1. No category

1
2
3
4
5
6
7
HALLITUSOHJELMA 2013
8
9
10
11
12
Hyväksytty hallituksen kokouksessa 2/2013 30.1.2013
Hyväksytty edustajiston kokouksessa 1/2013 13.2.2013
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
1
37
Esipuhe
38
39 Lapin yliopiston ylioppilaskunta on noin 4000 opiskelijan muodostama julkisoikeudellinen yhteisö, joka
40 valvoo jäsenistönsä etuja sekä tuottaa heille palveluita. Hallitusohjelma on laadittu toteuttamaan
41 edustajiston hyväksymää toimintasuunnitelmaa. Ohjelman kirjoittamiseen ovat osallistuneet kaikki
42 hallituksen jäsenet, ja se toimii hallituksen sisäisen työskentelyn ohjaajana. Hallitusohjelmaan on kirjattu
43 konkreettisia toimenpiteitä sekä pitkäjänteisyyttä vaativia edunvalvontatehtäviä. Edustajisto vahvistaa
44 hallitusohjelman.
45
46 Lapin yliopiston ylioppilaskunta toimii tiiviissä yhteistyössä tärkeimpien sidosryhmiensä Lapin yliopiston,
47 Domus Arctica -säätiön (DAS), ylioppilaiden terveydenhoitosäätiö (YTHS), KELA:n,
48 periferiaylioppilaskuntien, Suomen ylioppilaskuntien liiton (SYL), Rovaniemen kaupungin, Camoksen
49 (Rovaniemen ammattikorkeakoulun opiskelijakunta), Ketoakun (Kemi-Tornion ammattikorkeakoulun
50 opiskelijakunta) ja yliopiston piirissä toimivien opiskelijajärjestöjen kanssa.
51
52 Vuosi 2013 on yhteisöllisyyden teemavuosi. Vuoden painopisteinä ovat erityisesti yhteisöllisyyden
53 edistäminen, osallistumis- ja vaikuttamismahdollisuuksien lisääminen, matalan kynnyksen liikunnan
54 lisääminen, sekä tehokas edunvalvonta. Syksyllä 2013 järjestetään edustajistovaalit sekä rekrytointi ja
55 valinta hallinnon opiskelijaedustajiksi toimikausien päättyessä vuoden lopussa. Opiskelijoita
56 kannustetaan lähtemään ehdolle ja äänestämään vaaleissa. Tavoitteena on kasvattaa
57 äänestysaktiivisuutta. Vuoden aikana panostetaan myös LYYn hallituksen, toimiston ja edustajiston
58 yhteydenpidon toimivuuteen. Vuorovaikutusta opiskelijoiden kanssa parannetaan mm. järjestämällä LYY59 kahvit.
60
61 Hallitusohjelmakirjaukset on pyritty avaamaan selkeästi. Jokaiselle kirjaukselle on oma vastuuhenkilö,
62 sekä toteuttamisen aikataulu. Hallitusohjelma on muodostettu edustajiston päättämän
63 toimintasuunnitelman pohjalle, ja kuhunkin kohtaan on merkitty mitä toimintasuunnitelman tavoitetta
64 hallitusohjelman toimenpide toteuttaa.
65
66
67 Lapin yliopiston ylioppilaskunnan hallitus 2013
68
69 Ira Hietanen
70 Hallituksen puheenjohtaja
71
72 Ville Luotola
73 Varapuheenjohtaja, sosiaalipoliittinen vastaava, liikuntavastaava, talous
74
75 Ida Müller
76 Kansainväliset asiat, kehitysyhteistyö ja ympäristövastaava
77
78 Jenni Moilanen
2
79 Koulutuspoliittinen vastaava, viestintä
80
81 Hilkka Kemppi
82 Koulutuspoliittinen vastaava, työelämä- ja kunta-asiat
83
84 Pauliina Konu
85
Kulttuurivastaava, järjestöt
86
87
88
89
Teemavuosi
90
91 Vuosi 2013 on yhteisöllisyyden teemavuosi. Yhteisöllisyys ja toisistamme välittäminen ovat tärkeitä
92
93
94
95
96
tekijöitä opiskelijoiden hyvinvoinnin lisäämisessä. Yhteenkuuluvuuden tunne luo turvallisuutta
ja lisää hyvinvointia. Teemavuoden tavoitteena on lisätä opiskelijoiden yhteenkuuluvuuden
tunnetta niin pienemmissä ryhmissä kuin koko ylioppilaskunnan tasolla. Vuoden aikana
kannustetaan toimimaan ja tekemään yhdessä, lisäämään vuorovaikutusta sekä osallistumis- ja
vaikuttamismahdollisuuksia, sekä tehostamaan tiedotusta.
97
98
99
100
101
Ylioppilaskunnan hallinto ja viestintä
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113
1. Edustajistovaalien vaalisuunnitelma ja käytännön toteutus
Ylioppilaskunnan edustajistovaalit käydään loka-marraskuussa 2013. Vaaleja varten luodaan
vaalisuunnitelma, jossa määritellään tarkemmin muun muassa;
- ylioppilaskunnan kampanjasta äänestysaktiivisuuden nostamiseksi (nettisivujen
ehdokaspankki, julistekampanja)
- äänestyspisteiden järjestäminen kaikille kampuksille
- helmikuussa pyydetään tarjous sähköisestä äänestämisestä ja käydään läpi sen edellyttämät
sääntömuutokset
- keskusvaalilautakunnan ja vaalilautakuntien nimeäminen
- äänestämisen toteuttaminen kaikilla kampuksilla
- vaalivalvojaisten toteuttaminen ja vaalin tuloksesta tiedottaminen
3
Aikataulu: sähköisen äänestämisen selvitys helmikuu, vaalisuunnitelma maaliskuu,
115 ennakkoäänestys lokakuu, varsinaiset vaalit marraskuu
116 Vastuuhenkilö: Ansala, Hietanen
114
117
118
119
120
121
122
123
124
2. Historiatyön käynnistäminen
Ylioppilaskunnan historiaprojekti aloitetaan; hallitus nimeää historiatoimikunnan, toimikunta
valitsee historian kirjoittajan ja ohjaa työtä, toimikunta hakee edustajistolta talousarvion
ulkopuolisen määrärahan työn toteuttamiseksi.
Aikataulu: toimikunnan perustaminen tammikuu, ensimmäinen kokous tammikuu, määrärahan
haku helmi/maaliskuu
Vastuuhenkilö: Ansala, Hietanen
125
126
127
128
129
130
131
3. Arkistointisuunnitelman laatiminen
Ylioppilaskunnan toimintakäsikirjan liitteistä puuttuu arkistointisuunnitelma.
Arkistointisuunnitelma tulee sisältämään ohjeet sektorien, työntekijöiden ja hallituksen
velvoitteista toiminnan dokumentoinnin suhteen.
Aikataulu: huhtikuu
Vastuuhenkilö: Ansala, Hietanen
132
133
134
135
136
137
138
139
4. Keskipitkän aikavälin taloussuunnitelman tekeminen (Tavoite 1)
Ylioppilaskunnan talouden tasapainottaminen jäsenmaksukorotusten välttämiseksi tulee
tapahtua taloutta pitkäjänteisesti suunnittelemalla. Keskipitkänaikavälin taloussuunnitelmassa
voidaan seurata tarkemmin jäsenmaksutuottojen, sekä ylioppilaskunnan toiminnan sektoreiden
menojen kehitystä.
Aikataulu: kesäkuu
Vastuuhenkilö: Ansala, Luotola
140
141
142
143
144
145
5. Ylioppilaslehden verkkojulkaisu
Ylioppilaskunnan hallitus on mukana ylioppilaslehden verkkoversion kehittämisessä
ylioppilaslehden päätoimittajan tukena.
Aikataulu: Kevät
Vastuuhenkilöt: Moilanen, Ansala
146
147
148
149
150
151
6. Ylioppilaskunnan nettisivujen uudistaminen alkaa
Aloitetaan ylioppilaskunnan uusien nettisivujen suunnittelu. Uudet nettisivut on tarkoitus
toteuttaa vuoden 2014 alussa.
Aikataulu: Syksy
Vastuuhenkilöt: Moilanen, Ansala
4
152
Edunvalvonta
153
154
155
156
157
158
159
160
161
162
163
7. Opintojen joustavuus ja kesäopinnot (Tavoite 3)
Ylioppilaskunta tekee töitä opintojen joustavoittamisen eteen. Tavoitteina on lisäpaikkojen
saaminen tenttiakvaarioon, verkko-opintojen laajuuden selvittäminen ja edistäminen, aiemmin
hankitun osaamisen hyväksilukukäytäntöjen selkeyttäminen, harjoittelukäytänteiden
kipupisteiden selvittäminen yhdessä ainejärjestöjen kanssa, kesälukukauden parempi
hyödyntäminen sekä kesäyliopiston tarjoamien, tutkintoon pakollisina kuuluvien kurssien
maksujen poistaminen tutkinto-opiskelijoilta.
Aikataulu: koko vuosi
Vastuuhenkilöt: Kemppi, Vesa
164
165
166
167
168
169
170
171
172
8. Työelämätietoisuuden lisääminen (Tavoite 4)
Ylioppilaskunta käynnistää omaa työelämätoimintaa ja etsii sille muotoja ja toimintamalleja.
Ylioppilaskunta tekee tiivistä yhteistyötä työelämä- ja rektytointipalveluiden kanssa. Tavoitteina
on työelämä- ja rekrytointipalveluiden tunnettuuden lisääminen opiskelijoille, työelämäteeman
ylläpitäminen esimerkiksi seminaarien ja muiden tapahtumien avulla sekä ainejärjestöjen
kannustaminen ja tukeminen esimerkiksi alumni-iltojen järjestämiseen.
Aikataulu: syksy 2013
Vastuuhenkilöt: Kemppi
173
174
175
176
177
178
179
180
181
9. Rovaniemi opiskelijan kotikaupunkina ja yritysyhteistyön edistäminen (Tavoite 9)
Ylioppilaskunta jatkaa kunnallispoliittisten tavoitteiden edistämistä myös kunnallisvaalien välillä.
Tavoitteina on järjestää kunnanvaltuustopäivät ja tuoda kunta ja sen palvelut lähemmäksi
opiskelijaa. Tämän lisäksi hallitus käy tutustumassa valtuuston toimintaan ja kokouksiin, sekä
tapaa valtuutettuja. Tämän lisäksi luodaan toimintasuunnitelman mukainen yritysyhteistyön
strategia.
Aikataulu: nuorten valtuutettujen tapaaminen 3/2012, syksy 2013
Vastuuhenkilöt: Kemppi, Hietanen, Ansala
182
183
184
185
186
187
10. Ylioppilaskunta ja hallinnon opiskelijaedustajat
Tavoitteena on tehostaa vuorovaikutusta ylioppilaskunnan ja hallopedien välillä. Syksyllä
valitaan uudet hallopedit huolella suunnitellun ja toteutetun haku- ja valintakampanjan kautta.
Aikataulu: Kevät (toiminnan suunnittelu), syksy (halloped-haut ja valinta)
Vastuuhenkilöt: Moilanen, Vesa
188
189
11. Kiusaamiskysely
5
Ylioppilaskunta selvittää jäsenistönsä kokemuksia yliopiston piirissä tapahtuneesta häirinnästä ja
191 kiusaamisesta kiusaamiskyselyllä.
192 Aikataulu: Kevät
193 Vastuuhenkilöt: Moilanen, Vesa
190
194
195
196
197
198
199
12. Anna Palaa-kysely
Vuonna 2013 tavoitteena on tuottaa ja analysoida kysely liittyen mm. monimuoto-opetukseen.
Kysely laaditaan yhteistyössä yliopiston kanssa.
Aikataulu: Kevät
Vastuuhenkilöt: Moilanen, Vesa
200
201
202
203
204
205
206
207
208
13. Kotikansainvälistyminen (Tavoite 7)
Ylioppilaskunta kannustaa ja luo mahdollisuuksia jäsenistölleen ottaa osaa kansainväliseen
opiskelijatoimintaan, tutustua uusiin kulttuureihin sekä hankkia kansainvälistä osaamista
Rovaniemellä muun muassa kansainvälisen opetuksen ja eri tapahtumien muodossa. Kaikkien
tiedekuntien perusopintoihin pyritään sisällyttämään pakollinen kansainvälinen (2-5 ECTS)
opintokokonaisuus Arctic Studies -opintoja.
Aikataulu: Kevät ja syksy
Vastuuhenkilöt: Müller, Vesa
209
210
211
Järjestöasiat
212
213
214
215
216
217
218
219
220
14. Järjestöt ja kansainvälisyys (Tavoite 7)
Ylioppilaskunta tukee ja kannustaa opiskelijajärjestöjä kansainvälisyyteen ainejärjestöjen
nykytilanteen selvittämällä ja kehittämällä työkaluja kansainvälistymiseen yhdessä
ainejärjestöjen kanssa. Ylioppilaskunta parantaa omaa kansainvälistä tiedotustaan palveluista
sekä eri osallistumismahdollisuuksista.
Aikataulu: Kevät 2013
Vastuuhenkilöt: Müller, Papinaho
221
15. Ympäristö ja kehitysyhteistyö (Tavoite 8)
223 Tavoitteena on kiinnittää huomiota yliopistomme ainutlaatuiseen pohjoiseen ympäristöön
224 yhteisöllistävän toiminnan muodossa, esimerkiksi syysvaelluksen tai vastaavien tapahtumien
225 muodossa. Ympäristösektorilla pyritään tuomaan yliopistomme arktista osaamista
222
6
näkyvämmäksi opiskelijoille muun muassa yhteistyöllä Arktisen keskuksen kanssa.
227 Kehitysyhteistyön osa-alue toteutuu Kehyviikon muodossa.
228 Aikataulu: Ympäristö (kevät ja syksy), Kehitysyhteistyö (syksy 2013)
229 Vastuuhenkilöt: Müller, Kehykoordinattori, Papinaho
226
230
231
16. Opiskelijoita palveleva kulttuuritoiminta (Tavoite 10)
232
233
234
235
236
237
238
239
240
241
242
243
KOKO VUOSI
16.1 Kuukausittaiset illanvietot teemakuukauden mukaisesti
Vastuuhenkilö: Hietanen, Konu
16.2 Kartoitetaan mahdollisuutta erilaisten kurssien järjestämiseen (esim. ensiapukurssi
ja DJ-kurssi)
Vastuuhenkilö: Konu, Papinaho
16.3 LYY-kahvit
Vastuuhenkilö: Hietanen, Konu
16.4 Kulttuurikeskiviikko
Joka kuukauden yksi keskiviikko kulttuuritoimintaa opiskelijoille
Vastuuhenkilö: Papinaho, Konu
244
245
246
247
248
249
250
251
252
253
KEVÄÄN TAPAHTUMAT
16.5 Riemupiirakka
Vastuuhenkilö: Papinaho, Konu
16.6 Laskiainen
Vastuuhenkilö: Papinaho, Konu, Luotola
16.7 Vappu
Vastuuhenkilö: Konu, Papinaho
16.8 Kulttuurijaoston kevään kiitos
Vastuuhenkilö: Konu, Papinaho
254
255
256
257
258
259
260
261
262
263
SYKSYN TAPAHTUMAT
16.9 Varjoavajaiset
Vastuuhenkilö: Konu, Papinaho
16.10 Fuksiaiset
Vastuuhenkilö: Konu, Papinaho
16.11 Vuosijuhlat
Vastuuhenkilö: Papinaho, Konu, koko hallitus
16.12 Toastmaster-koulutussitsit
Vastuuhenkilö: Konu, Papinaho
7
264
265
266
267
268
269
270
271
16.13 Itsenäisyyspäivä
Vastuuhenkilö: Papinaho, Konu, koko hallitus
16.14 Kulttuurijaoston kiitos
Vastuuhenkilö: Konu, Papinaho
16.15 LYYn glögit
Vastuuhenkilö: Papinaho, Konu, koko hallitus
16.16 Kättenpesijäiset
Vastuuhenkilö: Konu, Papinaho, koko hallitus
272
273
274
275
276
277
278
279
280
281
282
17. Kulttuuriväärti –projekti (Tavoite 11)
Neuvokas eli Rovaniemen seudun mielenterveysseura ry ja Rovaniemen kaupunki lisäävät
yhteistyötä ihmisten hyvinvoinnin edistämiseksi. Uudessa kulttuuriväärtitoiminnassa tarjotaan
tukea tarvitseville ihmisille mahdollisuus tutustua erilaisiin kulttuuritapahtumiin ja kokea
elämyksiä niiden parissa. Neuvokas kouluttaa uusia vapaaehtoistyöntekijöitä saattajiksi
kulttuuritapahtumiin osallistuville. Saattajina voivat toimia ansiotyötä tekevät ja opiskelijat. LYY
karttoittaa tarkemmin mahdollisuuksia yhteistyöhön Neuvokkaan kanssa.
Aikataulu: Neuvokas järjestää ensimmäiset kulttuuriväärti -vapaaehtoistoiminnan kurssit
keväällä 2013, kartoitetaan mahdollisuuksia yhteistyöhön. Koko vuosi.
Vastuuhenkilö: Papinaho, Konu
283
18. Vuoden opiskelijateko (Tavoite 11)
285 Hallitus päättää kriteereistä ja valitsee vuoden opiskelijateon. Palkitaan vuosijuhlien yhteydessä.
286 Aikataulu: Koko vuosi
287 Vastuuhenkilö: Konu, Papinaho
284
288
289
290
291
292
293
19. LYY Speksi 2013
Ylioppilaskunnan speksi järjestettiin ensimmäistä kertaa vuonna 2012. Speksi oli onnistunut ja
2013 järjestetään speksi uudemman kerran. Vuosi alkaa tuottajan rekrytoinnilla.
Aikataulu: Tuottajan rekrytointi helmikuu, Speksin esitykset marraskuu
Vastuuhenkilö: Papinaho, Ansala, Konu
294
295
296
297
298
299
300
301
Liikunta ja hyvinvointi
8
302
303
304
305
306
307
308
309
310
311
20. Korkeakoululiikunnan määrärahojen korottaminen (Tavoite 6)
Ylioppilaskunta tekee vuonna 2013 voimakasta vaikutustyötä yliopiston liikuntaan ohjaamien
määrärahojen nostamiseksi. Tavoitteena on, että vuoden 2014 määräraha on vähintään
10€/opiskelija, ja että jatkossa summaa tarkistetaan ylöspäin vuosittain. Pitkän aikavälin
tavoitteena on saada vähintään korkeakoululiikunnan suositusten mukainen rahoitustaso
(30€/opiskelija).
Aikataulu: Koko vuosi
Vastuuhenkilöt: Luotola, Vesa
312
313
314
315
316
317
318
21. Korkeakoululiikunnan ja Hyvinvointiapteekin käyttäjämäärien lisääminen (Tavoite 6)
Ylioppilaskunta on mukana kehittämässä korkeakoululiikunnan ja Hyvinvointiapteekin palveluita
sekä markkinointia. Tavoitteena on lisätä korkeakoululiikunnan käyttäjämääriä sekä tutustuttaa
myös yliopisto-opiskelijat Hyvinvointiapteekin toimintaan.
Aikataulu: Koko vuosi
Vastuuhenkilöt: Luotola
319
320
321
322
323
324
325
326
22. Matalan kynnyksen liikkumiseen kannustaminen (Tavoite 6)
Ylioppilaskunta kannustaa jäseniään liikkumaan monipuolisesti. Tavoitteena on, että järjestetään
LYY liikuttaa -tapahtuma, johon kootaan useita matalan kynnyksen liikuntatapahtumia. Lisäksi
mahdollisuuksien mukaan LYY käynnistää omaa matalan kynnyksen liikuntatoimintaa.
Aikataulu: Koko vuosi
Vastuuhenkilöt: Luotola, Vesa, Papinaho
9