Autotaksator - Motor
Beskæftigelsesundersøgelse for PBA i international handel og markedsføring Årgang 2009-2011 pr. 1. februar 2012 Udarbejdet af Gitte Damgaard, Erhvervsakademi Aarhus, April 2012 Indholdsfortegnelse 1. Indledning .................................................................................................... 1 2. Grundlag og repræsentativitet ...................................................................... 1 3. Resultatet af beskæftigelsesundersøgelsen .................................................. 2 3.1 4. Joboplysninger ............................................................................................................... 3 3.1.1 Hovedarbejdsområde ...................................................................................... 3 3.1.2 Typiske stillingsbetegnelser ......................................................................... 4 3.1.3 Diverse oplysninger om jobbet ................................................................... 4 3.2 Heltidsvidereuddannelse............................................................................................ 8 3.3 Andet ................................................................................................................................. 9 3.4 Ledige ............................................................................................................................... 9 3.5 Demografiske data..................................................................................................... 10 Det videre forløb ....................................................................................... 11 Bilag 1. Skolernes svarprocenter ..................................................................................... 12 Beskæftigelsesundersøgelse Pr. 1. februar 2012 1. Indledning Nærværende rapport er en beskæftigelsesundersøgelse for professionsbachelorer i international handel og markedsføring årgang 2009-2011 pr. 1. februar 2012 dvs. et år efter deres dimission. Det er første gang, at der udarbejdes en beskæftigelsesrapport for denne uddannelse, idet det er første årgang, der er dimitteret. 2. Grundlag og repræsentativitet Undersøgelsen af beskæftigelsessituationen for dimittender fra januar 2011 er gennemført som en internetbaseret spørgeskemaundersøgelse. Der er medio februar 2012 udsendt brev eller email til dimittenderne, hvori der har været et link til spørgeskemaet. Andelen af dimittender med e-mail var 80%. Det har været op til skolerne, om de selv har ønsket at stå for udsendelsen af brevene, eller lade Erhvervsakademi Aarhus stå for udsendelsen. Udsendelsen af e-mail er foregået fra Erhvervsakademi Aarhus. Svarfristen for undersøgelsen var den 29. februar, således dimittenderne havde knap 2 uger til at udfylde spørgeskemaet. To dage inden afslutningen af dataindsamlingen, blev der udsendt en reminder til dimittenderne med e-mail. Efter svarfristen for dimittenderne blev der udsendt en liste til skolerne over de dimittender, der endnu ikke havde svaret, således skolerne decentralt kunne forfølge målet om at nå en besvarelsesprocent på minimum 70. Det er lykkedes for samtlige skoler at komme op på en svarprocent på minimum 70. Den samlede svarprocent fra de medtagne skoler er 74,3%, jf. tabel 1 (I bilag 1 ses svarprocenterne for de respektive akademier, der har deltaget i undersøgelsen). Tabel 1. Beskæftigelsesundersøgelsens population og svarprocent Dimittender Antal svar 2012 Email 256 197 77,0 Breve 63 40 63,5 Alle 319 237 74,3 En svarprocent på 74,3% kunne give anledning til overvejelser om besvarelsernes repræsentativitet for årgangen som helhed. Hovedårsagen til et manglende svar skyldes oftest, at det ikke har været muligt at få fat på dimittenden enten pga. forkert adresse/telefonnummer eller at dimittenden ikke kunne træffes. Men der har selvfølgelig også været dimittender, der ikke har ønsket at deltage i undersøgelsen pga. de ikke har tid eller lyst. Men samlet set er der 1 Beskæftigelsesundersøgelse Pr. 1. februar 2012 god grund til at antage, at undersøgelsen kan vurderes til at være repræsentativ for årgangens dimittender. Der skal nævnes, at de skoler, der har internationale studerende, selv kan vælge, om de ønsker at medtage disse i undersøgelsen. Grunden til dette er, at det kan være meget svært at få fat på de dimittender, idet flere er flyttet fra Danmark. Svarprocenten for PBA (dk) ligger på 75% mens svarprocenten for PBA (int.) dimittender ligger på 70,4%. De skoler, der har Marketing Management dimittender med i undersøgelsen er: Erhvervsakademi Lillebælt, Erhvervsakademi Århus og VIA University College. Erhvervsakademi Sydvest og International Business Academy har enkelte dimittender fra et internationalt hold. 3. Resultatet af beskæftigelsesundersøgelsen I spørgeskemaet blev dimittenderne bedt om at redegøre for deres hovedbeskæftigelse pr. 1. februar 2012. I figur 2 er svarenes fordeling på de fire svarkategorier vist. Som det kan ses af figuren er hele 44% af dimittenderne i job et år efter endt uddannelse. 39% har valgt at læse videre, mens vi ser en ledighed på 13%. Den forholdsvise høje ledighed skyldes sandsynligvis, at mange virksomheder stadig ikke er begyndt at ansætte nye medarbejdere efter finanskrisen. Forhåbentlig vil vi se en nedgang i ledigheden de næste år. Figur 2. Dimittendernes beskæftigelsessituation pr. 1. februar 2012 i procent 50% 45% 40% 44 39 35% 30% 25% 20% 15% 13 10% 5% 4 0% Job Heltidsvidereuddannelse Andet 2 Ledig Beskæftigelsesundersøgelse Pr. 1. februar 2012 I tabel 2 er dimittendernes beskæftigelsessituation specificeret ud på de respektive skoler. Som det fremgår af tabellen, kan der konstateres store forskelle skolerne imellem. Dette er meget naturligt, idet antallet af dimittender i undersøgelsen fra de respektive skoler varierer fra 8 til 67 svar. Tabel 2. Dimittendernes beskæftigelsessituation fordelt på skoler i procent og i faktiske tal (i parentes) Erhvervsakademi Lillebælt Erhvervsakademi Sjælland Erhvervsakademi Sydvest Erhvervsakademi Aarhus København Nord Niels Brock The International Business Academy University College Nordjylland VIA University College Skoler samlet Job Heltidsvidereuddannelse Andet Ledig 37,8% (14) 37,5% (3) 55,6% (5) 35,8% (24) 54,5% (12) 46,5% (20) 66,7% (14) 54,5% (6) 36,8% (7) 37,8% (14) 37,5% (3) 22,2% (2) 43,3% (29) 31,8% (7) 48,8% (21) 23,8% (5) 36,4% (4) 36,8% (7) 5,4% (2) 0% (0) 11,1% (1) 7,5% (5) 0% (0) 0% (0) 0% (0) 9,1% (1) 5,3% (1) 18,9% (7) 25% (2) 11,1% (1) 13,4% (9) 13,6% (3) 4,7% (2) 9,5% (2) 0% (0) 21,1% (4) 44% (105) 39% (92) 4% (10) 13% (30) 3.1 Joboplysninger I dette afsnit vil dimittendernes specifikke joboplysninger blive belyst, hvad angår hovedarbejdsområde, typiske stillingsbetegnelser samt diverse oplysninger om jobbet . 3.1.1 Hovedarbejdsområde Dimittenderne er blevet bedt om at angive deres hovedarbejdsområde i jobbet. Af figur 3 på næste side fremgår svarfordelingen, hvor det ses, at hele 62% af dimittenderne angiver enten salg eller markedsføring som hovedarbejdsområde. Økonomi, Administration og Logistik/indkøb udgør hver 4% af dimittenderne arbejdsområde. 23% af dimittenderne har angivet andet som hovedarbejdsområde. Denne gruppe dækker over dimittender, som arbejder sideløbende med flere af de angivne arbejdsområder og dimittender, som ikke synes de overordnet kategorier har været dækkende. Dette har været dimittender, som arbejder inden for optimering, planlægning, projektstyring, kundesupport, it, support og security. 3 Beskæftigelsesundersøgelse Pr. 1. februar 2012 Figur 3. Hovedarbejdsområder i jobbet i procent 35% 30% 31 31 25% 23 20% 15% 10% 5% 4 4 4 Økonomi Administration Logistik/ indkøb 3 0% Markedsføring 3.1.2 Salg Ledelse Andet Typiske stillingsbetegnelser Som det fremgår af figur 3 er i alt 62% af dimittenderne beskæftiget med salg og markedsføring. Account manager, salgsområdet. koordinator, salgsassistent, Indenfor marketing salgskonsulent markedsføringsområdet manager og er typiske angives marketing stillingsbetegnelser marketingsassistent, konsulent som de indenfor marketing- oftest anførte stillingsbetegnelser. 3.1.3 Diverse oplysninger om jobbet I det følgende vil der blive rapporteret omkring diverse oplysninger om jobbet heriblandt i hvor høj grad anvendes uddannelsen i jobbet, hvilke brancher er beskæftigelsen fordelt på, månedsløn, den geografiske beliggenhed af arbejdspladsen, antal medarbejdere i virksomheden samt hvorledes dimittenderne har fundet deres job. 4 Beskæftigelsesundersøgelse Pr. 1. februar 2012 Figur 4. I hvor høj grad anvendes uddannelse i forbindelse med jobbet? 40% Ud fra analysen 37 35% vurderes det, at ca. 71% anvender 30% uddannelsen i forbindelse med 25% jobbet. Der er 10% 23 af dimittenderne, der 20% sidder i 19 jobfunktioner, hvor 15% de mener, at de slet 10% ikke anvender deres 11 10 uddannelse. Dette 5% kan være jobfunktioner som 0% Slet ikke I ringe grad I nogen grad I høj grad I meget høj grad pædagog. Figur 5. Beskæftigelsen fordelt på brancher i procent Handel og shipping 30% samt Reklame, marketing og medier 25% er de brancher, der 23 24 modtager flest 20% 21 dimittender. De dimittender, der har nævnt ”anden 15% branche” nævner bl.a. detail, event 12 10% samt møbel 8 0% Reklame, marketing og medier Handel og shipping Industri/ fremstillingsvirksomhed branchen. 7 5% IT og tele Finans, bank, forsikring og realkredit 5 3 3 Offentlig admin. Hotel, restaurant, turisme og rejse Andet Beskæftigelsesundersøgelse Pr. 1. februar 2012 Figur 6. Månedsløn incl. evt. pension 35% 57% af dimittenderne får en månedsløn 30% mellem 20.000 og 29 28 29.999 kr. Der er 12% 25% der får en løn over 30.000 kr. 16% har ikke 20% ønsket at oplyse deres månedsløn. 15% 16 10% 12 11 5% 4 0% Under 15.000 15.00019.999 20.00024.999 25.00029.999 Over 30.000 Ønsker ikke at oplyse Figur 7. Arbejdsstedets geografisk beliggenhed 100% 90% 90% af dimittenderne 90 vælger at blive i 80% Danmark mens 10% har valgt et arbejde 70% beliggende udenfor 60% Danmark. 50% 40% 30% 20% 10 10% 0 0% Danmark Øvrige Europa Øvrige verden 6 Beskæftigelsesundersøgelse Pr. 1. februar 2012 Figur 8. Antal ansatte i virksomhederne 30% Hele 37% af dimittenderne får job 27 25% i virksomheder med mere end 101 ansatte. Men der er 20% også dimittender, der 18 ender i de små 15% virksomheder med op 13 13 10% til 4 ansatte (9%). 11 10 9 5% 0% 1-4 5-10 11-20 21-50 51-100 101-500 501 og derover Figur 9. Hvordan job? 30% Dimittenderne bruger deres netværk, 26 25% jobdatabaser samt 24 praktikopholdet til at hjælpe dem med at 20% finde deres job. 17 15% 14 10% 5% Jobdatabase Avisannonce 5 1 1 0% 6 5 Uopfordret ansøgning Hovedprojekt 1 Praktikophold Virksom- Vikarbureau hedens hjemmeside 7 AF Netværk Andet Beskæftigelsesundersøgelse Pr. 1. februar 2012 3.2 Heltidsvidereuddannelse I dette afsnit vil der blive set nærmere på de 39% af dimittenderne, der har angivet, at de er gået i gang med en heltidsvidereuddannelse. Figur 10. Fordeling af dimittender på heltidsvidereuddannelser 50% 39% eller 92 47 45% dimittender har valgt at læse videre. 47% 40% vælger at læse 38 35% cand.merc. og 15% tager en kandidat i 30% udlandet. Andet 25% kategorien dækker 20% hovedsageligt over dimittender, der 15% 15 vælger at læse 10% cand.it. 5% 0% Cand.merc Kandidat i udlandet Andet Figur 11. Valgt universitet i Danmark 80% Der kan ikke være tvivl om, at det 74 70% foretrukne universitet er Syddansk 60% Universitet. Det er 50% specielt populært blandt dimittender fra 40% Erhvervsakademi 30% Lillebælt samt Erhvervsakademi 20% 10% Aarhus. 12 5 0% Copenhagen Business School Aarhus Universitet Syddansk Universitet 5 5 Aalborg Universitet Roskilde Universitet 8 Beskæftigelsesundersøgelse Pr. 1. februar 2012 3.3 Andet 4% af dimittenderne har angivet at være beskæftiget med ”Andet”. Denne kategori omfatter således al anden erhvervsmæssig aktivitet end job, heltidsvidereuddannelse og ledighed. Den hyppigst forekomne aktivitet under ”Andet” er egen virksomhed, barselsorlov samt militærtjeneste. 3.4 Ledige Som det fremgik af figur 2 var ledigheden pr. 1. februar 2012 blandt dimittenderne 13%. De ledige er blevet spurgt, om de havde planlagt at starte på en heltidsvidereuddannelse til august 2012 eller havde en aftale om job i marts/april 2012. Figur 12. Andel af ledige, som har planlagt at starte heltidsvidereuddannelse eller aftale om job 70% Af de ledige er der 63% 63 60% som hverken har aftale om job eller planlægger videreuddannelse til 50% august . Det betyder rent faktisk, at ud af 40% det totale antal dimittender på 237, så 30% er det faktisk kun 19 27 dimittender eller 8%, 20% som står ledige for arbejdsmarkedet. 10% 10 0% Har planlagt videreuddannelse Har aftale om job 9 Nej, Ingen af delene Beskæftigelsesundersøgelse Pr. 1. februar 2012 3.5 Demografiske data Figur 13. Dimittenderne fordelt på alder 30% Hovedparten af PBA dimittenderne er 25 25% år eller derover. 25 22 20% 15% 13 10% 11 10 8 5% 6 5 0% 23 år 24 år 25 år 26 år 27 år 28 år 29 år 30 år eller derover Figur 14. Dimittenderne fordelt på køn 60% 53% af respondenterne er 50% 53 kvinder. Om det 47 skyldes flere dimitterede 40% kvinder end mænd, kan ikke 30% siges, idet der normalt er flere kvinder end mænd 20% der deltager i undersøgelser som 10% denne. 0% Kvinde Mand 10 Beskæftigelsesundersøgelse Pr. 1. februar 2012 Figur 15. Beskæftigelsessituationen for kvinder og mænd sammenlignet med totalen Alle 60% Kvinde Mand Ledigheden for kvinder ligger på 17% 50% 47 40% mens den for mænd 49 ligger på 8%. Der er 44 flere kvinder end 40 39 mænd der er i job, mens der er flere 30% mænd end kvinder, 30 der vælger at læse 20% videre, hvilket er overraskende, idet vi 17 4 0% Job 4. oftest ser det 13 10% Heltidsvidereuddannelse 6 Andet 8 modsatte. 3 Ledig Det videre forløb Da dette har været den første beskæftigelsesundersøgelse, der er lavet for uddannelsen PBA i international handel og markedsføring, har det ikke været muligt at lave sammenligninger tilbage i tid. Men der vil om et år blive lavet en ny undersøgelse af de dimittender, der dimitterede februar 2012. Denne undersøgelse vil naturligvis blive sammenliget med denne, således det er muligt at se, om der sker ændringer over tid. 11 Beskæftigelsesundersøgelse Pr. 1. februar 2012 Bilag 1. Skolernes svarprocenter Tabel 3. Skolernes svarprocenter ved beskæftigelsesundersøgelsen pr. 1. februar 2012 Dimittender Antal svar Svarprocent Erhvervsakademi Lillebælt 52 37 71,2 Erhvervsakademi Sjælland 11 8 72,7 Erhvervsakademi Sydvest 11 9 81,8 Erhvervsakademi Aarhus 89 67 75,3 København Nord 27 22 81,5 Niels Brock 60 43 71,7 The International Business Academy 29 21 72,4 University College Nordjylland 14 11 78,6 VIA University College 26 19 73,1 319 237 74,3 Alle 12
© Copyright 2024