Dansk Supermarked A/S Job på det ordinære arbejdsmarked. En mulighed eller en illusion, en historie fra det virkelige liv det virker faktisk. Charlotte Ærthøj Lind, Dansk Supermarked F. Salling A/S A. P. Møller Dansk Supermarked A/S Føtex Bilka A-Z Tøj & Sko Hotel Frederik d. II Netto - DK Netto - D Netto - UK Netto - PL Netto - S Netto - UA Dansk Supermarked Administration Indkøb Dansk Supermarked A/S Tilbud 12 Dansk Supermarked påtager sig et socialt ansvar, og medarbejdere, der tilhører særligt udsatte grupper, tilbyder vi jobordninger, som er målrettede mod Dansk Supermarked, så vi kan fastholde og integrere disse medarbejdere i vores virksomhed. Dansk Supermarked A/S Mangfoldighed i Dansk Supermarked • Vi ønsker at afspejle det samfund, som omgiver os og være en rummelig virksomhed med plads til alle • Vi tror på, at fokus på hvad du kan, frem for hvad du ikke kan gør en forskel for indsatsen og samarbejdet • Vi mener, at alle har noget at bidrage med – arbejdsmæssigt og socialt Dansk Supermarked A/S Eksempler på Jobs? • • • • • • Assistent (slagter, kolonial, tekstil) Flaskemedarbejder Servicemedarbejder Kantinemedarbejder Medarbejder i havecenteret Medarbejder i cykelværkstedet Dansk Supermarked A/S Eksempler på Opgaver • • • • • • • • Flaskesortering Oprydning/vedligeholdelse af udendørs arealer Samling af cykler Blomstervanding Opfyldning af varer Trimning Lave mad: snitte salat, lave sandwich Passe opvaskemaskine Dansk Supermarked A/S Bilka - Ishøj • - Bjarne og Karina i Kolonialafdelingen Michael i Slagterafdelingen Dansk Supermarked A/S Bilka - Ishøj • Opstart i 2006 – ”Arbejdsmarkedet i midten” • Københavns Amt og tre Job- og Aktivitetscentre • Bilka Ishøj har samarbejdet med Job- og Aktivitetscenter Sydvest • 6 udviklingshæmmede fra beskyttet værksted • Forløb: • 10 ugers praktik med tilknyttet mentor i Bilka • 10 ugers skoleforløb • Efter projektets udløb blev alle seks udviklingshæmmede fastansat i Bilka • Fire ud af de seks er fortsat ansat i 2009 Dansk Supermarked A/S Bilka Slagelse - ”Udlicitering” af flaskerum Dansk Supermarked A/S Bilka Slagelse - ”Udlicitering” af flaskerum • Opstart i 2004 • Socialt Udviklingscenter SUS i samarbejde med 6 kommuner - ”Fra beskyttet til støttet” • Bilka Slagelse samarbejder med VASAC (Virksomhed Aktivitet Socialt Arbejdsmarkedscenter) • Udviklingshæmmede medarbejdere instrueres og støttes af 2 jobcoaches • 20 udviklingshæmmede er kommet væk fra de beskyttede værksteder og arbejder i dag i Bilka Dansk Supermarked A/S Bilka Esbjerg - Flaskerummet • - Dansk Supermarked A/S Bilka Esbjerg - Flaskerummet • • • • • Opstart i 2006 – ”Aftale om beskyttet beskæftigelse” Bilka Esbjerg samarbejder med Esbjerg Kommune 3 udviklingshæmmede ansat i Bilka 12-15 udviklingshæmmede tilknyttet via kommunen 2 coaches tilknyttet - 1 ansat hos kommunen og 1 ansat hos Bilka Esbjerg • I 2009 er 24 udviklingshæmmede kommet videre i beskyttet job Dansk Supermarked A/S Føtex – Århus ’Jobkollegiet’ • Opstart i 2009 • Dansk Supermarked/føtex samarbejder med Jysk Børneforsorg/Fredehjem • Projekt ”Jobkollegiet” støttet af Det Lokale Beskæftigelsesråd i Århus • Helhedstilbud til unge ved Jysk børneforsorg: – Bolig – seks unge i en villa – Job Føtex – Fast mentor fra Føtex Dansk Supermarked A/S Forudsætninger for, at det faktisk virker! • Tæt samarbejde mellem kommune/jobcenter, virksomhed og de udviklingshæmmede • Jobcoaches/mentor • Virksomheden skal være parat til mangfoldighed Dansk Supermarked A/S Hvad er oplevelserne og tilbagemeldingerne fra varehuse med udviklingshæmmede medarbejdere? • Reel arbejdskraft og betydning for den daglige drift af varehusene • Loyale, pligtopfyldende, hjælpsomme og sætter stor ære i at gøre det godt • Positive og godt humør Dansk Supermarked A/S Hvad er oplevelserne og tilbagemeldingerne fra de udviklingshæmmede medarbejdere? • Reelt arbejde og ansvar • Afvekslende arbejdsopgaver • Kontakt med mange forskellige mennesker – kollegaer og kunder • Selvtillid og selvværd – der er brug for os Dansk Supermarked A/S Afsluttende Video udeladt.
© Copyright 2024