1. No category

MILITÆR ANSTAND
Hvad er militær anstand? Det er Emma Gad for soldater!
LEKSIKALT
Anstændighed (af anstand = værdighed, sømmelighed, korrekt
optræden) er betegnelse for, hvad man vil være (offentligt)
bekendt hhv. ikke bekendt. Hvad der er anstændigt modsat
uanstændigt afgøres af konsensus i det miljø, hvor man færdes
Anstand kommer af anstændighed.
HVK Kastellet – Livjægerne
VÆRDIER, MISSION OG VISION
SAMT MILITÆR ANSTAND
Hvis man ikke opfører sig anstændigt, kan man regne med
gruppens foragt, hån og eventuelt ligefrem social udstødelse
og/eller korporlig afstraffelse. De fleste mennesker føler sig
umiddelbart flove i forbindelse med brud på
anstændighedsnormen. Andre gør modigt oprør mod den, men må
så evt. betale omkostningerne ved det.
Militær andstand – eller militær anstændighed – ja, det er så
anstændighed i den militære ramme, og på mange måder bliver
vores ramme vores værdier. Det er derfor, at det er vigtigt, at vi
har fokus på vores værdier.
Claus Boye
Kaptajn, kompagnichef
HJEMMEVÆRNSKOMPAGNI KASTELLET -
Mail: [email protected]
Tlf: 36 17 54 41
Mobil: 21 60 43 86
LIVJÆGERNE
Kontakt os for yderligere oplysninger:
SØNDRE MAGASIN, KASTELLET 44
WEB: www.hjv.dk/oe/hvkkas
2100 KØBENHAVN Ø
Mail: [email protected]
Vores værdigrundlag
Vi udgør en selvstændig og frivillig enhed i en militær organisation, hvor vi baserer vores
virke for Forsvaret og samfundet på:

Faglig dygtighed

Ansvarlighed og engagement

Parathed og imødekommenhed

Fællesskab, kammeratskab og samarbejde
Faglig dygtighed:

Vi prioriterer, at vi løser vores opgaver på baggrund af en høj faglig dygtighed. Med faglig dygtighed
mener vi, at vi individuelt og sammen (fra makkerpar til kompagni) vil besidde en høj militærfaglig
dygtighed baseret på både uddannelse, træning og erfaring.

For alle førere er det derudover vigtig at prioritere førervirket – både mht. at være førere for egen
enhed samt at gennemføre, træne og vedlige egen føreruddannelse.

Derfor prioriteres både uddannelse, uddannelsesplanlægning og træning højt i kompagniet.

Faglig dygtighed giver os troværdighed!
Ansvarlighed og engagementet:

Vi går til opgaverne med åbenhed og engagement. Erfaring og rutine kan sikre at opgaverne bliver
løst – men ansvarlighed og engagement sikre, at opgaverne bliver løst godt – og at vi lærer noget
nyt, som vi kan tage med os – og bruge fremadrettet.

Vi holder, hvad vi lover – et ord er et ord – vi er til at stole på
Parathed og imødekommenhed:

Vi har som udgangspunkt ”ja-hatten” på – og vi ser nye opgaver og tiltag, forandringer mm. som
muligheder og tilbud, som vi forholder os nysgerrigt og konstruktivt til.

Forandringer kan være stressende for den enkelte og for enheden. Derfor er det vigtigt, at vi
forholde os aktivt til forandringerne – se mulighederne, finder en vej og sætter os mål for
forandringernes gennemførelse.

Vi er parate – med udgangspunkt i vores uddannelse og erfaring ser vi fremad!
Fællesskab, kammeratskab og samarbejde:

Fællesskabet er vigtigt for vores engagement – og derfor vil vi prioritere og dyrke fællesskabet.
Fællesskabet er med til at sikre vores løbende engagement og tilknytning til den enkelte enhed og
kompagniet generelt.

Ligeledes prioriterer vi også kammeratskabet og trivsel: Jo bedre vi kender hinanden – jo bedre kan
vi hjælpe og drage omsorg hinanden, når der er brug for det. Både når vi er sammen i den militære
ramme – og privat.

Vi hjælper hinanden, når der er behov for det – og vi gør det med anderkendelse og ved at støtte
hinanden, give konstruktiv feedback og give en hånd med, når der er behov for det.

Traditioner giver fællesskab – og gode traditioner er værd at holde i hævd. For at en tradition er god,
kræver det bl.a., at den har sin relevans og er inkluderende for alle. Mens fornyelse kan give ny
energi og fremdrift.

Vi løser vores opgaver i fællesskab, vi løfter sammen og samarbejder – inden for den militære
ramme!
Vores mission

Vi indgår i forsvaret af og bidrager til beskyttelse af Danmark.

Vi er en selvstændig enhed, som indgår i en levende og frivillige militær organisation indenfor
hvilken, vi skal være i stand til troværdigt – selvstændigt eller sammen med andre enheder – at løse
opgaver til støtte for det øvrige forsvar og samfundet.

Vi baserer vores frivillige virke for Forsvaret og samfundet på ansvarlighed, dygtighed og
engagement.
Vores vision

Vi vil være anerkendt som et kompetent bevogtningskompagni, der kan og vil løse opgaver baseret
på et højt militært fagligt niveau hos den enkelte soldat – og på dygtige og troværdige førere.

Vi vil være et robust kompagni, så vi kan honorere de opstillede krav og samtidig have overskud til
både opgaveløsning og fællesskab.

Vores tilknytning til Kastellet skal være et fundamentet i vort virke, uden at det skal være en
begrænsende ramme. Tilknytningen rummer både, at vores kompagnilokale ligger i Kastellet, at en
stor del at vores virke sker i Kastellet, at vi har opgaver at løse i Kastellet og at Kastellet er udpejet til
vores primære objekt.

Det skal være udviklende ”at gå til soldat” hos os. Vi vil udfordres på vore militære faglighed, og vi
skal løbende blive dygtigere på alle niveauer. Det skal være en god oplevelse for den enkelte soldat,
at være en del af kompagniet og deltage i dets aktiviteter.