Oikeus • sanana monimuotoinen o oikeusjärjestys o yksinoikeus o perusoikeus o tuomioistuin o tiede • oikeuslähteet  1. laki  arvojärjestys: L A p  asiajärj: Finlex & S L 1-3  aikajärj: Suomen säädöskokoelma  2. tapa  yleiset tavat  alakohtaiset  3. tuomioistuinratkaisut  KKO, KHO,…  4. tiede  lähdeaineistot  kirjat, lehdet, sähköiset, painamattomat Oikeussubjektit = oikeussuhteen osalliset • Lajit 1. ihmiset eli luonnolliset henkilöt 2. oikeushenkilöt  yksityisoikeudelliset  julkisoikeudelliset • oikeuskelpoisuus (omistaa tai olla velkaa) • oikeustoimikyky (muuttaa oikeussuhteitaan tahdonilmaisuin)  oikeushenkilöillä  ihmisillä 18 v. vajaavaltaisuutta • Poikkeukset 1. tavanomaiset ja vähämerkitykselliset 2. omien työasioiden käyttö 3. 15-v tilinkäyttö 4. 15-v työsopimus Tarjous • • • yksipuolinen oikeustoimi sitova (ellei sitoumuksetta) sitovuus alkaa selonotosta ja kestää – kieltävään vastaukseen  määräajan  suullinen heti vastattavaksi  kirjallinen kohtuullisen ajan Sopimus • • • kaksipuolinen oikeustoimi tarjous + hyväksyvä vastaus molemminpuolisesti sitova tarjouspyyntö tarjous hyväksyntä tai vastatarjous vastatarjouksen hyväksyminen  sitoo ellei pätemätön:            mitättömyys moitteenvaraisuus törkeä pakko lievä pakko petollinen viettely eli vilppi kiskonta kirjoitusvirhe kunnianvastaisuus valeasiakirja kohtuuttomuus menettämisehto vilpitön mieli = ei tiennyt eikä pitänytkään tietää vilpillinen mieli = tiesi tai olisi pitänyt tietää Työsopimus  sopimus (tt & ta)  työn tekemisestä  ta:n lukuun  vastikkeellisesti  johdon ja valvonnan alla  koeaika max 4 (6) kk  ta:n velvoitteet  suhteet, tasapuolisuus, työturvallisuus, työehtoselvitys, osa-aikaisten asema, paikoista tiedottaminen, tes:n yleissitovuus, palkka, luottamusmieshelpotukset  verotus, eläkkeet ym.  työsuojelu (työajat, lomat..)  tasa-arvoisuus  yhdenvertaisuus  TT:n velvoitteet  huolellisuus, työturvallisuus, kilpailematon toiminta, liike- ja ammattisalaisuudet, kilpailukieltosopimus.  ta:n määräykset  perhevapaat  kesto ja lakkaaminen  määräaika  irtisanominen  ajat  asialliset ja painavat syyt (henkilökohtaiset, taloudelliset ja tuotannolliset syyt, liikkeen luovutus, konkurssi, yrityssaneeraus, kuolema)  purkaminen  erittäin painavat syyt  eläköityminen  lomauttaminen  erimielisyydet  tes:sta TT  muusta KäO Vuosiloma 31.12 1.1 30.9 31.3. 1.4. lomanmääräytymiskausi Lomakausi Lomaoikeus 12 kk ä 2,5ap = 30ap 2.5. Tietosuoja työelämässä vain työsuhteen kannalta tarpeelliset henkilötiedot tiedot tt:ltä itseltään luotto- ja rikosrekisteritiedot erikseen soveltuvuusarvioinnit sop.muk. huumetestit  työnhakijalta sopimuksesta  tt:ltä vaadittaessa, jos vahingonvaaraa  geenitestit kielletty  kameravalvonta avointa  ta:lle kuuluva sähköpostiviesti avattavissa, jos välttämätöntä ja jos ennalta huolehdittu     