Esimiestyö
Tilaa Awen koulutukset työpaikallesi
RATKAISUKESKEINEN
ESIMIESTYÖ
Aihepiirejä:
• Ratkaisukeskeisyys
viitekehyksenä esimiestyössä
• Vuorovaikutus, assertiivisuus ja palaute esimiestyössä
• Ryhmän dynamiikka ja haasteelliset persoonat työyhteisössä
• Ratkaisukeskeinen ote työyhteisön ristiriitoihin ja ratkaisuihin
MUUTOKSEN MURROS –
Jaksaminen ja työkalut
• Muutoksen välineet
• Ryhmän ja yksilön
reagoiminen muutokseen
• Resurssit käyttöön
– Miten autan itseäni ja työkaveriani
BRAIN FRIENDLY LEADERSHIP – KESTÄVÄÄ HYVINVOINTIA TYÖHÖN
Esimiehen työkenttä työyhteisössä; vastuut, roolit ja odotukset
- Rohkaisu, tuki ja positiivinen asenne
- Rajaaminen ja ohjaaminen
- Varhainen puuttuminen ongelmien ehkäisemiseksi
Fiksua ja tuloksekasta johtamista
- Aivotutkimuksen mukaisia tapoja kommunikoida ja vaikuttaa ryhmään
- Tutustutaan hyvinvoivan ryhmän toimintaedellytyksiin ja miten niihin
vaikutetaan
Työyhteisön tehokas vuorovaikutus
- Kokoukset
- Vuorovaikutus arjessa
- Konfliktien ratkaisu
Rennosti huipulla – a
n
a
k
u
m
ä
s
s
e
s
k
y
t
s
e
Men
AIVOT TÖISSÄ - Paranna
keskittymiskykyä ja
jaksamista tiedostamalla
häiriötekijät
• Työkaluja perustehtävän kirkastamiseen
• Itsensä johtamiseen
• Ajankäytön hallintaan
• Työssä jaksamiseen
ERILAISET IHMISTYYPIT
TYÖYHTEISÖSSÄ
• Vaikeat ihmistyypit
• Temperamenttipiirteet
• Sosiaalisuus ja
sosiaaliset taidot
Pyydä
tarjous!
OsoitePuhelinInternet
Pitkäkatu 37
0400 350 820
www.awen.fi
65100 Vaasa
0400 350 830
RENNOSTI HUIPULLA TIEDOSTAEN TASAPAINOSSA
YT-TUKI
NEUVOTTELIJOILLE
• Onko sinulla elämän eri osa-alueet tasapainossa vai kaipaatko muutosta?
• Kumpi määrää tahdin sinä vai kalenterisi?
• Koetko onnistuvasi työssäsi?
Herätellään ajatuksia ja löydetään keinoja vaikuttaa omaan henkiseen tasapainoon ja keskittymiseen aivo
tieteen ja positiivisen psykologian viitekehysten kautta.
YT- prosessin läpiviemisen
tukipaketti voidaan käynnistää
heti kun tulevista neuvotteluista
on tieto. Tukea voidaan tarjota
valmennuksen muodossa tai
yhdistettynä pienryhmäkeskusteluihin sekä henkilökohtaiseen
konsultaatioon.
Koko työyhteisö
Tilaa Awen koulutukset työpaikallesi
RATKAISUKESKEINEN
TYÖYHTEISÖ
Aihepiirejä:
• Ratkaisukeskeisyys
viitekehyksenä työyhteisössä
• Vuorovaikutus, assertiivisuus ja palaute
• Ryhmän dynamiikka ja haasteelliset persoonat
työyhteisössä
• Ratkaisukeskeinen ote
työyhteisön ristiriitoihin ja
ratkaisuihin
MUUTOKSEN MURROS –
Jaksaminen ja työkalut
• Muutoksen välineet
• Ryhmän ja yksilön
reagoiminen muutokseen
• Resurssit käyttöön
– Miten autan itseäni ja työkaveriani
BRAIN FRIENDLY WORK – KESTÄVÄÄ HYVINVOINTIA TYÖHÖN
Työntekijä hyvässä työyhteisössä; vastuut, roolit ja odotukset
- Rohkaisu, tuki ja positiivinen asenne
- Varhainen puuttuminen ongelmien ehkäisemiseksi
Fiksua ja tuloksekasta kommunikointia
- Aivotutkimuksen mukaisia tapoja kommunikoida ja vaikuttaa ryhmään
- Tutustutaan hyvinvoivan ryhmän toimintaedellytyksiin ja miten niihin vaikutetaan
Työyhteisön tehokas vuorovaikutus
- Kokoukset
- Vuorovaikutus arjessa
- Konfliktien ratkaisu
Rennosti huipulla – a
n
a
k
u
m
ä
s
s
e
s
k
y
t
s
e
Men
AIVOT TÖISSÄ - Paranna
keskittymiskykyä ja
jaksamista tiedostamalla
häiriötekijät
• Työkaluja perustehtävän kirkastamiseen
• Itsensä johtamiseen
• Ajankäytön hallintaan
• Työssä jaksamiseen
ERILAISET IHMISTYYPIT
TYÖYHTEISÖSSÄ
• Vaikeat ihmistyypit
• Temperamenttipiirteet
• Sosiaalisuus ja
sosiaaliset taidot
Pyydä
tarjous!
OsoitePuhelinInternet
Pitkäkatu 37
0400 350 820
www.awen.fi
65100 Vaasa
0400 350 830
RENNOSTI HUIPULLA TIEDOSTAEN TASAPAINOSSA
YT-TUKI YRITYKSESTÄ IRTISANOTUILLE
JA TYÖSUHTEESEEN JÄÄVILLE
• Onko sinulla elämän eri osa-alueet tasapainossa vai kaipaatko muutosta?
• Kumpi määrää tahdin sinä vai kalenterisi?
• Koetko onnistuvasi työssäsi?
Herätellään ajatuksia ja löydetään keinoja vaikuttaa omaan henkiseen tasapainoon ja keskittymiseen aivo tieteen ja positiivisen psykologian viitekehysten kautta.
YT- tukea voidaan tarjota kolmessa eri
tasossa yksilöllisistä tarpeista riippuen.
YT- tilanteissa kärsii koko henkilöstö ja
tukea tarvitsevat usein sekä irtisanotut,
että työsuhteeseen jäävät henkilöt.