Helene Neergård Hove!
SEB PENSION!
ARBEJDSGLÆDE
Arbejdsglæde i SEB Pension GOVERNANCE
SEB Pension
Søren Lockwood Adm. direktør 2015
Arbejdsglæde for ordensdukse
Kulturændring kræver vedholdenhed
HVERDAG FOR EN FINANSIEL VIRKSOMHED
Governance – governance - governance
Strategi:
-  Mål og handlinger
-  Ansvar på forskellige niveauer af organisationen
-  Kompetencer
-  Redskaber
-  Kommunikation (tyk kommunikation)
Aktivitet på flere dage
Projektplan arbejdsglæde 2015 Arbejdsglæde site
STP/HNP Værktøjskasse
SWX/CHV/STP Dialogværktøjer
CHV/STP/HNP Fokus p. præstationer
Tekst på spejl
ANL/MDB/STP/HNP Dagens vittighed
TEJ Positiv mødekultur
HNP Snup en kompliment
Påskeevent
HNP/TEJ Postkort konkurrence
ANL/TEJ/LMZ Arb.glæde fredagsbar
ALLE Juleven
ANL/STP Juleevent
Julekalender
ALLE ALLE Nytårskavalkade
HNP ALLE Møder Endags events
Møder i gruppen
ANL MDB/STP J
F
M
A
M
J
J
A
S
O
N
D
Måned
7 Projektplanernes indhold 2015:
1) Arbejdsglæde/feedback værktøjskasse
2) Små dryp af opmærksomhed
3) Fokus p. den gode præstation og anerkendelse herfor
4) Kommunikationsplan
5) Faste møder og opfølgning og evaluering
Fejring af successer!
Vores læring:
Stor HR afdeling ikke nødvendig
Involvér ildsjælene
-  Giv et mandat
-  Giv anerkendelse for den ekstra indsats
Opbakning fra ledelsen – vi VIL det her!
Vedholdenhed = troværdighed
Just do it – og giv lidt af dig selv!