200 COPENHAGEN N TLF +45 35 32 76 00 DIR +45 35 32 76 02 FAX +45 35 32 76 10 MOB +45 28 75 76 02 [email protected] inf.ku.dk CVR: 2997 9812 Hjemmearbejde kan deles op i følgende kategorier: * egentlige hjemmearbejdsdage, hvor man slet ikke møder på arbejde, * halve hjemmearbejdsdage, hvor man møder på arbejde enten formiddag eller eftermiddag, * arbejde før eller efter arbejdstid, som man kan skrive på sit tidsskema som flex. Det er en forudsætning, at der i enheden er enighed om, at man vil benytte ordningen, og at der er den fornødne back-up for den medarbejder, der arbejder hjemme, således at henvendelser kan besvares tilfredsstillende. EAN-nr. 5798000421745 Det er også vigtigt, at man konkret aftaler det med sine kolleger, når man ønsker at arbejde hjemme, og herunder fortæller, hvad man skal lave. Man kan arbejde hjemme, hvis arbejdsopgaven passer til det. Man skal blot kunne nås pr. telefon eller e-mail. Medarbejdere, som måtte ønske det, kan efter aftale med arbejdslederen få udstyr stillet til rådighed. Men man kan også vælge at bruge eget udstyr. Man kan som hovedregel arbejde hjemme højst 1 dag pr. uge. Ønsker man flere hjemmearbejdsdage i træk, skal dette aftales med både arbejdslederen og institutlederen. Man skal stå til rådighed pr. telefon og/eller e-mail. Hjemmearbejdsdage skal så vidt muligt aftales med afdelingen senest fredagen i ugen før. Det skal endvidere fremgå af den elektroniske kalender, at man arbejder hjemme, så andre kolleger kan se, hvor man er. Desuden bør det fremgå af kalenderen, hvilket telefonnummer man kan træffes på. Aftalte hjemmearbejdsdage kan aflyses, hvis der opstår sygdom eller uventede problemer på kontoret den pågældende dag." SIDE 2 AF 2
© Copyright 2024