Taastrup Hovedgade 28
2630 Taastrup
Tlf.: 43 71 58 33
Fax: 43 71 58 65
E-mail: [email protected]
www.jpk.dk
Sikkerhed og arbejdsmiljø
Taastrup Hovedgade 28
2630 Taastrup
Tlf.: 43 71 58 33
Fax: 43 71 58 65
E-mail: [email protected]
www.jpk.dk
Side 39
Arbejdsmiljø- og sikkerhedspolitik
Velkommen i JP Køleteknik
V el k om m en i J P K øl et e k n ik
_________________________________________
_______________________________________
Arbejdstilsynets statistikker fortæller tydeligt, at risikoen for at en nyansat
kommer til skade er ca. 15 gange større end den risiko en medarbejder
med 10 års anciennitet har. Risikoen kan mindskes eller fjernes ved en
grunddig instruktion, opdaterede ArbejdsPladsVurderinger og ved at
kolleger og arbejdsledere er opmærksom på, og behjælpelig med, at den
nye medarbejder får indarbejdet nogle nye rutiner og opbygget nye
relationer på arbejdspladsen.
Målsætning
Dette dokument om sikkerhed og arbejdsmiljø i JP Køleteknik (JPK) skal
tjene som hjælpemiddel i hverdagen og ved den sikkerhedsintroduktion,
enhver ny medarbejder i JPK modtager ved sin tiltræden.
98% af alle arbejdsulykker skyldes farlig adfærd.
Kun 2% skyldes andre forhold.
Kun ved at vi alle udviser fornøden omhu ved planlægning og udførelse af
vore opgaver, kan vi nå målet:
JPK forpligter sig til løbende at arbejde på at vedligeholde og forbedre
arbejdsmiljøet. Gennem uddannelse og information motiveres
medarbejderne til at påvirke hinanden til at udføre arbejdsopgaverne
arbejdsmiljømæssigt forsvarligt.
Politik
Det er JPK's politik,
•
•
•
Ingen uheld i JPK
Hvis du har spørgsmål om sikkerhed og arbejdsmiljø, skal du henvende dig
til din arbejdsleder.
•
•
•
•
•
Side 4
Side 4
at ledelsen engagerer sig i at vedligeholde en velfungerende
sikkerheds- og arbejdsmiljøorganisation, således at alle
medarbejdere forpligtes til at tage aktivt del i sikkerhedsarbejdet.
at foretage en løbende forbedring af og udarbejde konkrete mål
for arbejdsmiljøet.
som minimum at overholde relevant lovgivning og øvrige bestemmelser på arbejdsmiljøområdet , samt ved at gøre en ekstra
indsats gennem inspektion og kontrol på virksomheden og på
eksterne arbejdspladser, at etablere et system til sikring af viden
om myndighedernes krav.
at informere samtlige medarbejdere om gældende
sikkerhedsregler på virksomheden. Overtrædelse af gældende
sikkerhedsregler og procedurer kan medføre øjeblikkelig
bortvisning.
at forbygge arbejdsskader og nedslidning og at forbedre arbejdsmiljøet ved brug af ArbejdsPladsVurderinger og opfølgning af disse
for at nedbringe ulykkesfrekvensen.
at begrænse mængden af arbejde fra stiger, tunge løft, støj i
arbejdsmiljøet og uhensigtsmæssige arbejdsstillinger.
at instruere, motivere og give medarbejderne nødvendig
uddannelse til at udføre deres opgaver på en sikkerhedsmæssig
forsvarlig måde.
at fokusere på livskvaliteten på arbejdspladsen til glæde og gavn
ikke blot for den enkelte medarbejder og virksomheden, men også
for dens kunder og samfundet som helhed.
Side 5
Arbejdsmiljø- og sikkerhedspolitik
Velkommen i JP Køleteknik
A r b e j d s m i l j ø - o g s i k k e r h e d sp o l i t i k
_________________________________________
_______________________________________
Arbejdstilsynets statistikker fortæller tydeligt, at risikoen for at en nyansat
kommer til skade er ca. 15 gange større end den risiko en medarbejder
med 10 års anciennitet har. Risikoen kan mindskes eller fjernes ved en
grunddig instruktion, opdaterede ArbejdsPladsVurderinger og ved at
kolleger og arbejdsledere er opmærksom på, og behjælpelig med, at den
nye medarbejder får indarbejdet nogle nye rutiner og opbygget nye
relationer på arbejdspladsen.
Målsætning
Dette dokument om sikkerhed og arbejdsmiljø i JP Køleteknik (JPK) skal
tjene som hjælpemiddel i hverdagen og ved den sikkerhedsintroduktion,
enhver ny medarbejder i JPK modtager ved sin tiltræden.
98% af alle arbejdsulykker skyldes farlig adfærd.
Kun 2% skyldes andre forhold.
Kun ved at vi alle udviser fornøden omhu ved planlægning og udførelse af
vore opgaver, kan vi nå målet:
JPK forpligter sig til løbende at arbejde på at vedligeholde og forbedre
arbejdsmiljøet. Gennem uddannelse og information motiveres
medarbejderne til at påvirke hinanden til at udføre arbejdsopgaverne
arbejdsmiljømæssigt forsvarligt.
Politik
Det er JPK's politik,
•
•
•
Ingen uheld i JPK
Hvis du har spørgsmål om sikkerhed og arbejdsmiljø, skal du henvende dig
til din arbejdsleder.
•
•
•
•
•
Side 4
at ledelsen engagerer sig i at vedligeholde en velfungerende
sikkerheds- og arbejdsmiljøorganisation, således at alle
medarbejdere forpligtes til at tage aktivt del i sikkerhedsarbejdet.
at foretage en løbende forbedring af og udarbejde konkrete mål
for arbejdsmiljøet.
som minimum at overholde relevant lovgivning og øvrige bestemmelser på arbejdsmiljøområdet , samt ved at gøre en ekstra
indsats gennem inspektion og kontrol på virksomheden og på
eksterne arbejdspladser, at etablere et system til sikring af viden
om myndighedernes krav.
at informere samtlige medarbejdere om gældende
sikkerhedsregler på virksomheden. Overtrædelse af gældende
sikkerhedsregler og procedurer kan medføre øjeblikkelig
bortvisning.
at forbygge arbejdsskader og nedslidning og at forbedre arbejdsmiljøet ved brug af ArbejdsPladsVurderinger og opfølgning af disse
for at nedbringe ulykkesfrekvensen.
at begrænse mængden af arbejde fra stiger, tunge løft, støj i
arbejdsmiljøet og uhensigtsmæssige arbejdsstillinger.
at instruere, motivere og give medarbejderne nødvendig
uddannelse til at udføre deres opgaver på en sikkerhedsmæssig
forsvarlig måde.
at fokusere på livskvaliteten på arbejdspladsen til glæde og gavn
ikke blot for den enkelte medarbejder og virksomheden, men også
for dens kunder og samfundet som helhed.
Side 5
Side 5
Side 33
Side 27