Arbejdets betydning
Inklusion sikrer den enkelte adgang til samfundets betydningsfulde fællesskaber. At være deltager på
arbejdsmarkedet, og at der gives mulighed for at skabe sig en arbejdsidentitet i samvær med andre i
forhold til en indtægtsgivende opgave, skaber ligeværd og solidaritet.
Homo faber – det skabende
menneske
Kantinen
Stedet for de særligt indviede.
Morgenkaffe i kantinen
"I kantinen er det kun medarbejderne, der må komme!"
Et fællesskab er defineret ved den grænse, det har mod sin omverden. Det er
distinktionen mellem at være inde eller ude, der afgør medlemskabet. Et
arbejdsfællesskab giver adgang til særlige steder og privilegier. Kantinen er et
sted, hvor man kun bliver lukket ind, når man arbejder i IKEA.
Et andet eksempel på et særligt tilhørsforhold, er "nøglekortet". Nogen af
medarbejderne har et nøglekort, som kan lukke dem ind i baglokalerne.
Social anerkendelse
Anerkendelse i et arbejdsfællesskab opnås ved, at den enkelte bidrager med
sine særlige egenskaber til løsning af den fælles arbejdsopgave. Ifølge Axel
Honneth skaber dette solidaritet i fællesskabet og udvikler selvværdsættelse
for deltageren.
Når medarbejderne møder ind om morgenen er en
af deres første opgaver at sortere alle de ting,
kunderne har sat rundt omkring i IKEA. Det kræver
stor specialviden at kunne sortere alle varerne i de
rigtige varegrupper. Hver varegruppe skal i egen
vogn.
Rikke kender alle varegrupperne, selv de små
detaljer.
Der bliver gået grundigt til
værks – også det
nedenunder boksene skal
sættes på plads!
Thomas er specialist i planter og rammer. Han tjekker, at det er de rigtige varer, der er placeret i vognen,
inden den køres ud i butikken.
"Jeg bliver ikke stresset, selvom der er mange ting. Jeg er her for at hjælpe."
"Det er vigtigt, at vi hjælper hinanden, når "de gule trøjer" kommer med deres kæmpe vogne, skal vi
rykke til siden, så de kan komme forbi. Så kan vi alle være her."
Manglende respekt kan sidestilles med manglende
anerkendelse.
Den enkelte ses ikke som et fuldgyldigt menneske,
og dets tilstedeværelse er uden betydning.
Richard Sennett 2003 i Respekt i en verden af ulighed.