Etera-opisto 2015 IDE O IT A ES IMIES T YÖN JA T YÖH Y V INVO IN NIN KEHIT T ÄMISEE N ETERA-OPISTON OHJELMA Koulutukset on tarkoitettu esimies- tai asiantuntijatehtävissä työskenteleville. Opistopäivään sisältyy teorian lisäksi osallistavia harjoituksia ja keskustelua. Aihe Aika Paikka Kouluttaja Ke 26.8. Helsinki Taina Muukka To 10.9. Helsinki Anneli Romana ja Sari-Anne Poikkijoki To 5.11. Tampere Anneli Romana ja Sari-Anne Poikkijoki TYÖHYVINVOINTIKORTTIKOULUTUS Kenelle: Esimiehille, työsuojeluvaltuutetuille, henkilöstön kehittäjille Miksi: Saat työvälineitä työhyvinvoinnin kehittämiseen työpaikallasi. Päivän teemoja ovat muun muassa työhyvinvointi ja johtaminen, turvallinen ja terveellinen työympäristö, työyhteisön toiminta, yksilön työkyvyn edistäminen sekä varhainen tuki. Valmennuksen suorittaneelle myönnetään Työturvallisuuskeskuksen Työhyvinvointikortti. TYÖYHTEISÖTAIDOT – YHTEINEN TIE ONNISTUMISEEN Kenelle: Esimiehille, henkilöstön kehittäjille Miksi: Työyhteisötaitovalmennuksen tavoitteena on tarjota osallistujille tietoa ja erilaisia työkaluja työyhteisötaitojen pohjaksi työarjen tilanteissa. Ajatuksena on mahdollistaa työyhteisötaitojen kehittämiseen tarttuminen myös omassa työyhteisössä. UUS I ! STRESSISTÄ HYVINVOINTIIN Kenelle: Esimiehille ja asiantuntijoille, jotka haluavat kehittää stressinhallintakeinojaan. Ke 30.9. Kuopio Antti Vartiainen To 19.11. Oulu Antti Vartiainen Ke 14.10. Lahti Terhi Uola Miksi: Johtavatko asiat vai johdatko sinä? Mitä sinussa tapahtuu stressitilanteissa? Miten stressi vaikuttaa ajatteluusi ja toimintaasi? Päivän aikana tarkastelet omia ajattelu- ja toimintatapojasi ja niiden yhteyttä kuormittumiseesi ja hyvinvointiisi. Löydät vähintään yhden tavan tukea hyvinvointiasi ja keinon viedä se arkeesi. TYÖKYVYN JOHTAMINEN JA VARHAISEN TUEN MALLI Kenelle: Henkilöstön kehittäjät, yrityksen johto Miksi: Valmennuksessa opit toimivia käytäntöjä, joiden avulla työntekijöiden työkykyä tuetaan esimiesten, henkilöstöhallinnon ja työterveyshuollon yhteistyönä. Etera-opisto 2015 Aihe Aika Paikka Kouluttaja Kenelle: Uudet esimiehet sekä jo pidempään tehtävässä toimineet, jotka eivät ole saaneet esimiesvalmennusta Ke 21.10. Seinäjoki Jari Ojasti To 12.11. Lappeenranta Teija Heroja Miksi: Saat välineitä esimiestyön arkeen ja erilaisiin tilanteisiin työyhteisössä. Opit ymmärtämään esimiestyön osaamisvaatimuksia ja haasteita. Ke 2.12. Turku Jari Ojasti Ke 7.10. Helsinki Teija Heroja ESIMIESTAITOJEN ABC MONIKULTTURISUUS JA JOHTAJUUS Kenelle: Esimiehille, jotka kaipaavat tukea eri kulttuuritaustaisten työntekijöiden johtamiseen. Miksi: Koulutus vahvistaa esimiehen monikulttuurisuuden ymmärtämistä ilmiönä ja antaa käytännön valmiuksia toimia yhteistyössä ja vuorovaikutuksessa erilaisia kulttuureja edustavien asiakkaiden, alaisten tai kollegojen kanssa. 1/2-päivän koulutukset (klo 9-12) Aila Wallin UUS I ! Aika Paikka Kouluttaja Ti 8.12. Helsinki Pauliina Hallama COACHING - MENETELMÄT TYÖYHTEISÖSSÄ Kenelle: Esimiehille, henkilöstön kehittäjille tai myynti- ja asiakaspalvelutyötä tekeville Miksi: Työpajassa tutustut tehokkaaseen coaching-tekniikkaan, jota pääset kokeilemaan jo työpajan aikana. Coachingin avulla voit valmentaa alaista tai työtoveria tavoitetta kohti ja auttaa heitä itse löytämään ratkaisuja. Opit, miten yhteys kahden ihmisen välillä muodostuu ja miten sen avulla voi luoda hyvää yhteistyötä erilaisten ihmisten välillä. Työskentelytapa on rento ja hauska. UUS I ! TILANNE HALLUSSA - TURVAKOULUTUS Kenelle: Palvelualoilla toimivat esimiehet ja päälliköt sekä yrityksen turvallisuudesta vastaavat henkilöt. Miksi: Koulutus antaa käytännön työkaluja yrityksen turvallisuuskulttuurin kehittämiseen ja jalkauttamiseen henkilöstölle. Palvelualan työntekijöihin kohdistuvat uhkatilanteet ja hankalan asiakkaan kohtaamiset vaativat selkeää toimintamallia, jolla henkilöstön turvallisuuden tunnetta parannetaan. Ke 16.12. Helsinki UUS I Ilmoittautuminen Lue lisää ja ilmoittaudu viimeistään viikkoa ennen osoitteessa etera.fi /opisto. Paikkoja on rajoitettu määrä. ! Sauli Aitto-Oja