Lue lisää
Esimiestyö Tilaa Awen koulutukset työpaikallesi RATKAISUKESKEINEN ESIMIESTYÖ Aihepiirejä: • Ratkaisukeskeisyys viitekehyksenä esimiestyössä • Vuorovaikutus, assertiivisuus ja palaute esimiestyössä • Ryhmän dynamiikka ja haasteelliset persoonat työyhteisössä • Ratkaisukeskeinen ote työyhteisön ristiriitoihin ja ratkaisuihin MUUTOKSEN MURROS – Jaksaminen ja työkalut • Muutoksen välineet • Ryhmän ja yksilön reagoiminen muutokseen • Resurssit käyttöön – Miten autan itseäni ja työkaveriani BRAIN FRIENDLY LEADERSHIP – KESTÄVÄÄ HYVINVOINTIA TYÖHÖN Esimiehen työkenttä työyhteisössä; vastuut, roolit ja odotukset - Rohkaisu, tuki ja positiivinen asenne - Rajaaminen ja ohjaaminen - Varhainen puuttuminen ongelmien ehkäisemiseksi Fiksua ja tuloksekasta johtamista - Aivotutkimuksen mukaisia tapoja kommunikoida ja vaikuttaa ryhmään - Tutustutaan hyvinvoivan ryhmän toimintaedellytyksiin ja miten niihin vaikutetaan Työyhteisön tehokas vuorovaikutus - Kokoukset - Vuorovaikutus arjessa - Konfliktien ratkaisu Rennosti huipulla – a n a k u m ä s s e s k y t s e Men AIVOT TÖISSÄ - Paranna keskittymiskykyä ja jaksamista tiedostamalla häiriötekijät • Työkaluja perustehtävän kirkastamiseen • Itsensä johtamiseen • Ajankäytön hallintaan • Työssä jaksamiseen ERILAISET IHMISTYYPIT TYÖYHTEISÖSSÄ • Vaikeat ihmistyypit • Temperamenttipiirteet • Sosiaalisuus ja sosiaaliset taidot Pyydä tarjous! OsoitePuhelinInternet Pitkäkatu 37 0400 350 820 www.awen.fi 65100 Vaasa 0400 350 830 RENNOSTI HUIPULLA TIEDOSTAEN TASAPAINOSSA YT-TUKI NEUVOTTELIJOILLE • Onko sinulla elämän eri osa-alueet tasapainossa vai kaipaatko muutosta? • Kumpi määrää tahdin sinä vai kalenterisi? • Koetko onnistuvasi työssäsi? Herätellään ajatuksia ja löydetään keinoja vaikuttaa omaan henkiseen tasapainoon ja keskittymiseen aivo tieteen ja positiivisen psykologian viitekehysten kautta. YT- prosessin läpiviemisen tukipaketti voidaan käynnistää heti kun tulevista neuvotteluista on tieto. Tukea voidaan tarjota valmennuksen muodossa tai yhdistettynä pienryhmäkeskusteluihin sekä henkilökohtaiseen konsultaatioon. Koko työyhteisö Tilaa Awen koulutukset työpaikallesi RATKAISUKESKEINEN TYÖYHTEISÖ Aihepiirejä: • Ratkaisukeskeisyys viitekehyksenä työyhteisössä • Vuorovaikutus, assertiivisuus ja palaute • Ryhmän dynamiikka ja haasteelliset persoonat työyhteisössä • Ratkaisukeskeinen ote työyhteisön ristiriitoihin ja ratkaisuihin MUUTOKSEN MURROS – Jaksaminen ja työkalut • Muutoksen välineet • Ryhmän ja yksilön reagoiminen muutokseen • Resurssit käyttöön – Miten autan itseäni ja työkaveriani BRAIN FRIENDLY WORK – KESTÄVÄÄ HYVINVOINTIA TYÖHÖN Työntekijä hyvässä työyhteisössä; vastuut, roolit ja odotukset - Rohkaisu, tuki ja positiivinen asenne - Varhainen puuttuminen ongelmien ehkäisemiseksi Fiksua ja tuloksekasta kommunikointia - Aivotutkimuksen mukaisia tapoja kommunikoida ja vaikuttaa ryhmään - Tutustutaan hyvinvoivan ryhmän toimintaedellytyksiin ja miten niihin vaikutetaan Työyhteisön tehokas vuorovaikutus - Kokoukset - Vuorovaikutus arjessa - Konfliktien ratkaisu Rennosti huipulla – a n a k u m ä s s e s k y t s e Men AIVOT TÖISSÄ - Paranna keskittymiskykyä ja jaksamista tiedostamalla häiriötekijät • Työkaluja perustehtävän kirkastamiseen • Itsensä johtamiseen • Ajankäytön hallintaan • Työssä jaksamiseen ERILAISET IHMISTYYPIT TYÖYHTEISÖSSÄ • Vaikeat ihmistyypit • Temperamenttipiirteet • Sosiaalisuus ja sosiaaliset taidot Pyydä tarjous! OsoitePuhelinInternet Pitkäkatu 37 0400 350 820 www.awen.fi 65100 Vaasa 0400 350 830 RENNOSTI HUIPULLA TIEDOSTAEN TASAPAINOSSA YT-TUKI YRITYKSESTÄ IRTISANOTUILLE JA TYÖSUHTEESEEN JÄÄVILLE • Onko sinulla elämän eri osa-alueet tasapainossa vai kaipaatko muutosta? • Kumpi määrää tahdin sinä vai kalenterisi? • Koetko onnistuvasi työssäsi? Herätellään ajatuksia ja löydetään keinoja vaikuttaa omaan henkiseen tasapainoon ja keskittymiseen aivo tieteen ja positiivisen psykologian viitekehysten kautta. YT- tukea voidaan tarjota kolmessa eri tasossa yksilöllisistä tarpeista riippuen. YT- tilanteissa kärsii koko henkilöstö ja tukea tarvitsevat usein sekä irtisanotut, että työsuhteeseen jäävät henkilöt.
© Copyright 2024