LUONNOLLISESTI TÖISSÄ
Green Care
Ohjausryhmä
Pekka Stenfors
2.10.2015
Luonnollisesti töissä -hanke lyhyesti
• Hanketta rahoittaa Euroopan sosiaalirahasto (ESR) ja
toimintaa hallinnoi Porin kaupungin työllisyysyksikkö.
• Hanke edistää työllistämistä tukevien Green Care -menetelmien käyttöönottamista kunnallisessa työllistämisessä sekä työllistämis- ja kuntoutuspalveluja tuottavissa
järjestöissä että yrityksissä.
• Toimintatasot: alueellinen, kansallinen ja kansainvälinen.
2
PS/MK
2.10.2015
Aikataulu
Hankkeen
aloitus
3 • 1.5.2015
Toiminnan vaEdelliset jatkuvat kiinnuttaminen
ja Porin Green
• 2017-2018
Care Oppimiskeskuksen perustaKoulutukset, pilotit, minen
benchmarkkaukset, • 2016-2017
yhteityöverkoston
kehittäminen
• 2015 aikana
2.10.2015
Mikä Green Care on?
• GC tarkoittaa tieteellisesti tutkittujen luonnon hyvinvointivaikutusten huomioimista erityisryhmätyöskentelyssä.
• GC käytetään ammatillisesti, tavoitteellisesti ja vastuullisesti (sosiaali-, terveys-, kasvatus- ja kuntoutuspalveluissa).
• GC perustuu luontolähtöisiin menetelmiin, joita käytetään
erityyppisissä ympäristöissä (perustuu luonnon hyvinvointivaikutuksista tehtyihin tieteellisiin tutkimuksiin).
• GC nähdään uutena sosiaalisena palveluinnovaationa ja
aktiivisena interventiona suomalaisessa palvelujärjestelmässä.
4
PS/MK
2.10.2015
Kohderyhmät …
• Varsinaiset kohderyhmät ovat kunnallisesta työllistämisestä vastaavat tahot, työllistämis- ja kuntoutuspalvelujen tuottavat järjestöt sekä yritykset ja näihin palveluihin
ohjaavat tahot. Kohderyhmäksi on huomioitava myös
opiskelijat.
Diak (opiskelijat), Karhuseutu ry, Tukiranka ry/Klubitalo Sarastus, Pajat (Pori/Ulvila), Psykososiaaliset palvelut/ Porin kaupunki, Porin Sininauha Ry, SPR/Kontti, TUL, Monikulttuuriyhdistys
5
PS/MK
2.10.2015
… kohderyhmät
• Välilliset kohderyhmät ovat kaikkein heikoimmassa työmarkkina-asemassa tai työmarkkinoiden ulkopuolella
olevat henkilöt ja osatyökykyiset, joilla on fyysisiä tai
psyykkisiä rajoitteita.
Luonnossa liikkuminen ja tekeminen, luonnon aistivirikkeet ja
arjessa onnistumisen kokemukset ovat esimerkkejä tavoista
vaikuttaa stressinhallintaan, mielialaan ja selviytymisen tunteeseen.
6
PS/MK
2.10.2015
Hankkeen tavoitteet
1. Edistää sosiaalisen työllistämisen ja osallisuuden luontoon
tukeutuvia GC -menetelmien ja resurssien hyödyntämistä.
2. Perustaa oppimis-/osaamiskeskus (luontopaja).
3. Edistää työllistämistä tukevien GC -menetelmien käyttöönottamista.
4. Kehittää ennaltaehkäiseviä ja työ- ja toimintakykyä parantavia GC -toimintamalleja ja -tapoja.
5. Toteuttaa pilotteja ja vahvistaa monialaista yhteistyötä.
6. Tehdä GC -toiminta alueella tunnetuksi.
7. Seurata alaan liittyvää tieteellistä tutkimusta.
7
PS/MK
2.10.2015
Hankkeen toimenpiteet …
1. Edistetään yhteiskunnasta syrjään joutuneiden työllistymistä sekä ylläpidetään heidän työ- ja toimintakykyään.
2. Tehdään yhteistyötä alan toimijoiden kesken eri toimijatasoilla + benchmarkkaukset (verkostojen rakentaminen).
3. Toteutetaan GC -pilottikokeiluja (menetelmien kehittäminen,
vihreää luontoliikuntaa, viherympäristöt, aikataulutukset jne.) ja
dokumentoidaan tiedot tarpeista.
4. Toteutetaan monipuolista tiedotusviestintää (ymmärrys ja
kiinnostus).
5. Otetaan käyttöön konkreettisia toimenpiteitä, joita juurrutetaan kunta- ja järjestösektorilla.
8
PS/MK
2.10.2015
… hankkeen toimenpiteet
6. Järjestetään info-, koulutus- ja luentotilaisuuksia sekä
teematapahtumia ja vierailupäiviä.
7. Perustetaan Porin seudun GC -oppimiskeskus (luontopaja).
8. Toteutetaan toimintaympäristöjen inventoinnit (työllistävä
vaikutus).
9. Kehitetään eläinavusteisia toimintoja/menetelmiä.
10. Ennakoidaan tulevaa.
9
PS/MK
2.10.2015
Hankkeen tulokset/tuotokset …
1. Edistetään yhteiskunnasta syrjään joutuneiden työllistymistä sekä ylläpidetään heidän työ- ja toimintakykyään.
• GC -menetelmiä on jo kokeiltu järjestöjen toimesta.
2. Tehdään yhteistyötä alan toimijoiden kesken eri toimijatasoilla.
• Kunta- ja järjestötoimijoiden lisäksi on muut alueen
tahot kiinnostumaan Green Care -toiminnasta. Kansallisella tasolla (työllistävät GC –hankkeet) on yhteistyötä
tehty Green Care Finland ry, Jyväskylän kaupunki,
Helsinki/Vihreä Veräjä ja Forssan kaupunki.
10
PS/MK
2.10.2015
… hankkeen tulokset/tuotokset
3. GC -pilottikokeiluja
• Ovat alkamassa puutarhapainotteisesti
• Ratsastuskoulu/maatila työn alla
4. Toteutetaan monipuolista tiedotusviestintää
• Kotisivut, esite, RollUp(t), A3, artikkelit, tapaamiset ja
vierailut, Power Point -esitykset
5. Otetaan käyttöön konkreettisia toimenpiteitä – juurrutus
• Koulutuspäivät varsinaisille kohderyhmille, jotka ottavat menetelmät käyttöön.
• Pilotit
11
PS/MK
2.10.2015
… hankkeen tulokset/tuotokset
6. Info-, koulutus- ja luentotilaisuuksia/tapahtumia
• SuomiAreena, kohderyhmien info- ja koulutustilaisuudet, seminaarit.
7. Porin seudun GC –oppimiskeskus/luontopaja
• GC -luento- ja demonstraatiotila (Lyttylän kartano).
8. Toteutetaan toimintaympäristöjen inventoinnit
• Toteutettu ja raportti valmistuu syyskuun loppuun
mennessä.
12
PS/MK
2.10.2015
… hankkeen tulokset/tuotokset
9. Kehitetään eläinavusteisia toimintoja/menetelmiä
• Työn alla
10. Ennakoidaan tulevaa
• Seurataan jatkuvasti mitä hankeasian tiimoilta
tapahtuu.
13
PS/MK
2.10.2015
Tulevaa
1. Koulutukset, tilaisuudet ja seminaarit
2. Lisätään oppilaitosyhteistyötä
3. Nuorisokeskusten, maatilojen ja kv -kohteiden benchmarkkaukset
4. Luontoreitistöt ja niiden mahdollisuudet
5. Vuosikello/aikataulutukset
6. Tuloskortti
7. Vaikuttavuusmittarit (Kykyviisari (TL5) - Työ- ja toimin-takyky
sekä terveys, Kirsi Salonen – Kokemuksellisuus ja Firstbeat Kehon toiminnot)
14
PS/MK
2.10.2015
Muuta
• Omat sähköiset työkalu(t) otettu käyttöön (kirjaukset, seuranta, mittaukset, tietokanta, lomakkeet, infot kursseista, ilmoittautuminen kursseille, palautteet tilaisuuksista) ja niiden jatkokehi-
tys.
15
PS/MK
2.10.2015
Kiitos!