1. No category

Terveydenhuoltoala
Palvelualat
Opetusala
Päiväkoti- ja nuorisoala
llä
Kun työ
on väliä
Sisältö
Sisältö
Tervetuloa Seureen!
Seure Henkilöstöpalvelut Oy on Helsingin,
Espoon ja Vantaan kaupunkien yhteisesti
omistama henkilöstöpalveluyhtiö, jonka kautta
voit tehdä lyhytaikaisia sijaisuuksia esimerkiksi
kouluihin, päiväkoteihin ja sairaaloihin. Sijaisuudet
kestävät yleensä muutaman päivän, mutta
myös pidempiä työsuhteita on tarjolla.
Seurelaisia työskentelee pääkaupunkiseudulla
vuosittain noin 9000 henkilöä. Joukkoon mahtuu
monta tarinaa ja taustaa, joita kaikkia yhdistää
sama tavoite: olla mukana turvaamassa kaupunkien
peruspalvelujen toimintaa. Työpanoksesi on tärkeä.
Toivotamme sinut tervetulleeksi
tyytyväisten seurelaisten joukkoon!
Seure työnantajana
3
Palkanmaksu
4
Tuntipalkka
4
Kuukausipalkka
4
Palkanlisät
6
Verokortti ja tilinumero
6
Tuntilista
7
Työajat 10
Keikalla 11
Sairastuminen 12
Oma sairastuminen
12
Lapsen sairastuminen
13
Työ- ja palkkatodistukset 14
Vakuutukset, työtapaturmat ja eläke 14
Lasten kanssa työskentelevien 15
rikostaustan selvittäminen (Laki 504/2002)
Seurelaisena saat monia etuja 16
Yhteistoiminta 18
Keikkanetti 19
Yhteystiedot 20
Palkanmaksu
Seure on työnantajasi ja huolehtii palkanmaksusta sekä muista työnantajan velvoitteista. Sovitut työsuhteet sitovat kaikkia osapuolia; Seurea,
työntekijää ja työpaikkaa. Työnjohdollinen vastuu kuuluu työpaikalla
olevalle esimiehellesi. Työnjohdolliseen vastuuseen liittyviä asioita ovat
esimerkiksi työpaikan käytäntöihin ja työtehtäviin opastaminen sekä
työturvallisuus ja työergonomia.
Seure työnantajana
Seure työnantajana
Palkanmaksu
Palkka maksetaan tehtävänimikkeen, alaan liittyvän koulutuksen ja
työkokemuksen mukaisesti. Peruspalkan lisäksi maksetaan lomakorvaus työehtosopimuksen mukaisesti . Kokemuslisää maksetaan viiden ja
kymmenen työvuoden jälkeen. Kokemuslisään vaikuttaa kaikki työkokemus, josta on olennaista hyötyä nykyisessä tehtävässäsi Seuressa. Toimita työtodistukset Seuren toimipisteeseen kahden kuukauden sisällä
työn aloittamisesta.
Palkkatodistuksen voit pyytää soittamalla oman alasi palkanlaskijalle tai
täyttämällä lomakkeen toimipisteessä. Palkkatodistus toimitetaan kotiisi noin kolmen arkipäivän kuluttua pyynnöstäsi.
Tuntipalkka
Jos työsuhteesi kestää alle 16 päivää, sinulle maksetaan tuntipalkkaa.
Tuntipalkka maksetaan työpaikkasi esimiehen kuittaaman tuntilistan
mukaan kaksi kertaa kuukaudessa, kuukauden 15. ja viimeinen päivä.
Jos palkkapäivä osuu lauantaille tai sunnuntaille, palkka maksetaan sitä
edeltävänä arkipäivänä.
Kuukausipalkka
Jos työsuhteesi kestää 16 päivää tai pidempään, palkka maksetaan kuukausipalkan mukaan. Kuukausipalkka maksetaan kerran kuussa kuu
ukautta alkavalta tai päättyvältä keikalta palkka maksetaan siltä ajalta
kuukautta, jonka olet ollut töissä.
Seure noudattaa kahta työehtosopimusta:
• alle 16 päivää kestävät työsuhteet: Seuren oma vuokratyöntekijöitä
koskeva työehtosopimus Seure TES. Henkilöstökonsultti ja työntekijä
solmivat suullisen työsopimuksen.
• vähintään 16 päivää kestävät työsuhteet: Palvelulaitosten työnantajayhdistyksen työehtosopimus PTYTES. Henkilöstökonsultti ja työntekijä solmivat kirjallisen työsopimuksen.
Molemmat työehtosopimukset ovat luettavissa Keikkanetissä.
Seure Opas
4
4
Seure Opas
55
Palkanmaksu
Palkanmaksu
Esimerkki
Palkanlisät
Olet sopinut keikasta ajalle 19.9.–21.10.2011
ja tehtäväpalkkasi on 1 845,80 € / kk.
Iltalisä klo 18–22
15 % perustuntipalkasta
Yölisä klo 22–07
30 % perustuntipalkasta
Yölisä hoitoalalla jaksotyössä, klo 22–07
40 % perustuntipalkasta
Lauantailisä lauantaina klo 06–18
20 % perustuntipalkasta
Sunnuntailisä lauantaista
klo 18 - sunnuntaihin klo 24
100 % perustuntipalkasta
Syyskuun palkka lasketaan seuraavasti:
Ylityökorvauksista saat lisätietoa palkanlaskijaltasi. Ylityöstä on aina
sovittava etukäteen Seuren henkilöstökonsultin kanssa. Työpaikan esimiehen on myös hyväksyttävä ylityöt kuittaamalla tuntilista.
kuukausipalkka / syyskuun kalenteripäivät x työsuhteen
syyskuun kalenteripäivät
1 845,80 euroa / 30 päivää x 12 päivää = 738,32 euroa (19.9.–30.9.2011)
Lokakuun palkka lasketaan seuraavasti:
kuukausipalkka / lokakuun kalenteripäivät x työsuhteen lokakuun
kalenteripäivät
1 845,80 euroa / 31 päivällä x 21 päivää = 1 250,38 euroa (1.10.–21.10.2011)
Verokortti ja tilinumero
Toimita verokortti ja tilinumero Seuren toimipisteeseen heti, kun olet
sopinut ensimmäisestä keikasta. Tilinumero toimitetaan aina kirjallisesti
tilinumeron ilmoituslomakkeella. Lomakkeen löydät Keikkanetistä. Tarvittaessa voit ilmoittaa tilinumeron myös erillisellä kirjallisella ilmoituksella henkilötiedoilla ja allekirjoituksellasi varustettuna.
Tältä ajalta palkkasi on:
syyskuulta 738,32 + lokakuulta 1 250,38 = 1 988,70 €
Toimittamalla verokorttisi ja tilinumerosi varmistat että saat
palkkasi ajallaan ja että siitä pidätetään veroa oikean veroprosentin mukaan. Ilman verokorttia joudumme pidättämään palkastasi verohallinnon ohjeiden mukaan 60 %.
Syyskuun palkka maksetaan 30.9.2011 ja lokakuun palkka maksetaan
31.10.201
Seure Opas
6
6
Seure Opas
77
Paperisen tuntilistan täyttöohje:
• Kirjoita tuntilistasi aina kuulakärkikynällä ja selkeällä käsialalla.
• Täytä oma tuntilista jokaisesta eri työpaikasta.
• Täytä tuntilista huolellisesti. Puutteellisesti täytetty tuntilista voi
viivästyttää palkanmaksuasi.
Tuntilista
Tuntilista
Tuntilista
Palkanmaksu perustuu paperisiin tai sähköisiin tuntilistoihin, jotka toimitetaan Seureen palkanmaksuaikataulun mukaisesti. Tämä koskee
kaikkia seurelaisia riippumatta siitä, maksetaanko hänelle tunti- vai kuukausipalkkaa.
Esimerkki
Paperisen tuntilistan ollessa käytössä tulee sinun täyttää tuntilista huolellisesti ja huolehtia siitä, että työkohteen esimies hyväksyy tehdyt
työtunnit allekirjoittamalla tuntilistan. Tuntilistoja saat Seuren Palvelupisteestä ja Keikkanetistä. Voit toimittaa tuntilistan Seureen faksilla, postitse tai tuomalla sen Palvelupisteeseen palkanmaksuaikataulun mukaisesti. Seuren toimiston ulko-ovessa on postiluukku, johon voit pudottaa
tuntilistasi kun toimistomme on suljettu. Tuntilistan voi lähettää myös
Helsingin kaupungin ja HUS-kuntayhtymän sisäisen postin kuorissa. Jos
käytät sisäistä postia, muistathan aina varmistaa työpaikastasi kuinka
monta kertaa viikossa posti käydään hakemassa.
1.
2.
3.
4.
7.
5.
8.
9.
10.
Mikäli työpaikallasi on käytössä sähköinen tuntilista, ei se edellytä sinulta erityisiä toimenpiteitä. Keikkasi päätyttyä tuntilista siirtyy automaattisesti työpaikkasi vastuuhenkilön hyväksyttäväksi. Kuittausmerkinnän
jälkeen tuntilista palautuu Seureen. Voit seurata tuntilistasi käsittelyä
Keikkanetissä kohdassa keikkakalenteri -> sähköiset tuntilistat. Kun tuntilistasi on hyväksytty, tulee ”Tuntilista hyväksytty” sarakkeeseen merkintä hyväksymisestä. Niillä työpaikoilla, joissa on käytössä sähköinen
tuntilista, ei paperista tuntilistaa voi käyttää.
Palauta tuntilistat alla olevan aikataulun mukaisesti Seureen.
Työpäivät
kuukauden 1.–15.päivä
Palautuspäivä
kuukauden 16.päivä
Palkkapäivä
kuukauden 31.päivä
kuukauden 16.–31.päivä
kuukauden 1.päivä
kuukauden 15.päivä
Huom!
Seure Opas
11.
12.
13.
Espoossa ja Vantaalla tuntilistoja voi noutaa ja palauttaa myös kaupunkien
ylläpitämiin Yhteispalvelupisteisiin (kts. Yhteystiedot –sivu).
Jos palautat tuntilistan muualle kuin Seureen tai käytät sisäistä
postia, varaa postinkulkuun muutama arkipäivä.
88
Seure Opas
9
9
6.
2. Työntekijän nimi: kirjoita tähän etu- ja sukunimesi.
3. Henkilötunnus:
loppuosa riittää.
kirjoita
tähän
henkilötunnuksesi,
Työajat
palkkaa saat.
Tuntilista
1. Laita rasti tunti- tai kuukausipalkkaruutuun sen mukaan kumpaa
Työajat
tunnuksen
Työajoista sovitaan Seuren henkilöstökonsultin kanssa. Noudathan sovittuja työaikoja tarkasti. Mikäli työvuorosi muuttuu työpaikan pyynnöstä, ilmoitathan työajanmuutoksista Seureen. Ylitöistä on aina sovittava
etukäteen Seuren ja työpaikan esimiehen kanssa.
4. Työtehtävä: tehtävä josta olet sopinut henkilöstökonsultin kanssa.
5. Työpaikka: työkohde jossa olet työssä (sairaalassa myös osasto).
Yli 6 tunnin työpäivään sisältyy lounastauko. Tarkista ennen keikan alkua henkilöstökonsultilta onko lounastauko työaikaa vai sinun omaa
aikaasi. Jos työpäiväsi kestää alle 6 tuntia, siihen ei kuulu varsinaista lounastaukoa vaan 10 minuutin mittainen tauko, joka on työaikaasi. Tauko
pidetään sellaisena aikana, ettei se aiheuta häiriötä työnteolle. Tauoilla
ei voi aloittaa eikä päättää työpäivää. Sovithan aina tauoista työpaikan
esimiehen kanssa.
6. Kaupunki: laita rasti sen kaupungin ruutuun, jossa olet töissä.
7. Päivämäärä: merkitse työpäiviesi päivämäärät oikean viikonpäivän
kohdalle.
8. Työaika: merkitse kellonajat, jolloin aloitit ja lopetit työn (jos joudut
lähtemään työstä kesken päivän esim. sairauslomalle, merkitse lopetusajaksi se kellonaika jolloin lähdit työpaikalta).
9. Työtunnit yht: merkitse kyseisen päivän työtunnit.
10. Tilaajan kuittaus: pyydä tähän työpaikkasi esimieheltä allekirjoitus
(Huomaathan, että ilman allekirjoitusta tuntilistaa ei voida hyväksyä
palkanmaksun perusteeksi).
Esimerkki
11. Palkasta perittävä ateriamaksu: merkitse työpaikalla nauttimiesi ate-
rioiden lukumäärä. Ateriamaksu vähennetään suoraan palkastasi.
12. Valvonta-ateria: jos valvot syödessäsi esim. lasten ruokailua, merkit-
Lastenhoitajana päiväkodeissa et voi työpäivän aikana poistua työpaikalta. Tällöin lounastaukoa ei vähennetä työajastasi. Toimistotyössä lounastauko on omaa aikaa, jolloin voit poistua työpaikalta ja tauko vähennetään työajastasi
se näiden aterioiden lukumäärä. Varmista työpaikkasi esimieheltä
kuuluuko työhösi valvonta-ateria.
13. Lisätiedot: merkitse halutessasi työsuhteeseesi liittyviä lisätietoja.
14. Työntekijän allekirjoitus: muistathan allekirjoittaa tuntilistan.
Ateriointimahdollisuus vaihtelee työpaikasta riippuen. Lisätietoja saat
henkilöstökonsultilta ja työpaikkasi esimieheltä.
Tuntilista on kolmiosainen. Toimita päällimmäinen kappale Seureen,
anna keskimmäinen kappale työpaikkasi esimiehelle ja säilytä alimmainen kappale itselläsi.
Huom!
Seure Opas
Jos sairastut ja joudut olemaan poissa töistä, merkitse kyseisen päivän kohdalle sovittu työaika ja työtunnit. Merkitse tilaajan kuittaus
-kohtaan poissaolosi syy. Poissaolopäivälle ei tarvitse hakea työpaikalta esimiehen allekirjoitusta. Sairauslomatodistus liitetään oheen.
10
10
Seure Opas
11
11
Sairastuminen
Keikalla
Keikalla
Sairastuminen
Työpaikalle mennessä on hyvä ottaa mukaan:
Oma sairastuminen
• työpaikan osoite ja puhelinnumero
• kartta ja kulkuyhteydet (esim. www.hsl.fi)
• tuntilista
• asianmukaiset, työtehtävään sopivat työvaatteet
Muistathan olla aina ajoissa työpaikalla!
Sairastuessasi sinun tulee ilmoittaa asiasta Seureen puhelimitse välittömästi. Tällöin Seuren on mahdollista järjestää tilallesi toinen työntekijä.
Ilmoitathan myös työpaikalle sairastumisestasi, varsinkin jos työvuorosi
alkaa ennen klo 7.00.
Saapuessasi työpaikalle:
Palkan saaminen sairausajalta edellyttää, että:
• esittele itsesi henkilökunnalle
• selvitä työpaikan säännöt ja työtehtäviesi sisältö
• kysy aina, jos jokin asia on epäselvä
• työsuhteesi on voimassa eli olet aloittanut sovitun työn
• toimitat Seureen terveydenhoitajan tai lääkärin kirjoittaman
todistuksen, josta ilmenee työkyvyttömyys aika
Lähtiessäsi työpaikalta:
• sairauslomatodistus palautetaan Seureen viikon
kuluessa sairauslomatodistuksen allekirjoituspäivämäärästä.
Muutoin sairausloman ensimmäinen päivä on palkaton.
• täytä tuntilista ja pyydä siihen kuittaus
• palauta mahdollisesti hallussasi olevat avaimet ja muu
työpaikan omaisuus
• kerro henkilökunnalle, kun lähdet työpaikalta
• ilmoitat asiasta puhelimitse Seureen heti sairastuttuasi tai
viimeistään aamulla klo 7.00
Työpaikan esimiehesi vastuulla on:
•
•
•
•
•
työtilojen esittely
työvuorojen ja ateriointimahdollisuuksien selvittäminen
työtehtäviin ja työvälineisiin perehdyttäminen
ongelmatilanteissa opastaminen
työturvallisuudesta huolehtiminen
Huom!
Sairastumisesta ei voi ilmoittaa
sähköpostitse tai tekstiviestillä!
Ilmoitathan sairausloman pituuden henkilöstökonsultille heti
kun tiedät sen. Sairausajan palkkaa maksetaan enintään työsuhteesi ajan vaikka sairauslomasi jatkuisikin pidempään.
Huom!
Seure Opas
Alle 16 päivää kestävissä keikoissa sairausajan palkka on pääsääntöisesti
50 % peruspalkasta. Vähintään 16 päivän mittaisissa keikoissa sairausajan palkka on 100 %. Lisätietoa saat palkanlaskijaltasi.
Matkapuhelimen ja internetin käyttö ei ole sallittua
työajalla. Sovithan erikseen esimiehesi kanssa, jos sinun
on hoidettava työajalla yksityispuhelu tai jos tarvitset
Keikkanettiä tuntilistan tulostukseen.
12
12
Seure Opas
13
13
Jos lapsesi sairastuu äkillisesti etkä pääse sovitulle keikalle, ilmoitathan
siitä mahdollisimman pian Seureen. Lapsen sairastumisen eli tilapäisen
hoitovapaan ajalta on mahdollista saada palkkaa työehtosopimuksen
mukaan tapauskohtaisesti.
Palkan saaminen lapsen sairausajalta edellyttää että:
• lapsesi on alle 10-vuotias
• työsuhteesi on voimassa eli olet aloittanut sovitun työn
• olet vähintään 16 päivää kestävällä keikalla
(eli työsuhteesi kuuluu PTYTES:n piiriin)
• toimitat Seureen terveydenhoitajan tai lääkärin kirjoittaman
todistuksen lapsesi sairausajasta. Todistukseen tulee olla
merkittynä vanhemman nimi ja lapsen syntymäaika.
• ilmoitat asiasta puhelimitse Seureen heti tai viimeistään
aamulla klo 7.00
Työ- ja palkkatodistukset,
Vakuutukset, työtapa­
turmat ja eläke
Sairastuminen
Lapsen sairastuminen
Työ- ja palkkatodistukset
Saat Seuresta työtodistuksen ottamalla yhteyttä henkilöstökonsulttiin.
Todistus voidaan lähettää kotiosoitteeseesi tai voit halutessasi hakea
sen Palvelupisteistämme. Todistuksessa näkyvät kaikki työsuhteet, tehtävänimikkeet sekä työpaikat, joissa olet työskennellyt Seuren kautta.
Palkkatodistuksen voit pyytää soittamalla oman alasi palkanlaskijalle tai
täyttämällä lomakkeen Palvelupisteessä. Palkkatodistus toimitetaan kotiisi noin kolmen päivän kuluttua pyynnöstäsi.
Vakuutukset,
työtapaturmat ja eläke
Kaikki Seuren työntekijät on vakuutettu välittömillä työmatkoilla sekä
työpaikalla tapahtuvien tapaturmien varalta Pohjola Vakuutus Oy:ssä.
Myös kotimaan/ ulkomaan työmatkavakuutukset ovat Pohjolassa. Vakuutus ei korvaa työntekijän omaisuusvahinkoja kuten esimerkiksi
työssä rikkoutuneita silmälaseja. Terveydenhuoltohenkilöstöä koskeva potilasvakuutus on IF Vahinkovakuutusyhtiö Oy:ssä. Työntekijöiden
ryhmähenki- (vapaaehtoinen) sekä eläkevakuutus ovat KEVA:ssa
Jos työmatkalla/työpaikalla sattuu työtapaturma:
Tilapäisen hoitovapaan aikana sairausajan kolme ensimmäistä
kalenteripäivää ovat palkallisia. Neljäs päivä on palkaton, mutta
hyväksytty poissaolopäivä, mikäli lapsen hoitaminen tai hoidon
järjestäminen sitä vaatii.
•
•
•
•
Kerro työpaikan esimiehelle asiasta
Soita Seureen ja kerro mitä on tapahtunut
Jos tapaturma vaatii hoitoa, voit hakeutua lähimmälle lääkäriasemalle
Kerro lääkärille, että kyseessä on työtapaturma
Seuren palkanlaskijalta saat vakuutustodistuksen, jota vastaan saat
maksutta hoidon terveyskeskuksissa, lääkäriasemilla tai sairaaloissa. Jos
maksat itse hoidosta ja lääkkeistä aiheutuneet kulut, toimita kaikki kuitit
ja lääkärintodistus palkanlaskijallesi niin saat hyvityksen kuluista jälkikäteen.
Seure kuuluu Kuntien eläkevakuutusjärjestelmän piiriin.
Jokainen keikka kerryttää eläkettäsi.
Seure Opas
14
14
Seure Opas
1515
Jos työskentelet lasten kanssa tai työpaikalla, jossa on alle 18-vuotiaita, sinun tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote ennen
keikkailun aloittamista. Rikostaustaotteesta näkyy saadut tuomiot huumausaine-, väkivalta- ja seksuaalirikoksista. Rikostaustaotteen voi tilata Oikeusrekisterikeskuksesta. Otteen tilaaminen
maksaa 13,40 euroa. Hakulomakkeen saat Seuren Palvelupisteistä,
Keikkanetistä tai Oikeusrekisterikeskuksen nettisivuilta osoitteesta
www.oikeus.fi/oikeusrekisterikeskus. Rikostaustaotetta ei voi tilata puhelimitse.
Seurelaisen edut
(Laki 504/2002)
Lasten kanssa työskentelevien rikostaustan
selvittäminen
Lasten kanssa työskentelevien
rikostaustan selvittäminen
Seurelaisena saat monia etuja
Seure julkaisee vuosittain henkilöstöohjelman, jossa esitellään tarjolla
olevia koulutus- ja virkistysmahdollisuuksia sekä seurelaisten henkilöstöetuja. Henkilöstöohjelma on luettavissa Keikkanetissä. Tästä perehdytysoppaasta löydät perustiedot eduista. Lisätietoja voit kysyä myös
Seuren henkilöstökonsulteilta.
Koulutukset ja virkistystapahtumat
Seure järjestää erilaisia ammattialakohtaisia koulutuksia useita kertoja
vuodessa. Monet koulutuksista järjestetään yhteistyössä omistajakaupunkien kanssa. Seurelaisilla on lisäksi erikseen sovittaessa mahdollisuus osallistua työkohteiden omiin koulutuksiin.
Hakemuksen voit lähettää Oikeusrekisterikeskukseen
Keikkanetistä löytyvällä valmiilla lomakkeella.
Virkistystoiminta on tärkeä osa työssä jaksamista ja viihtymistä. Seurelaisille järjestetään erilaisia virkistystapahtumia ympäri vuoden joista
kerrotaan vuosittain henkilöstöohjelmassa.
Voit tilata otteen myös itse:
• sähköpostitse ([email protected])
• postitse (PL 157, 13101 Hämeenlinna)
• faksilla (010 366 5783)
Henkilöstölehti Keikka
Keikka –lehti ilmestyy neljä kertaa vuodessa. Se tarjoaa ajankohtaista
tietoa seurelaisia kiinnostavista asioista. Lehti postitetaan kotiin kaikille
aktiivisesti keikkailleille seurelaisille.
Huomioithan silloin, että viestistäsi ilmenevät kaikki seuraavat tiedot:
• nimi
• henkilötunnus
• kansalaisuus
• työnantajan nimi, jota varten ote tilataan (Seure Henkilöstöpalvelut Oy)
• työtehtävä, jota varten ote tilataan
• täydellinen kotiosoitteesi
• puhelinnumero
Työterveyshuolto
Seurelaisten työterveyshuolto on järjestetty Lääkärikeskus Mehiläisen
kautta. Koko henkilöstömme kuuluu lakisääteisen työterveyshuollon
piiriin. Lakisääteinen työterveyshuolto tarkoittaa mm. työtapaturmien
hoitoa ja seurantaa sekä työperäisten sairauksien hoitoa. Seure tarjoaa
lisäksi yleislääkäritasoista sairaanhoitoa työntekijöille, jotka työskentelevät Seuressa yhtäjaksoisesti vähintään kolme kuukautta siten, ettei
työsuhteiden välissä ole yli kolme päivää ylittäviä keskeytyksiä. Työsuhteen on oltava päätoiminen ja työajan vähintään 20 tuntia viikossa. Oikeudesta yleislääkäritasoiseen sairaanhoitoon ilmoitetaan henkilökohtaisesti.
Oikeusrekisterikeskus lähettää rikostaustaotteen kotiosoitteeseesi. Otteen saatuasi lähetä se Seureen tai tule näyttämään se henkilökohtaisesti
Palvelupisteeseen. Tämän jälkeen voit aloittaa keikkailun.
Rikostaustaote on voimassa kuusi kuukautta myöntämispäivämäärästä.
Muistathan uusia otteen hyvissä ajoin.
Seure Opas
1616
Seure Opas
17
17
Yhteistoiminta
Seure tukee työntekijöiden henkilökohtaisia liikuntaharrastuksia liikuntaseteleillä. Liikuntasetelin arvo on 4 euroa ja se käy maksuvälineenä
useimmissa kunto- ja liikuntakeskuksissa.
Seurelaisen edut
Liikuntasetelit
Yhteistoiminta
Yhteistoiminnan tarkoituksena on edistää työnantajan ja työntekijöiden välistä vuorovaikutusta. Tavoitteena on turvata työntekijöiden
vaikutusmahdollisuudet päätöksissä, jotka koskevat työtä, työoloja ja
työntekijän asemaa.
Työntekijät, jotka ovat työskennelleet Seuressa yli kolme kuukautta,
saavat halutessaan kaksi Smartumin liikuntaseteliä kuukaudessa. Edellytyksenä on, että työpäiviä kertyy kuukaudessa vähintään kymmenen.
Liikuntasetelit myönnetään takautuvasti kolmen kuukauden ajalta. Seteleitä ei voi hakea etukäteen. Hakemus on jätettävä kuukauden sisällä
siitä, kun kolmen kuukauden jakso tulee täyteen.
Luottamusmiestoiminnan tarkoituksena on edistää työehtosopimusten
noudattamista, työntekijän ja työnantajan välillä syntyvien erimielisyyksien tarkoituksenmukaista, oikeudenmukaista ja nopeaa selvittämistä
sekä työrauhan ylläpitämistä.
Vapaamuotoinen hakemus lähetetään osoitteeseen [email protected].
Seuren vuokrahenkilöstöllä on luottamusmies neljästä eri järjestöstä.
Luottamusmiehet toimivat vuokrahenkilöstön edustajina mm. yhteistoimintaneuvottelukunnassa. Luottamusmiehet edustavat järjestöjensä jäseniä. Löydät luottamusmiesten yhteystiedot alta.
Työmatkasetelit
Seurelaisten työmatkakuluja tuetaan 10 euron arvoisilla YTV:n työmatkaseteleillä, joita voi käyttää osana kausilipun maksua. Seteleitä saavat
työntekijät, jotka ovat tehneet Seuren kanssa yhtäjaksoisen työsopimuksen vähintään kolmeksi kuukaudeksi. Työajan tulee olla vähintään
20 tuntia viikossa. Työmatkaseteleitä myönnetään työsuhteen täysille
työkuukausille. Etua ei voi saada takautuvasti. Työmatkaseteleitä haetaan ennen työsuhteen alkua hakemuksella jonka saat Keikkanetistä tai
asiakaspalvelusta. Saat setelit postitse kotiin.
Jyty Helsinki ry
Jussi Ruokonen
050-324 2340, 09-278 8377
[email protected]
Tehy
Jaana Takala
0400356113
[email protected]
Palvelussuhdeasunto
Seure tarjoaa ulkopaikkakuntalaisille työntekijöille soluasuntoja tai yksiöitä työsuhteen pituudesta riippuen. Soluhuoneen voi vuokrata työsuhteen ajaksi yhdestä vuorokaudesta eteenpäin. Asunnot sijaitsevat Helsingissä ja Espoossa hyvien kulkuyhteyksien varrella. Seuren työntekijän
ei tarvitse maksaa takuuvuokraa eikä välityspalkkiota.
Super
Hannele Hyvönen
040-334 0271
[email protected]
JHL
Timo Lautaniemi
050-5591710
[email protected]
Seure Opas
18
18
Seure Opas
1919
Yhteystiedot
Keikkanetti
Keikkanetti
Yhteystiedot
www.s
eure.fi
Sähköp
info.seu osti:
re@hel.
fi
Seure Henkilöstöpalvelut Oy
PL 650 Fredrikinkatu 51–53 B
00099 Helsingin kaupunki
Palvelunumerot
Seuren työntekijänä voit hoitaa keikkailuun liittyviä asioita kätevästi netin kautta, kirjautumalla työntekijöiden omaan Keikkanetti -palveluun.
Linkin Keikkanettiin löydät Seuren etusivulta www.seure.fi.
Palvelualat
Päivähoito- ja nuorisoala
Terveydenhuoltoala
Opetusala
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
Puhelinpalvelu ma–to klo 7–17, pe klo 7–16. Huom! Terveydenhuoltoala ma–pe 7–17.
Keikkanetti on käytössäsi 24/7. Palvelussa voit esimerkiksi
•
•
•
•
•
(09) 310 88004
(09) 310 88005
(09) 310 88006
(09) 310 88007
Palkanlaskijat
päivittää yhteystietosi
ilmoittaa päivät, jolloin haluat keikkailla
selata avoimia keikkoja keikkakalenterissa
ilmoittaa kiinnostuksesi avoinna olevaan keikkaan
määritellä kohteet, joissa haluat työskennellä
Palvelualat
Päivähoito- ja nuorisoala
Terveydenhuoltoala
Opetusala
(09) 310 88008
(09) 310 88099
(09) 310 88066
(09) 310 88010
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
Palkanlaskennan fax (09) 310 677 251.
Sieltä saat myös hyödyllistä tietoa ajankohtaisista asioista ja löydät kaikki keikkailijan oppaat ja lomakkeet.
Palvelupiste
Käyttäjätunnuksesi Keikkanettiin on oma henkilönumerosi Seuressa
(3–5 numeroa). Numeron löydät jokaisesta palkkakuitistasi. Salasanan
saat haastattelun jälkeen Seuren henkilöstökonsultilta.
Kamppi
Fredrikinkatu 51–53 B, 00100 Helsinki
Avoinna ma–pe klo 8.30–16
Muistettavaa:
• Muuta salasanasi heti ensimmäisen kirjautumisen jälkeen.
• Käyttäjätunnus on henkilökohtainen, eikä sitä saa luovuttaa
muiden käyttöön.
• Ongelmatapauksissa ota yhteyttä Keikkanetin tukipalveluun
[email protected] tai puh. 040 769 8232 (ma–pe klo 8.30–16.00).
Seure Opas
2020
Huom!
Seure Opas
Voit toimittaa Seuren tuntilistoja, lomakkeita ja muita asiakirjoja meille
myös Espoon ja Vantaan Yhteispalvelupisteiden asiakaspalvelun kautta.
Yhteispalvelupisteet ovat kaupunkien ylläpitämiä ja niiden osoitteet
sekä aukioloajat löydät kaupunkien nettisivuilta kohdasta Asiointi ja
neuvonta (Espoo) ja Yhteispalvelut (Vantaa).
21
21