Etera-Opisto

Etera-opisto
2015
IDE O IT A
ES IMIES
T YÖN
JA T YÖH
Y V INVO IN
NIN
KEHIT T
ÄMISEE
N
ETERA-OPISTON OHJELMA
Koulutukset on tarkoitettu esimies- tai asiantuntijatehtävissä työskenteleville.
Opistopäivään sisältyy teorian lisäksi osallistavia harjoituksia ja keskustelua.
Aihe
Aika
Paikka
Kouluttaja
Ke 26.8.
Helsinki
Taina Muukka
To 10.9.
Helsinki
Anneli Romana ja
Sari-Anne Poikkijoki
To 5.11.
Tampere
Anneli Romana ja
Sari-Anne Poikkijoki
TYÖHYVINVOINTIKORTTIKOULUTUS
Kenelle: Esimiehille, työsuojeluvaltuutetuille, henkilöstön kehittäjille
Miksi: Saat työvälineitä työhyvinvoinnin kehittämiseen työpaikallasi.
Päivän teemoja ovat muun muassa työhyvinvointi ja johtaminen,
turvallinen ja terveellinen työympäristö, työyhteisön toiminta, yksilön työkyvyn edistäminen sekä varhainen tuki. Valmennuksen suorittaneelle myönnetään Työturvallisuuskeskuksen Työhyvinvointikortti.
TYÖYHTEISÖTAIDOT –
YHTEINEN TIE ONNISTUMISEEN
Kenelle: Esimiehille, henkilöstön kehittäjille
Miksi: Työyhteisötaitovalmennuksen tavoitteena on tarjota osallistujille tietoa ja erilaisia työkaluja työyhteisötaitojen pohjaksi työarjen
tilanteissa. Ajatuksena on mahdollistaa työyhteisötaitojen kehittämiseen tarttuminen myös omassa työyhteisössä.
UUS I
!
STRESSISTÄ HYVINVOINTIIN
Kenelle: Esimiehille ja asiantuntijoille, jotka haluavat kehittää stressinhallintakeinojaan.
Ke 30.9.
Kuopio
Antti Vartiainen
To 19.11.
Oulu
Antti Vartiainen
Ke 14.10.
Lahti
Terhi Uola
Miksi: Johtavatko asiat vai johdatko sinä? Mitä sinussa tapahtuu stressitilanteissa? Miten stressi vaikuttaa ajatteluusi ja toimintaasi? Päivän
aikana tarkastelet omia ajattelu- ja toimintatapojasi ja niiden yhteyttä
kuormittumiseesi ja hyvinvointiisi. Löydät vähintään yhden tavan tukea
hyvinvointiasi ja keinon viedä se arkeesi.
TYÖKYVYN JOHTAMINEN JA VARHAISEN
TUEN MALLI
Kenelle: Henkilöstön kehittäjät, yrityksen johto
Miksi: Valmennuksessa opit toimivia käytäntöjä, joiden avulla työntekijöiden työkykyä tuetaan esimiesten, henkilöstöhallinnon ja työterveyshuollon yhteistyönä.
Etera-opisto
2015
Aihe
Aika
Paikka
Kouluttaja
Kenelle: Uudet esimiehet sekä jo pidempään tehtävässä toimineet,
jotka eivät ole saaneet esimiesvalmennusta
Ke 21.10.
Seinäjoki
Jari Ojasti
To 12.11.
Lappeenranta
Teija Heroja
Miksi: Saat välineitä esimiestyön arkeen ja erilaisiin tilanteisiin
työyhteisössä. Opit ymmärtämään esimiestyön osaamisvaatimuksia
ja haasteita.
Ke 2.12.
Turku
Jari Ojasti
Ke 7.10.
Helsinki
Teija Heroja
ESIMIESTAITOJEN ABC
MONIKULTTURISUUS JA JOHTAJUUS
Kenelle: Esimiehille, jotka kaipaavat tukea eri kulttuuritaustaisten
työntekijöiden johtamiseen.
Miksi: Koulutus vahvistaa esimiehen monikulttuurisuuden ymmärtämistä ilmiönä ja antaa käytännön valmiuksia toimia yhteistyössä
ja vuorovaikutuksessa erilaisia kulttuureja edustavien asiakkaiden,
alaisten tai kollegojen kanssa.
1/2-päivän koulutukset (klo 9-12)
Aila Wallin
UUS I
!
Aika
Paikka
Kouluttaja
Ti 8.12.
Helsinki
Pauliina Hallama
COACHING - MENETELMÄT TYÖYHTEISÖSSÄ
Kenelle: Esimiehille, henkilöstön kehittäjille tai myynti- ja asiakaspalvelutyötä tekeville
Miksi: Työpajassa tutustut tehokkaaseen coaching-tekniikkaan,
jota pääset kokeilemaan jo työpajan aikana. Coachingin avulla voit
valmentaa alaista tai työtoveria tavoitetta kohti ja auttaa heitä itse
löytämään ratkaisuja. Opit, miten yhteys kahden ihmisen välillä
muodostuu ja miten sen avulla voi luoda hyvää yhteistyötä erilaisten
ihmisten välillä. Työskentelytapa on rento ja hauska.
UUS I
!
TILANNE HALLUSSA - TURVAKOULUTUS
Kenelle: Palvelualoilla toimivat esimiehet ja päälliköt sekä yrityksen
turvallisuudesta vastaavat henkilöt.
Miksi: Koulutus antaa käytännön työkaluja yrityksen turvallisuuskulttuurin kehittämiseen ja jalkauttamiseen henkilöstölle.
Palvelualan työntekijöihin kohdistuvat uhkatilanteet ja hankalan
asiakkaan kohtaamiset vaativat selkeää toimintamallia, jolla
henkilöstön turvallisuuden tunnetta parannetaan.
Ke 16.12.
Helsinki
UUS I
Ilmoittautuminen
Lue lisää ja ilmoittaudu viimeistään viikkoa ennen osoitteessa etera.fi /opisto.
Paikkoja on rajoitettu määrä.
!
Sauli Aitto-Oja