Osaamisen ja suorituksen johtaminen
Osaamisen ja suorituksen johtaminen - ja mitä se palkitseminen on? FIBS Ratkaisun paikka 12.5.2015 Karoliina Tapola Tästä kaikki alkoi: luovan työotteen johtaminen ”Luovan työotteen johtamisessa on edistettävä sisäistä motivaatiota lisääviä tunteita: • • • • Mielekkyyden tunne Vapauden tunne Edistymisen tunne Pätevyyden tunne.” K. Tapola 2006 FIBS Ratkaisun paikka 12.5.2015 Karoliina Tapola ”Täällä on turhautumisen ja pelon ilmapiiri. Siksi meillä on melko paljon sairauslomia.” Työelämän todellisuus? ”Työantajaleirin mukaan työajan pidennys toisi tarvittavan tuottavuushypyn Suomen talouteen.” ”Työn tuottavuutta ei kasvateta työaikaa pidentämällä.” Guy Ahonen, Aamulehti 6.5.2015 19.3.2012 AKT / Suomen Kuvalehti ”78% työntekijöistä ja 75% opiskelijoista on sitä mieltä, että työtehtävistä suoriutumista pitäisi mitata, ei työaikaa” Ellun Kanat, Dialogi 2011 Kauppalehti 6.5.2015 ”Meidän täytyy rakentaa joku bonusohjelma ja nostaa palkat kilpailukykyiselle tasolle.” ”50% suomalaisista kokee, ettei heidän työympäristönsä tue heidän työntekoaan. Yritys X, jolla on ongelmia henkilöstön vaihtuvuuden kanssa Tämä on toiseksi korkein osuus maailmassa.” Ellun Kanat, Dialogi 2011 Hay Group, Enemy of Engagement 2011 FIBS Ratkaisun paikka 12.5.2015 ”89% opiskelijoista on sitä mieltä, että työn merkityksellinen sisältö on tärkeintä työssä. Vain 13%:n mielestä tärkeintä on raha.” Karoliina Tapola Konsultin kertomaa, osa 1: SPM FIBS Ratkaisun paikka 12.5.2015 Karoliina Tapola Konsultin kertomaa, osa 2: Engage & Enable! FIBS Ratkaisun paikka 12.5.2015 Karoliina Tapola Osaamisen ja suoriutumisen liitto Tehtävän vaativuus Suoriutuminen FIBS Ratkaisun paikka 12.5.2015 Osaaminen Karoliina Tapola FIBS Ratkaisun paikka 12.5.2015 Karoliina Tapola FIBS Ratkaisun paikka 12.5.2015 Karoliina Tapola Miten palkitseminen liittyy tähän? Ja mihin oikein pitäisi keskittyä? FIBS Ratkaisun paikka 12.5.2015 Karoliina Tapola Aineeton palkitseminen lisää intoa tehdä työtä! (siitä jää positiivinen tunnejälki). Esimerkiksi: FIBS Ratkaisun paikka 12.5.2015 Karoliina Tapola Automated high performance system? FIBS Ratkaisun paikka 12.5.2015 Karoliina Tapola Ability x Motivation Ylittää odotukset, saa aikaiseksi jotain odottamatonta, uutta, poikkeuksellista, todella menestyvää. = performance FIBS Ratkaisun paikka 12.5.2015 Karoliina Tapola Valmet: people & performance are part of sustainability FIBS Ratkaisun paikka 12.5.2015 Karoliina Tapola
© Copyright 2024