Vanhustyön vastuunkantajat kongressi 15-16.5.2014 Finlandia-talo Henkilökunnan työturvallisuus Etelä-Suomen aluehallintovirasto, Työsuojeluvastuualue, Paula Moilanen 1 Lainsäädännön tavoite  Työturvallisuuslain( 738/2002) tavoitteena on suojella  työntekijän turvallisuutta ja terveyttä sekä työkykyä ja ehkäistä terveyden haittojen syntymistä (esim. tapaturmat, ammattitaudit, muut työperäiset sairaudet) Työturvallisuuslaissa ja sen nojalla annetuissa säädöksissä määritellään työnantajan ja muiden työturvallisuuteen vaikuttavien henkilöiden sekä työntekijöiden velvoitteet. Etelä-Suomen aluehallintovirasto, Työsuojeluvastuualue, Paula Moilanen 2 Työnantajan keskeiset vastuut ja velvollisuudet työterveyden ja -turvallisuuden toteuttamiseksi työnantaja Työn vaarojen ja haittojen selvittäminen, arviointi ja hallinta Tapaturmien, ammattitautien ja vaaratilanteiden tutkinta Perehdyttäminen, opetus ja ohjaus Muutostilanteiden hallinta (työmenetelmät, työn organisointi, osaaminen Työsuojeluyhteistyö henkilöstön kanssa Työympäristön, työyhteisön tilan ja työtapojen turvallisuuden jatkuva tarkkailu, yleinen huolehtimisvelvoite Etelä-Suomen aluehallintovirasto, Työsuojeluvastuualue, Paula Moilanen 3 Haitallisen henkisen kuormituksen määrittely  Henkinen kuormittuminen – psykososiaaliset kuormitustekijät, esim. – – – – – – – Työn määrä Työaika Puutteellinen työn sisältö ja työn hallinta Työjärjestelyt Häiriöt vuorovaikutuksessa Häirintä tai muu epäasiallinen kohtelu Yksittäisen henkilön voimavarojen huomioon ottaminen  Terveyttä vaarantava henkinen kuormittuminen voi olla yli- tai alikuormitusta Etelä-Suomen aluehallintovirasto, Työsuojeluvastuualue, Paula Moilanen 4 Väkivallan uhka 27 §    Työssä, johon liittyy ilmeinen väkivallan uhka Todetaan vaarojen arvioinnin perusteella Toimenpiteet: – ennalta ehkäisy työn ja työolosuhteiden järjestelyllä – asianmukaiset turvallisuusjärjestelyt tai –laitteet  toimivuus varmistettava – mahdollisuus avun hälyttämiseen – laadittava menettelytapaohjeet  tilanteiden hallinta  toimintatavat, työtavat, osaaminen (muistisairaat, mielen  terveyspotilaat), vuorovaikutustaidot Seurattava toimenpiteiden riittävyyttä ja toimivuutta Etelä-Suomen aluehallintovirasto, Työsuojeluvastuualue, Paula Moilanen 5 Häirintä 28 §    Jos työssä esiintyy työntekijään kohdistuvaa hänen terveydelleen haittaa tai vaaraa aiheuttavaa häirintää tai muuta epäasiallista kohtelua työnantajan on asiasta tiedon saatuaan käytettävissään olevin keinoin ryhdyttävä toimiin epäkohdan poistamiseksi Työntekijällä velvollisuus välttää muihin työntekijöihin kohdistuvaa häirintää (18 §) Työnantajan velvollisuudet (8 ja 10 §) Etelä-Suomen aluehallintovirasto, Työsuojeluvastuualue, Paula Moilanen 6 Yksintyöskentely 29 §  työntekijä työskentelee yksin ja työhön tästä syystä liittyy   ilmeinen haitta tai vaara hänen turvallisuudelleen tai terveydelleen riskin arvioinnin perusteella arvioitu toimenpiteet – haitta tai vaara vältetään tai vaaran minimointi – avun hälytysmahdollisuus  Yhteydenpitomahdollisuus  esimies tai työkaverit Etelä-Suomen aluehallintovirasto, Työsuojeluvastuualue, Paula Moilanen 7 Työn kuormitustekijöiden välttäminen ja vähentäminen 25 §    Jos työntekijän todetaan kuormittuvan työssään terveyttä vaarantavalla tavalla, työnantajan on asiasta tiedon saatuaan käytettävissään olevin keinoin ryhdyttävä toimiin kuormitustekijöiden selvittämiseksi sekä vaaran välttämiseksi tai vähentämiseksi. Käsittää sekä fyysisen ja henkisen kuormittumisen – yli- ja alikuormituksen Työntekijä voi perustellusti pyytää työterveyshuollolta selvityksen työkuormituksestaan jos kokee kuormittuvansa kohtuuttomasti. Etelä-Suomen aluehallintovirasto, Työsuojeluvastuualue, Paula Moilanen 8 8 Henkilön- suojaimet, apuvälineet ja muut laitteet 15 §  Työnantajan on hankittava vaatimukset täyttävät ja tarkoituksenmukaiset henkilösuojaimet ja apuvälineet, jollei tapaturman tai sairastumisen vaaraa voida muuten välttää tai rajoittaa  Vaarat pyrittävä ensisijaisesti torjumaan teknisin tai organisatorisin toimenpitein Etelä-Suomen aluehallintovirasto, Työsuojeluvastuualue, Paula Moilanen 9 9 Käsin tehtävät nostot ja siirrot hankalat työasennot  Työn turvallisen suorittamisen arviointi ja selvittäminen  Apuvälineet – Käyttö, huolto – Työtavat – seuranta  Työntekijöiden perehdytys koulutus  Työntekijöillä velvollisuus noudattaa annettuja turvallisuusohjeita Etelä-Suomen aluehallintovirasto, Työsuojeluvastuualue, Paula Moilanen 10 Biologiset vaarat ja riskit  Arviointi  Koulutus  Osaamisen seuranta  Uusi asetus: Vna terävien instrumenttien aiheuttamien  tapaturmien ehkäisemisestä terveydenhuoltoalalla Yhteistyö työterveyshuollon kanssa Etelä-Suomen aluehallintovirasto, Työsuojeluvastuualue, Paula Moilanen 11 Panosta työturvallisuuteen Työturvallisuuteen kannattaa panostaa tulokset näkyvät työntekijöiden hyvinvointina ja hyvänä hoidon laatuna. Etelä-Suomen aluehallintovirasto, Työsuojeluvastuualue, Paula Moilanen 12