VUOSIKERTOMUS 2010 - Turun Aikuiskoulutuskeskus

Turun Aikuiskoulutuskeskus
VUOSIKERTOMUS
2010
VUOSI KUVINA
Vuoden aikana jalkauduimme erilaisiin tapahtumiin. Hyvä startti saatiin
Leaf Areenan avoimien ovien päivästä
9.1.2010. Kipakka pakkanen ajoi ihmiset sisäliikunnan pariin. Koulutuspalveluiden lisäksi mittautimme halukkailta verenpaineen kahden lähihoitajaopiskelijamme toimesta.
Turun ja Raision oppisopimustoimistojen Sadonkorjuujuhlaa vietettiin Turun VPK-talolla 14.10.2010.
Perinteiseen tapaan palkittiin paitsi ansioituneet oppisopimusopiskelijat myös oppisopimuskouluttajat.
Juhlahumun keskellä palkitut ikuistettiin yhteiskuvaan VPK-talon upeassa portaikossa.
Kuva: Viljami Schleutker
Samalla konseptilla jalkauduimme Skanssiin 20.2. (viereinen kuva).
Rakentaminen ja sisustaminen -messut täyttivät Turun
Messu- ja kongressikeskuksen
5.–7.2.2010. Aiempien vuosien tapaan olimme mukana
Starkki-hallissa mm. työnäytösten ja paneelikeskusten
järjestäjinä.
Messukiireen keskellä yhteiskuvaan asettuivat asiakaspalvelupäällikkö Kirsi Haltia ja
markkinointipäällikkö Hannele
Larkovuo.
2
OpinOvi-hanke osallistui Osaava Nainen
-messuille 29.–31.10.2010 Turun Messu- ja kongressikeskuksessa. Ständillä
pistäytyi projektipäällikkö Pirkko Kuhmosen juttusilla myös kulttuuriministeri
Stefan Wallin.
SISÄLLYSLUETTELO
Vuosi kuvina ■ Sisällysluettelo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2
Vuosi kuvina. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Tavoitteita, kasvua, onnistumisia/Rehtori Harri Seikola. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Kun on alkuun päästy niin antaa mennä vaan/Myynti ja markkinointi, markkinointipäällikkö Hannele Larkovuo. . . . . . . . . . . . . 7
Monikulttuurisuutta käsikädessä/Palvelutoimialat, toimialajohtaja Arja Hänninen. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
Yhteistyön ja työturvallisuuden vuosi/Rakennus- ja kiinteistötekniikka, toimialajohtaja Kimmo Lang. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
Turvallisesti sähköisissä tunnelmissa/Sähkö- ja turva-alat, toimialajohtaja Marko Salokannel. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
Kiireiden täyttämä vuosi/Teknologiateollisuus, toimialajohtaja Markku Virta . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
Muutosten vuosi/Yrityspalvelut, toimialajohtaja Tommi Forss. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
Tunnusluvut 2010/Talousjohtaja Riitta Ekuri . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
Tutkinnot 2010 ■ Tutkintojen kehitys 2003–2010. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
Johtokunta 2010. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
Neuvottelukunnat 2010 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
Henkilöstö 2010. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22-23
■ Taitto: Taru Lehtonen/Turun Aikuiskoulutuskeskus ■ Kuvat: Turun Aikuiskoulutuskeskus, Future Image Bank, ellei toisin mainita
■ Painopaikka: Newprint Oy, Raisio ■ Painosmäärä: 1 000 kpl
3
Henkilökunnan TYKY-päivää vietettiin Ellivuorella 5.3.2010. Keli todella suosi ulkoisia aktiviteetteja, sillä aurinko porotti pilvettömältä taivaalta. Henkilökunnan oli mahdollisuus osallistua useisiin eri lajeihin, mm. lumikenkäily, laskettelu, golfin lyöntiharjoittelu, murtomaahiihto
sekä pilkkiminen perinteiseen tapaan.
Ennen kotiinlähtöä ehdittiin vielä yhteiskuvaankin.
Meriteollisuuden lomautetuille ja irtisanotuille
tarkoitettu palvelupiste Trooli avattiin 14.4.2010.
Palvelupiste tarjoaa tietoa täydennys- ja uudelleenkouluttautumisvaihtoehdoista.
Avajaistunnelmissa vas. yhteyshenkilömme Trooliyhteistyössä Kimmo Ruottu, asiakaspalvelupäällikkö Harri Rautio sekä kouluttaja Risto Ruohola.
Reippaita ralleja tarjosi yhtye Viis papeista.
Rehtori harri seikola
Vuoden 2010 aikana taantuman selkä alkoi taittua ja talouden nousu
oli monilla aloilla nähtävissä. Tämä heijastui myös aikuiskoulutuksen
lisääntymisenä eritoten kasvavien yhteishankinta- ja rekrytointikoulutusten muodossa. Uusia koulutuksia toteutettiin niin vanhojen avainasiakkaiden kuin monien aivan uusien asiakkuuksienkin kanssa.
TAVOITTEITA,
KASVUA,
ONNISTUMISIA
Talouden elpymisestä huolimatta Turun työssäkäyntialueella vuosi 2010 oli meriteollisuuden ongelmien
varjostama. Tilanne vaikutti merkittävästi myös aikuiskoulutukseen. Meidän tuli nopeasti reagoida niihin tarpeisiin, joita lomautukset ja mahdolliset irtisanomiset
aiheuttivat. Suunnittelimme uusia koulutuksia, vuokrasimme lisätiloja ja rekrytoimme lisää henkilöstöä.
Samoin olimme alusta asti mukana meriteollisuuden
lomautetuille ja irtisanotuille tarkoitetun palvelupiste
Troolin toiminnassa omalla neuvontapisteellämme.
4
Täydennyskoulutus, ammattitaidon ylläpito ja kehittäminen olivat monille ratkaisu työllisyystilanteen heikentyessä. Myös ammatinvaihtajien osuus oli selkeästi nousussa. Tämä oli nähtävissä mm. palvelualojen
sekä rakennus- ja kiinteistötekniikan alan opiskelijamäärissä.
Vanha sanonta ”vuodet eivät ole veljiä keskenään”
osoittautui taas kerran oikeaksi. Asetimme vuodelle
2010 edellisiä vuosia korkeammat tavoitteet niin koulutusmäärien kuin liikevaihdon kasvunkin suhteen.
Henkilökunnan huippuosaaminen ja vahva sitoutuminen yhdessä hyvien yhteistyökumppanien kanssa tuotti erinomaisen tuloksen, jolla ylitimme kaikki asetetut
tavoitteet.
Oppilaitoksen organisaatiossa tapahtui vuoden aikana joitakin muutoksia ja uusia nimityksiä. Sähköalan
toimialajohtajana aloitti Marko Salokannel ja koulutuspäällikkönä Tero Hotanen. Yrityspalveluissa liiketoiminnan koulutusalan koulutuspäälliköksi nimettiin
Pasi Ylirönni ja viestintäalan koulutuspäälliköksi Harri
Pulliainen. Rakennus- ja kiinteistötekniikan toimialalle
perustettiin talotekniikan koulutusala, jonka koulutuspäällikkönä toimii Simo Wikström.
Aikuiskoulutusta tarjoavan laitoksen on jatkuvasti
seurattava työelämässä tapahtuvia muutoksia ja pystyttävä tarvittaessa reagoimaan hyvinkin nopeasti ympäröivän elinkeinoelämän tarpeisiin. Jotta pysymme
kehityksessä mukana ja pystymme vastaamaan meille asetettuihin haasteisiin, on myös uusiuduttava ja
kehitettävä uusia tuotteita.
Vuoden 2010 aikana toteutettuja uusia koulutuksia ja
hankkeita olivat mm.
• Koti- ja mökkitalkkarikoulutus, jolla haluttiin tarjota opiskelijoille mahdollisuus työllistää itsensä
yrittäjänä.
• Korkeakoulutetuille maahanmuuttajille suunnat-
Vappuaattona oli muutakin syytä
juhlaan kuin kevään tulo ja serpentiinit: Harri Seikolalle kalenterissa
tuli täyteen pyöreät kymmenen vuotta Turun AKK:n rehtorina!
Juhlan kunniaksi henkilökunta
kokoontui yhteen nautiskelemaan
simaa ja munkkeja rehtorin esimerkkiä noudattaen.
Opiskelijatyöpäiviä kertyi
n. 355 000 ja liikevaihto
oli lähes 18 milj. €, josta
pystyimme samaan kohtuullisen katteen myös tulevia investointeja varten.
tu työelämään tai jatko-opintoihin ohjaava
koulutus yhteistyössä Turun Yliopiston koulutus- ja kehittämiskeskus Brahean kanssa.
• ”Rakennuta toiveidesi talo” –koulutuskokonaisuus, jossa käytiin läpi omakotitalon rakentamisprosessi lupa-asioista valmiiseen
taloon.
• Modernien tekniikoiden koulutukset Koneteknologiakeskuksessa yhteistyössä Turun
Ammattikorkeakoulun ja Turun ammatti-instituutin Aikuiskoulutuksen kanssa.
• Tuulivoimala-asentajakoulutus oli energiatekniikan osalta uusi yhteishankintana
toteutettava pilottihanke.
Turku 2011 Euroopan kulttuuripääkaupunki –
hanke näkyi toiminnassamme jo 2010 aikana
niin tulevan vuoden toiminnan suunnittelussa
kuin jo muutamissa merkittävissä toteutuksissakin.
• Oppisopimuskoulutuksena aloitettu Kulttuurin tuotteistaminen ja markkinointi -koulutus suunniteltiin vastaamaan erityisesti
Euroopan kulttuuripääkaupungin haasteisiin.
• Yhteistyö Turku 2011 –säätiön ja Turun
filharmonisen orkesterin kanssa antoi
opiskelijoillemme mahdollisuuden olla toteuttamassa nettilähetyksiä monikameralähetyksenä Turun filharmonisen orkesterin
konserteista.
5
Loppuvuodesta tehtiin jo jonkin aikaa harkinnassa ollut päätös uuden koulutusalan käynnistämisestä. Teimme autokorikorjaajan koulutuksesta
tarvekartoituksen, johon saimme vahvistusta
myös Autoalan keskusliiton taholta. Kartoituksen
perusteella todettiin, että Varsinais-Suomen alueella on ollut pitkään tarvetta autoalan aikuiskoulutukselle, joten päätös aloittamiselle oli varsin
perusteltua. Koulutusta varten hankittiin tilat,
rekrytoitiin opettaja ja tehtiin varsin merkittävät
investoinnit. Ensimmäinen koulutus alkoi vuoden
2011 helmikuussa.
Yhteistyö niin oppilaitosten kuin yhteistyöyrityksien kanssa kasvoi entisestään mahdollistaen
lukuisten koulutustapahtumien ja kehittämisprojektien onnistumisen ja samalla kokonaisuutena
varsin menestyksellisen vuoden.
Oman henkilöstön sitoutuminen ja laadukas toiminta ansaitsevat todella suuren kiitoksen. Hyvällä yhteistyöllä ja erinomaisella osaamisella
myös lopputulos on huippuluokkaa.
Kiitokset asiakkaille, yhteistyökumppaneille ja eritoten omalle henkilöstölle vuodesta
2010! ■
Harri Seikola, rehtori
Marjaniemen upea portaikko odottaa
viimeistä käsittelyä. Valkoiset kaiteet
on jo pohjakäsitelty; myöhemmin ne
palautetaan alkuperäiseen tammisävyyn.
MYYNTI JA MARKKINOINTI
Markkinointipäällikkö Hannele Larkovuo
Myynti- ja markkinointiyksikkö jatkoi hyvin vauhtiin päässyttä toimintaansa. Toiminnan keskiössä oli asiakastyö:
kaikilla koulutusaloilla solmittiin useita uusia asiakkuuksia
nykyisten asiakkaiden tyytyväisyydestä ja huolenpidosta
tinkimättä.
KUN ON ALKUUN PÄÄSTY
NIIN antaa mennä vaan
Toimialoilla toteutettiin vuonna 2010
useita yhteishankintakoulutuksia,
jotka tähtäsivät rekrytointiin, muutoksen kohtaamiseen tai uuden kehittämiseen. Yritykset ottivat koulutusmuodon ilolla vastaan, sillä sen
valttikortteja ovat käytännönläheisyys, joustavuus, mahdollisuus nopeaan reagointiin sekä kustannustehokkuus.
Oppisopimusrahoituksella toteutimme mm. Turun kaupungin JET-koulutuksia, joita on räätälöity esim. sosiaalitoimelle vanhustyön johtamisen
ja esimiestyön kehittämiseen. Lisäk-
6
si Turun kaupunki toteuttaa yleistä
JET-koulutusta useista eri yksiköistä
tuleville henkilöille.
Myös osa Motonet-ketjulle toteutetuista myynnin ammattitutkintokoulutuksista toteutetaan oppisopimuksena. Koulutuksia toteutettiin
Joensuussa, Helsingissä ja Turussa.
Vuoden 2010 lopussa päättyneet
myynnin koulutukset saivat jatkoa
tammikuussa 2011 alkaneesta kaupan esimiehen erikoisammattitutkintokoulutuksesta, johon osallistuu
23 Motonetin esimiestehtävissä toimivaa henkilöä eri puolilta Suomea.
OSAAMISEN
KARTOITUS
MÄ
M UU
Työelämälähtöisesti
Yksilöllisesti
T YY
AVA
ES
O
Joustavasti
TT
UU
T YÖEL
Ä
Neuvomme ja ohjaamme
henkilöstön kehittämisen
suunnittelussa, toteutuksessa sekä sopivan rahoitusvaihtoehdon löytämisessä.
SA
Käytännönläheisesti
Citywork Oy:n kanssa toteutimme
kaksi vaativaa monitoimiosaajakoulutusta, jossa turvallisuusosaamisen
lisäksi opiskeltiin rahti- ja logistiikkaasioita.
OHJAUS JA
NEUVONTA
Selvitämme nykyaikaisin menetelmin
henkilöstön osaamisen
ja osaamistarpeet
sekä teemme tulosten
pohjalta kehittämisehdotuksen
KOULUTUS
Loppuvuodesta 2010 Varsinais-Suomen oppisopimustoimistot tarjosivat
alueen pk-yrittäjille tuhannen euron
porkkanaa oppisopimuskoulutuksia
varten. Moni tarttuikin tilaisuuteen
ja oli tyytyväinen kokemukseen.
ME
N
KEHITTÄMINEN
Kokonaisvaltaista
liiketoiminnan kehittämistä yritystoiminnan eri vaiheisiin ja
tilanteisiin.
Palvelemme yrityksiä kokonaisvaltaisesti. Oman osaavan henkilökuntamme lisäksi käytössämme on laaja ulkopuolinen asiantuntijaverkosto.
Uusien www-sivujen työstäminen
alkoi elokuun lopulla. Sisältöä yksinkertaistettiin, otsakkeita karsittiin.
Uudet sivut julkaistiin uudessa
osoitteessa www.turunakk.fi vuoden 2011 alussa.
Osoitteen muutos vaikutti myös
sähköpostiosotteidemme loppuosaan.
Talouselämän piristyessä alkoivat yhteistyössä VMP Groupin
kanssa suunnitellut Urapolkukoulutukset.
Yhteistyö Turun Aikuiskoulutuskeskuksen kanssa on ollut
joustavaa. Toteutamme pitkään
jatkuvaa
työelämälähtöistä
urapolkumallia, jolla takaamme omien asiakkaidemme tyytyväisyyden.
Toiveitamme on
kuunneltu ja palvelu hoituu kokonaisvaltaisesti yhdellä puhelinsoitolla ja niihin vastataan
kiireisen työelämän vaatimalla
nopeudella.
Tulevaisuudessa odotamme yhteistyöltä edelleen paljon.
Oman liiketoimintamme kehittyessä ja laajentuessa edellytämme myös partnereiltamme ajan
hermolla pysymistä. Uskomme
Turun Aikuiskoulutuskeskuksen
olevan meille luotettava kumppani jatkossakin.
Piia Savolainen
kaupallinen johtaja
VMP Group
Näkyvyyttä turuilla ja
toreilla
Myynti- ja markkinointiyksikkö jalkautui vuoden aikana aktiivisesti
erilaisiin tapahtumiin. Vuosi alkoi
Leaf Areenalla, jossa asiakkaat saivat koulutustiedon lomassa mittauttaa verenpaineensa maksutta.
Helmikuussa osallistuimme Rakentaminen ja Sisustaminen –messuille yhteistyössä Starkin kanssa.
Työnäytökset, tietoiskut ja paneelikeskustelut saivat taas paljon huomiota messujen suurimmalla osastolla.
Helmikuussa pystytimme esittelytiskimme kauppakeskus Skanssiin samalla konseptilla kuin tammikuussa Leaf Areenalla.
Maaliskuussa Salon lionsladyjen
järjestämillä Naisex-messuilla tarjosimme messuvieraille mahdollisuuden tulla kuvatuksi valokuvaajan
ammattitutkinto -opiskelijoidemme
toimesta. Opiskelijat ottivat päivän
aikana satoja passi-, poseeraus- ja
kaverikuvia, jotka myöhemmin lähetettiin kuvattujen omaan käyttöön. Palaute oli erittäin positiivista.
Yhteistyö yrittäjäjärjestöjen kanssa oli aktiivista. Toteutimme useita
koulutusiltoja niin Varsinais-Suomen Yrittäjien, Turun yrittäjien kuin
nuorten yrittäjienkin kanssa. Suuret
tapahtumat vetivät satoja osallistujia ja puhujina oli valtakunnallisesti
tunnettuja nimiä kuten Jari Parantainen ja Mato Valtonen.
Potkuri–yhteistyö sujui entiseen
malliin vahvana. Potkurin koordinoimassa
Osaamisfoorumiksi
nimetyssä oppilaitosverkostossa
toteutimme kaksi isoa yrittäjätapahtumaa (mm. sosiaalisen median ilta) ja järjestimme alueen yritysneuvojille aamukahvitilaisuuksia
ajankohtaisista aiheista.
Vuoden aikana aloitimme nettisivujemme uudistustyön, ja uudet sivut avautuivat vuoden 2010–2011
vaihteessa osaamisen uudessa
osoitteessa www.turunakk.fi
Uudistimme myös visuaalista ilmettämme tuomalla värimaailmaan
lisää pirteyttä ja kokonaisuuteen
selkeyttä. ■
7
PALVELUTOIMIALAT
Toimialajohtaja Arja Hänninen
Oppilaitoksellamme on yli 30-vuotinen perinne maahanmuuttajakoulutuksista ja olemme tällä saralla maamme eturivin kouluttajia. Maahanmuuttajakoulutuksen, sekä valmentavan että ammatillisen osuus
oli vuonna 2010 noin 37 % Palvelutoimialojen liikevaihdosta.
MONIKULTTUURISUUTTA
KÄSIKÄDESSÄ
Opiskelijat edustivat maapallon
kaikkia mantereita ja maanosia
ja heidän kotimaissaan saamansa koulutus vaihteli koko skaalassa täysin kouluttamattomista ja
omalla kielelläänkin luku- ja kirjoitustaidottomista akateemisen
loppututkinnon
suorittaneisiin
korkeakoulututkijoihin.
8
Vuonna 2009 tapahtunut maahanmuuttajakoulutuksen liittyminen Palvelutoimialoihin on tuonut
mukanaan luonnollisen ja tiiviin
yhteistyön sosiaali- ja terveysalan sekä puhdistuspalvelualan
kanssa. Koulutusten ammattioppijaksot, tutustuminen eri koulutuksiin ja myös kotoutumiskoulutuksen jälkeinen hakeutuminen
jatkokoulutukseen ovat opiskelijoille turvallisen tuntuisia ja tuttuja vaihtoehtoja. Ammattiopettajien käyttö kotoutumiskoulutuksen
ohjaavina opettajina on ollut erittäin tervetullut lisä koulutusten
toteuttamisissa. Perinteinen tek-
nologiakoulutuksiin suuntautuva
koulutusyhteistyö on saatu myös
laajenemaan ja kattamaan koko
aikuiskoulutuskeskuksen koulutustarjotin.
Uusia tuotteita
uunista ulos
Vuoden aikana syntyi yhteensä
yksitoista uutta koulutustuotetta,
joista mainittakoon nämä neljä.
Kotirekry-yhteishankintakoulutus
alkoi marraskuussa 2010. Koulutuksen suunnittelussa oli vahvasti mukana yhteyspäällikkö Tuula
Nummila Turun seudun yrityspalvelukeskus Potkurista. Kotipalveluyrityksistä olivat mukana: AapoAnni Kotipalvelut, Kotipalvelu
Aura, Kotipalvelu Katariina, Kotipalvelu Kehäkukka, Kotipalvelu
RuusunMarja, Punahilkan Kotipalvelu ja Raision TipTop Kotipalvelut.
Päivähoitotyöntekijäkoulutus
alkoi
oppisopimuskoulutuksena elokuussa. Se on tarkoitettu
Turun kaupungin päiväkotien ja
leikkipuistojen työntekijöille, jotka saavat koulutuksen kautta uudenlaisen yhdistelmätyöntekijän
pätevyyden.
Kulttuurin tuotteistaminen ja
markkinointi -koulutus suunniteltiin vastaamaan erityisesti Euroopan kulttuuripääkaupungin haasteisiin.
Oppisopimuskoulutus
alkoi syyskuussa 2010.
Koti- ja mökkitalkkarikoulutus
suunniteltiin alunperin erityisesti lomautetuille ja irtisanotuille
henkilöille, joille haluttiin tarjota uudenlainen mahdollisuus
työllistää itsensä koti- ja mökkitalkkariyrittäjinä. Koulutus alkoi
syyskuun alussa ja se toteutettiin
työvoimakoulutuksena. Kolmen
toimialan; Rakennus- ja kiinteistötekniikan, Yrityspalvelujen ja
Jenifer Gonzáles Fernández, egyptiläinen Hany Abouelnasr, kamerunilainen Bertrand Mbah Tikum sekä uusiseelantilainen Jason McArdle
opiskelevat suomen kieltä Turun yliopiston koulutus- ja kehittämiskeskus Brahean kanssa yhteistyönä järjestetyssä korkeakoulutettujen
maahanmuuttajien kotoutumiskoulutuksessa. Kuva: Ari-Matti Ruuska/TS
Palvelutoimialojen yhteisesti toteuttama koulutus on ollut meille
kaikille hyvin opettavainen kokemus. Opiskelijat suorittavat kotityöpalvelujen ammattitutkinnon
kevään 2011 aikana.
Mistä on hyvä
vuosi tehty?
Palvelutoimialojen menestys perustuu saumattomaan yhteistyöhön, monipuoliseen osaamiseen
ja pitkään kokemukseen. Toimiala
pääsi vuodelle 2010 asetettuihin
tavoitteisiin. Tästä suurin kiitos
ja kunnia kuuluvat yhteen hiileen
puhaltavalle henkilöstölle, joka
joutui vuoden mittaan venymään
aikamoisiin mittoihin. Erityiskiitoksen saa sosiaali- ja terveysalan
opettajatiimi, joka joutui erityisen
koville monien päällekkäisten
sairaustapausten vuoksi. Palvelutoimialoilla on hyvä henki, johon
saimme vahvistusta kesäkuussa
tehdyn henkilöstökyselyn tuloksista. Hyvästä hengestä ei voi seurata muuta kuin menestystarina.
lokakuussa yhteisellä tuotekehityspiknikillä, jonka aikana loimme
uusia, toimialarajat ylittäviä koulutustuotteita.
Vuodesta 2010 jäi hyvä maku. Siitä on Palvelutoimialat tehty. Tästä
voi huoletta siirtyä Euroopan kulttuuripääkaupunkivuoteen,
varsinkin kun vahvistimme ja rakensimme koko syyskauden matkailualamme koulutustarjontaa.■
Päivitimme henkilöstömme osaamista järjestämällä alkusammutuskoulutuksen sekä antamalla
mahdollisuuden osallistua ensiapukoulutuksiiin. Kävimme myös
Yrityspalvelujen toimialan kanssa
Vasen kuva: Opiskelija Esa Kanto puutarhan syystöissä.
Viereinen kuva : Suunnitteluhortonomi Auli-Maarit Meriläinen ja
puutarhuri, pihasuunnittelija Taru Sipilä arvioimassa opiskelija
Aarne Molleruksen Pihan- ja puutarhanhoitopalvelujen tutkintotilaisuutta.
Kuvat: Marianne Blom-Salola
9
RAKENNUS- JA KIINTEISTÖTEKNIIKKA
Toimialajohtaja Kimmo Lang
Turun talousalueella rakentamisen suhdanteet ja kannattavuus paranivat hieman vuonna 2010, vaikka tilanne oli yhä tavanomaista heikompi.
yhteistyön
ja
työturvallisuuden vuosi
10
Koko maassa talonrakennustöitä aloitettiin yhteensä noin
viidennes enemmän kuin edellisvuonna. Varsinais-Suomessa
ei vastaavanlaista kehitystä
tapahtunut, mutta vuonna
2011 aloitusmäärien odotetaan pysyvän ennallaan. Asunto- ja korjausrakentamisen
odotetaan ensi vuonna kasvavan ARA-tuetun vuokra-asuntotuotannon ollessa selvässä
laskussa. Sen sijaan toimitilarakentamisen arvioidaan pysyvän ennallaan tai jopa kasvavan hienoisesti.
Yritykset hyödynsivät oppisopimusjärjestelmää vuonna 2010
koulutustensa toteuttamisessa aiempaa paremmin, mikä
puolestaan alensi yhteishankintakoulutusten määrää. Oppisopimuskoulutusta käytettiin
erityisesti ammatillisten jatkotutkintojen toteuttamiseen.
Rakennusalan perusstutkintokoulutus säilytti vahvan asemansa myös vuonna 2010,
mikä vastasi rakennusalan
toiveeseen työvoimapoliittisen
koulutuksen painopisteestä:
alalle on saatava uutta väkeä
korvaamaan eläköitymisestä
aiheutuvaa vajetta mm. alan
vaihtajista. Rakennus- ja kiinteistötekniikan työvoimakoulutusten osalla toteutunut kasvu
ohjautui pääosin meriteollisuuden työvoimalle suunnattuihin
koulutuksiin.
Kylmätekniikan
koulutukset
saatiin syksyllä 2010 täyteen
vauhtiin tiloihimme rakennetussa kylmäalan oppimisympäristössä.
Hirvensalon omakotitaloistamme saatiin sisätöiden osalta
toinenkin lähes valmiiksi ennen vuoden vaihdetta ja Ruissalossa sijaitsevassa Marjaniemen kiinteistössä pidettiin
osittainen loppukatselmus joulukuussa 2010. Omat kohteet
ovat tutkintoon valmistavassa
koulutuksessa oleville opiskelijoille erittäin merkittäviä
työnäyttöjen suorituspaikkoja
ja tämän jatkuvuuden varmistamiseksi kaupungilta vuokrattiin Hirvensalosta omakotitontti uutta rakennuskohdetta
varten.
Yhteistyössä on
voimaa
Vuosi 2010 oli toimialan kehittymisen osalta varsin menestyksekäs ja taloudenkin osalta
vähintään tyydyttävä, sillä asetettu liikevaihtotavoite ylitettiin.
Talotekniikan verkostoja rakennettiin vuoden aikana erityisen voimakkaasti ja syyskuussa 2010 tehtiin päätös
toimialan koulutusrakenteen
selkeyttämisestä eriyttämällä
talotekniikka omaksi koulutusalakseen. Samassa yhteydessä talotekniikalle koottiin keskeisistä työelämäkontakteista
oma ”raskaan sarjan” neuvottelukunta, kuten rakennustekniikalle oli jo edellisvuonna
tehty.
Turvallisuusosaamisen kärjessä - Turun AKK! Rakennus- ja talotekniikan henkilöstö yhteiskuvassa. Vasemmalta Jorma Aho, Tony Puhakka,
Pekka Spinkkilä, Kari Raikunen, Ari Lehtonen, Maija Alander, Kimmo Lang, Hennariikka Hämäläinen, Pertti Valtonen, Kirsi Haltia, Petri Sirviö,
Petri Linkoala, Sami Tähti, Pentti Salo, Veikko Valtonen, Harri Tulonen ja Kari Lehtinen. Edessä Esa Karppinen, Simo Wikström ja Jani Hyökki.
Kuvasta puuttuvat Asko Tuomola ja Jukka Summanen.
Neuvottelukuntatyön kehittämiseen
panostettiin vuoden aikana vahvasti. Mainittavaa on, että molemmissa neuvottelukunnissa on vahvan
yritysedustuksen lisäksi edustajat
Turun ammattikorkeakoulusta ja
talotekniikan neuvottelukunnassa
lisäksi edustaja Turun ammatti-instituutin aikuiskoulutuksesta.
Yhteistyötä syvennettiin ammattikorkeakoulun kanssa paitsi neuvottelukuntayhteistyöllä, myös täydennyskoulutuksen kanssa ideoidulla
seminaariyhteistyöllä. Marraskuussa 2010 toteutettiin ensimmäinen
oppilaitosten yhteinen seminaari
”Rakennusteollisuuden hitsaustöiden muuttuneet vaatimukset”. Turun ammatti-instituutin aikuiskoulutus toteutti toimialalle edelleen
alihankintana putki- ja ilmastointiasentajien koulutuksissa tarvittavat IV-osuudet.
Vuoden 2010 aikana jatkettiin vahvaa yhteistyötä myös muiden eri
puolella Suomea sijaitsevien aikuiskouluttajien kanssa. Oppilaitosyhteistyö oli edelleen vuonna 2010
eräs keskeisistä toimialan koulutustarjonnan kehittämisen työkaluista.
Turvallisuusosaamisen
kärjessä
Eräs keskeinen vuoden 2010 painopistealue toimialalla on ollut rakennusalan työturvallisuuskoulutusten
järjestämisessä. Turun talousalueella on ollut selkeä koulutuksellinen
vaje rakennusalan työturvallisuuskoulutusten osalla ja tähän panostettiin vuoden aikana voimakkaasti
peräti kymmenellä eri koulutuskokonaisuudella. Vastaanotto koulutuksille on ollut erittäin myönteinen,
ja palaute on ollut kiitettävää. Työturvallisuuskoulutusten osalta on
nyt saatu ”pää auki”, ja kaikki kehitetyt koulutuskokonaisuudet ovat
tarjolla myös jatkossa. Uusia koulutuskokonaisuuksia kehitetään tarpeen mukaan.
”Matti meikäläistäkään”
unohtamatta
Rakennustekniikka toteutti loppuvuodesta 2010 kuluttajille suunnatun ”Rakennuta toiveidesi talo”
–koulutuskokonaisuuden,
jossa käytiin kymmenenä iltana läpi
omakotitalon
rakentamisprosessi lupa-asioista valmiiseen taloon.
Koulutuspaketti sai osallistujilta
lähes ylistävät arvosanat. Tämän
rohkaisemana päätettiin keväällä
2011 toteuttaa piharakentamisen
perusteista kuluttajille suunnatun
koulutuspaketin ”Toteuta unelmiesi
piha”.
Markkinoita kuunnellen
tulevaa kohti
Vuosi 2010 oli toimialalla eräiltä
osin melko voimakkaankin uudistumisen aikaa ja tätä systemaattista
uudistustyötä tullaan jatkamaan tulevina vuosina panostamalla erityisesti tuotekehitykseen ja sitä kautta
uusiin koulutuksellisiin aluevaltauksiin. Asiakas- ja markkinalähtöinen
näkökulma on tässä työssä keskeisellä sijalla, ja toimialan kehitystyön
tavoite onkin kehittää koulutustarjontaa ja henkilökunnan tietotaitoja
asiakaskentän tarpeet huomioiden.
Pyrimme aktiivisesti tunnistamaan
toimialueellamme olevat merkittävät koulutukselliset vajeet ja toteuttamaan ko. koulutuksia joko
itsenäisesti tai yhdessä yhteistyöverkostojemme kanssa. Toimialan
koulutusvalikoimaan kuuluvat vahvoina myös työnjohdolle suunnatut
koulutukset, joita ovat mm. tekniikan erikoisammattitutkinnot TEAT
sekä rakennustuotannon ammattitutkinto RAT.
Vanha totuus ei pala tulessakaan–
rakentaminen ei lopu koskaan. ■
11
Sähkö- ja turva-alat
Toimialajohtaja Marko Salokannel
Vuosi 2010 oli sähkö- ja turvaaloilla haasteellinen ja muutoksia
täynnä.
TURVALLISESTI
SÄHKÖISISSÄ TUNNELMISSA
Sähkö- ja turva-alojen organisaatiouudistuksessa toimialajohtajaksi nimitettiin Marko Salokannel ja sähkötekniikan
koulutuspäälliköksi Tero Hotanen. Juhani
Laulajainen jatkoi Turvallisuusalan koulutuspäällikkönä.
12
Turvallisuusalan ammattitaitoinen henkilöstö sai loppuvuodesta vahvistusta, kun
Paavo Hänninen rekrytoitiin turvallisuusasiantuntijaksi.
Vakinaisen henkilöstön kokonaisvahvuus
toimialalla oli 18 henkilöä, joista opetustehtävissä oli 12. Sähkötekniikan koulutusala toimii pääsääntöisesti kahdessa
toimipaikassa, Paimiossa ja Artukaisissa.
Citywork Oy:n strategiana
on erottua kilpailijoistaan
positiivisesti. Koulutusten
avulla olemme pystyneet
toimittamaan asiakkaillemme heidän toiveittensa mukaista täsmäosaajaa.
Parasta yhteistyössä Turun
Aikuiskoulutuskeskuksen
kanssa on ollut yhdessä
tekeminen, räätälöinti, asiaansa sitoutuneet opettajat, analysointi, virheistä
oppiminen ja kehittäminen
Matti Linnela
Citywork Oy
Vuoden tavoitteena oli ohjata talous ja
asiakastyytyväisyys paremmalle tasolle
sekä kehittää kahden toimipaikan mallia
edelleen.
Hyvin meni
Toimintaa kehitettiin mm. luomalla sähkön koulutuksille moduulirakenne sekä
poistamalla päällekkäisyyksiä toimipaik-
kojen välillä. Näin aikaansaatiin entistä
kattavampi koulutuskalenteri ja tehtiin
yhteistyötä sähkö- ja turvallisuusalojen
osaamisen ristiinhyödyntämisessä.
Toimialan koulutusten rahoitusjakauma
on terveellä pohjalla nojautuen kolmeen
tukijalkaan: yritys-, työvoima- ja oppisopimuskoulutuksiin. Budjetoitu liikevaihto
saavutettiin, ja kannattavuus saatiin kuntoon. Tästä iso kiitos henkilöstölle!
Turvallisuusala kehitti työelämän palveluja kehittämistehtävän hengessä Citywork
Oy:n kanssa yritysten tarpeisiin uuden
rekrytointikoulutuksen. Hyvien kokemusten innoittamana koulutus toteutettiin
kolmesti. Suunnitteilla on vastaavien koulutusten järjestäminen myös muiden alan
yritysten tarpeisiin.
Sähköalan yhtenäistämiseen panostettiin ja loppuvuodesta voitiin jo todeta
meillä olevan hyvä, osaava ja yhtenäinen
tiimi. Koulutusyhteistyö sähkö- ja turvaalojen kesken on yhtenäistänyt ja tiivistänyt koko toimialaa.
Tulevia haasteita
Vuonna 2011 voidaan keskittyä täysipainoisesti tuotteiden laajamittaiseen kehittämiseen ja panostaa asiakastyytyväisyyteen.
Koulutustarjonnan modulointityötä jatketaan, jotta pystytään entistä paremmin tarjoamaan aikuisopiskelijoille mahdollisuus
kouluttautua joustavasti eri elämäntilanteissa.
Uudistuneet ja laajentuneet opetussuunnitelmien perusteet tuovat oman lisänsä alalle. Tämä tarkoittaa muun muassa suurehkoja laitehankintoja sekä korostaa jatkuvan
oppimisen tärkeyttä kouluttajillemme.
Yritysten kasvava kiinnostus yhteishankintakoulutuksiin tuo omat haasteensa räätälöinnin ja aikataulujen yhteensovittamisessa moduloitujen pitkien koulutuksien
lomaan. Sähkö- ja turva-alat on muutoksen
ja jatkuvan kehityksen kourissa, mikä edellyttää meiltä monipuolisen osaamisen jatkuvaa kehittämistä.■
13
Teknologiateollisuus
Toimialajohtaja Markku Virta
Vuosi 2010 oli monella tapaa positiivisen kiireen sävyttämä, vaikka alku olikin rauhallinen. Opiskelijamäärä oli
ensimmäisinä kuukausina jopa edellisvuotta pienempi.
Jo keväällä opiskelijamäärä kasvoi ja oli syksyllä kasvanut lähes 10 prosentilla.
KIIREIDEN
TÄYTTÄMÄ VUOSI
Kasvua oli työvoimakoulutuksissa, muissa koulutusmuodoissa
oppilastyöpäivien määrä supistui
tuntuvasti. Erityisesti uusien oppisopimuskoulutusten hankinta oli
haasteellista.
14
Syyt löytyvät suurelta osin telakan
ja koko meriteollisuuden tilanteesta. Loppusyksyllä 2010 tulleen tilauksen työllistävät vaikutukset tuntuvat aikaisintaan vuonna 2011.
Vallitseva tilanne vaikutti myös yritysten henkilöstön kouluttamiseen
ja ELY-keskuksen tukemien yhteishankintakoulutusten määrä pieneni edellisestä vuodesta. Vuonna
2010 näitä koulutuksia toteutettiin kone- ja metallialalla kaikkiaan
kymmenen eri yrityksen kanssa.
Tuloksen teki
henkilöstö
Taloudellisesti toimialalla saavutettiin hyvä tulos, budjettitavoite onnistuttiin jopa ylittämään. Tärkein
tekijä oli tilauskannan kasvu, joka
onnistuttiin hoitamaan kustannukset halliten. Suurin kiitos kuuluu
osaavalle ja motivoituneelle henkilöstölle.
Henkilöstön osalta muutoksia tapahtui vain vähän. Eläkeelle jäi yksi
henkilö, uusia palkattiin kaksi.
Tämän sivun kuvat: Kineret Janatuinen
Tutkintojen
järjestämissopimukset muuttuivat merkittävästi, kun
Opetushallitus nimitti alallemme
neljä erillistä tutkintotoimikuntaa
aiemman yhden sijaan. Muutoksen myötä uusimme valtaosan tutkintojen järjestämissopimuksista.
Nyt kone- ja metallialalla on järjestämissopimus yhdeksään tutkintoon viiden eri tutkintotoimikunnan
kanssa.
Vuoden 2010 kuluessa toteutettiin
alalle seitsemän täysin uutta koulutusta. Tämä lisäksi saatiin vielä
toteutuspäätös kolmelle muulle
uudelle koulutukselle, joiden toteutus tosin siirtyy vuoden 2011 puolelle.
Turun Aikuiskoulutussäätiö päätti
kesällä hankkia Artukaisten kiinteistön vieressä olevasta nk. Transpointin kiinteistöstä lähes 2000 m2
lisätilaa. Muutosten jälkeen kiinteistöstä tulee n. 2/3 teknologiateollisuuden koulutusten käyttöön.
Kun uudet tilat ovat vuoden 2011
alkupuolella täysin käytössä, olemme valmiit kohtaamaan tulevaisuuden haasteet myös tilojen puolesta.
Upeaa yhteistyötä
Koneteknologiakeskus
Turku Oy:ssä
Tärkein uusi aluevaltaus saatiin
neuvottelujen ja haastavan suunnittelun jälkeen Varsinais-Suomen
ELY-keskukselta, kun se päätti Koneteknologiakeskus Turku Oy:ssä
(KTK) toteutettavista työvoimakoulutusten hankinnasta. Hankintasopimuksen syntymiseen vaikutti
erityisesti eri osapuolten ja alueen
teollisuuden yhteistyö ja tahto. Sopimuksella kyetään hyödyntämään
KTK:n modernia ympäristöä tavalla, johon taloudelliset resurssit
eivät aiemmin antaneet mahdollisuuksia.
Koulutuksiin liittyy myös toinen
huomattava seikka; kolmen oppilaitoksen laaja yhteistyö koulutusen toteuttamisessa. Koulutuskumppaneitamme ovat Turun
ammattikorkeakoulu ja Turun ammatti-instituutin
Aikuiskoulutus.
Yhteistyön lippu liehukoon korkealla ja näkyköön kauas! Tällä konsortiolla on luotu ja toteutettu yhteensä kuusi uutta, aiemmin kone- ja
metallialalla olleille ammattilaisille
suunnattua modernien tekniikoiden haltuunottokoulutusta. Meillä
on koulutusten toteuttamisessa
johtava vastuu ja rooli. Yhteyshen-
kilönä toimii oto. koulutuspäällikkö Kimmo Ruottu, jonka ote toteutuksissa on ollut vakuuttavaa.
Uusi koulutusala: autoala
Rehtorimme rohkeasta visiosta ja kiitettävästä esityöstä seurasi loppuvuonna
päätös uuden koulutusalan käynnistämisestä. Autoala tulee sijoittumaan edellä
mainittuihin entisiin Transpointin tiloihin
Artukaisissa. Tilat varustetaan modernin
autokorinkorjauksen vaatimusten mukaisiksi. Vetäjäksi uudelle koulutusalalle palkattiin Ossi Rosten. Ossilla on kymmenien
vuosien kokemus autokorjaamoalalta,
myös sen ammatillisesta koulutuksesta.
Autoala käynnistyy 28.2.2011 alkavalla
autokorinkorjaajan koulutuksella. Jatkossa uskomme sen laajenevan tärkeäksi
osaksi paitsi Teknologiateollisuus-toimialan, myös koko Turun AKK:n modernia
imagoa.
Koulutettavia etsimässä
Vuosi sitten kirjoitin nuorisoasteen oppilaitoksista valmistuneille järjestettävän
ammatillisen lisä- ja täydennyskoulutuksen tarpeesta. Ajatuksena oli saada räätälöidyllä koulutuksella ylläpidettyä työttömänä olevien nuorten ammattitaitoa
ja samalla estettyä heidän katoamisensa
muihin ammatteihin tai jopa syrjäytyminen. Varsinais-Suomen ELY-keskus piti
ajatusta kannatettavana ja hankki tätä
ryhmää varten räätälöidyn koulutuksen.
Haasteeksi muodostui oppilashankinta
eikä yhden toteutuksen jälkeen uutta koulutusta todennäköisesti käynnistetä.
Samaa viestiä kuuluu muiltakin koulutusaloilta. Jostain syystä työttömät, ammatillisen peruskoulutuksen saaneet nuoret
eivät hakeudu lisä- ja täydennyskoulutuksiin. Tämä on koko yhteiskunnan kannalta valtava haaste, johon tarvitaan myös
työnantajien panostusta. Nykypäivän nuoret ovat tulevina vuosina teollisuutemme
selkäranka, jota ilman ei teknologiateollisuutta maassamme voida ylläpitää.
Yritykset ovat olleet varovaisia nykyisen
henkilöstönsä osaamisen kehittämisessä, vaikka sitä varten on olemassa toimiva tukijärjestelmä eli yhteishankintakoulutukset. Juuri nyt, kun tuotannoissa ei ole
suurin buumi päällä, yritysten kannattaisi
huolehtia tulevaisuuden osaamisen varmistamisesta.
Katse tulevaisuudessa,
täysillä eteenpäin
Toimialan tilanne on tällä hetkellä hyvä.
Oppilaita on runsaasti, toimintaympäristö
kunnossa ja henkilöstö toimii motivoituneesti. Paikoilleen ei kuitenkaan voi jäädä: meidän on jatkuvasti kehitettävä toimintaamme ja ympäristöämme, luotava
uusia houkuttelevia koulutustuotteita ja
markkinoitava niitä yrityksille.
Kehitystyö vaatii taloudellisia resursseja,
joita ei aina ole koulutuksen ylläpitäjältä
suoraan saatavissa. Kehitystyöhön olemme lähteneet kolmen muun etelä-suomalaisen aikuiskoulutuskeskuksen kanssa
ja tehneet Euroopan Aluekehitysrahastolle projektihakemuksen koneenasennuksen ja kunnossapidon oppimisympäristön
ja sisältöjen kehittämiseksi. Hankkeella
pyritään varmistamaan huipputeknologian osaamisen kehittyminen.
Taantuman jälkeinen kasvu on käynnistynyt ja yritykset ovat alkaneet rekrytoida lomautusten ja irtisanomisten sijaan.
Samaan aikaan alalta eläköityy noin 800
henkeä vuodessa, joiden työtä jatkamaan
tarvitaan osaavia ja motivoituneita ammattilaisia. Ei meiltä siis työt lopu! ■
15
YRITYSPALVELUT
Toimialajohtaja Tommi Forss
Yrityspalvelut-toimialalla tehtiin mittavia organisatorisia muutoksia vuoden
2010 aikana. Koulutusalajakoa selkiytettiin muodostamalla kaksi uutta
koulutusalaa, jotka asiakaslähtöisyyttä ja selkeyttä tavoitellen saivat nimikseen liiketoiminta ja viestintä. Koulutuspäälliköiksi valittiin Liiketoiminnan koulutusalalle Pasi Ylirönni ja viestinnän koulutusalalle Harri Pulliainen. 1.6.2010 alkaen toimialajohtajaksi palasi tilapäisesti myyntijohtaja
Tommi Forss.
MUUTOSTEN
VUOSI
16
Koulutusalojen uudelleenjärjestely selkiytti toimintaa toimialalla
myös maantieteellisesti. Liiketoiminnan koulutusalan toiminta sijaitsee pääasiassa Turun Aikuiskoulutuskeskuksen Kärsämäen
toimipaikassa ja viestinnän koulutusalan Kaarinan toimipaikassa. Näiden kotipesien lisäksi koulutusaloilla on toimintaa myös
muissa Turun Aikuiskoulutuskeskuksen toimipaikoissa sekä vuokratuissa koulutustiloissa mm. Salossa.
Kattavaa toimintaa
ja kehittämistä
Vuonna 2010 liiketoiminnan koulutusalalla oli merkillepantavaa
erityisesti liiketoiminnan, johtamisen ja myynnin koulutusten vahva
rooli koulutusalan toiminnassa.
Toimintavuoden aikana oli käynnissä useita edellä mainittujen
osa-alueiden koulutusta, mm Turun kaupungin sosiaali- ja terveystoimelle räätälöity johtamisen
erikoisammattitutkintoon valmistava koulutus.
Lisämausteen koulutusalan toimintavuoteen toi myös kattava
yhteistyö valtakunnallisten ketjuasiakkaiden kanssa. Esimerkkinä
voidaan mainita monitasoinen ja
valtakunnallinen yhteistyö Motonet-ketjun kanssa.
Valtakunnallista yhteistyötä koulutusalalla tehtiin myös Hansel
Oy:n ohjaamien valtionhallinnon
tietotekniikan koulutuspalvelujen
järjestämisessä yhdessä muiden
suurten suomalaisten aikuiskoulutuskeskusten kanssa.
Viestintäalan koulutusten kysyntä ja tarjonta kasvoi entisestään
edellisestä vuodesta. Audiovisuaalisen viestinnän osaamisalojen
ja valokuvauksen koulutusten lisäksi koulutustarjontaan lisättiin
tarvelähtöisesti liikkuvan kuvan
sekä lyhytkestoisia viestintäalan
koulutuksia.
Viestinnän koulutusalalla toimintavuoden keskipisteenä oli monipuolisen viestintäalan koulutuksen lisäksi kattava yhteistyö Turku
2011 -säätiön ja Turun filharmonisen orkesterin kanssa. Yhteistyössä on toteutettu mm. nettilähetyksiä Turun filharmonisen orkesterin
konserteista monikameralähetyksinä.
Turun filharmonikoiden perinteinen konserttitoiminta
sai keväällä uusia ulottuvuuksia orkesterin aloitettua
verkkokonsertit. Nyt musiikista on mahdollista nauttia
omalta kotitietokoneelta tai matkapuhelimen välityksellä
osoitteessa www.tfo.fi
Verkkokonsertit ovat osa kulttuuripääkaupunkivuoden
2011 ohjelmahanketta ”Sävelsilta–musiikillisia kohtaamisia merten yli”, jossa yhdistyvät musiikkielämykset,
teknologia ja varsinaissuomalaiset miljööt. Verkkokonsertit toteutetaan yhteistyössä Turun Aikuiskoulutuskeskuksen ja e-concerthousen kanssa. Ensimmäistä
konserttia seurattiin 19 eri maasta.
Tiedotustilaisuudessa 18.5.2010 Turun konserttitalolla
vasemmalta Turun filharmonisen orkesterin intendentti
Marja-Liisa Lieppinen, Turun Aikuiskoulutuskeskuksen
viestintäalan koulutuspäällikkö Harri Pulliainen ja rehtori
Harri Seikola.
Kuva: Esa Viitaniemi
Valoa yössä
Valokuvaajaopiskelijamme
kokosivat näyttelyn Turun Taiteiden yöhön. Koko keskustan alueelle levittäytynyt näyttely toi esiin 11 eri kuvaajan
otoksia kunkin valitsemasta
teemasta. Näyttely toimi samalla myös oppimisprojektina
näyttelyn järjestämiseen sekä
oman osaamisen myymiseen.
Näyttelyyn osallistuivat Anna
Tanninen, Esko Anttikoski, Petri Pohjanjoki, Taina Saati, Joel
Forsman, Kai Salonen, Kristiina Töyry, Sami Pikkarainen,
Sanna Laukkanen, Tanja Montin ja Viljami Scleutker.
Katsaus menneeseen
–suunta eteenpäin
Toimintavuonna 2010 toimialan liikevaihto
koostui perinteiseen tapaan pääosin oppisopimus- ja omaehtoisesta rahoituksesta. Merkittävän lisänsä liikevaihtoon toivat
yhteishankintakoulutus, yrityskoulutus ja
työvoimapoliittinen koulutus. Erityisen ilahduttavaa toimintavuoden aikana oli yhteishankintakoulutusten laajamittainen toteuttaminen hankalasta yleistaloustilanteesta
huolimatta
Näkymät vuodelle 2011 ovat positiiviset.
Uusia koulutushankkeita ja koulutustuotteita on suunniteltu ja käynnistetty loppuvuoden 2010 aikana. Tämä varmistaa vauhdikkaan toiminnan heti vuoden 2011 alusta
lukien. Erityisen kiireistä vuoden aikana tullee olemaan liiketoiminnan koulutusalan
ydinosaamisalueilla eli liiketoiminnassa,
taloushallinnossa ja johtamisessa sekä
viestinnän koulutuslan uusien tuotteiden
kehittelyssä.
Vuoden 2011 aikana on lisäksi suunnitteilla
kattavia yhteistyösopimuksia valtakunnallisesta yhteistyöstä muutaman suuren ketjuyrityksen kanssa.■
Motonet–ketjulle toteutetut
myynnin koulutukset ovat sujuneet erittäin hyvin. Yhteistyö
on ollut helppoa ja tehokasta. Opiskelijat näkevät työnsä
nyt eri tavalla ja kehuvat oppineensa paljon uutta. Koulutuksella on ollut merkittävä
panos Motonetin asiakaspalvelun paranemiseen. Myös
esillepanoon
panostetaan
ja lisämyyntiä harrastetaan
enemmän.
Suosittelen Turun Aikuiskoulutuskeskuksen
palveluja
muillekin, sillä hommat on
hoidettu hyvin ja opettajat
ovat ammattitaitoisia. Opiskelijoiden antama palaute koulutuksista on täysin samassa
linjassa.
Hyvien kokemusten myötä aloitimme vuoden 2011
alussa yhteistyössä kaupan
esimiehen erikoisammattitutkintoon valmistavan koulutuksen.
Stefan Soininen
tavaratalojohtaja
Motonet
17
Teknologiateollisuus
TUNNUSLUVUT 2010
Talousjohtaja Riitta Ekuri
Liikevaihto toimialoittain
Opiskelijatyöpäivät toimialoittain
Muut
Teknologiateollisuus
Teknologiateollisuus
498 000
2 823 000
43 894 otp
Yrityspalvelut
Yrityspalvelut
3 899 000
Rakennus- ja
kiinteistötekniikka
Rakennus- ja
kiinteistötekniikka
69 593 otp
49 366 otp
2 620 000
Sähkö- ja turva-alat
Palvelutoimialat
3 112 000
4 904 000
Palvelutoimialat
Sähköja turva-alat
133 053 otp
58 824 otp
Yhteensä 17,9 milj. €
Yhteensä 354 730 otp
Liikevaihto rahoituslähteittäin
Opiskelijatyöpäivät rahoituslähteittäin
18
Muut
Oppisopimuskoulutus
1 253 000
Henkilöstökoulutus
Henkilöstökoulutus
771 000
4 378 otp
Työvoimapoliittinen
koulutus
2 849 000
8 251 000
Oppisopimuskoulutus
Muu koulutus
2 203 otp
Työvoimapoliittinen
koulutus
49 238 otp
Omaehtoinen
ammatillinen
perus- ja lisäkoulutus
4 732 000
Omaehtoinen
ammatillinen
perus- ja lisäkoulutus
93 532 otp
Yhteensä 17,9 milj. €
Yhteensä 354 730 otp
205 379 otp
TUTKINNOT 2010
Palvelutoimialat
Yrityspalvelut
Asioimistulkin at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
Audiovisuaalisen viestinnän at. . . . . . . . . . . . . . 36
Erä- ja luonto-oppaan at . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
Isännöinnin at . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
Jalkojenhoidon at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
Johtamisen eat. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
Kotityöpalvelujen at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
Markkinointiviestinnän at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Koulunkäyntiavustajan at. . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
Myynnin at . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
Laitoshuoltajan at . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82
Sihteerin at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
Matkailun ohjelmapalvelujen at. . . . . . . . . . . . . . 8
Taloushallinnon at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
Matkaoppaan at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Tekniikan eat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29
Perhepäivähoitajan at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
Tietojenkäsittelyn at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2
Siivousteknikon eat. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
Tietojenkäsittelyn eat. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Siivoustyönohjaajan eat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Yrittäjän at . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
Sosiaali- ja terveysalan pt, lähihoitaja . . . . . . . . 28
Yritysjohtamisen eat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
YHTEENSÄ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 234
YHTEENSÄ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 180
Rakennus- ja kiinteistötekniikka
Muut tutkinnot sekä korttikoulutukset
Maalarin at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2
Elintarvikehygieniapassi . . . . . . . . . . . . . . . . . . 347
Pintakäsittelyalan pt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2
Sähkötyöturvallisuuskoulutus SFS 6002. . . . . 260
Putkiasentajan eat. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Tietokoneenkäyttäjän @-, A- ja AB-ajokortit. . . 107
Talonrakennusalan at . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
Tieturva I ja II (yhteensä). . . . . . . . . . . . . . . . . . 108
Talotekniikan pt, LVI-asentaja. . . . . . . . . . . . . . . . 2
Trukkikortti. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 136
Rakennusalan pt. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
Tulityökortti. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 598
Rakennustuotealan at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
Työturvallisuuskortti. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 972
19
Työturvallisuuskortin täydennyskoulutus. . . . . 191
YHTEENSÄ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76
Yleiset kielitutkinnot.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 384
Sähkö- ja turva-alat
Sähköalan pt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42
Sähköasentajan at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
Sähköyliasentajan eat. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
Tutkintojen kehitys Turun
Aikuiskoulutuskeskuksessa v. 1993–2010
Tietokoneasentajan at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2
Tietoliikenneasentajan at . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1
Turvallisuusvalvojan eat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
677
Vartijan at. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
YHTEENSÄ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 111
500
Teknologiateollisuus
Hitsaajan at . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
YHTEENSÄ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76
20
10
08
20
06
20
04
20
02
20
8
00
20
19
9
19
96
Kone- ja metallialan pt. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
19
94
Koneenasentajan at . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
JOHTOKUNTA 2010
Reino Lemmetyinen, puheenjohtaja
Marjukka Laitinen, varapuheenjohtaja
Pertti Akkanen, henkilökunnan edustaja
Pauliina de Anna
Martti Kaurimo
Marja Kyllönen
Maaret Laakso
Osmo Rantanen
Neuvottelukuntien perinteinen yhteistapaaminen järjestettiin Naantalissa 1.6.2010.
Rehtori Harri Seikolan lisäksi tapahtumassa puhui Varsinais-Suomen ELY-keskuksen maahanmuuttoasiantuntija Kalle Myllymäki.
Kaivohuoneella nautitun päivällisen jälkeen vieraat siirtyivät Kailon saaren Teatteri Emmaan nauttimaan hulvattomasta Seitsemän
veljestä -esityksestä.
20
Neuvottelukunnat 2010
Neuvottelukunnan sihteeri
Turun Aikuiskoulutuskeskuksen johtokunnan edustaja
KOTITYÖPALVELU- JA
PUHDISTUSPALVELUALAT
Maaret Laakso
Mari Lindroos
Birgitta Lindvall
Erja Mickelsson
LIIKETOIMINTA
Timo Aali (pj.)
Arja Heikelä-Välimäki
Nina Karhunen
Marja Kyllönen
Terttu Lilja
MATKAILUALA
Pauliina de Anna
Mikko Eskelinen
Mika Helva
Pentti-Oskari Kangas
Ulla Kaskiluoto
MERI- JA
METALLIALA
Vesa Eskonen
Iiro Isaksson
Matti Kivi
Martti Kaurimo (pj.)
Kati Noponen
Tiina Mallula
Ann-Karin Koskinen
Ritva Lindström
Hilkka Numminen
Tapio Salonen
Laura Louko
Jouko Penttinen
Marjut Pyörre
Juha Toriseva
Tekla Määttänen
Lasse Piirinen
Arja Rantala
Mirja Vätti
Anne Muuri
Kimmo Ruottu
Anne-Marget Niemi (pj.)
Teppo Virta
Terhi Rummukainen
SIrpa Salonen (pj.)
Jarmo Rakkolainen
Johanna Siiriäinen
Sirpa Ruohonen
MONIKULTTUURINEN
Anita Birstolin
Hasan Habib
Arto Helin
Riitta Hämäläinen
RAKENNUSTEKNIIKKA
SOSIAALI- JA
TERVEYSALA
SÄHKÖALA
Piia Alvesalo
Kirsi Jokinen
Timo Heinelä
Risto Grusander
Sirkka Joutsa
Jukka Koskinen
Kimmo Lang
Jaana Hernelahti
Markku Leppälehto (pj.)
Sinikka Koro
Petri Reunanen
Rauno Laine
Jouni Ruotsalainen
Soile Lahtonen-Kiviranta
Reino Lemmetyinen
Marjaana Nieminen
Merja Nolvi
Kirsi Haltia
Tero Hotanen
Kyösti Niemelä
Seppo Nurmi
Aarre Palomäki
Jukka Ståhlberg
Panu Riihiluoma
Vainö Lindberg
Asko Tuomola
Pirjo-Leena Saarinen
Marko Salokannel
Kalle Myllymäki (pj.)
Markku Uschanoff
Eija Salmiosalo
Markku Sormunen
Outi Rannikko
Risto Valkeejärvi
Anne Simola (pj.)
Antti Takatalo
Kristiina Valonen-Yilmaz
Jukka Vatanen
Minna Ylönen
TALOTEKNIIKKA
TURVALLISUUSALA
VIESTINTÄ
Kimmo Kulo
Janne Airo
Anneli Frantti (pj.)
Joni Aunela
Seppo Kaila
Reino Lemmetyinen
Kimmo Lang
Juha Leimu
Matti Hélen (pj.)
Antti Lempiäinen
Jan Herranen
Riitta Mäki
Juha Paappa
Osmo Rantanen
Timo Rantanen
Martti Kaurimo
Marjukka Laitinen
Tiina Leino
Tommi Ranta
Pauli Ketola
Risto Ruohola
Markku Koskinen
Krista Saarinen
Juhani Laulajainen
Jukka Vatanen
Jussi Mäenpää
Timo Vauhkonen (pj.)
Tommi Niskanen
Simo Wikström
Harri Tapper
Satu Sippola
Pertti Suurhasko
Osmo Rantanen
21
HENKILÖKUNTA 2010
Hallinto
Seikola Harri
rehtori
Sillanpää Pekka apulaisrehtori
Hietala Maarit
johdon assistentti
Kankaanranta Ilona (äitiysvapaa alk. 23.3.)
asiakasneuvoja
Pikkarainen Kirsi (äitiysvapaa alk. 3.9.)
koulutusassistentti
Ratinen Rauni (31.12. asti)
asiakasneuvoja
Teperi Marju
asiakasneuvoja, projektityöntekijä
Kiinteistöpalvelut
Hippi Claire
Jokinen Mika (alk. 10.3.)
Koivumäki Hannele
Koskinen Helena
Koskivaara Hannu (31.5. asti)
Miiluniemi Rami
Nieminen Tuula
Peltola Teija (alk. 1.11.)
Puro Sirpa
Rothström Nina
Salmela Teija
Syvälahti Anne (äitiysvapaa alk. 25.2.)
Valli Leena
siistijä
kiinteistönhoitaja
toimitilahuoltaja
siistijä
kiinteistönhoitaja
kiinteistönhoitaja
siistijä
siistijä
siistijä
siistijä
siistijä
siistijä
siistijä
Kehitysyksikkö
22
Pentti Marja-Liisa
kehityspäällikkö
Huhtamäki Aija
projektipäällikkö
Jokinen Mia-Maria
OpinOvi-projektityöntekijä
Kuhmonen Pirkko proj.päällikkö; OpinOvi-hankkeen koordinaattori
Lazareva Elvira
projektityöntekijä
Palmgren Juha
tekninen tuki
Seikkula Heta (alk. 1.9.)
OpinOvi-projektiassistentti
Myynti ja markkinointi
Forss Tommi
Ahokas Kaisa Haltia Kirsi
Larkovuo Hannele
Lehtonen Taru
Paanu Marjut (28.2. asti)
Rautio Harri
myyntijohtaja
yhteyspäällikkö
asiakaspalvelupäällikkö
markkinointipäällikkö
markkinointiassistentti
markkinointiassistentti
asiakaspalvelupäällikkö
Oppisopimuspalvelut
Ahokaara Risto
Lundelin Minna (12.1. asti)
Marjamaa Outi
Nurmi Eija (13.–29.1.)
Pöyhönen Ilkka
Ylirönni Pasi (31.5. asti)
oppisopimuspäällikkö
oppisopimusassistentti
oppisopimusassistentti
oppisopimusassistentti
koulutussuunnittelija
koulutussuunnittelija
Talouspalvelut/Turun Aikuiskoulutussäätiö
Ekuri Riitta
Hiippavuori Leena
Juhola Merja
Karjalainen Terhi
Leino Teija (alk. 1.8.)
Nurminen Noora talousjohtaja
controller
toimistosihteeri
taloussihteeri
kehitysjohtaja
controller
Tukipalvelut
Ristimäki Ari
Adel Jani
Huju Ari Huuskonen Jarno
Järnstedt Timo
tietohallintovastaava
mikrotukihenkilö
mikrotukihenkilö
mikrotukihenkilö
mikrotukihenkilö
Koivunen Kimmo
Marttinen Hannu
Mäkinen Timo
Mäkirinta Pekka
Niskanen Ari (31.1. asti)
varastonhoitaja
varastomies
huoltomies
varastomies
huoltomies
TOIMI- ja koulutusALAT
Palvelutoimialat
Hänninen Arja Nolvi Nea (alk. 10.5.)
Peiponen Anna (alk. 3.2.)
Rautio Tia (äitiysvapaa alk. 29.5.)
Riikonen Katja (alk. 4.10.)
Räsänen Helena
Yli-Urpo Susanna (24.10. asti)
toimialajohtaja
koulutusassistentti
koulutusassistentti
koulutusassistentti
koulutusassistentti
koulutusassistentti
koulutusassistentti
Matkailu- ja ympäristöalat
Helva Mika (31.12. asti)
Heinäluoto Rami
Louko Laura (alk. 1.8.)
koulutuspäällikkö
opettaja
opettaja
Kotityö- ja puhdistuspalveluala
Rummukainen Terhi (alk. 24.3.)
Blom-Salola Marianne (alk. 1.9.)
Hertto Leena
Kallio Jaana
Nieminen Arja
Railas-Aitala Sinikka
Reunanen Raija
Sirola Riitta
Välimäki Satu
koulutuspäällikkö
opettaja
opettaja
opettaja
opettaja
opettaja
opettaja
opettaja
opettaja
Sosiaali- ja terveysala
Nolvi Merja
Alsila Birgitta
Anteroinen Merja
Huovala Eija
Hyvätti Anne
Laiterä Anne (1.10.–31.12.)
Laukkanen Osku
Leino Pirjo
Mustonen Marita
Mäkitalo Juha
Patrikainen Tuula (alk. 15.9.)
Syrjälä Riikka
Vainio Irmeli
koulutuspäällikkö
opettaja
opettaja
opettaja
opettaja
opettaja
opettaja
opettaja
opettaja
opettaja
jalkaklinikan vastaava
opettaja
opettaja
Valmentava koulutus
Laine Rauno
koulutuspäällikkö
Broberg Janette
opettaja
Haapoja Hannele (äitiysvapaa alk. 31.12.)
opettaja
Kinnala Sari (alk. 1.8.)
opettaja
Koivumäki Timo
opettaja , opinto-ohjaaja
Laajo-Szankowska Leena
opettaja
Lang Petri
opettaja
Laukkanen Esa opettaja
Lindholm Erkki
opettaja
Linnatsalo Saara
opettaja
Louhenkilpi Tiina
opettaja
Moilanen Sinikka (alk. 28.4.)
opettaja
Mämmi Elina
opettaja
Orblin Hanna
opettaja
Ottman Hannamari
opettaja
Packàlen Riitta
opettaja
Ranne Mia
Snellman Miikka
Uimonen Eila
opettaja, opinto-ohjaaja
opettaja
opettaja
Rakennus- ja kiinteistötekniikka
Lang Kimmo
Paanu Marjut
Pikkarainen Kirsi (alk. 28.2. asti)
Rakennustekniikka
Tuomola Asko
Aho Jorma
Alander Maija
Honkanen Arto
Hämäläinen Hennariikka
Katajamäki Juha Linkoala Petri
Puhakka Tony
Raikunen Kari (alk. 15.2.)
Salo Pentti
Sirviö Petri (alk. 15.2.)
Spinkkilä Pekka
Summanen Jukka
Tulonen Harri
Valtonen Pertti
Virtanen Janne
toimialajohtaja
koulutusassistentti
koulutusassistentti
koulutuspäällikkö
opettaja
opettaja
opettaja
opettaja
opettaja
opettaja
opettaja
opettaja
opettaja
opettaja
opettaja
opettaja
opettaja
opettaja
opettaja
Talotekniikka (uusi koulutusala alkaen 1.9.)
Wikström Simo
koulutuspäällikkö
Hyökki Jani
opettaja
Karppinen Esa
opettaja
Koivistoinen Pertti (4.10. asti)
opettaja
Lehtonen Ari
opettaja
Valtonen Veikko
opettaja
Sähkö- ja turva-alat
Salokannel Marko
Hotanen Tero Högmander Anita
Stanley Tarja
Sähkötekniikka
Aaltonen Seppo
Heino Marja
Ilmanen Teppo
Inki Jouko
Kiili Juhani (9.8. asti)
Lammi Ari
Laulumaa Mikko
Lähteenmäki Turo
Niinimäki Kari
Peltola Mika
Riippi Jussi
Turvallisuus
Laulajainen Juhani
Halttu Jarmo
Hänninen Paavo (alk. 1.9.)
Kastman Janne
toimialajohtaja
koulutuspäällikkö
koulutusassistentti
koulutusassistentti
opettaja
kouluttaja
opettaja
kouluttaja
kouluttaja
kouluttaja
opettaja
kouluttaja
sähkömies
opettaja
kouluttaja
koulutuspäällikkö
opettaja
turvallisuusasiantuntija
opettaja
Teknologiateollisuus
Virta Markku
Niittymäki Leena
Teräs Marjo
toimialajohtaja
koulutusassistenttti
koulutusassistentti
Kone- ja metallitekniikka
Isaksson Iiro
Aarrekangas Kari
Hokkanen Raimo Jauhiainen Ari
Jokinen Tapani (31.1. asti)
Koponen Visa
Kortelainen Ilkka Maisalo Esko (8.2.–10.6.)
Malinen Jouni
Mansikka Markus (alk. 22.3.)
Merilä Pentti
Nakolinna Pentti
Rebane Juri
Ruottu Kimmo
Salo Esko
Saveljeff Reijo (alk. 1.3.)
Trygg Tom
Vuorinen Jami (alk. 12.4.)
koulutuspäällikkö
opettaja
opettaja
opettaja
opettaja
opettaja
opettaja
opettaja
opettaja
opettaja
opettaja
opettaja
opettaja
opettaja
opettaja
opettaja
opettaja
opettaja
Yrityspalvelut
Forss Tommi (alk. 1.6.)
Ahokas Kaisa (31.5. asti)
Ojala Sirpa
Puusa Kirsi
Yli-Urpo Susanna
vt. toimialajohtaja
toimialajohtaja
koulutusassistentti
koulutusassistentti
koulutusassistentti
Liiketoiminta
Ylirönni Pasi
Aaltonen Ari
Aho Jorma (31.5. asti)
Akkanen Pertti Heikelä-Välimäki Arja (alk. 1.6.)
Heselius Hannu
Huhtamaa Heikki
Huusko Erkki
Kytöhonka Jarmo
Leino Margaretha
Liimatta Päivi
Mäkiniemi Terhi (31.12. asti)
Niittynen Oili
Otsola Sirpa
Paakkola Tuula
Ruohola Risto Saarinen Salla
Siekkeli Anna-Mari
Sillanpää Mervi
Soini Arto
Tavio Henrik (6.8. asti)
koulutuspäällikkö
kouluttaja
kouluttaja
kouluttaja
kouluttaja
kouluttaja
kouluttaja
kouluttaja
kouluttaja
kouluttaja
kouluttaja
kouluttaja
kouluttaja
kouluttaja
kouluttaja
kouluttaja
kouluttaja
kouluttaja
kouluttaja
kouluttaja
kouluttaja
Viestintä
Pulliainen Harri (alk. 16.3.)
Holsti Lauri
Kyrölä Tuula
Nummela Janne
Ranta Tommi Räsänen Kyösti
Silander Esa (alk. 15.10.)
Viitaniemi Esa
koulutuspäällikkö
kouluttaja
kouluttaja
kouluttaja
kouluttaja
kouluttaja
kouluttaja
kouluttaja
23
TURUN AIKUISKOULUTUSKESKUS
Turku ▪ Kaarina ▪ Paimio
Vaihde 0207 129 200 ▪ www.turunakk.fi