Dansk Supermarked A/S
Job på det ordinære arbejdsmarked.
En mulighed eller en illusion, en historie fra det virkelige liv det virker faktisk.
Charlotte Ærthøj Lind, Dansk Supermarked
F. Salling A/S
A. P. Møller
Dansk Supermarked A/S
Føtex
Bilka
A-Z
Tøj & Sko
Hotel Frederik d. II
Netto - DK
Netto - D
Netto - UK
Netto - PL
Netto - S
Netto - UA
Dansk
Supermarked
Administration
Indkøb
Dansk Supermarked A/S
Tilbud 12
Dansk Supermarked påtager
sig et socialt ansvar, og
medarbejdere, der tilhører
særligt udsatte grupper,
tilbyder vi jobordninger, som
er målrettede mod Dansk
Supermarked, så vi kan
fastholde og integrere disse
medarbejdere i vores
virksomhed.
Dansk Supermarked A/S
Mangfoldighed i Dansk Supermarked
• Vi ønsker at afspejle det samfund, som omgiver os og
være en rummelig virksomhed med plads til alle
• Vi tror på, at fokus på hvad du kan, frem for hvad du
ikke kan gør en forskel for indsatsen og samarbejdet
• Vi mener, at alle har noget at bidrage med –
arbejdsmæssigt og socialt
Dansk Supermarked A/S
Eksempler på Jobs?
•
•
•
•
•
•
Assistent (slagter, kolonial, tekstil)
Flaskemedarbejder
Servicemedarbejder
Kantinemedarbejder
Medarbejder i havecenteret
Medarbejder i cykelværkstedet
Dansk Supermarked A/S
Eksempler på Opgaver
•
•
•
•
•
•
•
•
Flaskesortering
Oprydning/vedligeholdelse af udendørs arealer
Samling af cykler
Blomstervanding
Opfyldning af varer
Trimning
Lave mad: snitte salat, lave sandwich
Passe opvaskemaskine
Dansk Supermarked A/S
Bilka - Ishøj
• -
Bjarne og Karina i Kolonialafdelingen
Michael i Slagterafdelingen
Dansk Supermarked A/S
Bilka - Ishøj
• Opstart i 2006 – ”Arbejdsmarkedet i midten”
• Københavns Amt og tre Job- og Aktivitetscentre
• Bilka Ishøj har samarbejdet med Job- og Aktivitetscenter
Sydvest
• 6 udviklingshæmmede fra beskyttet værksted
• Forløb:
• 10 ugers praktik med tilknyttet mentor i Bilka
• 10 ugers skoleforløb
• Efter projektets udløb blev alle seks udviklingshæmmede
fastansat i Bilka
• Fire ud af de seks er fortsat ansat i 2009
Dansk Supermarked A/S
Bilka Slagelse
- ”Udlicitering” af flaskerum
Dansk Supermarked A/S
Bilka Slagelse
- ”Udlicitering” af flaskerum
• Opstart i 2004
• Socialt Udviklingscenter SUS i samarbejde med 6
kommuner - ”Fra beskyttet til støttet”
• Bilka Slagelse samarbejder med VASAC (Virksomhed
Aktivitet Socialt Arbejdsmarkedscenter)
• Udviklingshæmmede medarbejdere instrueres og støttes
af 2 jobcoaches
• 20 udviklingshæmmede er kommet væk fra de
beskyttede værksteder og arbejder i dag i Bilka
Dansk Supermarked A/S
Bilka Esbjerg
- Flaskerummet
• -
Dansk Supermarked A/S
Bilka Esbjerg
- Flaskerummet
•
•
•
•
•
Opstart i 2006 – ”Aftale om beskyttet beskæftigelse”
Bilka Esbjerg samarbejder med Esbjerg Kommune
3 udviklingshæmmede ansat i Bilka
12-15 udviklingshæmmede tilknyttet via kommunen
2 coaches tilknyttet - 1 ansat hos kommunen og 1 ansat
hos Bilka Esbjerg
• I 2009 er 24 udviklingshæmmede kommet videre i
beskyttet job
Dansk Supermarked A/S
Føtex – Århus
’Jobkollegiet’
• Opstart i 2009
• Dansk Supermarked/føtex samarbejder med
Jysk Børneforsorg/Fredehjem
• Projekt ”Jobkollegiet” støttet af Det Lokale
Beskæftigelsesråd i Århus
• Helhedstilbud til unge ved Jysk børneforsorg:
– Bolig – seks unge i en villa
– Job  Føtex
– Fast mentor fra Føtex
Dansk Supermarked A/S
Forudsætninger for, at det faktisk virker!
• Tæt samarbejde mellem kommune/jobcenter,
virksomhed og de udviklingshæmmede
• Jobcoaches/mentor
• Virksomheden skal være parat til mangfoldighed
Dansk Supermarked A/S
Hvad er oplevelserne og tilbagemeldingerne fra
varehuse med udviklingshæmmede
medarbejdere?
• Reel arbejdskraft og betydning for den daglige drift af
varehusene
• Loyale, pligtopfyldende, hjælpsomme og sætter stor ære
i at gøre det godt
• Positive og godt humør
Dansk Supermarked A/S
Hvad er oplevelserne og tilbagemeldingerne fra
de udviklingshæmmede medarbejdere?
• Reelt arbejde og ansvar
• Afvekslende arbejdsopgaver
• Kontakt med mange forskellige mennesker – kollegaer
og kunder
• Selvtillid og selvværd – der er brug for os
Dansk Supermarked A/S
Afsluttende Video udeladt.