1. No category

Mepco HRM
Työsuhteen elinkaaren hallinta julkisella sektorilla
Petri Kahisalo
Johtaja, HRM‐liiketoiminta
Mepcon HRM:n kokemus

Mepcolaiset tehneet HRM‐ohjelmia 1980‐luvulta lähtien

Mepco HRM‐organisaatio 50 henkilöä
 Puolet ohjelmistokehityksessä, puolet projektitoimituksissa

Moderni järjestelmä, ainoa 2000‐ luvulla Suomessa tehty tämän luokan HRM kokonaisuus

Mepco HRM asiakkaita yli 350, käyttäjäyrityksiä n. 1500

Skaalautuu hyvin eri kokoisille yrityksille
 Suurimmat yksityisen sektorin asiakkaat n. 6000 palkansaajaa
 Pienimmät 3‐30 palkansaajaa
Mepco HRM

Mepco HRM on kokonaisratkaisu, joka kattaa tiedonkeruun, palkanlaskennan, henkilöstöhallinnon, rekrytoinnin ja raportoinnin.

Yhteenliitetyt rekrytoinnin, henkilöstöhallinnon ja palkanlaskennan moduulit voidaan ottaa käyttöön yhdessä tai erikseen, perinteisinä toimituksina tai palveluina. 
Ratkaisumme on toimialariippumaton ja soveltuu kaiken kokoisille yrityksille, palvelukeskuksille ja tilitoimistoille.

Ohjelmiston kehitys on Mepco Oy:n omissa käsissä ja kehitystä tehdään ilman alihankintaa

Järjestelmäämme on kiitetty laajasta toiminnallisuudesta, joustavuudesta, käyttäjäystävällisyydestä ja liitettävyydestä. 
Asiakastyytyväisyysmittauksissa tyytyväisten käyttäjien osuus on lähennellyt 100 prosenttia.
Kokonaisvaltainen ratkaisu työsuhteen elinkaaren prosesseihin
Mepco HRM
Rekrytointi
Henkilöstöhallinto
Palkanlaskenta
Sähköiset lomakkeet, liittymät, hälytykset, raportointi, käyttäjäroolit
Työpaikat
Päivittäinen johtaminen
Työpaikkakohtaiset
kysymykset
Mittaaminen ja tunnusluvut
HRM‐tiedot
Palkanlaskenta
Some‐kirjautuminen
HRD
Hakemusten
käsittelyt
Kurssikalenteri
Viranomais‐
ilmoitukset
Liittymät
ilmoituskanaviin
Kehitys‐ ja tavoite‐
keskustelut
Tuntienkeruu
Tulkinta
Työsuhteen elinkaaren prosessit
Työsuhteen elinkaari
Rekrytointi
Työsuhteen perustaminen
Henkilö- ja työsuhdetietomuutokset
Osaamisen kehittäminen
Palkanlaskenta
Päivittäinen johtaminen
Työhyvinvoinnin mittaaminen ja tunnusluvut - henkilöstöraportointi
Työsuhteen päättäminen
Hajautettu käyttö – koko organisaation työkalu




Ohjelman käyttöä voidaan hajauttaa koko organisaatioon. Mepco HRM on koko organisaation työkalu, jota voi pääkäyttäjän lisäksi käyttää niin palkansaajat kuin esimiehetkin
Ohjelmaa voidaan käyttää erilaisilla näkymillä ja käyttöoikeuksilla ohjelmaan perustettavien roolien avulla. Yhdellä käyttäjällä voi olla useita rooleja
Esimiehen käyttöoikeudet voidaan esimerkiksi rajata niin, että hän näkee ohjelmassa vain omat alaisensa, alaisten alaiset tai kaikki alaiset organisaatiopuussa alaspäin
Omat tiedot –roolilla jokainen palkansaaja pääsee esimerkiksi tarkastelemaan omia tietojaan, täyttämään tehdyt tuntitietonsa tai lomahakemuksen
Henkilökunta/Omat tiedot
Esimiehet
Raportointi
Tuntitiedot
Sähköiset
lomakkeet
Pääkäyttäjät/
hallinto
Lomakkeet työsuhteen elinkaaren prosesseihin
 Sähköiset lomakkeet
 Vapaa muokattavuus lomakkeisiin sisällön ja prosessien osalta
 Viestintä sähköpostiin haluttuihin sähköpostiosoitteisiin
Esimies
•Täydentää
lomakkeen
•Tulostaa
työsopimuksen
HR
Palkkahallinto
•Hyväksyy ja
täydentää
lomakkeen
•Kuittaa
lomakkeen
•Työsuhde
syntyy
järjestelmään
IT, työterveys ja
jne.
•Automaattinen
viestintä
uudesta
työsuhteesta
Rekrytointi – prosessin tehostaminen
 Koko rekrytointiprosessin sähköistäminen ja tehostaminen
 Asiakaskohtainen layout kotisivuille
 Työpaikkakohtaiset kysymys‐ ja ilmoitustekstit
 Hakijatietojen monipuolinen käsittely
 Laaja viestintä hakijoille
 Resurssipankin ylläpito ja hallinta
 Palkatun henkilön perustaminen järjestelmään sähköisesti
Työsuhteen perustaminen


Työsuhteen perustaminen sähköisellä lomakkeella tai rekrytoinnista

Haluttu hyväksymisprosessi

Työsopimuksen tulostus

Viestintä eri tahoille (IT, työterveys, keskus jne.)

Hälytykset
Perehdytys/ tarkistuslista


Hälytykset, jos perehdytystä ei ole tehty
Luovutetut tavarat

Hälytykset, jos työsuhteen päättyessä tavaraa ei ole palautettu
Esimies
•Täydentää
lomakkeen
•Tulostaa
työsopimuksen
HR
Palkkahallinto
•Hyväksyy ja
täydentää
lomakkeen
•Kuittaa
lomakkeen
•Työsuhde
syntyy
järjestelmään
IT, työterveys ja
jne.
•Automaattinen
viestintä
uudesta
työsuhteesta
Työsuhdemuutokset
 Työsuhdemuutosten sähköistäminen lomakkeella ja halutulla prosessilla
 Lokihistoria ja päätösnumeroinnit lomakkeen käsittelystä
Esimies täyttää
lomakkeen
Palkankorotus
Henkilö/työsuhdetiedot
Yksikönjohtaja
hyväksyy
Hallinto kuittaa
Muutos tallentuu
järjestelmään
Osaamisen kehittäminen

Osaamisen mittaus osaamisprofiilien avulla

Kurssikalenteri osaamisen kehittämiseen

ilmoittautuminen omat tiedot –roolilla 
kurssien hallinta, seuranta ja päivitys henkilötietoihin



Kurssikalenteri/
3 päivän
koulutus

HR‐sivu/ sähköinen lomake

lomakekierto

edellisen vuoteen vertaus
Pätevyyksien hallinnointi
hälytykset pätevyyksien umpeutumisesta
3 päivän koulutusoikeus
Tutkinnot
HRD
Tavoite‐ ja tuloskeskustelu / kehityskeskustelu


ilmoittautumisprosessi muokattavissa
Osaamis
profiilit
Pätevyydet
Palkitseminen
Kehityskeskustelu
Palkanlaskenta

Monipuolinen parametrointi

Palkanmaksuprosessin tehostaminen – tuntikortit ja tulkkaus

Helppo yhdistäminen muihin järjestelmiin – liittymät

Kattavat raportointimahdollisuudet

Palkka-ajojen nopeuttaminen – ajojonot
Tuntijärjestelmät
Yrityksen muut järjestelmät
•
•
•
•
Tunnit
Kirjanpito
Arkistointi
Tietovarasto
Mepco HRM
Viranomaiset
Yrityksen henkilöstö
•
•
•
Raportointi
Poissaolot
Lomat
•
•
•
Kela,
EK
Verottaja
Päivittäinen johtaminen
 Päivittäistä johtamisesta voidaan tehostaa esimerkiksi seuraavin keinoin:
 Loma‐ ja poissaololomakkeet
 Sijaisuus‐toiminto
 Tuntikortit

Palkkiot, ylityöt jne. ‐> haluttu hyväksymiskierto
 Varhaisen välittämisen malli
 Hälytykset

Koeaika, määräaikaisuus, merkkipäivät, palvelusvuodet jne.
 Työsuhdedokumentit  Henkilöstöhallinnon esimiehelle

Työsopimukset, tutkinnot, kielitaidot, koulutukset jne. Kattavat raportointimahdollisuudet




Mepco HRM pitää sisällään kaikki palkkahallinnon lakisääteiset raportit sekä muita valmiita raportteja. Järjestelmään voidaan rakentaa monipuolisesti yrityksen tarpeiden mukaisia raportteja niin yrityksen johdon ja esimiesten tarpeisiin kuin palkanlaskennan tueksi. Useiden eri tietojen ja summatasojen yhdistäminen samalla raportille mm. henkilö‐, työsuhde‐, loma‐, poissaolo‐
ja palkkatapahtumatiedot
Raportit tulostuvat haluttaessa PDF‐, Excel‐ ja Word‐muodossa. Lakisääteiset
• Tilastokeskus
• EK
• Verottaja
Tunnusluvut
• Ikäjakauma
• Palvelusvuodet
• Vaihtuvuus
Dokumenttipohjat
• Työsopimus
• Työtodistus
• Kelan lomakkeet
Yrityskohtaiset
raportit
• Palkkaraportointi
• Poissaolot ja lomat
• Työtunnit ja ylityöt
Työsuhteen päättyminen
 Työsuhteen päättäminen sähköisesti halutulla prosessilla
 Tarkistuslista työsuhteen päättyessä  Lähtöhaastattelu  Seuraajan/korvaajan suunnittelu  Työtodistus
 Lopputilin automatisointi
Esimies
• Täydentää
lomakkeen
Henkilöstö-/
Palkkahallinto
• Kuittaa
lomakkeen
• Työsuhde
päättyy
järjestelmässä
IT, työterveys ja
jne.
• Automaattinen
viestintä
päättyvästä
työsuhteesta
Lomakkeet työsuhteen elinkaaren prosesseihin




Järjestelmä tarjoaa monipuolisen tavan tehostaa HR‐prosesseja rekrytoinnista työsuhteen päättymiseen
Sähköisten lomakkeiden avulla voidaan hajauttaa sujuvasti ohjelman käyttöä esimerkiksi esimiestasolla
Lomakkeisiin voidaan kytkeä haluttu hyväksymiskierto sekä viestintä eri tahoille kuten IT:lle ja työterveyteen
Lomakkeilta voidaan tulostaa erilaisia työsuhteen dokumentteja, kuten työsopimuksen Uuden
työsuhteen
perustaminen
Työsuhteen
päättäminen
Haluttu
hyväksymisprosessi
Työsuhde- ja
palkkamuutokset
Viestintä eri
tahoille
Työsopimuksen tulostus
Omien tietojen
muutoslomake
Loma- ja
poissaololomakkeet
Päivittäiseen johtamiseen – hälytykset



Automaattisesti lähetettyjä
sähköpostiviestejä tai sisäisiä
viestejä hälytysrajojen
umpeutuessa. Viestien sisältö on
asiakkaan itse ylläpidettävissä.
Hälytyksen vastaanottajaksi yksi tai
useampi sisäinen tai ulkoinen taho,
esim. esimies, HR ja työterveys
Hälytysraportit voidaan ajastaa tai
ajaa manuaalisesti käynnistäen
Esimies
IT
Hallinto
• Määräaikaisuuden ja
koeaikaisuuden päättyminen
• Merkkipäivät ja palvelusvuodet
• Ylitöiden ja poissaolojen määrä
• Työsuhde alkaa
• Työsuhde päättyy
• Määräaikaisuuden ja
koeaikaisuuden päättyminen
• Merkkipäivät ja palvelusvuodet
• Kuittaamattomat lomakkeet
Julkisen version tilanne ja tulevaisuus

Tulossa täysin uusi versio tammikuussa 2016, joka suunniteltu julkiselle sektorille

Kehityskumppaneina KuntaPro ja Certia

Julkisen version piiriin tulevat työehtosopimukset:

AVAINTES

AVAINOTES

KVTES

OVTES

Tekninen TES

Tunti TES

Lääkäri TES

Satama ja jäänmurtaja henkilöstön TES

Muusikot

Näyttelijät

Yliopistojen Yleinen TES

Yliopistojen Harjoittelukoulu TES

Farmaseuttisen henkilöstön TES

Apteekkien työntekijöiden TES

Porttaali

Mepco Metrics
Mepcon HRM-asiakkaita – Teollisuus































Aikawa Fiber Technologies (AFT) Oy ● ∆
Algol Oy • ∆
Alsemet Oy ●
Ariterm Oy ●
Asoma Oy ●
Oy Alfa-Kem Ab ●
Auraprint Oy ● ∆
Beamex Oy Ab ●
Bemis Valkeakoski Oy ● ∆ ♯
Boliden Kokkola ja Harjavalta Oy ● ∆ ♯
Calortec Oy ●
Oy C.E.Lindgren Ab ●
Componenta Oyj ●
Cupori Oy ● ∆
Oy Danfoss Ab ●
Ensto ●∆♯
Empower Oy ●
Esan Kirjapaino Oy (Esa-konserni) ●
European Batteries Oy ●
Europress Group Oy ●
Exel Composites Oyj ● ∆
FB Ketjutekniikka Oy ●
Fennovoima ● ∆
Fingrid Oyj ● ∆
Finnsementti ● ∆
Finnsonic Oy ●
Fira Oy ● ∆ ♯
FNsteel Dalwire Oy Ab ●
Oy Flexipack Ab ●
FSP Finnish Steel Painting Oy ● ∆
Futuro Kaluste Oy ●
































Geomachine Oy ●
GS-Hydro Oy ●
Hakaniemen Metalli Oy ●
Heatterm Oy ●
Hilding Anders Finland Oy ●
Huurre Finland Oy ● ∆ ♯
Hydac Oy ●
Högfors Oy ● ∆
Icopal Oy ●
Ilkka-Yhtymä Oyj ∆ ♯
Imatran Kone Oy ●
Indutrade Oy ● ∆ ♯
Inka Oy ●
Isku-Yhtymä Oy ● ∆
Oy Johnson Metall Ab ●
Jokamuovi Oy ●
Jungheinrich Lift Truck Oy ●
Kaitos Oy ●
Katepal Oy ●
Keravan Energia Oy ● ∆
Keskisuomalainen Oyj ● ∆
Konepaja E.Virtanen ●
Konepaja Timeka Oy ●
Koskisen Oy ● ∆
Kotkan Energia Oy ● ∆
Kuopion Energia Oy ● ∆♯
Kuusakoski Oy ●
KVL-Tekniikka Oy ● ∆
Lahden Lämpökäsittely Oy ●
Laitilan Wirvoitusjuomatehdas Oy ●
Lammin Betoni Oy ● ∆
Lehtosen Konepaja Oy ●
● Mepco Palkat
∆ Mepco Henkilöstö
♯ Mepco Rekrytointi
Mepcon HRM-asiakkaita – Teollisuus





































L-Fashion Group Oy ● ∆
Lujatalo Oy ●
Lumon Oy ● ∆
Meira ●
Meka Pro Oy ●∆
Mervento Oy ∆
Mikenti Oy ●∆
Nammo Lapua Oy ●∆
NCC Rakennus Oy ● ∆
Nekos Oy ●
Nesco Oy ● ∆
Nokian NPT Oy ●
Nordautomation Oy ●
Normet Oy ● ∆
Novita Oy ●
Oilon International Oy ● ∆
Okmetic Oyj ● ∆ ♯
Olvi Oyj ● ∆
Orneule Oy ●
Oulun Kojeistotarvike Oy ●
Outotec Oyj ● ∆
Ovako Bar Oy Ab ● ∆ ♯
Paccor Finland Oy ● ∆
Oy Parlok Ab ●
Parma Oy ● ∆
Peab Oy ● ∆
Plannja Oy ● ∆
Pohjoismainen Solumuovi Oy ●
Primo Finland Oy Ab ●
PRT-Forest Oy ●
PT-Design Oy ●
Päähöyry Oy ●
Rakennusosakeyhtiö Hartela ● ∆♯
Respecta Oy ● ∆
Roal Oy● ∆ ♯
Rudus Oy ● ∆
Saarset Oy ● ∆

































Sacotec Components Oy ● ∆
Sanoma Lehtimedia Oy ●
Sasmetor Oy ●
Satel Oy ● ∆
Savon Voima Oyj ●
Oy Shippax Ltd ●
Sibelco Nordic Oy Ab ●
Sintrol Oy ●
Sipoon AT-Tuote Oy ●
Skaala Ikkunat ja Ovet Oy ●
SKS Group Oy ● ∆
Solver Palvelut Oy ●
SPU Systems Oy ●
SRV Yhtiöt Oyj ● ∆
Stera Group Oy ●
Sulzer Pumps Finland Oy ● ∆
Stala Oy ● ∆
Oy Tamware Ab / Tammerneon Oy ● ∆
Technion Oy ●
Terätoimitus Salonen Oy ●
Thermo Fisher Oy ● ∆
Treston Oy ●
Turun Kirjekuoritehdas Oy ● ∆
Turun Korjaustelakka Oy ● ∆
Ulefos NV Oy Ab (Niemisen Valimo) ●
Uponor Suomi Oy ● ∆
Vaalan Juustola Oy ●
VEO Oy ● ∆
Versowood Oy ● ∆ ♯
Vindea Oy ● ∆
Voimatel ● ∆ ♯
Wallac Oy ● ∆
Oy Woikoski Ab ● ∆
● Mepco Palkat
∆ Mepco Henkilöstö
♯ Mepco Rekrytointi
● Mepco Palkat
∆ Mepco Henkilöstö
♯ Mepco Rekrytointi
Mepcon HRM-asiakkaita – Palvelut


































Aarsleff ●
Acando Oy ●
Aller Media Oy ● ∆ ♯
Ammattiliitto Pro ● ∆
Anvia Oyj ●∆
Appelsiini Oy ∆ ♯
Arctic Container Oy ●
Asianajotoimisto Hannes Snellman Oy ● ∆ ♯
Axxell Utbildning Ab ●∆
Blue 1 Oy ●∆
Blue Cargo Oy ●
Coor Service Management Oy ● ∆ ♯
Coronaria Hoitoketju Oy/Cor Group Oy ● ∆ ♯
CSI Helsinki Oy ●
DBSchenker Oy ●∆
Deltamarin ●∆
Destia ●
DMP-Digital Media Partners Oy ● ∆
eCraft Oy Ab ●
Oy Elixia Finland Ab ●
Eläketurvakeskus ● ∆
Esperi Care Oy ● ∆ ♯
Finanssialan Keskusliitto ∆
Finavia Oyj ●
Finnvera Oyj ● ∆
Flybe Finland Oy ●∆ ♯
Gemalto Oy ●
G4S Security Services Oy ♯
Hakutulosyhtiö Menestystarinat Inside E Oy ●
Hansel Oy ∆
Herman Andersson Oy ● ∆
HES Sairaankuljetus Oy ● ∆ ♯
Holiday Club Resorts Oy ● ∆ ♯
HSG Business Process Outsourcing Oy ●




































JCDecaux Finland Oy ● ∆
Kirkkopalvelut ● ∆
Kirkon Ulkomaanavun säätiö ● ∆
Oy KPMG Ab ● ∆
KuvaSeppälä –yhtiöt Oy ●
Kuuloliitto ry ∆
Kärkimedia Oy ● ∆
Live Nation Finland Oy ●
Oy H. Lundbeck Ab ●
Lääkäriasema Pulssi Oy ● ∆
Matkapojat Oy ● ∆
Mediverkko Oy ● ∆
Mehiläinen Oy ● ∆ ♯
Mepco Oy ● ∆
Mi-Hoiva Oy ●
Niemi Palvelut Oy ● ♯
Netwheels Oy ●
Nordic Power Service Oy ●
Näkövammaisten Keskusliitto ry ●
OK Perintä Oy ● ∆ ♯
Oksman Ky ●
Opettajien työttömyyskassa ●∆
Opus Capita Oy ∆ ♯
Oscar Software Oy ●
Oy Palokatkomiehet Ab ●
Palvelutaloyhdistys Koskenrinne ry ●∆
PricewaterhouseCoopers Oy ●∆
Process Vision Oy ●
Puolustusvoimat ∆
Rinnekotisäätiö ● ∆ ♯
Samfundet Folkhälsan i Svenska Finland rf ● ∆
Santa Monica Networks Oy ● ∆
Savonlinja Oy ●
Securitas Oy ● ∆
Semel Oy ●
Sininen Meteoriitti ∆ ♯


































Silmäasema Fennica Oy ● ∆
Pihlajalinna Oy ●
Solaris-lomat ry ● ∆
SSP Yhtiöt Oy ∆
Staffpoint Oy ● ∆
Strålfors Oy ●
Suomen Erillisverkot Oy ∆
Suomen Kennelliitto ●
Suomen Kiitoautot Oy ● ∆
Suomen Lähetysseura ry ● ∆ ♯
Suomen MS-liitto – Finlands MS-förbund ry ● ∆
Suomen Terveystalo Oy ● ∆
Suomen Transval Group Oy ●
Suomen World Vision ● ∆
Suur-Savon Sähkö Oy ● ∆ ♯
Svenska litteratursällskapet i Finland rf ●
Swissport Finland Oy ● ♯
Talent Partners Group ●
TallinkSilja Oy ●
Tampereen Teatterikesä ry ●
Tehy Ry ●∆
Tekla Oyj ●
Telinekataja Oy ● ∆
Terveydenhuoltoalan työttömyyskassa ●∆
TMF Finland Oy ●
Trinomex Palvelut Oy ●
TTS Kehitys ● ∆
Turun Ammattikorkeakoulu ● ∆ ♯
Työterveyslaitos ● ∆
Uniresta Oy ● ∆
Urakointi Veikko Koski Oy ●
Uudenmaan Rakennus- ja Maalauspalvelu Oy ●
Viestilehdet Oy, MTK ry, Pellervo-Seura ry ● ∆
Virpiniemen liikuntaopisto ●
Mepcon HRM-asiakkaita
Kauppa



























Autotalo Antti-Roiko Oy ●
Oy Anglo-Nordic Ab ●
Avain Vaunu Oy ● ∆
Berner Pultti Oy ● ∆
Oy Bilia Ab ● ∆ ♯
Dressmann Oy Ab ●
Oy Ecolab Ab ●
Ekström Oy ●
EL-PARTS Oy ●
Evac Oy ● ∆
Finate Oy ●
Glitter Oy ●
Hankkija Oy ●
Hilti (Suomi) Oy ●
Instru optiikka Oy ● ∆
Isojoen Konehalli Oy ∆ ♯
K.A.Weiste Oy ●
Käyttöauto Oy ● ∆
Lejos Oy ∆
Marimekko Oyj ● ∆
Mikro-Pulssi Oy ●
Novita Oy ●
PAN Vision Finland Oy ●
Papyrus Finland Oy ● ∆
Price & Pierce Finland Oy ●
R-kioski Oy ● ∆
Roche Oy ● ∆















RTV-Yhtymä Oy ● ∆
Saarioinen ∆ ♯
Sarlin Oy ●
S.G. Nieminen Oy ●
SLO Oy ● ∆ ♯
Storm Motor Oy ● ∆ ♯
Suoja-Expert Oy ●
Oy Teboil Ab ● ∆ ♯
Oy Teknocalor Ab ●
Tom Allen Oy ● ∆
Toyota Auto Finland Oy ● ∆
Tuko Logistics Oy ●
Wetteri Oy ● ∆
Vianor Oy ●
Yliopiston Apteekki ● ∆ ♯
Henkilöstönvuokraus










Adecco Finland Oy ● ∆
Ametro Oy ●
Attendo MedOne Oy ●
Barona Group Oy ● ∆
Celectus Oy ●
Go On Yhtiöt ●
Rekrytointipalvelu Sihti Oy ●
Selekta Henkilöstöpalvelut Oy ●
Varamiespalvelu-Group Oy ● ∆
Workbox Henkilöstöpalvelut Oy ●
Palkkapalvelujen tuottajat























Accountor ● ∆ ♯
Admicom Oy ●
Certia Oy ●
Ecovis Finland Oy ●
Gutta ● ∆
Hawcon Tilit Oy ●
Henkilöstötieto Paloniemi Oy ●
HR4 Solutions Oy ●
Itella Information Oy ● ∆
KPMG Oy Ab (Palveluliiketoiminta) ●
KuntaPro Oy ● ∆
Paikallispankkien PP-Laskenta Oy ● ∆
SandA Oy ●
Silta Oy ● ∆ ♯
Staria Oyj ● ∆
Tilistar Oy ●
Tilitoimisto K.J.Westerberg & Co
Tilitoimisto Kesti Oy ●
TMF Finland Oy ●
Vaasa Payroll Oy ● ∆
Oy Visma Services Infocon Ab ●
Virvo Oy ● ∆
Workbox Henkilöstöpalvelut Oy ●
yht. 333 kpl,
yli 1500
käyttäjäyritystä
● Mepco Palkat
∆ Mepco Henkilöstö
♯ Mepco Rekrytointi