Toimintakertomus 2010

Yhteinen kirkkovaltuusto 2.5.2011
TASEKIRJA
2010
Sisällysluettelo
1. TOIMINTAKERTOMUS................................................................................................................................. 2
SAATESANAT .................................................................................................................................................. 2
YLEISKATSAUS ............................................................................................................................................... 3
VÄKILUVUN KEHITYS ..................................................................................................................................... 6
TALOUSARVION TOTEUTUMINEN ................................................................................................................ 7
TOIMINNALLISET STRATEGIAT .................................................................................................................. 11
KIRKOLLISET TOIMITUKSET .......................................................................................................................................... 12
LAPSET, VARHAISNUORET JA PERHEET .......................................................................................................................... 12
NUORET AIKUISET ......................................................................................................................................................... 13
DIAKONIA ..................................................................................................................................................................... 15
VAPAAEHTOISTOIMINTA ............................................................................................................................................... 15
SEURAKUNNALLINEN TOIMINTA................................................................................................................ 16
TUOMIOKIRKKOSEURAKUNTA ....................................................................................................................................... 16
KARJASILLAN SEURAKUNTA ......................................................................................................................................... 19
TUIRAN SEURAKUNTA ................................................................................................................................................... 21
OULUJOEN SEURAKUNTA .............................................................................................................................................. 24
OULUN TUOMIOROVASTIKUNTA / LÄHETYSTYÖ .................................................................................... 26
PALVELUYKSIKÖT ........................................................................................................................................ 28
LUOTTAMUSHENKILÖHALLINTO ................................................................................................................................... 28
SEURAKUNTAYHTYMÄN JOHTO ..................................................................................................................................... 35
VIESTINTÄPALVELUT .................................................................................................................................................... 37
YHTEISET SEURAKUNTAPALVELUT ............................................................................................................................... 40
KIINTEISTÖPALVELUT ................................................................................................................................................... 45
HAUTAUSPALVELUT...................................................................................................................................................... 47
HALLINTO- JA TALOUSPALVELUT .................................................................................................................................. 49
HENKILÖSTÖPALVELUT................................................................................................................................................. 52
LAHJOITUSRAHASTOT ................................................................................................................................................... 53
HAUTAINHOITORAHASTOT ............................................................................................................................................ 54
HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS ......................................................................................................................... 56
TULOKSEN MUODOSTUMINEN ................................................................................................................... 70
2. TILINPÄÄTÖSLASKELMAT ...................................................................................................................... 73
TULOSLASKELMA......................................................................................................................................... 73
RAHOITUSLASKELMA .................................................................................................................................. 74
TASE ............................................................................................................................................................... 75
3. TILINPÄÄTÖKSEN LAATIMISTA KOSKEVAT LIITETIEDOT .................................................................. 77
TULOSLASKELMAN LIITETIEDOT 31.12.2010............................................................................................ 78
TASEEN LIITETIEDOT ................................................................................................................................... 79
RAHASTOJEN ARVOPAPERIT 31.12.2010.................................................................................................. 81
TILIKAUDEN TULOKSEN KÄSITTELY ......................................................................................................... 82
HAUTAINHOITORAHASTO OULU ................................................................................................................ 83
HAUTAINHOITORAHASTO YLIKIIMINKI...................................................................................................... 88
KONSERNIN TULOS ...................................................................................................................................... 93
KONSERNIN TASE......................................................................................................................................... 94
KONSERNIN LIITETIEDOT ............................................................................................................................ 96
LUETTELO KÄYTETYISTÄ KIRJANPITOKIRJOISTA ................................................................................. 97
TILINTARKASTAJIEN TASEEN MERKINTÄ ................................................................................................ 98
3
YLEISKATSAUS
Yleinen taloudellinen tilanne:
Suomen talous toipui vuoden 2009 finanssikriisistä nopeasti ja laajapohjaisesti. Maailmantalous ja
maailmankauppa kasvoivat nopeasti vuonna 2010. Kasvun painopiste oli kehittyvissä Aasian
maissa ja latinalaisessa Amerikassa. Merkittävät Suomen kauppakumppanit Saksa ja Ruotsi kasvoivat voimakkaasti, mutta muuten kasvu Euroopassa jäi hitaaksi. Rahoitusmarkkinat olivat edelleen rauhattomat. Euro- ja EU-maat joutuivat vakauttamaan rahoitusmarkkinoita mm. Kreikassa ja
Irlannissa.
Suomessa yksityiset investoinnit kasvoivat, joskin yksistään asuinrakennusinvestointien vetämänä.
Työllisyystilanne kehittyi ennusteita paremmin ja kotitalouksien kulutus oli suhdannetilanteeseen
nähden vahvaa. Vuoden lopulla elintarvikkeiden alv-alennuksen vaikutuksen poistuttua inflaatio
kiihtyi yli kahden prosentin.
Julkisen talouden alijäämä syveni viime vuonna ja se uhkaa painua suuremmaksi kuin Eu:n
vakaus- ja kasvusopimuksen määrittämä 3 % suhteessa kokonaistuotantoon.
Taulukko 1: Keskeisiä ennustelukuja:
Suomi, ennusteita
BKT:n kehitys, %
Viennin kehitys, %
Ansiotasoindeksi, %
Inflaatio %
Työttömyys %
2008
1,0
7,3
3,9
6,4
2009
-7,8
-24,3
3,9
0,0
8,2
2010**
0,0
1,1
1,3
10,5
2010*
3,1
5,5
2,8
2,0
8,4
* ennusteita
Alueen taloudellinen kehitys:
Vuonna 2010 alueen taloudellinen tilanne parantui, mutta Oulun seudulle tärkeällä ICT- alalla jatkui
koko 2000 - luvun meneillään ollut rakennemuutos. Tuotannollinen työ on supistunut ja muuttunut
tuotekehitykseksi ja ohjelmoinniksi. Alan kasvu painottui pieniin ja keskisuuriin yrityksiin samanaikaisesti kun suuret yritykset jatkoivat toiminnan rationalisointia.
Vuonna 2010 Oulun seudulla tehtiin historiallinen päätös, jonka turvin Oulu aikoo selvitä kuntatalouden kiristymisestä ja mm. ICT – alan käynnissä olevasta murroksesta. Haukiputaan, Kiimingin,
Oulun, Oulunsalon ja Yli-Iin kunnat sopivat 28.6.2010 kuntajaon muuttamisesta. Kyseiset kunnat
lakkaavat 31.12.2012 ja ne yhdistetään perustamalla uusi kunta 1.1.2013.
Kuva 1: Uusi Oulu aloittaa toimintansa 1.1.2013.
4
Toiminnallinen ja taloudellinen kehitys seurakuntayhtymässä:
Toiminnallisten strategioiden toteutuminen:
Toiminnallisista strategioista johdettuja hankkeita toteutettiin menestyksellisesti. Toiminnallisten
strategioiden hankkeiden liittäminen normaalin toiminnan osaksi voimavaroja uudelleen suuntaamalla aloitettiin. Yhteisen kirkkovaltuuston määrärahapäätöksen puitteissa yhteinen kirkkoneuvosto
on myöntänyt vuosina 2009 - 2010 toiminnallisiin strategioihin yhteensä 452 410 euroa, josta on
käytetty 307 671 euroa.
Oulun ev.-lut. seurakunnat ja seurakuntayhtymä käynnistivät syksyllä 2007 yhteisen toiminnallisen
strategian laatimisen. Tavoitteeksi asetettiin Oulun seurakuntien toiminnan kehittämistarpeisiin ja
Oulun seudun kunta/seurakuntarakennemuutoksiin vastaaminen sekä kokonaiskirkon uuden Meidän kirkko – osallisuuden yhteisö -strategian oululainen jalkauttaminen.
Kehittämistyön painopistealueet ovat seuraavat (painopistealueita ei ole lueteltu tärkeysjärjestyksessä):
-
kirkolliset toimitukset,
lapset, varhaisnuoret ja perheet,
nuoret aikuiset,
diakonia ja
vapaaehtoistoiminta.
Kuva 2: Oulun seurakuntien toiminnallisia hankkeita ovat mm. nuorten aikuisten elossa.fi ja virtuaalikirkko.fi.
Seurakuntayhtymän palvelustrategia:
Vuonna 2010 jatkettiin seurakuntayhtymän palvelustrategian laatimista. Yhteinen kirkkovaltuusto
vahvisti palvelustrategian kokouksessaan 7.12.2010. Seurakuntayhtymän tehtäviksi ja yhteiskunnalliseksi rooliksi vahvistettiin seuraavaa:
”Seurakuntayhtymä tukee seurakuntien perustehtävää tuottamalla keskitetysti (erityisosaaminen,
kohderyhmät) asiantuntijapalveluja ja hoitaa sille kuuluvia lakisääteisiä tehtäviä.”
5
”Visio 2013:
Oulun seurakuntayhtymä on avoin kirkollinen palvelukeskus, joka palvelee tasavertaisesti laajentuneen yhtymän seurakuntia, tuottaa palveluja myös muille seurakunnille sekä toimii aktiivisesti
kokonaiskirkon prosesseissa. Voimme tarjota palveluja hiippakunnallisena ja kokonaiskirkon tavoitteita tukevana palvelukeskuksena.”
Kirkon yhteishankkeisiin valmistauduttiin huolellisesti ja toimittiin niissä aktiivisesti. Kirkkkohallitus
valitsi Oulun 22.2.2011 kirkon henkilöstö- ja taloushallinnon palvelukeskuksen pääpaikkakunnaksi
ja Oulun seurakuntayhtymän yhdeksi 14 pilotista. Oulun seudun monikuntaliitoshankkeen seurakuntien kanssa aloitettiin yhdessä valmistautuminen vuoden 2013 yhdistymistä varten. Havan eli
harkinnanvaraisen palkanosan käyttöönottoa ensimmäisenä Suomen seurakunnista valmisteltiin.
Vuonna 2010 Oulun seurakunnista eronneiden määrä kaksinkertaistui edelliseen vuoteen verrattuna kuten koko kirkossa. Tämä asetti tulevalle toiminnalle entistä suuremmat haasteet. Oulussa
kuulutaan kirkkoon edelleen enemmän kuin seurakunnissa keskimäärin ja muihin etelän suuriin
yhtymiin verrattuna kirkkoon kuuluminen on selvästi yleisempää, mutta vuonna 2010 tämä ero pieneni.
Seurakuntavaaleissa 2010 Oulun ev.-lut.seurakuntayhtymän yhteiseen kirkkovaltuustoon valittiin
29 naista ja 22 miestä. Äänestysprosentti nousi edellisistä vaaleista ja oli 14,4 %.
Taloudellinen kehitys:
Vuonna 2010 Oulun seurakuntayhtymän tilikauden tuloksen arvioitiin olevan alijäämäinen 2,2 milj.
€, mutta se kääntyikin 1,6 milj. € ylijäämäiseksi.
Taloustilanteen koheneminen johtui mm. seuraavista syistä:
-
-
-
Maailmantalouden nopea nousu lamasta, mikä kasvatti yhtymän saamia
yhteisöverotuloja 0,4 milj. € (12,9 %). Yhteisöverotuloja kertyi 3,4 milj. € ja ne
ylittyivät arvioidusta 0,3 milj. €.
Kirkollisverotulojen arvioitiin laskevan 5 %, mutta ne pysyivät ennallaan
edelliseen vuoteen verrattuna ja olivat 21,9 milj. €. Ne olivat 1,2 milj. € suuremmat
kuin talousarviossa arvioitiin.
Talouden tasapainottamistoimien ansiosta toimintakulujen kasvu oli vain 0,2 %.
Toimintakuluissa säästettiin talousarvioon verrattuna 0,6 milj.€.
Rahoitustuotot, 1,7 milj. €, ylittyivät talousarvioon verrattuna 1,3 milj. € ja nousivat
edellisestä vuodesta 0,47 milj. € (39 %).
Vuokratuottojen kirjaustapaa päätettiin muuttaa konsernin sisällä niin myöhään,
ettei muutosta ehditty huomioida yhtymän talousarviossa. Vuokratuottoja kertyi
2,3 milj.€ ja ne olivat 0,53 milj. € suuremmat kuin mitä talousarvioon oli merkitty.
Vuoden 2010 ylijäämä oli yllättävän hyvä, mutta vielä kaukana vuoden 2009 finanssikriisiä
edeltävistä ylijäämistä: Vuonna 2008 Oulun seurakuntayhtymän ylijäämä oli 4,26 milj. €. Vuosi
2009 on toistaiseksi Oulun seurakuntayhtymän taloudellisesti heikoin vuosi. Tulos jäi tuolloin 0,22
milj. €:oon.
Myönteistä oli se, että yhtymän toimintakulujen kasvu pysähtyi vuonna 2010. Ne ovat viime
vuosina kasvaneet 7-10 % vuosittain. Huonoa oli kirkollisverotulojen heikko kehitys, joka saattaa
jäädä pysyväksi kirkosta eroamisten ja Oulun seutua uhkaavan ICT – alan työpaikkojen
menetyksen vuoksi.
6
Kuva 3: Oulun seurakuntayhtymän talouden kehitys 2006 - 2010.
Oulun seurakuntayhtymän talouden kehitys
30 000
25 000
20 000
Toimintakate
15 000
Vuosikate
Tilikauden ylijäämä
Verotulot
10 000
Nettoinvestoinnit
5 000
0
2006
2007
2008
2009
2010
TA 2011
-5 000
Taloudellinen kehitys tulevaisuudessa:
Valtiontalous on selvästi alijäämäinen vielä vuonna 2012. Kokonaisuudessaan julkinen velka lisääntyy vuosien 2008 - 2012 välisenä ajanjaksona lähes 40 mrd. eurolla. Euroopan rahoitusmarkkinat ovat edelleen epävakaat. Oulun seudun taloudelliselle ja työllisyystilanteelle on suuri merkitys
murroksessa olevan ICT – alan tuotekehityksen tulevaisuudella. Oulun seurakuntayhtymän talous
on edelleen vahva pienestä notkahduksesta huolimatta, mutta tulevina vuosina vuonna 2009 aloitettua talouden tasapainottamisohjelmaa on edelleen jatkettava määrätietoisesti, jotta tulevat
haasteet, kuten kirkon yhteishankkeet, seurakuntien liittyminen 2013 ja Oulun seudun taloudellisen
ja työllisyystilanteen mahdollinen kiristyminen voidaan ottaa hallitusti vastaan. Haukiputaan, Kiimingin ja Oulunsalon seurakuntien liittyminen seurakuntayhtymään aiheuttaa myös taloudellisia
haasteita toiminnallisten haasteiden lisäksi.
VÄKILUVUN KEHITYS
Oulun ev.-lut. seurakuntien läsnä olevan väestön väkiluku oli vuoden 2010 päättyessä 111 013
henkeä. Se laski edellisestä vuodesta yli kahdeksalla sadalla, mikä merkitsee noin 0.8 %:n vähennystä. Päättyneen vuoden aikana sekä kastettujen että kuolleiden määrä laski hieman. Vuonna
2010 kastettiin 1 727 lasta (edellisenä vuonna 1 745), kuolleita oli 758 (edellisenä vuonna 782).
Syntyneiden ja kuolleiden erotuksena seurakuntien väkiluku kasvoi 969 jäsenellä (edellisenä
vuonna 963:lla). Muuttovoittoa oli 946 henkilöä. Kirkkoon liittyi 396 henkeä (vuonna 2009 liittyjiä oli
398), ja siitä erosi 3 019 henkeä (edellisvuonna eroajia oli puolet vähemmän eli 1 536).
Oulun kaupungin väkiluku oli kertomusvuoden lopussa 141 591 henkeä. Se kasvoi menneen vuoden aikana yli kahdella tuhannella hengellä.
7
Kirkkoon kuuluvien osuus laski Oulussa kaksi prosenttiyksikköä ja oli vuoden 2010 lopussa 78,4 %
(koko maassa 78,1 %). Syksyllä 2010 julkisuudessa käyty keskustelu parisuhteen kirkollisesta siunaamisesta synnytti joukkoilmiön – muutaman viikon aikana kirkosta erosi kymmeniä tuhansia jäseniä. Tämä dramaattinen tapahtuma oli selkeänä merkkinä siitä, että kansankirkkojen asema
suomalaisessa yhteiskunnassa on voimakkaassa murroksessa.
Kristillisten kirkkojen jäsenet muodostavat kuitenkin edelleen huomattavan enemmistön
suomalaisista. Erityisesti pohjoisessa Suomessa se merkitsee myös sitä, että kastettujen ja
rippikoulun käyneiden osuus on erittäin korkea. Avioliittoon vihkimisissä kirkollisen toimituksen
osuus – 72,1 % – on esimerkiksi moniin Etelä-Suomen suuriin kaupunkeihin verrattuna varsin
korkea.
Taulukko 3:Seurakuntien jäsenmäärät
Seurakunta
Tuiran seurakunta
Oulujoen seurakunta
Tuomiokirkkoseurakunta
Karjasillan seurakunta
YHTEENSÄ
2005
2006
2007
40 701 40 505 40 304
18 108 18 234 21 709
16 243 16 273 15 991
33 493 33 239 33 381
108 545 108 251 111 385
2008
2009
40 063
39 934
21 793
21 699
15 943
15 991
33 661
34 249
111 460 111 873
Arvio2010*
40 000
21 490
16 000
34 300
111 790
2010
39 802
21 339
15 566
34 306
111 013
*Ennuste alustava
Hallinto ja henkilöstö
OULUN SEURAKUNTAYHTYMÄN ORGANISAATIO (2008 alk.)
SEURAKUNNAT 4 kpl
YHTEINEN KIRKKOVALTUUSTO
Tilintarkastajat
SEURAKUNTANEUVOSTOT
Strateginen
johtoryhmä
YHTEINEN KIRKKONEUVOSTO
Hautaustoimen
johtokunta
1+5
YSP:n
johtokunta
1+5
YHTYMÄN JOHTO
yhtymäjohtaja
Yleishallinto
Pääomatalous
YHTEISET SEURAKUNTAPALVELUT
yhteisen seurakuntapalvelun johtaja
Diakoniatyön erityispalvelut
Hallintojohtokunta
1+5
Kiinteistöjohtokunta
1+5
HENKILÖSTÖPALVELUT
henkilöstöpäällikkö
Sielunhoidon erityispalvelut
HALLINTO- JA TALOUSPALVELUT
talousjohtaja
Lapsi- ja nuorisotyön erityispalvelut
Taloushallintopalvelut
Yhteiskuntatyön erityispalvelut
Keskusrekisteri
Yhteiset tukipalvelut
Tietohallintopalvelut
HAUTAUSPALVELUT
hautaustoimen päällikkö
VIESTINTÄPALVELUT
viestintäjohtaja
Emäntäpalvelut
KIINTEISTÖPALVELUT
kiinteistöjohtaja
Rakennuttaminen
Kiinteistönhoito
TALOUSARVION TOTEUTUMINEN
Seurakunnat ja palveluyksiköt ovat toteuttaneet talousarvion toiminnalliset tavoitteet ja pysyneet
määrärahojensa puitteissa. Pieniä poikkeamia on selvitetty seurakuntien ja palveluyksikköjen
toimintakertomuksissa. Seuraavilla sivuilla on esitetty tuloslaskelman ja investointiosan
toteutumisvertailut.
8
9
Verotulojen kehitys:
Verotulot kasvoivat vajaat kaksi prosenttia. Kirkollisverotulot pysyivät edellisen vuoden tasolla. Tosin talousarviossa niiden arvioitiin laskevan 5 %. Yhteisöverotulot nousivat vuodesta 2009 yli 12 %,
mutta ovat edelleen lähes 0,3 milj. € pienemmät kuin vuosina 2007 ja 2008 ja 0,5 milj. € pienemmät kuin vuonna 2006.
Vuonna 2010 Oulun seurakunnista eronneiden määrä kaksinkertaistui edelliseen vuoteen verrattuna. 3 000 jäsenen menetys saattaa pahimmillaan merkitä tulevaisuudessa noin 0,5 milj. €:n verotulojen menetystä. Vuonna 2010 verotuloprosentti pidettiin ennallaan 1,25 %:ssa (keskiarvo on
1,33 %). Vuosien 2009 - 2011 ajaksi kirkon osuus yhteisöverotuloista on nostettu 2,55 prosenttiin.
Taulukko 2: Verotulojen kehitys 2006 - 2010 (1000 €):
Kirkollisverot
Yhteisöverot
Verotulot yhteensä
2007
20 361
3 693
24 054
2008
21 340
3 671
25 011
2009
21 852
3 036
24 888
TA 2010
20 754
3 166
23 920
TP 2010
21 915
3 427
25 342
6,66
-5,11
4,66
4,81
-0,60
3,98
2,40
-17,30
-0,49
-5,02
4,28
-3,89
0,29
12,9
1,82
Kirkollisverot. muutos%
Yhteisöverot muutos %
Verotulot muutos %
Ero TA/TP
1 161
261
1 422
TA 2011
22 246
3 230
25 476
1,5
-5,7
0,53
Kuva 4: Oulun seurakuntayhtymän verotulojen kehitys 2006 – 2010.
Verotulojen kehitys
30 000
25 000
22 982
25 476
25 342
25 011
24 888
24 054
22 246
21915
21 852
21 340
20 361
19 090
20 000
Yhteisöverot
15 000
Kirkollisverotulot
Verotulot yht.
10 000
5 000
3 892
3 693
3 671
3 036
3 427
3 230
0
2006
2007
2008
2009
2010 TA 2011
Investoinnit
Vuonna 2010 investointeihin käytettiin 4,3 milj. € ja pysyvien vastaavien myyntituloja kertyi 658 030
€ pääosin As.Oy Oulun Elegian asuntojen myynnistä.
Vuonna 2010 valmistuivat Hintan seurakuntatalon piha-alueen peruskorjaus, 339 475,13 €, Isokatu
9, 3 804 706,86 € ja Hönttämäen seurakuntakodin peruskorjaus, 256 591,54 €. Vanhan pappilan,
Isokadun puoleinen osa ns. juhlahuoneisto, peruskorjaukseen käytettiin vuoden 2010 loppuun
mennessä 2,8 milj. €, josta 2,25 milj.€ vuonna 2010.
10
Taulukko 3: Investointihankkeiden kustannusarvioiden toteutuminen:
Vuoden 2010 talousarviossa investointien määrärahoja ei jaettu hankkeille, vaan yhteinen
kirkkovaltuusto myönsi jokaisen määrärahan erikseen samalla kun se hyväksyi hankkeen
kustannusarvion. Investointien toteutumisvertailussa TS 2010 – sarake on pääosin ohjeellinen.
Investointikohde
A. Rakentamisvaiheessa olevat
Hintan srktalon piha-alueiden
peruskorjaus
Kiinteistö Oy Oulun Isokatu 9:n
peruskorjaus ja laajennus
Vanha pappila peruskorjausvaihe
II
Karjasillan kirkon urkujen
uusiminen
TOT Ohjeellinen
KUST.YHT.
TS 2010
TOT 2010
339 475,13
33 713,25
4 650 000 3 804 706,86
1 330 901,36
Kustannusarvio
340 000
3 418 000 2 814 467,28
2 460 000
765 000
20 917,40
200 000
80 000
Intiön Vanhan kappelin kellotornin
rakentaminen
Myllyojan srktalon
500 000
sadevesijärjestelmä ja vesikatteen
uusiminen
300 000
Oulujoen kirkon
lämmitysjärjestelmän uusiminen
Tuomiokirkon sakastin
50 000
ylähuoneen kunnostus
Hönttämäen seurakuntakoti,
261 000
perusparannus
250 000
Tuomiokirkon urkujen huolto
Yhteensä
Kustannusarvio
B. Suunnitteluvaiheessa olleet
Rokuan leirikeskus peruskorjaus
4 650 000
vaihe I
Isokatu 17
15 000 000
peruskorjaus/uudisrakennus
Ritaharjun toimitilat
5 000 000
uudisrakennus
150 000
Tuiran kirkon julkisivujen ja
kellotapulin korjaus
1 250 000
Karjasillan kirkon muutostyöt
Yhteensä
C. Hankesuunnitteluvaiheessa Kustannusarvio
olleet
Ylikiimingin vanhan pappilan
1 630 000
peruskorjaus
Yhteensä
D.Tarveselvitysvaiheessa olleet Kustannusarvio
Öbergin talon peruskorjaus
3 500 000
/kehittäminen
Intiön huoltorakennusten
2 500 000
peruskorjaus
Yhteensä
Tietohallintoinvestoinnit
Hautausmaiden koneet jne.
YHTEENSÄ
7 448,10
60 000
63 108,98
430 000
369,05
100 000
TS 2011
2 250 537,96 1 588 000
573,40
200 000
60 000
8 520,18
454 000
30 000
50 000
256 591,54
240 000
185 527,98
TOT
156 595,03
5 235 000
TS 2010
500 000
3 809 774,13
TOT 2010
115 638,13
TS 2011
100 000
90 990,56
50 000
45 572,11
500 000
17 275,35
100 000
1 280,00
5 041,53
40 000
146,40 TS 2013-
TOT
940 000
TS 2010
16 255,86 TS 2012178 892,50
TOT 2010 TS 2011
54 513,00
50 000
250 000
76 811,87
TOT
25 110,32
280 000
TS 2010
9 197,82
89 308,95
350 000
89 308,95
TOT 2010 TS 2011
8 769,70
7 136,02
Varaumissa
40 000
15 905,72
45 891 93
39 366,16
6 495 000
4 179 883,19
11
TOIMINNALLISET STRATEGIAT
Yhteinen kirkkovaltuusto hyväksyi 11.11.2008 Yhteisen toiminnallisen strategian suuntaviivat vuosille 2009 - 2011 sekä myönsi varaumiin toiminnallisen strategian toteuttamiseen kolmelle vuodelle
2009 - 2011 yhteensä 1.175.000 euron määrärahan. Varauksiin otetun määrärahan käytöstä strategiasta johdettuihin projekteihin ja hankkeisiin päättää yhteinen kirkkoneuvosto erikseen erillisten
toimenpideohjelmien mukaisesti.
Painopistealueiksi valittiin:
 kirkolliset toimitukset,
 lapset, varhaisnuoret ja perheet,
 nuoret aikuiset,
 diakonia ja
 vapaaehtoistoiminta.
Resurssit
Vuoden 2009 talousarvioon ja vuosien 2010 - 2011 taloussuunnitelmaan on varattu yhdessä hyväksyttyjen strategisten suuntaviivojen mukaiseen toiminnallisen strategian tavoitteelliseen toteuttamiseen yhteensä 1.175.000 euron määräraha varauksiin suunnittelukaudelle. Varauksiin otettavan määrärahan käytöstä strategiasta johdettuihin projekteihin ja hankkeisiin päättää yhteinen kirkkoneuvosto erikseen erillisten toimenpideohjelmien mukaisesti. Strategia toteutetaan olemassa
olevia resursseja uudelleen suuntaamalla. Se ei edellytä henkilöstön lisäämistä.
Yhteinen kirkkoneuvosto on myöntänyt toiminnallisten strategioiden projekteihin yhteensä 452 410
euroa vuoden 2010 loppuun mennessä.
Projektien toteutuneet kustannukset vuoden 2010 lopussa olivat yhteensä 307 671 euroa. Osa
määrärahoista on myönnetty useammalle vuodelle. Lisäksi osa projekteista on tilinpäätösaikana
kesken.
Taulukko 4: Toiminnallisten strategioiden määrärahat ja toteutuneet kustannukset 31.12.2010
mennessä:
Painopistealue
Kirkolliset toimitukset
Lapset, varhaisnuoret ja perheet
Nuoret aikuiset
Diakonia
Vapaaehtoistoiminta
Yhteensä
Myönnetty määräraha
41 550
59 500
203 640
84 670
63 050
452 410
Käyttö
38 462
30 173
165 092
62 822
11 122
307 671
12
Projektien toteutuminen eri painopistealueilla:
Kirkolliset toimitukset
1) Kirkollisten toimitusten laatututkimus, jossa pyrittiin asiakaspalautteen kautta saamaan selville Oulun ev.-lut. seurakuntien nykyisen toimituskulttuurin vahvuudet ja heikkoudet kasteiden,
avioliittoon vihkimisten ja hautaan siunaamisten osalta. Laadun mittarina tutkimuksessa pidettiin
asiakkaiden kokemaa tyytyväisyyttä. Tarkoituksena oli, että asiakaspalautteen myötä paljastuneita
heikkouksia pyrittäisiin vähentämään seurakunnan työntekijöille järjestettävällä koulutuksella ja
toimintaa kehittämällä. Laatututkimus toteutettiin yhteistyössä Taloustutkimus Oy:n kanssa, joka on
erikoistunut asiakastyytyväisyystutkimusten tekemiseen.
Tutkimustulokset osoittivat, että seurakuntalaiset ovat varsin tyytyväisiä Oulun seurakunnilta tilaamiinsa kirkollisiin toimituksiin. Kaikkien kolmen toimitustyypin kohdalla seurakuntalaisten kokonaisuustyytyväisyys oli selvästi yli 6, kun maksimityytyväisyyttä osoittava arvo oli 7.
2) Viestintäprojekti, jonka alaprojekteja olivat seurakunnan esittelyvideon tuottaminen Oulun
ev.-lut. seurakuntien nettisivulle ja uusille seurakuntalaisille lähetettävän tervetulokirjeen uudistaminen. KITO-työryhmä työsti yhdessä seurakuntien tiedotuspalveluiden kanssa Oulun seurakuntien nettisivulle seurakunnan esittelyvideon, joka luo seurakunnille myönteistä imagoa ja kertoo,
mitä seurakunnallinen elämä tarkoittaa. Video tehtiin yhteistyössä Klaffi Tuotannon kanssa. Videon
ylläpitäminen seurakunnan nettisivulla ei vaadi lisärahoitusta.
KITO-työryhmä uudisti myös uusille seurakuntalaisille lähetettävän tervetulokirjeen yhdessä seurakunnan tiedotuspalveluiden kanssa. Kirjeessä seurakunnan kirkkoherra toivottaa tulijan tervetulleeksi, ja sen lisäksi seurakuntalainen voi tilata uudelta kotiseurakunnaltaan kirkollisen palvelun tai
lahjaesineen. Palveluina seurakuntalainen voi tilata esim. kodin siunauksen, papin tai diakoniatyöntekijän kotikäynnin ja sairaan ehtoollisen. Lahjaesineet ovat valikoituja hengellisiä kirjoja ja
hengellistä musiikkia. Palvelun tai lahjaesineen seurakuntalainen tilaa lähettämällä seurakunnalle
valmiiksi maksetun palautuskirjeen, johon hän voi merkitä haluamansa palvelun tai lahjan. Tilauksen voi vaihtoehtoisesti tehdä myös seurakunnan nettisivulla. Huhtikuun puolivälistä lokakuun
puoliväliin erilaisia lahjaesineitä on lähetetty uusille seurakuntalaisille n. 300 kappaletta. Palvelupyyntöjä on jätetty muutamia kymmeniä.
Lapset, varhaisnuoret ja perheet
Lasten, nuorten ja perheiden strategiassa toteutettiin 2010 seuraavia projektit: Vuoden 2009 projekteista jatkuivat perhevartti-elämänkaari ohjelma Radio Pookissa, toimintaa autisminuorille, tiernakoulu, joulutapahtuma lapsille. Uusina projekteina käynnistyi lähetyskasvatusprojekti yhteistyössä koulujen kanssa, kasvatuksen päiväksi nimetty koulutuspäivä kasvatustyötä tekeville työntekijöille sekä konserttitapahtuma ”Veijareita ja pyhimyksiä”. Näillä projekteilla on herätelty seurakuntien yhteistoimintaa (joulutapahtuma), jaettu yhteisiä kokemuksia ja etsitty uutta (kasvatuksen
päivä), vahvistettu verkostotyötä (lähetyskasvatus), etsitty ratkaisuja työalojen ongelmakohtiin
(10+), etsitty diakonaalista otetta kasvatukseen (autismiprojekti) sekä tuettu kasvatuksesta viestimistä (perhevartti, Veijareita ja pyhimyksiä, joulutapahtuma).
13
Koska projekteissa on ollut mukana monia työntekijöitä, on tietoisuus strategiasta työntekijöiden
keskuudessa jo hyvällä tasolla. Sen sijaan suhtautuminen strategiaan ja sen tuloksiin vaihtelee.
Tyytyväisiä ollaan oltu kokemuksiin hyvästä yhteistyöstä projekteissa sekä siihen, että on voitu
kurkistaa toisten yksiköiden näkökulmiin ja työtapoihin. Toteutunutta strategiatyötä on kritisoitu
liiasta sirpaleisuudesta ja toisaalta kokemuksesta, jonka mukaan ”kaikkea ollaan ajamassa samaan muottiin.”
Toteutettujen projektien arviointia
Lasten joulutapahtuma sai kehuja sekä työntekijöiltä että seurakuntalaisilta. Johtopäätös on, että
lapsi- ja perhetyössä on kannattavaa kerran vuodessa järjestää yhteinen tapahtuma. Tässä tapahtumassa yhteistyön koordinointi on tärkeää.
Kasvatuksen päivä on järkevä koulutuksellinen ja kasvatuksellinen hanke. Samalla kertaa voidaan
sekä jakaa yhteisiä kokemuksia työstä, että saada koulutuksen muodossa uusia välineitä työhön.
On päätettävä kuka kasvatuksen päivästä tulevaisuudessa vastaa.
Diakoninen ote kasvatustyössä on sellainen asia, joka kannattaa linjata. Mitä se tarkoittaa? Ja
kuinka paljon kasvatuksessa voidaan tehdä ennaltaehkäisevää diakonista työtä? Kuuluuko se kasvatuksen ydintehtävään?
Toimintakaudella on käynnistetty kyselyt päiväkodeille, perhekerhoille, päiväkerhoille ja iltapäiväkerhoille sekä lastenohjaajille. Tästä saadaan arvokasta tietoa toiminnasta. Tällaista tietoa on
syytä kerätä jatkossakin yhteistyökumppaneilta.
Nuoret aikuiset
ILME -projekti
Projektin tavoitteena on vahvistaa nuorten aikuisten sitoutumista kirkkoon siten, että ikäryhmänkirkosta eroaminen kääntyy laskuun ja samalla ylläpitää keskustelua kristillisen uskon kysymyksistä
ja seurakunnan ja kirkon merkityksestä ja näin vahvistaa kristillistä identiteettiä.
Välineinä on viestinnällinen ilme, joka sitoo seurakunnallisen nuorten aikuisten toiminnan yhteen ja
tekee sen tunnistettavaksi ja herättelee keskustelua kirkon sanomasta ja toiminnasta, graafisen
ilmeen mukainen toimintaympäristö verkkoon (elossa.fi) ja markkinointiviestintä kampanja, joilla
tavoitetaan kohderyhmä.
Arviointi
Vuoden 2009 aikana eroamisten määrässä tapahtui merkittävää vähentymistä. Vuosi 2010 alkoi
hyvissä merkeissä, mutta syksyn homokeskustelu nosti eroamisluvut ennätyssuuriksi.
Kirkkovene -logo tunnetaan hyvin ja sen ovat ottaneet omakseen useat opiskelija- ja ainejärjestöt.
Myös osa kristillisistä järjestöistä ilmoittelee toiminnastaan sivuilla. Tunnuksen kautta yhteistyö
seurakunnan nuorten aikuisten toiminnan ja eri järjestöjen kautta on lisääntynyt.
Elossa.fi sivustolla on nähtävissä keskustelunavauksia ja kysymyksiä kirkon uskoon liittyen. Sivusto on keskeinen väline myös toiminnan esittelyssä ja siihen kutsumisessa. Se kokoaa ja esittelee monipuolisesti nuorille aikuisille suunnattua seurakunnallista toimintaa.
14
Moraalivartio-projekti
Projektin tavoitteena on ollut kutsua ihmisiä kansalaiskeskusteluun ajankohtaisista eettisistä kysymyksistä. Keskustelusarja oli alkanut 2009 ja sitä jatkettiin keväällä 2010. Osallistujamäärä kuitenkin laski selvästi. Toisaalta tällaiselle keskustelulle voi olla kysyntää ja se voi välittää hyvällä tavalla
näkemyksiä kirkon opetuksesta ja sanomasta.
Rakkauden ammattilaiset -projekti
Projektissa on ollut mukana neljä työntekijää, jotka kohtaavat ihmisiä verkon kautta City.fi sivustolla
ja sen Rakkauden ammattilaiset yhteisösivustolla. Se kuuluu osana Hengellistä elämää verkossa hankkeeseen, jota koordinoi Kirkkohallitus. Sivusto on valtakunnallinen. Projekti on tavoittanut kokonaisuutena sille asetetut tavoitteet hyvin, tosin sen paikallisen merkityksen arvioiminen on vaikeaa. Projekti tulee luultavasti päättymään vuoden 2011 aikana.
TILA -projekti
Projektin tavoitteena on ollut saada sellainen tila tai paikka, jonka avulla kirkon sanoma ja toiminta
kohtaavat seurakuntalaisen tämän arjen keskellä helposti lähestyttävästi, luoda matalakynnyksen
olohuone, joka on ovena seurakuntaan. Elohuone (Isokatu 11B) otettiin käyttöön keväällä 2010.
Tila on saanut paljon positiivista palautetta ja siitä pidetään. Cross Cafessa toukokuussa noin 150
hengelle tehdyn kyselyn perusteella Elohuone välittää mielikuvaa kirkosta ja sen toiminnasta, joka
on nuorten aikuisten näköinen ja tässä ajassa. Sijaintinsa puolesta se palvelee erinomaisesti juuri
kohderyhmää. Sen tilaratkaisut luovat yhteisöllisyyttä, mutta antavat myös tilaa olemiselle. Huonona asiana pidettiin sitä, että Elohuoneen löytäminen on vaikeaa. Paikkana se on monille vielä
tuntematon. Valitettavasti Elohuoneen käyttö ei ole kuitenkaan toteutunut suunnitelmien mukaisesti.
PASI -projekti
Projektin tavoitteena on tarjota kaikille työntekijöille välineitä saavuttaa ja kohdata tuloksellisesti
nuoria aikuisia, vahvistaa ja luoda edelleen positiivista mielikuvaa lähellä olevasta kirkosta sekä
tavoittaa oululainen nuori aikuinen laadukkaasti vuoden aikana. Tässä tarkoituksessa järjestetään
”ravistelupäivät” niille seurakunnan työntekijöille, jotka kohtaavat nuoria aikuisia työssään ja haluavat löytää välineitä heidän tavoittamisekseen. Uutena toimintatapana otetaan käyttöön henkilökohtaiset syntymäpäivämuistamiset 20 -vuotiaille. Projektisuunnitelma valmistui vuoden 2010 lopulla ja sen toteuttaminen alkaa vuoden 2011 puolella.
PELI -projekti
Projektin tavoitteena on toisaalta vahvistaa verkkoa toimintaympäristönä, jossa on mahdollisuus
pohtia kristinuskon peruskysymyksiä ja saada tietoa kirkon uskosta ja traditiosta, toisaalta samanaikaisesti kannustaa verkon avulla ihmisiä osallistumaan kirkon elämään ja sen toimintaan. Välineenä on verkkopohjainen peli, joka on osallistava, yhteisöllinen, monimediainen ja elämyksellinen. Pelin pilottijakso käynnistyi aluksi elossa.fi sivustolla. Virallisesti se avattiin marraskuussa
2010 ja jatkuu aina 2011 marraskuuhun.
15
Diakonia
Diakonian projektien tavoitteena on ollut luoda diakoniatyöhön sellaisia yhtenäisiä käytäntöjä, jotka
palvelevat seurakuntalaisia aiempaa tasapuolisemmin.
Diakonia- Prime -asiakasohjelma
Asiakasohjelma on jäsentänyt asiakastyötä ja tuonut työhön tavoitteellisuutta ja pitkäjänteisyyttä.
Palautekyselyn perusteella asiakkaat kokevat palvelun ajanmukaiseksi ja asialliseksi. Asiakasohjelma on tarpeellinen diakonian pysyvänä työvälineenä.
Diakonian kuntouttava päivätoiminta (Dioske)
Kuntouttavaa päivätoimintaa järjestettiin vuonna 2010 viidelle ryhmälle ja kussakin ryhmässä oli
kahdeksan henkeä. Palaute kuntouttavaan päivätoimintaan osallistuneilta oli myönteistä ja kotona
asumista tukevaa. Ottaen huomioon osallistuneiden määrän suhteessa kustannuksiin päivätoiminta on kallista. Ilman ulkopuolista rahoitusta seurakunnilla ei ole mahdollista toteuttaa tämän
tasoista kuntouttavaa päivätoimintaa. Henkinen ja hengellinen terveyttä edistävä ja kuntouttava
päivätoiminta voitaisiin integroida diakonian päiväleiritoimintaan esim. yhteistyössä sosiaali- ja terveysalan oppilaitosten kanssa, jolloin kustannukset olisivat pienemmät.
Kirkkokyytiseteli
Kirkkokyytisetelillä on vastattu yli 65-vuotiaitten seurakuntalaisten tarpeeseen päästä sunnuntaiaamuisin jumalanpalvelukseen. Pilottivaiheessa seteleitä on jaettu 342 kpl, joista on käytetty 192
kpl. Keskimäärin yhden taksimatkan hinta oli 15 €. Kirkkokyytiseteli on edullinen vaihtoehto kokoavalle linja-autokuljetukselle.
Verkostoseminaari
Seminaarin tavoitteena oli yhteistyöverkoston rakentaminen yhteiskunnan sosiaalitoimen edustajien kanssa ja säännöllisen yhteydenpidon vakiinnuttaminen. On sovittu, että Oulun Kaupunki vastaa seuraavasta seminaaritasoisesta tapaamisesta kahden vuoden kuluttua.
Vapaaehtoistoiminta
Web-hanke
Suurella sydämellä -ohjelman käyttöön on hankittu lisenssi ja samalla se on otettu brändinä vapaaehtoistoiminnan ”kärjeksi”. Ohjelman käyttöönotto on tapahtunut suunniteltua hitaammin ja toiminta on puoli vuotta suunnitellusta jäljessä. Kuitenkin uusia vapaaehtoisia on ilmoittautunut 32.
Kävijämäärät Oulun Suurella sydämellä -sivulla: vuosi 2009 joulukuu 7 kävijää, vuosi 2010 tammikuu 107, helmikuu 691, maaliskuu 1019, huhtikuu 742, toukokuu 727, kesäkuu 725, heinäkuu 455,
elokuu 420, syyskuu 471 ja lokakuu 117 (tilanne 12.10.2010) kävijää. Raija Nissinen palkattiin osaaikaisena työntekijänä (50 %) 1.8.2010 alkaen Heikki Kaikkosen rinnalle hoitamaan projektia.
Viestintäprojekti
Viestintäprojekti on alullaan. Materiaali on pääosin luotu ja viimeistelyä vailla sekä osin hankinnassa. Projektissa osallistutaan valtakunnalliseen yhteiseen korttihankkeeseen (MiniMoi), RollUpit
suunnittelussa. Kymmenosainen ohjelmasarja radio Pookissa alkoi 6.10.
16
SEURAKUNNALLINEN TOIMINTA
Tuomiokirkkoseurakunta
Yleiskatsaus
Toimintavuosi 2010 oli tuomiokirkolle kaksijakoinen. Yhtäältä toiminnassa avattiin uudenlaisia toimintatapoja, kuten esimerkiksi nuorten toiminta Heinätorilla sekä Cafe-krypta tuomiokirkolla. Toisaalta kohdattiin haasteita uusien alueiden kasvun myötä. Toimintaa ei ole voitu kohdentaa kaikkialle ja nykyisten toiminnallisten tilojen tunnettuutta ei ole vielä saatu riittävälle tasolle.
Toiminnan keskiössä olevaa jumalanpalveluselämää on kehitetty ja nyt reilun vuoden toiminnassa
ollutta virtuaalikirkkoa voidaan pitää onnistuneena, sillä sen kautta osallistuu joka pyhä 300–600
ihmistä eripuolilta Suomea ja myös rajojemme ulkopuolelta.
Diakoniatyössä näkyi taloudellisen avun tarpeen lisääntyminen.
Häähetket, joita toteutettiin joka kuukauden viimeisenä perjantaina ovat löytäneet paikkansa. Vuoden 2010 aikana keskimääräinen vihittävien parien määrä on ollut hieman yli 10.
Vuoden 2010 lopun kirkosta eroamisen buumi näkyi voimakkaana tuomiokirkossa. Eroajien määrä
kaksinkertaistui.
Keskeiset tavoitteet ja niiden toteutuminen
1. Jumalanpalvelusten kävijämäärän lisääminen
Jumalanpalvelusten kävijämäärä on pysynyt vakiona (30 289).
2. Jumalanpalveluselämän monipuolistaminen ja rikastaminen
Toteutuminen
Diakoniatyö osallistui messuihin avustajina diakonian teemasunnuntaisin. Lapsi- ja perhetyö toteutti pääsiäisenä perhejumalanpalveluksen sekä päiväkotien syys-, joulu- ja pääsiäiskirkot suunnitellusti.
Nuorisotyössä nuorten- ja nuortenaikuisten jumalanpalveluksien kehittäminen ja heidän rohkaiseminen vastuunottoon jumalanpalveluksien toteuttamisesta ei toteutunut toivotulla tavalla.
Musiikkityön myötä liturgisten osien käyttöä lisättiin kirkollisissa toimituksissa, erityisesti hautajaisissa.
3. Vapaaehtoisten aktivoiminen
Toteutuminen
Diakoniatyössä eläkeläisten kerhojen vastuuta jakoivat vapaaehtoiset kerhon vetäjät yhdessä viranhaltijoiden kanssa. Vapaaehtoiset siunattiin tehtäviinsä toimintakauden alkaessa. Rekrytoitiin
uusia lähimmäisiä. Yhteisvastuukeräyksen toteutuksessa vapaaehtoisilla oli huomattava osa.
Nuorten ja nuorten aikuisten käytännön diakonian toteuttaminen entiseen tapaan.
17
Seurakunnan kuoroihin osallistui viikoittain noin 120 vapaaehtoista. Oulun tuomiokirkkokuoro ja
Sofia Magdalena –yhtye avustivat säännöllisesti seurakunnan jumalanpalveluksissa. Katedraalikuoro keskittyi suurten kirkkomusiikkiteosten esittämiseen. Seurakunnan ulkopuolisista kuoroista
Oulun Laulu, Tuiran kamarikuoro ja Ynnin Pojat osallistuivat aktiivisesti seurakunnan toimintaan.
4. Seurakuntalaisten kohtaaminen ja johdattaminen seurakuntayhteyteen
Toteutuminen
Diakoniatyö järjesti kaksi ikääntyneiden kuntouttavaa ryhmää yhteistyössä Caritaksen kanssa,
jossa toteutui hengellisyys osana kuntoutustoimintaa. Ryhmä koottiin etsivän diakoniatyön avulla
eri verkostojen kautta. Kotikäyntejä tehtiin Dioske-ryhmiin osallistuneille. Asiakaskohtaamisissa
sekä eläkeläisten kerhojen teemoissa näkyi terveyden edistäminen terveyskasvatuksena. Lapsiperheille suunnattua ryhmää yhdessä perhetyön kanssa ei toteutettu työntekijävaihdoksien vuoksi.
Yhteisvastuuvaroilla järjestettiin perheleiri yhteistyössä Tuiran seurakunnan kanssa. Leiriläiset kutsuttiin sosiaalitoimen lastensuojelun kautta.
Lapsi- ja perhetyössä järjestettiin kotikirkko tutuksi -kierroksia tuomiokirkossa huhtikuussa päiväkoti-ikäisille kaupungin kanssa yhteistyössä sekä kesä-heinäkuussa kaikenikäisille lapsiperheille.
Hyväksi havaittuja toimintoja jatkettiin, tietoa toiminnasta jaettiin kastekoteihin ja lapsiperheille toteutettiin leiri yhteistyössä diakonian kanssa. Yhteistyötä kaupungin neuvoloiden kanssa kehitettiin
laajennetun perhevalmennuksen osalta.
Musiikkityössä kehitettiin kuorolaisten mahdollisuuksia kuorotoimintaan mm järjestämällä kuorolaisten lapsille lastenhoitopalvelua. Virsikasvatusyhteistyö toimi hyvin koulujen kanssa. Teuvo
Pakkalan koulun 86 oppilasta suoritti hopeisen tai pronssisen virsimerkin.
Lasten henkilökohtaista sielunhoidollista kohtaamista on kehitetty laajentamalla kouluyhteistyötä
sekä lisäämällä kerhotoimintaa. Lapsia on kutsuttu henkilökohtaisesti mukaan seurakunnan toimintaan. Lapsi-, varhaisnuorisotyön- ja nuorisotyön toiminta on keskitetty Heinätorin seurakuntatalon varhaisnuoriso- ja nuorisotyön tiloihin. Nuorille aikuisille perustettiin oma raamattupiiri ja
lauluryhmä.
Kesäkahvila Café Kryptassa heinä-elokuussa työllistettiin neljä ns. setelinuorta. Kahvilan tuotto
ohjattiin Suomen Lähetysseuran Tasauskeräykseen kaivojen rakentamiseen Senegalissa. Kryptan
joulu-teemalla Café Krypta oli avoinna joulukuussa viikon ajan, jolloin tuotolla hankittiin rokotteita
kehitysmaiden lapsille. Krypta koettiin viihtyisäksi ja oivalliseksi seurakuntalaisten kohtaamispaikaksi.
Raamatun ja lähetyksen yhteyttä tuotiin esille järjestämällä raamattunäyttely Sana Savannille.
Esillä oli Suomen Pipliaseuran Afrikan erikielisiä Raamattuja ja vanhoja suomen- ja suomensukukielisiä Raamattuja. Samalla tehtiin tutuksi raamatun- käännöstyötä. Myös vierailulla kouluissa ja
seurakunnan kerhoissa oli aiheena raamatunkäännöstyö. Luentosarja Pölyt pois Raamatusta jatkui.
Yläkoululaisille tarkoitettu Suomen Lähetysseuran näyttely Yhdessä maailmassa oli esillä Keskustan seurakuntatalolla. Näyttelyn teemana olivat vesi, ruoka, ihmisoikeudet ja koulutus.
18
5. Aluetyötoiminnan pitkäjännitteinen suunnittelu yhteisten tapahtumien myötä
Heinäpäässä ja Intiössä järjestettiin alueellisia tapahtumia, joiden toteuttamisesta vastasivat kaikki
työalat.
Henkilöstö
Teologit
Kanttorit
Diakoniatyöntekijät
Nuorisotyönohjaajat
Lähetyssihteerit
Seurakuntamestarit
Toimistotyöntekijät
Lapsityönohjaajat
Lastenohjaajat
Yhteensä
Yksikkö
hlö
Väkiluku
Seurakunnan väkiluku 31.12.
Seurakuntaan muuttaneet
Seurakunnasta muuttaneet
Kirkkoon liittyneet
Kirkosta eronneet
Kastetut
Kuolleet
Avioliitot
- kirkolliset vihkimiset
- siviilivihkimiset
- avioliittojen kirkolliset siunaamiset
Avioerot
Talous
Toimintatuotot
Toimintakulut
Toimintakate(nettokulut)
Määrärahan käyttöoikeus
Poikkeama käyttöoikeudesta
Nettokulut/jäsen
Kolehdit
Yksikkö
euro
TP 2009
TA 2010
TP 2010
6
3
3
2
0,5
4
2
6
3
3
2
0,5
4
2
6
3
3
2
0,5
3
2
2
22,5
2
22,5
2
21,5
TP 2009
15 991
2 187
2 030
81
311
115
177
129
80
49
3
54
TA 2010
16 000
TP 2010
15 566
1 952
2 051
70
607
117
154
148
102
46
4
59
TP 2009
61 974
2 779 240
2 717 266
2 668 615
+48 651
169,93
54 876
TA 2010
TP 2010
95 633
2 527 820
2 432 187
2 484 708
-52 521
156,25
84 981
0
2 459 588
2 459 588
2 484 708
-25 120
153,72
19
Karjasillan seurakunta
Yleiskatsaus
Toiminnan arvioinnissa on kolme keskeistä vuorovaikutteista tekijää: 1) Kirkon missiosta nouseva
jatkuvuutta ja pysyvyyttä edustava tehtäväksi anto. 2) Työn voimavarat, joista keskeisiä ovat vapaaehtoiset vastuunkantajat, luottamushenkilöt ja palkatut työntekijät sekä kiinteistöt. 3) Toimintaympäristön muuttuvat tarpeet.
Toimintaympäristön monikulttuuristuminen heijastuu lukuina: yhtäältä kirkosta eroaminen on kaksinkertaistunut edellisestä vuodesta ja toisaalta kirkkoon liittyminen on lisääntynyt lähes kolmanneksen. Kirkollisesti vihittyjen määrän nousu on myönteinen viesti siitä, että ilmiöihin voi vaikuttaa.
Kaakkurin väestönkasvun vuoksi lapsi- ja perhetyön painopiste on siirtynyt sinne.
Toiminnan perusteellinen ja yksityiskohtainen arviointi sisältyy seurakunnan työalojen ja alueiden
toimintakertomuksiin.
Keskeiset tavoitteet ja niiden toteutuminen
1. Erittäin monipuolista jumalanpalveluselämää koordinoidaan seurakuntatasolla ja Oulun seurakuntien yhteistoimintatasolla.
Toteutuminen
Jumalanpalveluskäynnit ovat vähentyneet Karjasilta-Kaukovainio –alueella, mutta lisääntyneet
Kaakkurin alueella. Monipuolisen jumalanpalveluselämän alueellinen profiloituminen ja seurakuntatason koordinointi ovat edelleen haasteita, vaikka alueiden välisen toiminnallisen yhteyden tiiivistyminen on vähentänyt päällekkäisyyksiä. Erityisjumalanpalveluksia ja juhlapäivien jumalanpalveluselämää on koordinoitu Oulun seurakuntien yhteistoimintatasolla. Monet leimallisesti nuorten
aikuisten toiminnan hankkeina aloitetut toiminnat ovat palvelleet laaja-alaisesti aikuisväestöä työikäisistä ikäihmisiin. Vapaaehtoisten vastuunkantajien merkittävän työpanoksen ansiosta jumalanpalveluselämä on ollut entistä yhteisöllisempää.
2. Kristittyjen arjen tekoja tehdään yhteistyössä kaupungin, kolmannen sektorin toimijoiden, Oulun
muiden seurakuntien ja järjestäytymättömän kansalaistoiminnan kanssa.
Toteutuminen
Laajamittainen verkostoituminen ja välillisen toiminnan lisääntyminen erityisesti kristillisen kasvatustyön eri osa-alueilla on siirtänyt seurakunnallisen elämän ja toiminnan painopistettä sunnuntaista arkipäiviin.
Sunnuntain erityisasema on vähitellen hämärtymässä suomalaisessa viikkorytmissä. Osin tästäkin
syystä on työn ja levon tasapainon merkityksen korostaminen mittava haaste.
Vähittäisenä pitkän aikavälin muutoksena näyttää olevan, että elämykselliset tapahtumat koetaan
yhä vetovoimaisemmaksi. Säännöllinen viikkotoiminta sen sijaan kiinnostaa entistä vähemmän.
Tapahtumakeskeiseen kysyntään vastaaminen - jos sitä pidetään tärkeänä - edellyttää voimavarojen yhdistämistä.
Erityisesti diakoniatyöhön tarvitaan lisää vastuunkantamiseen sitoutuvia vapaaehtoisia toimijoita.
Verkostoituminen ja välillisen toiminnan lisääntyminen ovat osaltaan vähentäneet joidenkin seurakunnan toimitilojen käyttöastetta, mikä madaltaa kynnystä tarvittaessa luopua taloudellisin perustein jostakin kiinteistöstä.
20
Henkilöstö
Teologit
Kanttorit
Diakoniatyöntekijät
Nuorisotyönohjaajat
Lähetyssihteerit
Seurakuntamestarit
Toimistotyöntekijät
Lapsityönohjaajat
Lastenohjaajat
Yhteensä
Yksikkö
hlö
Väkiluku
Seurakunnan väkiluku 31.12.
Seurakuntaan muuttaneet
Seurakunnasta muuttaneet
Kirkkoon liittyneet
Kirkosta eronneet
Kastetut
Kuolleet
Avioliitot
- kirkolliset vihkimiset
- siviilivihkimiset
- avioliittojen kirkolliset siunaamiset
Avioerot
Talous
Toimintatuotot
Toimintakulut
Toimintakate(nettokulut)
Määrärahan käyttöoikeus
Poikkeama käyttöoikeudesta
Nettokulut/jäsen
Kolehdit
Yksikkö
euro
TP 2009
12
4
7
6,25
0,75
5
2
1,5
10
48,5
TA 2010
12
4
7
6,25
0,75
5
2
1,5
10
48,5
TP 2010
12
4
7
5,25
0,75
5
2
1,5
10
47,5
TP 2009
34 249
4 973
4 433
103
408
598
226
336
246
90
2
96
TA 2010
34 300
TP 2010
34 306
4 855
4 450
131
806
612
245
302
232
70
7
106
TP 2009
126 675
4 436 192
4 309 517
4 254 435
+ 55 082
125,83
42 130
TA 2010
74 320
4 314 888
4 240 568
4 032 937
+207 631
123,63
TP 2010
86 343
4 038 665
3 952 322
4 032 937
-80 615
115,21
46 715
21
Tuiran seurakunta
Yleiskatsaus
Toimintavuosi 2010 oli haasteellinen keskeiselle toimintatavoitteellemme vahvistaa seurakunnan
jäsenyyden merkitystä ihmisten arkielämässä. Syksyllä maassamme koettu ennen näkemätön kirkosta eroamisen aalto nosti Tuiran seurakunnassakin eroamisluvut yli puolitoistakertaisiksi aiempaan ennätysvuoteen 2008 verrattuna. Sen vastapainoksi voitiin kirjata toiminnassa kuitenkin monia myönteisiä saavutuksia. Papiston yhteispäivystyksen käynnistämisessä Tuiran papit ja kanttorit
kantoivat suurta vastuuta ja hoitivat varsinkin kesällä runsaasti muidenkin kuin omien seurakuntalaisten kirkollisia toimituksia. Oulun seurakuntien yhteisissä toiminnallisissa strategioissa Tuiran
työntekijöiden aktiivisuus ja työpanos oli kiitettävä. Omissa toiminnoissa tehtiin sekä määrällisesti
että laadullisesti hyvää työtä. Onnistuttiin myös uudistumaan ja löytämään tapoja tuoda seurakunta ja kirkon sanoma pyhästä lähemmäksi tämän päivän ihmisten arkea.
Keskeiset tavoitteet ja niiden toteutuminen
1. Rakennamme yhteisöllistä ja monipuolista jumalanpalveluselämää, jolla käännämme kävijämäärän nousuun
Toteutuminen
Monipuolista jumalanpalveluselämää voitiin rakentaa aiempina vuosina luodulle pohjalle. Erityistä
huomiota kiinnitettiin perheisiin ja lapsiin, joille järjestettiin perhekirkkoja, perhemessuja, vauvakirkkoja sekä nelivuotissynttärit ja kymppisynttärit. Nuorille ja nuorille aikuisille järjestettiin gospelmessuja. Rippikoulujen jumalanpalveluskasvatusta jämäköitettiin sillä, että talvijaksolla tultiin entistä
enemmän ryhminä kirkkoon opettajien johdolla. Konfirmaatiomessuissa kummit osallistuivat pääsääntöisesti nuorten siunaamiseen. Joulukuussa järjestettiin Pyhän Tuomaan kirkossa ensimmäisen kerran nuorille ja nuorille aikuisille suunnattu metallimessu. Työttömien jouluateriat aloitettiin
yhteisellä messulla, samoin ensimmäistä kertaa. Seurakuntalaisten toimiminen jumalanpalvelusavustajina ja kirkkokahvien vastuuhenkilöinä lisääntyi jonkin verran. Monipuolisesti ja laadukkaasti toteutetulla musiikilla oli tärkeä osuus jumalanpalveluselämässä. Jumalanpalveluselämään
läheisesti liittyvä musiikkikasvatus sekä kuoro- ja konserttitoiminta säilyi vahvana.
Jumalanpalvelusten kävijämäärää ei saatu käännetyksi nousuun. Sen sijaan ehtoollisellisvieraiden
määrä 15 810 henkeä oli edellisvuoden lukua (15 320) suurempi.
2. Toimimme verkottuen Oulun kaupungin ja kolmannen sektorin toimijoiden kanssa. Haemme
yhteyksiä työpaikoille.
Toteutuminen
Toimintamme verkottui sekä ihmisten elämäntilanteen että alueellisten kirkkopiirien pohjalta. Yhteistyö neuvoloiden kanssa jatkui perhevalmennuksessa kiinteänä, tosin jonkin verran tässä oli
alueellista eroavuutta. Pyhän Luukkaan kappelilla kokoontui Syli-ryhmä, jossa olivat mukana kaupungin perheneuvonta sekä seurakunnan lapsi- ja diakoniatyö. Lapsityö kartoitti päiväkoteihin tehdyllä kyselyllä yhteistyön toimivuutta. Siihen oltiin pääsääntöisesti tyytyväisiä. Yhteistyö koulujen
kanssa oli sujuvaa päivänavauksissa, koululaiskirkoissa, erillisissä toimintatapahtumissa sekä kakkosluokkalaisille suunnatussa kotikirkko-tapahtumassa. Joka koululla oli yhteyshenkilönä seurakunnasta pappi ja nuorisotyönohjaaja työparina. Musiikkityössä oli luontevaa yhteistyötä koulujen
musiikkiryhmien kanssa. Oulun Normaalikoulun alaluokkien kanssa toteutettiin virsihartauksia ja
Koululaulu-sävellysprojekti. Konsertteja järjestettiin yhteistyössä mm. OAMK:n ja Oulun Konservatorion sekä Muhoksen seurakunnan kanssa. Kesäkonserttisarja, jossa oli eri yhteistyötahoja,
järjestettiin viiden konsertin mittaisena.
22
Diakoniassa verkottumista ohjasi seurakuntien yhteinen diakoniastrategia, jonka puitteissa järjestettiin lokakuussa sosiaali- ja diakoniatyöntekijöiden verkostoseminaari. Yhteistyö omaishoitajien
kanssa vahvistui merkittävästi. Työpaikoille luotujen yhteyksien tuloksena järjestettiin mm. yrittäjien
kirkkopyhä, tiettävästi ensimmäistä kertaa Oulussa, yhdessä Oulun Yrittäjien kanssa.
Ulospäin suuntautuvan verkostoyhteistyön kivijalkana on pidettävä paljolti eri työmuotojen ja työntekijäryhmien yhteistyötä, joka oli kiitettävän toimivaa.
3. Olemme avoimia uusille avauksille seurakuntatyössä. Varaamme mm. osalle työntekijöistä
lisää työaikaa hengelliseen elämään verkossa.
Toteutuminen
Lapsi- ja perhetyössä aloitimme syksyllä yhteistyön Ensi- ja Turvakodin kanssa. Seurakunnan sisäisessä toiminnassa lastenohjaaja tuli mukaan diakoniatyön avustusvastaanotolle Pateniemi-Rajakylän alueella. Rippikouluopetukseen lähetystyö ja diakonia kehittivät uuden elämyksellisen toimintamallin rippikouluryhmille, mikä sai hyvän vastaanoton.
Sosiaalinen media, verkkokeskustelu, blogit ja seurakunnan toiminnasta tiedottaminen internetissä
ovat tänä päivänä osa seurakunnan toimintaa. Tuiran seurakunnassa tällä foorumilla oli aktiivisesti
kaksi pappia, kaksi nuorisotyönohjaajaa sekä yksi diakoniatyöntekijä. Heistä kaikkiaan neljä osallistui myös tuomiokapitulin järjestämään Hengellinen elämä verkossa–kouluttajakoulutukseen.
Syksyllä kartoitettiin yhdessä Oulun seurakuntien kanssa heidän työaikansa käyttöä näihin tehtäviin. Jatkossa on syytä kehittää ohjatusti tätä toimintaa.
4. Vahvistamme vapaaehtoisten roolia seurakuntatyössä. Profiloimme kirkkopiirien toimintaa niin,
että se vastaisi alueen erityistarpeita.
Toteutuminen
Perinteisesti diakonia ja lähetys sekä musiikkityö ja osin lapsi- ja nuorisotyö ovat rakentaneet toimintaansa vapaaehtoisten varaan. Diakoniatyössä vapaaehtoisia oli 123, lähetystyössä 20. Kuoroissa oli jäseniä 249. Lapsi- ja nuorisotyössä toimi pyhäkoulunopettajina 24, varhaisnuorten kerhonohjaajina 11, nuorten ryhmien ohjaajina 13 vapaaehtoista. Rippikoulun isostoiminnassa koulutukseen osallistui kaikkiaan 131, joista 48 toimi isosina. Vapaaehtoisia tuettiin järjestämällä heille
koulutusta ja mahdollisuus työtekijöiden tukeen. Keväällä ja joulun alla vapaaehtoisia kutsuttiin
kiitosjuhliin, joissa heitä muistettiin sopivalla lahjalla. Lähetystyön vapaaehtoisille myös nimikkolähettien ja lähetysjärjestöjen edustajien vierailut olivat tärkeä tuki. Aikuisille vapaaehtoisille järjestettiin virkistysmatka Venäjälle Valamoon ja Tuiran Naiskuoro teki esiintymis- ja virkistysmatkan Berliiniin. Vapaaehtoisten rekrytoinnissa seurakuntien yhteisen toiminnallisen projektin ”Suurella sydämellä”-hanke auttoi jossain määrin, mutta tulevaisuudessa siltä on syytä odottaa enemmän.
Kirkkopiireissä Tuiran alueella haettiin vielä toiminnalle luontevaa sisältöä, saman voi todeta Puolivälinkankaan osalta. Pyhän Luukkaan kirkkopiirissä keskityttiin jumalanpalveluksen yhteisöllisyyden vahvistamiseen. Jumalanpalveluksen yhteydessä hyvin toimiva pyhäkoulu ja säännölliset kirkkokahvit viestivät tämän tavoitteen onnistumisesta. Pateniemi-Rajakylän kirkkopiirissä toiminta
painottui erityisesti lapsiperheiden tukemiseen. Kirkkopiirien toiminta kiinteytti jossain määrin yhteyksiä alueilla toimiviin järjestöihin ja muihin yhteisöihin sekä alueiden asukasyhdistyksiin sekä
asukastupiin ja niiden organisoimiin tapahtumiin.
23
Henkilöstö
Teologit
Kanttorit
Diakoniatyöntekijät
Nuorisotyönohjaajat
Lähetyssihteerit
Seurakuntamestarit
Toimistotyöntekijät
Lapsityönohjaajat
Lastenohjaajat
Yhteensä
Yksikkö
hlö
Väkiluku
Seurakunnan väkiluku 31.12.
Seurakuntaan muuttaneet
Seurakunnasta muuttaneet
Kirkkoon liittyneet
Kirkosta eronneet
Kastetut
Kuolleet
Avioliitot
- kirkolliset vihkimiset
- siviilivihkimiset
- avioliittojen kirkolliset siunaamiset
Avioerot
Talous
Toimintatuotot
Toimintakulut
Toimintakate(nettokulut)
Määrärahan käyttöoikeus
Poikkeama käyttöoikeudesta
Nettokulut/jäsen
Kolehdit
Yksikkö
euro
TP 2009
TA 2010
14
5
8,5
7
1
6
2,5
1,5
10,5
56
TP 2010
TP 2009
39 934
4 736
4 761
161
621
621
265
339
222
117
8
102
TA 2010
40 000
TP 2010
39 802
5 210
4 569
143
1 222
628
256
365
252
113
4
96
TP 2009
102 462
4 713 941
4 611 479
4 772 852
-161 373
115,48
46 033
TA 2010
86 250
4 539 033
4 452 783
4 456 961
-4 178
111,32
TP 2010
110 714
4 447 448
4 336 734
4 456 961
-120 227
108,96
48 913
14
5
8,5
7
1
6
2,5
1,5
10,5
56
14
5
8,5
7
1
6
2,5
1,5
10
55,5
24
Oulujoen seurakunta
Yleiskatsaus
Uuden kirkkoherran ensimmäisenä toimintavuonna seurakunnan hallinnossa ja toiminnassa on
ollut tutustumisen ja uuden toimintakulttuurin sopeuttamisen aika. Työalatiimiorganisaatiota on laajennettu ja täsmennetty. Ylikiimingin nuorisotyön virkaan valittiin uusi työntekijä ja perustettiin lähetyssihteerin kokopäivätoiminen virka.
Yli-Iin seurakunnan kanssa valmisteltiin liittymistä Oulujoen seurakuntaan käymällä työaloittain
neuvottelut ja niiden pohjalta tehtiin jatkosuunnitelmat kullekin työalalle. Myös Ylikiimingin seurakuntapiirin toimintaa pyrittiin liittämään kiinteämmin koko seurakunnan toimintaan mm. jumalanpalvelussuunnittelulla ja työntekijöiden yhteisneuvotteluilla.
Taloudessa on pyritty sopeutumaan pieneviin toimintamäärärahoihin. Erityisenä haasteena on ollut
diakonia-avustusten kasvava kysyntä.
Laaja-alaisena kaupunki- ja maaseutuseurakuntana toiminnan kehittäminen on ollut erityisen
haastavaa. Innostavat ja motivoituneet työntekijät ja aktiiviset luottamushenkilöt ovat luoneet toimintaan hyvän yhteistyön perustan, jossa on voitu tarkastella seurakunnan toimintaa avoimesti ja
rakentavasti.
Keskeiset tavoitteet ja niiden toteutuminen
1. Kirkkoon kuuluvien osuus käännetään nousuun
Syksyllä 2010 julkisuudessa käyty keskustelu parisuhteen kirkollisesta siunaamisesta aiheutti kirkosta eroamisaallon, joka vaikutti myös Oulujoen seurakuntaan. Seurakunnasta erosi kertomusvuonna enemmän kuin aikaisempina vuosina. Tämä kuvaa sitä, kuinka kirkon ja seurakunnan
asema yhteiskunnassamme on muuttumassa.
2. Jumalanpalveluselämän monipuolistaminen ja kävijämäärän lisääminen
Jumalanpalveluselämän monipuolistaminen on ollut keskustelujen aiheena teologien ja kanttoreiden suunnittelupalavereissa. Ensisijaisesti on pyritty messun sisällön avaamiseen sekä toimittajille
että seurakuntalaisille. Pyrkimyksenä on ollut yhtenäistää messun toteuttamista, etsiä ihmisläheisiä
toimintamalleja ja pyrkiä vapaaehtoisten aktivoimiseen messun toteutuksessa. Vuoden aikana perustetun julistustiimin ensisijaisena tehtävänä on myös tämän tavoitteen toteuttaminen.
3. Tiedotustoiminnan tehostaminen
Tiedotuksessa on pyritty sekä tapahtumien yksityiskohtien selvempään ilmaisuun että yhtenäistämään seurakuntien tapahtumien tiedottamista. Juhla-aikojen tilaisuuksista on tehty erilliset tiedotteet.
25
4. Taloudelliseen taantuman pyritään vastaamaan mahdollisimman monipuolisella toiminnalla.
Henkilöstön ja toimintojen sopeuttaminen Yli-Iin seurakunnan liittyessä Oulujoen seurakuntaan
vuonna 2011
Yhdessä päätetyt taloudelliset raamit ovat ohjanneet kaikkea toiminnan suunnittelua ja toteuttamista. Tiimien työaloilla on pyritty mahdollisimman laajoihin toimintamuotoihin. Yli-Iin seurakunnan
kanssa käytiin työaloittain neuvottelut toiminnan liittämiseksi Oulujoen seurakuntaan sekä laadittiin
suunnitelmat toimintojen yhdistämiseksi.
Yksikkö
TP 2009
TA 2010
TP 2010
Henkilöstö
Teologit
hlö
8
7
7
Kanttorit
3
3
3
Diakoniatyöntekijät
5
4,80**
4,80
Nuorisotyönohjaajat
3,5
3,5
4
Lähetyssihteerit
0,5
0,7**
0,7
Seurakuntamestarit
4,5
4,5
4,25
Toimistotyöntekijät
1,6
1,6
1,6
Lapsityönohjaajat
1
1
1
Lastenohjaajat
13
13
13
Vahtimestari
Yhteensä
40,1
39,10
39,35
** luvuissa täsmennys Ylikiimingin diakoniaviranhaltijan lähetyssihteerin tehtävät (20%)
Väkiluku
Seurakunnan väkiluku 31.12.
Seurakuntaan muuttaneet
Seurakunnasta muuttaneet
Kirkkoon liittyneet
Kirkosta eronneet
Kastetut
Kuolleet
Avioliitot
- kirkolliset vihkimiset
- siviilivihkimiset
- avioliittojen kirkolliset siunaamiset
Avioerot
Talous
Toimintatuotot
Toimintakulut
Toimintakate(nettokulut)
Määrärahan käyttöoikeus
Poikkeama käyttöoikeudesta
Nettokulut/jäsen
Kolehdit
Yksikkö
euro
TP 2009
21 699
2089
2334
53
240
411
114
147
103
44
7
57
TA 2010
21 490
TP 2009
182 781
3 195 678
3 012 897
3 135 865
-122 968
138,85
24 988
TA 2010
117 000
3 098 087
2 981 087
2 951 982
+29 105
138,72
380
110
120
15
TP 2010
21 339
1 258
1 437
52
384
370
103
132
97
35
6
52
TP 2010
142 962
3 052 245
2 909 283
2 951 982
-42 699
136,34
25 905
26
OULUN TUOMIOROVASTIKUNTA / LÄHETYSTYÖ
Yleiskatsaus
Rovastikunnallisen toiminnan painopisteenä oli seurakuntien lähetystyön tukeminen ja koordinointi.
Toiminnan kehittämisessä liityttiin kertomusvuonna soveltuvin osin seurakuntien ja yhtymän yhteiseen toiminnalliseen strategiaan. Kokonaiskirkon tavoitteiden mukaisesti pidettiin esillä sitä, että
lähetystyölle ja kansainväliselle diakonialle osoitetaan Oulussa 2,5 % verotuloista.
Toisena painopisteenä oli seurakuntapapiston yhteispäivystysjärjestelmän luominen, johon siirryttiin 15.3.2010 alkaen. Tehtävää hoiti aina vuorollaan kaksi pappia arkipäivisin klo 9-16. Tämän
järjestelyn myötä parantui seurakuntalaisten palvelu mm. kirkollisia toimituksia järjestettäessä.
Yhteispäivystys edisti toimitusten laadukasta hoitamista, yhdenmukaisti seurakuntien toimintakulttuureja ja optimoi toimintaresurssien käyttöä.
Rovastikunnallista toimintaa on johtanut lääninrovastina Hannu Ojalehto. Rovastikunnallinen lähetyssihteerin virka lakkasi 1.1.2010 ja sen tilalle perustettiin lähetystyön koordinaattorin työsuhde,
jota on hoitanut Ulla Mäkinen. Hän on ollut 1.8.2010 alkaen 50 % työlomalla.
Keskeiset tavoitteet ja niiden toteutuminen
1. Lähetyksen vapaaehtoistoiminta Lähetyssopessa ja Siivessä tukevat seurakuntien lähetysvastuun toteutumista. Vapaaehtoistoiminnan kehittämisessä liitytään yhtymän vapaaehtoistoiminnan strategiaan.
Toteutuminen
Lähetyssopen toiminta jatkui entisen laajuisena. Siinä oli aktiivisesti mukana 26 vapaaehtoista.
Syksyllä toteutettiin yhteistyökokeilu, jossa Oulun Palvelualan Opiston opiskelijat tulivat mukaan
Lähetyssopen toimintaan. Se osoittautui kuitenkin heille liian työlääksi ja kokeilu lopetettiin syysloman jälkeen. Siivessä saatiin vuokratuksi kellaritilat, jotka kunnostettiin talkootyöllä kevään aikana.
Syksystä lähtien siellä kokoontuivat miesten toimintaryhmät, jotka tekivät puutöitä ja kunnostivat
polkupyöriä lähetystyön hyväksi. Yläkerrassa tehtiin käsitöitä hyödyntäen erityisesti kierrätettävää
materiaalia. Näiden ansiosta vapaaehtoistoiminnan tuotto lähetystyölle kasvoi merkittävästi. Siivessä toimi aktiivisesti 27 vapaaehtoista. Toimintamahdollisuuksia on pidetty esillä vapaaehtoistoiminnan ”Suurella sydämellä” sivustolla.
2. Toteutetaan lähetyskasvatusprojekti osana yhtymän LaNuPe (Lapset, nuoret, perheet) strategiaa.
Toteutuminen
Lähetyskasvatusprojektissa on kartoitettu ja järjestetty olemassa oleva lähetysmateriaali. Lisäksi
on tuotettu uutta materiaalia ”tarinakasseina”. Materiaali ja sen käyttömahdollisuudet on esitelty
seurakunnissa työntekijöille. Toukokuu-kesäkuussa järjestettiin Hietasaaressa ja Lämsänjärvellä
kouluille lähetyskasvatuspäivät, joihin osallistui kaikkiaan yli 1600 oppilasta opettajineen ja kouluavustajineen.
27
3. Huolehditaan, että lähetystyöllä on näkyvyyttä oululaisessa mediassa ja muussa julkisuudessa.
Jatketaan kolmella vuodella kumppanuussopimusta tuomiorovastikunnan ja Tansanian
Mtwara/Lindin rovastikunnan välillä.
Toteutuminen
Mediassa lähetystyö pääsi esille lähinnä lähettivierailujen yhteydessä. Kumppanuussopimusta
tuomiorovastikunnan ja Tansanian Mtwara/Lindin rovastikunnan välillä jatkettiin kolmella vuodella.
Henkilöstö
Lähetystyön koordinaattori
Talous
Toimintatuotot
Toimintakulut
Toimintakate(nettokulut)
Nettokulut/jäsen
Yksikkö
hlö
Yksikkö
euro
TP 2009
TA 2010
TP 2010
1
1
1
TP 2009
40 598
99 583
58 985
0,53
TA 2010
18 300
83 303
65 003
0,58
TP 2010
49 185
121 841
72 656
0,65
28
PALVELUYKSIKÖT
Luottamushenkilöhallinto
Kirkolliset vaalit
Seurakuntavaalit toimitetaan vuonna 2010.
Toteutuminen
Seurakuntavaalit toimitettiin 14. - 15.11.2010. Oulun seurakuntien yhteenlaskettu äänestysprosentti oli 14,4, vuonna 2006 prosentti oli 12,1. Yhteiseen kirkkovaltuustoon (51) tuli valituksi 30
uutta valtuutettua.
Yhteinen kirkkovaltuusto
Keskeiset tavoitteet vuodelle 2010
1. Päätetään seurakunta-, hallinto- ja toimintarakenne -esityksestä.
Toteutuminen
Yhteinen kirkkoneuvosto on 25.3.2010 antanut seurakunta-, hallinto- ja toimintarakenneselvityksen
lausuntoineen palvelustrategiatyöskentelyyn huomioon otettavaksi, todennut selvitystyön päättyneeksi sekä antanut selvityksen tiedoksi yhteiselle kirkkovaltuustolle. Yhteinen kirkkovaltuusto on
merkinnyt selvityksen tiedoksi 12.4.2010.
2. Päätetään yhteisten palvelujen eli henkilöstö-, tietohallinto-, kiinteistö-, viestintä-, hautaus- sekä
hallinto- ja talousstrategioista.
Toteutuminen
Yhteinen kirkkovaltuusto hyväksyi 7.12.2010 yksimielisesti seurakuntayhtymän palvelustrategian
yleislinjaukset. Johtokuntien päätökset ja yhteistyötoimikunnan lausunnot pitää ottaa huomioon
jatkotyöskentelyssä liittyen varsinkin erityisnuorisotyöpainotteiseen varhaisnuorisotyöhön ja partiotyöhön.
3. Yhteinen kirkkovaltuusto painottaa toimintaansa toiminnallisten ja taloudellisten tavoitteiden
hyväksyjinä ja toteuttamisen arvioijina.
Toteutuminen
Yhteinen kirkkovaltuusto on vahvistanut tilikauden 2009 tilinpäätöksen kesäkuussa ja sekä hyväksynyt toiminta ja taloussuunnitelman vuosille 2011-2013 ja talousarvion 2011 joulukuun kokouksessaan.
Tilintarkastus
Suoritetaan Kirkkojärjestyksen 15 luvun 11 §:n ja taloussäännön mukainen tarkastus.
Noudatetaan vaalikauden 2007 - 2010 tarkastussuunnitelmaa.
Toteutuminen: Tilintarkastus on toimitettu tarkastussuunnitelman mukaisesti.
29
Yhteinen kirkkoneuvosto
Keskeiset tavoitteet vuodelle 2010
1. Toimeenpanee seurakunta-, hallinto- ja toimintarakenneselvityksestä seuranneet päätökset.
Toteutuminen
Seurakuntarakenneselvitys saatettiin yhtymän hallinnon osalta loppuun valtuuston ilmaistessaan
kantanaan, että Oulussa jatketaan yhtymärakenteella. Oulun hiippakunnan tuomiokapituli totesi
omana kantanaan, että huomioiden Oulun seudun kuntarakenteen tuleva muutos ja sen vaikutus
seurakuntien tulevaisuuteen, ei ole perusteltua muuttaa Oulun nykyistä yhtymärakennetta.
Yhtymän sisällä vuoden 2010 aikana saatettiin loppuun palvelustrategia, jonka päämääränä on
uudistaa yhtymärakennetta. Toimeenpanot siirtyivät vuodelle 2011. Kirkon yhteiset hankkeet (mm.
Heta) tullevat myös osaltaan vaikuttamaan yhtymän rakenteeseen.
2. Valmistautuu mahdollisiin kunta-/seurakuntaliitoksiin.
Toteutuminen
Yhtymän osalta seurattiin kuntarakenteen selvitystyötä ja ratkaisujen synnyttyä kesäkuussa 2010
käynnistettiin heti kesän jälkeen virkamiestyönä valmistelut yhtymän laajentumiseen. Neuvotteluja
on käyty aluksi hallinnon yksiköiden osalta ja päämääränä on valmistella päättäjiä varten suuntaviivat laajentuneen yhtymän toimintojen organisoitumiseksi.
3. Johtaa yhtymän hallintoa sekä hoitaa yhtymän omaisuutta ja taloutta seurakuntayhtymän ja
sen seurakuntien etua valvoen.
Toteutuminen
Kulunut vuosi merkitsi talouden kysymysten korostumista. Kirkkoneuvostolle on toimitettu säännöllinen talousraportti ja neljännesvuosittain sijoitusraportti.
Toimintaresurssit 2010 - 2012
Toimintaresursseihin ei tarvita erityisiä lisäyksiä. Liitoksissa ja mahdollisissa rakennemuutoksissa
asia arvioidaan uudelleen.
Kokouksia
Yhteinen kirkkovaltuusto
Yhteinen kirkkoneuvosto
Yhteisen seurakuntapalvelun johtokunta
Hallintojohtokunta
Kiinteistöjohtokunta
Hautaustoimen johtokunta
Asiapykäliä
Yht. kirkkovaltuusto
Yht. kirkkoneuvosto
Yhteisen seurakuntapalvelun johtokunta
Hallintojohtokunta
Kiinteistöjohtokunta
Hautaustoimen johtokunta
Talous
Kirkolliset vaalit
Yhteinen kirkkovaltuusto
Tilintarkastus
Yhteinen kirkkoneuvosto
Johtokunnat/työryhmät
Kulut/luottamushenkilö
Nettokulut/jäsen
lkm
TP 2009
9
17
3
2
10
3
118
349
24
23
78
26
TP 2009
euro
0
61 152
35 214
59 328
25 955
2 595
1,62
TA 2010
TP 2010
8
17
6
6
12
6
8
16
4
3
7
5
100
400
50
40
100
30
102
309
26
15
50
32
TA 2010
250 000
58 540
37 380
160 962
34 120
9 836
4,83
TP 2010
195 811
53 384
33 550
127 204
19 850
7 815
3,87
30
Avustukset
Avustukset auttavat lähetysjärjestöjä, Kirkon ulkomaanapua ja Suomen merimieskirkkoa toteuttamaan tehtäväänsä sekä tukevat seurakuntia avustavien kuorojen toimintaa ja yhteistyöprojekteja
eri kristillisten järjestöjen kanssa.
Kirkon lähetystyön keskuksen suosituksen mukaisesti talousarviomäärärahat lähetysjärjestöille
jaettiin seurakunnan oman lähetyskannatuksen suhteessa.
Talousarviossa vuonna 2010 osoitettiin kirkon ulkomaiselle työlle kaksi prosenttia arvioidusta kirkollisverotulosta. Määrärahasta osoitetaan 60 % lähetystyölle (249.048 euroa) ja 40 % (166.032
euroa) kansainväliseen diakoniaan ja kirkkojen väliseen avustustoimintaan Kirkon Ulkomaanavun
kautta sekä avustuksiin Viron ja Inkerin kirkolliseen työhön.
Avustuksista kirkollisiin tarkoituksiin, yhteensä 70.000 euroa, annettiin kirkkoneuvoston jaettavaksi
40.000 euroa (mm. seurakuntien ulkopuolisten kuorojen avustukset 9.000 euroa, veteraaniseppeleet 7.000 euroa) ja varattiin ennalta arvaamattomia kirkollisia avustustarpeita varten 30.000 euroa.
Avustukseksi Suomen Merimieskirkolle varattiin 30.100 euroa Oulussa tapahtuvaan toimintaan.
Toteutuminen
Avustukset
Lähetysjärjestöt
Suomen merimieskirkko
Kirkon ulkomaanapu sekä Viron
ja Inkerin kirkollinen työ
Kirkollisiin tarkoituksiin
Yhteensä
euro
TP 2009
263 640
29 000
174 608
TA 2010
249 048
30 100
166 032
TP 2010
249 048
30 100
161 032
40 582
507 830
70 000
515 180
21 065
461 245
Vuonna 2010 lähetysjärjestöille varattu määräraha jaettiin kirkon virallisten lähetysjärjestöjen kesken vuonna 2008 toteutuneen vapaaehtoisen lähetyskannatuksen suhteessa.
Varaumat
Varaumat
euro
TA 2009
1 733 267
TA 2010
1 621 056
TP 2010
1 096 336
Palkkavaraukset:
Palkkausjärjestelmän mukaisiin palkantarkistuksiin varattiin 133.000 euroa.
Muut varaukset:
Muissa varauksissa oli 160.000 euron varaus yhteisen kirkkoneuvoston käyttövaroiksi menoihin,
joihin ei talousarviota laadittaessa ole osattu varautua. Varaumat strategiaprojekteihin olivat
400.000 vuonna 2010. Muissa varauksissa oli lisäksi perhelehtien mikrofilmauskustannukset
50.000, metatietojen käsittely 80.000 euroa, tietohallinnon hankinnat 49.000, Kirjuri- ja Heta -hankkeet 50.000, asianhallintajärjestelmä 80.000, julkaisujärjestelmän kehittäminen 30.000, osaamisen
hallinta/koulutus 20.000 sekä työhyvinvointihanke 20.000 ja rakenneselvitys 30.000. Rauhan Tervehdys -lehden hinnan nousu 49.440 euroa. Projektihenkilövaraumat 144.000 euroa. Kirkkotekstiilien hoitovarauma 30.000 euroa. Herättäjäjuhlavalmistelut 20.000 euroa. Viestintäsuunnittelu
10.000 euroa sekä radio-/videolaitteet 22.000 euroa.
31
Lisäksi varattiin 52.000 euron määräraha seurakuntien järjestämään työttömien toimintaan sekä
erikseen päätettävä diakonia-avustusmääräraha 100.000 euroa.
Toteutuminen: Varaumien loppusaldo oli tilinpäätöshetkellä 1. 096.336 euroa, joten varaumista on
käytetty erillispäätöksillä 524 720 euroa sekä erikseen varatut työttömien raha ja diakonia-avustuksien määräraha yhteismäärältään 152.000 euroa.
Aloitteet ja ponnet
Aloite: Seurakunta-, hallinto- ja toimintarakenneselvityksen käynnistäminen
Yhteisen kirkkovaltuuston puheenjohtaja Pekka Lahdenperä, yhteisen kirkkovaltuuston varapuheenjohtaja Riitta-Liisa Luukkonen ja yhteisen kirkkoneuvoston varapuheenjohtaja Pertti Haipola
jättivät yhteiselle kirkkovaltuustolle aloitteen 13.10.2008.
Yhteinen kirkkoneuvosto on 25.3.2010 antanut seurakunta-, hallinto- ja toimintarakenneselvityksen
lausuntoineen palvelustrategiatyöskentelyyn huomioon otettavaksi, todennut selvitystyön päättyneeksi sekä antanut selvityksen tiedoksi yhteiselle kirkkovaltuustolle. Yhteinen kirkkovaltuusto on
merkinnyt selvityksen tiedoksi 12.4.2010.
--Valtuutettu Esko Alasaarelan aloite: Kansainvälisen yhteisvastuurahaston perustaminen
Seurakuntayhtymän talouden väliraportin käsittelyn yhteydessä 7.9.2009 valtuutettu Esko Alasaarela jätti aloitteen yhteiselle kirkkovaltuustolle.
Yhteinen kirkkovaltuusto on 7.12.2010 päättänyt, että aloite ei anna aihetta toimenpiteisiin.
--Aloite Kaukovainion kappelin käyttötarkoituksen selvittämisestä
Karjasillan seurakunnan seurakuntaneuvosto esitti aloitteen 30.9.2009 Oulun seurakuntayhtymän
yhteiselle kirkkoneuvostolle.
Aloite on valmistelussa.
--Seurakunnan jäsenen aloite, Tuija Pohjola
Karjasillan seurakunnan jäsen Tuija Pohjola on 24.10.2009 lähettänyt aloitteen ruokapankkitoiminnasta yhteiselle kirkkovaltuustolle.
Yhteinen kirkkoneuvosto on 4.3.2010 todennut, että Tampereen tapaiselle ruokabussitoiminnalle ei
ole Oulussa edellytyksiä.
--Valtuutettu Esko Alasaarelan aloite
Yhteinen kirkkovaltuusto vastaanotti kokouksessaan 16.11.2009 seurakunta-, hallinto- ja toimintarakenneselvityksestä käydyn keskustelun yhteydessä valtuutettu Esko Alasaarelan aloitteen.
Yhteinen kirkkovaltuusto hyväksyi 12.4.2010, että Esko Alasaarelan aloite otetaan huomioon seurakuntayhtymän palvelustrategiatyöskentelyssä.
---
32
Aloite yhteiselle kirkkoneuvostolle Oulun seurakuntayhtymän hallinto- ja toimintarakenteen
kehittämisestä
Karjasillan seurakunnan seurakuntaneuvoston jäsen Arto Kivioja on jättänyt aloitteen 20.1.2010
yhteiselle kirkkoneuvostolle. Aloitteen ovat allekirjoittaneet: Arto Kivioja, Eino Laaksonen, Jouni
Ranua, Juha Kanniainen, Martti Hannula, Arja Lämsä, Pia-Riitta Korvenheimo, Antti Rautio, Hilja
Seppänen, Riitta Frondelius, Pirkko Riihiaho, Maria Portaankorva, Riitta Jouppila ja Juhani
Lavanko.
Yhteinen kirkkoneuvosto on 25.3.2010 antanut aloitteen palvelustrategiatyöskentelyyn huomioon
otettavaksi.
---
Tuiran seurakunnan seurakuntaneuvoston aloite seurakuntajaon muuttamisesta
Seurakuntaneuvoston jäsenet Antero Aakko, Leena Dickson, Pertti Haipola, Pekka Lahdenperä,
Mikko Raudaskoski, Aino Ruuska, Teuvo Siikaluoma, Markku Vieru ja Ilkka Yliniemi ovat
23.2.2010 jättäneet aloitteen Tuiran seurakuntaneuvoston puheenjohtajalle.
Yhteinen kirkkoneuvosto on 21.10.2010 merkinnyt tiedoksi Oulun hiippakunnan tuomiokapitulin
päätöksen, antanut sen tiedoksi yhteiselle kirkkovaltuustolle sekä antanut päätöksen välittömästi
huomioitavaksi viranhaltijoiden laajentumistyöryhmälle.
Yhteinen kirkkovaltuusto on merkinnyt päätöksen tiedoksi 9.11.2010.
Oulun hiippakunnan tuomiokapituli on lähettänyt seurakuntayhtymälle tiedoksi ja toimenpiteitä
varten seuraavan tuomiokapitulin istunnon 7.10.2010 pöytäkirjaotteen § 17. Päätökseen ei kirkkolain 24 luvun 5 §:n mukaan saa hakea muutosta.
17 § Aloite seurakuntajaon muuttamisesta / Tuiran seurakunnan seurakunta neuvosto
Esittelijä: Lakimiesasessori Osmo Rahja, kirje 440.
Tuiran seurakunnan seurakuntaneuvosto on kokouksessaan 23.02.2010 päättänyt tehdä aloitteen
seurakuntajaon muuttamiseksi niin, että Oulun seurakuntayhtymään kuuluvat Karjasillan, Oulujoen
ja Tuiran seurakunnat sekä Oulun tuomiokirkkoseurakunta lakkautetaan ja perustetaan uusi Oulun
tuomiokirkkoseurakunta tai vaihtoehtoisesti Karjasillan, Oulujoen ja Tuiran seurakunnat yhdistetään Oulun tuomiokirkkoseurakuntaan.
Molemmissa vaihtoehdoissa Oulun ev.-lut. seurakuntayhtymä purettaisiin.
Seurakuntaneuvosto on lähettänyt aloitteen seurakuntayhtymän yhteiselle kirkkovaltuustolle.
Yhteinen kirkkovaltuusto on kokouksesta 02.09.20 10 lähettänyt aloitteen oman lausuntonsa
kanssa tuomiokapitulille. Lausunnossaan yhteinen kirkkovaltuusto monikuntaliitoksen sekä seurakunta-, hallinto- ja toimintarakenneselvityksen käsittelyssä ilmenneiden seikkojen johdosta ei puolla
aloitetta.
Kirkkolain 13 luvun 1 §:n mukaan aloitteen seurakuntajaon muuttamiseksi voi tehdä mm. seurakunnan seurakuntaneuvosto.
33
Kirkkojärjestyksen 13 luvun 1 §:n mukaan seurakuntajaon muuttamista koskeva aloite lähetetään
tuomiokapitulille. Seurakuntaneuvoston aloite lähetetään yhteiselle kirkkovaltuustolle, jonka on
lähetettävä se tuomiokapitulille oman lausuntonsa ohessa. Tuomiokapitulin on kuultava aloitteesta
niiden seurakuntien ja seurakuntayhtymien kirkkovaltuustoja, joita ehdotettu seurakuntajaon muutos koskee. Jos tuomiokapituli pitää aloitetta ilmeisesti epätarkoituksenmukaisena, se voi palauttaa
aloitteen sen tekijälle. Jollei tuomiokapituli palauta aloitetta tai jos palautettu aloite saatetaan uudelleen vireille, tuomiokapituli hankkii aloitteesta 2 §:ssä tarkoitetut selvitykset ja kuultuaan tarvittaessa uudelleen edellä mainittuja toimielimiä lähettää asiakirjat oman lausuntonsa ohella kirkkohallitukselle.
Yhteinen kirkkovaltuusto on liittänyt lausuntonsa mukaan seurakuntayhtymän toimesta laaditun
seurakunta -, hallinto- ja toimintarakenneselvityksen loppuraportin. Selvityksen ovat tehneet maakuntaneuvos Pentti Lampinen ja TT Juha Kauppinen. Selvitysmiehet esittävät näkemyksenään
sen, että yhden seurakunnan mallilla Oulussa pystytään parhaiten toimimaan siten, että seurakuntalaisten usko ja elämä kristittyinä vahvistuu. Selvitysmiesten näkemys vastaa siten Tuiran seurakuntaneuvoston aloitetta.
Selvityksen loppuraportista ovat antaneet lausuntonsa kaikkien neljän seurakuntayhtymään kuuluvan seurakunnan seurakuntaneuvosto. Karjasillan seurakuntaneuvosto näkee paremmaksi tavaksi
käynnistää nykyisen yhtymämallin määrätietoisen kehittämisen. Oulujoen seurakuntaneuvoston
mielestä seurakuntayhtymän purkamiselle tällä hetkellä ei löydy riittäviä todellisia perusteita. Tuiran
seurakuntaneuvoston mielestä selvityksestä
puuttuvat faktat vaihtoehtojen todelliselle vertailulle ja selvitystyötä on syytä jatkaa vaihtoehtojen
taloudellisten, toiminnallisten ja sosiaalisten vaikutusten arvioinnilla sekä huomioiden monikuntaselvityksen vaikutukset. Tuomiokirkkoseurakunnan seurakuntaneuvoston mielestä molemmat
vaihtoehdot ovat kuitenkin tässä vaiheessa raakileita, joita tulee valinnan jälkeen jatkotyöstää.
Huomioiden sen, että kaikki seurakuntayhtymän neljä seurakuntaa ovat antaneet lausunnon sisällöltään Tuiran seurakunnan tekemää aloitetta vastaavaan selvitykseen, tuomiokapituli pitää tarpeettomana tässä yhteydessä pyytää lausuntoja nyt esillä olevaan aloitteeseen.
Edellä mainitulla monikuntaliitosselvityksellä tarkoitetaan Haukiputaan, Kiimingin, Oulun, Oulunsalon ja Yli-lin liittymistä uudeksi Oulun kaupungiksi vuoden 2013 alusta. Tästä syystä Haukiputaan,
Kiimingin ja Oulunsalon seurakunnat liittyvät Oulun seurakuntayhtymään joko itsellisinä seurakuntina tai yhteen Oulun seurakuntaan jos sellainen on olemassa. Yli-Ii liittyy Oulujoen seurakuntaan
jo vuoden 2011 alusta. Koska mittaviin muutoksiin on aikaa vain kaksi vuotta, Tuiran seurakunnan
aloitteen yhtäaikainen eteenpäin vieminen on epätarkoituksenmukaista.
Tuomiokapituli katsoo tässä yhteydessä myös aiheelliseksi ottaa kantaa laajentuvaan Oulun seurakuntayhtymään. Tuomiokapitulin näkemyksen mukaan seurakuntayhtymä toimii parhaiten silloin,
kun sen seurakunnat ovat suurin piirtein samankokoisia. Mikäli seurakuntayhtymässä on huomattavasti erikokoisia seurakuntia, tuo tilanne mukanaan lisäongelmia. Lisäksi seurakuntarajojen
osalta tulisi huomioida maantieteelliset seikat. Nyt entinen Ylikiimingin seurakunta ja ensi vuoden
alusta Yli-lin seurakunta tehtyjen päätösten mukaan kuuluvat Oulujoen seurakuntaan. Maantieteellisesti niiden kuuluminen Kiimingin seurakuntaan saattaisi olla paikallaan. Mahdollisesti muitakin
rajamuutoksia on syytä tarkastella unohtamatta mahdollisuutta myös jakaa olemassa olevia seurakuntia. Tuomiokapitulin tiedon mukaan keskustelut Haukiputaan, Kiimingin ja Oulunsalon seurakuntien kanssa on aloitettu. Näihin keskusteluihin tulisi tuomiokapitulin mielestä liittää myös seurakuntarajojen tarkastelu.
34
Tuomiokapituli
a) palauttaa Tuiran seurakunnan aloitteen seurakuntajaon muuttamisesta tässä vaiheessa epätarkoituksenmukaisena,
b) kehottaa Oulun ev.-lut. seurakuntayhtymää, Oulun tuomiokirkkoseurakuntaa, Karjasillan, Oulujoen, Tuiran, Haukiputaan, Kiimingin, Oulunsalon ja Yli-lin seurakuntia ottamaan keskinäisissä
neuvotteluissa esille myös mahdolliset seurakuntarajojen muutokset sekä
c) kehottaa osapuolia perusteellisesti tarkastelemaan Oulun ev.-lut. seurakuntayhtymän rakennetta, tehtäviä ja tarkoituksenmukaisuutta.
---
Aloite yhteiselle kirkkovaltuustolle yhdentymisneuvoston perustamisesta
Yhteinen kirkkovaltuusto otti kokouksessaan 30.8.2010 vastaan Pertti Haipolan jättämän aloitteen.
Aloite on valmistelussa.
--Aloite: selvitys kiinteistömassan määrästä, kunnosta ja tarpeellisuudesta
Matti Still, Antero Aakko ja Olli Piikivi jättivät aloitteen yhteisen kirkkovaltuuston kokouksessa
7.12.2010 talousarvio vuodelle 2011 sekä toiminta- ja taloussuunnitelma 2011 - 2013 -käsittelyn
yhteydessä.
Aloite on valmistelussa.
35
Seurakuntayhtymän johto
Yleiskatsaus
Oulun seudun monikuntaliitoksen päätökset tehtiin kaupunginvaltuustossa ja kunnanvaltuustoissa
kesäkuun lopussa. Tämä aloitti valmistautumisen yhtymässä ja seurakunnissa tapahtuviin liitosprosesseihin. Merkittävä asiakokonaisuus oli yhteisen kirkkovaltuuston hyväksymät yhtymän palvelustrategian suuntaviivat, joiden valmistelu oli pysähdyksissä avoimien kysymysten vuoksi. Vuoden aikana valmisteltiin myös harkinnanvaraisen palkanosan käyttöön otto ja sen toteutus aloitettiin loppuvuonna. Paikallinen tietohallinnon yhteisalue muodostettiin alkuvuonna ja toimeenpanoa
jatkettiin koko vuosi. Kokonaiskirkon hankkeista paikallisesti merkittävimpiä on ollut henkilöstö- ja
taloushallinnon keskuksen toteuttamispäätös, joka vaikuttaa kaikkiin seurakuntatalouksiin. Asia on
kirkkohallituksen valmistelussa.
Keskeiset tavoitteet ja niiden toteutuminen
1. Suunnittelu-, johtamis- ja valvontajärjestelmien toimivuutta kehitetään huomioon ottaen kokonaiskirkon hankkeet (Kirjuri ja Heta).
Toteutuminen: Kokonaiskirkon henkilöstö ja taloushallinnon palvelukeskuksesta eli Heta hankkeesta kirkolliskokous teki päätöksen toukokuussa. Kirkkohallituksessa valmistelu on jatkunut eikä
toimintavuoden aikana voitu tehdä valmistelevia toimenpiteitä.
IT-yhteistyöalue muodostettiin vuoden alussa ja se on yhteistoiminnallinen kokonaisuus, jossa
Oulun seurakuntayhtymä toimii isäntäseurakuntana. Valmiussuunnitelma on päivitetty loppuvuodesta.
2. Strategiat jalkautetaan (henkilöstö, hallinto- ja talous, kiinteistö, hautaus, tietohallinto ja viestintä)
Toteutuminen: Yhtymän palvelustrategioissa tehtiin linjauspäätökset loppuvuodesta ja toimeenpanon valmistelut aloitettiin heti päätöksen jälkeen.
3. Hankintaprosesseja kehitetään edelleen.
Toteutuminen: Hankintaprosesseihin on täsmennetty lainsäädännöstä aiheutuneet muutokset.
4. Jatketaan tulopohjan laajentamista ja varmistetaan konsernin toimintakyky.
Toteutuminen: Konsernin toimintakyky on saatu varmistettua tarkalla taloudenpidolla minkä lisäksi
Caritas-Säätiö on saanut laajennettua toimintaansa, jolloin sen kannattavuus on parantunut.
Henkilöstö
Henkilöitä yhteensä
Talous
Toimintatuotot
Toimintakulut
Toimintakate(nettokulut)
Nettokulut/jäsen
Yksikkö
hlö
Yksikkö
euro
TP 2009
TA 2010
5
TP 2009
5 124
545 166
540 041
TP 2010
5
5
0
597 588
597 588
5,34
TP 2010
9 106
575 631
566 525
5,10
TA 2010
36
Sijoitustoiminta
Sijoitustoiminnassa sijoitetaan seurakuntayhtymän rahavaroja suunnitellusti ja eettisesti hyväksyttävällä tavalla siten, että tuottotaso saavutetaan riskit halliten. Sijoitustoiminta on eriytetty omaksi
erilliseksi yhtymäjohtajan johtamaksi vastuualueeksi. Rahavarojen sijoittaminen tapahtuu yhteisen
kirkkoneuvoston hyväksymän ohjeen mukaisesti. Yhteinen kirkkoneuvosto nimeää yhtymäjohtajan
tueksi seurantaryhmän.
Kiinteistöyhtiöiden, asunto-osakkeiden, maapohjien ja metsäalueiden tarkoituksena on olla tuottavia sijoituksia ja tukea yhtymän perustehtävää. Kiinteistösijoitustoiminnassa haetaan synergiaetua
toiminnallisessa käytössä olevan kiinteistökannan perustehtävien kehittämistoimien kanssa. TakaLyötty Oy:n toimitusjohtaja hoitaa sijoitustoimintaan liittyvien kiinteistöjen asioita yhtymäjohtajan
valvonnassa osana konsernia. Metsäalueita hoidetaan vahvistetun metsäsuunnitelman mukaisesti.
Uusi metsänhoitosuunnitelma vuosille 2010 - 2019 laadittiin vuonna 2009.
Toteutuminen
Rahoitustuottoja oli 1 679 tuhatta euroa ja rahoituskulut olivat 245 tuhatta euroa. Luvut sisältävät
vaihtuvien vastaavien ja pysyvien vastaavien arvonmuutoksia nettomäärältään -76 tuhatta euroa.
Rahoitustoiminnan ylijäämäksi muodostui tällöin 1 393 tuhatta euroa.
Asunto Oy Oulun Elegian osakehuoneistoista joulukuun lopussa oli vielä myytävänä 4 huoneistoa
ja 15 autopaikkaa. Näistä yksi huoneisto on myyty tammikuun aikana. Asunto Oy Oulun Sonaatissa oli vuokralla vuoden lopussa 51 ja vapaana 8 asuntoa. Asunto Oy Oulun Caritas-Kodin ja
Asunto Oy Kairos-Kodin täyttöasteet ovat olleet hyvät. Sijoituskiinteistöjen nettotuotto on ollut 320
tuhatta euroa.
Sijoituskiinteistöjen kustannuksiin on kirjattu normaalien hoitovastikkeiden lisäksi Kiinteistö Oy
Oulun Isokatu 9 hoitovastikkeet tammikuulta 2010, Asunto Oy Oulun Sonaatin rahoitukseen
kohdistuvat hoitovastikkeet, Asunto Oy Oulun Elegian markkinointi ja välityskustannukset sekä
sijoitusasuntoyhtiöiden remontteja.
Metsänhoitoa on toteutettu suunnitelman mukaisesta. Suuria myrskyvahinkoja ei ollut toimintavuonna. Nettotuotot olivat 29 tuhatta euroa.
Tunnusluvut
Asunto-osakehuoneistot
Työntekijän. käytössä
Ulkopuolisen käytössä
Kiinteistöyhtiöt
Toimintakulut, sijoituskiinteistöt
Tuotot, sijoituskiinteistöt
Sijoituskiinteistöt, netto
* myytävät asunnot ei luvuissa.
Yksikkö
lkm
euro
TP 2009
159
5
154
1
1 977 557
1 739 154
-238 403
TA 2010
159
4
155
1
877 815
1 744 186
866 371
TP 2010
159
6
153
1
2 244 916
1 924 744
320 172
37
Viestintäpalvelut
Yleiskatsaus
Vuoden tärkein viestinnällinen jakso ajoittui syksyn seurakuntavaaleihin. Vaalien viestintää suunniteltiin ja toteutettiin jo keväästä alkaen. Oulun (2011) Herättäjäjuhlien viestinnän suunnittelu toteutettiin ja ennakkotiedotus aloitettiin.
Keskeiset tavoitteet ja niiden toteutuminen
1. Viestitään kirkosta säännöllisesti eri medioiden avulla.
Toteutuminen
Oulun seurakuntien tuottama aluelähetys Radio Dein taajuudella piteni noin puolella tunnilla.
Osa ohjelmista julkaistiin myös seurakuntayhtymän verkkosivuilla lähetyksen jälkeen.
Tiedotteet menivät tiedotusvälineissä edelleen hyvin läpi. Suurin tiedotettava asia oli seurakuntavaalit.
Tiedotteiden määrää hieman vähennettiin, mutta niitä silti lähti keskimäärin 21 laajaa tiedotetta
kuukaudessa. Tiedotteiden sijasta lisättiin hieman juttuvinkkien määrää ja panostettiin menovinkkien laatuun, ne menivätkin hyvin läpi mediassa. Kokoustiedotusta uudistettiin niin, että kokoustiedotteessa näkyy käsiteltävät asiat ja kokouksen jälkeen lähetetään tiedotteena päätökset.
Näkyvyys sähköisissä viestimissä lisääntyi, kun tiedotusvälineet kehittivät omia verkkosivujaan.
2. Tilataan seurakuntalehti Rauhan Tervehdys osoitteettomana jakeluna oululaisiin talouksiin ja
Yli-Iin talouksiin 1.7. alkaen, mikäli seurakuntaliitos toteutuu vuoden 2011 alussa.
Toteutuminen
Rauhan Tervehdys tilattiin osoitteettomana jakeluna oululaisin ja yli-iiläisiin talouksiin.
3. Avustetaan ja tuetaan Rauhan Tervehdyksen toimitustyötä ja lehden kehittämistä.
Toteutuminen
Viestintäpalvelujen työntekijät osallistuivat säännöllisesti toimituksen kokouksiin, tarjosivat tiedotteitaan lehden juttujen pohjaksi ja nostoteksteiksi, välittävät tietoa ja juttuvinkkejä sekä antoivat
palautetta lehden sisällöstä.
4. Tarkistetaan ja uudistetaan tarvittaessa viestinnän työprosesseja sekä sovitaan verkkoviestinnän ja verkossa tapahtuvan hengellisen toiminnan työnjaosta.
Toteutuminen
Viestinnän työprosessit tarkastettiin ja tarvittaessa uudistettiin.
Oulun seurakuntayhtymän radiostudion laitteisto uudistettiin ajanmukaiseksi muuton myötä.
Verkkoviestinnän ja hengellisen verkkotyön työnjako saatiin selkiytettyä.
38
5. Osallistutaan Kirkon mediasäätiön ja Tiernasäätiön toimintaan.
Toteutuminen
Osallistuttiin aikaisempien vuosien tapaan.
6. Tehdään yhteistyötä Kirkon tiedotuskeskuksen, tuomiokapitulin, Oulun kaupungin, median ja
kirkollisten järjestöjen sekä suurten seurakuntayhtymien ja seurakuntien kanssa. Oulussa järjestetään syksyllä Kirkon viestintäpäivät.
Toteutuminen
Tiivistettiin yhteistyötä Kirkon tiedotuskeskuksen kanssa, ja järjestettiin heidän kanssaan Oulussa
Kirkon viestintäpäivät. Oulun kaupungin kanssa tehtiin yhteistyötä mm. kriisiviestinnän harjoittelussa. Järjestettiin Kalevalle koulutustilaisuus ja mediatapaaminen tuomiokapitulissa joulun alla.
Avustettiin tuomiokapitulia esimerkiksi synodaalikokouksen viestintään liittyen ja järjestettiin heidän
kanssaan toimittajatapaaminen.
7. Aktivoidaan seurakuntien työntekijöitä ja seurakuntalaisia osallistumaan uskontoa, kirkkoa ja
etiikkaa koskevaan keskusteluun sähköisissä ja painetuissa viestimissä ja verkossa.
Toteutuminen
Aktivoinnissa ei onnistuttu lukuun ottamatta Kalevan blogiyhteistyön aloittamista. Sen kehittämistä
jatketaan edelleen.
8. Viestinnän perillemenoa ja vaikuttavuutta seurataan uudistettavan mediaseurannan avulla.
Toteutuminen
Kokeiltiin alueellisesti painottunutta digitaalista mediaseurantaa, mutta se ei ollut vielä tuotteena
valmis. Mediaseuranta uudistettiin. Toteutus alkoi vuoden 2011 alussa. Uuden mediaseurannan
avulla nähdään selkeämmin Viestintäpalvelujen rooli medianäkyvyydessä. Mediaosumat ovat
myös kaikkien työntekijöiden nähtävissä intranetissä.
Henkilöstö
Henkilöitä yhteensä
Yksikkö
hlö
TP 2009
TA 2010
Talous
Toimintatuotot
Toimintakulut
Toimintakate(nettokulut)
Määrärahan käyttöoikeus
Poikkeama käyttöoikeudesta
Nettokulut/jäsen
Yksikkö
euro
TP 2009
3 187
1 260 776
1 257 589
1 227 562
+30 027
11,24
5
TP 2010
5
5
1 249 228
1 249 228
1 249 225
+3
10,86
TP 2010
2 279
1 234 614
1 232 335
1 249 225
- 16 890
11,10
TA 2010
39
Suoritteet
Rauhan Tervehdys
Rauhan Tervehdys
Lehti-ilmoitukset
Radiojumalanpalvelukset
Muut radio-ohjelmat
Tiedotteet
Kotisivut
Esittelyaineisto
TP 2009
nro
levikki
kpl
kpl
h
kpl
kävijöitä/kk
kpl
43
64 335
365
70
45
365
30 000
510
TA 2010
43
66 700
380
72
50
370
45 000
480
TP 2010
43
67 000
420
70
60
360
45 000
535
40
Yhteiset seurakuntapalvelut
Yleiskatsaus
Yhteiset seurakuntapalvelut on hoitanut ne seurakunnalliseen toimintaan kuuluvat tehtävät ja työmuodot, jotka yhtymän seurakunnat ovat antaneet kirkkolain 11 luvun mukaisesti yhtymän hoidettavaksi. Eri tehtävien ja työmuotojen resursseissa tai tuloksessa ei kertomusvuonna tapahtunut
isoja muutoksia. Vuoden 2010 toimintaa ovat painottaneet sekä osallistuminen toiminnallisten
strategioiden toteuttamiseen että yhtymän palvelustrategian työstämiseen ja eteenpäin viemiseen.
Palvelustrategian peruslinjaukset saatiin päätökseen vuoden lopussa. Kehitysvammaistyön sopimusseurakuntien kanssa työstettiin yhteistoimintasopimukset sisällöltään pääosin entisten linjausten mukaisina.
Keskeiset tavoitteet ja niiden toteutuminen
Diakoniatyön erityispalvelut
Kehitysvammaisten nuorten ja lapsiperheiden parissa tehtävää työtä lisätään ja kehitetään. Näköja kuulovammaistyössä panostetaan kotikäynteihin heikoimmassa asemassa olevien luo. Päihdetyössä järjestetään huumeiden käyttäjien omaisille ryhmäkokoontumisia kuusi kertaa kevään aikana. Työttömien ruokailu Öbergin talossa toteutetaan viikoittain yhteistyössä Yhteistyötä työttömät
ry:n (YTYÄ) kanssa.
Diakonian vapaaehtoistoimintaa jäsennetään strategian mukaisesti seurakuntien muun vapaaehtoistoiminnan ja muitten vapaaehtoistoimijoiden kanssa laadun parantamiseksi ja liitytään valtakunnalliseen Suurella sydämellä -internetpalveluun. Osallistutaan Yhteisvastuukeräys 60 vuotta tapahtumiin.
Toteutuminen
Kehitysvammaistyö
Tavoitteeseen päästiin hyvin. Diakoniatyöntekijä osallistui erilaisiin tapahtumiin, joissa hän kohtasi
uusia nuoria kehitysvammaisia. Veturi-vertaisryhmä alle kouluikäisten kehitysvammaisten lasten
vanhemmille oli käynnissä syyskauden. Veturi toteutettiin yhteistyössä Ylivieskan ammattikorkeakoulun kanssa. Lapsiperheille järjestettiin perheleiri. Nuorten ryhmän kanssa tehtiin retki Valamoon
ja Lintulan luostariin.
Kuulovammaistyö
Painopiste on ollut heikoimmassa asemassa olevien ihmisten kohtaamisessa ja auttamisessa.
Useat syrjäytyneet viittomakieliset ihmiset asuvat edelleen ilman minkäänlaisia viestintävälineitä ja
heidän tavoittaminen on tästä syystä ollut hyvin haastavaa. Kotikäynneillä on jaettu tietoa palveluista ja apuvälineistä sekä kutsuttu ihmisiä mukaan yhteiseen toimintaan. Yhteistyössä muiden
verkostotoimijoiden kanssa on tehty asiakasta parhaiten auttava palvelusuunnitelma ja vastattu
sen toteuttamisesta.
Näkövammaistyö
Näkövammaistyössä keskityttiin yksinäisiin, pitkäaikaissairaisiin ja ikääntyneisiin näkövammaisiin,
joiden auttamiseksi tehtiin tiivistä yhteistyötä OYS:n näkökeskuksen, Näkövammaisten keskusliiton
sekä kaupungin sosiaali- ja terveystoimen sekä lähiomaisten kanssa. Caritas-säätiön kanssa yhteistyössä toteutettavalle kuntouttavalle päivätoimintajaksolle (Dioske) etsittiin ikääntyneitä, syrjäytymisvaarassa olevia näkövammaisia. Yhteistyötä etsivän työn ja sen järjestelyjen osalta tehtiin
Pohjois-Pohjanmaan näkövammaiset ry:n, kaupungin vammaispalvelun, kotihoidon henkilöstön ja
omaisten kanssa. Viiden päivän kuntoutusjaksolle osallistui täysmääräisesti kahdeksan näkövammaista vanhusta ja palaute kurssista oli hyvä. Rauhan tervehdyksen äänilehden tekeminen siirtyi
syyskuussa uusiin tiloihin Isokatu 9:ään.
41
Vapaaehtoistoimijoita perehdytettiin uusien tilojen käytänteisiin ja uuteen studiotekniikkaan. Myös
aivan uusia vapaaehtoisia rekrytoitiin ja perehdytettiin äänilehden tekemiseen. Näkövammaisten
raamattu- ja keskustelupiirin kokoontumiset siirrettiin syksyllä Caritas-kodin esteettömiin tiloihin.
Ryhmä kokoontui kuusi kertaa ja kävijöitä oli keskimäärin 13.
Päihde- ja kriminaalityö
Suunniteltu huumeiden käyttäjien omaisryhmä ei toteutunut, vaan siirtyy myöhempään ajankohtaan. Päihdetyön ryhmissä aloitettiin ennaltaehkäisevänä toimintana muun muassa matkaprojekti
Roomaan 2012. Öbergin talossa pidetyissä miesten saunailloissa kävi viikoittain keskimäärin
kuusi henkilöä. Työttömien ruokailut Öbergin talossa toteutuivat suunnitelmien mukaisesti. Ruokailu järjestettiin 22 kertaa ja ruokailussa kävi keskimäärin 22 työtöntä tai pienituloista eläkeläistä.
Työttömien jouluaaton tapahtuma järjestettiin yhteistyössä Yhteistyötä työttömät ry:n (YTYÄ), kaupungin sekä tahojen kanssa. Osallistujia tapahtumassa oli noin 800.
Vapaaehtoistoiminta
Suurella sydämellä -sivuston kautta on saatu vapaaehtoisiksi entistä enemmän nuoria. Uudet vapaaehtoiset on ohjattu VARES-keskuksen järjestämille peruskursseille. Vapaaehtoisten kokonaismäärässä ei ole tapahtunut merkittävää muutosta. Eri työmuotojen vapaaehtoistoiminnalle ei ole
toistaiseksi löytynyt yhtenäisiä käytäntöjä.
Lapsi- ja nuorisotyön erityispalvelut
Lapsi- ja perhetyön diakonia, erityisnuorisotyöpainotteinen varhaisnuorisotyö ja erityisnuorisotyö
tiivistävät yhteistyötä luomalla yhteisiä tavoitteita ja toimintamalleja.
Toteutuminen
Yhtymän palvelustrategian valmisteluun osallistuminen ja halu vaikuttaa siihen veivät tiimiltä paljon
työaikaa ja henkisiä voimavaroja, koska strategiaa laadittaessa ei tiimin mielestä kuunneltu tarpeeksi niitä työntekijöitä, joiden tehtäväalueita strategiset linjaukset koskivat.
Samasta syystä lapsi- ja perhetyön diakonian, erityisnuorisotyöpainotteisen varhaisnuorisotyön ja
erityisnuorisotyön yhteistyön tiivistäminen ja yhteisten toimintamallien luominen ei toteutunut.
Musiikkitoiminta
Gospelmessuja ja niiden jatkumista syyskaudella arvioidaan. Raatin bändikämpässä tehdään
remontti.
Musiikkikoulun ja puhallinorkestereiden toimintaa tehdään tutummaksi seurakuntalaisille
Toteutuminen
Gospelmessujen osalta tavoite toteutui hyvin, koska messuja on suunnitellusti pidetty seurakunnissa, seurakuntayhtymän tilaisuuksissa ja muiden yhteistyötahojen kanssa. Raatin kiinteistön remonttisuunnitelmat jatkuvat. Muutama huoltotoimenpide ja akustolevyjen vaihtaminen toteutettiin.
Musiikkikoulun ja puhallinorkestereiden toimintaa tehtiin tutummaksi seurakuntalaisille järjestämällä erilaisia konsertteja ja tilaisuuksia seurakunnissa, kuten rippikoulukonsertit Karjasillan kirkossa, Elojuhlat Oulujoen seurakunnassa ja kevät- ja syyskonsertit Madetojan salissa ja Kempeleen kirkossa. Internet-sivut uusittiin puhallinorkestereiden ja musiikkikoulun osalta lisänäkyvyyden
ja toiminnan tiedottamisen selkeyttämiseksi.
Lapsi- ja perhetyön diakonia
Diakonisessa perhetyössä huomioidaan erityisesti lasten tarpeet ja tuetaan vanhemmuutta.
Toteutuminen
Tavoitteet toteutuivat hyvin. Yhteistyö seurakuntien sekä lasten ja perheiden parissa työskentelevien toimijoiden kanssa on alkanut hyvin. Uusia toimintamuotoja kehitettiin ja niitä kokeillaan seuraavan toimintavuoden ajan.
42
Erityisnuorisotyöpainotteinen varhaisnuorisotyö
Vaikeassa elämäntilanteessa olevien varhaisnuoria tuetaan pienryhmätoiminnalla.
Uusia yhteistyömuotoja kehitetään paikallisseurakuntien kanssa.
Toteutuminen
Erityisvarhaisnuorisotyössä ei päästy tavoitteisiin, koska Oulun kaupungin nuorisotoimen ja sosiaali- ja terveystoimen useat työntekijävaihdokset vaikuttivat yhteistyöhön. Myös seurakuntayhtymän palvelustrategian valmistelutapa vaikutti työhön.
Nuorisotyö
Nuorten hengellisiin kysymyksiin vastataan ja heidän kristillisen identiteetin rakentumista tuetaan
pienryhmissä ja henkilökohtaisella työllä, sekä järjestämällä nuorten iltoja, leirejä ja retkiä. Nuoret
toteuttavat oman projektin. Yhteistyötä muiden nuorten parissa toimivien tahojen kanssa
tehostetaan.
Toteutuminen
Nuorten hengellisiin kysymyksiin on vastattu ja heidän kristillisen identiteetin rakentumista on tuettu
pienryhmissä ja henkilökohtaisella työllä sekä järjestämällä nuorteniltoja, leiriä ja retkiä. Kaikkea
suunniteltua ei toteutettu, koska nuorisotyönohjaaja on toiminut 50 % työajastaan verkkokeskustelijana Kirkkohallituksen Hengellinen elämä verkossa -projektissa eikä virassa ollut tällä osin sijaista.
Erityisnuorisotyö
Lapsille, nuorille ja vanhemmille tarjotaan erilaisissa ryhmissä mahdollisuutta käsitellä tunteita ja
opetella vuorovaikutustaitoja. Nuorten Paikan toimintaa kehitetään ja markkinoidaan tehostetusti
nuorille. Uusia yökahvilaohjaajia etsitään aktiivisesti. Järjestetään rippikoulu erityisryhmien nuorille.
Toteutuminen
Erilaisten ryhmien ja vuorovaikutuskoulutusten osalta tavoitteeseen päästin hyvin ja suurin osa
niistä toteutui suunnitellusti. Yksilö- ja sielunhoitotyötä tehtiin pyydettäessä ja tarvittaessa eriikäisten asiakkaiden kanssa. Yökahvila Nuorten Paikan osalta tavoite ei toteutunut, koska Asemakatu 6:ssa erityisnuorisotyön toimitilojen piti olla syyskauden alussa käytössä, mutta tilat valmistuivatkin vasta vuoden lopussa.
Partio
Partiolippukuntien leiri- ja retkitoimintaa sekä uskonnollista kasvatusta tuetaan osallistumalla
lippukuntien toimintaan.
Toteutuminen
Partiolaisten hengellistä elämää ja seurakuntayhteyttä tuettiin olemalla mukana ja järjestämällä
hartauksia lippukuntien leireillä ja muissa tilaisuuksissa. Partiolaiset käyttivät leiritoiminnassaan
Vasamon ja Siiranjärven leirikeskuksia. Partiotyönohjaaja osallistui Suomen Partiolaisten Kilke
2010 -suurleirille toimien yhden alaleirin leiriseurakunnan ”ikihonkana”.
Leirikeskustyö
Jatketaan Rokuan leirikeskuksen kehittämistä ja saatetaan se päätettäväksi Yhteiselle kirkkoneuvostolle ja -valtuustolle. Muiden leirikeskusten osalta edetään kehitys- ja käyttösuunnitelman
mukaisesti.
Toteutuminen
Rokuan leirikeskuksen peruskorjaushanke ei toteutunut, koska yhteisen kirkkoneuvoston päätöksellä hanke pysäytettiin. Leirikeskusten käyttö- ja tilannearvion valmistelu aloitettiin uudelleen.
43
Yhteiskuntatyön erityispalvelut
Oppilaitospalvelu ja kansainvälinen työ
Vastaamme palvelupyyntöihin, jotka tulevat oppilaitoksista, opiskelijoilta ja henkilökunnalta.
Ulkoisia toimintaedellytyksiä turvaamme panostamalla tiedotukseen ja oppilaitosten hallintoon
suuntautuvaan imagomarkkinointiin. Kokoavassa toiminnassa teemme yhteistyötä muiden
seurakuntatoimijoiden, erityisesti nuorten aikuisten työn ja vapaaehtoistoiminnan kanssa.
Kansainvälisessä työssä suuntaamme vähäisiä resurssejamme sielunhoito- ja kriisityöhön ja
koordinoimme eri toimijoiden yhteistyötä toiminnan edellytysten luomiseksi. Panostamme
ulkomaalaisten opiskelijoiden parissa tehtävään työhön sekä kansainvälisiin suhteisiin ja
uskontojenväliseen dialogiin. Korostamme oppilaitostyön ja kansainvälisen työn tärkeyttä kirkon
työnä yhteiskunnassa.
Kirkkomusiikki
Tavoitteena on oppilaitostyön kuoron toiminnan vakiinnuttaminen ja tuomasmessujen musiikin
kehittäminen sekä Yhteisten seurakuntapalvelujen toimintojen musiikista vastaaminen.
Toteutuminen
Oppilaitospalvelun painopiste siirtyi osallistujamäärältään suuriin tilaisuuksiin, jotka rakentuivat
ammatillisten oppilaitosten Taitajakisojen ja vuoden 2010 seurakuntavaalien ympärille. Työtä vaikeutti työntekijävaje: yksi viranhaltija oli suurimman osan vuodesta pois sairauden takia ja yksi
virka oli sijaisuusjärjestelyjen takia täyttämättä usean kuukauden ajan.
Kansainvälisessä työssä asiakaskontaktit lisääntyivät ja yksittäisten asiakkaiden tapaukset monimutkaistuivat. Tämän takia verkostotyöhön panostettiin entistä enemmän.
Kirkkomusiikin asema vahvistui ja kirkkomuusikon antamat erityispalvelut vakiintuivat tavoitteiden
mukaisesti.
Perheneuvontapalvelut
Perheneuvonnan päätavoite on kaikkien perheneuvonnan palveluita tarvitsevien asiakkaiden
vastaanottaminen. Hyödyntämällä eri terapiamuotoja pyritään asiakkaita auttamaan
mahdollisimman laadukkaasti ja nopeasti.
Palveleva puhelin ja netti
Palvelevan puhelimen ja netin tehtävänä on vastata tarvitsevien hätään ja ohjata avun pyytäjiä
tarvittaessa eri auttamispisteisiin. Päivystäjille järjestetään perus- ja jatkokoulutusta sekä
työnohjausta.
Toteutuminen:
Perheneuvonnassa kaikki yhteyttä ottavat on voitu tavata, mutta keskimääräinen ensimmäisen
vastaanottoajan saaminen on venynyt 3-4 viikkoon yhteydenotosta.
Palvelevan puhelimen toiminta on jatkunut normaalisti. Syksyllä rekrytoitiin lehti-ilmoituksella uusia
vapaaehtoisia päivystäjiksi.
Sielunhoidon erityispalvelut
Sairaalasielunhoito
Vastataan kaikkiin Oulun sairaaloista tuleviin sielunhoitopyyntöihin vuorokauden ajasta riippumatta.
Kehitetään edelleen koulutuksellista yhteistyötä osastojen henkilökunnan sekä sosiaali- ja
terveydenhuollon oppilaitosten kanssa. Huolehditaan työalan tiedottamisesta sekä tuetaan
henkilökunnan jaksamista. Aloitetaan vuoden 2011 Oulun sairaalasielunhoidon 50-vuotisjuhlien
suunnittelua.
Toteutuminen:
Kaikkiin Oulun sairaaloista esille tulleisiin sielunhoidollisiin pyyntöihin on vastattu vuorokauden
ajankohdasta riippumatta. Koulutuksellista yhteistyötä osastojen ja oppilaitosten kanssa on kuluneena vuonna jatkettu ja kehitetty esimerkiksi hyödyntämällä uutta patologian laitoksen kappelia.
Työalan ajan tasalla olevasta tiedotuksesta huolehtiminen on ollut erityisen tärkeää työntekijävaihdosten takia ja se on toteutunut hyvin yhteistyössä viestintäpalvelujen kanssa. Sairaaloiden henkilökunnan jaksamista on tuettu järjestämällä retriittejä sekä tarjoamalla sielunhoidollista ja työnohjauksellista tukea. Oulun sairaalasielunhoidon 50-vuotisjuhlien suunnittelu aloitettiin.
44
Vanhustyö
Kotikäyntityön kehittäminen niin, että kodeissaan asuvat vanhukset tulisivat luontevasti
jumalanpalveluselämän ja sielunhoidon piiriin. Työalasta tiedottaminen niin, että myös omaiset
ovat tietoisia seurakunnallisen kotikäyntityön merkityksestä vanhuksille.
Toteutuminen:
Kirkkokyytisetelien koekäyttö aloitettiin ja kokeilun tulokset olivat myönteisiä. Kotikäynteihin liittyvässä hartauselämässä pyrittiin käyttämään jumalanpalveluksen elementtejä. Vanhuksille ja heidän omaisilleen kotikäyntityöstä tiedottaminen tapahtui samanaikaisesti sekä kirjeitse että julkisissa tiedotusvälineissä.
Kehitysvammaistyö
Vahvistetaan erityisesti nuorten kehitysvammaisten seurakuntayhteyttä. Kehitetään jumalanpalvelustoimintaa ja rippikouluja.
Toteutuminen:
Nuoria kehitysvammaisia tuettiin seurakuntayhteyteen järjestämällä erilaisia aktiviteetteja iltaisin ja
viikonloppuisin yhdessä sopimusseurakuntien diakoniatyöntekijöiden kanssa. Yhteistyössä sopimusseurakuntien kanssa suunniteltiin ja toteutettiin jumalanpalvelukset ja rippikoulut kehitysvammaisten seurakuntalaisten tarpeiden edellyttämällä tavalla.
Lapsityö
Järjestetään sairaalan lasten osastoilla kirkkovuoden aiheita soveltaen erilaisia hartaushetkiä ja
kerhotuokioita. Tarjotaan vanhemmille keskustelutukea yhteistyössä sairaalapappien kanssa sekä
kehitetään yhteistyötä henkilökunnan kanssa.
Toteutuminen
Sairaalalapsityöntekijät toimivat tavoitteiden mukaisesti hyvässä yhteistyössä sairaalan henkilökunnan kanssa.
Henkilöstö
Teologit
Kanttorit
Diakoniatyöntekijät
Perheneuvojat
Kasvatustyöntekijät
Lapsityöntekijät
Toimistotyöntekijät
Kirkkomuusikko
Vahtimestari
Yhteensä
Yksikkö
virka/työs.
Talous
Toimintatuotot
Toimintakulut
Toimintakate(nettokulut)
Määrärahan käyttöoikeus
Poikkeama käyttöoikeudesta
Nettokulut/jäsen
Yksikkö
euro
TK 2009
TK 2010
43,5
TS 2010
14
9
5
7
1,5
6
1
1
44,5
TP 2009
434 663
3 804 453
3 369 790
3 333 644
+36 146
30,12
TA 2010
345 989
3 619 405
3 273 416
3 287 873
- 557
29,28
TP 2010
486 281
3 695 976
3 209 695
3 287 873
-78 178
28,81
13
9
5
7
1,5
7
1
13
9
5
7
1,5
6
1
1
43,5
45
Kiinteistöpalvelut
Yleiskatsaus
Sähköisen palvelupyyntöjärjestelmän käyttöönotto on mahdollistanut vikakorjausten ja huoltotöiden
priorisoinnin kiinteistöpalvelujen tavoitteiden mukaan aikaisempaa paremmin. Merkittävimmät
toimintaprosessien ohjaustyökalut ovat olleet valmistuneet huoltokirjat. Huoltokirjojen käyttöönotto
on laajentunut Karjasillan seurakunnan alueelle, jonka jälkeen huoltokirjat otetaan vaiheittain
käyttöön Tuiran ja tuomiokirkkoseurakunnan alueella.
Keskeiset tavoitteet ja niiden toteutuminen
1. Kiinteistöjen hoito- ja huoltosopimukset ovat yhteneviä laadittujen huoltokirjojen kanssa.
Kiinteistöjen huolto- ja hoitosopimukset ovat yhteneviä laadittujen huoltokirjojen kanssa Oulujoen
seurakunnan osalta.
2. Palvelupyyntöjärjestelmän vasteajat ovat suunnitelmalliset ja niitä noudatetaan.
Palvelupyyntöjärjestelmän luvattu vasteaika on toteutunut kiireellisten (1 vrk) ja ei-kiireellisten
töiden (>1 kk) osalta 96 %. Normaali-luokituksen mukaisten töiden osalta luvattu vasteaika (14 vrk)
on toteutunut 77 %.
3. Kunnossapidon työohjelma laaditaan ja toteutetaan suunnitellusti.
Kunnossapidon laadittua työohjelmaa vuodelle 2010 on toteutettu suunnitelmallisesti. Poikkeaman
suunnitelmista ja kustannusarviosta ovat synnyttäneet kohteet, joihin ei ollut tehty kuntoarviota
kunnossapidon työohjelmaa 2010 laadittaessa. Kuntoarvioita teetetään suunnitellusti 6-8 kohdetta
vuosittain kiireellisyysjärjestyksen mukaan.
4. Investointihankkeiden rakennusaikainen kustannusseuranta saadaan intimesta.
Reaaliaikainen kustannusseuranta ei toteudu vielä suunnitellulla tavalla, edelleen kehitettäviä
asioita ovat ostolaskujen käsittelyläpimenoajan lyhentäminen ja raportointi.
5. Pääsuunnittelun ja arkkitehtisuunnittelun ohjeistus on laadittu vuoden 2010 loppuun mennessä.
Pääsuunnittelun ja arkkitehtisuunnittelun ohjeistuksen laadinta on keskeneräinen.
6. Yhteisesti sovittuja yksikön toimintatapoja noudatetaan ja edelleen kehitetään.
Toimintatapoja on kehitetty yhdessä koko kiinteistöpalvelujen henkilöstön avulla. Aikaansaatuja tuloksia ovat: yhdessä laaditut pelisäännöt toimihenkilöille ja työntekijöille, kahden eri tehtäväalueen
perehdytysohje sekä kiinteistöpalvelujen henkilöstön varamiesjärjestelmä. Varamiesjärjestelmää ja
tehtäväkohtaisia perehdytysohjeita kehitetään edelleen.
46
Kiinteistöpalvelujen määrärahan ylitys on syntynyt ennalta arvaamattomien korjaustöiden kustannuksista, joita ovat olleet Vanhan kappelin vesijohdon korjaus ja Intiön kappelin vesijohdon korjaus.
Henkilöstö
Toimihenkilöt
Työntekijät
Ostopalvelut
Talous
Toimintatuotot
Toimintakulut
Toimintakate(nettokulut)
Määrärahan käyttöoikeus
Poikkeama käyttöoikeudesta
Nettokulut/jäsen
Yksikkö
hlö
hlö
euro
Yksikkö
euro
TP 2009
10*
14*
846 499
TA 2010
7
10
766 583
TP 2010
9
10
904 348
TP 2009
2 855 527
3 728 104
872 577
626 181
+246 396
7,80
TA 2010
2 937 895
3 764 950
827 055
828 586
-1 531
7,39
TP 2010
2 927 676
3 782 499
854 823
828 586
+26 237
7,70
47
Hautauspalvelut
Yleiskatsaus
Hautauspalvelut toimii keskitetysti Intiöntie 6:ssa, siten että hauta-asiat hoidetaan huoltorakennuksen tiloissa ja työnjohto vuokraparakeissa. Tilanne jatkunee tällaisena kunnes korvaavat tilat Isokatu 17 ovat valmistuneet.
Arkkuhautausten kokonaismäärä jäi ensimmäisen kerran alle 500 sitten vuoden 1978. Uurnahautausten osuus on edelleen kasvussa. Krematoriossa suoritettiin edellisvuotta enemmän tuhkauksia
ja ulkopaikkakuntalaisten osuus tuhkatuista nousi jo 64 %:iin
Hautausmaihin liittyviä rakennuskohteita ei toimintavuonna ollut. Hautausmaakiinteistöjä kunnostettiin. Koneista uusittiin Avant -yleiskuormaaja.
Alkuvuodesta 2010 päättyi Yli-Iin hautakirjanpidon perustietoja tallentava projektityö. Projekti helpotti merkittävästi Yli-Iin hautausmaiden tulevaa haltuunottoa. Sijaistyövoiman käyttöä jouduttiin
lisäämään osa-aikaisuuksien ja työlomien sekä virkavapauksien vuoksi.
Keskeiset tavoitteet ja niiden toteutuminen
1. Laaditaan toimintastrategiaa selkeyttävät laatukriteerit
Toteutuminen
Käytännön toteutuminen siirtyi vuodelle 2011. Yhteinen kirkkovaltuusto hyväksyi 7.12.2010 seurakuntayhtymän palvelustrategian yleislinjaukset, joihin sisältyi myös palveluyksiköiden keskeisiä
strategisia linjauksia. Niitä aletaan työstää yksityiskohtaisemmin vuonna 2011. Hautauspalvelun
yhtenä linjauksena on laatia hautaustoimintaan liittyville tehtäville laatujärjestelmä.
2. Kuulutetaan Oulun hautausmaalla kortteleissa 25, 26 ja 35 ja Oulujoen hautausmaalla korttelissa 18 hallinnaltaan päättyneet haudat
Toteutuminen
Syksyllä 2010 kuulutettiin yhteensä 192 hautaa. Seurakuntayhtymälle palautui toimintakertomusvuonna vuoden 2009 vastaavasta kuulutuksesta 288 hautaa.
3. Huomioidaan hautausmaiden ympäristöohjelma toiminnassa
Toteutuminen
Hautauspalvelun valmisteilla olevan ympäristöohjelman periaatteet sisältyvät pääosin johtamistaidon erikoisammattitutkinnon (JET) yhteydessä tehtyyn projektityöhön. Ohjelma integroidaan
yhtymän ympäristödiplomihankkeeseen vuonna 2011. Periaatteet on huomioitu toiminnassa: mm.
torjunta-aineissa suositaan luonnonmukaisia tuotteita, nurmetuksessa hyödynnetään lehtikompostimultaa. Jätelajittelua on kehitetty, ruohonleikkuussa on siirrytty yhä enemmän silppuaviin bioleikkureihin. Kasvillisuuden monimuotoisuutta on lisätty. Krematoriotoiminnassa noudatetaan ympäristöviraston ohjeita. Sankarihautojen sadettaminen ohjelmoitiin toimimaan hellekautena öisin.
Henkilöstö
Vakituinen henkilöstö
Kausityöntekijät
Projektityöntekijä
Yksikkö
htv
htv
htv
TP 2009
15,6*
24,8
1
TA 2010
13,6
23,5
0,3
TP 2010
13,6
18,0
0,4
48
Talous
Toimintatuotot
Toimintakulut
Toimintakate(nettokulut)
Määrärahan käyttöoikeus
Poikkeama käyttöoikeudesta
Nettokulut/jäsen
Yksikkö
euro
TP 2009
1 019 934
2 169 903
1 149 969
1 175 098
-25 129
10,28
TA 2010
728 669
2 002 498
1 273 829
1 308 461
-34 632
11,27
TP 2010
638 665
1 972 645
1 333 980
1 308 461
25 519
12,02
Talousarvion erityisperustelut
Luvuissa on huomioitu hautainhoitorahaston toiminta: yhtymän johto toimii palvelujen tilaajana ja
hautauspalvelut tuottajana.
Toimintatuottojen pieneneminen verrattuna tilinpäätökseen 2009 ja talousarvioon 2010 johtuivat
haudanhoitopalvelutuottojen vähenemisestä sekä sisäisten vuokratuottojen muutoksista
Hautausmaakiinteistöihin kohdistuneet korjausurakat olivat kustannuksiltaan arvioitua suuremmat.
Varsinainen toiminta sen sijaan tapahtui pääsääntöisesti talousarvion puitteissa. Poikkeama
käyttöoikeudesta katetaan edellisvuosien säästöillä.
Hautauspalvelu
Hautaukset / arkku
Hautaukset / uurna
Yhteensä
Hautauksia keskimäärin / kk
Tuhkattuja haudatuista
Tuhkauksia krematoriossa yht .
Käytössä oleva hautausmaa-ala
Yksikkö
kpl
kpl
kpl
kpl
%
kpl
ha
TP 2009
542
320
862
72
37,1
719
34
TA 2010
530
290
820
68
35
770
34
TP 2010
484
314
798
66,5
39,3
784
34
49
Hallinto- ja talouspalvelut
Yleiskatsaus
Vuosi 2010 oli hallinto- ja talouspalveluissa valmistautumista vuosina 2011-2013 tapahtuviin suuriin muutoksiin:
- Kirjuri eli kirkon yhteinen jäsentietojärjestelmä 1.12.2011
- HeTa eli kirkon talous- ja palkkahallinnon palvelukeskus 2012
- Haukiputaan, Kiimingin ja Oulunsalon seurakuntien yhdistyminen Oulun ev.-lut.
seurakuntayhtymään
Oulun IT-alue (Oulun seurakunnat + 10 naapuriseurakuntaa) aloitti toimintansa. Kirkon yhteisen
jäsenjärjestelmän käyttöönottoon 1.12.2011 alkaen valmistauduttiin jatkamalla kirkonkirjojen digitointia sekä liittämällä niihin omana työnä metatietoa. Palveluyksikkö kehitti myös omalta osaltaan
Isokatu 9:n toimintoja, kuten aulan toimintaa. Arkistonmuodostussuunnitelma otettiin käyttöön. Sen
pohjalta yhtymän asianhallinnan kokonaisvaltaisempi järjestäminen ja asianhallintaohjelman uusiminen käynnistettiin vuonna 2010.
Oulun seurakunta on halukas pilotoimaan Kirkon yhteisen talous- ja palkkahallinnon palvelukeskusta. Siltä varalta, että Oulun seurakuntayhtymä valitaan pilotiksi, aloitettiin tilikartan, sisäisten
laskentatunnisteiden sekä sisäisen laskennan kehittäminen. Oman laskentatoimen sekä taloussuunnittelun selkeyttäminen on tarpeen myös sen vuoksi, että Oulun seurakuntayhtymään yhdistyvät Haukiputaan, Kiimingin ja Oulunsalon seurakunnat vuoden 2013 alusta alkaen.
Monet talous- ja henkilöstöhallinnon atk- ja toimintauudistukset ovat odottaneet HeTan tuloa. Keväällä 2010 tehtiin päätös kirkkohallituksen erillisyksikkönä, maantieteellisesti 4-6 toimipisteessä
toimivasta kirkon palvelukeskuksesta. Se aloittaa toimintansa 2012, josta alkaen talous- ja palkkahallinnon työntekijät voivat hakeutua sen palvelukseen ja seurakunnat siirtyä sen asiakkaiksi.
Keskeiset tavoitteet ja niiden toteutuminen
1. Toimintojen siirtyessä Isokatu 9:ään palvelumme paranee, seurakuntien papiston yhteinen
päivystyspalvelu uudessa virastotalossa aloitetaan kevään 2010 aikana
Toteutuminen
Aulapalveluja käynnistettiin vuosi 2010. Kahden hengen tiimi todettiin liian pieneksi.
Papiston yhteinen päivystyspalvelu otettiin käyttöön onnistuneesti. Papiston yhteispäivystys ja
keskusrekisterin asiakaspalvelu ovat toimineet yhteistyössä. Myös Aulapalvelujen toiminnot
tapahtuvat suurimmaksi osaksi samoissa fyysisissä tiloissa, jolloin asiakasta voidaan palvella
entistä keskitetymmin ja aukottomammin.
2. Kirkonkirjojen mikrofilmauksen ja digitoinnin saattaminen päätökseen
Kirkonkirjojen digitointia jatkettiin vuoden 2010 aikana ja saatiin kuvaukset lähes päätökseen.
Vuoden 2010 alussa aloitettiin omana työnä metatiedon kirjoittaminen ja liittäminen kuvattuun
aineistoon. Vuoden aikana saatiin valmiiksi läsnäolevan väestön perhekorttien metatieto sekä osa
poissaolevan väestön perhekorttien metatiedosta. Valmis aineisto on siirretty Kirjurin digiosiota
rakentavalle toimittajalle.
50
3. Asianhallintajärjestelmän kehittäminen
Toteutuminen
Vuonna 2010 suunniteltiin asianhallinnan järjestämistä. Tarjous käytössä olevan asianhallintajärjestelmän päivittämisestä web-pohjaiseksi saatiin vuoden lopulla. Nykyaikainen asianhallintajärjestelmä edellyttää perustakseen sähköistä arkistonmuodostussuunnitelmaa eli eAMS:ia.
Seurakuntayhtymä lähti keväällä 2010 mukaan suurten seurakuntayhtymien yhteiseen eAMShankkeeseen ja yhteisen tehtäväluokituksen rakentamiseen.
4. Arkistonmuodostussuunnitelman käyttöönotto ja henkilökunnan kouluttaminen
Toteutuminen
Yhtymän arkistosääntö ja sen liitteenä oleva arkistosuunnitelma sekä paikallisseurakuntien arkistosäännöt liitteineen saatiin valmiiksi syksyllä 2010. Osa paikallisseurakuntien arkistosäännöistä jäi
odottamaan seurakuntaneuvoston käsittelyä ja hyväksymistä, minkä takia henkilökunnan kouluttaminen siirtyi seuraavalle vuodelle.
5. Taloushallinnon ja palkkahallinnon rajapintojen kehittäminen
Toteutuminen
Tavoite kävi tarpeettomaksi, koska tavoitteenamme on siirtyä kirkon yhteisen talous- ja palkkahallinnon asiakkaaksi joko pilotoinnin jälkeen tai heti kun palvelukeskus on valmis ottamaan asiakkaita
vastaan.
6. Raportoinnin parantaminen (konsernin ja johdon raportointi, vuosikertomus 2011)
Toteutuminen
Vuosikertomusta 2009 ei tehty kirkkoherrojen kokouksen päätöksellä. Raporttien laatua on parannettu mm. Caritas-säätiön tuloslaskelmien ja kiinteistöpalvelujen investointihankkeiden osalta.
7. Tieto- ja viestintätekniikan (ICT) tukipalvelujen kehittäminen (helpdesk, mobiililaitteet)
Toteutuminen
Selviteltiin keskitetyn mobiililaitehallinnan ja palvelupyyntöjärjestelmän eri vaihtoehtoja. Toteutus
siirtyi, koska it-alueiden käyttöön on suunnitteilla yhteinen järjestelmä.
8. Sopimustenhallintajärjestelmän käyttöönoton kehittäminen
Toteutuminen
Päätettiin siirtyä IC-infrastruktuurin elinkaaren hallintaan koko IC-alueella, mikä on sopimusten
hallintajärjestelmää laajempi. Mikäli erillinen sopimusten hallintajärjestelmä tarvitaan, se toteutetaan twebin eli asianhallintaohjelman käyttöönoton yhteydessä tai erillisellä ohjelmalla, Päätöstä
sopimusten hallintajärjestelmästä on siirretty myös HeTan eli kirkon yhteisen talous- ja palkkahallinnon käynnistämisen vuoksi.
51
9. Varautuminen mobiili- ja datayhteyksien uusimiseen
Toteutuminen
Puhelinliikenteessä oli tapahtunut operaattorin kilpailutus vuoden 2009 lopulla. Uudelle sopimuskaudelle lähdettiin kivuttomasti, koska jatkettiin saman operaattorin kanssa kuin vuodet 2007-2009.
Mobiililiikenteen kehittämistä jatkettiin operaattorin edustajien kanssa säännöllisten neuvotteluiden
ja yhteydenpidon avulla.
10. IT -alue yhteistyön syventäminen sopimusseurakuntien kanssa
Toteutuminen
Oulun IT-alueen toiminta käynnistettiin.
11. Työpaikkaruokailun jatkuminen Isokatu 17:ssa
Toteutuminen
Työpaikkaruokailua Isokatu 17 jatkui entiseen tapaan vuoden 2010 aikana.
12. Emäntäpalvelut hoiti yhtymän kokouskahvitukset ja ruokailut sekä Juuman ja Vasamon
leirikeskusten ruokahuollon.
Henkilöstö
Taloushallinto
Tietohallinto
Keskusrekisteri
Emäntäpalvelut
Aulapalvelut
Yhteensä
Yksikkö
hlö
Talous
Toimintatuotot
Toimintakulut
Toimintakate(nettokulut)
Määrärahan käyttöoikeus
Poikkeama käyttöoikeudesta
Nettokulut/jäsen
Yksikkö
euro
TP 2009
7
5
13,5
6
31,5
TA 2010
7
4
14,5
6
2
31,5
TP 2010
7
4
16,5
6
2
35,5
TP 2009
486 926
2 028 912
1 542 082
1 588 726
-46 644
13,78
TA 2010
500 914
2 366 613
1 865 699
1 920 476
-54 777
16,18
TP 2010
589 395
2 356 374
1 766 979
1 920 476
-153 497
15,92
52
Henkilöstöpalvelut
Yleiskatsaus
Henkilöstöpalvelut vastasi vuosittaisista perustehtävistään, kuten KirVESTES:n tulkinnasta, rekrytointiprosessin toimivuudesta sekä henkilöstöasioiden valmistelusta ja esittelystä yhtymässä,
palkka- ja työnantajasuorituksista sekä palkka- ja nimikirjanpidosta, työterveyshuollosta, työsuojelun toimivuudesta ja sisäisten koulutusten järjestelyistä.
Lisäksi henkilöstöpalvelut huolehti henkilöstöstrategian, - ohjelman, -suunnitelman ja - tilinpäätöksen valmistelusta sekä osaltaan niiden toimeenpanosta sekä vastuualueeseensa kuuluvien asioiden sisäisestä viestinnästä.
Julkisen sektorin Tapas-hankkeeseen osallistuttiin vuosina 2008 - 2010, jossa oli tavoitteena työn
vaativuuden sekä pätevyyden ja suoriutumisen tasapuolinen arviointi. Paikallistasolla hanketta
käytettiin apuna myös harkinnanvaraisen palkkauksen käyttöönotossa.
Koulutuspalveluita tarjottiin aktiivisesti sekä seurakuntayhtymän sisällä että lähiseurakunnille. Sisäisiä koulutustapahtumia järjestettiin 24 kpl, joihin osallistui yhteensä 424 henkeä.
Keskeiset tavoitteet ja niiden toteutuminen
1. Harkinnanvaraisen palkkauksen paikallisen sovelluksen käyttöönotto alkuvuodesta 2010.
Harkinnanvaraisen palkkauksen osalta käyttöönottoprosessi tapahtui vuoden 2010 jälkipuoliskolla,
jolloin koulutettiin tiimiesimiehet ja suoritettiin työntekijöiden arviointi. Harkinnanvaraisten korvausten maksu siirtyi vuoden 2011 puolelle. Oulussa harkinnanvarainen palkkaus toteutettiin ensimmäisenä suurten seurakuntayhtymien /seurakuntien osalta.
2. Työsuojelun riskikartoituksen loppuun saattaminen seurakuntayhtymässä Isokatu 9 muuton
toteuduttua.
Riskikartoitus saatiin suoritettua aikataulun mukaisesti vuoden 2010 loppuun mennessä.
3. Kokonaisvaltaisen työhyvinvointikyselyn toteuttaminen koko henkilöstölle.
Kysely suoritettiin alkuvuodesta ja vastausprosentti nousi selvästi edellisestä kyselystä. Tulosten
pohjalta seurakunnat ja palveluyksiköt tekevät työyhteisön kehittämissuunnitelmat ja laativat kehittämistoimenpiteet, jotka käsitellään yhteisissä työntekijäkokouksissa. Toimenpiteet annetaan
tiedoksi yhteistyötoimikunnalle sekä yhteiselle kirkkoneuvostolle.
Henkilöstö
Henkilöstö
Yksikkö
hlö
Yhteensä
Talous
Toimintatuotot
Toimintakulut
Toimintakate(nettokulut)
Määrärahan käyttöoikeus
Poikkeama käyttöoikeudesta
Nettokulut/jäsen
Yksikkö
euro
TP 2009
6,5
TA 2010
5,5
TP 2010
5,5
6,5
5,5
5,5
TP 2009
93 229
873 073
779 844
803 257
-23 413
6,97
TA 2010
119 200
917 616
798 416
756 640
+41 776
7,13
TP 2010
164 755
939 205
774 450
756 640
+ 21 810
6,98
53
Lahjoitusrahastot
Hiltulan rahasto. ”6 % Oulun Seurakunnalle kaupunginvouti J. Lemanin sekä ympärillä olevien Lemanien hautojen hoitoon sekä diakonissoille avustuksiin.”
Sukuhautaosuus osoitetaan hautainhoitorahastolle ja diakonian osuuden käyttämisestä päättää
yhteisen seurakuntapalvelun johtokunta.
Öbergin rahasto. ”Rahaston tarkoituksena on sellaisten Oulun rovastikuntaan kuuluvien köyhien
papinleskien auttaminen, jotka ovat erittäin säälittävässä asemassa, eli joilla on suuria vaikeuksia
jokapäiväiseen toimeentuloon nähden, niitä vaikeuksia huomioimatta, jotka aiheutuvat lasten koulutuksesta. Avustuksia jaettaessa on ensi kädessä silmällä pidettävä ei avustuksien monilukuisuutta, vaan sitä, että avustettava henkilö tai perhe tosiaan saa tehokkaan avun. Jos jonakin
vuonna tällaisia tositarpeessa olevaa papinleskeä ei ole, voidaan korot jakaa nuhteettomasta
elämästä tunnetuille toimeentuloon nähden kovaosaisille seurakunnan jäsenille.”
Tuomiorovastin ja yhteisen seurakuntapalvelun johtajan esityksestä käytöstä päättää yhteisen seurakuntapalvelun johtokunta.
J. A. Mannermaan rahasto. ”Rahaston vuosittainen tuotto käytetään Oulun tuomiorovastin harkinnan mukaan seurakunnan hengelliseen työhön.”
Käytöstä päättää tuomiorovastin esityksestä tuomiokirkkoseurakunnan seurakuntaneuvosto.
Jaaran rahasto. ”g. lopusta rahaomaisuudestani on muodostettava ”muurari Johannes Jaaran ja
vaimonsa Jenni Katariina Jaaran rahasto”, jonka rahaston vastaisesta käytöstä tulee huolehtimaan
Heinätorin seurakuntakodissa toimiva seurakunnallinen ”Hoiva-kerho”. Sen tulee käyttää tämän
rahaston korot vuosittain aivovammaisten lasten, sokeain ja raajarikkojen hyväksi harkintansa mukaan.”
Käytöstä päättää tuomiokirkkoseurakunnan diakoniatyön johtokunta.
Aili Aunolan rahasto. Karjasillan seurakunnalla on rahaston käyttöoikeus.
Käytöstä päättää Karjasillan seurakunnan seurakuntaneuvosto.
Maija Loukkolan rahasto. ”Omistamani osuus liikehuoneistoista As Oy Asemakatu 15 -nimisessä
yhtiössä lankeaa täydellä omistusoikeudella Oulun Evank. luth. seurakunnalle käytettäväksi alkoholistien keskuudessa tehtävään hengelliseen työhön.” Liikehuoneiston yhteisomistus on purettu ja
liikehuoneisto on myyty. Kertyneet varat sijoitetaan muiden lahjoitusrahastojen varojen kanssa.
Yhteisen seurakuntapalvelun johtokunta päättää rahaston käytöstä rahaston sääntöjen mukaisesti
yhteisen seurakuntapalvelun johtajan esityksestä.
Oikarisen rahasto. Testamentissa on määrätty, että varat tulee käyttää nuorisotyöhön. Nuorisotyöllä testamentin tekijän on ymmärrettävä tarkoittaneen työtä sellaisten nuorten hyväksi, jotka
päihteidenkäytön, perhesuhteidensa, syrjäytymisen tai muun vastaavan syyn vuoksi on erityisen
henkisen tai taloudellisen tuen tarpeessa. Yhteinen kirkkoneuvosto hallinnoi rahastoa, hyväksyy
rahastosäännön, mahdolliset muutokset siihen sekä päättää rahaston lopettamisesta.
Tukikoti rahasto. Rahaston tarkoituksena on 1) vankiloissa tai muissa laitoksissa olevien tai niistä
palanneiden henkilöiden sekä heidän omaistensa aineellinen, henkinen ja hengellinen auttaminen
ja tukeminen sekä 2) diakoniatyö. Rahastoa hallitsee yhteinen kirkkoneuvosto.
54
Hautainhoitorahastot
Yleiskatsaus
Oulun seurakuntayhtymällä oli toimintakertomusvuonna kaksi hautainhoitorahastoa, Oulun ja Ylikiimingin hautainhoitorahasto. Yhteinen kirkkovaltuusto päätti 9.11.2010, että vuoden 2011 alusta
Ylikiimingin sekä Yli-Iin hautainhoitorahastot yhdistetään Oulun hautainhoitorahastoon.
Hautainhoitorahastot toimivat tilaajana sopimushautojen osalta ja hautauspalvelut –yksikkö tuottajana. Toimintatuottoihin ja -kuluihin vaikutti Isokatu 22 peruskorjaus.
Keskeiset tavoitteet ja niiden toteutuminen
1. Hautainhoitorahastojen sopimusehtojen tarkistusta jatketaan.
Toteutuminen
Sopimusehtojen tarkistusta jatkettiin virkamiestyönä.
2. Haudoille soveltuvien kasvien laatuseurantaa sekä uusien lajikkeiden kokeilua jatketaan
Toteutuminen
Laatuseurantaa tehdään vuosittain. Hoitohautojen kukat hankittiin Iisalmesta Jauhiaisen Puutarha
Oy:ltä. Toimitettujen kasvien laatu oli hyvä. Kasvien laatuun vaikutti jonkin verran heinä-elokuun
poikkeuksellinen hellejakso. Perennojen (monivuotiset kasvit) määrää vanhoilla hoitohaudoilla lisättiin hieman.
3. Ylikiimingin ja Yli-Iin hautausmaiden hoitohautojen ja -tapojen sekä kustannusvastaavuuden
kartoitusta jatketaan
Toteutuminen
Ylikiimingin hoitosopimukset ovat suurimmalta osaltaan alle 10 vuoden mittaisia. Määrältään sopimuksia on vähän. Ainaishoitosopimuksia ei ole. Hoitotyön kustannukset nousevat tuottoja suuremmaksi, mikäli hoitotapoja kehitetään ja laatua parannetaan. Hautainhoitorahastojen yhdistäminen on ollut perusteltua. Yli-Iin sopimushoitohautojen selvitystyö liittyi osana hautauspalvelun
projektityöhön. Kustannusvastaavuuden selvitys on kesken.
4. Yli-Iin hoitohautojen tallentaminen atk:lle
Toteutuminen
Perustiedot tallennettiin projektityön yhteydessä.
Hautojen hoito Oulu
Toimintakulut
Toimintatuotot
Nettokulut
Yksikkö
euro
euro
euro
TP 2009
503 446
248 688
254 758
TA 2010
465 000
244 000
221 000
TP 2010
347 342
266 851
80 491
55
Osakkeet, kiinteistöt
Toimintakulut
Toimintatuotot
Nettokulut
Yhteensä, Oulu
Toimintakulut
Toimintatuotot
Nettokulut
euro
euro
euro
euro
euro
Hautojen hoito Oulu
Lyhytaikaiset sopimukset 1-10v kpl
Pitkäaikaiset sopimukset >10v kpl
Ainaishoidot
kpl
Hoitosopimukset yhteensä
Hautojen hoito Ylikiiminki
Toimintakulut
Toimintatuotot
Korkotuotot
Toimintakate
Hoitosopimukset Ylikiiminki
Lyhytaikaiset sopimukset 1-10v
Pitkäaikaiset sopimukset <25v
Hoitosopimukset yhteensä
Hautainhoitovastuut yht.
Hautainhoitorahastot
Alikatteisuus
Yksikkö
euro
euro
euro
euro
kpl
kpl
kpl
TP 2009
325 885
327 086
1 201
TA 2010
221 435
444 600
223 165
TP 2010
430 490
297 096
133 394
TP 2009
829 331
575 774
253 557
TA 2010
686 435
688 600
-2 165
TP 2010
777 832
563 947
213 885
3 888
2 518
1 766
8 172
3 350
3 000
1 766
8 116
3 647
2 363
1 766
7 776
TP 2009
4760
4871
75
186
TA 2010
4800
4800
0
0
TP 2010
5 244
5 018
54
-172
101
6
107
94
6
100
100
6
106
Tasearvo
Arvioitu markkina-arvo
2 672 560
5 358 659
-2 856 759
-170 660
56
HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS
Oulun seurakuntayhtymän henkilöstötilinpäätös on Kirkon Työmarkkinalaitoksen suositusta laajempi versio, joka kuvaa henkilöstön tilaa sanallisesti sekä taulukoiden ja kuvioiden muodossa.
Sen tietosisältö koostuu pääosin Kirkon työmarkkinalaitoksen ohjeistuksen mukaisista tunnusluvuista.
Henkilöstötilinpäätöksen tarkoitus on hyödyttää luottamushenkilöitä, esimiehiä sekä henkilöstöä
että seurakuntalaisia saamaan kuvaa sekä työyhteisön että henkilöstön tilasta.
Yleistä
Seurakuntien ja seurakuntayhtymän henkilöstö on Oulun seurakuntayhtymän keskeinen voimavara, josta on huolehdittava laadukkaan toiminnan varmistamiseksi. Tämän voimavaran arvo on
kasvanut ja tulee nopeasti kasvamaan keski-iän noustessa ja kilpailun ammattitaitoisesta työvoimasta kasvaessa. Myös taloudellisesti katsottuna työvoiman arvo näkyy seurattaessa vuosittaisia
toimintamenoja, joista noin 54 % on henkilöstömenoja. Vuonna 2010 henkilöstömenot kääntyivät
laskuun 0,1 M€:lla. tiukentuneiden sijaisuusjärjestelyiden vuoksi, nostavana tekijänä olivat sopimuksen mukaiset korotukset. Tulevaisuuden haasteena tulee kuitenkin edelleen olemaan henkilöstömenojen kehityksen tarkka seuranta. Haaste painottuu varsinkin henkilöstömäärään ja sen
painotuksiin, koska palkat pääosin määräytyvät sopimuksien mukaisesti. On myös muistettava,
että työntekijöiden palkitseminen osaamisen mukaan on haaste, johon on pystyttävä vastaamaan.
Henkilöstöasioiden kehittämisen osalta saatiin vuonna 2010 valmiiksi henkilöstöstrategia, joka on
perusta henkilöstöohjelman tavoiteasetannalle sekä pitkän tähtäimen henkilöstösuunnittelulle.
Henkilöstöstrategiassa huomioidaan myös tulevien vuosien haasteet, jotka liittyvät seurakuntayhtymän laajentumiseen uusilla seurakunnilla sekä voimakaan eläköitymisen tuomat mahdollisuudet.
Henkilöstöohjelman tavoitteiden mukaisesti osaamisen hallintajärjestelmän laajennusta jatkettiin ja
järjestelmän uusin osio harkinnanvaraisen palkanosan käytön apuvälineeksi saatiin valmiiksi vuoden 2010 alkupuolella. Työmarkkinaosapuolten aikataulutus vaikeutti paikallistasolla työskentelyä,
mutta harkinnanvaraisen palkkauksen käyttöönotto tapahtui koko kirkon ensimmäisenä työyhteisönä Oulussa vuonna 2010. Harkinnanvaraisen palkanosan käyttöön otto sitoi huomattavasti kaikkia esimiestehtävissä toimivia.
Tiimiesimiesten toimintamallia ja tehtäviä yhtenäistettiin ja heitä koulutettiin mm. uuden palkkausjärjestelmän tuomien haasteiden vuoksi sekä yhteisen kirkkoneuvoston hyväksymän varhaisen
tuen käytön osalta.
Yhteistyössä työterveyshuollon kanssa jatkettiin työhyvinvointi- ja riskikartoitusta ja otettiin käyttöön
suunnattua työhyvinvointikartoitusta ja siihen liittyviä toimenpiteitä yhteisen kirkkovaltuuston myöntämän erityismäärärahan turvin.
Yhteinen kirkkovaltuusto perusti edelleen pääosin uudet virat seurakuntayhtymään. Myös seurakuntien virkojen asteittaista siirtämistä seurakuntayhtymän viroiksi voitiin jatkaa, kun oli varmistunut
asian laillisuus liittyen kirkkolain tulkintoihin. Lisäksi hallintopuolen virkoja edelleen muutettiin työsuhteiksi Kirkon työmarkkinalaitoksen suosituksen mukaisesti.
57
Henkilöstön koulutus
Henkilöstön koulutus tapahtui Oulun ev.-lut. seurakunnissa kirkon henkilöstökoulutusta koskevan
suositussopimuksen, Kirkon Työmarkkinalaitoksen sekä työmarkkinajärjestöjen sopimusten perusteella sekä yhteisen kirkkoneuvoston antamien sovellutusohjeiden mukaisesti. Toimintasuunnitelman mukaisesti koulutusmäärärahojen jaon perusteena oli niiden suuntaaminen selkeämmin
seurakuntien/palveluyksiköiden painopisteisiin tehokkuuden lisäämiseksi.
Yhteisen kirkkoneuvoston hyväksymän linjalausunnon mukaisesti koulutussuunnittelussa pohjana
on työntekijän kanssa käytävä kehityskeskustelu. Tällöin huomioidaan sekä seurakuntayhtymän
että kunkin seurakunnan/palveluyksikön strategia. Koulutussuunnitelmaa hyväksyttäessä on huomioitava myös koulutuksen vaikutus työntekijän urakehitykseen. Koulutussuunnitelman toteutumisen seuranta on helpottunut osaamisen hallintajärjestelmän avulla.
Kurssien ei välttämättä tarvitse olla Kirkon koulutuskeskuksen tai tuomiokapitulin koulutustarjonnassa, vaan myös kirkon ulkopuolinen koulutustarjonta voidaan ottaa huomioon. Lisäksi Oulun
seurakuntayhtymässä järjestetään vuosittain aktiivisesti sisäistä koulutusta, joka tuo sekä työaika
että taloudellista säästöä.
Koulutukseen varattu määräraha oli entisellä tasolla eli 1,2 % talousarviossa palkkoihin varatusta
määrärahasta. Palkkamäärärahasta 0,8 % jaettiin henkilöstömenojen suhteessa seurakunnille ja
palveluyksiköille ja loput (0,4 %) varattiin vuoden aikana tuleviin tarpeisiin, koskien lähinnä tehtävien onnistuneen hoidon kannalta välttämätöntä sisäistä koulutusta.
Koulutuskustannukset keskimäärin 640 € työntekijää kohden
Vuonna 2010 koulutuskustannukset olivat yhteensä 192 677 €. Koulutuskustannuksia laski pääasiassa lisääntyneet sisäiset koulutukset, vuosittainen matka- ja majoituskulujen nousu luonnollisesti nosti puolestaan kustannuksia. Yhden työntekijän koulutuskustannusten keskiarvoksi tuli noin
640 €, vuoden 2009 vastaava luku oli 680 €. Sisäisiä koulutustilaisuuksia järjestettiin vuonna 2010
yhteensä 24 kpl, joissa osallistujia oli yhteensä 424.
Vuoden 2010 koulutuskustannusten kokonaismäärä oli noin 1,4 %:ia henkilöstökuluista. Koulutukset koskivat kaikkia työntekijöitä.
Henkilöstön kehittäminen
Vuosittainen kehityskeskustelu on esimiehen ja alaisen välinen suunnittelu- ja palautteenantotilaisuus. Samoin kehityskeskustelussa käydään läpi esimiessuhteet, sijaisuudet, koulutustarpeet,
avaintehtävät sekä työn tulokset. Jokaisella työntekijällä on lisäksi oltava et-keskustelussa laadittu
tehtävänkuvaus, jonka avulla määritellään myös tehtävän vaativuusryhmä ja peruspalkka. Et-keskustelut käydään yhtenäisten tehtäväkuvausten avulla, jotka kirkkoherrat ja palveluyksiköiden johtajat laativat keväällä 2007.
Työilmapiirikysely toteutettiin alkuvuodesta 2010, edellinen kysely tehtiin loppuvuodesta 2007. Kyselyn tulokset tuotiin tiedoksi sekä seurakuntien että seurakuntayhtymän luottamuselimille ja niitä
pystyttiin vertailemaan edellisvuosien vastaaviin kyselyihin. Seurakuntien ja palveluyksiköiden tulee tehdä työyhteisöjen kehittämissuunnitelmat, jotka annetaan tiedoksi yhteistyötoimikunnalle
sekä yhteiselle kirkkoneuvostolle, joissa tapahtuu myös näiden kehittämistoimenpiteiden seuranta
58
Työnohjaus
Työnohjauksessa käyminen ja työnohjauksen antaminen ovat julkisia, työaikaan kuuluvia. Työnohjaus on sisällöltään luottamuksellista. Työnohjauksen ja perustyön suhdetta voidaan arvioida
esim. kehityskeskusteluissa. Työntekijällä on oikeus käydä työnohjauksessa ja esimiehen tulee
tukea työnohjaukseen pääsyä. Työnohjauksen onnistuminen edellyttää ohjattavan selkeää motivaatiota. Ryhmätyönohjauksia koordinoi tuomiokapituli. Työnohjaus on ollut käytössä myös hallintopuolella auttamassa henkilöstöä työtehtävien monimutkaistuessa ja lisääntyessä.
Työnohjaajia seurakunnissa ja palveluyksiköissä vuonna 2010 oli 11. Yksilöohjauksia he antoivat
yhteensä 59 henkilölle.
Yhteistyötoimikunta
Yhteistoimintaa varten seurakuntayhtymässä on yhteistyötoimikunta. Yhteistyötoimikunnan tarkoitus on edistää työnantajan ja työntekijöiden välistä vuorovaikutuksellista yhteistoimintaa, joka perustuu oikea-aikaisesti annettuihin tietoihin sekä tehdä mahdolliseksi työntekijöiden osallistuminen
ja vaikuttaminen työtä ja työpaikkaa sekä työn turvallisuutta ja terveellisyyttä koskevien asioiden
käsittelyyn. Yhteistoimintaa edistämällä pyritään kehittämään samanaikaisesti kestävää ja tuloksellisuutta tuottavaa toimintaa sekä henkilöstön työhyvinvointia.
Seurakuntayhtymän yhteistyötoimikuntaan kuuluu kahdeksan jäsentä, joista henkilöstön edustajia
on viisi ja työnantajan edustajia kolme. Yhteistyötoimikunnan puheenjohtajana toimivat vuorovuosina työsuojelupäällikkö ja työsuojeluvaltuutettu. Henkilöstöpäällikkö toimii työsuojelupäällikkönä.
Yhteistyötoimikunta toimii tiiviissä yhteistyössä työterveyshuollon kanssa tehdyn sopimuksen puitteissa. Yhteistoimintaa varten pidetään tarvittaessa myös työpaikkakokouksia.
Tavoitteiden toteutuminen
1. Järjestettiin työhyvinvointikysely alkuvuodesta 2010. Tulosten vertailussa käytettiin hyväksi
aikaisempien kyselyjen tuloksia.
2. Työsuojeluvaltuutetuille ja yhteistyötoimikunnan jäsenille järjestettiin mahdollisuus osallistua
tehtävän vaatimaan koulutukseen.
3. Henkilöstötilinpäätöstä käytettiin työsuojelu- ja tyky-työkaluna.
Palvelussuhteiden rakenne ja ikärakenne
Henkilöstön palveluksessa oloaika on painottunut selvästi pitkiin virka- ja työsuhteisiin, mikä näkyy
myös normaalia korkeammassa työntekijöiden keski-iässä. Henkilöstön keski-ikä kääntyi jälleen
nousuun edellisvuoden laskun jälkeen.
Henkilöstön määrä vuoden 2010 lopussa oli 301, heistä virkasuhteisia oli 203 ja työsopimussuhteisia 98. Henkilöstön määrä väheni yhdellä työntekijällä. Lisäksi seurakuntayhtymässä oli käynnissä
vuoden aikana erimittaisia projekteja. Kokoaikaisia työntekijöitä henkilöstöstä oli pääosa eli 280.
Henkilöstön sukupuoli painottui naisiin, joita oli 199. Henkilöstörakenne painottui luonnollisesti
hengelliseen työhön, jota hoiti 180 työntekijää.
Määräaikaiset virat/työsuhteet on pyritty vakinaistamaan työn jatkuvuuden, suunnitelmallisuuden ja
työhön sitoutumisen näkökohdat huomioon ottaen. Määräaikaisia virkoja/työsuhteita käytetään
pääsääntöisesti määräaikaisissa projekteissa tai eläkejärjestelyiden yhteydessä. Ei-vakinaisessa
työsuhteessa vuonna 2010 oli 36 työntekijää.
59
310
350
300
300
33
36
280
250
42
33
Henkeä
Henkeä
290
270
260
193
198
199
96
106
104
102
2007
2008
2009
2010
150
100
250
240
195
200
269
258
50
265
257
0
230
2007
2008
2009
2010
miehet
vakinainset
naiset
ei-vakinaiset
Henkilöstön keski-ikä jatkoi nousuaan
Vakinaisen henkilöstön keski-ikä vuonna 2010 oli 47,0 vuotta (vuonna 2009 keski-ikä oli 46,3 v), eivakinaisten keski-ikä oli 40,0 vuotta, eli henkilöstön keski-ikä jatkoi nousuaan. Tulevan
vuosikymmenen suurten ikäluokkien eläkkeelle siirtyminen on todellinen haaste, joka on
huomioitava myös henkilöstöstrategiaa hyväksyttäessä, jotta uuden osaavan ja pätevän
henkilöstön hankinta työmarkkinoilta onnistuu. Työmarkkinoilla tulee olemaan kova kilpailu
osaavasta työvoimasta, johon myös seurakuntayhtymässä on varauduttava etukäteen.
Henkilöstön ikäjakauma 2010
70
61
55
60
50
48
4644
40
35
21
19
20
51
39
36
32
26
30
10
53
34
42 41
44
2008
35
2009
29
2323 26
2010
19
4 5 5
3
1 2
0
20-24
25-29
30-34
35-39
40-44
45-49
50-54
55-59
60-64
65-
Ikäryhmät
Seurakuntien ja palveluyksikköjen ikäjakauma on henkilöstötilinpäätöstekstin lopussa.
60
HENKILÖSTÖN AMMATTIJAKAUMAN KEHITYS 2007 - 2010
Päätoimiset virat ja työsuhteet
Teologit
Kanttorit
Diakonian viranhaltijat
Nuorisotyöntekijät
Toimisto ja hallinto, emännät
Lastenohjaajat
Hautaustoimen henkilöstö
Kiinteistötoimen henkilöstö
Muut hengellisen työn tekijät
Projektityöntekijät
Kirkonpalvelutyöntekijät
Yhteensä
2007
55
2008
59
2009
59
2010
59
15
32
27
60
39
13
19
8
2
22
291
15
35
25
56
39
16
22
8
2
22
299
16
33
25
62
37
14
24
9
1
22
302
16
33
25
62
38
15
19
9
25
301
Yllä olevasta taulukosta näkee, että seurakuntayhtymän päätoimisten virkojen ja työsuhteiden
lukumäärä kääntyi laskuun vuonna 2010.
Henkilömäärä
Henkilöstömäärän kehitys tehtäväryhmittäin 2007 - 2010
200
180
160
140
120
100
80
60
40
20
0
178
40
45
44
60
45
13
Kiinteistö- ja kirkonpalvelutyö
15
15
61
182
180
62
14
Hautausmaatyö
2007
58
180
Hallinto
2008
2009
Seurakuntatyö
2010
Henkilöstön jakauma seurakunnittain ja yksiköittäin sisältäen projektityöntekijät
(osa-aikainen työntekijä näkyy tilastossa yhtenä työntekijänä, tilanne 31.12.2010)
2007
2008
2009
2010
Tuomiokirkkoseurakunta
23
24
24
22
Karjasilta
49
48
49
49
Tuira
59
58
56
56
Oulujoki
44
41
40
40
Yhteiset seurakuntapalvelut
43
43
44
44
Hautauspalvelut
13
15
16
15
Kiinteistöpalvelut
19
22
24
19
Hallinto *)
24
28
28
33
Keskusrekisteri
15
15
15
16
Viestintäpalvelut
4
5
6
7
Yhteensä
291
299
302
301
*) sis. yhtymän johto, hallinto- ja talouspalvelut, henkilöstöpalvelut, tietohallintopalvelut ja emäntäpalvelut,
aulapalvelut. Hallintoon lisäystä johtuen metatietojen kirjoittajat 2 kpl, aulapalvelujen henkilö tuomiokirkkoseurakunnasta ja lisäksi viestinnän harjoittelija.
61
HENKILÖSTÖ
Henkilöstörakenne
Seurakuntayhtymän henkilöstömäärä vuonna 2010 oli 301 henkeä, joista noin 88 % (269 henkeä)
oli vakinaista henkilöstöä. Määräaikaisten osuus oli 12 % (33 henkeä). Kolmen viime vuoden
aikana vakinaisten työntekijöiden osuus on kasvanut tavoitteen mukaisesti. Kokoaikaisten
työntekijöiden osuus vuonna 2009 oli 93 % ja osa-aikaisia oli 7 % henkilöstöstä. Virkasuhteisen
henkilöstön määrän nousu on pysähtynyt, koska virkoja muutetaan työmarkkinalaitoksen
suosituksen mukaisesti työsuhteisiksi varsinkin hallinnossa.
350
305
300
20
17
250
290
285
Henkeä
Henkeä
300
21
295
14
280
275
270
281
280
2009
2010
90
97
98
208
208
205
203
2007
2008
2009
2010
200
150
100
282
277
83
50
265
0
260
2007
2008
kokoaikainen
virkasuhteiset
osa-aikainen
työsopimussuhteiset
Seurakuntatyötä tekevien osuus suurin
Henkilöstömäärältään suurin tehtäväalue oli luonnollisesti seurakuntatyö, jossa toimi 180 henkeä.
Toiseksi suurimman ammattiryhmän vuonna 2010 muodosti toimisto- ja hallintotyö (62 henkeä),
jossa työntekijämäärä nousi.
Palvelussuhteet pitkiä
Henkilöstöstä noin 48 % (144 henkilöä) on ollut palveluksessa yli 10 vuotta. Suurimpana ryhmänä
vuonna 2010 olivat 5 - 9 vuotta palvelleet, heitä oli noin 26 % (78 henkilöä) koko henkilöstöstä.
Pienin ryhmä oli alle vuoden palvelleitten osuus, joita oli noin 5 % koko henkilöstöstä.
Henkilöstön palveluksessaoloaika 2007 - 2010
90
78
80
72 70 72
70
65
65
69 68
60
Henkeä
60
40
20
61
44 44
50
30
56 56
33
2008
39
32
2009
30 32
2010
23
21 23 20
14
10
10
8 10
16
0
alle 1v.
1-4 v.
5-9 v.
10-14 v.
2007
15-19 v.
20-24 v.
yli 25 v.
62
Eläkkeelle siirtyminen yleisin palvelusuhteen päättymisen syy
Eläkkeelle siirtyminen ja siirtyminen toisen työnantajan palvelukseen sekä määräajan päättyminen
olivat palvelusuhteen päättymisen syitä seurakuntayhtymässä vuonna 2010. Viiden viime vuoden
aikana 29 henkeä on siirtynyt eläkkeelle. Samaan aikaan on henkilöstön kokonaismäärä kohonnut
278:stä 301:een.
Henkilöstön vaihtuvuuden kehitys 2007- 2010
16
14
14
Henkeä
12
10
2007
9
2008
8
8
6
6
6
5
6
2009
6
2010
4
3
4
3
2
0
0
0
0
0
0
Eläkkeelle
Toisen palvelukseen
Määräaikaisuuden
päättyminen
Muu syy
Koulutustaso
Suurimmalla osalla henkilöstöstä oli alimman korkea-asteen (91 henkeä) tai keskiasteen
(72 henkeä) koulutus. Ylemmän korkeakouluasteen suorittaneita oli 72 henkilöä. Henkilöstön
koulutusaste jatkoi nousuaan.
Henkilöstön koulutusaste vuonna 2010
0
Koulutusaste tuntematon
Alempi perusaste
17
5
Ylempi perusaste
71
Keskiaste
91
Alin korkea-aste
38
Alempi korkeakouluaste
72
Ylempi korkeakouluaste
7
Tutkijan koulutusaste
0
10
20
30
40
50
Henkeä
60
70
80
90
100
63
Henkilöstömenot Oulun seurakuntayhtymässä v 2010
Henkilöstömenoja ovat palkkamenot, eläkemaksut ja muut henkilöstökulut. Palkat sisältävät
maksetut ja jaksotetut palkat ja palkkiot sekä luontoisedut. Muut henkilöstökulut sisältävät palkoista
ja luontoiseduista lasketun sosiaaliturvamaksun, työnantajan osuuden lakisääteisistä vakuutusmaksuista, saadut henkilöstökorvaukset ja muut henkilöstömenot. Pakolliset henkilöstömenot
laskivat yli 1 %.
Vapaaehtoisissa henkilöstökuluissa selkeästi suurin menoerä oli matka-, majoitus- ja
ravitsemuspalvelut (n. 484 000 €). Kaksi muuta suurta menoerää olivat työterveyshuolto ja
henkilöstökoulutus.
Työterveyshuollon kustannukset nousivat vuonna 2010, osittain tekniseen muutoksen sekä
suunnatun työhyvinvointikoulutuksen vuoksi.
16 000 000
14 000 000
12 000 000
10 000 000
8 000 000
6 000 000
4 000 000
2 000 000
0
2007
2008
2009
2010
778 371
790 195
885 322
926 436
Muut henkilöstökulut
2 953 503
3 178 516
3 210 712
3 169 992
Rahapalkat
9 279 265
10 033 374
10 660 807
10 540 331
Vapaaehtoiset henkilöstökulut
Oulun seurakuntayhtymän laskennallinen eläkevastuu
Päivitetyn eläke-ennusteen mukaan (vuoteen 2040) kirkon eläkevastuu vuonna 2010 oli 4.105 M€.
Kirkon eläkerahaston suuruus 31.12.2010 oli 957 M€, joten koko kirkon eläkevastuuvajaus, josta
kirkon keskusrahasto vastaa, on 3.148 M€. Eläkkeiden maksamisesta vastaa Kirkon keskusrahasto, joka saa tarvitsemansa rahat seurakunnilta.
Kirkon eläkelain mukaan määräytyvistä eläkesitoumuksista seurakunnat vastaavat yhteisvastuullisesti, eikä niiden kattamatonta osaa voida jakaa seurakuntakohtaisesti.
Oulun seurakuntayhtymän laskennallinen osuus koko kirkon kattamattomasta eläkevastuusta on
64,8 M€ (2009 56,3 M€,) joka siis nousi huomattavasti edelliseen vuoteen verrattuna. Seurakuntayhtymän eläkerahaston suuruus on 21,9 M€.
64
TYÖKYKY JA TERVEYS
Sairauspoissaolot kääntyivät nousuun
Sairaus- ja tapaturmapoissaolopäivien yhteenlaskettu määrä/työntekijä oli 18,2 päivää/htv vuonna
2010, joista erityisen pitkien(yli 60 päivää) sairauspoissaolojen osuus oli 6,14 päivää/htv (15,76
päivää/htv vuonna 2009). Vuonna 2010 poissaolojen nousu johtui pitkistä sairauspoissaoloista.
Työtapaturmat
Työtapaturmia seurakuntayhtymän ja seurakuntien työntekijöille tapahtui yhteensä 8 kappaletta.
Tapaturmasairauslomapäivien määrä oli yhteensä 358 kalenteripäivää. Tapaturmasairauslomien
määrä lisääntyi edelliseen vuoteen verrattuna.
Työterveyshuolto
Lainmukainen työterveyshuolto on järjestetty Condia Oy:ssä. Työterveyshuollon painopiste on
viime vuosina enenevässä määrin ollut ennaltaehkäisevässä ja työkykyä ylläpitävässä toiminnassa. Tähän on vaikuttanut ennen kaikkea tarve panostaa ennakoivaan työterveyshuoltoon ja
henkilöstön hyvinvointiin, mutta osaltaan myös Kelan muuttuneet korvausperusteet.
Työterveyshuollon piiriin kuuluvat kaikki yli 4 kuukauden mittaisessa työsuhteessa olevat.
Työterveyshuollon toimintasuunnitelman mukaisesti työterveyshuollon määräaikaiset terveystarkastukset tehdään seurakunnittain ja palveluyksiköittäin ja niihin sisällytetään työolosuhdekysely
sekä riskiarviointia. Tarkastukset painottuivat suunnitelman mukaisesti Karjasillan seurakunnan ja
seurakuntayhtymän henkilöstöön vuonna 2010. Lisänä tehtiin suunnattuja työhyvinvointikartoituksia.
Työterveyshuollon kustannukset vuosina 2007 - 2010
Vuosi
2007
2008
2009
2010
Kokonaiskustannukset
133 321,00
148 083,00
202 158,00
215 493,00
TYÖTERVEYSHUOLLON PALVELUJEN KÄYTTÖ VUOSINA 2007 – 2010
Työterveyshuollon palveluja käytettiin vuosina 2007 – 2010 seuraavasti:
Asiakaskäynnit työterveyslääkärillä
Erikoislääkärikäynnit
Työterveyshoitajalla käynnit
Fysioterapeuttikäynnit
2007
2008
2009
2010
952
85
131
72
897
99
102
80
900
120
170
97
1018
136
209
88
65
Kuntoutustoiminta
Seurakuntayhtymän työntekijöitä on ohjattu aktiivisesti kuntoutukseen. Kuntoutusta on annettu
kirkkohallituksen kautta varhaisvaiheen Aslak-kuntoutuksena tai pienryhmämuotoisena TYK-kuntoutuksena. Kuntoutusaika on henkilöstölle palkallista siitä alkaen, kun työ- ja virkaehtosopimukset
ovat sen mahdollistaneet. Erimuotoisessa keskimäärin kahden viikon mittaisessa kuntoutuksessa
oli 14 työntekijää. Kuntoutus on järjestetty kirkkohallituksen ja työterveyshuollon yhteistyönä.
Tyky-toiminta vuonna 2010
Tyky-toimintaa tarjotaan kaikille vakinaisille ja pitempiaikaisissa määräaikaisissa työsuhteissa oleville työntekijöille. Erityisesti siihen pyritään ohjaamaan passiivisia liikkujia sekä ikääntyviä. Seurakuntayhtymässä työntekijöiden fyysisen kunnon ylläpitämistä tuetaan kuntosali- ja uimahallitoiminnalla. Henkilöitä, joita uhkaa työkyvyn aleneminen tai joiden työkyky on jo alentunut, pyritään auttamaan lisäksi työterveyshuollon ja kuntoutuksen keinoin.
Työterveyshuollon lisäksi seurakuntayhtymä on järjestänyt työntekijöille myös ylimääräisiä mahdollisuuksia, varsinkin fyysisen, kunnon ylläpitämiseen. Työntekijöillä oli mahdollisuus käyttää työnantajan tuella hieronta-, kuntosali- ja uimahallipalveluja.
Haasteellisin hanke oli työhyvinvoinnin kehittäminen, joka käynnistettiin vuoden 2009 aikana ja jota
aktiivisesti jatkettiin vuonna 2010 mm. suunnatuilla työhyvinvointikartoituksilla.
Työsuojelu
Työsuojelua toteutetaan seurakuntayhtymässä osana yhteistoimintaa. Työsuojelutoiminnan tavoitteena on edistää suunnitelmallisesti työn turvallisuutta ja terveellisyyttä sekä työssä jaksamista.
Vuosittaisen toimintasuunnitelman mukaisesti tehdään työpaikkakäyntejä yhteistyössä terveyshuollon kanssa.
Työsuojelun toimintaohjelman mukainen riskikartoitus saatiin päätökseen Karjasillan seurakunnassa, jonka jälkeen prosessi aloitettiin Isokatu 9:ssä työskentelevien osalta.
Työpaikkaruokailu
Työntekijöiden ruokailumahdollisuutena säilytettiin lounasseteleiden käyttö. Henkilöstön työpaikkaruokala jatkoi toimintaansa keskustan seurakuntatalolla emäntäpalveluiden toimittamana. Nettomenojen nousu johtui pääosin lounasseteleiden vuodenvaihdetilityksen aikataulusta.
Työpaikkaruokailun kustannukset vuosina 2007 - 2010 olivat seuraavat:
Menot
Tulot
Netto
2008
115.690
76.971
38.719
2009
90.177
83.110
7.067
2010
96.963
75.812
21.151
66
Oulun seurakuntien henkilöstön ikäjakauma sekä seurakuntayhtymän ja sen palveluyksiköiden
henkilöstön ikäjakauma tehtäväryhmittäin 31.12.2010
Tuiran seurakunta
Karjasillan seurakunta
14
10
7
12
Henkilömäärä
8
8
8
8
Henkilömäärä
12
10
8
5
4
6
7
4
4
7
6
8
9
6
4
5
4
50-54
55-59
60-64
4
2
1
2
0
0
20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64
20-24
65-
25-29
30-34
35-39
40-44
45-59
65-
Ikäryhmä
Ikäryhmä
Oulujoen seurakunta
Oulun tuomiokirkkoseurakunta
6
12
5
5
10
8
8
6
6
4
3
2
25-29
30-34
Henkilömäärä
Henkilömäärä
10
5
4
2
2
4
4
2
2
2
1
1
0
2
1
0
20-24
35-39
40-44
45-49
50-54
55-59
60-64
65-
20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64
Ikäryhmä
Ikäryhmä
kiinteistöpalvelut
ja hautauspalvelut
65-
Yhteiset seurakuntapalvelut
8
5
6
4
4
8
3
5
4
2
1
0
20-24
25-29
30-34
35-39
40-44
45-49
9
6
50-54
55-59
60-64
65-
Henkilömäärä
Henkilömäärä
10
6
8
6
8
3
4
2
1
5
3
3
1
Ikäryhmä
0
20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64
Ikäryhmä
Seurakuntayhtymän hallinto
16
Henkilömäärä
14
12
10
14
8
6
4
2
14
5
5
1
2
2
55-59
60-64
2
0
20-24
25-29
30-34
35-39
40-44
Ikäryhmä
45-49
50-54
65-
67
HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖKSEN TUNNUSLUKUKOOSTE 2010
Vuosi
2010
Muutos
vuoteen
2009
(+/-%)
Vuosi
2009
Muutos
vuoteen
2008
(+/-%)
Vuosi
2008
lkm
lkm
lkm
lkm
lkm
lkm
lkm
lkm
lkm
301
280
20
265
36
203
98
45
3
-0,33
-0,33
-0,05
-1,5
+9,1
-1,0
+1,0
+-0
200
302
281
21
269
33
205
97
45*)
1
+1,0
-0,35
+23,5
+4,67
-21,4
-1,44
+7,78
-100
299
282
17
257
42
208
90
16
2
lkm
lkm
lkm
lkm
lkm
lkm
lkm
lkm
59
16
31
27
38
9
180
-2,56
+100
-1,1
59
16
31
27
39
9
1
182
+-0
+6,67
+-0
+-0
+-0
+12,5
+-0
+1,11
59
15
31
27
39
8
1
180
lkm
lkm
lkm
lkm
62
14
45
+3,33
-6,67
-100
+2,27
60
15
1
44
+5,08
+-0
+-0
+-0
59
15
1
44
121
+0,83
120
+0,84
119
lkm
291
+0,34
292,5
+1,33
292,6
lkm
lkm
102
199
-1,92
+0,51
104
198
-1,89
+2,59
106
193
lkm
lkm
lkm
lkm
180
62
14
45
-1,10
+1,64
-6,67
+2,27
182
61
15
44
+3,89
+1,67
+-0
+-0
180
60
15
44
Tunnusluku
Henkilöstön määrä
Kokoaikaiset
Osa-aikaiset
Vakinaiset
Ei-vakinaiset
Virkasuhteiset
Työsopimussuhteiset
Esimiestehtävissä olevat
Tukityöllistetyt
*) sisältää myös tiimiesimiehet
Henkilöstömäärä työaloittain
Hengellisen työn tekijät
Teologit
Kanttorit
Diakoniatyö
Nuorisotyöntekijät
Lapsityö
Muut hengellisen työn tekijät
Projektityöntekijät
Yhteensä
Muut
Toimisto ja hallinto
Hautaustoimi
Projektityöntekijät
Kiinteistö- ja
kirkonpalvelutyöntekijät
Yhteensä
Henkilötyövuosien määrä
Henkilötyövuosien (htv) määrä
*) osa-aikatyötä tekevien määrä
noussut
Henkilöstön sukupuoli
Miehiä
Naisia
Henkilöstön rakenne
Henkilöstön määrä
tehtäväryhmittäin:
Seurakuntatyö
Hallinto (sis. projekti)
Hautausmaatyö
Kiinteistö- ja
kirkonpalvelutyö
68
Tunnusluku
Vuosi
2010
Muutos
vuoteen
2009
(+/-%)
Vuosi
2009
Muutos
vuoteen
2008
(+/-%)
-9,5
-8,57
+14,71
-20,45
-3,64
+6,25
+7,32
100
0
5
21
35
29
44
55
48
41
23
1
+25
+10,5
+34,6
-19,4
-4,35
-9,84
+23,0
-2,38
+-0
-66,6
0
4
19
26
36
46
61
39
42
23
3
Vuosi
2008
Henkilöstön ikäjakauma
Alle 20-vuotiaat
20 – 24-vuotiaat
25 – 29-vuotiaat
30 – 34-vuotiaat
35 – 39-vuotiaat
40 – 44-vuotiaat
45 – 49-vuotiaat
50 – 54-vuotiaat
55 – 59-vuotiaat
60 – 64-vuotiaat
65-vuotiaat ja sitä
vanhemmat
Henkilöstön keski-ikä
Vakinaiset
Ei-vakinaiset
Osaaminen
Käydyt kehityskeskustelut
Laaditut koulutussuunnitelmat
lkm
lkm
lkm
lkm
lkm
lkm
lkm
lkm
lkm
lkm
lkm
vuotta
vuotta
47,0
40,0
1,51
17,99
46,3
33,9
+1,09
-6,35
45,8
36,2
kpl
kpl
252
199
1,20
14,37
249
174
+7,8
-20,9
231
220
Henkilöstökoulutus
Sisäiset koulutustapahtumat lkm
Sis. koulutukseen
lkm
osallistuneet
Koulutuskustannukset
€
(kaikki)
Koulutuskustannusten osuus
henkilöstökuluista
Koulutus
Henkilöstö koulutusasteittain
Alempi perusaste
Ylempi perusaste
Keskiaste
Alin korkea-aste
Alempi korkeakouluaste
Ylempi korkeakouluaste
Tutkijakoulutusaste
Koulutusaste tuntematon
5
19
32
34
35
53
51
44
26
2
lkm
lkm
lkm
lkm
lkm
lkm
lkm
lkm
24
424
192 677
40*)
697
-6,01
1,4
17
5
71
91
38
72
7
0
205 000
22
442
-5,8
1,5
1,39
-
17
5
72
91
38
72
7
0
225 216
1,7
+-0
+-0
+-0
+-0
+-0
+4,35
+-0
+-0
17
5
72
91
38
69
7
0
*) vuonna 2009 järjestettiin kaikille työntekijöille pelastussuunnitelmien perehdyttämiskoulutuksia (yht. 13 eri
tilaisuutta)
69
Vuosi
2010
Muutos
vuoteen
2009
(+/-%)
Vuosi
2009
Muutos
vuoteen
2008
(+/-%)
Vuosi
2008
lkm
lkm
lkm
lkm
lkm
lkm
lkm
14
65
78
44
16
23
61
+9,72
+1,47
+60%
+28,1
+8,93
20
72
68
44
10
32
56
13,4
+2,86
-1,45
+12,8
+25
+-0
-3,45
23
70
69
39
8
32
58
lkm
5
-16,67
6
+50,0
4
lkm
6
-57,14
14
-36,36
11
lkm
lkm
lkm
4
-42,86
7
lkm
lkm
1
1
6
100%
-85,7
-
7
6
Tunnusluku
Henkilöstön työhistoria ja
vaihtuvuus
Palveluksessa oloaika:
Alle 1 vuotta
1 - 4 vuotta
5 - 9 vuotta
10 - 14 vuotta
15 - 19 vuotta
20 - 24 vuotta
25 vuotta tai enemmän
Vaihtuvuus:
Toisen työnantajan
palvelukseen siirtyneet
Eläkkeelle siirtyneet
yhteensä
Vanhuuseläke
Yksilöllinen varhaiseläke
Varhennettu
vanhuuseläke
Työkyvyttömyyseläke
Osa-aikaeläke
Määräaikaisen palvelussuhteen päättyminen
Muu syy
Rekrytointi
kampanjoita
hakijoita (ei sis. kesätyöntekijöitä)
Työkyky ja terveys
Sairaus- ja tapaturmapoissaolojen
kesto:
1 päivä
2 - 3 päivää
4 - 10 päivää
11 - 60 päivää
Yli 60 päivää
Sairaus- ja tapaturmapäivät/htv
Työterveyshuollon
kustannukset/htv
Virkistymistoiminnan
kustannukset/htv
Palkantarkistusten lukumäärä
Palkka- ja henkilöstökustannus
Palkkakustannukset
Henkilöstökustannukset
Henkilötyövuoden hinta
Matkakustannukset
Kilometrikorvaukset ja
päivärahat/htv
6
1
1
3
6
lkm
9
lkm
lkm
16
236
lkm
lkm
lkm
lkm
lkm
lkm
€
112
211
80
86
19
18,20
741
-4,27
-11,72
-25,23
-6,52
+58,3
+15,4
+7,24
117
239
107
92
12
15,76
691
€
84,91
+22,2
69,47
lkm
26
533
-
26
439
+15,8
+58
-8,55
+43,7
-20
+2,34
+39
-
101
151
117
64
15
15,4
495
42
€
€
€
10 540 331
3 169 992
47 115
-1,13
-1,27
-0,75
10 660 807
3 210 712
47 472
+6,25
+1,0
+4,5
10 033 373
3 178 516
45 402
€
1 959
+7,52
1 822
+7,03
1 702
70
TULOKSEN MUODOSTUMINEN
Vuonna 2010 Oulun seurakuntayhtymän tilikauden tuloksen arvioitiin olevan alijäämäinen 2,19 milj.
€, mutta se kääntyikin 1,6 milj. € ylijäämäiseksi.
Taloustilanteen koheneminen johtui mm. seuraavista syistä:
-
-
Yhteisöverotuloja kertyi 0,4 milj. € (12,9 %) enemmän kuin vuonna 2009. Yhteisöverotuloja kertyi 3,4 milj. € ja ne ylittyivät arvioidusta 0,3 milj. €.
Kirkollisverotulojen arvioitiin laskevan 5 %, mutta ne pysyivät ennallaan edelliseen vuoteen verrattuna ja olivat 21,9 milj. €. Ne olivat 1,2 milj. € suuremmat kuin
talousarviossa arvioitiin.
Toimintamenojen kasvu oli vain 0,2 %. Toimintakuluissa säästettiin talousarvioon
verrattuna 0,6 milj.€. Toimintakulut olivat 25,4 milj. €
Rahoitustuotot, 1,7 milj. €, ylittyivät talousarvioon verrattuna 1,3 milj. € ja nousivat
edellisestä vuodesta 0,47 milj. € (39 %).
Vuokratuottojen kirjaustapaa muutettiin konsernin sisällä niin myöhään vuonna
2009, ettei muutosta ehditty huomioida yhtymän talousarviossa. Vuokratuottoja
kertyi 2,3 milj.€ ja ne olivat 0,53 milj. € suuremmat kuin mitä talousarvioon oli
merkitty. Toimintatuotot yhteensä ylittyivät talousarviossa 0,8 milj. € ja olivat 4,2
milj. €. Edellisenä vuonna ne olivat 3,6 milj. €.
Myönteistä oli se, että yhtymän toimintakulujen kasvu pysähtyi vuonna 2010. Ne ovat viime vuosina kasvaneet 7-10 % vuosittain. Huonoa oli kirkollisverotulojen heikko kehitys. Seurakuntayhtymän veroprosentti oli 1,25 vuonna 2010. Verotulot kasvoivat 1,8 % edelliseen vuoteen verrattuna
ja ylittyivät talousarviosta 1,42 milj. €.
Kirkon keskusrahastolle maksettiin 1,4 milj. euroa (kasvua 2,7 %) ja verotuskustannukset olivat
528 519 euroa (kasvua 4,9 %). Toiminta-avustuksia saatiin Ylikiimingin srk-liitoksesta johtuen
36 265 euroa ja Ic - alueen perustamiskuluihin 41 015 euroa.
Suunnitelman mukaisten poistojen määrä oli lähes 2 milj. euroa. Ennen vuotta 1989 hankittu kiinteä omaisuus on merkitty taseeseen symboliseen 168 euron arvoon/kohde eikä niistä lasketa
poistoja.
Pyhän Andrean kirkkoon kohdistuu poistoeron vähennys 42 047 euroa.
Rahoituslaskelmassa käyttöomaisuuden investointien toteuma on 4,25 milj. €. Pysyvien vastaavien
myyntituloja saatiin 658 030 € Elegian myytyjen asuntojen vuoksi.
Taseessa oma pääoma oli 95,9 milj. €, poistoero ja vapaaehtoiset varaukset 2,6 milj. € sekä toimeksiantojen pääomat 3,6 milj. €. Pitkäaikaista vierasta pääomaa ei ollut ja lyhytaikaisen vieraan
pääoman määrä oli 3,9 milj. €. Taseen loppusumma oli 105,9 milj. €.
Oulun seurakuntayhtymän osuus kirkon yhteisestä eläkevastuuvajauksesta on 64,8 milj. euroa.
Vastuuvajeen määrä oli vuoden 2009 lopussa 56,3 milj. euroa.
71
Oulun seurakuntayhtymän toimintakate 2010 srk/yksiköittäin 2010
TTk
10 %
Ysp
13 %
Viestintä
5%
Tuira
18 %
Hautat.
6%
Kiint.
4%
Hallinto- ja tal.
7%
Henkilöstöp.
3%
Karjas.
16 %
Johto
1%
Luottamust.
5%
Ouluj.
12 %
Oulun seurakuntayhtymän tulot 2010
Muut toimintat.
1%
Rahoitustuot.
5%
Maksut ja korv.
5%
Vuokrat.
8%
Yhteisöverot
11 %
Kirkoll.verot
70 %
72
Oulun ev.-lut.seurakuntayhtymän kulut v. 2010
Keskusrah.m.
5%
Avustukset
Muut
3%
3%
Rahoituskul.
1%
Aineet, tarv.
10 %
Henkilöstök.
50 %
Vuokrat
8%
Palveluj.ostot
20 %
Taulukko: Oulun seurakuntayhtymän talouden keskeisten tunnuslukujen kehitys ja verrattuna Oulun
hiippakuntaan ja koko kirkkoon:
Tunnuslukuja
Omavaraisuus %
Rahavarojen riittävyys
pv
Lainat/jäsen euroa
Vuosikate €/jäsen
Toimintatuotot
toimintakuluista, %
Vuosikatteen osuus
poistoista, %
Oulu
Tp
2007
Oulu
Tp
2008
92,0
484
95,8
406
Srk:t
yht.2009
(koko
kirkko)
92,3
221
0
59,70
0
54,48
17
19
15,1
374,0
15,4
321,48
14,4
117
Srk:t yht.
2009
(Oulun
hiippakunta
92,3
221
Oulu
Tp
2009
Oulu
Tp
2010
96,1
314
96,3
317
17
18
0
25,45
0
32,66
13,0
116
14,3
144,7
16,52
181,4
Yli-/alijäämän käsittely:
Yhteinen kirkkoneuvoston esittää, että vuoden 2010 ylijäämä 1 668 512,38 milj. euroa kirjataan
ylijäämä-/alijäämätilille.
73
2. TILINPÄÄTÖSLASKELMAT
TULOSLASKELMA
OULUN SEURAKUNTAYHTYMÄ
TULOSLASKELMA
SIVU
1
INTIME/SISÄINEN LASKENTA TILIVUOSI 012010-122010 KAUSI 122010
LASKENNALLINEN 18/02/11 10:38
----------------------------------------------------------------------------------------------2010
2009
----------------------------------------------------------------------------------------------TULOSLASKELMA
*
*
*
*
*
*
*
**
153.496,06
1.311.867,44
2.367.224,98
54.254,15
112.064,01
190.019,72
15.814,80
4.204.741,16
139.846,40
1.396.601,87
1.845.536,01
342,00
105.122,66
121.495,25
23.832,68
3.632.776,87
10.490.730,363.311.937,33157.869,86
5.429.891,132.349.812,66-
10.588.075,513.355.122,39163.924,95
5.476.709,942.156.806,38-
2.834.524,35928.220,85263.526,6825.450.773,50-
2.834.462,90953.631,39186.161,1425.387.044,70-
TOIMINTAKATE
21.246.032,34-
21.754.267,83-
**
**
**
**
Verotulot
Verotuskulut
Keskusrahastomaksut
Toiminta-avustukset
25.341.295,51
528.519,201.412.133,6077.280,00
24.888.279,90
503.661,591.375.231,50144.116,00
*
*
*
**
Rahoitustuotot ja -kulut
Korkotuotot
Korkokulut
Muut rahoituskulut
Rahoitustuotot ja -kulut yht.
1.679.265,41
41.254,48244.558,951.393.451,98
1.209.133,45
38.630,14277.697,76
1.448.201,07
VUOSIKATE
3.625.342,35
2.847.436,05
*
Poistot ja arvonalentumiset
Suunn.mukaiset poistot
1.998.876,95-
1.967.843,82-
*
Satunnaiset tuotot ja kulut
Satunnaiset kulut
*
*
*
*
*
*
*
*
**
Korvaukset
Maksutuotot
Vuokratuotot
Metsätalouden tuotot
Kolehdit ja muut keräystuoto
Tuet ja avustukset
Muut toimintatuotot
TOIMINTATUOTOT YHT.
TOIMINTAKULUT
Henkilöstökulut
Palkat ja palkkiot
Henkilösivukulut
Henkilökulujen oikaisuerät
Palvelujen ostot
Vuokrat
Aineet,tarvikkeet, tavarat
Ostot tilikauden aikana
Avustukset
Muut toimintakulut
TOIMINTAKULUT YHT.
TILIKAUDEN TULOS
*
0,00
1.626.465,40
183.152,04
42.046,98
42.046,98
1.668.512,38
225.199,02
Poistoeron lis.(-)tai väh.(+)
TILIKAUDEN YLIJÄÄMÄ (ALIJÄÄMÄ)
TULOSLASKELMAN TUNNUSLUVUT
Toimintatuotot toimintakuluista, %
Vuosikatteen osuus poistoista, %
Vuosikate, euroa/jäsen
696.440,19-
TP 2008
TP 2009
TP 2010
15,4
321,6
54,48
14,3
144,7
25,45
16,5
181,4
32,66
74
RAHOITUSLASKELMA
OULUN SEURAKUNTAYHTYMÄ
RAHOITUSLASKELMA
SIVU
1
INTIME/SISÄINEN LASKENTA TILIVUOSI 012010-122010 KAUSI 122010
LASKENNALLINEN
18/02/11 12:11
--------------------------------------------------------------------------------------------------2010
2009
--------------------------------------------------------------------------------------------------RAHOITUSLASKELMA
VARS.TOIM. JA INV. RAHAVIRTA
**
**
***
Tulorahoitus
Vuosikate
Satunnaiset erät
Tulorahoitus
3.625.342,350,00
3.625.342,35-
2.847.436,05696.440,19
2.150.995,86-
*
*
*
***
****
Investoinnit
Investointimenot
Rah.osuudet investointeihin
Pys. vastaavien myyntitulot
Investoinnit
Vars.toim. ja inv. nettorahavi
4.249.021,33
0,00
658.030,003.590.991,33
34.351,02-
4.591.680,96
0,00
2.253.568,002.338.112,96
187.117,10
RAHOITUSTOIMINNAN RAHAVIRTA
Antolainauksen muutokset
Lainakannan muutokset
*
*
*
*
Muut maksuvalmiuden muutokset
Toimeksiant.var.ja po:n muut
Pitkäaik.saamisten muutos
Lyhytaik.saamisten muutos
Korott.pitkä-ja lyhytaik.muu
13.401,76
725.604,19121.297,70
56.608,93
9.326,71
1.360.312,51626.928,51
307.711,67
****
Rahoitustoiminnan rahavirta
534.295,80-
416.345,62-
***** RAH.TOIMINNAN NETTORAHAVIRTA
568.646,82-
229.228,52-
*
568.646,82
229.228,52
RAHAVAROJEN MUUTOS
RAHOITUSLASKELMAN TUNUSLUSLUVUT
Investointien tulorahoitusprosentti, %
Rahavarojen riittävyys, pv
TP 2008
TP 2009
TP 2010
320,5
406
62,0
364
85,3
373
75
TASE
OULUN SEURAKUNTAYHTYMÄ
TASE
SIVU
1
INTIME/SISÄINEN LASKENTA TILIVUOSI 012010-122010 KAUSI 122010
LASKENNALLINEN
18/02/11 12:35
--------------------------------------------------------------------------------------------------2010
2009
--------------------------------------------------------------------------------------------------T A S E
*
*
**
VASTAAVAA
PYSYVÄT VASTAAVAT
Aineettomat hyödykkeet
Aineettomat oikeudet
Muut pitkävaikutteiset menot
Aineettomat hyödykkeet yht.
*
*
*
*
*
*
*
**
*
**
68.262,05
3.665.200,94
3.733.462,99
141.047,90
0,00
141.047,90
Aineelliset hyödykkeet
Maa- ja vesialueet
Hautausmaat
Rakennukset
Kiinteät rakenteet ja laitt
Koneet ja kalusto
Muut aineelliset hyödykkeet
Ennakkomaksut ja kesk.er.h.
Aineelliset hyödykkeet yht.
2.997.677,12
2.905.333,79
19.294.887,39
1.528.144,47
149.052,10
52.444,24
3.490.278,24
30.417.817,35
3.087.637,86
3.176.497,10
20.199.507,34
1.340.949,93
271.959,82
52.444,24
4.626.241,51
32.755.237,80
Sijoitukset
Osakkeet ja osuudet
Sijoitukset yht.
29.157.759,12
29.157.759,12
28.820.639,38
28.820.639,38
63.309.039,46
61.716.925,08
921.798,74
2.717.007,04
3.638.805,78
823.085,34
2.944.854,69
3.767.940,03
*
**
Saamiset
Pitkäaikaiset saamiset
Muut saamiset
Pitkäaik.saamiset yht.
5.179.885,92
5.179.885,92
5.905.490,11
5.905.490,11
*
*
*
*
**
***
Lyhytaikaiset saamiset
Myyntisaamiset
Lainasaamiset
Muut saamiset
Siirtosaamiset
Lyhytaikaiset saamiset yht.
Saamiset yht.
168.226,76
734.130,06
43.634,21
172.514,06
1.118.505,09
6.298.391,01
177.594,66
619.137,32
9.381,73
191.093,68
997.207,39
6.902.697,50
*
*
**
Rahoitusarvopaperit
Osakkeet ja osuudet
Muut arvopaperit
Rahoitusarvopaperit yht.
30.264.458,79
2.215.841,72
32.480.300,51
28.877.529,38
3.095.612,17
31.973.141,55
583,50
211.508,27
212.091,77
38.990.783,29
514,45
150.089,46
150.603,91
39.026.442,96
105.938.628,53
104.511.308,07
**** PYSYVÄT VASTAAVAT YHT.
TOIMEKSIANTOJEN VARAT
*
Lahj.rahastojen erityiskatt.
*
Muut toimeksiantojen varat
**** TOIMEKSIANTOJEN VARAT
VAIHTUVAT VASTAAVAT
Vaihto-omaisuus
Rahat ja pankkisaamiset
*
Kassavarat
*
Pankkisaamiset
**
Rahat ja pankkisaamiset yht.
**** VAIHTUVAT VASTAAVAT YHT.
*****VASTAAVAA YHTEENSÄ
76
OULUN SEURAKUNTAYHTYMÄ
TASE
SIVU
2
INTIME/SISÄINEN LASKENTA TILIVUOSI 012010-122010 KAUSI 122010
LASKENNALLINEN
18/02/11 12:35
---------------------------------------------------------------------------------------------------2010
2009
---------------------------------------------------------------------------------------------------VASTATTAVAA
OMA PÄÄOMA
*
Peruspääoma
27.176.083,4927.176.083,49*
Muut omat rahastot
21.919.932,4621.919.932,46*
Ed.tilikausien yli-/alijäämä
45.122.502,2844.897.303,26*
Tilikauden yli-/alijäämä
1.668.512,38225.199,02*** Oma pääoma yhteensä
95.887.030,6194.218.518,23-
*
*
***
POISTOERO JA VAPAAEHT.VARAUK.
Poistoero
Vapaaehtoiset varaukset
Poistoero ja vapaaeht.var.yht
996.980,661.572.415,832.569.396,49-
1.039.027,641.572.415,832.611.443,47-
921.798,742.672.878,903.594.677,64-
823.085,342.914.128,313.737.213,65-
104.338,23812.383,41218.004,882.752.797,273.887.523,793.887.523,79-
53.295,121.126.280,37215.950,692.548.606,543.944.132,723.944.132,72-
105.938.628,53-
104.511.308,07-
PAKOLLISET VARAUKSET
*
*
***
TOIMEKSIANTOJEN PÄÄOMAT
Lahjoitusrahastojen pääomat
Muut toimeksiantojen pääomat
Toimeksiantojen pääomat yht.
VIERAS PÄÄOMA
Pitkäaikainen
*
*
*
*
**
***
Lyhytaikainen
Saadut ennakot
Ostovelat
Muut velat
Siirtovelat
Lyhytaikainen vieras pääoma
Vieras pääoma yhteensä
*****VASTATTAVAA
TASEEN TUNNUSLUVUT
Omavaraisuus, %
Suhteellinen velkaantuneisuus, %
Rahoitusvarallisuus euroa/jäsen
TP 2008
TP 2009
TP 2010
95,8
14,7
317,10
96,1
13,6
313,97
96,3
12,8
317,15
77
3. TILINPÄÄTÖKSEN LAATIMISTA KOSKEVAT LIITETIEDOT
Verotulot on kirjattu maksuperusteisesti. Tilinpäätöksen valmistumisen aikana ei enää tule verotulojen tarkistuksia, joten oikaisuja ei ole tehty.
Lomapalkka ja –raha jaksotukset lasketaan keskimääräisesti vuoden palkkasummasta työntekijöiden keskimääräistä lomapäivätekijää käyttäen ja muutos on kirjattu kuukausittain. Kirjattu lomapalkkavelan jaksotus ei sisällä pitämättömien lomapäivien osuutta.
Sijoitukset on arvostettu hankintahintaansa tai sitä alhaisempaan tilinpäätöspäivän markkina-arvoon.
Taseen käyttöomaisuus on arvostettu välittömään hankintamenoon vähennettynä suunnitelman
mukaisilla poistoilla. Liikekirjanpitoon siirryttäessä omistuksessa olevat maa-alueet arvostettiin verotusarvoon, hautausmaat ja uudet maanhankinnat markkina-arvoon.
Kiinteistö Oy Oulun Isokatu 22 tontti esitetään Hautainhoitorahaston taseessa, määrältään
370.928,35 euroa. Sen lainhuuto on Oulun ev.-lut. seurakuntayhtymän nimissä.
78
TULOSLASKELMAN LIITETIEDOT 31.12.2010
PALKKA-ERITTELY
Rahapalkka
Luontaisedut yhteensä
Aktivoidut palkat
Eläkekulut
Sosiaalivakuutusmaksut
Aktivoidut sosiaalikulut
Henkilösivukulut
VAPAAEHTOISET HENKILÖSTÖKULUT
Virkistystoiminta
Matka-, majoitus- ja ravitsemuspalvelut henkilök.
Päivärahat henkilökunnalle
Kuljetuspalvelut henkilökunnalle
Koulutuspalvelut henkilökunnalle
Työterveyshuolto
Muut henkilöstökulut
Henkilöstö keskimäärin
RAHOITUSTUOTOT JA –KULUT
Korkotuotot
Muut rahoitustuotot
Korkokulut
Muut rahoituskulut
SATUNNAISET TUOTOT JA KULUT
Caritas-säätiö
toiminnallinen avustus
INVESTOINTIVARAUKSEN KÄYTTÖ
Kaakkurin kirkon investointivarausta puretaan
vuosittain 42.046,98 euroa.
2010
2009
10.540.331,31
0,00
- 49.600,95
2.702.765,76
624.914,61
- 15.925,04
- 157.869,86
13.644.797,83
10.660.807,26
0,00
- 72.731,75
2.658.903,41
715.733,07
- 19.514,09
- 163.924,95
13.779.272,95
2010
2009
9.140,33
411.983,00
85.937,40
7.633,55
73.776,90
283.033,66
182,00
871.686,84
20.356,07
447.421,22
85.015,60
3.495,40
83.684,83
245.174,06
175,00
885,322,18
301
2010
434.743,06
1.244.522,35
41.254,48
244.558,95
1.393.451,98
2010
0,00
0,00
302
2009
523.767,54
685.695,91
38.630,14
277.697,76
1.448.201,07
2009
696.440,19
696.440,19
2010
2009
996.980,66
1.039.027,64
79
TASEEN LIITETIEDOT
80
KÄYTTÖOMAISUUS JA MUUT PITKÄVAIKUTTEISET SIJOITUKSET
Ttase kpryhmä tili
kalryhmä
AINEETTOMAT HYÖDYKKEET
Aineettomat oikeudet
ATK-Ohjelmat
Muut pitkävaikutteiset menot
Perustamismenot
Muut pitkävaikutteiset menot
Muut pikävaikutteiset menot
10
1000
1010
11
tasapoisto
3v
3v
3v
25 v
1180
AINEELLISET HYÖDYKKEET
10 Maa- ja vesialueet
10 Hautausmaat
10 Maa- ja vesialueet HHR
Rakennukset ja rakennelmat
10 Kirkot
40 Siunauskappelit
21 Seurakuntatalot
41 Leiri- ja Kurssikeskukset
50 Asuinrakennukset
Hallinto- ja laitosrakennukset
60 Huolto- ja talousrakennukset
60 v
60 v
30 v
20 v
30 v
30 v
15 v
1220
1220
80
40
Kiinteät rakenteet ja laitteet
Kiinteät koneet ja -laitteet
Urut
15 v
15 v
1030
1060
1035
1100
1150
1130
1160
1170
11
11
1230
1230
1230
1230
1230
1230
1230
9
14
15
22
28
31
1265
29
11
11 1280
12
1300
1300
1300
1300
1300
1310
1310
1310
1310
10
20
25
30
90
10
20
25
30
ei lasketa poistoja
ei lasketa poistoja
ei lasketa poistoja
Koneet ja kalusto
Muut raskaat työkoneet
Kulj.välineet ja työkoneet
Muut liikkuvat työkoneet
Muut kevyet koneet
Atk-laitteet
Muut laitteet ja kalusteet
Kalusteet
Muut aineelliset hyödykkeet
Arvo- ja taide-esineet
v
10 v
5v
5v
5v
3v
3v
3v
Keskeneräiset hankinnat
ei poistoa
ei poistoa
KÄYTTÖOMAISUUSARVOPAPERIT JA MUUT PITKÄAIK. SIJ.
Asunto-osakkeet
ei poistoa
Puhelinosakkeet
ei poistoa
Kiinteistöyhtiöosakkeet ja osuudet
ei poistoa
Liikehuoneistot
ei poistoa
Muut osakkeet
ei poistoa
Asunto-osakkeet HHR
ei poistoa
Puhelinosakkeet HHR
ei poistoa
Kiinteistöyhtiöosakkeet HHR
ei poistoa
Liikehuoneistot HHR
ei poistoa
81
RAHASTOJEN ARVOPAPERIT 31.12.2010
Hankintaarvo
2010
695.416,24
Markkinaarvo
31.12.2010
719.556,09
Hankintaarvo
2009
696.791,59
Markkinaarvo
31.12.2009
709.697,22
Kp-arvo
31.12.2009
678.490,78
Hankintaarvo
2009
Markkinaarvo
31.12.2009
Kp-arvo
31.12.2009
32.826.475,35 37.138.575,94 32.480.300,51 31.782.191,46
35.953.836,01
Kp-arvo
31.12.2010
681.153,92
RAHOITUSARVOPAPERIT 31.12.2010
Hankintaarvo
2010
Markkinaarvo
31.12.2010
Kp-arvo
31.12.2010
31.782.191,46
OMA PÄÄOMA
Peruspääoma 1.1.
Peruspääoma 31.12.
2010
27.176.083,49
27.176.083,49
2009
27.176.083,49
27.176.083,49
Muu oma pääoma
Eläkerahaston pääoma 1.1.
Eläkerahaston pääoma 31.12.
21.919.932,46
21.919.932,46
21.919.932,45
21.919.932,46
Edellisten tilikausien yli-/alijäämä
45.122.502,28
44.897.303,26
1.668.512,38
225.199,02
95.887.030,61
94.218.518,23
2010
2009
64.770.244,00
56.268.789,00
2010
2009
32.429,40
79.127,62
Tilikauden ylijäämä
Oma pääoma yhteensä
VASTUUSITOUMUKSET
Eläkevastuut
Oulun ev.-lut. seurakuntayhtymän laskennallinen
osuus kirkon yhteisestä eläkevastuuvajauksesta
Vuokravastuu
Tukirahoitus Oy
83
HAUTAINHOITORAHASTO OULU
Oulun ev.lut. srky hhr
TULOSLASKELMA
SIVU
1
INTIME/SISÄINEN LASKENTA TILIVUOSI 012010-122010 KAUSI 122010
LASKENNALLINEN
24/02/11 09:56
---------------------------------------------------------------------------------------------------TP 2010
TP 2009
---------------------------------------------------------------------------------------------------TULOSLASKELMA
Maksutuotot
Vuokratuotot
TOIMINTATUOTOT YHT.
TOIMINTAKULUT
Henkilöstökulut
Palvelujen ostot
Vuokrat
Aineet,tarvikkeet, tavarat
Muut toimintakulut
TOIMINTAKULUT YHT.
TOIMINTAKATE
Rahoitustuotot ja -kulut
Korkotuotot
Muut rahoitustuotot
Muut rahoituskulut
Rahoitustuotot ja -kulut yht.
VUOSIKATE
Poistot ja arvonalentumiset
Arvonalentumiset
266.850,54
297.095,97
563.946,51
248.688,14
327.086,35
575.774,49
416.801,17399.014,33-
516.193,35324.868,63-
4.945,70820.761,20-
6.311,91847.373,89-
256.814,69-
271.599,40-
572,38
12.853,78
3.823,18
17.249,34
3.798,34
0,00
14.244,13
18.042,47
239.565,35-
253.556,93-
25.680,00
0,00
Satunnaiset tuotot ja kulut
TILIKAUDEN TULOS
213.885,35-
253.556,93-
TILIKAUDEN YLIJÄÄMÄ (ALIJÄÄMÄ)
213.885,35-
253.556,93-
84
Oulun ev.lut. srky hhr
RAHOITUSLASKELMA
SIVU
1
INTIME/SISÄINEN LASKENTA TILIVUOSI 012010-122010 KAUSI 122010
LASKENNALLINEN
17/03/11 11:47
---------------------------------------------------------------------------------------------------TP 2010
TP 2009
---------------------------------------------------------------------------------------------------RAHOITUSLASKELMA
VARS.TOIM. JA INV. KASSAVIRTA
Tulorahoitus
Vuosikate
Satunnaiset erät
Tulorahoitus
239.565,35
25.680,00213.885,35
253.556,93
0,00
253.556,93
Investoinnit
Käyttöomaisuusinvestoinnit
Investoinnit
Vars.toim. ja inv.kassavirta
214.707,02
214.707,02
428.592,37
0,00
0,00
253.556,93
Rah.toiminnan kassavirta
Antolainojen muutokset
Lainakannan muutokset
Muut maksuvalmiuden muutokset
Toimeksiant.var.ja po:n muut
Lyhytaik.saamisten muutos
Korott.pitkä-ja lyhytaik.muu
31.208,398.648,9260.896,98
Rah.toiminnan nettokassavirta
21.039,67
KASSAVAROJEN MUUTOS
KASSAVAROJEN MUUTOS
449.632,04
449.632,04-
180.024,24
11.141,88
231.907,0540.740,93212.816,00
212.816,00-
85
Oulun ev.lut. srky hhr
TASE TOIMINTAKERTOMUS
SIVU
1
INTIME/SISÄINEN LASKENTA TILIVUOSI 012010-122010 KAUSI 122010
LASKENNALLINEN
24/02/11 10:00
---------------------------------------------------------------------------------------------------TP 2010
TP 2009
---------------------------------------------------------------------------------------------------T A S E
VASTAAVAA
PYSYVÄT VASTAAVAT
Aineettomat hyödykkeet
Aineelliset hyödykkeet
Maa- ja vesialueet
Aineelliset hyödykkeet yht.
370.928,55
370.928,55
370.928,55
370.928,55
Sijoitukset
Osakkeet ja osuudet
Sijoitukset yht.
1.911.739,02
1.911.739,02
1.697.032,00
1.697.032,00
PYSYVÄT VASTAAVAT YHT.
2.282.667,57
2.067.960,55
3.011,00
1.122,00
4.133,00
4.133,00
0,00
12.781,92
12.781,92
12.781,92
362.022,22
362.022,22
825.158,32
825.158,32
14.575,34
1.071,28
VASTAAVAA YHTEENSÄ
2.663.398,13
2.906.972,07
VASTATTAVAA
OMA PÄÄOMA
Muut omat rahastot
Ed.tilikausien yli-/alijäämä
Tilikauden yli-/alijäämä
Oma pääoma yhteensä
337.290,961.294.200,73213.885,35
1.417.606,34-
337.290,961.547.757,66253.556,93
1.631.491,69-
1.021.629,411.021.629,41-
990.421,02990.421,02-
VIERAS PÄÄOMA
Pitkäaikainen
Saadut ennakot
Pitkäaik.vieras pääoma yht.
197.688,11197.688,11-
214.319,55214.319,55-
Lyhytaikainen
Ostovelat
Muut velat
Siirtovelat
Lyhytaikainen vieras pääoma
Vieras pääoma yhteensä
25.716,77757,500,00
26.474,27224.162,38-
62.676,8130,008.033,0070.739,81285.059,36-
2.663.398,13-
2.906.972,07-
TOIMEKSIANTOJEN VARAT
VAIHTUVAT VASTAAVAT
Vaihto-omaisuus
Saamiset
Pitkäaikaiset saamiset
Lyhytaikaiset saamiset
Muut saamiset
Siirtosaamiset
Lyhytaikaiset saamiset yht.
Saamiset yht.
Rahoitusarvopaperit
Muut arvopaperit
Rahoitusarvopaperit yht.
Rahat ja pankkisaamiset
Rahat ja pankkisaamiset yht.
POISTOERO JA VAPPAEHT.VARAUK.
PAKOLLISET VARAUKSET
TOIMEKSIANTOJEN PÄÄOMAT
Muut toimeksiantojen pääomat
Toimeksiantojen pääomat yht.
VASTATTAVAA
86
TULOSLASKELMAN LIITETIEDOT
RAHOITUSTUOTOT- JA KULUT
Korkotuotot
Korkokulut
Muut rahoitustuotot
Muut rahoituserät
2010
2009
572,38
0,00
12.853,18
3.823,18
17.249,34
3.875,00
76,66
14.244,13
________
18.042,47
TASEEN LIITETIEDOT HAUTAINHOITORAHASTO
KÄYTTÖOMAISUUS
Hankintameno 1.1.2010
Lisäykset
Vähennykset
Hankintameno 31.12.2010
Maa- ja
Vesialueet
370.928,55
370.928,55
HAUTAINHOITORAHASTON ARVOPAPERIT 31.12.2010
KAIKKI YHTEENSÄ
Hankintaarvo
2010
362.022,22
PÄÄOMAN MUUTOKSET
Peruspääoma 1.1.
Peruspääoma 31.12
Kp-arvo
31.12.2010
362,022,22
Markkinaarvo
31.12.2010
389.078,38
TP 2010
TP 2009
337.290,96
337.290,96
337.290,96
337.290,96
Muu oma pääoma
Aikaisempien vuosien yli-/alijäämä
Tilikauden tulos
Oma pääoma yht.
1.294.200,73 1.547.757,66
-213.885.35
-253.556,93
1.417.606,34 1.631.491,69
Tilikauden aikana tehdyt uudet hoitosopimukset
Ainaishoidot
5 v. hoitosopimukset
28.672,00
33.067,50
10 v. hoitosopimukset
87.703,00
117.495,00
25 v. hoitosopimukset
0
0
Tilik. aikana tuotoksi kirj. muutos
-154.651,93 - 159.303,37
HAUTAINHOITOVASTUU
2010
2009
5.516.265,00 6.331.467,00
Hankintaarvo
2009
696.795,59
Kp-arvo
Markkinaarvo
31.12.2009 31.12.2009
678.490,78 709.392,22
88
HAUTAINHOITORAHASTO YLIKIIMINKI
HAUTAINHOITORAHASTO YLIKIIM.
TULOSLASKELMA S. 12 (ENT 312)
SIVU
1
INTIME/SISÄINEN LASKENTA TILIVUOSI 012010-122010 KAUSI 122010
LASKENNALLINEN
24/02/11 11:46
---------------------------------------------------------------------------------------------------TP 2010
TP 2009
---------------------------------------------------------------------------------------------------TULOSLASKELMA
Toimintatuotot
5.017,58
4.870,84
Toimintakulut
5.244,31-
4.759,69-
TOIMINTAKATE
Rahoitustuotot ja -kulut yht.
226,7354,04
111,15
75,40
VUOSIKATE
172,69-
186,55
TILIKAUDEN TULOS
172,69-
186,55
TILIKAUDEN YLIJÄÄMÄ (ALIJÄÄMÄ)
172,69-
186,55
89
HAUTAINHOITORAHASTO YLIKIIM.
RAHOITUSLASKELMA
SIVU
1
INTIME/SISÄINEN LASKENTA TILIVUOSI 012010-122010 KAUSI 122010
LASKENNALLINEN
24/02/11 11:37
---------------------------------------------------------------------------------------------------2010
2009
---------------------------------------------------------------------------------------------------RAHOITUSLASKELMA
VARS.TOIM. JA INV. KASSAVIRTA
**
***
Tulorahoitus
Vuosikate
Tulorahoitus
Investoinnit
**** Vars.toim. ja inv.kassavirta
172,69
172,69
186,55186,55-
172,69
186,55-
Rah.toiminnan kassavirta
Antolainojen muutokset
Lainakannan muutokset
*
*
Muut maksuvalmiuden muutokset
Toimeksiant.var.ja po:n muut
Korott.pitkä-ja lyhytaik.muu
2.188,58
5.000,84-
858,161.453,28
**** Rah.toiminnan nettokassavirta
2.812,26-
595,12
*****KASSAVAROJEN MUUTOS
*
KASSAVAROJEN MUUTOS
2.639,572.639,57
408,57
408,57-
90
HAUTAINHOITORAHASTO YLIKIIM.
TASE
SIVU
1
INTIME/SISÄINEN LASKENTA TILIVUOSI 012010-122010 KAUSI 122010
LASKENNALLINEN
24/02/11 11:50
---------------------------------------------------------------------------------------------------2010
2009
---------------------------------------------------------------------------------------------------T A S E
VASTAAVAA
PYSYVÄT VASTAAVAT
TOIMEKSIANTOJEN VARAT
VAIHTUVAT VASTAAVAT
*
Rahat ja pankkisaamiset
**** Vaihtuvat vastaavat yhteensä
*****VASTAAVAA YHTEENSÄ
*
*
**
VASTATTAVAA
OMA PÄÄOMA
Ed.tilikausien yli-/alijäämä
Tilikauden yli-/alijäämä
Oma pääoma yhteensä
9.161,44
9.161,44
9.161,44
6.521,87
6.521,87
6.521,87
2.804,81
172,69
2.977,50
2.991,36
186,552.804,81
POISTOERO JA VAPAAEHT.VARAUK.
PAKOLLISET VARAUKSET
*
**
TOIMEKSIANTOJEN PÄÄOMAT
Muut toimeksiantojen pääomat
Toimeksiantojen pääomat yht.
7.040,807.040,80-
9.229,389.229,38-
*
**
VIERAS PÄÄOMA
Pitkä- ja lyhytaikaisesta pääo
Ostovelat
Vieras pääoma yhteensä
5.098,145.098,14-
97,3097,30-
9.161,44-
6.521,87-
*****VASTATTAVAA
91
TULOSLASKELMAN LIITETIEDOT
RAHOITUSTUOTOT JA –KULUT
2010
2009
Korkotuotot
54,04
54,04
75,40
75,40
TASEEN LIITETIEDOT
TP 2010
TP 2009
-2.804,81
2.991,36
-172,69
-186,55
-2.977.50
-2.804,81
PÄÄOMAN MUUTOKSET
Muu oma pääoma
Aikaisempien vuosien yli-/alijäämä
Tilikauden tulos
Oma pääoma yhteensä
Tilikauden aikana tehdyt uudet
hoitosopimukset
Uudet
Tilikaudella tuotoksi kirjattu
896,00
-2.468,58
Muutos
-1.572,58
HAUTAINHOITOVASTUU
2010
13.084,00
2009
4.805,00
93
KONSERNIN TULOS
OULUN SEURAKUNTAYHTYMÄ
TULOSLASKELMA
Toimintatuotot
Myyntituotot- ja maksutuotot
Vuokratuotot
Muut toimintatuotot
Toimintatuotot yhteensä
Toimintakulut
Henkilöstökulut
Henkilöstösivukulut
Palvelujen ostot
Vuokramenot
Aineet, tarvikkeet ja tavarat
Ostot tilikauden aikana
Avustukset
Muut toimintakulut
Toimintakulut yhteensä
TOIMINTAKATE
Verotulot
Verotuskustannukset & keskusrahastomaksut
Toiminta-avustukset
Rahoitustuotot ja kulut
Korkotuotot
Muut rahoitustuotot
Korkokulut
Muut rahoituskulut
Rahoitustuotot ja kulut yhteensä
VUOSIKATE
Poistot ja arvonalentumiset
Suunnitelman mukaiset poistot
Poistot ja arvonalentumiset yhteensä
Satunnaiset erät yhteensä
TILIKAUDEN TULOS
Poistoeron lisäys (-) tai vähennys (+)
Varausten lisäys (-) tai vähennys (+)
Rahastojen lisäys (-) tai vähennys (+)
Vähemmistöosuudet (-/+)
TILIKAUDEN YLIJÄÄMÄ (ALIJÄÄMÄ)
KONSERNI
KONSERNI
TP 2010
TP 2009
9 634 741,32
2 180 688,45
541 574,80
12 357 004,57
8 007 788,17
1 946 262,14
301 073,62
10 255 123,93
-19 816 946,45
-19 005 690,97
-6 483 164,89
-917 481,39
-6 422 891,53
-835 600,84
-3 938 975,30
-928 220,85
-404 373,42
-32 489 162,30
-20 132 157,73
25 341 295,51
-1 940 652,80
77 280,00
-3 780 093,62
-953 631,39
-308 411,88
-31 306 320,23
-21 051 196,30
24 888 279,90
-1 878 893,09
144 116,00
554 346,81
1 121 875,71
-325 440,33
-244 558,95
1 106 223,24
4 451 988,22
513 743,76
685 380,91
-352 039,28
277 697,76
1 124 783,15
3 227 089,66
-3 374 308,19
-3 374 308,19
0,00
1 077 680,03
42 046,98
-3 269 640,75
-3 269 640,75
-24 156,32
-66 707,41
42 046,98
1 119 727,01
-24 660,43
94
KONSERNIN TASE
OULUN SEURAKUNTAYHTYMÄ
TASE
VASTAAVAA
PYSYVÄT VASTAAVAT
Aineettomat hyödykkeet
Aineettomat oikeudet
Muut pitkävaikutteiset menot
Aineettomat hyödykkeet yhteensä
Aineelliset hyödykkeet
Maa- ja vesialueet
Hautausmaat
Rakennukset
Kiinteät rakenteet ja laitteet
Koneet ja kalusto
Muut aineelliset hyödykkeet
Ennakkomaksut ja keskeneräiset hankinnat
Aineelliset hyödykkeet yhteensä
Sijoitukset
Muut osakkeet ja osuudet
Sijoitukset yhteensä
PYSYVÄT VASTAAVAT YHTEENSÄ
TOIMEKSIANTOJEN VARAT
Lahjoitusrahastojen erityiskatteet
Muut toimeksiantojen varat
TOIMEKSIANTOJEN VARAT YHTEENSÄ
VAIHTUVAT VASTAAVAT
Vaihto-omaisuus
Vaihto-omaisuus yhteensä
Saamiset
Pitkäaikaiset saamiset
Lainasaamiset
Muut saamiset
Pitkäaikaiset saamiset yhteensä
Lyhytaikaiset saamiset
Myyntisaamiset
Lainasaamiset
Muut saamiset
Siirtosaamiset
Lyhytaikaiset saamiset yhteensä
Saamiset yhteensä
Rahoitusarvopaperit
Osakkeet ja osuudet
Muut arvopaperit
Rahoitusarvopaperit yhteensä
Rahat ja pankkisaamiset
VAIHTUVAT VASTAAVAT YHTEENSÄ
VASTAAVAA YHTEENSÄ
KONSERNI
TP 2010
TP 2009
3 941 925,95
0,00
3 941 925,95
310 256,70
0,00
310 256,70
6 327 299,80
2 905 333,79
41 834 638,55
1 787 149,26
828 989,34
79 826,15
3 490 278,24
57 253 515,13
6 417 260,54
3 176 497,10
42 790 943,11
1 390 755,32
1 326 693,90
55 810,93
4 626 241,51
59 784 202,41
535 593,98
535 593,98
61 731 035,06
1 367 334,99
1 367 334,99
61 461 794,10
921 798,74
2 717 007,04
3 638 805,78
727 791,15
2 944 854,69
3 672 645,84
20 928,70
20 928,70
23 397,92
23 397,92
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
928 770,59
8 525,87
43 634,21
304 881,35
1 285 812,02
1 285 812,02
760 353,85
10 875,39
9 706,57
300 727,36
1 081 663,17
1 081 663,17
30 264 458,79
2 215 841,72
32 480 300,51
744 148,20
34 531 189,43
99 901 030,27
28 877 529,38
3 095 612,17
31 973 141,55
1 037 808,58
34 116 011,22
99 250 451,16
95
OULUN SEURAKUNTAYHTYMÄ
KONSERNI
TASE
TP 2010
TP 2009
VASTATTAVAA
OMA PÄÄOMA
Peruspääoma
Muut omat rahastot
Edellisten tilikausien ylijäämä (alijäämä)
Tilikauden ylijäämä (alijäämä)
OMA PÄÄOMAYHTEENSÄ
27 173 485,49
20 280 573,37
38 759 976,06
1 119 727,01
87 333 761,93
27 173 485,49
20 454 284,38
39 018 988,05
-24 660,43
86 622 097,49
1 479 751,92
1 479 751,92
996 980,66
1 572 415,83
2 569 396,49
1 039 027,64
1 572 415,83
2 611 443,47
0,00
0,00
921 798,74
2 672 878,90
3 594 677,64
727 791,15
2 914 128,31
3 641 919,46
0,00
606,70
0,00
606,70
0,00
57 097,28
0,00
57 097,28
107 301,73
1 006 426,73
324 404,21
3 484 702,92
4 922 835,59
4 923 442,29
55 402,04
1 260 602,09
322 909,95
3 199 227,46
4 838 141,54
4 895 238,82
99 901 030,27
99 250 451,16
VÄHEMMISTÖOSUUDET
KONSERNIRESERVI
POISTOERO JA VAPAAEHTOISET VARAUKSET
Poistoero
Vapaaehtoiset varaukset
Yhteensä
PAKOLLISET VARAUKSET
Pakolliset varaukset yhteensä
TOIMEKSIANTOJEN PÄÄOMAT
Lahjoitusrahastojen pääomat
Muut toimeksiantojen pääomat
Toimeksiantojen pääomat yhteensä
VIERAS PÄÄOMA
Lainat julkisyhteisöltä
Saadut ennakot
Muut velat
Pitkäaikainen yhteensä
Lyhytaikainen
Saadut ennakot
Ostovelat
Muut velat
Siirtovelat
Lyhytaikainen yhteensä
VIERAS PÄÄOMA YHTEENSÄ
VASTATTAVAA YHTEENSÄ
96
KONSERNIN LIITETIEDOT
Laatimista koskevat liitetiedot
Konsernin tuloslaskelmaa ja tasetta laadittaessa on käytetty Economa konserni ohjelmaa.
Konsernitaseessa on eliminoitu keskinäiset velat ja saamiset. Keskinäinen omistus on
eliminoitu hankintamenomenetelmällä.
Konsernituloslaskelmassa on eliminoitu keskinäiset liiketapahtumat.
Tiedot tytäryhteisöistä
Yhtiön nimi
Kiint. Oy Oulun Isokatu 9, Oulu
Kiint. Oy Oulun Kirkkokatu 5, Oulu
Taka-Lyötty Oy, Oulu
As Oy Kairos-Koti, Oulu
As Oy Kairos-Koti rakennusrahastomaksu
As Oy Caritas-Koti, Oulu
As Oy Caritas-Koti rakennusrahastomaksu
As Oy Caritas-Koti lainarahastomaksu
Caritas-Säätiö, Oulu
C-S Palvelut Oy
As Oy Oulun Sonaatti
Rauhan Tervehdys ry, Oulu
Rajakylän Palvelukeskus Oy, Oulu
om. % ääniv. %
Kp-arvo
Viim.tp
voitto/tappio
100
100
100
100
100
100
100
100
1.494.901,45
891.396,01
112.360,00
10 000,00
529,63
-1.285,78
6.000,69
0,00
99,03
99,03
2 111 182,24
71 712,00
31.609,03
17.213.212,51
283 311,80
53
200 000,00
100
40,6
100
30
55,03
205.968,86
-20,45
0,00
-1.736,30
-13.800,55
Seurakuntayhtymän konsernin tuloslaskelmassa ja taseessa on yhdistetty: seurakuntayhtymä, Kiinteistö Oy Oulun Isokatu 9, Kiinteistö Oy Oulun Kirkkokatu 5, Taka-Lyötty Oy,
Asunto Oy Oulun Kairos-Koti, Asunto Oy Caritas-Koti, Caritas-Säätiö, C-S Palvelu Oy:n
ja Asunto Oy Oulun Sonaatin tiedot.
Caritas-Säätiö on solminut esisopimuksen kiinteistön tulevasta vuokraamisesta 20 vuoden
vuokra-ajalla.
Yhdistämättä on jätetty Rauhan Tervehdys ry:n ja Rajakylän Palvelukeskus Oyn tiedot.
Osakkuusyritykset
Kiinteistö Oy Raatti, Oulu
40
40
Hautainhoitorahastojen taseiden loppusummat sisältyvät seurakuntayhtymän taseessa
toimeksiantojen varoihin ja -pääomiin, konsernituloslaskelmaan ja –taseeseen eikä niitä,
eikä Oulun Hautainhoitorahaston omistamaa Kiinteistö Oy Oulu Isokatu 22:a ole yhdistetty.
Hautainhoitorahasto, Oulu
Kiinteistö Oy Oulun Isokatu 22 HHR
Ylikiimingin Hautainhoitorahasto
100
100
100
100
1.526.572,85
-213.885,35
-3 607,11
-172,69
97
LUETTELO KÄYTETYISTÄ KIRJANPITOKIRJOISTA
Pääkirja
Päiväkirja
Ostoreskontra
Myyntireskontra
Vuokrareskontra
Palkkakirjanpito
Kassakladi
Liitetiedot ja erittelyt
Tasekirja
sähköinen, eOffice arkisto
sähköinen, eOffice arkisto
sähköinen, eOffice arkisto
sähköinen, eOffice arkisto
sähköinen, eOffice arkisto
paperinen, tietokonetuloste
paperinen, tietokonetulosteena
paperisena
erikseen sidottuna kirjana
TOSITELAJIT
1 Tiliotetositteet
2 Tunti- ja tilapäispalkat
3 Yleistositteet
4 Virka- ja kuukausipalkat
5 Luottamustoimipalkat
6 Matkalaskut M2
7 Matkalaskut Personec
8 Palvelukassa
9 Palkat HHR
11 Alv- ym.laskennalliset tositteet
14 Yhteisvastuukeräys
15 Läpikulkukolehdit
16 Diakonia- ja lähetyspiirit
20 Maksut Or
21 Ostolaskut
22 Sähköiset ostolaskut
29 Suoritukset sisäiset
30
31
32
33
35
37
40
51
61
90
92
94
95
96
97
98
Suoritukset Mr
Myyntilaskut
Sisäinen laskutus
Kristillinen kasvatuksen palvelut
Diakonian ja sielunhoidon palvelut
Keskusrekisteri
Hautatoimen laskutus
Suoritukset vr
Korkolaskut
Hoitosopimukset HHR
Vyörytetyt erät
Vertailutiedot
Muistiotositteet
KP:n tulos
KP:n tulos (laskennallinen)
SL:n tulos
98
TILINTARKASTAJIEN TASEEN MERKINTÄ
Suoritetusta tilintarkastuksesta on tänään annettu kertomus.
Oulussa ____/____ 2011
_________________________
Keijo Isokangas
JHTT
tilintarkastajien puheenjohtaja
_________________________
Risto J. Hyvönen
KHT
_________________________
Markku Kainulainen
_________________________
Pertti Paulamäki
_________________________
Maija-Liisa Pukinkorva
1(4)
LUOTTAMUSHENKILÖT
LIITE 1
SEURAKUNTAYHTYMÄN HALLINTO
Yhteinen kirkkovaltuusto (51)
Kokouksia 8, asioita 102
Puheenjohtaja Pekka Lahdenperä
Varapuheenjohtaja Riitta-Liisa Luukkonen
Pöytäkirjanpitäjä Ilpo Kähkönen
Tuomiokirkkoseurakunnan edustajat (8)
Jukka Aholinna, Jouko Arranto, Marja Irjala, Pentti
Kopperoinen, Harry Sandelin, Lyly Rajala, Marja Rysä
ja Marja-Leena Takkula.
Karjasillan seurakunnan edustajat (15)
Martti Hannula, Keijo Isokangas, Riitta Jouppila, Pirkko
Kamula, Juha Kanniainen, Leena Kuha, Esko Kurvinen,
Eino Laaksonen, Liisa Lahti, Arja Lämsä, Jouni Ranua,
Pirkko Riihiaho, Hilja Seppänen, Matti Still ja Päivi
Vaaramo.
Tuiran seurakunnan edustajat (18)
Antero Aakko, Esko Alasaarela, Leena Dickson, Pertti
Haipola, Pekka Lahdenperä, Seppo Lääveri, Jouni
Pakanen, Olli Piikivi, Pirjo Pyörälä, Maija Päkkilä, Mikko
Raudaskoski, Aino Ruuska, Marjatta Sainio, Kalle
Sarajärvi, Teuvo Siikaluoma, Tauno Tarkkinen, Markku
Vieru ja Ilkka Yliniemi.
Oulujoen seurakunnan edustajat (10)
Antti Huttu-Hiltunen, Perttu Hämäläinen, Mikko Jämsä,
Riitta-Liisa Luukkonen, Sirpa Marttila, Reijo Sallinen,
Veikko Sivonen, Heljä Sohlo, Martti Turkka ja Minna
Ylikärppä.
Tilin- ja omaisuudentarkastajat (8)
(suluissa henkilökohtainen varajäsen)
KHT Risto Hyvönen, JHTT Keijo Isokangas, Markku
Kainulainen (Alli Kaski), Pertti Paulamäki (Matti
Niemelä), Maija-Liisa Pukinkorva (Simo Paakkola).
Omaisuuden tarkastajat: Pakanen Jouni (Perttu
Hämäläinen), Antti Pönkkö (Raimo Kinnunen) ja Aino
Ruuska (Eveliina Korkiakangas).
Tilintarkastajien puheenjohtajana on toiminut JHTT
Keijo Isokangas ja valvontatilintarkastajina KHT Risto
Hyvönen ja Markku Kainulainen.
Yhteinen kirkkoneuvosto (2+11)
Kokouksia 16, asioita 309
Puheenjohtaja Matti Pikkarainen
Varapuheenjohtaja Pertti Haipola
Sihteeri Kaisu Nissinen
Jäsenet Antero Aakko, Riitta Jouppila, Pirkko Kamula,
Arto Kivioja, Eino Laaksonen, Maija Päkkilä, Marja
Rysä, Reijo Sallinen, Harry Sandelin, Markku Vieru ja
Minna Ylikärppä.
Henkilökohtaiset varajäsenet: Varapuheenjohtajan
henkilökohtainen varajäsen Paula Ojantakanen.
Jäsenten henkilökohtaiset varajäsenet Teuvo
Siikaluoma, Pia-Riitta Korvenheimo, Marja-Leena
Mattila, Juha Kanniainen, Matti Still, Martta Leskelä,
Maria Tuomainen, Martti Turkka, Jouko Arranto, Tommi
Yritys ja Pirjo Kanniainen.
Hallintojohtokunta (1+5)
Kokouksia 3, asioita 15
Puheenjohtaja Matti Keskinen
Sihteeri Sari Suomalainen
Jäsenet Martta Leskelä, Jukka Karjula, Marjatta
Onnela-Kariniemi (varapuheenjohtaja), Antti HuttuHiltunen, Sirkka-Liisa Myllylä.
Henkilökohtaiset varajäsenet Juhani Rajatie
(puheenjohtajan varajäsen), Irene Kaunisto, Veikko
Leskelä, Pirjo Pyörälä, Veikko Sivonen ja Sirpa
Honkanen.
Yhteisen kirkkoneuvoston edustaja Maija Päkkilä,
varajäsen Minna Ylikärppä.
Kiinteistöjohtokunta (1+5)
Kokouksia 7, asioita 50
Puheenjohtaja Matti Still
Sihteeri Anne Hautamäki
Jäsenet Mervi Siljander, Olli Piikivi (varapuheenjohtaja),
Juhani Pääkkö, Elina Nissinen ja Terttu Välikangas.
Henkilökohtaiset varajäsenet Paavo Pitkäaho
(puheenjohtajan varajäsen), Ritva Yrjänä, Seppo
Lääveri, Heimo Kuha, Aila Kangas ja Hanna Lounela.
Yhteisen kirkkoneuvoston edustaja Harry Sandelin,
varajäsen Reijo Sallinen.
Hautaustoimen johtokunta (1+5)
Kokouksia 5, asioita 32
Puheenjohtaja Mari-Leena Talvitie
Sihteeri Terhi Koukkari
Jäsenet Sirpa Marttila, Erkki Hänninen, Jouni Ranua,
Leena Anttila ja Reijo Niemelä (varapuheenjohtaja).
Henkilökohtaiset varajäsenet Eeva-Maija Kolehmainen
(puheenjohtajan varajäsen), Heljä Sohlo, Jarmo
Komulainen, Kalle Sarajärvi, Anja Röpelinen, Esa
Launonen 24.5. alkaen.
Yhteisen kirkkoneuvoston edustaja Eino Laaksonen,
varajäsen Antero Aakko.
2(4)
Yhteisten seurakuntapalvelujen johtokunta 2010
Puheenjohtaja Pirkko Riihiaho
Esittelijä Yhteisten seurakuntapalvelujen vt.johtaja Ari
Savuoja
Sihteeri Kati Sarkkinen
Jäsenet: Hilja Seppänen, Roy Mattson, Arja Lämsä,
Yrjö Vilhunen, Esko Kangastalo, yhteisen
kirkkoneuvoston edustaja Pirkko Kamula, yhteisen
kirkkoneuvoston puheenjohtaja Matti Pikkarainen
Varajäsenet: Päivi Vaaramo, Liisa Lahti, Seppo
Saloranta, Marja Irjala, Kari Vuollo, Henri Löthman,
Markku Vieru
Kokouksia 3, kokouspykäliä 20
Avustustyöryhmä
Yhteiset seurakuntapalvelut / Diakoniatyön
erityispalvelut
Puheenjohtaja: YSP: n diakoniatyön erityispalveluiden
johtava diakoniatyöntekijä
Jäsenet: Jokaisesta seurakunnasta diakonian edustaja,
sosiaalitoimen edustaja
Viittomakielisten hengellisen työn toimikunta
Puheenjohtaja Anne-Mari Kyllönen
Jäsenet: Irja Anttila, Tarja Hökkä, Kaisu Isola, Unto
Isola, Anna-Leena Lahdenperä, Boris Ström
Näkövammaistyön tukiryhmä
Puheenjohtaja Paula Mustonen
Jäsenet: Eila Forsman, Juha Häggman, Kerttu
Weissenfelt, Arja Visuri,
Väinö Korhonen, Martti Ollila, Elli Koivusaari
Yhteisvastuutoimikunta
Puheenjohtaja Liisa Rahkola
Sihteeri Raija Yrjölä
Jäsenet: Anu Fedotoff, Heimo Kuha, Kirsi Karppinen,
Seija Turtinen, Terttu Rahko, Salla Tuominen, EevaMarja Laitinen, Jaakko Luukkonen, Sanna Krook
TUOMIOKIRKKOSEURAKUNTA
Seurakuntaneuvosto (14)
Puheenjohtaja Matti Pikkarainen
Varapuheenjohtaja Harry Sandelin
Sihteeri Riitta Laurila
Jäsenet Jukka Aholinna, Maija Aittola, Jouko Arranto,
Marja Irjala, Marjo Kemppainen, Pentti Kopperoinen,
Sirkka-Liisa Myllylä, Lyly Rajala, Marja Rysä, Harry
Sandelin, Sirpa Heinonen, Marja -Leena Takkula,
Seppo Tenhu ja Ritva Yrjänä
Varajäsenet, jotka ovat osallistuneet kokouksiin: Juha
Ukonmaanaho, Maria Tuomainen, Maiju Niva, Lea
Mustonen, Oili Puurunen, Raili Pahkala ja Marja-Leena
Huoviala.
Kokouksia 8, kokouspykäliä 107.
Diakoniajohtokunta (6)
Puheenjohtaja Sirpa Heinonen
Varapuheenjohtaja Juha Ukonmaanaho
Sihteeri Kirsi Karppinen
Jäsenet: Sinikka Aholinna, Taimi Hirvonen ja Kalevi
Jurvelin.
Varajäsenet Pentti Åman ja Lea Mustonen
Seurakuntaneuvoston edustaja Marja-Leena Takkula.
Lähetysjohtokunta (6)
Puheenjohtaja Jukka Aholinna
Varapuheenjohtaja Marjatta Törmälehto
Sihteeri Raija Nissinen
Jäsenet Enni Vainionpää, Kalevi Ilkka ja Kaisu
Kärkkäinen
Varajäsenet Maiju Niva ja Harri Juopperi
Seurakuntaneuvoston edustaja Maija Aittola
Lähetyksestä vastaava pappi Anna-Mari Heikkinen
Kasvatustyön johtokunta (5)
Puheenjohtaja Jaakko Luukkonen
Jäsenet Kirsti Kämäräinen, Marjo Kemppainen ja Marja
Irjala
Varajäsen Seppo Tenhu
Seurakuntaneuvoston edustajat: Ritva Yrjänä ja Veikko
Sivula
Sihteeri Jukka Kärkkäinen
KARJASILLAN SEURAKUNTA
Seurakuntaneuvosto (16)
Puheenjohtaja Juhani Lavanko
Varapuheenjohtaja Martti Hannula
Sihteeri Mirja Tarvainen 30.11.2010 saakka. 1.12.2010
alk Merja Hyvärinen
Jäsenet Riitta Jouppila, Esko Kurvinen, Pia-Riitta
Korvenheimo, Pirkko Kamula, Maria Portaankorva,
Martti Hannula, Arto Kivioja, Juha Kanniainen, Jouni
Ranua, Päivi Vaaramo 23.8.2010 saakka, Pirkko
Riihiaho, Juhani Pääkkö 24.8.2010 alk., Eino
Laaksonen, Matti Still, Arja Lämsä, Riitta Frondelius,
Hilja Seppänen.
Varajäsenet jotka ovat osallistuneet kokouksiin: Antti
Rautio, Oiva Korkeamäki, Kari Vuollo, Anna-Maija
Rimpiläinen, Eveliina Junttila, Juhani Pääkkö, Erkki
Suvanto, Sampsa Aro, Jouni Petäjäaho, Veikko
Leskelä.
Kokousten lukumäärä 7, kokouspykälien lukumäärä
118.
Diakoniatyön johtokunta (8)
Puheenjohtaja Päivi Vaaramo 23.8.2010 saakka.
Varapuheenjohtaja Riitta Hirvonen 23.8.2010 saakka, pj
kokouksissa 21.9.2010 ja 30.11.2010.
Sihteeri Sirpa Kemppainen
Jäsenet Päivi Vaaramo, Riitta Hirvonen, Marjatta
Kiviniemi, Juha Kanniainen, Paula Lonkila, Jouni
Ranua, Harri Annola sos.toimen edustaja, Pirkko
Kamula seurakuntaneuvoston edustaja.
Varajäsenet Elvi Lounela, Juha Kanniainen 31.5.2010
saakka, Jouko Kaipanen, Heikki Haapapuro sos. toimen
edustaja.
Kokousten lukumäärä 4, kokouspykälien lukumäärä 27.
Lähetystyön johtokunta (7)
Puheenjohtaja; Yrjö Vilhunen
Varapuheenjohtaja; Irmeli Aho-Still
sihteeri; Paula Rosbacka
Jäsenet; Irmeli Aho-Still, Elvi Lounela, Arja Lämsä,
Juha Mäntymaa, Vilho Vainionpää, Ritva Ikonen, Martti
Hannula, seurakuntaneuvoston edustaja.
Varajäsenet; Soili Mäenpää, Jarkko Leinonen, Päivi
Eirola, Veikko Suorsa, Terttu Välikangas.
Kokousten lukumäärä 5, kokouspykälien lukumäärä 38.
Lähetystyön teologi; Juha Vähäkangas 31.12.2010
saakka.
3(4)
ALUENEUVOSTOT
Karjasilta
Puheenjohtaja Riitta Hirvonen
Varapuheenjohtaja Liisa Karkulehto
Sihteeri Marjo Heiskanen
Jäsenet Tuula Inget, Harri Kalliokoski, Pekka Mikkola,
Paavo Pitkäaho, Ulla Riekki, Pia-Riitta Korvenheimo
seurakuntaneuvoston edustaja.
Varajäsenet Silja Mustaparta, Marja Tornberg, Samuli
Tokola, Jouko Kaipanen, Jouni Petäjäaho, Terttu
Välikangas.
Kokousten lukumäärä 2, kokouspykälien lukumäärä 20.
Kaukovainio
Puheenjohtaja Antti Pöyry
Varapuheenjohtaja Tero Sallamo
Sihteeri Jaakko Tuisku
Limingoja Raija, Taina Palatsi, Riitta Tiitto, Yrjö
Vilhunen, Jouni Ranua seurakuntaneuvoston edustaja.
Varajäsenet Pirjo Sirviö, Ritva Ylisassi, Pekka
Pikkarainen, Alli Alapiessa, Vilho Savilaakso
Kokousten lukumäärä 2, kokouspykälien lukumäärä 20.
Kastelli
Puheenjohtaja Juha Vähäkangas
Varapuheenjohtaja Pentti Juutinen
Sihteeri Terttu Rahko,
Jäsenet Arja Hamari, Jouni Leinonen, Juha Jurmu, Airi
Poutiainen, Maria Portaankorva seurakuntaneuvoston
edustaja.
Varajäsenet Ville Oikarinen, Veikko Suorsa, Vilho
Vainionpää, Marja-Terttu Viitala, Anna-Maija
Rimpiläinen.
Kokousten lukumäärä 3, kokouspykälien lukumäärä 22.
Kaakkuri
Puheenjohtaja Kari Vuollo
Varapuheenjohtaja Petri Satomaa
Sihteeri Sirpa Kemppainen
Jäsenet Sari Immonen, Eveliina Junttila, Reino
Helttunen, Ritva Kilponen, Veli-Pekka Paloranta, Matti
Still seurakuntaneuvoston edustaja.
Varajäsenet Paula Viljamaa, Liisa Vuollo, Juha
Karsikas, Tuula Matilainen, Lauri Linnanmäki, Pekka
Rahja.
Kokousten lukumäärä 2, kokouspykälien lukumäärä 11.
Maikkula
Puheenjohtaja Erja Järvi
Varapuheenjohtaja Seppo Lonkila
Sihteeri Riitta Piippo
Jäsenet Sakari Isopahkala, Marja-Leena Mattila, Erkki
Peltola, Hilja Seppänen, Maire Vänttilä, Pirkko Riihiaho
seurakuntaneuvoston edustaja.
Varajäsenet Saku Riekki, Jouko Mattila, Eine
Rautiainen, Martti Määttä, Kirsi Koskela, Marja-Sisko
Kangas.
Kokousten lukumäärä 3, kokouspykälien lukumäärä 11.
TUIRAN SEURAKUNTA
Seurakuntaneuvosto (14)
Puheenjohtaja Hannu Ojalehto
Varapuheenjohtaja Antero Aakko
Sihteeri Petteri Tuulos
Jäsenet Leena Dickson, Marjatta Sainio, Johanna
Fiskaali, Pekka Lahdenperä, Tauno Tarkkinen, Ilkka
Yliniemi, Pertti Haipola, Roy Mattson, Mikko
Raudaskoski, Aino Ruuska, Juha Aho, Irene Kaunisto,
Juhani Liukkonen, Jouni Pakanen, Teuvo Siikaluoma.
Varajäsenet Markku Vieru, Pertti af Hällström, EevaMaija Kolehmainen, Jarmo Komulainen, Olli Piikivi,
Tuomas Inkeroinen 27.3. 09 saakka, Kalle Sarajärvi,
Pirjo Pyörälä, Olavi Ala-aho, Irmeli Salonen, Seija
Turtinen
Kokouksia 8, päätöspykäliä 102
Lähetystyön johtokunta
Puheenjohtaja Leena Dickson
Varapuheenjohtaja Juha Mäkivierikko
Sihteeri Tarja Oja-Viirret
Jäsenet Paula Ojantakanen 20.1.2010 saakka, Hilkka
Hartikka 20.1. 2010 alk., Olavi Ala-aho, Irene Kaunisto,
Eeva-Maija Kolehmainen, Juhani Fiskaali .
Varajäsenet Hanna Lounela, Mari Karhumaa, Jaakko
Huuki.
Kokouksia 2, päätöspykäliä 14
Diakoniatyön johtokunta
Puheenjohtaja Mikko Raudaskoski
Varapuheenjohtaja Tauno Tarkkinen
Sihteeri Raija Yrjölä
Valmistelija/esittelijä Irma-Elina Mukari
Jäsenet Liisa Kaakinen, Seija Turtinen, Martti Penttilä,
Marja Peedo ja Marjatta Sainio
Varajäsenet Tapio Sivonen, Irene Kaunisto ja Pertti
Haipola
Kokouksia 5, päätöspykäliä 46
Diakonian alueelliset tukiryhmät
Puolivälinkangas-Välivainio, Pateniemi-Herukka, ja
Koskela
Kokouksia 17
Kasvatustyön johtokunta
Puheenjohtaja Jouni Pakanen 8.2. alk.
Varapuheenjohtaja Tuula Ervelius
Sihteeri Terhi-Liisa Sutinen
Jäsenet Terttu Aakko, Roy Mattson, Jussi Pajunpää,
Ilkka Yliniemi. Varajäsenet Juha Aho, Jarmo
Komulainen, Pirkko Lassila, Päivi Kytömäki ja Otis
Tenkorang
Kokouksia 3, päätöspykäliä 9 .
4(4)
OULUJOEN SEURAKUNTA
Seurakuntaneuvosto (16)
Puheenjohtaja Jouni Riipinen
Varapuheenjohtaja Heimo Kuha
Sihteeri Pentti Kortesluoma
Jäsenet Jämsä Mikko, Jämsä Tommi, Rasi PirkkoLiisa, Hämäläinen Perttu, Ylikärppä Minna, Luukkonen
Riitta-Liisa, Kuha Heimo, Lukka Eino, Juntunen Antero,
Huttu-Hiltunen Antti, Sivonen Veikko, Onnela-Kariniemi
Marjatta, Sallinen Reijo, Marttila Sirpa, Turkka Martti,
Sohlo Heljä, Olavi Isokoski, piirikappalainen.
Varajäsenet Matilainen Maria, Kokkoniemi Matti,
Vanhala Kauko, Kanniainen Pirjo, Kärnä Marja,
Lesonen Markus, Sorvoja Kauko, Hänninen Juha,
Kinnunen Raimo, Myllyniemi Kari, Sarkkinen Ritva,
Rajatie Juhani, Tanjunen Reino, Moilanen Riitta,
Kuparinen Hannu
Kokouksia 9, päätöspykäliä 124
Lähetystyön johtokunta (5)
Puheenjohtaja Ritva Toivonen
Sihteeri: Raija Nissinen
Seurakuntaneuvoston edustaja Mikko Jämsä
Jäsenet:Sirkka Kallio-Hietikko, Pentti Hukkanen, Aila
Lauren, Soila Närhi, Helvi Pitkänen, Ritva Toivonen,
Kerttu Weissenfeld ja Tuula Rehu.
Varajäsenet Aila Auvinen, Pekka Lauren, Taija Liedes,
Iida Mäkäräinen ja Maria-Liisa Hiltunen.
Kokouksia 4, päätöspykäliä 34
Diakoniajohtokunta (10)
Puheenjohtaja Päivi Ahonen
Sihteeri Eija Röning
Seurakuntaneuvoston edustaja Riitta-Liisa Luukkonen
Jäsenet Aune Koistinaho, Marja Kärnä, Marja Kyösti,
Ritva Pesämaa, Aune Tervaoja, Liisa Ihme, Sari Lukka
Varajäsenet Sirkka Hiltunen, Jorma Kärnä, Markku
Timonen.
Kokouksia 4, päätöspykäliä 30
Kasvatustyön johtokunta (7)
Puheenjohtaja Aura Falck
Sihteeri: Ilkka Mäkinen
Seurakuntaneuvoston edustaja Heljä Sohlo
Jäsenet Maiju Ojutkangas, Juho Jormanainen, Irma
Moilanen, Saga Moilanen, Sanna Paukkunen, Miia
Pussinen, Pirkko Rasi
Varajäsenet Anneli Moilanen, Saila Kukkohovi-Jämsä,
Maria Matilainen, Päivi Paaso
Kokouksia 5, päätöspykäliä 39
ALUETYÖRYHMÄT
Haapalehto - Myllyoja, Hintta-Laanila, Korvensuora,
Lapinkagas-Sanginsuu, Madekoski, Pikkarala ja
Sanginjoki
1(11)
VUONNA 2010 KÄSITELLYT ASIAT
(vakiopykälät poistettu)
YHTEINEN KIRKKOVALTUUSTO
1.2.2010
6 Yli-Iin seurakunnan liittyminen Oulujoen
seurakuntaan
7 Toiminnalliset strategiat, tilannekatsaus
1.3.2010
16 Vanhan pappilan peruskorjaus, vaiheen II
toteutussuunnitelmat, kustannusarvio,
rakentamispäätös ja määräraha
17 Palvelustrategian tilannekatsaus
12.4.2010
26 Rakennusmestarin viran lakkauttaminen
27 Jäsentietojen vuositilasto 2009
28 Valtuutettu Esko Alasaarelan aloite
29 Seurakunta-, hallinto- ja toimintarakenneselvitys
24.5.2010
38 Yhteisen kirkkovaltuuston paikkajako
vaalikautena 2011 - 2014
39 Kirkon mediasäätiön tukeminen
40 Karjasillan seurakunnan toimistonhoitajan viran
lakkauttaminen ja viran muuttaminen
seurakuntayhtymän toimistonhoitajan
työsuhteeksi
41 Varajäsenen valinta hautaustoimen johtokuntaan
42 Syksyn 2010 kokousaikataulu
7.6.2010
51 Seurakuntayhtymän vuoden 2009 tilinpäätös ja
tasekirja
52 Oulun ev.-lut. seurakuntayhtymän
tilintarkastuskertomus
53 Omaisuudentarkastajien kertomus
54 Vastuuvapaudesta päättäminen
30.8.2010
63 Tuomiokirkkoseurakunnan diakonian
viranhaltijan viran lakkauttaminen ja diakonian
viranhaltijan viran perustaminen
seurakuntayhtymään
64 Oulujoen kirkon jäte- ja kiinteistövarasto,
toteutussuunnitelmat, kustannusarvio,
rakentamispäätös ja määräraha
65 Seurakuntayhtymän talouden väliraportti
30.6.2010
66 Tuiran seurakunnan seurakuntaneuvoston aloite
seurakuntajaon muuttamisesta
9.11.2010
75 Caritas-Säätiön katsaus
LIITE 2
76 Tuloveroprosentin määrääminen vuodelle 2011
77 Ylikiimingin ja Yli-Iin hautainhoitorahastojen
yhdistäminen Oulun hautainhoitorahastoon
78 Oulujoen pappilan kalusteiden
hankintasuunnitelma ja määräraha
79 Hautausmaakatselmus 2010
80 Tuiran seurakunnan seurakuntaneuvoston aloite
seurakuntajaon muuttamisesta
81 Yhteisten seurakuntapalvelujen johtajan viran
täyttäminen määräaikaisesti
82 Toimistonhoitajan viran (kiinteistöpalvelut)
lakkauttaminen ja työsuhteisen toimistonhoitajan
palkkaaminen määräaikaisesti
83 Kokouspalkkioista luopuminen ja säästyneiden
varojen lahjoittaminen
7.12.2010
92 Valtuutettu Esko Alasaarelan aloite:
Kansainvälisen yhteisvastuurahaston
perustaminen
93 Kiimingin kirkkovaltuuston pöytäkirjaote
valtuustoaloitteesta (Arto Kouri)
94 Toiminnalliset strategiat, toimintaryhmien
väliraportit
95 Seurakuntayhtymän palvelustrategia
96 Taloussäännön muuttaminen
97 Talousarvio vuodelle 2011 sekä toiminta- ja
taloussuunnitelma 2011 - 2013
98 Uusien virkojen/työsuhteiden nimikkeet ja
kelpoisuusehdot
99 Hautainhoitorahaston talousarvio vuodelle 2011
sekä toiminta- ja taloussuunnitelma 2011 - 2013
YHTEINEN KIRKKONEUVOSTO
14.1.2010
4. Yli-Iin seurakunnan liittyminen Oulujoen
seurakuntaan
5 Kempeleen seurakunnan irtisanoutuminen toisen
kehitysvammaistyön papin viran maksuosuussitoumuksesta
6 Oikaisuvaatimus lakimiehen viran täyttämisestä,
Kristiina Rauhala
7 Työsuhteisen määräaikaisen tiedottajan
palkkaaminen, Mirjami Ritola
8 Seurakuntien ja seurakuntayhtymän tilat ja pihaalueet savuttomiksi
9 Toiminnalliset strategiat, tilannekatsaus
10 Talouden toimintaperiaatteet ja varautuminen
vuosina 2010 - 2012, vastuutus
11 Käyttökorvaukset ja maksut sekä
rippikoulumaksut
2(11)
12 Viranhaltijapäätökset
13 Yhteisen kirkkovaltuuston kokousten 16.11.2009
ja 7.12.2009 päätösten laillisuus ja täytäntöönpano
14 Asialista yhteisen kirkkovaltuuston kokouksessa
1.2.2010
15 Toiminnalliset strategiat, nuoret aikuiset,
Moraalivartio-projekti
11.2.2010
23 Oulun IT-yhteistyöalue, sopimuksen
hyväksyminen
24 Toiminnalliset strategiat, diakonia,
Verkostoseminaari I
25 Toiminnalliset strategiat, Perhevartti -projektin
jatkohakemus
26 IT-tukihenkilön työsuhteen täyttäminen
27 Toimistosihteerin määräaikainen työsuhde
28 Toimistosihteeri Pertti Kiutun työsuhteen
jatkaminen
29 Leirikeskusten tilauskuljetusten hankinta ajalle
1.2.2010 - 31.12.2011
30 Vanhan pappilan peruskorjaus, vaiheen II
toteutussuunnitelmat, kustannusarvio,
rakentamispäätös ja määräraha
31 Vanhan pappilan peruskorjaus, vaiheen II
rakennusurakoitsijan valinta
32 Vanhan pappilan peruskorjaus, vaiheen II
putkiurakoitsijan valinta
33 Vanhan pappilan peruskorjaus, vaiheen II
ilmanvaihtourakoitsijan valinta
34 Vanhan pappilan peruskorjaus, vaiheen II
sähköurakoitsijan valinta
35 Ohjeet vuoden 2010 talousarviota ja
määrärahojen käyttöä varten
36 Edustajan nimeäminen
työympäristötoimikuntaan
37 Hautaus- ja tuhkausmaksut alkaen 1.3.2010
38 Hautojen hoitomaksut alkaen 1.3.2010
39 Sijoitusraportti
40 Viranhaltijapäätökset
41 Palvelustrategian tilannekatsaus
42 Asialista yhteisen kirkkovaltuuston kokouksessa
1.3.2010
4.3.2010
50 Toiminnalliset strategiat, nuoret aikuiset, Death kuolema Oulussa -projekti
51 Seurakunnan jäsenen aloite, Tuija Pohjola
52 Diakonia-avustusmääräraha
53 Seurakuntayhtymän integroidut turvajärjestelmät
54 Rovastikuntien toiminnan rahoitus
55 Jäsentietojen vuositilasto 2009
56 Viranhaltijapäätökset
57 Saara Tuhkasen irtisanoutuminen
perheneuvojan virasta
25.3.2010
66 Toiminnalliset strategiat, nuorten aikuisten
jatkoprojekti Rakkauden ammattilaiset / City.fi
yhteistyö
67 Heimo Hiltulan irtisanoutuminen ja
rakennusmestarin viran lakkauttaminen
68 Erityisammattimiehen työsuhteen täyttäminen
69 Vahtimestarin työsuhteen määräaikainen
täyttäminen
70 Keskusrekisterin johtaja Veijo Koivulan matkaanomus
71 Avustukset 2010 (Kirkon Ulkomaanapu,
lähetysjärjestöt)
72 Seurakuntayhtymän vuoden 2009 tilinpäätös ja
tasekirja
73 Seurakunta-, hallinto- ja toimintarakenneselvitys,
seurakuntaneuvostojen lausunnot
loppuraportista
74 Aloite yhteiselle kirkkoneuvostolle Oulun
seurakuntayhtymän hallinto- ja
toimintarakenteen kehittämisestä
75 Valtuutettu Esko Alasaarelan aloite
76 Yhteisen kirkkovaltuuston kokouksen 1.2.2010
päätösten laillisuus ja täytäntöönpano
77 Asialista yhteisen kirkkovaltuuston kokouksessa
12.4.2010
78 Rauhan Tervehdys ry:n kevätkokous
29.4.2010
86 Työhyvinvointitutkimuksen tulokset
87 Toiminnalliset strategiat, vapaaehtoistoiminnan
työvoimahanke
88 Yhteisen kirkkovaltuuston paikkajako
vaalikautena 2011 - 2014
89 Rauhan Tervehdyksen tilaaminen, Yli-Ii
90 Palveluyksiköiden johtajien/päälliköiden sijaiset
91 Avustukset kirkollisiin tarkoituksiin
92 Oulun ev.-lut. seurakuntayhtymän
tilintarkastuskertomus
93 Omaisuudentarkastajien kertomus
94 Ostotarjous As Oy Asemakatu 15
liikehuoneistosta
95 Viestintäjohtaja Sakari Korven
sivutoimilupahakemukset
96 Karjasillan seurakunnan toimistonhoitajan viran
lakkauttaminen ja viran muuttaminen
seurakuntayhtymän toimistonhoitajan
työsuhteeksi
97 Varajäsenen valinta hautaustoimen johtokuntaan
98 Yhteisen kirkkovaltuuston kokouksen 1.3.2010
päätösten laillisuus ja täytäntöönpano
99 Viranhaltijapäätökset
3(11)
12.5.2010
107 Vahtimestarin määräaikaisen työsuhteen
täyttäminen
108 Kirkon mediasäätiön tukeminen
109 Rauhan Tervehdys ry:n toimintakertomus 2009
110 Tiernasäätiön toimintakertomus 2009
111 Sopimus Itä-Suomen yliopiston ja Oulun
seurakuntayhtymän yhteistyöstä teologian
opiskelijoiden soveltavien opintojen
toteuttamisessa ja kehittämisessä
112 Seurakuntayhtymän edustus yhtiöissä vuonna
2010
113 Seurakuntayhtymän edustaja Oulun
herättäjäjuhlien 2011 juhlatoimikunnassa
114 Tuiran seurakunnan seurakuntaneuvoston
aloite seurakuntajaon muuttamisesta
115 Syksyn 2010 kokousaikataulu
116 Viranhaltijapäätökset
117 Asialista yhteisen kirkkovaltuuston
kokouksessa 24.5.2010
27.5.2010
125 Gustaf Skinnarin haudan hoito
126 Perheneuvojan viran avoimeksi julistaminen
127 Oulun herättäjäjuhlien 2011
tietohallintotoimikunta
128 Oulun A-kilta ry:n oikaisuvaatimus
129 Ohjeet vuoden 2011 talousarvion ja vuosien
2012 - 2013 talous- ja toimintasuunnitelman
laatimista varten
130 Työpaikkaruokailun jatkuminen Keskustan
seurakuntatalossa, Isokatu 17, ja
määräaikaisen keittäjän palkkaaminen
31.12.2011 saakka
131 Sijoitusraportti
132 Yhteisen kirkkovaltuuston kokouksen
12.4.2010 päätösten laillisuus ja
täytäntöönpano
133 Asialista yhteisen kirkkovaltuuston
kokouksessa 7.6.2010
17.6.2010
141 Toiminnalliset strategiat, Lapset, varhaisnuoret,
perheet; Kasvatuksen päivä
142 Toiminnalliset strategiat, Lapset, varhaisnuoret
ja perheet; Veijareita ja pyhimyksiä -projekti
143 Toiminnalliset strategiat, Nuoret aikuiset; PASIprojekti ja PELI-projekti
144 Sitoumus toimistotarvikkeiden
yhteishankintaan liittymisestä
145 Nuorten ensi kertaa äänestävien huomioiminen
vaaleissa
146 Johtava sairaalasielunhoitaja Hannele Lusikan
sivutoimilupa-anomukset
147 Tuula Laurilan irtisanoutuminen
toimistosihteerin virasta
148 Työhyvinvointitutkimus
149 Viranhaltijapäätökset
19.8.2010
157 Hallinta-ajoiltaan päättyneiden hautojen
kuulutus Oulun hautausmaalla, korttelit 25, 26
ja 35
158 Toiminnalliset strategiat, diakonia;
Kirkkokyytiseteli-projekti syksy 2010
159 Toiminnalliset strategiat, raportti Tiernakoulun
toteutumisesta
160 Asunto-osakeyhtiö Oulun Nummitorin
osakkeiden lunastaminen
161 Asiaa ei käsitelty
162 Oulujoen kirkon jäte- ja kiinteistövarasto,
toteutussuunnitelmat, kustannusarvio,
rakentamispäätös ja määräraha
163 Ei julkinen hankinta-asia: Oulujoen kirkon jäteja kiinteistövarasto, urakoitsijan valinta
164 Tuomiokirkkoseurakunnan diakonian
viranhaltijan viran lakkauttaminen ja diakonian
viranhaltijan viran perustaminen
seurakuntayhtymään
165 Marco Orren irtisanoutuminen hautauspalvelun
erityisammattimiehen (50 %) työsuhteesta
166 Toimistosihteeri Pertti Kiutun työsuhteen
jatkaminen
167 Hinnastot 1.7.2010 alkaen
168 Seurakuntayhtymän talouden väliraportti
30.6.2010
169 Oulun ev.-lut. seurakuntayhtymän vapaaajanyhdistys Kirvan toimintakertomus ja
tilinpäätös 2009 - 2010 sekä talousarvio ja
toimintasuunnitelma 2010 - 2011
170 Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö
JUKO ry:n luottamusmiehet 2010 - 2012
171 Viranhaltijapäätökset
172 Yhteisen kirkkovaltuuston kokousten 24.5.2010
ja 7.6.2010 päätösten laillisuus ja
täytäntöönpano
173 Asialista yhteisen kirkkovaltuuston
kokouksessa 30.8.2010
9.9.2010
181 Oulun seurakuntayhtymän arkistosääntö 2000
182 Toiminnalliset strategiat, vapaaehtoistoiminta;
Viestintähanke
183 Varhaisen tuen toimintamalli
184 Hanna Hiltusen irtisanoutuminen
toimistonhoitajan virasta
185 Liisa Luostarisen irtisanoutuminen
toimistosihteerin virasta
186 Toimistosihteeri Sirpa Pykäläisen
työlomahakemus 50 %:n osa-aikaeläkkeelle
siirtymistä varten
4(11)
187 Aloite yhteiselle kirkkovaltuustolle
yhdentymisneuvoston perustamisesta
188 Viranhaltijapäätökset
189 Yhteisen kirkkovaltuuston kokous 20.9.2010
30.9.2010
197 Oikarisen rahaston perustaminen
198 Haukiputaan, Kiimingin ja Oulunsalon
seurakuntien yhdentyminen Oulun
seurakuntayhtymään
199 Perheneuvojan viran täyttäminen
200 Keskusrekisterin toimistonhoitajan viran
täyttäminen määräaikaisesti
201 Avustukset kirkollisiin tarkoituksiin
202 Viron ja Inkerin kirkollisen työn avustaminen
203 Oulun A-kilta ry:n anomus Tukikoti-rahastosta
204 Kokouspalkkioista luopuminen ja säästyneiden
varojen lahjoittaminen
205 Sijoitusraportti
206 Yhteistyösopimus/Diakoniaammattikorkeakoulu/DIAK Pohjoinen ja Oulun
ev.-lut. seurakuntayhtymä
207 Toiminnalliseen strategiaan liittyvä määrärahaanomus: kirkolliset toimitukset, Tervetulokirje
208 Seurakuntatoiminnan tukeminen Vienan
Karjalassa
209 Rauhan Tervehdys ry:n syyskokous
21.10.2010
217 Caritas-Säätiön katsaus
218 Toiminnalliseen strategiaan liittyvä määrärahaanomus: diakonia, Diakoninen osaamiskeskus,
Dioske
219 Toiminnalliset strategiat, Lapset, varhaisnuoret
ja perheet; Jumalanpalveluskasvatusprojekti
220 Tuloveroprosentin määrääminen vuodelle 2011
221 Ylikiimingin ja Yli-Iin hautainhoitorahastojen
yhdistäminen Oulun hautainhoitorahastoon
222 Hautausmaakatselmus 2010
223 Yhteisten seurakuntapalvelujen johtajan viran
täyttäminen määräaikaisesti
224 Oulujoen pappilan kalusteiden
hankintasuunnitelma ja määräraha
225 Rippikoulumaksut
226 Tiimiesimiehen vastuualueet
227 Seurakuntayhtymän koulutusmääräraha
vuodelle 2011
228 Laila Männistön irtisanoutuminen
toimistonhoitajan virasta
229 Toimistonhoitajan viran (kiinteistöpalvelut)
lakkauttaminen ja työsuhteisen
toimistonhoitajan palkkaaminen
määräaikaisesti
230 Viranhaltijapäätökset
231 Yhteisen kirkkovaltuuston kokouksen
30.8.2010 päätösten laillisuus ja
täytäntöönpano
232 Asialista yhteisen kirkkovaltuuston
kokouksessa 9.11.2010
233 Tuiran seurakunnan seurakuntaneuvoston
aloite seurakuntajaon muuttamisesta
234 Yhteisen kirkkovaltuuston ja yhteisen
kirkkoneuvoston jouluhartaus ja -ateria
15.12.2010
13.11.2010
242 Toiminnalliseen strategiaan liittyvä määrärahaanomus: Lapset, varhaisnuoret, perheet;
Jumalanpalveluskasvatusprojekti
243 Kesäkukkien 2011 hankinta, optiovuoden 2011
tarjous
244 Eron myöntäminen Toivo Ukkolalle
seurakuntamestarin virasta
245 Valmiussuunnitelman päivitys, yleinen osa
246 Valtuutettu Esko Alasaarelan aloite:
Kansainvälisen yhteisvastuurahaston
perustaminen
247 Oikaisuvaatimus leimikon myyntiä koskevasta
erillispäätöksestä, Stora Enso
248 Kiimingin kirkkovaltuuston pöytäkirjaote
valtuustoaloitteesta (Arto Kouri)
249 Työaikapankin käyttöönotto
250 Talousarvio vuodelle 2011 sekä toiminta- ja
taloussuunnitelma 2011 - 2013
251 Uusien virkojen/työsuhteiden nimikkeet ja
kelpoisuusehdot
252 Vuosikorjaussuunnitelma vuodelle 2011
253 Hautainhoitorahaston talousarvio vuodelle
2011 sekä toiminta- ja taloussuunnitelma 2011
- 2013
254 Viranhaltijapäätökset
25.11.2010
262 ICT infrastruktuurin elinkaaren hallinta ja IT laitteistojen rahoitus
263 Toiminnalliset strategiat, toimintaryhmien
väliraportit
264 Seurakuntayhtymän palvelustrategia
265 Rauhan Tervehdys -lehden tilaaminen vuodelle
2011
266 Taloussäännön muuttaminen
267 Kehitysvammaistyön pappien
yhteistoimintasopimukset 1.1.2011 lukien
268 Viranhaltijapäätökset
269 Asialista yhteisen kirkkovaltuuston
kokouksessa 7.12.2010
270 Vt. yhteisten seurakuntapalvelujen johtaja Ari
Savuojan palkkauksen määrittely ajalle
1.11.2010 - 31.12.2011
5(11)
7.12.2010
278 Taloussääntömuutos, pykälien 30 - 34 korjaus
Tuomiokirkkoseurakunnan
SEURAKUNTANEUVOSTO
9.12.2010
286 Leirikeskushinnastot 1.1.2011 alkaen
287 Käyttökorvaukset ja maksut
288 Ohje vuoden 2011 talousarviota ja
määrärahojen käyttöä varten
289 Kuulutusmenettelyllä 16.10.2010 Oulun
seurakuntayhtymälle palautuneet haudat
290 Eron myöntäminen Antti Parkkilalle
seurakuntamestarin virasta
291 Askartelumateriaalien ja -tarvikkeiden
toimittaminen 1.1.2011 - 31.12.2012
292 Toimistonhoitajan määräaikainen työsuhde,
kiinteistöpalvelut
293 Tiedottajan määräaikainen työsuhde,
viestintäpalvelut
294 Toimistosihteerin määräaikainen työsuhde,
keskusrekisteri
295 Herättäjäjuhlat 2011, määrärahan siirto
296 Tuomiokapitulin ilmoitus yhteisen
kirkkoneuvoston puheenjohtajasta vuosille
2011 - 2012
297 Esitys yhteiselle kirkkovaltuustolle
puheenjohtajan vaalin toimittamisesta
298 Esitys yhteiselle kirkkovaltuustolle
varapuheenjohtajan vaalin toimittamisesta
299 Esitys yhteiselle kirkkovaltuustolle
pöytäkirjanpitäjän ottamisesta
300 Esitys yhteiselle kirkkovaltuustolle suhteellisten
vaalien vaalilautakunnan asettamisesta
301 Esitys yhteiselle kirkkovaltuustolle yhteisen
kirkkoneuvoston varapuheenjohtajan vaalin
toimittamisesta
302 Esitys yhteiselle kirkkovaltuustolle yhteisen
kirkkoneuvoston jäsenten vaalin
toimittamisesta
303 Esitys yhteiselle kirkkovaltuustolle yhteisen
kirkkoneuvoston varapuheenjohtajan sekä
muiden jäsenten henkilökohtaisten
varajäsenten vaalin toimittamisesta
304 Viranhaltijapäätökset
305 Asialista yhteisen kirkkovaltuuston
kokouksessa 24.1.2011
25.1.2010
4 Yhteisvastuupäällikkö vuodelle 2010
5 Varajäsenen valinta Mia Kauton (s. Häikiö) tilalle
6 Nuorisotyönohjaaja Kaija Siniluodon virkavapaus
7 Kirkkoherran päätökset
8 Kolehdit ajalta syys-joulukuu 2009.
9 Kolehdit ajalta 1.1.-28.3.2010
10 Seurakuntavaalit 2010
11 Seurakunta-, hallinto- ja toimintarakenneselvitys
12 Virkavapauden jatko/Kuikka ja sijaisuus
8.3.2010
20 Toimintakertomus vuodelta 2009
21 Viransijaisen palkkaaminen
22 Oikaisuvaatimus
23 Viranhaltijapäätökset
24 Vaalilautakunnan asettaminen
25 Kanttori Maija Tynkkynsen anomus eläkkeelle
siirtymisestä
26.4.2010
33 Kirkkoherran päätökset
34 Kolehdit
35 Ennakkoäänestyspaikkojen esitys
36 Seurakuntapastori Hanna-Maija KarjalainenOllankedon virkavapaus ja sijaisen
palkkaaminen.
37 Ei julkinen asia
38 Ei julkinen asia
9.6.2010
46 Diakonian viran muuttaminen yhtymän viraksi
47 Diakoniaviranhaltija Mirva Kuikan
irtisanoutuminen ja viran haettavaksi
julistaminen
48 Vaaliluetteloiden tarkastajien valinta
49 Kirkkoherran päätökset
50 Työhyvinvointikyselyn tulokset
51 Avustusanomus
52 Suomen Lähetysseura ry:n
vuosikokousedustajien nimeäminen
23.8.2010
60 Kanttorin viran täyttäminen
61 Lastenohjaajan työsuhteen täyttäminen
62 Tuomiorovastien neuvottelu Porvoossa 3.5.9.2010
63 Kolehdit 1.6.-30.9.2010
64 Kirkkoherran päätökset
65 Tiimiesimiehen vastuualueet
6(11)
27.9.2010
73 Kanttorin viran täyttäminen
74 Diakonian viran täyttäminen
75 Kolehdit ajalta 1.10.-31.12.2010
18.10.2010
83 Kanttorin virka
84 Toiminta- ja taloussuunnitelma 2011
85 Kanttori Raimo Paason irtisanoutuminen
86 Nuorisotyönohjaaja Kaija Siniluodon
hoitovapaahakemus ja sijaisen palkkaaminen
87 Kirje alkoholittomasta ehtoollisviinistä
29.11.2010
95 Tiimien toimintasuunnitelmat ja lausunto
yhtymän talous- ja toimintasuunnitelmasta vv.
2011-2013 ja talousarviosta v. 2011.
96 Turun tuomiorovastin virkaanasettaminen
97 Seurakuntavaalien tulos
98 Oulun hiippakunnan tuomiokapitulin päätös
Tuiran seurakuntaneuvoston aloitteeseen
seurakuntajaon muuttamisesta
99 Kirkkoherran päätökset
100 Kolehdit
101 Vs. lastenohjaaja Tea Lakkalan anomus
102 Arto Ristolaisen oikaisuvaatimus tuomiokirkon
kanttorin virkaan
103 Diakonissa Heidi Karvosen viran
vastaanottaminen
Karjasillan seurakunnan
SEURAKUNTANEUVOSTO
19.1.2010
4 Sihteerin valinta
5 Ei julkinen asia
6 Diakoniaviranhaltijan viransijaisuus
7 Seurakunta-, hallinto- ja toimintarakenneselvitys
8 Aloite yhteiselle kirkkoneuvostolle Oulun
seurakuntayhtymän hallinto- ja
toimintarakenteen kehittämisestä
17.2.2010
16 Lausunto seurakuntapastorin viran täyttämistä
varten
17 Karjasillan seurakunnan toimintakertomus
vuodelta 2009
18 Seurakuntavaalit 2010
19 Työntekijöiden vuosilomat 1.2.-30.4.2010
20 Pappien ja kanttoreiden vapaapäiväsuunnitelmat
1.2.-31.5.2010
21 Jumalanpalvelussuunnitelma 1.2.-31.5.2010
22 Toimistonhoitaja Mirja Tarvaisen
irtisanoutuminen toimistonhoitajan virasta
23 Kirkkoherran päätökset
24.3.2010
31 Kanttorin viran täyttäminen
32 Kanttorin viransijaisuus
33 Ei julkinen asia
34 Diakoniaviranhaltijan viransijaisuus
35 Ei julkinen asia
36 Toimistonhoitajan viran muuttaminen
työsuhteiseksi toimeksi
37 Nuorisotyönohjaaja Henrik Ketolan
irtisanoutuminen nuorisotyönohjaajan virasta
38 Vaalilautakunnan valinta seurakuntavaaleja
varten
39 Lähetystyön johtokunnan varajäsenten valinta
40 Kirkkoherran päätökset
11.5.2010
48 Rippikoulun paikallissuunnitelma
49 Edustajat järjestöjen vuosikokoukseen ja
kesäjuhlille
50 Ei julkinen asia
51 Diakoniaviranhaltijan viransijaisuus
52 Kolehtisuunnitelma 1.7. - 31.12.2010
53 Kanttoreiden ja muiden työntekijöiden
vuosilomat 1.6.-30.9.2010
54 Pappien ja kanttoreiden vapaapäiväsuunnitelmat
1.6.-30.9.2010
55 Jumalanpalvelussuunnitelma 1.6.-30.9.2010
56 Kirkkoherran päätökset
57 Vaaliluettelon tarkistajien valinta
29.9.2010
65 Nuorisotyönohjaajan viran täyttäminen
66 Toimistonhoitajan työsuhde, sijoituspaikka
Karjasillan seurakunta
67 Johtavan nuorisotyönohjaajan Johanna
Ruottisen irtisanoutuminen
68 Johtavan nuorisotyönohjaajan viran auki
julistaminen
69 Seurakuntapastori Juha Sarkkisen
irtisanoutuminen
70 Virkamääräyspyyntö seurakuntapastori Juha
Sarkkiselle
71 Seurakuntapastorin virka
72 Virkamääräyspyyntö seurakuntapastori Heikki
Karppiselle
73 Seurakuntapastori Esa Nevalan
vuorotteluvapaahakemus
74 Virkamääräyspyyntö teol.maisteri Anu Ojalalle
75 Diakoniaviranhaltija Terttu Rahkon
virkavapausanomus
76 Toiminta- ja taloussuunnitelma vuosille 20112013 ja talousarvioehdotus vuodelle 2011
77 Päivi Vaaramon ero luottamustoimesta
78 Nimikkolähettisopimus Ev.-lut. Lähetysyhdistys
Kylväjän kautta
7(11)
79 Kanttoreiden ja muiden työntekijöiden
vuosilomat 1.10.2010-31.1.2011
80 Pappien ja kanttoreiden vapaapäiväsuunnitelmat
1.10.2010-31.1.2011
81 Jumalanpalvelussuunnitelma 1.10.201031.1.2011
82 Tiimiesimiehen vastuualueet tiedoksi
83 Kirkkoherran päätökset
16.11.2010
91 Diakonian viranhaltijan virka
92 Virkamääräyspyyntö seurakuntapastorin virkaan
93 Lastenohjaajan työsuhde
94 Sivutoimilupa-anomukset
95 Lapsityönohjaaja Aila Valtavaaran
irtisanoutuminen
96 Diakonian viranhaltija Heidi Karvosen
irtisanoutuminen
97 Koulutussuunnitelma vuodelle 2011
98 Lausunto talousarviosta v. 2011 sekä toiminta- ja
taloussuunnitelma 2011-2013
99 Kirkkoherran päätökset
21.12.2010
107 Diakonian viranhaltijan viran täyttäminen
108 Lastenohjaajan työsuhde
109 Johtavan nuorisotyönohjaajan virka
110 Diakoniaviran osa-aikainen täyttäminen
111 Seurakuntamestarin oppisopimuskoulutus
112 Arkistosääntö
113 Ilmoitus seurakuntavaalien tuloksesta
114 Kolehtisuunnitelma ajalle 1.1.-30.6.2011
Tuiran seurakunnan
SEURAKUNTANEUVOSTO
20.1.2010
4 Seurakuntaneuvoston sihteeri vuonna 2010
5 Paula Ojantakasen ero lähetystyön
johtokunnasta
6 Talvisodan sankarivainajien muistolaatan
sijoittaminen Pateniemen kirkon tiloihin
7 Tuiran seurakuntaneuvoston lausunto Oulun
seurakuntayhtymän yhteisen kirkkoneuvoston
asettaman seurakunta-, hallinto- ja
toimintarakenneselvityksen loppuraportista
8 Seurakuntaneuvoston jäsenten jättämä aloite
seurakuntajaon muuttamisesta
9 Ilmoitusasiat
23.2.2010
16 Seurakuntayhtymän diakonian viran täyttäminen,
sijoituspaikkana Tuiran seurakunta
17 Tuiran seurakunnan toimintakertomus vuodelta
2009
18 Valmistautuminen syksyn seurakuntavaaleihin
19 Aloite seurakuntajaon muuttamisesta
20 Kirkkoherran päätökset
21 Ei-julkinen asia
22 Ei-julkinen asia
29 Päätös seurakuntavaalien 2010 pitämisestä
kaksipäiväisinä
30 Vaalilautakunnan valitseminen
31 Seurakuntavaaleja koskevien kuulutusten
julkaiseminen lehdessä
32 Vaaliluettelon tarkastajien nimeäminen
33 Virkajärjestelyt kanttorin virkojen hoitamiseksi
34 Tiedoksi merkittävät asiat
35 Kirkkoherran päätökset
18.5.2010
42 Toimintasuunnitelman 2011-2013 suunnittelun
käynnistäminen
43 Tuiran seurakunnan rippikoulutyön
paikallissuunnitelma
44 Ei-julkinen asia
45 Kirkkoherran päätös 44/2010
46 Kirkkoherran päätökset
2.9.2010
53 Diakonian viranhaltija Tuulia Kivisaaren ero
Oulun seurakuntayhtymän vanhustyön diakonian
virasta, sijoituspaikka Tuiran seurakunta
54 Tiimiesimiehen vastuualueet
55 Ei-julkinen asia
56 Ei-julkinen asia
57 Seurakuntapastorin viransijaisuus
58 Kanttorin viransijaisuus
59 Ohjeet vuoden 2011 talousarvion ja vuosien
2011 - 2013 talous- ja toimintasuunnitelman
laatimista varten
60 Kirkkoherran päätökset
27.9.2010
67 Oulun seurakuntayhtymän diakonian viran
täyttäminen, sijoituspaikka Tuiran seurakunta
68 Tuiran seurakunnan vuoden 2011 talousarvio ja
vuosien 2011 - 2013 talous- ja
toimintasuunnitelma
69 Lapsityönohjaaja Aila Valtavaaran
irtisanoutuminen
70 Toimistonhoitaja Tuula Välikankaan
irtisanoutuminen
71 Nuorisotyönohjaaja Sanna Tervon virkavapaus
8(11)
30.11.2010
78 Oulun seurakuntayhtymän diakonian virka,
sijoituspaikka Tuiran seurakunta
79 Seurakuntavaalien tuloksen ilmoittaminen
80 Lausunto Oulun seurakuntayhtymän
talousarviosta vuodelle 2011 sekä toiminta- ja
taloussuunnitelmasta 2011-2013
81 Nuorisotyönohjaaja Sanna Tervon
viransijaisuuden hoitaminen
82 Ei-julkiset asiat
83 Kanttorin virkojen virkajärjestelyt
84 Lausunto kappalainen Stiven Naatuksen
virkavapaushakemuksesta
85 Lausunto kanttori Lauri-Kalle Kallungin
sivutoimiluvasta
86 Oulun hiippakunnan tuomiokapitulin päätös
koskien Tuiran seurakunnan
seurakuntaneuvoston aloitetta seurakuntajaon
muuttamisesta
20.12.2010
93 Kolehtisuunnitelma vuodelle 2011
94 Tuiran seurakunnan työntekijöiden virka- ja
työpaikat
95 Koulutusmääräraha vuodelle 2011
96 Vapautuva seurakuntapaston virka
97 Lausunnot sivutoimiluvista
98 Ilmoitusasiat
99 Kirkkoherran päätökset
Oulujoen seurakunnan
SEURAKUNTANEUVOSTO
4.1.2010
4 Liittymissopimus Oulun ev.-lut.
seurakuntayhtymä, Oulujoen seurakunta, Yli-Iin
seurakunta
5 Oulujoen seurakuntamestarin viran
lakkauttaminen ja seurakuntamestarin viran
perustaminen seurakuntayhtymään,
sijoituspaikka Oulujoen seurakunta
6 Oulun seurakuntayhtymän seurakuntamestarin
viran täyttäminen, sijoituspaikkana Oulujoen
seurakunta
7 Kokoaikaisen seurakuntamestarin viran
perustaminen seurakuntayhtymään,
sijoituspaikka Oulujoen seurakunta
8 Talousarvio vuodelle 2010 sekä toiminta- ja
taloussuunnitelma 2010 - 2012
9 Seurakuntayhtymän koulutusmääräraha
vuodelle 2010
10 Diakoniajohtokunnan jäsenen eropyyntö
11 Kolehtisuunnitelma vuodelle 2010
12 Kirkkoherran päätökset n:ot 94 - 116/2009
26.1.2010
20 Lausunto Yli-Iin kirkkovaltuuston lisäyksistä
liitossopimukseen
21 Oikaisuvaatimus seurakuntamestarin viran
täyttämisestä, Olli-Pekka Siira
22 Seurakunta-, hallinto- ja toimintarakenneselvitys
16.2.2010
30 Toimintakertomus vuodelta 2009
31 Diakonia-, kasvatus- ja lähetystyön
toimintakertomukset vuodelta 2009
32 Oulun seurakuntayhtymän nuorisotyönohjaajan
viran haettavaksi julistaminen, sijoituspaikkana
Oulujoen surakunta
33 Jäsenen ero lähetysjohtokunnasta
34 Kirkkoherran päätökset n:ot 117/2009 ja 116/2010
23.3.2010
42 Seurakunnan jakaminen äänestysalueisiin
43 Vaalilautakunnan nimeäminen vuoden 2010
seurakuntavaaleja varten sekä vaalilautakunnan
puheenjohtajan nimeäminen
44 Vaaliluettelon tarkistajat
45 Yhteisvastuukeräyksen oman seurakunnan
osuuden käyttö
46 Kirkkoherran päätökset n:ot 17-23/2010
47 Kolehtisuunnitelma
48 Vuoden 2009 talousarvion toteuma
49 Vaalikuulutusten julkaiseminen
50 Seurakuntavaalien ennakkoäänestyspaikat
51 Lapsiperheille suunnattu kysely
13.4.2010
59 Kappalainen Pertti Lahtisen virkavapausanomus
60 Kappalaisen viransijaisuus
61 Seurakuntapastorin viransijaisuus
18.5.2010
69 Nuorisotyönohjaajan virka, sijoituspaikkana
Oulujoen seurakunta
70 Suomen Lähetysseuran vuosikokousedustajat
71 Lähetyssihteerin viran järjestelyt
72 Työhyvinvointitutkimuksen tulokset
73 Kappalainen Pertti Lahtisen virkavapaus ja
sijaisjärjestelyt
74 Kirkkoherran päätökset n:t 24-36/2010
75 Lehtorin ja kanttorien vuosilomat
9(11)
27.9.2010
83 Talousarvioesitys vuodelle 2011 ja talous- ja
toimintasuunnitelma vuosille
2012-2013
84 Lähetyssihteerin määräaikaisen viran
perustaminen
85 Yhteisen kirkkovaltuuston paikkajako
vaalikautena 2011 - 2014
86 Lastenohjaaja Anni Pöykiön irtisanoutuminen
87 Lastenohjaaja Saana Järvelän irtisanoutuminen
88 Lastenohjaaja Tiina Kemolan työloma
89 Kanttori Lauri Nurkkalan sivutoimilupa
90 Ylikiimingin piirineuvoston pöytäkirja
8.12.2010
98 Kappalainen Pertti Lahtisen
virkavapausanomus
99 Kappalaisen viransijaisuus
100 Seurakuntapastorin viransijaisuus
16.12.2010
108 Seurakuntavaalien tulos
109 Talousarvio vuodelle 2011 sekä toiminta- ja
taloussuunnitelma 2011 - 2013
110 Aloite seurakuntajaon muuttamisesta
111 Haukiputaan, Kiimingin ja Oulunsalon
seurakuntien yhdentyminen Oulun
seurakuntayhtymään
112 Oulujoen pappilan kalusteiden
hankintasuunnitelma ja määräraha
113 Seurakuntayhtymän koulutusmääräraha
vuodelle 2011
114 Yhteisvastuukeräyksen vuoden 2010 tulos
115 Yhteisvastuukeräystoimikunta vuodelle 2011
116 Yli-Iin seurakuntamestarin työsuhde
117 Anna Haanpää-Vesenterän palkkaaminen
lapsikuoron johtajaksi
118 Kolehtisuunnitelma 4.7.-31.12.2010
119 Oulujoen seurakunnan arkistosääntö
120 Kappalainen Pentti Kortesluoman
sivutoimilupa-anomus
HALLINTOJOHTOKUNTA
1.3.2010
4 Lausunnon antaminen hallinto- ja
talouspalvelujen toimintakertomuksesta vuodelta
2009
5 Lausunnon antaminen henkilöstöpalvelujen
toimintakertomuksesta vuodelta 2009
6 Lausunnon antaminen Oulun seurakuntien ja
seurakuntayhtymän henkilöstötilinpäätöksestä
vuodelta 2009
18.10.2010
4 Henkilöstön kehittämissuunnitelma 2011-2013
5 Henkilöstösuunnitelma 2011 sekä uusien
virkojen ja työsuhteiden nimikkeet ja
kelpoisuusehdot
6 Lausunto taloushallintopalvelujen talousarviosta
vuodelle 2011 sekä toiminta- ja
taloussuunnitelmasta 2011-2013
7 Lausunto henkilöstöpalvelujen talousarvioista
vuodella 2011 sekä toiminta- ja
taloussuunnitelmasta 2011 -2013
22.11.2010
13 Lausunto seurakuntayhtymän
palvelustrategiasta
HAUTAUSTOIMEN JOHTOKUNTA
27.1.2010
4 Hautapaikkamaksut 2010
5 Hautaus- ja tuhkausmaksut 2010
6 Hautojen hoitomaksut 2010
17.2.2010
12 Lausunnon antaminen hautauspalvelun
toimintakertomuksesta 2009
13 Lausunnon antaminen hautainhoitorahastojen
toimintakertomuksesta 2009
14 Hautauspalvelun ympäristöohjelma 2010-2012
12.8.2010
20 Varajäsenen valinta hautaustoimen johtokuntaan
21 Hautausmaakatselmusten pitäminen
22 Tutustuminen Kiimingin hautausmaihin
29.9.2010
23 Hautausmaakatselmus 2010
24 Lausunnon antaminen hautauspalvelun toimintaja taloussuunnitelmasta 2011-2013
23.11.2010
30 Lausunto seurakuntayhtymän / hautauspalveluyksikön palvelustrategiasta
10(11)
KIINTEISTÖJOHTOKUNTA
27.1.2010
4 Vanhan pappilan peruskorjaus, vaiheen II
toteutussuunnitelmat
5 Edustajan nimeäminen Rokuan leirikeskuksen
peruskorjauksen hanketyöryhmään
17.2.2010
11 Lausunnon antaminen kiinteistöpalveluiden
vuoden 2009 toimintakertomuksesta
28.4.2010
17 Seurakuntayhtymän kiinteistöjen huoltokirjan
esittely
18 Seurakuntayhtymän integroidut turvajärjestelmät
19 Vanhan pappilan peruskorjaus, vaihe II,
urakoitsijavalinnat tiedoksi
20 Hietasaaren kaupunkileirikeskukseen
tutustuminen
18.8.2010
26 Lausunto Rokuan leirikeskuksen
peruskorjauksen hankesuunnitelmasta ja
toteutussuunnittelun käynnistämisestä
27 Lausunto Oulujoen kirkon jäte- ja
kiinteistövaraston toteutussuunnitelmista ja
rakentamisesta
28 Omaisuudentarkastajien vuoden 2009
tarkastuskertomus tiedoksi
13.10.2010
34 Lausunto kiinteistöpalvelujen talousarviosta
vuodelle 2011 sekä toiminta- ja
taloussuunnitelmasta vuosille 2011 - 2013
35 Lausunto kiinteistöpalvelujen
investointisuunnitelmasta vuosille 2011 - 2013
36 Oulujoen pappilan kalusteiden
hankintasuunnitelma ja määräraha
24.11.2010
42 Lausunto kiinteistöpalvelujen palvelustrategiasta
8.12.2010
48 Tutustuminen peruskorjattuun Vanhan pappilan
juhlahuoneistoon
YHTEISTEN SEURAKUNTAPALVELUJEN
JOHTOKUNTA
4.2.2010
4 Lausunto vuoden 2009 toimintakertomuksesta
3.5.2010
10 Tiedoksianto tämän hetkisestä tilanteesta Oulun
seurakuntayhtymän palvelustrategiasta YSP:n
osalta
27.9.2010
16 Anomus Maija Loukkola säätiöltä
17 Lausunto YSP:n toimintasuunnitelmasta
vuodelle 2011 ja talous- a
toimintasuunnitelmasta vuosille 2011-2013
18 Yhteisten seurakuntapalvelujen palvelustrategia
11.11.2010
24 Yhteisten seurakuntapalvelujen palvelustrategia
YHTEISTYÖTOIMIKUNTA
28.1.2010
3 Toimintakertomus 2009 (liitetään
henkilöstötilinpäätökseen)
4 Yli-Iin seurakunnan liittyminen Oulujoen
seurakuntaan
2.3.2010
3 Puheenjohtajan, varapuheenjohtajan ja sihteerin
valinta
4 Oulun seurakuntien ja seurakuntayhtymän
toimintakertomus 2009
5 Varhaisen tuen malli
6 Työympäristötoimikunnan kokoonpano
7 Oulun seurakuntien ja seurakuntayhtymän
henkilöstötilinpäätös 2009
8 Kelan korvauspäätös työterveyshuollon
kustannuksista tilikaudelta 1.1.2009 - 31.12.2009
11.5.2010
3 Yhteistyötoimikunta
4 Työsuojelutarkastus, Intiön kappeli krematorio
5 Ajankohtaista sisäilma-asioista ja kiinteistöistä
yleensä
6 Työterveyshuollon toimintasuunnitelma 20102013
7 Varhaisen tuen toimintamalli
8 Aulapalvelut ja keskusrekisterin
asiakaspalvelutila, ergonomiaraportti
9 Työhyvinvointitutkimuksen tulokset
10 Väkivaltatilanteiden raportointi
11(11)
9.11.2010
3 Lausunnon antaminen toimintasuunnitelmasta ja
talousarviosta vuodelle 2011 sekä
suunnitelmista vuosille 2011 - 2013
4 Henkilöstön kehittämissuunnitelma 2011-2013
5 Henkilöstösuunnitelma 2011 sekä uusien
virkojen ja työsuhteiden nimikkeet ja
kelpoisuusehdot
6 Seurakuntayhtymän koulutusmääräraha
vuodelle 2011
7 Työaikapankki
8 Varhaisen tuen toimintamalli, VARTU
9 Työsuojelutarkastuksen tarkastuskertomus,
hautauspalvelut
10 Työpaikkaselvitysraportit, Isokatu 9, Karjasillan
kirkko, YSP/diakoniakeskus
11 Viikkoa lyhyempien palkattomien virka- ja
työvapaiden myöntäminen
12 Sairauspoissaolojen puolivuotiskatsaus
13 Väkivaltatilanteiden raportointi
23.11.2010
1 Lausunto seurakuntayhtymän
palvelustrategiasta
1(1)
YHTEISEN KIRKKONEUVOSTON ASETTAMAT TYÖRYHMÄT JA TOIMIKUNNAT 2010
LIITE 3
Rakentamiseen liittyvät toimikunnat
Keskustan seurakuntatalon peruskorjauksen ja
laajennuksen hanketyöryhmä
Puheenjohtaja Jaana Valjus. Jäsenet: Matti Pikkarainen,
Ilpo Kähkönen, Arja Ahonen, Jouni Riipinen/Ari Savuoja,
Juha Sarkkinen, Mirva Kuikka, Kati Sarkkinen, Seppo
Viljamaa, Arto Kivioja ja Matti Still. Sihteerinä
kiinteistösihteeri.
Kirkkotekstiilien ja taide-esineistön työryhmä
Puheenjohtaja Jaana Valjus. Jäsenet: Elina Vieru, Riitta
Helevä, Jorma Teppo, Tiina Toivanen, Veijo Koivula ja
Marja Rysä. Sihteerinä kiinteistösihteeri.
Ritaharjun toimitilan hanketyöryhmä
Puheenjohtaja Jaana Valjus. Jäsenet: Hannu Ojalehto, Arja
Ahonen, Pirjo Pyörälä, Pekka Lahdenperä, Aino Ruuska,
Marjatta Sainio, Arto Kivioja ja Olli Piikivi. Sihteerinä
kiinteistösihteeri.
Rokuan leirikeskuksen peruskorjauksen
hanketyöryhmä
Puheenjohtaja Jaana Valjus. Jäsenet: Ari Savuoja, Arja
Ahonen, Arto Kivioja, Olli Piikivi, Seija Timlin ja Veikko
Pehkonen. Sihteerinä kiinteistösihteeri.
Ylikiimingin toimitilojen hanketyöryhmä
Puheenjohtaja Jaana Valjus. Jäsenet: Jouni Riipinen, Arja
Ahonen, Arto Kivioja, Arja Niemelä, Olavi Isokoski ja Leo
Rahko. Sihteerinä kiinteistösihteeri.
Muut toimikunnat
Kirkkohistoriatoimikunta
Puheenjohtaja Hannu Ojalehto. Jäsenet: Vuokko Joki, Matti
Rossi, Jouko Vahtola, Marja Rysä. Arja Ahonen ja Veijo
Koivula sihteerinä.
Valmiustoimikunta
Puheenjohtajana ja sihteerinä Timo Haverinen. Jäsenet:
yhtymäjohtaja Ilpo Kähkönen, yhteisen kirkkoneuvoston
edustaja Reijo Sallinen, Irma-Elina Mukari, Kristiina
Sanaksenaho, Anja Saukkomaa, Sakari Korpi, Hannele
Lusikka, Tuija Halmetoja ja Tuomo Vuontisjärvi.
Kirkkotekstiilien ja taide-esineistön työryhmä
Amanuenssi Elina Vieru, kuvanveistäjä Riitta Helevä,
arkkitehti Jorma Teppo, tekstiilitaiteilija Tiina Toivola,
keskusrekisterin johtaja Veijo Koivula, kiinteistöjohtaja,
asiantuntijaksi ko. olevan seurakunnan kirkkoherran sekä
Marja Rysä yhteisen kirkkoneuvoston edustaja, sihteerinä
Anne Hautamäki.
Herättäjäjuhlien 2011 juhlatoimikunta
Puheenjohtaja Juhani Lavanko, pääsihteeri RikuMatti Järvi, Herättäjäyhdistyksen edustaja Osmo
Kangas, seurakuntayhtymän edustaja Arja Ahonen,
turvallisuustoimikunta Erkki Haikola,
kansliatoimikunta Reijo Sallinen, kenttätoimikunta
Kalevi Laurila, liikennetoimikunta Esa Vuolteenaho,
majoitustoimikunta Maire Kuoppala, talous- ja
markkinointitoimikunta Antto Joutsiniemi,
ohjelmatoimikunta Jouni Riipinen, nuorisotoimikunta
Henrik Ketola, ravintolatoimikunta Seija Pietilä,
talkootoimikunta Heikki Kaikkonen,
tiedotustoimikunta Pertti af Hällström,
tietohallintotoimikunta Antti Paavola sekä kaupungin
edustaja.
Sijoitustoiminnan ohjausryhmä
Kokoonkutsuja Ilpo Kähkönen. Jäsenet: Pekka
Lahdenperä, Harry Sandelin, Markku Vieru ja Arto
Kivioja. Sihteerinä Arja Ahonen.
1(4)
TYÖNTEKIJÄLUETTELO
YHTYMÄN JOHTO
Ikonen Elsa
Kähkönen Ilpo
Nissinen Kaisu
Pokela Saara
Rauhala Kristiina
maksuliikenteen hoitaja
yhtymäjohtaja
hallintosihteeri
lakimies 1.3. alkaen
ma lakimies 28.2. saakka
OULUN TUOMIOROVASTIKUNTA
Mäkinen Ulla
lähetystyön koordinaattori
1.1.10 alk.
TUOMIOKIRKKOSEURAKUNTA
Heikkinen Anna-Mari
Ollanketo Hanna-Maija
Karppinen Kirsi
Kellokumpu Anne
Kinnunen Tiina
Kokkonen Väinö
Komulainen Sanna
Kukkonen Jyri-Pekka
Kuikka Mirva
Kärkkäinen Jukka
Lakkala Tea
Laurila Riitta
Lehtola Elisa
Lehtola Mikko
Mantila Minna
Metsikkö Outi
Metso Ari-Pekka
Metsänheimo Elisa
Mäkituomas Anna
Nissinen Raija
Nivala Sirkku
Ohtamaa Olavi
Paaso Raimo
Pikkarainen Matti
Poropudas Inga
Rantala Toni
Saastamoinen Juha
Sarkkinen Juha
Siniluoto Kaija
Sirviö Anna-Kristiina
Sirviö Markku
Sivula Henna-Mari
Tuokkola Mari
Tynkkynen Maija
Vaaramo Jyrki
Äärelä Anna
kappalainen
seurakuntapastori
diakonian viranhaltija
vs. diakonian viranhaltija
30.9.2010
seurakuntapastori .
seurakuntamestari
vs. seurakuntapastori 13.5.30.9.2010
kirkonopas 1.-31.7.2010
diakonian viranhaltija 8.6.2010
saakka
nuorisotyönohjaaja
vs. lastenohjaaja
toimistonhoitaja
kirkonopas 17.5.-31.8.2010
kirkonopas 12.7.-31.8.2010
kirkonopas 30.5.-30.6.2010
lastenohjaaja
kappalainen
diakoniaharjoittelija/vs. 1.8.31.12.2010
teologian harjoittelija 26.7.8.8.2010
lähetyssihteeri 50 %
diakoniaviranhaltija
tp. seurakuntamestari
A-kanttori
tuomiorovasti
toimistosihteeri
tp. seurakuntamestari
seurakuntamestari
seurakuntapastori 1.1.12.5.2010
nuorisotyönohjaaja
kirkonopas 1.-31.8.2010
seurakuntamestari
B-kanttori
vs. nuorisotyönohjaaja
1.2.2010 alkaen
urkuri, A-kanttori
kappalainen
kirkonopas 30.5.-30.6.2010
KARJASILLAN SEURAKUNTA
Dutton Mirjami
seurakuntapastori,
virkavapaalla 1.1.-31.5.
Flink Mari
vs. seurakuntapastori 1.1.31.1., 1.9.2010 – 31.1.2011
Hamari Marjukka
vs. diakonian viranhaltija
Harju Esa
nuorisotyönohjaaja
Heiskanen Marjo
vs. diakonian viranhaltija
Hyvärinen Merja
toimistosihteeri, vs.
toimistonhoitaja 1.8 alk.
Hannu Häkkinen
seurakuntamestari
Ilvesluoto Sirpa
B-kanttori 1.8. alk.
Järvi Erja
seurakuntapastori
Järviö Ilkka
B-kanttori
LIITE 4
Jääskeläinen Mari
Kalapudas Petra
lastenohjaaja
vs. lastenohjaaja 58% 4.1.31.3., 100%, 1.4.-6.6. , 55%
9.8.-21.10. ja 100%1.11.31.12.2010
Karkulehto Liisa
kappalainen
Karppinen Heikki
vs. seurakuntapastori
Karvonen Heidi
diakonian viranhaltija
Kemppainen Sirpa
diakonian viranhaltija
Keskinen Mervi
johtava diakonian viranhaltija
Ketola Henrik
nuorisotyönohjaaja 31.5.
saakka
Kieksi Kimmo
vs. kappalainen
Kipinä Auli
lastenohjaaja 25 %
Komulainen Sanna
vs. seurakuntapastori 12.5.
saakka
Koivukangas Maria-Ritva lastenohjaaja 25 %
Kontio Anu
diakonian viranhaltija,
virkavapaalla
Korkea-aho Eveliina
lastenohjaaja
Koskenkorva Jenni
lastenohjaaja 31.10.2010
saakka, nuorisotyönohjaaja
1.11. alk.
Kääriäinen Atte
nuorisotyönohjaaja
Lassi Marjaana
lapsityönohjaaja
Laukka Marja-Liisa
seurakuntamestari
Lavanko Juhani
kirkkoherra
Leinonen Asta
diakonian viranhaltija
Leskelä Hilkka
vs.toimistosihteeri 1.9. alk.
Mäkelä Olavi
kappalainen
Määttä Kari
vs.seurakuntamestari 1.12.alk.
Naisniemi Kati
lastenohjaaja
Nevala Esa
seurakuntapastori,
virkavapaalla 1.10. alk.
Niemelä Nina
diakonian viranhaltija
Ojala Anu
seurakuntapastori 1.10. alk.
Partanen Hanna
lastenohjaaja
Parviainen Kati
lastenohjaaja, hoitovapaalla
1.4.2010 alk.
Pekkala Pertti
seurakuntamestari,
virkavapaalla 1.12. alk.
Piippo Riitta
B-kanttori
Pöyhtäri Vesa
kappalainen, virkavapaalla
Rahko Terttu
diakonian viranhaltija
Ridell Juha
seurakuntamestari,
virkavapaalla 20.9. alk.
Rosbacka Paula
Ruottinen Johanna
Saarinen Satu
Sanaksenaho Kristiina
Sarkkinen Juha
Satomaa Petri
Soranta Juha
Stenius Marja-Leena
Sutinen Päivi
Tarvainen Mirja
Tokola Hanna
Vaarala Pia
Wallin Sari
Valtavaara Aila
Viitakangas Heidi
Vähäkangas Juha
Yliluoma Riitta
Ylitalo Katja
lähetyssihteeri
johtava nuorisotyönohjaaja
30.8.2010 saakka
kappalainen, virkavapaalla
seurakuntamestari
seurakuntapastori 13.5.30.9.2010
kappalainen
A-kanttori
lastenohjaaja 2.8.2010 alk.
(työlomalla Oulujoen srk:sta)
lastenohjaaja 97%, lyhennetty
työaika
toimistonhoitaja, 30.11.saakka
nuorisotyönohjaaja
lastenohjaaja, osa-aikaeläkkeellä 50 %
vs. kanttori 31.7.saakka
lapsityönohjaaja 50 %
lastenohjaaja
seurakuntapastori
lastenohjaaja 83%, osittainen
hoitovapaa
nuorisotyönohjaaja
2(4)
TUIRAN SEURAKUNTA
Anderson Minna
lastenohjaaja 1.8.07-31.7. 11
Fagerholm Harri
II kappalainen
Hauru Keijo
seurakuntamestari
Hekkala Tommi
C-kanttori
Helaakoski Nanna
seurakuntapastori, 31.12.10
saakka
Hannula Anu
lastenohjaaja
Honkavaara Riikka
seurakuntapastori,
virkavapaa 16.9.10-28.7.11
Huurre Tiina
lastenohjaaja
Häkkinen Anna-Leena seurakuntapastori 1.1.2010
alk.
Häyrynen Irina
toimistosihteeri 1.6.08-30.6.11
Ilkko Aino-Liisa
diakonian viranhaltija osa-aik.
Irjala Marjo
C-kanttori vs.14.4.201012.12.10
Jarkko Pekka
nuorisotyönohjaaja,
virkavapaus 1.9.09-25.8.10
Jussila Päivi
I kappalainen
Jämsä Heikki
B-kanttori
Kallunki Lauri-Kalle
A-kanttori
Kataja Noora
muskariohjaaja 11.1.-31.5.10
Ketola Matti
nuorisotyönohjaaja
Kivisaari Tuulia
diakonia viranhaltija, 1.12.2010
saakka
Kokko Teija
lastenohjaaja
Komulainen Sanna
seurakuntapastori vs.3.11.0731.1.2010 ja 1.10.10-28.7.11
Kontio Pekka
seurakuntamestari
Kontio Soile
seurakuntamestari
Kujala Lauri
III kappalainen
Kumpula Laura
B-kanttori vs. 27.9.10.-9.8.11.
Kurikka Pasi
V kappalainen
Kurvinen Seija
lastenohjaaja
Kyllönen Anne-Mari
diakonian viranhaltija,
virkavapaus 8.9. 08-21.5.11
Kyllönen Paula
diakonian viranhaltija
Lahtinen Martti
seurakuntamestari tp.
Laitinen Eeva-Marja
diakonian viranhaltija vs.
8.9.08.-21.5.11
Lehtisalo Sirpa
seurakuntamestari
Lindvall Sirkka-Liisa
lastenohjaaja
Louhelainen Riitta
seurakuntapastori
Luukkonen Saila
diakonian viranhaltija
Luoma Kalervo
seurakuntamestari tp.
1.1.10 alk.
Mattila Heli
diakonian viranhaltija
Merenheimo-Mäenpää
Kirsi
lapsityönohjaaja
Moilanen Päivi
diakonian viranhaltija
Mukari Irma-Elina
diakonian viranhaltija
Mäkivierikko Juha
seurakuntamestari
Naatus Stiven
VII kappalainen
Ojala Riitta
C-kanttori vs. 13.12.10-30.4.11
Ojalehto Hannu
kirkkoherra
Oja-Viirret Tarja
lähetyssihteeri osa-aik.
Oksman Merja
nuorisotyönohjaaja
Paalanne Helena
seurakuntapastori
Penttilä Martti
seurakuntamestari tp.
Putila Anssi
nuorisotyönohjaaja
Pöyhtäri Raakel
Raatikainen Marja
Rasila Mirja
Riipinen Sami
Ruokamo Irma
Seppä Juha-Matti
Silver Elisa
Sippola Katri
Ståhlberg Tuulikki
Sutinen Terhi-Liisa
Tahkokorpi Juha
A-kanttori, virkavapaa
14.4.-10.- 30.4.11
lastenohjaaja
toimistosihteeri
diakonian viranhaltija
lastenohjaaja
lastenohjaaja tp.1.1.-22.8.10
kuoron johtaja 1.9.10-31.5.11
B-kanttori 1.1.10 alk.
virkavapaa 27.9.10-9.8.11
nuorisotyönohjaaja
johtava nuorisotyönohjaaja
seurakuntapastori
Tervo Sanna
nuorisotyönohjaaja ,
virkavapaa 1.11.10-8.8.11
Tiri Tiina Kaisa
lastenohjaaja
työloma 10.11.08-31.5.10
Toropainen Marja-Liisa lastenohjaaja
Tuulos Petteri
IV kappalainen
Valppu Juha
VI kappalainen
Valtavaara Aila
lapsityönohjaaja ( 50%)
1.8. 11 saakka
Välikangas Tuula
toimistonhoitaja osa-aik.
30.6.11 saakka
Ylänne Anna-Leena
nuorisotyönohjaaja vs.
1.9.09 – 25.8.10 ja 1.11.108.8. 2011
Yrjölä Raija
diakonian viranhaltija
OULUJOEN SEURAKUNTA
Brunni Anne
lastenohjaaja
Bäckman Riikka
lastenohjaaja 20.7. saakka
Fedotoff Anu
diakonissa
Hannuksela Eija
lastenohjaaja
Heikinheimo Jouni
nuorisotyönohjaaja
Hietava Saara
lapsityönohjaaja
Holmi Mervi
lastenohjaaja, 24.8. alkaen
Husso Maija-Leena
lastenohjaaja
Isokoski Olavi
piirikappalainen
Isola Kirsi
lastenohjaaja
Kemola Tiina
lastenohjaaja, työloma 1.2.20.6. ja 26.7.-31.12.
Joensuu Jukka
vs. seurakuntapastori
Jurvakainen Tapio
seurakuntamestari, 25 %:nen
Järvelä Saana
lastenohjaaja, 28.7. saakka
Karjalainen Sirpa
nuorisotyönohjaaja
Kentala Riitta
lehtori
Kortesluoma Pentti
kappalainen
Kuivala Tarja
lastenohjaaja
Lahtinen Pertti
kappalainen, virkavapaus 1.5.30.11.
Lehtonen Pertti
seurakuntamestari
Leppäniemi Sanna
B-kanttori
Leskelä Antti
seurakuntapastori,
virkavapaus 1.1.-31.5.
Lesonen Heino
seurakuntamestari
Meriläinen Sari
nuorisotyönohjaaja
Mikola Kaija
lastenohjaaja
Mäkinen Ilkka
vs. kappalainen 1.5. alkaen
Mäkinen Ulla
vs. lähetyssihteeri 1.8.-31.12.
Nissinen Mika
seurakuntamestari
Nissinen Raija
lähetyssihteeri, virkavapaus
1.8. alkaen
Nurkkala Lauri
B-kanttori
Ojala Merja
lastenohjaaja
Pelkonen Anja
lastenohjaaja
Tuija Pelto-Aho
nuorisotyönohjaaja 1.8. alkaen
Pöykiö Anne
lastenohjaaja, 31.10. saakka
Rahko Leo
B-kanttori
Riipinen Jouni
kirkkoherra
Riipinen Kati
diakonissa
Ruotsalainen Ulla-Maija diakonissa
Röning Eija
diakonissa
Stenius Marja-Leena
lastenohjaaja, 31.7. saakka
Sulkala Maaret
lastenohjaaja
Suomalainen Anu
lastenohjaaja, 1.2. alkaen
Sälkiö Anna-Maija
diakonissa
Vikström Raija
toimistonhoitaja
Ylimaunu Marja
toimistosihteeri, 60 %:nen
3(4)
YHTEISET SEURAKUNTAPALVELUT
Hietapelto Irmeli
kuulovammaistyön diakoni,
virkavapaa
Harju Henna-Maria
tiernakoulun toiminnanohjaaja,
16.9.-31.12.
Hyvönen Elina
kehitysvammaistyön pastori
Jaakkola Kaisa
kehitysvammaistyön diakoni,
vs.
Junnikkala Kalevi
yliopistopastori, vs. 1.8.-31.10.
Juntunen Simo
vahtimestari vs. 1.6. alkaen
Järvi Riku-Matti
päihde- ja kriminaalityön
diakoni, 1.2. alkaen
Kaikkonen Heikki
vapaaehtoistyön diakoni
Kiuttu Mikko
kausityönteikijä 12-18.5.,
31.5.-11.7.,
Kalliokoski Jonna
kehitysvammaistyön pastori
Kellokumpu Anne
päihde- ja kriminaalityön
diakoni, vs. 1.11. alkaen
Kianto Tellervo
päihde- ja kriminaalityön
diakoni
Kiviharju Johanna
soittokunnan toiminnanjohtaja
Korhonen Markku
vahtimestari, vs. 31.5. saakka
Kovács Árpád
kansainvälisen työn pastori
Kuoppala Maire
nuorisotyönohjaaja
Kurjenmäki Ilkka
perheneuvoja
Kyllönen Anne-Mari
kuuluvammaistyön diakoni, vs.
Kyllönen Juha
sairaalapastori
Laitinen Maarit
vastaanottosihteeri, 28.6.-31.8.
Leinonen Outi
erityisnuorisotyöntekijä
Leskelä Veli-Antti
yliopistopastori, vs. 31.5.
saakka
Lindström Hannele
vastaanottosihteeri
Lusikka Hannele
johtava sairaalapastori
Moilanen Christina
kehitysvammaistyön diakoni,
virkavapaa
Mustonen Paula
näkövammaistyön diakoni
Muurto-Vekkeli Kaija
materiaalipalvelun hoitaja
Ojala Maritta
toimistosihteeri, 24.5.-25.5.,
27.5.-2.8., 18.10-31.12.
Okkola Sanna
sairaalapastori
Palosaari Markku
vanhustyön pastori
Pehkonen Veikko
nuorisotyönohjaaja
Pitkänen Katariina
oppilaitospastori
Putila Pertti
nuorisotyönohjaaja
Rahkola Liisa
johtava diakoniatyöntekijä
Rekilä Kari
lapsi- ja perhetyön diakoni 1.2.
Rytilahti Erja
toimistosihteeri
Rättyä Esa
nuorisomuusikko
Sarkkinen Kati
toimistosihteeri
Saukkomaa Anja
erityisnuorisotyöntekijä
Savuoja Ari
yhteisten seurakuntapalvelujen
vt. johtaja
Seppänen Elina
päihde- ja kriminaalityön
diakoni, vs. 23.8.-31.10.
Siira Johanna
perheneuvoja
Siivola Marja
perheneuvoja
Sillanpää-Posio Virpi
oppilaitospastori
Suorsa Liisa
sairaalapastori
Tahkola Marja-Leena
sairaalapastori
Tuhkanen Saara
perheneuvoja 31.12 saakka
Tuominen Salla
oppilaitosdiakoni
Viljamaa Seppo
johtava perheneuvoja
Voutilainen Taina
kirkkomuusikko
Vähäkangas Maria
sairaalapastori, osatoiminen,
1.9. alk.
Ylönen Kaisa
toimistonhoitaja
HENKILÖSTÖPALVELUT
Juntunen Päivi
toimistosihteeri
työlomalla 8.3.2010 alkaen
Juntunen Riitta
palkanlaskija
Mäkelä Birgitta
toimistosihteeri (50 %)
Niemelä Aino
toimistosihteeri
6.3.2010 alkaen
Sademies Margit
henkilöstösihteeri
Pitkäaho Seppo
henkilöstöpäällikkö
Suomalainen Sari
toimistosihteeri
HALLINTO- JA TALOUSPALVELUT
Ahonen Arja
talousjohtaja
Hanhela Jouko
taloussuunnittelija
Huuskonen Marja-Liisa kirjanpitäjä
Isoherranen Tuula
toimistosihteeri
Kahila Raija
pääkirjanpitäjä
Sarajärvi Hannele
toimistosihteeri
Stjerna Tarja
kirjanpitäjä
Tietohallintopalvelu
Halmetoja Tuija
Oksanen Maritta
Pekkarinen Pentti
Tikkala Markku
Björn Mika
järjestelmäasiantuntija
toimistosihteeri
tietohallintopäällikkö
ATK-tukihenkilö
Projektityöntekijä
Keskusrekisteri
Aho Ritva
Grekula Tarja
Herranen Leila
Isoniemi Kaisu
Kangas Sirkka
Kiuttu Pertti
Koivula Veijo
Luostarinen Liisa
toimistosihteeri
toimistosihteeri
toimistosihteeri
arkistosihteeri
toimistosihteeri
toimistosihteeri, 31.3.2011 asti
rekisterinjohtaja
toimistosihteeri, jää eläkkeelle
1.4.2011?
Nauska Merja
toimistosihteeri (metatiedon
kirjoittaja) 30.6.2011 asti
Perälä Raili
toimistosihteeri, vuorotteluvapaalla 31.12.2011 asti
Pykäläinen Sirpa
toimistosihteeri, osaaikaeläkkeellä
Saukkoriipi Anna-Maija toimistonhoitaja, 31.12.2012
asti
Seppänen Katja
toimistosihteeri, 31.3.2011 asti
Taskila Arja
atk-sihteeri
Tenhu Erja
toimistosihteeri
Tuomainen Marja-Leena toimistosihteeri, 31.12.2011
asti
Väänänen Briitta
toimistosihteeri, 31.12.2011
asti
Emäntäpalvelut
Alajuuma Eira
Heikkinen Seija
Kivilahti Elvi
Kärki Lea
Laitinen Heli
Timlin Seija
emäntä
keittäjä
keittäjä
emäntä
keittäjä
pääemäntä
VIESTINTÄPALVELUT
Sinikka Kaarela
Sakari Korpi
Sanna Krook
Rebekka Naatus
Mervi Päivärinta
Mirjami Ritola
tiedottaja
viestintäjohtaja
tiedottaja
tiedottaja
tiedottaja
tiedottaja
KIINTEISTÖPALVELUT
Rakennuttamis- ja kiinteistönhoitopalvelut
Eteläinen Heikki
työnjohtaja, osa-aik. 50 %
Hautamäki Anne
kiinteistösihteeri
Haverinen Timo
toimistoinsinööri
Hiltula Heimo
rakennusmestari, 31.3.2010
saakka
Honkanen Timo
erityisammattimies
Huovinen Jouni
leirikeskuksen hoitaja
Huttu Jarno
kirvesmies, 25.6.2010 saakka
Juntunen Tauno
kirvesmies, osa-aik. 50 %
Karjalainen Vesa
erityisammattimies
4(4)
Korteniemi Aapo
Musta Jari
Mustonen Pirkko
Mäkelä Birgitta
Mäkelä Juha
Männistö Laila
Niemelä Ville
Potila Raimo
Pääkkö Jouko
Räisänen Lea
Saarinen Janne
Tapio Mika
Valjus Jaana
Viittanen Kerttu
talotekniikan insinööri
erityisammattimies
siivooja, osa-aik.
toimistonhoitaja, osa-aik. 50 %
projekti-insinööri
toimistonhoitaja, osa-aik. 50 %
kirvesmies, 25.6.2010 saakka
maalari, osa-aik. 50 %
traktorinkuljettaja
siivooja
kirvesmies, 25.6.2010 saakka
erityisammattimies, työnjohtaja
1.4.2010 alkaen
kiinteistöjohtaja
siivooja
HAUTAUSPALVELUT
Häyry Armi
projektityöntekijä 31.5.2010
saakka
Jokinen Alpo
haudankaivaja, osa-aikainen
Juntunen Pentti
haudankaivaja
Jurvakainen Tapio
seurakuntamestari 60%
Keskikallio Juha-Pekka vs. seurakuntamestari
26.10.2010 alkaen
Korkiakoski Sulevi
erityisammattimies
Koukkari Terhi
toimistosihteeri
Kähkönen Helge
erityisammattimies
Moilanen Juha
seurakuntapuutarhuri
Orre Marco
erityisammattimies 31.7.2010
saakka
Parkkila Antti
seurakuntamestari
Ukkola Toivo
seurakuntamestari 15.10.2010
saakka
Uusitalo Jorma
erityisammattimies
Soukainen Outi
toimistopuutarhuri
Viittanen Risto
haudankaivaja
Vuontisjärvi Tuomo
hautaustoimen päällikkö
Vänttilä Kari
erityisammattimies
1(1)
TOIMITILAT
LIITE 5
31.12.2010
Suluissa valmistumis- ja peruskorjausvuodet, joiden
jälkeen tilan huoneistoala-m².
Oulujoen seurakunta
Tuomiokirkkoseurakunta
Kirkot
Oulun tuomiokirkko (1777, 1832, 1997)
1.668 m²
Seurakuntatalot
Keskustan seurakuntatalo (1958, 1994)
Vanha pappila (1827, 1994, 2010)
Heinätorin seurakuntatalo (1952, 2002)
194 m²
1.132 m²
706 m²
Kerhohuoneistot
Intiön seurakuntakoti (1979, 2005)
157 m²
Karjasillan seurakunta
Kirkot
Pyhän Andreaan kirkko (2004)
Karjasillan kirkko (1963, 1991,2007)
Kastellin kirkko, pappila
(1962, 1999, 2006)
Seurakuntatalot
Kaukovainion seurakuntatalo (1977, 2000)
Maikkulan seurakuntatalo (1995)
Kerhohuoneistot
Kaakkurin toimintakeskus (vuokralla)
Timontie 2, kerhotila (vuokralla)
1.256 m²
1.979 m²
1.089 m²
837 m²
816 m²
80 m²
40 m²
Kirkot
Oulujoen kirkko (1908, 1999)
Turkansaaren kirkko (1694, 1922)
omistaja Oulun kaupunki
Ylikiimingin kirkko (1786, 1986)
450 m
Seurakuntatalot ja -kodit
Hintan seurakuntatalo (1955, 2007)
Myllyojan seurakuntatalo (1983)
Hönttämäen seurakuntatalo (1982, 2010)
Sanginsuun seurakuntatalo (1996)
Huonesuon seurakuntatalo (1987, 2007)
Saarelan seurakuntakoti (2001)
Heikkilänkankaan srk-koti (2003)
Ylikiimingin seurakuntatalo (1975)
Ylikiimingin Vanha pappila (1800-luku, 1976)
878 m²
859 m²
254 m²
209 m²
230 m²
126 m²
138 m²
571 m²
250 m²
833 m²
2
Muut kiinteistöt ja toimitilat
KOy Isokatu 9 (1980, 2009)
Isokatu 17 (1958, 1994)
Kiint. Oy Oulun Kirkkokatu 5, Öbergin talo
Öbergin talo (1840, 1982)
Diakonian ja sielunhoidon yksikkö:
sairaan sielunhoito, eri sairaalat
Raatin nuorisotalo (1920, 1991)
om. Oulun NMKY ja Oulun ev.-lut. srk:t
Oulujoen pappila (1920, 1979)
2
2.633 m
1.533 m²
1.338 m²
1.527 m²
206 m²
Tuiran seurakunta
Kirkot
Tuiran kirkko (1916, 1967, 1992, 2006)
Pyhän Tuomaan kirkko (1975)
Pyhän Luukkaan kappeli ja
seurakuntatilat (1988, 2003)
Seurakuntatalot ja -kodit
Koskelan seurakuntatalo (1896, 1994)
Kuivasjärven seurakuntakoti (1982)
Pateniemen seurakuntatalo (1958, 1983)
Rajakylän seurakuntatalo (1977)
Kerhohuoneistot
Purjehtijantie 4 (1982)
1.562 m²
1.250 m²
828,5 m²
462 m²
259 m²
962 m²
351 m²
93 m²
Hautausmaiden kiinteistöt
Oulun hautausmaa
Intiön kappeli (1973)
Vanha kappeli (1923, 1985)
Toimisto- ja huoltorakennus (1966, 1999)
Huoltorakennus (1999)
Hautajaishuoneisto (1915, 1964)
Ylikiimingin hautausmaan huoltorakennus
ja ruumishuone (1985)
Leirikeskukset
Hietasaaren kaupunkileirikeskus
(1900, 1965, 1968, 1970, 1977, 1991)
Lämsänjärven kaupunkileirikeskus
(1936, 1987)
Rokuan leirikeskus
(1970, 1971, 1972, 1976, 1988, 2003)
Siiranjärven eräleirikeskus Taivalkoskella
(1950, 1984, 1988)
Vasamon leirikeskus Ylikiimingissä
(1956, 1962, 1978, 1979, 2003)
Juuman leirikeskus Kuusamossa
(1952, 1997, 2005)
1.427 m²
323 m²
724 m²
380 m²
103 m²
65 m²
910 m²
350 m²
2.425 m²
272 m²
447 m²
750,5 m²
1(1)
OSAKKEET JA OSUUDET 31.12.2010
LIITE 6
As Oy Oulun Sonaatti, vuokra-asuntoja 60 + ryhmäkoti, 31.12.2010 vuokrattuna 51 asuntoa ja ryhmäkoti
As Oy Oulun Elegia, omistusasuntoja 3 + 2 liiketilaa.
Asunto Oy Oulun Caritas-Koti
Asunto Oy Oulun Kairos-Koti
Asunto Oy Torikatu 4
Asunto Oy Höyhtyä, autopaikka
Asunto Oy Hakakatu 3
Asunto Oy Isokatu 11
Asunto Oy Valurinkulma C 16
Asunto Oy Tervavene
Asunto Oy Tuirantulli
Asunto Oy Lohisuvanto
Asunto Oy Kaukovainion Sato
Asunto Oy Lyytinkuja
Asunto Oy Papinniva, Ylikiiminki
Asunto Oy Oulun Aleksanterinkatu 50
Asunto Oy Oulun Aleksanterinkatu 50
Asunto Oy Oulun Aleksanterinkatu 50
Asunto Oy Lyytinkuja
Asunto Oy Intiöntori Oy
Asunto Oy Purjehtijanpuisto
Kiinteistö Oy Huonesuon Monitoimitalo
Asunto Oy Rajakylän Palvelukeskus Oy
Asunto Oy Valtatie 25
Kiinteistö Oy Oulun Kirkkokatu 5
Kiinteistö Oy Oulun Isokatu 9
Kiinteistö Oy Raatin nuorisotalo
- puolet (½), juhlasali
- puolet (½), kahvila
- 1. kerroksen puupuoli
Kiinteistö Oy Isosyötteen Ylärinne, huoneisto 312
Kiinteistö Oy Ahveroinen 26
Oulun kaupunki, yhteistyösopimus Hönttämäki
Oulun kaupunki, yhteistyösopimus Auto-Heikki
Vuontispirtti Oy
Kustannus-Osakeyhtiö Kotimaa
vuokrattu kaupungille
”
”
m2
8223,5
1057,3
100
asunto
asunto
asunto
52
72
78,5
47
66
108
59
84
79
50
53
46
184
157
93
249
352,5
115
1142
3948/2571
asunto
asunto
asunto
asunto
asunto
asunto
asunto
asunto
asunto
asunto
asunto
asunto
toimitila
toimitila
toimitila
toimitila
toimitila
liiketila
toimisto
toimisto
335
140
163
44,5
43,8
lomaosake
lomaosake
toimitila
autopaikkoja
86-87, 238
A 1568-1572, B 1468-1471
Seurakuntien toimitilojen yhteydessä:
Hintan seurakuntatalon asunto
Heinätorin seurakuntakodin asunnot
Pateniemen kirkko: Taskisentie 3 asunto
Taskisentie 3 asunto
54
82
30
107
50
vuokralla
vuokralla
vuokralla
vuokralla
vuokralla
Intiöntie 6 as 1 (omakotitalo)
Intiöntie 6 as 2
Oulujoen pappila
Pappilantie 72, Kirkkopirtti
Vanha pappila, Ylikiiminki Pappilantie 2 as 2
Sangintie 146, Kanttorila
Nokelantie 39
Hiihtomajantie 2
Kaukovainion seurakuntatalo
Töllintie 38
Rokuan kurssikeskus as 1
Rokuan kurssikeskus as 2
100
55
206
67
61
116
66
71
60
50
54
28
varasto
toimitila
toimitila
vuokralla
vuokralla
vuokralla
vuokralla
toimitila
vuokralla
vuokralla
vuokralla
Hautainhoitorahasto
As Oy Oulun Caritas-Koti
Asunto Oy Mäntyahde B 1
Kiinteistö Oy Oulun Isokatu 22
185,1
70
1659,5
asunto
asunto
liiketila
Oikarisen rahasto
Määräala Kajaanin kaupungin Paltaniemen kylässä
0,1657 ha
Tukikoti-rahasto
As Oy Isokulma
As Oy Heikinkatu
27
26
vuokralla
vuokralla